2025自贡农民工保障工作总结。
农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民，是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。下面是小编为大家收集的农民工服务保障工作总结（精选9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
自贡农民工保障工作总结 篇1
20XX年5月1日，恰逢《保障农民工工资支付条例》颁布实施一周年之际，这一年来，全市法律援助机构共为农民工提供法律援助6388人次，为农民工免收法律服务费6767.25万元，为农民工挽回损失或取得利益约9621.49万元。现将开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动工作总结如下：
一是广泛开展普法宣传工作，增强农民工群体维权意识。各法援中心继续通过公交车载电视、公交车身广告、楼宇电梯电视宣传载体以及新媒体等多方面全方位开展普法宣传，法律援助社会知晓率进一步提升。除此之外，市法援中心还积极深入群众开展线下宣传，共组织全市法援中心组织开展“关爱农民工”法律援助现场普法宣传5次，共计组织法律援助志愿者律师50人次，深入社区、车站、广场等人流量较大区域，发放《保障农民工工资支付条例》及《农民工维权手册》等法律援助宣传材料近2000份，通过现场宣传，及时解答群众法律难题，增强农民工依法维权意识。20XX年5月19日，为进一步巩固和加强《保障农民工工资支付条例》集中宣传活动力度，市法律援助中心召集多名值班律师前往市人社局在天虹商场这一人流密集处组织设立的现场宣传接访处，进行专题宣传日活动。此次活动的主题旨在维护农民工劳动报酬权益，通过律师现场解读《保障农民工工资支付条例》重点内容、回答农民工自身面临的实际问题以及现场发放劳动法律法规政策宣传材料等形式，确保专题活动宣传日活动扎实开展、取得实效。活动现场气氛热烈，现场农民工群众对此次专题宣传活动的内容及开展方式表示满意。
二是不断降低门槛放宽受理条件，简化农民工申请法律援助审批程序。涉及劳动者权益保护类的案件如群体性劳动争议类案件、农民工追索劳动报酬、工伤赔偿等案件，无需申请人提供经济困难证明材料，为受援人提供便利。对于群体性案件执行“一免一简三快”机制和全市“首接负责制”，即免于经济困难审查、简化程序、快速受理、快速指派、快速的办结，不受级别和地域管辖限制，可由首次接待的法律援助中心受理指派，便于群众申请法律援助。
三是组建专业化的律师志愿者队伍，提升群众满意度。为了不断提升法律援助案件办理质量和受援人满意度，法援中心在继续推行“点援制”服务基础之上，继续优化积分指派系统，为农民工受援人指派办案经验丰富、热心公共事业的律师。通过自愿报名和筛选的方式，目前，全市共610名法律援助律师志愿者加入法律援助志愿律师志愿库，其中擅长劳动争议类律师共有450余名，受援人可以根据援助律师的执业年限、办案经历等自主选择满意的律师承办法律援助案件，更好地满足受援人差异化法律需求，专业化的律师志愿者队伍为困难群众依法维权提供了可靠保障。
四是应对新冠疫情推行新措施，深化农民工法律援助力度。对因受疫情影响无法出示经济困难证明的施行受援人承诺制，极大地便利受援人申请法律援助。另外，随着疫情防控的逐步解除，市法援中心主动联系市劳动争议仲裁院和市中级人民法院，重启法律援助站律师值班工作，目前50余名法律援助值班律师已全部到位，法律援助中心通过前移工作窗口，积极主动服务困难群众，将提升根治农民工欠薪法治化水平工作做在细处、落在实处。
自贡农民工保障工作总结 篇2
一年来，我办事处劳动保障工作在办事处党工委的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
一、20xx年主要工作情景
（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业职责
1、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资供给贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮忙企业走出困境，我办事处全面完成市下达小额担保贷款目标任务。我区将严格按照相关文件要求落实政策，为辖区内个人创业和企业做大做强供给力所能及的帮忙。
2、统筹城乡就业，认真做好《劳动合同》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，保障广大劳动者的合法权益，根据全市统一部署，我办事处对辖区企业用工情景进行统计，并要求厂方与劳动者签订劳动合同。
（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系
1、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我办事处实际情景，从今年5月份，我办事处展开了全面的宣传攻势。设立专门的咨询台，散发很多的宣传彩页，召开各村委社区领导及负责人政策培训会，组织专门的人员到各村委社区召开群众会，建立通报评比平台，每日一公布各村委及社区的进度及名次，在各级负责人的共同努力下，我办事处已完成城镇居民养老保险3828人，圆满完成了上级下达的3325人的目标任务。
2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处根据市社保局的要求，早谋划、早实施，于9月12日召开了我辖区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了20xx年城镇居民基本医疗保险参保工作。同时发放了很多的参保人员基本信息采集表。要求以社区及村委为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。今年，我辖区居民医保参保人数为1716人，圆满完成上级下达的1680的目标任务。
3、扩面工作坚持良好的扩面态势。参保情景良好，参保人数都有必须增长，完成了市下达我办事处的目标任务。
4、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我办事处对全区领取基本养老补贴待遇的被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。经过采取多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示，对死亡及其他情景进行了核减，确保了基金安全。对享受遗属补贴人员进行清理，对不贴合政策人员进行核减。有条不紊地完成了被征地农民养老补贴调标工作，为今后被征地农民领取养老补贴工作打下坚实基础。
（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益
1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情景早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。加强对企业执行劳动保障法律法规情景的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。我们累计受理拖欠劳动者工资案件多起，百余名劳动者挽回拖欠工资。
2、进一步拓展劳动争议处理调解机制，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用，不断健全辖区、街道、社区（村）三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区（村）基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态，努力维护了劳动者的合法权益。
（四）其它工作
1、政务公开，公布保障人群名单。为加强民主监督，提高公开、公正、透明、高效廉洁的工作作风，我办事处对领取被征地农民养老补贴人员，进行公告，自觉理解群众监督。
2、富士康招工工作，我们积极响应上级号召，努力宣传，积极发动，尽最大努力配合了上级部门的工作。
3、各类业务档案及时整理归档。我办事处高度重视业务档案的整理归档工作。
①整理了历史遗留企业档案；
②清理归档征地安置劳动力档案；
③整理了城镇居民医疗保险档案，并及时通知新办理人员及时领取医保卡；
④及时整理城镇居民养老保险档案，进行了规范管理。
二、20xx年工作计划
（一）全力以赴，大力促进就业再就业
以统筹城乡就业、帮忙困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真落实“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动本事、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”；
（二）立足实际，加快完善社会保障体系
以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保；按照上级主管部门统一部署和要求，做好城镇居民基本养老金冒领工作的核查，确保城镇居民基本养老金100%按时足额发放；继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动45周岁以下的居民养老保险工作；以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标办事处为中心工作，进一步搞好城镇居民养老保险，医疗保险工作，进一步提高管理水平和服务质量，绝不辜负上级部门给与我们的“礼貌办事窗口”的荣誉称号。
（三）锐意积极，努力做好其它中心工作。
加强各项信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情景；做好政策宣传和典型宣传，构成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；做好劳动纠纷、工资拖欠工作、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务本事。进一步简化办事程序，服务群众，让来窗口办事的老百姓“忧郁而来，满意而归“，继续树立优质的、礼貌的窗口单位形象。
自贡农民工保障工作总结 篇3
一年来，在市局的大力支持和各培训定点机构的共同努力之下，我们深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，围绕市政府年初制定的实事项目工作要求，结合今年农村劳动者培训政策的新特点，创新工作理念，改进培训模式，强化监督管理，有效提升了外来农村劳动者综合素质和技能水平，帮助他们实现了技能就业。截止到目前，我市免费培训城乡劳动者38.7万人，完成市府实事项目全年30万人目标的129％。其中：农村劳动者培训32.9万人、技能培训6.6万人，超额完成苏州市全年的目标任务的131.6%和132%。其重点工作如下：
1、加大力度，做好农村劳动者培训招生宣传。
年初，我们通过组织对企业用工需求的调查，及对调查数据的综合分析，结合我市产业结构特点、外来农村劳动者求职和技能型人才建设需求，确认20xx年职业技能培训紧缺职业（工种）。根据公布的紧缺工作，配合春风行动、妇女招聘专场、残疾人招聘专场和“八一”军嫂招聘专场等，我们开展了大力的宣传活动。
一是将招生简章印制成彩色页面，深入到区、街道、社区和各区的人力资源市场进行宣传；
二是将各培训定点机构的报名时间、开设专业、报名方式、报名地点、联系电话等信息编排后印制成海报和宣传折页，发动各区、街道劳动保障所和各人力资源市场在人群集中的`地方发放和张贴宣传；
三是通过苏州日报等三大报纸和电视新闻媒体进行报名信息报道，主要以传统、特色、热门和紧缺专业（工种）为重点进行专题的宣传。上半年还制作了城市商报的招生专刊，对就业再就业技能免费培训进行整版的政策宣传，宣传学员成功就业典型案例。
2、加强管理，提升农村劳动者培训质量。
在对各培训定点机构农村劳动者培训工作全面总结的基础上，三月份召开了本年度苏州市农村劳动者技能提升培训启动大会。在培训的实施过程中，注重加强农村劳动者培训的质量管理。针对今年农村劳动者职业技能培训中出现的招生、培训、发证的一些新情况，配合我们的“服务提升月”活动，我们对金莎、创元、园林、春光等部分培训定点机构进行走访、调研和电话随访，对培训、招生、宣传、咨询过程中出现的问题及时加以改进。对个别学员反响比较大的学校，我们及时发出整改通知，要求其整改。我们还及时发出了?关于进一步规范农村和外来劳动者免费技能培训招生宣传的通知?，对招生宣传作了统一要求。同时，我们还热忱主动指导各培训定点机构（企业）制定计划、组织实施培训、人员信息录入，并为其提供培训补贴资金申报的管理、服务。通过优质服务，全程管理，从而达到在树立培训品牌、提高培训质量的同时，全面提升服务形象。
3、突出技能，开展商贸类营业员技能竞赛
为了积极贯彻国务院关于加强职业培训促进就业的意见（国发[20xx]36号）文件精神，推动劳动者职业技能培训与企业培训工作，提升商贸类企业从业人员综合素质和服务水平，苏州市区举办了以农村劳动者为主的“20xx年度商贸类营业员技能竞赛”。有苏州人民商场等12家商贸类企业36名职业技能高手参加了操作技能竞赛的总决赛。并现场举行开幕式和颁奖仪式。竞赛内容分为理论层面和技能层面，其中技能层面包括服装折叠与摆放出样赛，包扎技术赛和模特服饰搭配表演。36名选手均通过了职业资格证书的考核，其中4人获得了高级职业资格证书，32人获得了中级职业资格证书。
4、服务企业，实施外来务工人员企业内训
苏州市开展的企业内外来农村劳动者技能提升培训工作有四个方面。
第一，做出上一年度农村劳动者职业技能提升企业内培训的书面总结；
第二，企业先进行自查，市人力资源和社会保障部门将根据实际情况对相关企业进行抽检。抽查主要内容:通过与企业分管培训工作的相关人员，部分培训学员进行座谈，对培训资料、台帐、现场的实地察看，了解、掌握企业培训的组织、实施、考核及效果；
第三，通过对企业内训工作的走访、查看和检查，确定“20xx年度苏州市区开展外来劳动者职业技能培训定点企业名单”，召开企业内训启动会,签订培训协议，全面开展今年的外来农村劳动者企业内训；第四，在企业内实施外来农村劳动者技能提升培训过程中，为企业提供相应的指导和服务。
自贡农民工保障工作总结 篇4
一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业
督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。20xx年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。
二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训
为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。
三、切实帮助农民工解决实际困难
各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动；二是帮助农民工春节返乡。20xx年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票，20xx年春运期间，根据不完全统计，帮助2多农民工买到火车票；1多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近3多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选择购买。
四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工
市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。
上半年，国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在20xx年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达12。7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农民工的关怀，也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份安慰。
五、农民工工作中存在的困难问题
20xx年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：
1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的.办法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，希望开通插级生入学办法。
2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂，希望相关政策向大企业倾斜减化程序。
3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，建议相关单位下拨一定的经费给企业。
4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨，普通农民工无法承受，某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优惠折头较多，得大了广大农民工的认可。购房中发现，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，所有房款均为商业贷款，无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工希望政府能出面解决。
5、廉租房。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农民工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。建议珠海增加廉租房，解决农民工实际困难。
自贡农民工保障工作总结 篇5
农民工是国家建设的生力军，是推动国家现代会的重要力量。做好农民工工作对稳定就业大局、增加农民收入、促进乡村全面振兴，推进新型城镇化具有十分重要的意义。为此，我镇多措并举，全力提升农民工服务保障水平。
一是实施“建档立卡”行动。结合“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项工作”，我镇坚持“一村（社区）一册、动态管理”的原则，为劳动者“建档立卡”，做到基本信息清、就业人数清、就业时间清、就业去向清。
二是实施“权益保障行动”。以“民生、问题、效率”为导向，借助法务中心的平台促使纠纷化解效率提升，并以“送法下乡”的形式进行普法教育，建立维权高效便捷联动机制、维护农民工合法权益。
三是实施“人才培育”行动。将返乡创业、就业与“党建引领”相结合，通过“有事来协商”的契机，在农民工中发掘、培养一部分本土人才，发挥自身余热以对乡村振兴贡献力量。例如：引荐摄影爱好者马托村村民张平先与万里村村民苏旋到县融媒体中心参观、学习。
四是实施“回家工程”行动。提升返乡下乡创业服务水平加大宣传并协助落实小微企业、个体工商户工商登记、税收减免、金融贷款等方面纾困政策，鼓励在外务工的有为青年回乡创业，用在外工作中学习到的经验、理念反哺家乡。
自贡农民工保障工作总结 篇6
20xx年，我镇农民工服务中心在市农民工服务中心的指导下，在镇党委、政府的领导下，认真落实中、省、市决策部署，坚持以人民为中心的发展思想和“乡村振兴战略”、“就业优先战略”，坚持“农民工是战略性资源”、“服务保障农民工是战略性工程”历史定位，深入贯彻落实市服务保障农民工十八条措施和促进返乡下乡创业二十二条措施，以改革创新为动力，以稳定和扩大农民工就业、深入推进返乡创业为重点，不断提升农民工工作治理能力，统筹做好农民工劳动权益维护、农民工社会融合、农民工市民化、服务保障农民工工作，为全面建成小康社会作出积极贡献。现一年的工作总结如下：
一、大力推进农民工就业工作。
大力实施跨区域劳务和本地用工企业协作，充分发挥市外农民工服务站的职能作用，开辟稳定的劳务市场，不断搭建劳务对接平台，促进农民工在外稳定就业。充分利用本地招用农民工较多的劳动密集型企业、农村基础设施建设等项目，重点吸纳返乡农民工和建档立卡贫困劳动力就地就近就业。确保20xx年农村劳动力转移输出规模保持在1万人左右。
二、规模化开展农民工职业技能培训。
依法依规确定培训机构，严格监督培训过程，确保培训质量。在市农民工服务中心的指导下，与培训学校配合，积极组织我镇符合条件的农民工报名参加技能培训，分别在场社区、街社区和社区举办农民工技能培训班，自愿报名参训人员xx0余人，自始至终参加培训并取得技能培训合格证书（家政服务）的102人。同时市农业农村局派农业专家在村、村、村、村组织部分农民开办新型职业农民培训160余人。
三、开展用工招聘服务。
开展送岗位下乡活动，将就业岗位送到农民工家门口。利用广播电视平台、微信公众号，让农民工及时了解就业信息，享受与用人单位“零距离”劳务用工信息服务。一年来共用工信息100余条次，解决了农民工招聘难的问题。
四、深入推进农民工返乡创业。
贯彻落实市促进返乡下乡创业二十二条措施，降低创业门槛，减税降费优惠，加强创业要素保障，完善落实创业担保贷款等政策，加强返乡创业优惠帮扶措施宣传力度，扩大政策的覆盖面和知晓度，推进农村劳动力由务工者向创业者转变。大力宣传返乡农民工创业明星和明星企业，吸引更多的农民工能人返乡创业、回家发展。全年涌现了杨建兵（村）、（社区）农民工创业明星，市条粉专业合作社明星企业，（村）等4名优秀农民工先进典型。并将杨建兵（村）、（社区）作为20xx年度农民工创业明星推荐给市劳务开发领导小组进行表彰；将市条粉专业合作社作为20xx年度星企业推荐给市劳务开发领导小组进行表彰。
五、强化农民工安全生产和职业健康保护。
严格落实安全生产责任制，开展重点行业领域安全生产集中整治，强化安全生产监管执法，坚决遏制重特大安全事故。强化危险化学品、烟花爆竹等高危行业农民工岗前安全培训，督促落实农民工先培训后上岗、特种作业人员持证上岗。
六、为农民工提供便利的交通出行保障。
面对今年疫情，按照市农民工服务中心的要求，认真开展农民工专车行动，组织实施农民工出行交通保障，“点对点”运输，成规模、成批量输出，确保农民工安全有序返岗。采取开行直达专车、拓展售票渠道、做好运输接驳、提供便民服务等措施，解决农民工返乡难、返岗难、出行难的.问题。一年来组织农民工返岗专车8次，输送农民工110人。
七、保障农村“三留守”关爱服务。
健全农村留守儿童、留守妇女、留守老人关爱服务体系。实施“童伴计划”项目，在有条件的村、社区建立“童伴之家”,开展心理健康辅导,利用寒暑假组织开展留守儿童与亲人团聚等活动。加强农村“妇女之家”建设,培育和扶持妇女互助合作组织,组织开展居家灵活就业培训,帮助留守妇女解决生产、生活困难。健全农村老年社会福利和社会救助制度,利用建立的老人日间照料中心和养老服务等机构,照料关爱留守老人。
八、加强信息管理。
在今年8-9月认真开展农村劳动力普查和农民工信息核查工作，通过镇村干部的共同努力，按时按质按量完成了全镇农村劳动力普查和农民工信息核查工作。通过普查全镇共有农村劳动力18958人，建立农民工信息台账17562 人，每季度对农村劳动力和农民工信息进行更新一次，及时掌握全镇农村劳动力和农民工准确信息，推动农民工信息网络建设，实现信息共享。
九、开展农民工免费体检。
针对今年疫情特殊情况，按照市抗击疫情指挥部和市农民工服务中心的安排部署，组织农民工开展免费健康检查。在红十字医院和卫生院的积极工作下，对全镇5135人返乡农民工开展了免费健康检查，为农民工的顺利返岗和疫情防控作出了巨大贡献。
十、积极组织农民工参加健身活动。
按照省市的要求，组织全镇农民工积极参加川籍农民工运动会，促进农民工参加体育健身运动，全镇共组织农民工69人参加川籍农民工运动会，完成了上级下达的工作任务。
十一、认真开展农村劳动力转移就业监测工作。
按照市就业创业促进中心的要求，对金寨村和村进行农村劳动力转移就业监测，每月及时了解监测村总人口、劳动力、转移就业人员、转移就业人员返乡情况、自主创业人员的变化情况，并收集整理向市就业创业促进中心进行报送。
一年来，我镇农民工服务中心完成了市农民工服务中心下达的任务，完善了农民工服务相关制度职责、服务事项，并上墙公示，农民工服务工作有序开展，取得了一定的工作实效，但离上级和镇党委的要求还有一定的距离，我们将更加努力工作，开拓进取，力争来年把农民工服务工作做得更好，为全镇总体工作争先作出应有的贡献。
自贡农民工保障工作总结 篇7
按照团中央、团市委关于做好“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”的有关要求。昌平团区委结合区域实际情况，扎实开展“关爱农民工子女”结对工作，积极组织动员广大团员青年和志愿者开展志愿服务活动,有效帮扶农民工子女健康成长。现将有关工作总结如下。
一、加强领导，推动关爱农民工子女工作有序开展
“关爱农民工子女志愿服务行动”是共青团服务党政工作大局和经济社会发展的重要载体。近年来，昌平区农民工子女人数日益增多，昌平团区委按照团中央、团市委有关要求，将关爱农民工子女志愿服务行动作为全年重要工作，成立“关爱行动”领导小组，团区委副书记担任组长，区志愿服务指导中心、社会工作部负责具体工作。“关爱行动”小组定期研究工作思路，并将有关精神及时传达到各基层团组织，要求全区各级团组织统一推进，积极行动。
二、狠抓结对，搭建关爱农民工子女工作桥梁
昌平区经北京市教委审批，有办学资质的农民工子弟学校共有15所，为切实有效的帮扶农民工子女学校，团区委对15所学校进行了全面摸底，详细了解了学校学生人数、资源需求、人力需求、已结队单位等情况，并建立数据档案，为结对工作的开展打下了基础。
经过摸查，全区已经开展长期结对的学校共有6所，为实现结对工作的全覆盖，昌平团区委参考摸查情况，动员区内高校、机关企事业单位、志愿者组织，逐个落实结对单位。目前15所学校的结对工作已经全部完成，结对单位涵盖高校、企事业单位、社会组织等13家单位，实现了每所学校有一支固定的志愿服务队对应。
三、丰富项目，打造关爱农民工子女品牌项目
昌平团区委积极发动社会力量在结对的基础上合理设计服务项目和服务内容，从学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等方面开展了以结对帮扶为重点的关爱活动，在全区逐步形成了“爱心助成长”系列关爱农民工子女品牌项目。
一是爱心助成长健康义诊类志愿服务项目。联合区医疗卫生志愿服务队为打工子弟学校开展健康义诊、健康讲座等志愿服务。全年累计服务2000余人。在教师节期间，区医院彩x志愿服务队为雨竹学校老师进行了全面体检，将帮扶对象由农民工学校学生扩大到学校老师。
二是爱心助成长教育辅助类志愿服务项目。一方面联合区政法大学、石油大学、化工大学等高校青年志愿者协会和区计算机网络协会成立支教助学志愿服务队8支，定期开展英语、体育、音乐、等方面的义务授课。另一方面结合志愿者日、六一儿童节等活动为契机，大力开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。今年3月5日“中国青年志愿者服务日”区志愿服务指导中心组织北京科技职业技术学院的志愿者来到昌平区雨竹学校，开展“志愿者在行动，大手拉小手”志愿服务活动，志愿者和学生们共同进行了拓展训练。5月，昌平区安利志愿服务队在昌平智泉学校邀请“北京最帅交警”孟昆玉为学生讲解了交通安全知识。9月1日，邓亚萍等世界冠军来到昌平打工子弟学校为学生上了开学第一课。9月8日中国石油大学志愿服务队开展了“高校一日游”活动，组织打工子弟学校参观校园。
三是爱心助成长爱心捐赠类志愿服务项目。
团区委积极联系各界社会企业开展为打工子弟学校献爱心活动，募集爱心捐款310192元，筹集爱心物资价值1万元。其中佳莲集团捐赠善款20万元，用于为打工子弟学校提供冬季取暖用煤部分费用，为全区8所打工子弟学校捐赠“爱心煤”，解决了打工子弟学校冬季供暖问题。安利集团志愿服务队为打工子弟学校捐赠爱心图书，建立爱心书库。一系列的爱心活动为农民工子女健康快乐成长提供了支撑和保障。
四、扩大宣传，营造关爱农民工子女的浓厚氛围
昌平团区委关爱农民工子女志愿服务行动启动以来，积极争取各级媒体的支持，加强与新闻媒体的.合作，加大对各项活动的宣传报道力度，扩大活动的影响面。同时，借助志愿者日等活动契机，制作专题报道，进行广泛深入的宣传，形成鼓励全社会关爱农民工子女的浓厚氛围。
自贡农民工保障工作总结 篇8
伴随着我国改革开放的深入发展和工业化、城镇化进程的加快，农民工子女群体日益增大，农民工子女问题已然成为重大的经济和社会问题。特别是作为人口第一大县、农业大县的临泉县，问题尤为突出。为全面履行共青团关爱农民工子女的职责和任务，深化和拓展亲民爱民活动形式，积极发挥共青团组织化动员和社会化动员的优势，临泉团县委高度重视、统筹规划、积极行动，以亲情、关爱和服务为切入点，通过形式多样的结对帮扶，凝聚农民工子女，进一步扩大结对规模，深化结对内容，规范结对要求，力求形成受益面广、持续性强而又深入人心的品牌活动，在全县营造关爱农民工子女的浓厚氛围。
一、高度重视，健全机构，推动关爱农民工子女工作有序开展
近年来，农村外出打工的'农民工日益增多，随父母进城或留在农村的农民工子女群体较为庞大。临泉团县委紧紧围绕县委县政府重视改善农民工子女的学习、教育和生活条件，为他们的成长发展创造良好的环境的具体要求，认真部署，增强责任感，采取有效措施，切实做好关爱农民工子女工作。
二、以五四、六一、暑假等节庆假日为契机，组织开展形式多样的活动
通过广泛开展亲情陪伴、学业辅导、自护教育、爱心帮扶等内容的志愿服务活动，让农民工子女快乐的度过了每个节庆假日。
三、上下联动，关爱工作形式多样，异彩纷呈。
关爱行动以来，全县各志愿者组织迅速行动、积极响应，分别以不同的形式和途径在全县全面铺开。
按照“项目+活动+阵地+团建”工作模式，以各乡镇农民工子女志愿服务活动室为依托，组织青年志愿者在课余时间开展学业和兴趣辅导讲授安全、自护和健康、卫生知识等。积极开展农民工子女调查、问卷、走访等工作，以留守儿童比例大、存在实际困难多为摸底重点，确立农民工子女志愿服务基地。并以服务基地创建带动全县开展志愿帮扶活动。
四、扩大宣传，营造关爱农民工子女的浓厚氛围
临泉团县委关爱农民工子女志愿服务行动启动以来，积极争取各级媒体的支持，加强与新闻媒体的合作，加大对各项活动的宣传报道力度，扩大活动的影响面。同时，借助志愿者日等活动契机，制作专题报道，进行广泛深入的宣传，形成鼓励全社会关爱农民工子女的浓厚氛围。
五、创新关爱机制，对农民工子女实施全面关爱。
一是针对当前农民工子女缺乏课外阅读书籍，我们将重点积极整合社会资源，建立志愿者书屋，开展读书活动，引导农民工子女学会读书，乐于读书，以书为友，健康成长。
二是开展志愿课堂进校园、进社区、进农村活动，向社会广泛征集有体育、音乐、美术、舞蹈、科技等专业特长的志愿者，到农民工子女较为集中的学校、社区开办兴趣班，为广大农民工子女提供免费培训；利用大学生暑期“三下乡”活动等契机，组织开展志愿课堂进千村活动，为留守农村的农民工子女提供服务。
三是开展手拉手志愿帮扶活动，组织城市学生与农民工子女开展手拉手结对互助活动，在学习上相互交流沟通，在生活上互相帮助；同时，总结“爱心家教”、“亲情家教”的成功做法，组织志愿者开展农民工子女爱心家教活动，为农民工子女提供课外辅导。
四是开展农民工子女家庭教育志愿讲座，聘请多名志愿者、专家为广大农民工子女家长举办专题讲座，引导广大家长学会科学教育引导孩子，学会与孩子进行沟通，与学校加强配合，为孩子的健康成长创造良好的家庭环境。
自贡农民工保障工作总结 篇9
20XX年这一年来，全市法律援助机构共为农民工提供法律援助6388人次，为农民工免收法律服务费6767.25万元，为农民工挽回损失或取得利益约9621.49万元。现将开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动工作总结如下：
一是广泛开展普法宣传工作，增强农民工群体维权意识。
各法援中心继续通过公交车载电视、公交车身广告、楼宇电梯电视宣传载体以及新媒体等多方面全方位开展普法宣传，法律援助社会知晓率进一步提升。除此之外，市法援中心还积极深入群众开展线下宣传，共组织全市法援中心组织开展“关爱农民工”法律援助现场普法宣传5次，共计组织法律援助志愿者律师50人次，深入社区、车站、广场等人流量较大区域，发放《保障农民工工资支付条例》及《农民工维权手册》等法律援助宣传材料近2000份，通过现场宣传，及时解答群众法律难题，增强农民工依法维权意识。20XX年5月19日，为进一步巩固和加强《保障农民工工资支付条例》集中宣传活动力度，市法律援助中心召集多名值班律师前往市人社局在天虹商场这一人流密集处组织设立的现场宣传接访处，进行专题宣传日活动。此次活动的主题旨在维护农民工劳动报酬权益，通过律师现场解读《保障农民工工资支付条例》重点内容、回答农民工自身面临的实际问题以及现场发放劳动法律法规政策宣传材料等形式，确保专题活动宣传日活动扎实开展、取得实效。活动现场气氛热烈，现场农民工群众对此次专题宣传活动的内容及开展方式表示满意。
二是不断降低门槛放宽受理条件，简化农民工申请法律援助审批程序。dsBj1.cOM
涉及劳动者权益保护类的案件如群体性劳动争议类案件、农民工追索劳动报酬、工伤赔偿等案件，无需申请人提供经济困难证明材料，为受援人提供便利。对于群体性案件执行“一免一简三快”机制和全市“首接负责制”，即免于经济困难审查、简化程序、快速受理、快速指派、快速的办结，不受级别和地域管辖限制，可由首次接待的法律援助中心受理指派，便于群众申请法律援助。
三是组建专业化的律师志愿者队伍，提升群众满意度。
为了不断提升法律援助案件办理质量和受援人满意度，法援中心在继续推行“点援制”服务基础之上，继续优化积分指派系统，为农民工受援人指派办案经验丰富、热心公共事业的律师。通过自愿报名和筛选的方式，目前，全市共610名法律援助律师志愿者加入法律援助志愿律师志愿库，其中擅长劳动争议类律师共有450余名，受援人可以根据援助律师的执业年限、办案经历等自主选择满意的律师承办法律援助案件，更好地满足受援人差异化法律需求，专业化的律师志愿者队伍为困难群众依法维权提供了可靠保障。
-
推荐阅读:
2025自贡农民工保障工作总结
自然资源局农民工工作总结(通用十篇)
[热门写作]作文：农民工(篇七)
农民工劳务派遣合同（实用8篇）
作文：农民工的爱作文500字模板
资产保障工作总结(推荐十三篇)
-
读书笔记吧小编为您推荐自贡农民工保障工作总结专题，欢迎访问：自贡农民工保障工作总结
