命题保密协议书
发表时间：2025-05-09命题保密协议书。
命题保密协议书 篇1
本协议由以下双方于____年____月____日签订：
甲方（物业单位）：
单位名称：__________________
单位地址：__________________
法定代表人：________________
乙方（员工/合作方）：
姓名/单位名称：______________
身份证号码/统一社会信用代码：__________________
地址：________________________
鉴于乙方在甲方任职或与甲方存在业务合作关系，接触或可能接触到甲方商业秘密和保密信息，为保障甲方的合法权益，经双方友好协商，达成如下保密协议：
一、保密信息的定义
本协议所称的“保密信息”，是指甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：
1. 甲方内部技术资料、技术图纸、技术数据、技术工艺、技术配方、技术诀窍、技术方案、软件、数据库、程序、源代码、技术文档等；
2. 甲方客户信息、客户资料、供应商信息、销售渠道、销售策略、营销计划、定价政策、财务报表、成本数据等；
3. 甲方内部管理制度、人事信息、员工档案、薪酬福利政策、培训资料等；
4. 甲方在经营活动中所涉及的任何其他具有保密性质的信息。
二、保密义务
1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息；
2. 乙方不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益；
3. 乙方在任职期间或合作期间，未经甲方书面同意，不得擅自复制、摘抄、传播、披露或允许他人使用甲方的保密信息；
4. 乙方在离职或合作结束后，仍应继续履行保密义务，不得泄露或使用甲方的保密信息；
5. 乙方如发现甲方保密信息被泄露或存在泄露风险，应立即向甲方报告并采取相应措施防止损失扩大。
三、违约责任
如乙方违反本协议约定的'保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。损失赔偿额包括但不限于甲方因调查、处理该违约行为所支付的合理费用（如律师费、公证费、鉴定费、差旅费等）。
四、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
4. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（物业单位）：
（盖章）
乙方（员工/合作方）：
（签字/盖章）
签订日期：____年____月____日
命题保密协议书 篇2
公司各部（室）：
20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：
一、培训时间
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培训地点
廊坊师范学院
三、人员范围
xxx
四、乘车
1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。
2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。
五、注意事项
1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往，请于20xx年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。
员工入职培训通知三各位还没有参加入职培训的新员工，请今天下午参加入职培训。
请各部门同事相互转告。
时间：15：00开始
地点：二楼会议室人力资源部
人力资源部
20xx年7月1日
命题保密协议书 篇3
甲方（教 育 方）：
乙方（受教育方）：
学生姓名____________ 性别________ 学校_________ 年级_________
乙方 监 护 人 ：姓 名____________ 身份证号________________________________
乙方 家庭住址 ：______________________
乙方 联系方式： （宅电）___________ （手机）__________
乙方最近学习状况：
第一条 费用及相关约定
1.乙方向甲方交纳的费用包括：
A.一次性综合费300元：包括学生情况建档、辅导方案制定、选派教师、学生学
习管理。
B.辅导费用包括专家研究分析、计划制定、教案制定、教务教案审核、教师授课、
管理型陪读、学习管理师全程跟踪服务等。
2.甲方对乙方的辅导日期：自____年____月____日至____年____月____日，辅导科目_________ 课时________， 辅导课目________ 课时_______，辅导科目_________ 课时________， 辅导课目________ 课时_______，辅导科目_________ 课时________， 辅导课目________ 课时_______，总 课 时_________ 小时。乙方应向甲方交纳的总费用为人民币￥_____元
（大写_______________________圆整）。
3.交费方式：乙方在签订本协议时已交纳定金_______元：剩余部分_______元
于________年________月_________日前付清。
第二条 辅导相关内容
1、经过甲方的咨询和测试，并和乙方（乙方监护人）商定，双方签订本协议，甲方即为乙方建立档案。档案内容为学生基本情况登记表、委托辅导协议、学生个性化辅导方案、学生个性化教学档案、授课教师教案、学生测试卷等其他和学生学习有关的文档。
2、甲方提供一套科学的有效测试试题，对乙方进行综合学习水平测试等，乙方应如实作答，测试结果将作为甲方为乙方辅导的重要依据。
3、甲方组织教研组，对乙方的测试结果及咨询师、学生及家长反映的学习情况进行分析研究，并做出书面报告，乙方监护人签字确认后进行。
4、甲方依据乙方实际情况，测试结果和相关分析，为其选派授课教师，需安排时间为3~5天，前两次课为教师和学生的匹配时期，如乙方或乙方监护人对授课教师的辅导不满意，应在48小时内通知甲方，甲方接到乙方通知后需及时更换。
5、甲方负责培养、指导和管理授课教师，监督授课教师的`内容及效果，乙方须配合授课教师按计划完成授课。教师的教学计划需经过甲方教研组审核，乙方监护人签字确认，甲方存入学生档案。
6、甲方授课教师在为乙方上课需提前准备课，准备教案，教案经教研组审批后方可上课，每次上课前授课教师检查上次课为学生布置的作业，并将完成情况记录在教案中，作为授课教师授课质量和学生配合程度的反馈。
7、甲方为提高授课质量，为乙方安排一名学习管理师，专门负责学生、教师、家长三方的沟通工作，家长需尽力配合教师要求，学管师虚心接受家长建议，并及时做出反馈处理。 8 甲方有权根据乙方不同阶段存在的问题，适时优化调整授课计划、辅导内容、师资调换等来确保数学效果。
9、甲方保证乙方在辅导期间安全，路程中的安全问题由乙方监护人负责。
10、乙方及其监护人应从以下几方面考察授课教师：是否有亲和力；思路是否清晰；辅导方式是否接受；解答问题是否熟练；综合素质如何等方面。
11、乙方及乙方监护人应对授课教师的辅导质量如实评价，如对教师的授课质量有疑义需在第一次授课后48小时内通知甲方调换教师，如第一次课48小时内，甲方未接到乙方通知，则视为乙方对甲方授课教师满意。
12、甲方实施逐堂确认制，每堂课结束后，学生对满意的课程确认签字，课程生效收费，对于不满意的课堂可以拒签，未由学生签字的课程不收取费用，授课教师需重新备课讲解，直至学生听懂为止，欢迎学生及家长的监督。
13、在执行协议期间，乙方如对甲方服务不满意或有其他原因等情况下，可在签署后30个自然日内申请接触协议，甲方扣除乙方正常授课费、建档费外，将剩余部分全部退乙方（按实际所上课时优惠，不能享有整套优惠），不收乙方违约金。
14、本协议课时执行70%后单方解除协议视为违约，由提出接触协议的一方支付对方协议总额的20%作为赔偿对方的违约金。
15、甲方授课教师须按时上课，上课若迟到，按双倍课时免费为学生补偿，如有特殊原因需调整上课时间，需提前24小时与家长及学生联系，征得同意后方可调换时间。
16、乙方在辅导期间须按时上课，如迟到仍按原计划课时计算（不做课时顺延），如要调换上课时间，需提前24小时与学习管理教师联系取消此次课程，并预约调整后的上课时间。如果开课前6小时学生仍没有通知学习管理教师，则本节课视为无效。
17、 若由于甲方调整授课方式或授课教师，但未提前取得乙方同意的，甲方赔偿乙方正常上课的一周课时作为补偿。乙方推迟授课时间超过10天的，甲方将不再为乙方保留原授课教师，继续上课之前需提前一周电话预约。
18、 若乙方私下与甲方授课教师达成任何异于本协议规定的辅导计划，或乙方向甲方授课教师垂询联系方式、薪酬等于正常授课无关的内容，甲方有权单方解除协议，并有权要求乙方赔偿损失。
19、乙方协助甲方对学生的在校表现进行监督和协助，所交学费中1000元作为纪律保障金，若学生在学习期间，出现打架、酗酒、吸烟、破坏公物，屡次干扰教学秩序情况，甲方有权解除协议，并在剩余学费中扣除纪律保障金。
20、如因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等外部因素导致本协议无法继续履行，双方均不承担责任。
第三条入学须知
学生在仕博期间要遵守规章制度。为了提高整体教学质量，保证教学秩序，特约定以下内容，这是您的孩子接受良好教育的基本保证，对您及孩子的配合，我们代表其他家长，表示由衷的感谢！
1、学生进入学区后，无论是否上课，严禁喧哗，乱窜教室。
2、上课时学生必须关闭所有的通讯工具，禁止在课堂接听或拨打电话。禁止学生未经任课老师和学生管理师允许而擅自出入正在上课的教室。
3、学生在学区上课时不允许带贵重财物如（游艺机，电玩等）否则学管师要予以没收，如有丢失或损坏，仕博概不负责。
4、学生应按时上课，不迟到，不早退，不旷课。
5、学生在上课期间，禁止家长进入教学区。未经学校允许，家长不准在教室内旁听。 6 不允许家长单独联系、约见任课教师。如有事情请联系学管师解决。
7、维护学校卫生，严禁学生在校区、教室、走廊等场所吸烟、吃零食、大声喧哗、打闹、随地吐痰、乱扔纸屑废物等。午、晚餐应在学校指定教室就餐。
8、仕博不干涉学生的用餐选择，对于食品安全（除饮用水外）不负任何责任。 9 家长须在指定地点等待学生放学，不得妨碍教学及办公。
10、陪读时间旨在为学生对仕博补习内容解疑答惑，学生通过完成仕博所留的作业，达到巩固补习效果的目的，不做其他用途。对于无法完成陪读的学生，请家长监督在家里完成作业，我们对您的配合表示由衷的感谢。
第四条 附则
1、 本协议一式两份，双方各执一份，自学费补齐后生效。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。
2、 本协议履行期间如发生争执由双方友好协商解决，若协商不成，依法向甲方所在地的人民法院起诉。
3、 对本协议的未尽事宜，经双方协商，在此备注：
___________________________________________________ 相关联系
教育咨询师：（负责学费及学科调整等事宜）
姓 名：________________ 电 话：_________________
学习管理师：（负责排课、学习状态、学习进度等问题）
姓 名：________________ 电 话：_________________
投诉 处理：（负责家长对教学、排课等任何与学生学习相关问题投诉处理） 姓 名：________________ 电 话：__________________ 甲 方： （盖章） 乙 方：
甲方代表签字： 乙方监护人签字：
仕博教育培训学校 ______年______月______日
命题保密协议书 篇4
为了给在公司服务多年的员工增加相应的福利，实现利润共享，自20xx年起，公司推行工龄年终奖奖项，现将工龄年终奖的具体计算标准作以下规定：
1、员工工龄工资的`设定标准：
（1）自实行之日起，在公司连续工作满一年的普通员工，每年2月发放工龄年终奖20xx元/年。
（2）自实行之日起，在公司连续工作满二年的普通员工，每年2月发放工龄年终奖2500元/年。
（3）自实行之日起，在公司连续工作满一年的经理以上员工，每年2月发放工龄年终奖3000元/年。
（4）自实行之日起，在公司连续工作满二年的经理以上员工，每年2月发放工龄年终奖4000元/年。
（5）以此类推，之后在本公司每增加一年，每年普通员工工龄年终奖相应增加500元/年，经理以上员工工龄年终奖增加1000元/年，累计5年封顶。
2、员工累计旷工2次，或则连续请假超过3天，或年内请假超过7天者（病假、婚假、产假、丧假、年假等除外），取消工龄按新员工待遇执行，并重新计算工龄。（总经理特批除外）。
3、以上员工公司转正后员工（不包含市场人员）。
4、工龄年终奖不影响公司的其他薪资政策和奖励。
5、违规违纪员工取消当年工龄年终奖福利，并重新累计工龄。注：如员工在中途离职不予以发放工龄年终奖。
6、本制度有人力资源部制订、经总经办审批通过，最终解释权归公司总经办和人力资源部。
命题保密协议书 篇5
甲方（实习单位）：___________
乙方（实习生）：___________
鉴于乙方在甲方实习期间将接触甲方的商业秘密和保密信息，为保护甲方的合法权益，明确乙方的保密义务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、保密信息的定义
本协议所称的“保密信息”是指甲方或其关联公司所有或持有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他商业信息。包括但不限于：产品配方、技术方案、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
二、保密义务
1. 乙方承诺，在实习期间及实习结束后，未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密和保密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
2. 乙方承诺，在实习期间及实习结束后，不得利用在甲方实习期间所掌握的甲方商业秘密和保密信息为自己或任何第三方牟利。
3. 乙方承诺，在实习期间及实习结束后，不得复制或公开包含甲方商业秘密和保密信息的'任何文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。因工作需要复印上述文件的，需经甲方授权人员批准。
三、保密期限
本协议的保密期限为乙方实习期间及实习结束后XX年。
四、违约责任
乙方如违反本协议任何条款，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此所受的一切经济损失。甲方有权立即解除与乙方的实习协议，并保留进一步追究乙方法律责任的权利。
五、争议解决
因执行本协议而发生纠纷的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
甲方（实习单位）：___________
乙方（实习生）：___________
签订日期：________年______月______日
命题保密协议书 篇6
本协议由以下两方于____年__月__日签署：
甲方（物业单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：__________________
乙方（保密信息接收方）：
姓名：________________________
身份证号：____________________
职位：________________________
所属单位：____________________
鉴于乙方在履行与甲方合作的工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，为保护甲方的合法权益，明确乙方的保密责任，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本保密协议书，共同遵守：
一、保密范围
本协议所称“保密信息”，是指属于甲方所有或专有，或者甲方负有保密义务的一切信息资料以及一切与之相关的信息，包括但不限于甲方的客户资料、财务数据、技术资料、产品配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电、各种购销合同、货源情报、供应商信息、产品价格、市场分析、广告策略、尚未公开的重大投资决策、其他市场开发和经营活动中的秘密事项以及甲方依照法律规定或有关协议的`约定对外承担保密义务的事项等。
二、保密义务
1. 乙方必须对所有来自甲方的保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下，不得向任何第三方披露、泄露、传递、公布、发表、复制、转让、出租或以其他任何方式使任何第三方知悉或使用保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。
2. 乙方承诺只在本职工作中使用保密信息，并保证对保密信息予以妥善保管，防止保密信息被不当披露、泄露、传递、公布、发表、复制、转让、出租或以其他方式使任何第三方知悉或使用。
3. 乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。
4. 乙方如发现有违反本协议的行为，应立即向甲方汇报并采取一切合理合法措施保护保密信息不再被扩散。
三、保密期限
保密期限为____年，自乙方接触甲方保密信息之日起算。保密期限结束后，乙方仍需遵守本协议项下的保密义务，直至保密信息成为公开信息为止。
四、违约责任
1. 如乙方违反本协议项下的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。
2. 乙方因违反本协议项下的保密义务而给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、公证费、鉴定费、评估费、诉讼费等。
五、其他
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5. 如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（物业单位）：_____________________
乙方（保密信息接收方）：_________________
签字（或盖章）：_______________________
日期：____年__月__日
命题保密协议书 篇7
_________(甲方)与硕士研究生导师_________(乙方)和硕士研究生_________(丙方)就在学期间的学习工作签定协议如下：
1.经双向选择，确定_________为丙方的指导教师。自_________年_________月起，学制_________年。
2.甲方负责研究生的'政治思想教育、学籍管理及培养全过程的管理，为丙方提供在学期间的住宿、医疗(根据研究所规定)、奖学金和各种奖励基金。
3.乙方负责丙方在学期间的培养计划，包括：学位论文开题、学位课程选课、论文工作、中期考核、参加学术活动、学位论文审查等，并提供丙方所需的科研工作条件。
4.丙方在学期间应勤奋学习、努力工作，完成培养方案规定的全部内容，接受培养单位的各种考核，并不得申请出国(包括自费留学、探亲、旅游等)。凡因个人原因中途终止学业者，按规定收取培养费2万元/年，并将户口、档案退回家庭所在地。
5.丙方在学期间必须遵纪守法，严禁参加任何违法组织和邪教活动，一经发现，给予退学处理，并参照第4条执行。
6.本协议一式三份，自三方签起生效。丙方若有变动，按违约办理。
甲方(公章)：_________
乙方(签)：_________
负责人(签)：_________
日期：_________年____月____日
日期：_________年____月____日
丙方(签)：_________
日期：_________年____月____日
命题保密协议书 篇8
甲方：_____________
乙方：_____________
鉴于甲方的商业秘密能为甲方带来经济利益、影响甲方的经营运作，且乙方在甲方实习期间具有接触、知悉、获得商业秘密的渠道或可能性，因此，为保证双方的合法权益，经协商，就乙方保守甲方商业秘密事宜，双方达成本协议以下条款，双方共同遵守。在签订本协议时，乙方确认自己已经充分阅读、理解本协议条款的含义。
第一条定义
本协议所称的商业秘密是指属于甲方专有的任何有形或无形的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息。
其范围包括但不限于：
(一)甲方未付诸实施的经营战略发展规划与方案、营销策略与方案等经营计划;
(二)甲方资产状况、财务资料、客户渠道资料与客户资料、经营管理档案等经营资料;
(三)甲方未正式推出的保险产品规划、任何保险产品技术文档等保险产品资料、甲方保险业务相关的计算机软件与电子数据及内部掌握的保险业务经营操作资料;
(四)甲方知晓的且依法或依约定对第三人负保密义务和责任的第三人商业秘密。
(五)其他影响甲方经营发展、营销、可能使甲方在竞争中处于被动或不利局面、可能使甲方经济利益受到损害的事项也属于甲方的商业秘密范围。
第二条 保密
(一)甲方有权制定各种保密规章制度。乙方在实习期间，必须遵守甲方的保密规定，并应履行与其工作相应的保密职责。
(二)对乙方在实习期间，因履行职务行为或主要是利用甲方的物质、技术条件、业务信息等所获得的知识产权、所形成的商业秘密信息归属于甲方所有。
(三)乙方在实习期间，对所知悉或持有掌握的商业秘密，除了履行正当职务需要外，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方(包括非因职务行为所需接触的甲方其他职员)泄露。乙方也不得在履行职务行为外以任何目的来自行使用、转让商业秘密。如因工作及经营需要而允许他人知晓或使用的，则经甲方书面同意后，依书面同意的内容、方式和范围实施、使用。
(四)乙方保证在实习期间不得通过任何方式窃取、利诱或其他手段去获得非甲方所允许持有、知晓的商业秘密。甲、乙双方实习关系解除或终止后，乙方同样负有上述义务。
(五)乙方承诺，在其为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的'商业秘密信息，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若因违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用并应承担相应的法律责任。
(六)双方协商确定：乙方无论何种原因离职后，仍应对其在甲方实习期间接触、知悉的属于甲方或所属第三人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担同实习期间同样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。乙方的保密义务应持续到甲方宣布解密或秘密信息实际上已经公开为止。
(七)双方确认：乙方因职务上的需要所持有的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、数据光盘及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应于离职时或甲方提出请求时，全部返还甲方，不得留存复印件和备份。
(八)乙方在甲方实习期间，对于甲方的保密规章制度没有规定或规定不明确之处，应本着谨慎、诚实的态度，采取合理必要的措施，维护其知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。
第三条通知学校或新公司
乙方同意：在其解除或终止与甲方的实习关系后，甲方有权通知乙方的学校或下一个实习公司乙方在本协议项下的权利和义务。
第四条违约责任
(一)乙方如有违反本协议约定之行为的，造成甲方经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方所遭受的全部损失(包括但不限于业务经营损失、由此而产生的调查费、鉴定费、律师费或其他直接损失)。
(二)乙方违背本协议之约定的，甲方有权解除与乙方的实习关系、追究法律责任。
(三)乙方在实习期内或与甲方解除、终止实习关系后通过违反本协议约定之行为获得的全部利益归属于甲方。
(四)乙方应向甲方支付的赔偿金，甲方可以从应支付给乙方的工资中予以扣除。
第五条 争议的解决
(一)因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商方式解决。
(二)如果协商未成，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条 权利保留
甲方任何没有坚持严格执行本协议的行为，并不代表甲方对协议条款的放弃。任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为是对权利的放弃或对追究违约责任义务的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利，或放弃追究对方的任何过失，不应视为对任何其他权利或追究其他过失的放弃。所有放弃应书面作出。
第七条 其他事项
(一)对于本协议的任何修改、变更，经双方协商一致、共同签署后方可生效。
(二)本协议之条款如与其他双方之间的协议、合同中关于保守商业秘密的条款存在冲突，以本协议条款为准。
(三)依据本协议，一方向另一方作出通知或提出要求，不论以何种方式传递，均自被通知一方实际收到时起生效。
(四)本协议自双方签字、盖章之日起生效。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)： _____________
乙方(签字)：_____________
签订日期：____________年______月______日
命题保密协议书 篇9
一、总则
(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三) 保安人员必须出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的.出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。
(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。
(十一) 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
三、附则
(一) 本制度的解释权属人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起执行。
篇五：物业公司保安、门卫管理制度【wWw.dG15.com 工作总结之家】
一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，忠于职守，文明执勤，优质服务。
二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。
三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。
四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。
五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。
六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，及时处理。
七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。
八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。
九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作。
命题保密协议书 篇10
甲方：__
乙方：
为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。
一、根据__省赣计收费字〔2020〕422号文件及__省物价局赣价费字〔2020〕89号文件，甲方向乙方收取就业指导费500元人民币（含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等）。
二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的`原则，对在校期间品学兼优的学生，优先推荐就业。
三、甲方为乙方负责联系推荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，提供法律咨询。
四、对报读我校统招专业专业的.学生，毕业各科成绩合格，甲方优先推荐安排，并安置实习期间月薪在2200元以上的工作岗位。
五、毕业成绩合格取得国家承认本科学历（专本套读）毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实习期间月薪在2800元/月以上的工作岗位。
六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成绩合格，甲方履行推荐就业的义务。
七、如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。
八、在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。
本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：__城市职业学院 乙方（入学新生）：
_____年______月______日 _____年______月______日
命题保密协议书 篇11
一、办公例会
1、办公例会分工作例会和专题会议。
2、工作例会于每周一按期召开，由主管经理主持。会议由总经办招集。
3、专题会议一定由主管部门经理建议，通知相应公司部门人员后方可召开。
4、会议都应做好会议记录，必需时应形成会议定策。
二、部门主管工作例会
1、部门主管工作例会于每个月尾按期召开。
2、公司经营班领导起码应有一人列席，由总经理招集、总经理或副总经理主持。
三、重要事项专题会议
1、需由部门经理建议，由总经办一致安排。
2、会议由部门经理招集、主持，由主管副总经理赞同。
四、部门内工作例会
1、部门内工作例会召开时间由部门自定。
2、部门经理主持。
五、以上会议共同事项：
1、所有会议应做好会议记录。
2、会后形成会议纪要，实时传达会议精神。
3、会务工作由商务部一致安排。
4、与会者应做好会议准备，准时列席。
5、级领导赞同，不然作无故缺席办理。
6、由会议主持人负责会议考勤工作。
7、会间应封闭通信工具，或将其消音。
命题保密协议书 篇12
各部门、车间：
为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、培训安排
培训日期：20XX年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室
培训对象：未参与过新员工入职培训的.新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。
二、注意事项
1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；
2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；
3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
命题保密协议书 篇13
各部门、各院（系），全体新进职工：
为促进新进职工认真贯彻执行党的教育方针，树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉学校文化，了解学校规程，掌握教育教学基本理论知识和技能，尽快适应高校工作岗位要求，现就做好xx年岗前培训工作有关事项通知如下。
一、培训对象
岗前培训的对象为学校xx年新进专任教师、辅导员和教学辅助人员。
二、培训内容
岗前培训内容包括：校情校史、教师职业道德规范、教育政策法规与学校制度、现代教育理论、教育教学基本技能等。培训采取学校集中培训、院系自主培训和个人自学相结合的方式进行。
三、培训时间
培训时间为期三个月（xx年9月-12月），其中学校集中培训安排两天（xx年9月28日-29日），其他时间为各院系培训和个人自学。
四、培训考核
（一）参加省教育厅组织的高校教师岗前培训考试。专任教师必须参加，其它人员自愿参加，考试各科目均合格的，由省教育厅颁发《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》，合格证是申请认定高校教师资格的凭证之一。
考试不合格的科目，可在下一个年度参加补考；经补考仍有科目不合格的，原合格科目成绩不再有效，须重新参加岗前培训并重新参加所有科目考试。
考试过程中有违纪或者作弊行为的，须重新参加岗前培训，并依据《国家教育考试违规处理办法》等有关规定，视情节给予暂停参加该项考试1 至3 年的处罚。
（二）参加所在院系组织的教学实践活动。考核具体内容、形式由各院系自行决定。
（三）参加学校组织的`学习成果汇报会。汇报会以“教学沙龙”和“讨论汇报”的形式开展。新职工随机分成若干小组，以小组为单位开展“教学沙龙”活动，各小组选定讨论内容，确定小组成员具体分工，定期开展活动，形成学习汇报材料，并选出一名代表在学习成果汇报会上交流。
五、有关要求
（一）各有关部门、各院系要高度重视新职工岗前培训工作，要结合学校和本单位实际，重点围绕师德师风、教育教学、现代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式，加强对新教师的培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。
（二）岗前培训是新任教师申请教师资格、转正定级和职称晋升的重要参考依据。各培训学员要积极参加，按要求完成各项任务。要在现代教学理念把握、专业培养方案理解、课堂教学教案撰写、说课、教学方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教师，如何结合学校发展目标做好人生职业规划，进行认真思考和积极实践。
（三）严肃培训纪律。各有关部门、各院系要认真做好培训安排，加强管理，严肃考核。各培训学员要做好学习计划，科学安排时间，积极参加各项集体活动，加强自学，确保完成各项学习任务。
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20xx年xx月xx日
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