社区群防群治工作计划（精华9篇）。

为了确保事情或工作有序有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的群防群治工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

社区群防群治工作计划 篇1

我社区在吴井街道党工委、吴井街道办事处的正确领导下，紧紧围绕平安社区建设工作，为认真做好群防群治工作，在坚持开展群防群治的同时，大力加强治安防范工作，紧紧围绕基层政权建设，以群防群治力量为依托，以块为单位，义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，以确保我社区的政治稳定和治安秩序的稳定。这一年来，我社区做了如下一些工作：

一、加强治安防范组织的建设，进一步建立健全治安防范组织，由社区党委书记担任组长，组员由社区两委会成员和辖区公共单位代表担任，确保群防群治工作的顺利开展。在社区的统一领导下，各治安防范小组坚持巡逻值班，特别是节假日期间的值班看守工作。

二、加强了群防群治工作的队伍建设，并要求同志们及时总结经验，不断完善并严格执行内部管理制度和各项规章制度，从严要求自己，并注重自身的修养，不断提高自己的文化素质，以务实、公正、廉洁来塑造干部形象。并要求广大工作人员要以自己的言行来赢得广大居民的信任，赢得广大居民的.凝聚力、向心力，以发挥出自身的战斗力。

三、群防群治工作以块为单位，在社区的辖区范围内，共设立了3个小组，建立了治保员、信息员、治安巡逻员等队伍建设，并设立了一个治安报警点，以搞好社会面控制，处理治安问题，加大群防群治工作的力度。四、积极预防，加强管理。发动社区离退休党员、居民楼栋长和社区各种自治组织的力量，借助与社区居民熟、了解居民情况的优势，把发现的各种矛盾苗头及时汇报。使各种矛盾化解在萌芽状态，同时，大力调动广大居民参与社会治安群防群治工作的积极性，以增加广大居民参与的群情，不断提高他们的防范意识和与坏人作斗争的责任感。

总之，在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，严加防范，使社区的群防群治工作不断加强，有力地推进了社区各项工作的开展。在今后的工作中，将进一步发挥广大居民的积极性，加强群防群治力量的建设，努力使社区的群防群治工作再上一个台阶。

社区群防群治工作计划 篇2

一、增强全社会安全防范意识，健全群防群治宣传教育体系

1、积极推进“平安社区”、“平安小区”和“平安家庭”创建活动。动员全社会参与平安工程创建活动。

2、深入开展法制宣传教育活动。围绕“五五”普法规划的总体要求，整合法制宣传教育力量，积极组织送法入室活动，重点开展青少年法制宣传教育和社区干部法制宣传教育活动，增强普法工作的针对性和实效性，着力提高全社会法制素质。

二、落实重点地区、重点部位、重点人群管理措施，健全群防群治防控体系

1、强化社区治安防范工作。推进社区警务战略，确保经常性开展治安巡逻活动。重点抓好居民住宅小区安全防范设施建设，确保公安部、建设部49号令《城市居民住宅安全防范设施建设管理规定》和综治委相关规定落实到位，切实降低侵财性案件发案率。

2、探索新时期群防群治工作新思路、新方法、新举措。加强小区安全防范设施建设，提高小区治安人防、物防、技防实效，构建安全和谐的模范社区。

3、认真贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》，加强包括非公有制经济组织在内的各类企事业单位的内部防范措施，抓好单位内部的人防、物防、技防建设，做好治好防范工作。

4、加强重点部位、重点人群管理。加大对网吧、公共娱乐场所管理力度，对黄赌毒等社会丑恶现象坚决予以查禁和打击。进一步加强对流动人口的管理和刑释解教人员的安置帮教工作，大力开展禁毒工作，积极预防和减少青少年违法犯罪，认真落实违法犯罪的未成年人考察教育制度。

三、及时化解和消除社会不稳定因素，健全群防群治惩治体系

1、深入开展矛盾纠纷排查调处活动。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，坚持矛盾纠纷定期排查制度，每月至少开展一次矛盾纠纷排查调处活动，全面了解和掌握社区内不稳定因素，及时组织力量进行化解，严防群体性的.事件及由民事转刑事事件的发生，确保社会稳定。

2、进一步加强人民来信来访工作，认真贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，变上访为下访，依法处理信访案件，依法维护群众的合法权益，加大对重点人群的管理，对非正常上访人员落实“三个讲清楚”教育，切实维护信访工作秩序。

3、重视维稳信息情报工作。建立多层次、多渠道、全方位的信息情报工作网络，畅通信息报送渠道。落实维稳信息情报定期报告制度，群体性的事件、突发事件等重大信息要及时上报。同时，要增强维稳信息情报的预见性，健全和完善处置群众性事件和突发事件应急预案，努力预防和减少重大群体性的事件和突发事件的发生。

四、强化领导，夯实基础，健全群防群治责任保障体系

1、严格落实群防群治责任制。明确主要负责人为直接责任人。结合社区实际，创新工作机制和模式，推动群防群治工作深入开展。

2、健全经费保障机制。将群防群治工作经费纳入社区工作经费，增强群防群治工作保障能力。

3、加强群防群治组织和队伍建设。积极优化整合社会资源，加强工作联络与配合。建立打击防范与急难险重帮扶相结合的工作机制，不断夯实基层基础工作。

社区群防群治工作计划 篇3

为了进一步推进社区群防群治工作，加强社区治安的稳定，7月14日，社区组织全体群防群治志愿者在社区会议室召开年度总结会，会上社区马主任作了年度总结。

一年来大家积极配合社区做好各项宣传工作，提高了居民群众的防范意识，及时传递了居民的心声，使社区的'各项工作得到了顺利的进展，在社区领导与居民之间起到了一个桥梁的作用。由于群防群治志愿者有着吃苦耐劳的精神和高度的责任感，巡逻执勤中发扬“主人翁”精神，任劳任怨，不计报酬，不论刮风下雨，严寒酷暑，天天轮流在大街小巷，尽管志愿者年已花甲，还是坚持巡逻，好人好事层出不穷，为社区的平安尽心尽力。

会上马主任分析了最近阶段社区治安的情况以及新近发案的焦点，希望大家继续加大巡逻力度并对如何做好社区治安工作及下半年的巡逻工作集思广益，多提宝贵意见。

志愿者们争先恐后的发言，相互交流，取长补短，对加强社区巡逻工作提出不少合理化建议，他们表示，绝不辜负社区及广大居民的期望，力争进一步做好社区义务巡逻工作，努力把红星社区建设成为一个和谐、平安、文明、温馨社区而做出新贡献。

社区群防群治工作计划 篇4

为哈密市石油新城街道社会稳定和长治久安创造良好安全生产环境，根据《哈密市石油新城街道安全生产专项整治实施方案的通知》精神，结合本社区实际情况，特制本实施方案。

一、指导思想与工作目标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全发展方针，认真履行《新安全生产法》、《消防安全管理办法》等法律、法规，深入开展安全生产专项整治活动，彻底消除各类不安全隐患，切实保障人民群众人身安全和财产安全。

对辖区内的个体工商户、超市、居民的防火、防盗进行专项整治。建立切实有效的安全生产长效化管理机制；完善安全生产责任体系和事故预防控制体系；坚决打击非法生产经营活动，对重点单位、场所进行强有力的监管。提升辖区内的个体工商户、超市、居民的防火、防盗的安全意识，使要我安全变我要安全。

二、组织机构

组长：

副组长：

组员：

三、专项整治检查的内容：

1、个体工商户、超市、居民的防火工作进行检查。对各辖区内的`个体工商户、超市的消防器材、防火制度建设、值守情况、巡查情况和应急预案等进行全方面检查，对重点区域和薄弱环节进行有针对性的突击检查。

2、对各住户进行安全使用天然气知识的宣传，尤其对独住老人进行上门服务，教怎样安全使用液化气炉等安全知识。

3、切实加大食品生产、运输、储存、经营、食用等环节食品安全整治的检查力度，严厉打击非法生产经营行为。重点检查落实食品和食品原料进货验收，落实餐饮服务管理制度和从业人员健康体检制度，严防集体食物中毒事故发生。

4、用各种形式宣传防盗、防诈骗等知识。

四、工作要求

1、领导重视制度健全

社区始终把安全生产工作作为一项重中之重的任务来抓，把社区安全摆上重要议事日程，坚持“安全第一、预防为主的方针，进一步增强抓好安全生产工作，责任意识，按照“抓生产必须抓安全”谁主管、谁负责的原则，使安全生产各项措施落到实处，把社区安全摆上重要议事日程，社区成立安全生产领导小组，成员由社区工作人员、单位负责人、物业、群防群治队员组成。制定和完善安全事故应急预案，安全网络健全的新体制。

2、以安全生产月活动为契机、精心组织、广泛宣传

要以第十四个安全生产月活动为契机，以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，要采取报告会、座谈会、培训会等多种方式和电视、报纸、网络等媒体广泛宣传新《安全生产法》、防盗、防诈骗等知识，做到家喻户晓、人人皆知。要积极组织开展安全生产事故案例事故教育展览，通过组织观看警示教育片、手机诈骗短信、组织反思大讨论等活动，达到安全生产警示教育作用。要认真组织开展安全生产宣传咨询、安全生产事故警示教育、安全应急预案演练、“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建等活动，广泛深入宣传安全文化、普及安全知识，在全社会营造浓厚的安全生产氛围。要分别组织举办安全生产事故警示教育培训班，通过对典型事故进行剖析，深刻吸取教训，用事故教训推动企业落实责任、完善措施，防范同类事故发生。

3、加强上下联系，做好信息反馈工作。

指定专人及时反馈有关情况，对于存在安全隐患，社区能力范围内难于解决的要及时上报有关部门协助处理。将安全生产专项整治开展情况于每周一上午13点之前，上报哈密市石油新城街道安委办。

4、标本兼治，全面推进。

以“安全生产月”活动为契机，围绕防火、防盗、防诈骗、食品安全等的重点工作，开展好安全生产月活动。活动期间，一方面要组织开展好各项宣传教育活动，形成良好的安全生产氛围；另一方面要加大防火、食品安全等执法检查、专项整治和隐患排查治理的工作力度，把安全隐患和问题消灭在萌芽状态。努力为推进社会稳定和长治久安做出积极的贡献。

社区群防群治工作计划 篇5

为进一步规范、完善“群防群治、齐抓共管”工作，提升现场安全管理水平，健全完善安全工作格局，夯实安全管理基础，扎扎实实筑牢安全防线，特制定本活动方案。

一、目的意义

群防群治、党政工团齐抓共管对于推动集团公司的安全生产起到了重要作用。群防群治工作强化了各级组织的安全作用，发挥了各类组织参与安全管理的优势，落实了全员安全责任和全员参与安全管理的要求。群防群治、党政工团齐抓共管工作，是集团公司在几十年的安全生产实践中探索、总结的有效工作方法，也是建立安全生产长效机制的重要内容，它充分体现了安全工作以人为本的思想，对于搞好安全生产和管理有着极为重要的作用和意义。

二、工作任务

（一）组织部：党员安全监督员

1、组织基层党支部书记进行集中上岗巡视活动，对党员安全监督员佩戴安全标识及工作情况进行督查。

2、组织党员安全监督员全方位开展以“查隐患、堵漏洞、反“三违”为主要内容的安全隐患排查治理活动。

3、组织学习《共产党员安全监督员安全生产必备知识》的`学习，不断提高贯彻“五到位”、“三不准”的自觉性和主动性。

4、继续深入开展“党员身边无事故”、“人人都是通风员，共产党员走在前”、“企业安全文化就进管理从党员做起”等活动。

（二）通风处：瓦检员

1、加强技术工种的队伍建设和技能培训工作，进一步提升人员业务技能；建立“人人都是通风员”长效机制，将“人人都是通风员”制度纳入“一通三防”管理规定，加大现场“人人都是通风员”应知应会知识的学习，提高井下员工识别、处置“一通三防”隐患和应急避灾、救灾的能力，从而实现全员、全方位管理。

2、强化瓦斯检查员与瓦斯传感器调校人员的合作，通过对瓦检仪检查数据与瓦斯传感器数据进行对比，可分析、判断哪方面存在问题，及时进行处理，提高瓦斯检查的准确度。

3、重点对瓦斯检查员是否存在空班漏检、假检现象以及是否执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度进行抽查，从而提升瓦斯员的工作责任心。

（三）安监局：安监员

1、加强对安监员队伍建设，提高安监员监察质量，规范安监员工作行为；做到：深入现场、重点时段、重点区域、重点隐患，督促、帮助、服务基层单位开展隐患排查工作。

2、落实安全生产责任制，以责任上移抓好班组安全管理。完善副总以上领导人员带班下井制度，实行“手拉手”交接班制度，保证井下24小时有带班领导。

3、严格执行开工“准入”制度，进一步完善和落实“四位一体”检查三汇报制度，坚决做到不安全不生产。

4、规范群防群治的工作机制。由安监局牵头组织开展以群防群治工作为主要内容的专项检查，通过检查及时发现和协调解决存在的问题，掌握各单位工作的开展情况，推动矿井“群防群治、齐抓共管”工作规范运行。

5、定期组织召开群防群治工作例会，按系统通报本部门和本系统本月工作开展过程中存在的问题，研究制定解决办法，同时，对月度各类检查过程中各矿发现的问题进行通报，并对问题的解决、处理进行跟踪落实。

（四）团委：青监岗员

1、认真践行“人人都是通风员”安全体系，教育和引导广大青工提高安全意识，从思想深处实现“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转变；各级青监岗要不断引深“人人都是通风员”理念教育活动，用“人人都是通风员”等安全理念约束人、教育人、引导人。

2、坚持“井上注重宣传、井下注重监管”的工作原则，开展形式多样的演出、培训等安全活动，加强青监岗抓安全工作的力度。

3、加强组织领导，搞好队伍建设，注重基础管理，健全工作制度，打造安全理念，不断扩大影响；积极开展活动，营造浓厚的安全氛围；搞好安全培训，进一步提高岗员的安全业务素质。

（五）劳资处：班组长安全监督员

1、健全、完善班组建设管理实施办法，加强班组现场跟踪考核，继续落实星级班组考核评比工作，进一步创建班组“零事故”现场、打造班组“零事故”环境。

2、开展争创优秀安全班组、优秀班组长活动，注重培养典型，充分发挥典型的示范引领作用，及时总结出具有同煤特色的好经验、好做法加以推广，营造班组安全生产建设的良好氛围。

3、进一步推进“三项管理”和“人人都是通风员”工作在基层班组的深入开展，狠抓班组管理各项制度的落实。

（六）工会：网员、家属联防员

1、始终坚持以人为本的理念，注重人性化管理和亲情关爱，用强烈的家庭和社会责任感激发员工搞好安全生产工作的自觉性。

2、围绕“创建零隐患家庭、争当零事故丈夫”安全联保工作奋斗目标要求，二级单位联保委要继续采取多种形式开展安全知识进家庭活动，督促员工夫妻学好“人人都是通风员”安全知识，为“双基”建设发挥积极作用。

3、落实“人人都是通风员”安全工作体系，造氛围，抓落实，强监督，促帮教，充分发挥工会群监、群防两道防线的作用，积极参与大力推进企业安全文化建设，为建设本质安全型企业起到积极作用。

三、具体要求

1、构建靠组织抓好安全生产的工作格局。把确保班组安全生产，作为党政工团组织的共同责任，确立新的安全责任观。抓好安全生产，是践行“三个代表”重要思想、提高党的执政能力、建设社会主义和谐社会的必然要求，是各级党组织义不容辞的职责。

2、完善党政工团群防群治网络。建立群防群治、齐抓共管领导组，党政工团要建立相应工作机构，健全完善管理制度，做到责任到班组、制度到班组、管理到班组、培训到班组、落实到班组。

3、把提高员工安全素质和能力，作为实现班组安全生产的基本保证。实行规范化培训，保证每人每年培训时间不少于10天。对全体井下员工进行岗前培训，严格持证上岗。

4、不断深化安全责任，党政工团要用新的责任观审视自己在安全生产中的地位和责任，形成靠制度抓实安全生产的长效机制，使安全生产责任真正落实到井下区队、班组，充分发挥“群众参与监督”和群防群治的作用。

社区群防群治工作计划 篇6

20xx年，我镇在县委、县政府的正确领导下，认真做好群防群治工作，在坚持开展“严打”整治斗争的同时，大力加强治安防范工作，紧紧围绕基层政权建设，以群防群治力量为依托，以块为单位，义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，以确保我镇的政治稳定和治安秩序的稳定。这一年来，我镇做了如下一些工作：

一、加强治安防范组织的建设，进一步建立健全治安防范组织

各村成立了由村党支部书记担任组长，组员由村两委会成员和居民小组长担任，确保群防群治工作的顺利开展。在村治保会的统一领导下，各治安防范小组坚持巡逻值班，特别是节假日期间各单位的值班看守工作。

二、加强了群防群治工作的队伍建设，并要求同志们及时总结经验

不断完善并严格执行内部管理制度和各项规章制度，从严要求自己，并注重自身的修养，不断提高自己的.文化素质，以务实、公正、廉洁来塑造干部形象。并要求广大工作人员要以自己的言行来赢得广大人民群众信任，赢得广大人民群众的凝聚力、向心力，以发挥出自身的战斗力。

三、积极预防，加强管理。发动村离退休党员、居民组

长和村各种自治组织的力量，借助与村民熟、了解居民情况的优势，把发现的各种矛盾苗头及时汇报，使各种矛盾化解在萌芽状态，同时，大力调动广大群众参与社会治安群防群治工作的积极性，以增加广大群众参与的群情，不断提高他们的防范意识和与坏人作斗争的责任感。

总之，在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，严加防范，使我镇的群防群治工作不断加强，有力地推进了各项工作的开展。在今后的工作中，将进一步发挥广大居民的积极性，加强群防群治力量的建设，努力使我镇的群防群治工作再上一个台阶。

社区群防群治工作计划 篇7

同志们：

在街道安保服务队组建运行一周年之际，区综治委决定召开这次全区安保服务队工作会议，主要目的是总结安保队成立以来的工作，分析当前的治安形势，部署下一阶段的工作任务，推进我区安保服务队工作健康发展。刚才，几个单位的代表作了经验交流，综治办的彭主任、分局的余局长分别布置了有关工作，讲得很好，希望大家认真学习，抓好落实。下面，我讲两点意见：

一、总结经验，肯定成绩，增强做好安保服务队工作的决心和信心

街道安保服务队自组建以来，总体运转情况是良好的，也发挥了积极的作用。主要有以下几个方面值得肯定：

一是领导高度重视，对安保服务队的建设发展十分关心。我区组建安保服务队的工作起步较早，早在20xx年《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》（中发［20xx］14号）文件下发后，我区就着手组建专职安保服务队工作，但由于经费保障问题一直没有有效解决，其发展经历了一个起起伏伏的过程。20xx年是试点起步年，20xx年是全面铺开年，20xx年是平稳发展年，20xx年是开始下滑年，20xx年是全面萎缩年，20xx年在新一届区委、区政府和区综治委的高度重视下，安保服务工作又迎来了脱胎换骨的一年。20xx年3月22日，区综治委主任、区长郭永红率领区财政、公安、民政、劳动就业等部门的负责人深入街道和社区调研，专题研究解决群防群治队伍建设问题，决定在全区新组建80人的街道（管理区）直属安保服务队，以切实加强治安防范工作，减少可防性案件的发生，增强人民群众的安全感。区财政在支出压力十分巨大的情况下，率先在全市安排专项资金20万元，按40%保障全区80名专职安保服务队员的工资，这是区委、区政府针对严峻的治安形势为推进平安建设所采取的重要举措。4月23日，区委办公室、区政府办公室下发了《关于组建街道（管理区）直属安保服务队、加强社区群防群治队伍建设的实施方案》（港办发［20xx］10号）。随后，各街道（管理区）立即行动，按照《实施方案》的要求公开招聘物色安保服务队员。这一年来，郭区长、区委汪书记、张区长等领导对这项工作十分关心，郭区长经常听取综治办关于这项工作运转情况的汇报，对大家的辛勤工作予以肯定。20xx年2月4日，郭区长主持召开综治委主任办公会，又作出决定，将安保服务队工资保障水平由去年的40%提高到今年的50%，即由去年的20万元提高到今年的25万元，体现了区委、区政府对安保服务工作的高度重视和关心。

二是多方支持配合，保障了安保服务队正常运转。安保服务队伍要保持正常运转，关键是经费要能落实。尽管50%的经费由区财政保障，但另外50%的经费仍然需要多方筹集。在这方面，街道（管理区）、公安、民政、劳动就业等单位和部门思想统一，认识一致，体现了齐抓共管、共保一方平安的'大局意识。街道办事处、江北管理区在经费十分困难的情况下挤出资金为安保服务队配备服装、警棍等必要装备，红办还在最近为安保服务队配备了自行车；公安分局和各派出所积极支持配合，给予安保服务队很多经费上的支持和业务上的指导，区综治办与区公安分局治安大队一起，研究印制了《黄石港区安保服务队工作记录簿》；民政、劳动就业部门用足用活政策，积极筹措安保服务工作经费；安保服务队作为群众性自治组织，积极发挥联系群众的优势，通过自身的服务和宣传，发动辖区门店、娱乐场所积极交纳群防群治费；同时，广大辖区单位“有人出人、有钱出钱”，对安保服务队的运转给予支持。除此之外，我们还在20xx年开展了群防群治经费与家庭财产保险结合试点工作，开展“你交群防群治费，我送家庭财产保险”活动，解除群众交纳缴纳群防群治费的后顾之忧，取得了良好的效果。通过多措并举，我们较好解决了安保服务队正常运转所需的经费。

三是严格考核，奖惩分明，有效调动了安保服务队工作的积极性。区综治办制定了《黄石港区安保服务队考核奖惩办法》，对安保服务队提出了管理规范、形象良好、保障有力、群众满意的要求，实行按季度考核，奖惩兑现的制度。每月，区综治办都要对安保服务队的运作情况进行暗访督查，第二天及时通报，并将通报结果作为考核奖惩的依据。同时，各街道（管理区）也制订了各自的考核管理办法，建立了定期督查督办制度，街道（管理区）领导亲自带队，综治办干部坚持定期夜查，有力促进了安保服务工作的开展。

四是爱岗敬业，乐于奉献，发挥了明显的治安防范作用。安保服务队员绝大多数是爱岗敬业、甘于清贫、乐于奉献的好同志，你们不计得失，耐得住寂寞，耐得住委屈，为维护社会稳定保一方平安发挥了积极的作用，取得了良好的效果，成为群众生命财产安全的守护神和贴心人。队伍组建以来，现场抓获犯罪嫌疑人21名，其中“xx功”分子2名，及时冲散打架斗殴13起，制止盗窃作案28起，提供破案线索并协助公安机关破案48起，参与维稳值班400人次，收到群众送来的锦旗8面，受到上级的肯定和群众的好评。

总体来说，区委、区政府组建街道（管理区）安保服务队的决策是对的，安保队运转一年来的效果也是十分明显的，上级和群众也是满意的。但仍然存在一些问题：

一是发展不平衡。个别地方在安保服务队管理上力度不够，导致上班缺岗、迟到、早退、未统一着装、以值班代替巡逻等问题时有发生；

二是在经费保障上还比较脆弱，个别街道（管理区）存在拖欠安保服务队员工资的现象。有的在宣传发动群众上还做得不够，有的作风比较粗暴，有的在群防群治经费筹集上存有误区，有的仅仅依靠娱乐室收费来维持生存，这样，容易引起新的治安问题；

三是在服务理念上还有待进一步强化。有的服务意识不强，个别队员存在混日子的现象，有的将安保服务仅仅理解为治安巡逻，服务内容比较单一，群众认可度还不够；

四是作用效果还有待进一步发挥。有的地方安保服务队发挥作用不很明显，运转一年来抓获现行、消除治安隐患的事例不多。

二、认清形势，明确使命，充分发挥安保服务队在治安防范中的职能作用

当前，我区社会治安形势总体上是平稳的，经过公安政法机关坚持不懈的严打整治斗争，通过全社会齐抓共管，加强群防群治工作，加强治安防范，推进平安建设，治安大局得到有效控制，重大恶性案件明显回落。但是，全区治安形势仍然严峻，群众的安全感还不强。主要是入室盗窃、街头扒窃、抢劫、抢夺犯罪仍然比较突出，这些案件多数是可防性案件，这在一定程度上说明我们群防群治工作还比较薄弱，治安防范还存在漏洞。与此同时，对敌斗争十分复杂，尤其是今年是奥运年，境内外敌对势力随时可能制造事端，对此，我们必须提高警惕，居安思危，以更加饱满的热情更加积极的态度更加有力的措施投入到治安防范工作之中。

一是要明确肩负的使命，以对群众生命财产安全高度负责的精神辛勤工作。安保服务队是在综治部门的组织领导下，在公安部门的业务指导下开展治安防范的群防群治组织。安保服务队的组建是居民区治安防范由义务向职业化提升的一个重要标准，是在市场经济条件下适应社区安全防范的一个重大举措。安保服务队的功能作用主要体现为五个方面：

1、宣传教育。如经常提醒群众防火防盗防爆防骗，有针对性地开展法纪教育；

2、安全防范。加强治安巡逻，及时控制、防范现行违法犯罪，消除不安全因素和不安全隐患；

3、调解矛盾纠纷。防止民间纠纷转化成刑事案件，预防和减少违法犯罪的发生；

4、协助街道、社区和公安机关参与治安管理；

5、信息报告。及时传递治安信息，帮助公安机关掌握治安动态，使大量的矛盾、纠纷和案件得以早发现、早解决、早侦破。

安保服务队员必须明确肩负的光荣使命，牢记工作职责。从事安保服务的同志都应该是有社会责任感的同志，都应该是不怕吃苦、不怕吃亏、乐于奉献的同志。因为在这里发不了财也成不了名，有的只是为老百姓做点实实在在的事情，这就是人生的价值。

二是要强化服务理念，树立良好的社会形象。安保服务重在服务，安保服务队作为群众性自治组织，要树立从群众中来，到群众中去的思想观念，必须要有强烈的服务群众的意识。也就是安保服务队存在的前提是群众满意，群众认可，这样，有了群众的满意和支持，安保服务队才能生存下去。否则，安保服务队成立后可防性案件仍然呈高发态势，报纸、电视经常报道被偷被抢，群众的举报投诉不断，安保服务队就没有存在的必要。所以，安保服务队的工作主要是搞好治安防范，消除治安隐患，最大限度地减少可防性案件的发生。要不断拓展服务的内容，体现安保服务的价值。安保服务队在巡逻中，还要为群众做一些力所能及的事情，如调解矛盾纠纷、帮助搬运物品等举手之劳的事情，这样，时间长了，群众认可度和满意度才会高。

三是要严明纪律，切实加强管理。一支没有纪律的队伍如同散兵游勇，是没有战斗力的。因此，必须严明纪律。上班不迟到不早退，着装整齐，举止文明是最基本的要求。安保服务队员必须牢记“六不准”的规定，即不准参与派出所值班、看守、询问和抓赌抓嫖等执法活动；不准打骂、欺压群众，与群众发生争执；不准利用工作之便，牟取私利；不准私自扣压、占用群众物品；不准违反工作纪律，擅自脱岗、串岗；不准在工作时间娱乐或从事其他职责以外的活动。在这方面，都有相应的管理制度，希望严格执行。要坚持领导带队巡逻制度和综治办夜巡制度，建立安保服务队长期有效运转的工作机制。

四是要加强学习，加强业务培训。街道（管理区）要对安保服务队员定期进行集中培训，由街道（管理区）综治办负责组织，派出所负责授课，培训以应知应会的内容为主，兼学有关法律、法规。主要内容是安保服务队的性质、工作职责任务、考核制度、纪律、奖惩等；群防群治的概念、原则、特点及功能作用，群防群治组织与民警的关系；《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国消防法》、《人民调解组织条例》和出租户、暂住人口管理有关规定等。街道综治办和派出所要重视安保服务队的训练。要聘请部队教官公安民警定期组织集中整训，在加强安保服务队纪律观念和基本业务素质上下功夫。

社区群防群治工作计划 篇8

一、指导思想

紧紧围绕“和谐平安示范乡”建设目标，切实加强社会管理综合治理基层基础建设。有效整合基层维护社会治安的资源和力量，建立健全专群结合、警民联防的治安防控网络，切实推进社会管理网格化管理，抓好群防群治长效工作机制建设。

二、工作目标

各类治安案件和各种灾害事故明显减少；各类矛盾纠纷有效化解在基层；各类社会面防控机制落实在基层；各村社会治安状况明显好转；基层综治维稳力度明显增强；公众安全感和满意度明显提高。

三、工作要求

以建设平安乡、村为目标；以落实治安承包责任制为抓手；以推进社会服务网格化管理为重点，切实抓好群防群治工作机制和队伍建设工作。

（一）各村对辖区内定期督促、检查、考核各区域义务巡防、看门守栋和平安志愿者活动情况，并落实奖惩措施。

（二）各村对辖区内依托社区警务室组织10至15名志愿者开展义务巡逻、看门守栋工作。

（三）各村对辖区内每个村民小组明确1-2名治安联防队员开展治安联防工作。

四、工作措施

（一）各级各部门要从维护全区社会稳定，保障人民群众安居乐业的大局出发，将提升公众安全感和满意度作为一项“民心工程”来抓，将群防群治工作纳入重要议事日程。严格落实治安承包责任制，精心组织、周密部署、认真实施。

（二）各村要立足于抓好群防群治长效工作机制建设，从有效整合社会资源、层层落实责任制入手，细化工作方案，强化职责任务，加强分类指导。建立健全人员选管、教育培训、信息研制、保障救助、考核奖励等工作机制，加强组织管理，提升平安志愿者队伍的整体素质，保障志愿者的.合法权益，激发志愿者的工作热情。

（三）各村会同公安派出所按照网格化管理的模式，以社区警务室为依托，细化治安责任片，合理配置综治、公安、司法（人民调解员）、专职巡防队员、流动人口协管员、平安志愿者（义务巡逻队员、治安员）等治安力量，以网格为基础，落实治安防范、矛盾化解、流动人口管理服务、交通、消防安全宣传等工作，推进社会管理网格化长效管理。

（四）由各村治保会牵头，动员各村小组推荐一批政治思想好、热心公益事业、身体健康的退休退职、下岗待业和在家务农人员参加平安志愿者组织。经组织教育培训后，统一配发红袖章，按指定责任区域，开展义务巡逻、看门守栋、邻里守望等治安防控工作。由乡综治办会同公安派出所、各村治保负责人按月组织考核并兑现奖惩措施。

五、保障措施

（一）在乡综治委统一领导下，由综治办牵头，协调公安、财政、宣传、司法、消防等部门，具体负责督导、协调、指导全区群防群治工作。

（二）在全乡范围内，广泛深入开展平安创建和群防群治专题宣传活动，充分调动各种社会力量的积极性，营造人人参与的良好氛围，真正形成社会管理综合治理齐抓共管的工作格局。

（三）将群防群治专项工作经费纳入财政预算。根据各村实际工作情况和考核结果，按月拨付给平安志愿者开展义务巡逻、看门守栋、法制宣传等活动的补助、奖励和工作经费。

社区群防群治工作计划 篇9

为贯彻落实上级关于严厉打击传销活动的重要指示精神，建立和完善打击传销长效机制，消除传销的生存空间，有效遏制传销活动的蔓延，防止传销活动出现反复，保障我市经济社会健康发展，建设和谐社会。根据社区实际，制订市建社区创建无传销社区工作计划:

一、指导思想

以《中华人民共和国治安管理处罚法》、《禁止传销条例》、《直销管理条例》等法律法规和中央社会治安综合治理委员会办公室、国家工商行政管理总局、公安部《关于做好将打击传销纳入社会治安综合治理目标考评工作的意见》为依据，从维护市场秩序和社会稳定，建设和谐社会的高度出发，把打击传销工作作为落实科学发展观，维护市场经济秩序，保护群众利益，维护社会稳定的具体行动，着力建立健全防止传销长效工作机制，形成“群防群治”的工作格局。

二、具体措施

（一）分工负责，责任到人。社区成立创建“无传销社区”工作领导小组，由社区主任任组长，综治干部，各片区党支部书记、户警、巡逻队员、楼栋长等为领导小组成员。社区综治干部作为具体责任人，楼组长作为信息员，组建网络，把创建“无传销社区”工作落到实处。

（二）建立互动机制。建立群众、社区、职能部门之间

打击传销的`互动机制，建立健全群防群治的管理制度，将派出所、工商所、街道办事处、社区的打击传销举报电话和联系方式公布给每个居民，使群众能及时快速反应举报传销活动，及时掌握传销活动动态，力争把传销消灭在萌芽状态。

（三）建立信息机制。建立线索收集和指挥协调为一体的综合“信息平台”。建立社区内出租屋、常住人员、外来人员基本信息台账，做到社区内的基本情况底数清、情况明;要严密监控外来流动人口和暂住人口，做到“三个知道”，即知道是什么人、知道从事什么职业、知道主要有什么活动，及时为执法部门提供低打击传销有效线索。

（四）建立宣传教育机制。加强对常住人口、外来人口、出租屋主的宣传教育工作，通过发放传单，张贴海报、图片及漫画，悬挂横幅标语，观看录像，市民学校，简报等多种形式，着重宣传国家打击传销的坚定决心和法律、法规、政策。切实做到打击传销宣传工作进社区。利用典型案例向群众介绍传销组织、传销人员的欺骗手法、操作方式及受骗群众心理，彻底揭露传销坑人害人的诈骗本质，使辖区内群众能深入了解传销的危害，自觉远离传销，主动举报传销。设立宣传栏加强宣传，宣传的主要内容包括《禁止传销条例》等。