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勉县作风建设活动总结

发表时间:2025-12-18

勉县作风建设活动总结(精选19篇)。

一)勉县作风建设活动总结

我们人力资源就业服务管理处所包含的各部门都围绕着就业再就业,可以说是国家强令推行的一项民生保障制度,它具有全覆盖性、福利性、互助性、专属性和追溯性,企、事业单位的每一位干部职工必须享有劳动保障。近几年来,我们就业管理处在局领导及局党委的正确指导下,坚持“以人为本、开拓创新、和谐发展、开创新局”的工作方针,切实抓住重点,把握关键,大力建设和谐保障。近半年来,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、抓好作风建设是加强队伍建设的需要。

加强队伍作风建设是贯彻落实市委的总体工作思路,努力完成各项工作任务的关键,要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的队伍,抓好作风建设是重中之重。我们在认真分析实际的基础上,确立了以严格的作风建设造就一流的队伍,以一流的队伍成就一流的就业工作的工作目标,确定了"两手抓"和"三步走"的方案。

"两手抓"即:一手抓教育引导,就是通过思想教育和正面引导,启发职工的自我约束意识;一手抓严格管理,就是通过建立监督制约机制,逐步规范干部的行为,养成良好的工作作风。

"三步走"即:第一步是建章立制,太仓市人力资源和社会保障局制定了机关工作管理制度;第二步约束职工的行为举止,我们对职工遵守上下班制度、使用"文明用语"以及着装风纪情况等多次组织检查;第三步规范工作程序,结合我处实际情况,将工作流程加以规范,并要求各部门严格遵守,责任制考核时进行抽查,最终达到全面提高职工综合素质,保证局下达的各项工作任务的顺利完成。

二、加强思想教育是抓好作风建设的基础。

人力资源就业服务管理处把教育引导作为抓好作风建设的基础,采取分层次、抓典型、大讨论的办法,启发干部职工自觉养成良好作风的意识,从就业事业发展的大局上认识作风建设的重要性。一是集中学习阶段。学习了三代领导人的部分理论著作。二是交流思想、自我剖析、听取意见阶段。经过召开科所民主生活会,开展谈心活动,广泛听取群众意见,并将组织开展民主评议。三是开展批评和自我批评阶段。以真心诚意帮助同志为出发点,相互之间提出中肯的批评意见。四是认真整改,巩固成果阶段。每个职工针对在思想作风和工作作风方面存在的主要问题,研究制订了整改措施。

在日常工作中不断解放思想,实事求是,进一步提高了创新能力;发扬脚踏实地、埋头苦干的作风,认真落实市、局布置的各项任务,得到了广大群众的充分肯定。

三、工作作风的转变,促进了办事效率的提高。

认真抓好职工队伍的作风建设促进了严谨、高效工作作风的形成,增强凝聚力、战斗力,保证了各项工作任务的圆满完成,受到了广大求职者和用人单位的广泛好评。

1、抓责任强化。我们强化工作责任,强化主人翁意识,把目标、任务、人员、职责全部量化,把责任落实到位,实行按月考核、按季兑现,有效地调动了干职工的积极性,切实转变了工作作风。

2、抓职业意识。针对社会保障行业的特点,我们狠抓了“七个职业意识”的树立,即全体干职工要树立和增强质量意识、竞争意识、奉献意识、创新意识、廉洁意识、诚信意识、敬业意识,努力打造一支精干、高素质的队伍。

3、抓业务学习。我们在干部职工中开展了学理论政策,学行业规章,学先进经验的活动,下半年建立了轮训机制,每半年分批派人到各科室参加业务基础培训,培养自己的能手和骨干,不断提高职工的专业技能和个人素质。

4、抓基础管理。我们开展了档案标准化建设,工作规范化建设,管理制度化建设。共清理归集、人事、劳动档案200多卷,整理归档文件资料1100多卷,修订工作规则12个,完善制度20多个,做到了有规可依、有章可循。

5、注重服务大局。根据局党委的统一安排,扎实做好就业服务管理处各项工作。按规定尽力参与各类工作部署和处工作。扎实做好了系统内的中心工作,积极帮扶和支持基层工作。

明年,我们将继续巩固基础工作,全面开拓创新,加强监督检查,提高工作效率,苦练内功,外树形象,进一步抓好全局的作风建设,努力做好来年的各项工作。

二)勉县作风建设活动总结

中学作风建设活动总结免费文秘网免费公文网

中学作风建设活动总结2010-06-27 22:59:12免费文秘网免费公文网中学作风建设活动总结中学作风建设活动总结(2)狠抓作风建设,构建师德校园

2009年2月,根据上级领导的指示,针对教师作风现状,××一中开展了以“狠抓作风建设,构建师德校园”为主题的学校作风建设活动。为此,我校领导班子高度重视、主动学习、团结一致、精心组织,加强领导,带领全校教职员工,对新时代教师的思想、组织、生活作风进行了深刻的反思、**、学习,使广大教职工充分认识到作风建设的重要性。活动取得了良好的效果,教师的作风也发生了变化。

现将有关情况汇报如下:

一、加强领导,统一思想。

为使这次学校作风建设活动有条不紊地进行,学校领导高度重视,及时成立了以k校长为组长的“学校作风建设领导小组”,加强对作风建设活动的领导,及时处理本次作风建设活动的日常事务。同时,我们成立了校风建设评估小组,对校风建设活动进行评估。

领导小组还带头与全校教职工一起对××一中教师作风建设工作做了一次认真深刻的回顾与反思,既看到以往工作上取得的骄人成绩,更是看到了作风上存在的问题与不足,积极找出存原因,统一了思想,明确了方向。通过回顾和反思,全体教职工认识到“师德是教师之魂”,作校作风建设问题的核心是师德师风建设问题。因此,全校教职工开展了一次自上而下的学习活动,学习教育局师德建设文件和国家相关政策法规,使全校教师深刻认识到了师德师风建设的重要性和意义。

二、精心组织,强化纪律。

首先是确定学习内容。领导小组经过深入分析,确定本次作风建设活动参考资料为《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保**》、《不跪着教书》等一系列法律法规文件和学术专著。随后,学校召开了两次职工大会,研究了上述法律法规文件和学术专著,结合学校实际情况进行了深刻分析。

并且将全校教职工按照

七、八、九年级分成三组,开展理论学习、工作反思等不同主题的集体活动,进行理论学习,增强作风意识,反思自身作风问题,开展批评与自我批评。

其次是强化活动纪律。学校领导小组对本次作风建设活动规定任何人不得请假,并实行学习活动签到制。领导同志要以身作则,严守纪律。

3、 深入分析、了解总结,及时整改。

领导小组及时收集了各级小组活动总结出的问题和意见,决定从以下两个方面进行师风整顿:

(一)教风问题。在日常工作中存在着排斥、歧视、体罚和变相体罚等问题。从反思的情况看来,这种现象在相当一部分教师身上时有发生,并不同程度反映出来,有的甚至尝到苦果,取得“血”的教训。

究其原因,有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段,有的是不注意自身修为,不加强学习,法律意识淡薄,我行我素。

针对这种问题,领导小组组织了相应的学习活动,让广大教师充分结合自己的教学经历,结合耳闻目睹的诸多教育违法案例,进行了深刻的自我反省和剖析总结。广大教职工一致认为,一个学风不正、师风不好、校风不好的学校在一个地方是难以立足的,是难以促进地方经济发展的,更谈不上实践“****”重要思想。一个师德不好、教学作风不好的教师很难立足于自己的行业。

通过学习,我校教职工普遍提高了对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保**》等一系列法律法规的认识和理解,增强了依法治校、依法执教意识,自觉按《中小学教师职业道德规范》要求自己。

除经常加强政治学习,加强师德师风建设,努力提高教师依法执教意识外,作为学校应有相应的制约机制。领导小组还制定了相应措施,即在今后的工作中,对以上问题有违师德师风的教师,在其年终考核上扣分,对屡教不改者年终考核不称职。

(二)工作作风问题。在教学工作中出现的“备课不认真,上课不创新,课后不反思”的“三不”教学病症。这种问题通常发生在执教三年以上的教师身上,少数新教师不适应环境的情况时有发生。

“三不”教学问题严重影响了学校的教学质量,打击了学生积极性,损害了学校的声誉。部分教师误认为自身教学经验已经“足够”,对教学工作马虎对待,没有根据学生实际制定相应的教学策略,教学手段单一,缺乏与时俱进的冲劲。

针对这种问题,领导小组首先组织教师**全国优秀教师霍懋征、郑琦等同志的先进事迹光碟,并开展讨论,撰写观后心得体会。其次是树立典型,组织教师向身边的优秀教师学习,a某某、b某某等教师多年来一直默默无闻、任劳任怨、不计报酬地工作在自己平凡的岗位上,用自己高尚的情操和精湛的业务感召着全体教师。

此外,领导小组还检讨了学校的教学工作制度,决定在日后加强常规工作检查,严防“三不”,实行“推门课”,及时发现教师在教学工作中出现的问题。同时,以教研组为单位,积极学习新课程标准,*有效的教学手段,开展教师基本技能竞赛,提高教学技能。

作为学校,在

三)勉县作风建设活动总结

印江自治县煤炭管理局

今年以来,我局根据县委、县**有关“环境建设年”工作的总体部署和要求,统一思想,扎实推进,切实履行煤炭行政管理职责,通过深化行政审批制度改革,提升行政效能和服务水平,规范执法行为,加强煤炭经营市场管理,切实保障投资者的合法权益等措施,确保了“环境建设年”各项任务取得了阶段性的成效,现将我局环境建设年工作开展情况总结如下:

1、 加强领导,精心组织,推动环境建设年的实施。一是按照县“三个建设年”活动安排召开了全局“三个建设年”活动动员大会;二是结合单位实际,成立了以单位主要领导为组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的领导小组,同时指定专人负责具体事务,为活动的开展提供组织保障;三是根据本单位实际情况,对具体工作进行分解细化,制定实施方案,下发到各单位实。

2、 要精心安排、抓好学习,努力使学习教育活动形式多样、富有成效。我局按照县委**的统一部署,将学习教育阶段为重点,精心制订学习计划表,明确专人负责,在学习方式上,采取集中学与自学相结合,阅读报刊与**平台学习相结合,在学习内容上,既有学习活动必读篇目,又有业务工作学习,做到规定动作不走样,自选内容有实用价值,同时,认真做好学习记录和个人学习笔记,完成规定的全部学习内容。在学习的形式上,我们可以通过讨论、引导讲解、写作体验来加深学习效果。

同时,我们还注重搞好“三个”结合:与确保全年各项任务完成相结合;与加强思想政治工作相结合;与做好各项机关党务工作相结合,努力做到学习和工作相互促进、相得益彰、共同提高,使得活动开展的有声有色。

三、广开言路,开门纳谏,保证环境建设年活动取得高质量。在活动每次转段时,我们均召开转段会议,对前阶段工作进行组织“回头看”,仔细分析总结,安排部署下一步工作,明确活动任务。活动期间,发放了《领导班子征求意见表》,征求有关单位及社会各界意见和建议,请他们对我局工作热点问题和依法行政、工作效率、勤政为民、自身建设、廉洁自律等方面进行点评并提出意见和建议。

同时,结合反腐败倡廉制度建设,将原有制度进行全面清理、修订和完善,按时召开民主生活会,对反腐倡廉制度建设、机关效能建设、安全生产隐患治理和日常安全监管等工作,作为民主生活会重点解决的问题,保证民主生活会的质量和成效。

4、 发现问题,认真整改,确保环境建设年取得实效。我们将检查问题作为首要问题来抓,主要是查找工作状态,看工作积极性是否高,是否存在松、松、懒等问题;寻找工作效率,看看是否存在拖延、推卸责任、人浮于事、相互制约等问题;查摆执法态度,看执法是否公正、严格,是否存在执法不到位、不作为、慢作为、乱作为等问题,是否存在以权谋私,吃拿卡要行为;查找工作执行力,看目标管理任务完成情况如何,是否存在“等、靠、推”思想。通过深入查摆,增添了干部为民服务激情,增强了主动为企业服务热情,进一步把握重点,主攻难点,盯住煤矿安全生产,用力气在治理安全隐患上下真功夫,多讲奉献,讲服务,讲工作,讲纪律,在全局营造一个风清气正、廉洁高效的良好氛围。

五、全面清理,建章立制,形成环境建设年活动长效机制。我们着眼从根本上解决问题,建立健全环境建设系列长效机制,按照工作要求,结合反腐倡廉制度推进年活动,突出全面审查和清理这个关键环节,按照“坚持、完善、废止、新建”的要求,找准反腐倡廉制度建设的突出问题,明确专人,集中时间,对局里现有各项规章制度进行了一次全面,全面清理,提高了机关工作效率。同时,注重抓好领导班子廉洁自律、财务制度、工作决策、办事方面制度建设,完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设,推进局机关议事决策的科学化、民主化。

同时针对工作中新情况,新问题不断出现,注重将工作中的好经验,新做法,认真加以提炼,形成长效管理机制,不仅规范了办事程序,而且提高了工作效率,环境建设年活动的有效开展,一个务实、廉洁、高效的良好氛围在局内日渐形成。

二o一一年十二月二日

四)勉县作风建设活动总结

活动的目的是进一步端正学校领导班子的思想,提高认识。 活动背景:

按照市教育局的统一部署,结合学校实际,狠抓查摆各项工作的落实,进展顺利,达到了预期的目的,取得了预期的效果。现将本次作风建设活动的投入总结如下:活动内容:

1要注重思想动员,继续深入研究**。5月14日,学校召开干部作风整顿第一阶段总结和第二阶段动员大会。会上,再次学习了市委《关于大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》及李向志书记、罗强市长的讲话,进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识,特别是认识到,查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节,会议要求广大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题,紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求,以高度的政治责任感、严肃认真的态度,找准“**”,“对症下药”,为整改打好基础。

2、广泛征求意见。 按照作风整顿建设工作的安排,学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度,扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函150份,收回8***x份,学校设立公开征求意见**、设立征求意见信箱和电子信箱;召开学生代表座谈会***x;教师代表、政协委员、民主人士、无党派人士座谈会***x,深入学生、教师及学生家长调查研究,倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声,广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。

3、深刻进行个人剖析。 学校总支要求每位干部在在查摆问题阶段,结合自己的工作职责,要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查,按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,认真撰写不少于的个人剖析材料,做到查找问题“细”,原因分析“透”,整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅,对不合要求者责成重新剖析。

此次收到的23份个人分析材料,大多做到了深刻的认识和触动了深刻的思想,提出的整改措施具有很强的针对性。 4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。 领导班子成员个人问题查摆是重点。

学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上,围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查,也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析,撰写了剖析材料。3月26日下午,学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会,市教育局党委委员、纪委书记陈清华同志莅临指导。民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议,学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。

学校班子满意度测评中满意7***x、基本满意2***x、弃权***x; 在专题民主生活会上,班子成员本着实事求是的原则,在热烈和诚挚的气氛中,相互进行了批评和自我批评,对同志们的批评都表示要有者改之,无者加勉,在今后的工作中要进一步克服不足,弥补不足,齐心协力,团结进取,把学校工作推向前进。会上,陈清华书记高度评价会议,对学校工作和队伍、干部队伍建设作出重要指示。5排查问题与落施整改紧密结合。

针对发现的问题,坚持把推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效的根本标准。学校通报开学以来工作情况,对工作效率高、完成***部门给予了大力表彰;对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。以此为契机,各部门通过检查工作中的不足,学习和改革,积极完善规章制度。

也要注意把查处问题与日常琐事结合起来。针对第一周一升旗机器临时故障,工作人员没有事前排查问题,要求干部作风建设要从小事抓起做起,举一反三,查摆不足找差距,引以为戒活动效果: 1、找准了班子中存在的突出问题。

通过调查,该校干部队伍和领导班子存在的问题主要表现在以下几个方面:一是进取一是和责任心。存在精神不振奋,工作不在状态,工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题,思想观念陈旧、安于现状、不思进取,看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施,总体工作被动、滞后。

二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题,部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作;部份干部工作情绪化,工作中掺杂个人感情因素过多;服务意识不够,对关系学生、教职工利益的事拖沓,处理不力;领导深入基层不够,不能很好地倾听教职工的呼声,教职工福利待遇低下,工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。

三是纪律作风方面。规章制度欠完善,落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化,原有的规章制度没有的到进一步的修改和完善。

四是师德师风方面。教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象,部分教师真情关爱学生不够,有体罚和变相体罚学生现象,有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。

学校忽视安全死角;由于新的工资制度没有完全落实,学校经费困难,教职工福利待遇低下,思想波动大,人心和教师队伍有待稳定。2进一步明确发展思路,增强工作信心。学校反复讨论了20xx的最低保障目标,保障目标和创新目标。

特别是创新办学思路,加快与东部发达地区职业学校、企业的合作,建立学生到企业顶岗实习至少一年的“半工半读”制度和教师深入学生“半工半读”集中点带队管理服务制度,学校已经把学生“半工半读”人数分解到专业部,并列为部门年度考核目标;把四月定为“半工半读”宣传月,学校正筹备一系列的宣传咨询活动。3月22日,学校今年第一场高

2、 高三学生就业实践推荐会召开。东莞企业代表与5名**x名学生现场达成实习就业意向。第一批“半工半读”学生将于4月2日奔赴东莞。

3、抓整改,求实效,做到“两不误,两促进”。 在整顿活动中,我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准,以整改促干部素质提高,以整改促各项工作进步,做到整顿、工作两不误,学习、工作两提高。从上一段的情况来看,已经达到了预期的目的。

开学以来,学校教育教学秩序井然有序:没有一例乱收费现象,没有一个学生因家庭经济困难而辍学;各部门在学校总体工作目标的前提下,创新部门工作,打造1-***x亮点工作;“半工半读”工作有序推进;干部实行上下班签到制度,工作作风等极大改善,为教职工、学生服务的意识得以极大增强。学生喜欢学习,老师喜欢教学的良好局面正在形成。

活动缺陷:经过努力,我们在排查问题阶段取得了良好的效果,达到了预期的目的。我们相信我们可以进入下一阶段的工作。但是,仍然存在一些问题

部分干部还是思想上重视不够,查摆不够深入,停留在浅层次、表面,深层次问题查摆不够;有的消极应付,不当先进,不当落后,保持中游;有的松懈思想,对查摆问题阶段的学习重要性认识不足,敷衍了事等。这些问题需要在第三阶段加以纠正。

五)勉县作风建设活动总结

今年上半年,县委、县政府开展"作风建设"活动以来,我站就加强全片区干部的思想作风建设,组织学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名事业单位的基层职工,结合自己所从事的动物防疫检疫工作,谈一谈自己的体会。

一,通过深化作风建设年活动,提高了认识,理清了思路。

通过学习,进一步提高了自己的思想认识,进一步端正了态度和思想,更加热爱自己的工作,真正树立正确的事业观,增强了"干一行、爱一行、钻一行"的爱岗敬业意识和工作激情。不怕苦,不怕累,持之以恒,迎难而上,牢固树立了"只要思想不滑坡,办法总比困难多"工作理念。

二,通过学习,进一步理清了自己的工作思路。

常言道:"思路决定出路"。要做到眼界开阔、胸怀开阔,多学习提高智慧,才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话,既要立足自身实际,还要贯彻延续好上级的思路。认真学习局党委的指导精神和其他片区的先进理念和先进经验等,勤学善思,学用结合,来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习更好的适应形势的发展,使我的工作更加得心应手

三、通过学习,使我养成了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁,的良好的工作和生活作风。

我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌,为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真"落实"两个字面上;始终牢记自身形象代表着单位,不断提高自身修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事。

四,通过学习,全面树立全心全意为人民服务理念。

在驻厂动物检疫工作中,切实转变工作作风,执法与服务相结合,强化检疫严格执法,做到该严的时候从严,服务与咨询时我,微笑服务,耐心指导,1.在动物入场检疫中,严格查证验物,做到头头检疫,车辆卸后消毒时,改变以前的随便消消毒的散懒工作意识,做到消毒全面,不留死角。2.屠宰检疫工作时,保证同步检疫到位,做到随到随检,有宰必检,严格把好宰前检疫,宰后检疫,和无害化处理环节,确保上市肉品全部检疫合格。3.通过学习作风建设活动以来,切实改变以前不重视宣传舆论工作,宣传力度进一步加大,为检疫监督营造良好的执法氛围,通过对检疫执法法律法规的宣传,提高了广大市民守法意识。

五、通过开展深化作风建设年活动,净化了大环境,形成了良好的学习和工作氛围。

使大家的面貌焕然一新,自觉树立了责任意识、结果意识、执行意识和精品意识,改变了过去那些谋取私利、作风浮夸、工作疲沓、纪律松散、处世庸俗、铺张浪费等不良习惯。责任意识是干部的第一品质,没有责任意识和责任心的干部是干不好工作的,而且迟早是会出问题的。通过此次活动,大家都清楚明了地知道什么是责任,并自觉、认真地履行责任,对工作高度负起责任,主动发现责任、认识责任、承担责任、落实责任。不断提高能力素质,履职尽责、奉献社会。增强了以人为本、执政为民的宗旨意识,为群众办实事、解难事、做好事,对待群众态度热情,密切联系群众,扎实转变作风,做到急群众之所急、想群众之所想、解群众之所急。

六)勉县作风建设活动总结

大柳小学学习实践“作风建设年”活动总结报告

大柳小学按照大柳乡党委和区教育局党委的统一安排和部署,积极参加“作风建设年”活动,学校高度重视,结合学校实际,精心组织,周密安排,扎扎实实地开展工作。现将我校学习实践“作风建设年”活动工作总结如下:

一、学习实践活动的整体情况

我校学习实践活动于2010年4月1日正式启动,2011年1月15日结束。为开展好学习实践活动,确保学校事业又好又快发展,学校全体教师积极参与学习实践活动。根据乡党委的统一部署,学校及时成立了学习实践活动工作领导小组,认真制定了《大柳小学深入学习”作风建设年”活动实施方案》,整个学习活动严格按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段稳步推进。

在乡党委的正确领导下,经过全校教师的共同努力,各项工作进展顺利,圆满地完成了学习实践“作风建设年”活动的各项工作任务,有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。

二、学习实践活动的主要做法

(1) 在学习研究阶段,始终抓住学习宣传科学发展成果的主要环节

(1) 成立领导小组,制定实施方案。 根据乡党委的要求, 及时成立了以学校校长为组长,教导主任为副组长的学习实践“作风建设年”活动领导小组,研究制定了《大柳小学学校学习实践“作风建设年”活动实施方案》,对每个环节的工作提出具体要求。

(2)是召开动员大会。 迅速召开学校学习实践“作风建设年”活动专题动员大会,会议传达了市委和局党委的会议精神,认真研究学校开展“作风建设年”活动的具体工作安排,制定了具体的活动实施方案和工作及日程安排,对学校开展活动进行具体部署。要求全体党员干部要充分认识开展这次活动的重要意义,认真参加学习、教育、查摆、交流、整改等各项活动,切实在活动中受到教育。

(3) 就是坚持集中学习和自学相结合。 学校为全体党员发放了开展深入学习实践“作风建设年”活动学习材料,每位党员除参加党小组双周三下午的集中学习以外,每天都坚持自学,并写出学习心得体会,组织全体党员认真参加理论知识测试 2 次,专题辅导报告会 3 次,召开“我为学校献一策”办人民满意学校,创品牌学校的解放思想大讨论,进一步巩固了学习内容。

(4)是活动中注重实效 。一方面,学校要抓好学校教育教学的日常管理,另一方面,建设工作要严格遵循原则和规定。

(5)是营造浓厚的**氛围。 充分利用学校板报、简报等形式集中宣传开展学习实践活动的部署安排,深入宣传 “作风建设年”活动的深刻内涵和基本要求,着力营造学习落实“作风建设年”活动的浓厚**氛围。

(2) 在分析检查阶段,主要集中在撰写分析检查报告,解决学校生存和科学发展问题

(1) 这是要召开一次专门的小组民主生活会。2010年9月13日,召开了专题民主生活会。 每位班子成员都能紧紧围绕对照“作风建设年”活动找差距的主题,针对征求到的意见和建议,结合各自工作实际查找领导班子和个人在贯彻落实 “作风建设年”活动方面存在的突出问题,深入剖析问题原因,开展批评与自我批评, 提出了整改措施。

民主生活永远充满民主团结、求真创新的良好氛围,其立足点是坚定信心。生活会达到了沟通思想、增强团结、提高意识、加强队伍建设的目的,收到了良好的效果。

(2)分析检查报告要认真撰写。分析检查报告是以往学习实践活动成果的集中体现,也是落实整改的主要依据。进入学习实践活动第二阶段以来,学校支部把撰写分析检查报告作为把握学校发展规律、查找突出问题、剖析问题根源、理清发展思路、形成科学发展共识的重要契机,坚持把学习成果、专题调研成果、民主生活会成果转化为高起点、高标准、高质量的分析检查报告。

在认真开展专题调研,广泛征求各方面意见和建议,召开专题民主生活会的基础上,认真分析了学校贯彻落实“作风建设年”活动的主要情况,认真查找了在贯彻 “作风建设年”活动方面存在的问题和不足,深入分析原因,提出了进一步贯彻落实“作风建设年”活动的努力方向,形成了贯彻落实 “作风建设年”活动情况的分析检查报告。《分析检查报告》着力在深入学习“作风建设年”活动上下功夫,在认真吸取各方面意见和建议上下功夫,始终注意紧扣深入贯彻落实“作风建设年”活动、进一步推动学校生存和科学发展这一主题,突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点,立足学校实际,注意体现针对性、指导性和可操作性

(3) 积极开展群众评议工作。 领导班子分析检查报告形成后,学校认真组织群众评议,参评人员包括村干部、教师代表、学生代表、村知名人士等,参加评议人员着重从领导班子对 “作风建设年”活动认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行了评议并提出了意见建议,同时将分析检查报告向全校师生公布,随时接受监督,接纳建议。学校领导小组认真研究、充分吸收群众评议中提出的意见,反映在分吸报告中,提高了分析报告的质量。

(三)整改落实阶段,我们注重抓住落实整改、创新学校科学发展机制做工作

(1) 就是要加强组织领导,进一步提高思想认识。 学习实践活动转入整改阶段以来,学校领导班子充分认识整改落实阶段的重要性就是解决实际问题,增强解决突出问题的自觉性和责任感,突出“解决问题”这个重点,就进一步做好整改落实阶段的工作进行了专门研究,结合工作实际和性质确定了解决问题阶段的重点工作,进一步抓深入、抓推进、抓落实。对照“作风建设年”活动的要求,客观分析贯彻落实“作风建设年”活动的现状,对查找整理出的影响和制约学校科学发展以及教职工反映的意见建议进行逐条分析,制定了切合实际、行之有效的整改方案,并召开支委会就整改方案进行研究讨论,提出了修改和完善意见后,向全校职工公布了方案。

(2)、是把握中心环节,集中力量抓整改 。通过整改集中解决问题是“作风建设年”活动学习教育活动的着眼点和落脚点,也是对此项工作是否取得成效的重要检验。基于此种认识,我们紧紧抓住整改落实这个中心环节,在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上,进一步集中力量抓整改、抓落实,精心制定整改方案。

结合前两个阶段查找出来的影响和制约我校生存和科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理,归纳了近期重点解决的突出问题,并在此基础上制定了整改落实方案。把查找出来的问题进行排队,区别轻重缓急,做到了整改项目、整改办法、分管领导、相关科室责任清楚。

(3)、是突出重点,切实在解决问题上求实效 。解决问题是这一阶段的主要任务。学校领导班子本着“党员干部受教育、农民群众得实惠、科学发展上水平”原则,根据整改措施,统筹协调,边学边改,具体做到了:

一要明确主攻方向,突出重点目标。领导班子都能静下心来,对已经梳理出来的问题进行了认真研究,对要集中整改的重点问题,进行归类排队,明确列出哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题,哪些是依靠自身力量难以解决的问题,分门别类提出整改意见。在整治过程中,要化解矛盾,理顺情绪,赢得民心。

二是明确责任,分解任务。将确定的整改任务分解落实到具体责任人,并向教师公开承诺。 三是具体安排,明确时限。

整改要取得实效,必须使整改任务具体化,具体就能深入,深入才能落实。因此,南科大领导小组充分考虑问题的重点和难点,对近期、中期和长期要解决的问题作出具体部署。对于具备条件的马上进行了整改;经努力能够解决的,已限期整改;因客观情况暂时不能解决的,向教职工说明原因;针对所涉及的问题,采取积极探索等有效方法加以解决。

(4)、是进一步解放思想,积极推进体制机制的创新。 体制机制的创新,是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题,保证“作风建设年”活动落实的制度保障。为此,学校积极探索,努力创新机制,在原有学校《管理制度》的基础上修订和补充了相关制度,为全面贯彻落实“作风建设年”活动提供了更加完善的体制机制保证。

今后,我们将建立学校科学发展的长效机制,力求提高思想认识,解决实际问题,努力把思想和行动统一到“作风建设年”活动的轨道上来,促进学校又快又好发展。

三、学习实践活动的工作成效

通过这次学习实践,学校取得了很大的成绩和收获,效果明显,也进一步促进了学校工作的进步。

(1)、是通过突出饯行“作风建设年”活动学、教活动的开展,使全校教职工明确了开展学习教育活动的重大意义。 激发了大家参加学习、接受教育的积极性,明确了全面落实“作风建设年”活动的必要性和紧迫性,增强了责任感,充分认识到了用“作风建设年”活动指导我校各项事业发展的重要性。

(2)、是通过此次学习实践活动,明确了制约学校生存和发展的瓶颈。提出了学校科学发展的运行目标模式、路径和具体措施。

(3)、是教师思想观念、工作思路、工作作风等有了明显的改观。 学校领导班子对“作风建设年”活动的理解力、执行力、操作力以及创造力有了较大的提高,为学校今后工作的更好开展增强了信心,奠定了基础。

(4)、是增强了全校教师进一步树立和落实“作风建设年”活动的主动性和自觉性。实现认识的统一,更新观念,解放思想,为学校的又好又快发展奠定了思想基础。

(5)、是通过学习实践活动,增强了领导干部的科学发展意识。 提高了用“作风建设年”活动指导办学、教育教学、管理和生存等工作的能力,提高了领导干部正确处理发展、改革、稳定的关系,科学治校、民主治校、依法治校的本领。

四、学习实践活动的主要经验

(1)、是坚持把学习贯穿始终 。在支部的认真组织下,全校教职工始终把学习作为一项政治任务来抓,做好笔记,写好心得,从而进一步提升党员干部对“作风建设年”活动科学内涵,精神实质和根本要求的理解和把握,进一步用“作风建设年”活动武装头脑,指导实践,推动工作。

(2)、是坚持把解放思想贯穿始终 。我们认为落实“作风建设年”活动的最大障碍是思想障碍。因此,我校始终按照乡党委的要求,进一步加大解放思想的力度,在学校优化发展环境上进一步解放思想,在以改革创新精神,推动学校事业上进一步解放思想,形成解放思想无止境、开拓创新不停止的生动局面。

(3)、是坚持把解决问题贯穿始终 。饯行“作风建设年”活动最终是要解决问题的,而破解难题的关键也是要解决实际问题。我们能把解决问题贯穿于整个学、教活动的始终,使学、教活动取得实实在在的成效,使“作风建设年”活动落到实处。

(4)、是坚持把理论与实践结合贯穿始终 。在增强“作风建设年”活动理论学习的创新性上下功夫,树立发展意识、发展成就、发展方向,查找思想观念上的差距,并把先进的科学的方法运用到实际工作中。

七)勉县作风建设活动总结

关于开展“惠民生、解民忧、帮民富”实践活动的

实施方案

各科室分局(所):

为认真落实关于开展“干部作风建设年”活动的部署,按照局“干部作风建设年”活动领导小组安排,局党组在全局集中开展“惠民生、解民忧、帮民富”实践活动。

一、总体要求

开展“惠民生、解民忧、帮民富”活动,要以邓小平理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我局发展建设、构建和国税,充分运用深入学习实践科学发展观活动中服务群众的成经验,组织党支部和党员为群众多办好事实事,解决群众工作生活中的实际问题,进一步拓展党支部和党员联系群众的途径,促进全局和谐稳定,为加快我局发展建设步伐凝聚强大力量。

一、活动时间安排

2011年7月1日至8月31日。

二、活动范围

全体干部职工。

三、活动内容

党总支、各支部和各单位第一责任人结对帮扶一个单位,认真组织开展“四个一”活动(出一个点子、办一件实事,解一个难题、搞一次慰问)。

1、送温暖。党总支、各支部和第一责任人要在不影响本单位工作的前提下,联系、走访、慰问、帮助结对单位。在重要的节日或帮助对象特殊困难的情况下,应及时给予帮助和同情。

要全面了解帮扶单位况,掌握帮扶单位干部职工工作、生活状况,开展送温暖活动,对帮扶对象进行一次走访慰问。

2、解难题。对帮扶单位的帮扶不能蜻蜓点水、敷衍了事,要认真分析、研究帮扶对象的实际困难,了解他们最迫切的愿望和真正的需求,倾听他们的呼声和意见,找准问题的关键,并及时协调相关部门,提供政策性的援助,切实帮助他们解决工作和生活中的实际困难。

3、找出路。在帮扶过程中要做到既“输血”,又“造血”。在实施物质救济的基础上,要着重建立健全“造血”机能,针对帮扶单位的实际情况,制定可行的帮扶措施,通过多种方式,改善帮扶对象的工作生活状况。

4、办实事。要充分发挥干部的优势和专长,积极为帮扶单位办好事、办实事,利用周末党员奉献日开展集中活动。

四、主要形式

开展“惠民生、解民忧、帮民富”活动,要从两个支部和党员的实际出发,主要采取以下形式:

1、结对帮扶。采取“多对一”的方式和工作,与困难群众结成帮扶对子,帮助困难群众解决生活上的实际问题。

2、志愿者服务。建立党员志愿者、党员义工队伍,组织党员利用节假日和“八小时以外”,深入群众,提供便民、利民服务。

3、慈善行动。组织党员积极参加社会慈善活动,捐赠物资,开展灾民和困难群体救助活动。

4、设岗定责。各个党支部要把“惠民生、解民忧、帮民富”活动同设岗定责活动结合起来,根据党员的特长和自身条件,明确岗位职责,解忧排难发挥党员作用。

5、惠民行动。党支部和党员要结合自身实际,定期组织走访慰问活动。

在坚持上述形式的同时,各支部要结合自身的职能、特点,积极探索,进一步拓宽服务群从的途径、丰富服务群众的内容,深化“惠民生、解民忧、帮民富”活动。

五、、工作要求

各单位要把这项活动作为践行“干部作风建设年”、密切党同人民群众联系和保持共产党员先进性的实际行动,落实责任,常抓不懈。主要领导要率先垂范,主动抓、亲自抓、负总责,千方百计带领本单位干部,努力为群众办实事、办好事,使他们切实感受到党和**的温暖和关怀。参加帮扶活动的单位和领导干部,要按照“积极奉献爱心,开辟扶贫渠道,协助解决困难,促进作风转变” 的要求落实各自的责任。

各单位开展活动情况和取得的成效,于8 月30日前报局监察室,局党组将通过各种形式对结对帮扶活动中涌现出的好典型进行总结宣传。

八)勉县作风建设活动总结

x县开展机关效能建设活动工作启动后。我局领导高度重视、积极组织、迅速行动、扎实推进,收到了初步成效,现将第一阶段工作简要总结如下:

全县机关效能建设工作会议召开后,我局迅速行动起来,成立了以局长程连生为组长,副局长成永富、王跃平为副组长的机关效能建设领导小组,并抽出专人设立了办公室,负责机关效能建设的具体工作。结合我局工作实际,研究制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。及时召开动员会议,对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排,要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的'重大意义,以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。

为广泛宣传开展机关效能建设活动的目的意义和总体要求,营造良好的机关效能建设活动氛围,我局采取多种形式,做好机关效能建设工作。一是制作“树立行业新风,创优发展环境”“整顿机关作风,优化政务环境,提高政府公信力和执行力”的横幅悬挂在局办公楼的醒目位置。二是开辟学习专栏、公开栏,将机关效能建设的日程安排、学习心得等相关内容进行张贴,既便于大家学习交流,也对外宣传了我局的活动情况。

在机关行政效能建设活动中,抓学习教育是效能建设的基础,我局从一开始就着眼真学、深学、精学,实行“四查”、“四制”、“六统一”,虚功实做,确保学习抓落实。

“四查”:一查笔记,学习篇目完成没完成,体会实不实。二查学时,看集中学习的时间,看学习容量。三查进度,看计划是否按照日程表予以落实。四查实效,是否掌握必学内容,工作状态是否振奋,整体形象是否有所改变。

“四制”:一是集中学习坐班制。集中学习时,领导班子全程参加并主持学习。二是缺时补学制。凡有事外出缺课的干部职工,出差回来及时将短缺的内容补上。三是检查督促制,领导组对自学情况进行检查。四是学习情况公布制。对集中学习的考勤、笔记等情况进行公布。

大讨论是第一阶段的一个关键环节,我局认真组织开展机关效能建设大讨论。讨论中,大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、如何搞好机关效能建设”等主题,联系各自岗位的工作实际,谈体会,谈认识,进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。

第一阶段工作收到了一定成效,圆满完成了学习教育阶段的目标任务。但是,工作中仍有不尽如意的地方,与上级领导的要求相比,与群众的愿望相比,仍有不小的差距。我们决心在抓好第一阶段收尾小结的同时,注重抓好衔接,将第二阶段的行政效能建设活动进一步抓实、抓好。

九)勉县作风建设活动总结

工作总结

姓名单位

日期:______年_____月_____日

通过广泛深入的作风建设年活动的开展,解决党员干部中存在的精神不振,创新不够、工作不实,落实不够、环境不优,服务不够、要求不严,自律不够的问题。在作风建设和工作实践中,要注意以下六个方面

1、强化教育,提高素质。镇机关全体党员、全体干部,特别是领导干部,对照“干部作风建设年”活动的总目标和要求,针对干部思想、工作、纪律、作风上存在的突出矛盾和问题,主动征求基层群众和服务对象的意见,找准存在的突出问题,制定切实可行的整改措施,并向社会公布,共征求各种意见和建议26条,制定整改措施条;结合开展学习实践科学发展观教育活动,集中抓好宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,切实提高党员领导干部的思想认识;把加强教育与解决实际问题结合起来,将作风建设列入年度干部教育培训规划,着力提高领导干部素质和实践能力。同时,拓宽廉政教育渠道,认真落实廉政文化建设“十必有”要求,抓好正反典型的示范警示教育,大力营造风清气正的浓厚氛围。

2、健全制度,明晰责任。一是推行公开承诺制。镇党政领导班子围绕当年发展上要破解的难题、在民生上要办的实事,确定承诺的事项,每名领导干部都对自己所分管的工作和事项进行公开承诺。

明确要求和完成期限,并以适当方式向社会公布。二是推行首办责任制。各位领导及各部门对属于自己职责范围内的事情要在第一时间受理,指定专人全程负责,全力、高效的办理,并及时向当事人反馈。

对于不属于本部门职责范围的事项,要积极帮助联系,搞好联系。三是健全各项规章制度。今年共出台或重申、明确了25项制度,涉及机关工作、村级议事、三资管理、重大事项决策、信访调度等。

3、建设载体,优化服务。以乡镇服务中心为平台开展服务。加强乡镇服务中心建设,为群众和企业提供高效优质的服务。

全面开展**、指导、任用、监督、领导等服务。村级服务中心围绕村民会议、服务和活动,直接或代为办理村民事务。截至目前,已为民企服务278次,科技下乡47次,争取4个村通村道

4公里,建成后通村率达90%,开展育龄妇女生殖健康检查3760人,占育龄妇女总数的88%,解决农村饮水工程4处,可解决xx人饮水困难,落实新型农村合作医疗19087人,占农村人口的93%,排调解决各类纠纷166起。

4、加强监督,严格惩处。认真开展基层执法站所长重点监督、机关作风百项细节督查、重点项目建设防腐保廉提效和重点领域重点环节介入监督等活动,加大效能监察和行政问责力度,严肃查处不作为、乱作为、“中梗阻”等行为,优化经济发展环境。对不作为、慢作为、乱作为、损害群众利益、影响发展环境的,第一时间查处落实诫勉谈话和通报批评;第二次查实,实行培训;第三次查实,实行组织处理;情节严重,造成严重后果的,依照党纪国法追究其责任。

5、领导带头,示范推进。把每个单月的第一个工作日确定为镇党政领导班子的“恳谈日”,对拟出台的重要政策、规划和改革举措以及解决民生、民富、民安的政策措施,广泛征求群众意见;把3月和9月作为镇党政领导班子的“调研月”,到目前,领导撰写调研文章15篇,建立镇党政领导干部的“联系点”15个,实行副科级领导包企业、联重点项目的措施,每位领导抽出时间,深入基层、企业,调研问计,解决难点热点问题。镇党政领导班子和镇直部门,针对加强基础设施建设、重大产业项目建设、调整结构、农民增收、城镇面貌三年大变样、节能减排等经济社会发展面临的难点问题,开展服务企业,服务农民的“双服务”活动。

帮助基层解决热点难点问题。到目前,据不完全统计,共开展为企业送服务活动1多件次,为农民送服务178件,有效地推进了全镇的经济和社会发展。

6、加强领导,确保实效。镇党委成立“干部作风建设年”活动领导小组,镇纪委、组织部、宣传部、镇机关、镇直机关各支部为成员单位。成立干部作风建设年办公室,负责年度活动各项措施的日常监督检查和落实。

通过扎实细致地推进建设活动,使全镇党员、干部发展思路有了新突破,作风有了新的转变,机关纪律有了新提高,重点项目建设有了新进展。截至5月底,全镇民营经济实现收入4.98亿元;增加值1.

2亿元;固定资产投资完成1.7亿元;引进县外资金9955万元;全部财政收入851.4万元;规模以上企业总产值达到1.

63亿元。

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(资料仅供参考)

**修改即可使用

十)勉县作风建设活动总结

**局在部署开展第二阶段活动中,通过广泛征求意见进行查找问题,针对思想作风方面、学风方面、工作作风方面、廉洁自律方面等四个方面存在的突出问题,切实搞好整改,确保作风建设年活动中四个方面的不足得到整改。

一是加强了对政治理论和业务知识的学习。通过自查,全局干部职工加强了“三个代表”重要思想、马列主义、XXX思想、邓小平理论的科学体系和精神实质的理论学习,从政治上提高思想认识水平。同时加强对法律、法规以及有关经济业务知识的学习。

二是进一步解放了思想,更新观念。以作风建设年等活动为契机,认真学习领会区委的工作部署精神,全局干部职工要进一步开拓进取、增强创新意识,对工作中的问题进行深层次的分析和思考,提高解决实际问题的能力;发挥主观能动性,加强对新时期经贸工作的重要性、必要性的认识;进一步了解放思想、转变观念、深化认识。

三是不断转变工作作风。树立强烈的`时间观念、效率观念、质量观念。一是多深入基层,多搞调查研究,认真研究经济政策,深入调查研究,为领导决策提供服务,当好参谋。二是继续转变工作作风,变被动服务为主动服务,变等着服务为主动上门服务,方便服务对象,提高工作效率。三是督促检查,发现问题,及时解决问题。

四是提高了廉洁从政意识。认真落实党风廉政责任制,牢固树立为政清廉,廉洁从政意识。凡是要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做;踏踏实实做事,清清白白做人,自觉抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉政,始终保持共产党人的政治本色。

通过作风建设年活动存在四个方面不足的自查,**局上下振奋精神、开拓创新,用高标准、严要求确保了我局机关作风建设活动取得实效、落到实处,不流于形式、不走过场。

《局作风建设年边整边改工作情况汇报》来源于范文搜网,欢迎阅读局作风建设年边整边改工作情况汇报。

十一)勉县作风建设活动总结

(4)明确方向,以整风作风。为确保作风整顿建设月活动不流于形式,真正找准干部队伍作风中存在的问题,在作风整顿建设月活动开展期间,局党组倡导“放下架子找不足、敞开大门听真言、沉下身子抓整改”的理念,按照自己找、相互查、群众提、领导点等方式,立足调查研究,认真查找整改,使作风整顿方向进一步明确。结合“大学习、大讨论、大调研”,领导干部深入企业、市场、社区、乡村,深入群众,问计于基层,问计于群众,全力以赴抓整改。

按照要求,县局及时组织召开了专题生活会,会上进行了自我分析、批评和自我批评,做到了满脸通红、满头大汗。在作风整顿月活动中,通过别人提、自己找、群众反映等梳理汇总各类意见建议10条,并有针对性地提出具体整改措施和整改时限,全局各股所室队有目标地制定出了整改落实措施,责任到人,整改得力。

2、 创新方式、细化措施,深入开展作风整顿活动

作风整顿活动旨在强化“四个意识”,凝聚工作合力,促进作风转变,净化工作环境,展现工质食药队伍新形象、新业绩。按照县委组织部、县纪委联合下发《关于在县级机关集中开展“作风整顿建设月”活动的通知》要求,局党组凝心聚力,根据作风整顿工作重点深入开展集中整治。

(一)领导班子做表率,带头开展作风整改。自作风整顿建设月活动开展以来,局领导班子成员率先垂范,亲力亲为,自觉做到了“四个表率”。即:

自觉学习,改进学风;在查找问题、虚心整改上做表率;在强化督察、严格制度上做表率;在广泛调研、服务发展上做表率。要求同志不要做的,领导干部一定不能做,领导干部首先要做好。是带头学习,还是实行制度;无论是帮扶实践还是整改示范,队员们都起到了很好的带头示范作用。

通过领导干部的表率,有效引领了整体作风整顿的有序开展。

(2) 作为重点,基层窗口要继续开展作风整顿。基层执法监管和登记服务是工质食药监局对外树立形象的“窗口”,是检验作风整顿成效的“窗口”。为了更好地擦亮“窗口”、树立良好工质食药部门新形象,局党组把“窗口”建设作为作风整顿的“首要任务”来抓,开展经常性调研指导,强化日常督查。

局党支部纪检委员在作风整顿建设活动期间,每天深入基层股所室,查学习、查着装、查考勤、查服务、查监管、查纪律,做到了情况在一线掌握、问题在一线解决,矛盾在一线化解、责任在一线落实,促进了作风整顿月活动的扎实开展。活动开展以来,行政执法人员着装规范、语言文明、服务高效、监督有力,受到群众一致好评。

(3) 转变观念,抓服务,搞好作风整顿。为经济社会又好又快发展服务是食品药品监督管理部门的职责。团队作风的好坏直接影响到服务的水平和质量。为了切实转变工作作风,真正把作风整顿建设活动落到实处,我局以“城乡党建结对共建”“非公党建联系指导”“千名党员进农家”“社区双报到”等活动为契机,凸显服务,提升形象,为作风整顿活动注入了丰富的实践内涵。

在作风整顿建设月活动期间,党员干部、工作人员经常性的深入企业和个体工商户,倾听企业诉求,着力帮扶解困,进行党建联系指导,提供企业、个体年报上门服务,深入农村提供“一对一”服务指导农专社发展、设立登记和年报等。通过现场指导、**通知、巡查宣传等措施积极推进各类市场主体年报公示,截至目前,我县201x年度企业年报率98.83%,农民专业合作社年报率96.

77%,个体年报率95.53%。上半年公公布行政处罚案件10件。

政务一体化平台公示信息200余条。为服务经济平稳较快发展做出了积极贡献。

(四)强化市场监管,以作风整顿成效抓实业务工作。工质食药监部门肩负维护市场经济秩序、创优经济发展环境的神圣使命,科学监管、依法监管是工质食药监干部履职之必须,更是其尽责之根本。在作风整顿活动期间,局党组统筹安排,做到作风整顿与日常工作同安排、同部署,同落实,努力把作风整顿建设活动的成效具体体现到促进各项业务工作中,做到了作风整顿与日常工作两手抓、两手硬、两不误、两促进。

作风整顿期间,立案查处违法案件2件,结案1件,收缴罚没款4.5万元。

(5) 树立良好的工作介质、食品、药品形象,不断巩固作风整顿成果。团队形象是反映整风成果的重要载体,这直接关系到整改效果。随着作风整顿月活动的不断深入,全局工作作风有了明显转变,无论是从社会各界的评价来看,还是从反馈回来的意见建议来看,大家对我局的作风整顿给予高度评价和充分肯定,我局的各项工作得到了上级的表扬和肯定,办公场所环境整洁、工作秩序井然有条、工作人员士气振作、学习气氛浓厚、考勤制度执行严格。

特别是监管服务对象对工质食药监管人员服务态度更是赞声有加,工质食药局干部队伍形象得到广大群众的认可和肯定。

3、 加强监督,整顿作风,取得良好效果

为进一步深化作风整顿建设月活动,局党组立足实际,着眼长远,在建章立制上作文章,在强化监督上下功夫,以制度落实为根本,以效能督察为载体,强监督,重实施,保证了作风整顿的成果。一是完善制度建设,夯实文明行政的基础。为切实规范广大工质食药干部的具体行政执法行为和社会行为,我局以“”,“六项禁令”为依托,进一步完善了“文明用语制度”、“执法行为规范”等规章制度进一步明确了“我该做什么、什么不能做、我该怎样做”,做到了凡事有章可循、事事有规可依,为作风整顿提供了强有力的制度保证。

二是强化监督制约机制。为确保各项制度落到实处,真正形成用制度管人、靠制度办事的良好工作氛围,建立监督检查台账,局党组把制度落实作为问责提效的主抓手,局长亲自抓,纪检委员具体抓,各股所室队协同抓,一级抓一级,层层抓落实。局领导以身作则,严格自律,及时监督,严明纪律。

从人员的着装到上班时间的查岗、从监管绩效到服务质量、从日常学习到廉洁自律等,事事都有相应的制度约束匡正,且做到了制度面前人人平等,既维护了制度的严肃性,又体现了制度的公正性,促进了各项工作的顺利开展,形成了全局上下风清气正,朝气蓬勃,恪尽职守、主动担当的积极氛围。

作风建设永远在路上,每月一次的作风整顿和作风建设活动只是作风建设的前奏。我们将继续发扬成绩,再接再厉,进一步巩固整顿成果,把作风整顿持久化、长效化,以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进工商质量技术食药监管职能到位,用优质的服务和高效的监管去努力应对新时代新形势新任务的挑战,为建设美丽繁荣和谐新而做新的更大的贡献!

十二)勉县作风建设活动总结

作风建设年活动心得体会

自开展作风建设年活动以来,我按照局党委《作风建设年活动的实施意见》的具体安排,通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,自学了《党建》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻***重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件,又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,再次敲响了警钟,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部的好形象。通过前一阶段的认真学习,我对这次文体建设活动有以下几点体会:

1、 深刻认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性

老百姓看作风,首先看我们干部的作风。当前,党员先进性教育是全社会的标准,反腐倡廉建设和干部作风建设环境逐步规范。特别是**纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开,标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。

作为劳动者,要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部只有有好的工作作风,才能深刻了解疫情,充分反映民意,确保人民群众的生命健康。

2、 结合我站工作实际,紧紧抓住作风建设这个核心。

****工作与人民群众切身利益息息相关,***承担“解决民生、维护民利”的公共服务职能,肩负着生命安全,维护社会稳定,促进社会和谐的重要职责,是构建和谐社会的重要基础。对每一个动检工作者来说,作风建设的核心就是全心全意为人民服务,履行好职责,解决好百姓迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通,但它是党的整个事业不可缺少的一部分,蕴含着不平凡的意义和价值。

进一步密切联系人民群众,积极为群众和人民办实事,解决难题,事做好工作的有效途径。在作风建设上,必须坚持与时俱进,进一步强化“以人为本”的执法宗旨。

3、 加强学习,巩固理论素质,是搞好作风建设的理论基础。

抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径,只有学习,才能自觉运用马列主义、XXX思想、邓小平理论和“****”重要思想武装头脑,自觉树立终身学习的观点,养成良好的学习习惯,才能提高对作风建设的认识,我们要从书本知识中学习,从人民群众的生动实践中学习,只有勤奋好学、学以致用,把学习的体会和成果转化为工作的思路、促进工作的措施,改进工作方式,做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,才能坚持与时俱进,不断真正创造性地开展工作。

今后,我将进一步巩固和扩大我的学习活动成果。一要建立长效机制,把学习实践科学发展观作为一项长期工程来抓,继续抓好。二是继续加强制度建设,全力推进动检执法过程中的“规范化、制度化、法治化”建设进程。

为我们县的事业做出自己的贡献。

十三)勉县作风建设活动总结

为认真贯彻河间市教育局《关于开展干部作风建设年活动实施方案》精神,结合我镇的实际情况,经研究决定在全镇教育系统深入开展“干部作风建设年”活动。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“两抓两促”为载体,解决“十个问题”,树立“五种风气”,在全镇各中小学幼儿园广泛开展“干部作风建设年”活动,着力解决作风建设方面存在的突出问题,努力实现党员干部教师队伍作风进一步转变,以党风促教风,推动卧佛堂镇教育事业又好又快的发展。

全面推进卧佛堂镇各校领导班子、党员教师队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,优化教育发展环境,努力做好以下目标:贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新的提高;破解发展难题的能力有新的增强;服务教育,促进学校教育教学质量的提高;狠抓作风落实有新的加强;注重作风养成机制的建设。

干部作风建设年活动分为四个阶段:

活动要求:谋划到位、迅速启动,形成全镇各学校党员干部全动员的强大声势。着力抓好以下环节:

1、召开动员大会。镇教委召开全镇动员大会,会后各校成立干部作风年活动领导小组,各学校召开会议,进行安排部署,把党员干部教师思想和行动统一到河间市教育局的决策部署上来,让党员干部教师了解活动的重大意义和任务目标,调动参与的积极性,各校要制定实施方案,及时上交教委办公室。

2、搞好学习教育。组织党员干部教师认真学习胡锦涛在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话、张云川同志在全省“干部作风建设年”活动动员会上的讲话以及市委、教育局有关作风建设的一系列文件精神。采取集中学习、分组讨论等形式,强化学习效果,切实增强改进作风、推动科学发展观的自觉性和坚定性。

3、开展“蹲点调研”活动。卧佛堂镇教委每人选择至少所学校或幼儿园,进行一周的蹲点调研,通过走访座谈等方式,分析查找制约教育科学发展、涉及教师切身利益的问题,提出对策,积极改变。

4、公开承诺践诺。各学校认真公开承诺制度,3月底前以适当形式向群众公布。

第二阶段:全面开展,整体推进阶段(4月初―7月底)。本阶段活动要求:通过和种方法,广泛征求社会各界的意见,找准存在的突出问题,研究确定改进方向,主要做好以下工作:

1、广泛征求意见。要集中一段时间深入到学校调查研究、征求意见;将收集的意见和建议,进行归纳梳理,提升到理性的高度来分析和认识,来解决。

2、开展民主恳谈活动。各学校要坚持每两个月确定一个“恳谈日”,对所要研究解决的突出问题,制定实施的政策措施。同时建立恳谈台帐,定期回访,跟踪定位,确保落实。

3、提出改进措施。根据征求意见和恳谈活动中梳理出的突出问题,提出相应的改进措施。对于能够立即解决的,抓紧落实;暂时解决不了的,制定落实方案,明确到人,限时完成;对不具备条件的,做好解释工作。

4、开展党员干部警示教育。围绕改进作风、增强党性修养,塑造务实、清廉形象,深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题,明确努力方向,从思想上查原因、找不足、定措施。

第三阶段:集中攻坚、破解难题阶段(8月初―10月底)。本阶段活动要求:加大工作力度,集中解决制约教育发展的难题、解决广大教师关心的热点问题、解决党建中存在的问题。主要有以下几点:

1、开展破解难题集中攻坚活动。结合学习科学发展观活动,确定教育发展存在的难点问题、党建问题,集中攻坚,破解难题实行领导分工负责制。

2、开展帮扶活动。结合实际,帮扶薄弱学校,解决实际问题,整体提高。

3、推行五项制度。一是公开承诺制,二是手办负责制,三是限时办结制,四是考核评议制,五是追究责任制。

4、查处违纪行为。中心将对工作纪律作风情况进行检查,严肃查处“不作为、乱作为”问题,情节严重的给予纪律处分。

第四阶段:总结评议、深化拓展阶段(11月初―12月底)。本阶段活动要求:建立加强作风建设的长效机制。从严考核,群众评议,总结活动开展情况。重点抓好两项工作:

1、建立健全作风建设工作制度。把制度建设贯穿活动始终,认真谋划,精心设计。将制度形式固定下来,坚持下去,形成长效的作风建设机制。

2、认真搞好总结。要认真总结和加强作风建设的成功经验、取得的效果、存在的问题及整改措施,形成阶段性总结,于12月1日前报教委。

1、卧佛堂镇教委“干部作风建设年”活动在教委领导下进行。教委成立活动领导小组,负责活动的谋划、组织、实施、指导和检查。

2、充分发挥各学校领导干部的带头示范作用。各校领导班子成员要带头解放思想、带头深入学习、带头查改问题、带头攻坚克难、带头服务群众、带头促进发展,把活动不断引向深入。

3、加强宣传报道和舆论引导。充分利用宣传橱窗等形式,深入宣传开展“干部作风建设年”活动的重大意义,及时反映活动进展情况和工作成效,全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效,切实发挥舆论的导向作用和监督作用。

十四)勉县作风建设活动总结

为深入贯彻党的__大和__届四中全会精神,巩固科学发展观活动成果,进一步加强我校作风建设,按照县委、县政府及教育局的统一部署,经学校行政班子专题研究,决定在全校开展作风建设年活动,为扎实搞好学校作风建设年活动,确保活动取得实效,根据我校实际,特制定如下实施方案:

一、指导思想

以党的__大精神为指导,以科学发展观为统领,结合我校工作实际,仔细查找作风建设中存在的突出问题,深刻分析原因,认真制定措施,开展集中整顿。通过作风建设,使全校教职员工工作作风明显改进,工作能力明显增强,办事效率明显提高,服务质量明显改善,精神面貌明显转变,促进党风、教风、学风和行风明显好转,为我校教育教学质量持续健康发展提供更加坚强有力的保障。

二、组织机构

为加强对“作风建设年”活动的组织领导,确保此项活动扎实有效地开展,学校决定成立“作风建设年”活动领导小组。

组 长:__

副组长:__ __ __ __

成 员:__ __ __ __

__ __ __

领导小组下设办公室,具体负责“作风建设年”活动的组织实施、协调调度等工作。__兼任办公室主任,成员由__、__组成。

三、目标任务

将“作风建设年”活动同“教育管理年”活动结合起来,通过优化管理促进作风建设,通过作风建设,促使我校领导班子、党员干部教师队伍深化对加强党性修养、树立和弘扬优良作风重要意义的认识,全面推进我校领导班子、党员干部教师队伍思想作风、学风、师德师风、工作作风、领导作风和生活作风建设。努力建设一支善于领导、科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子;建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱生的党员干部教师队伍。

四、具体措施

(一)大力弘扬勤奋学习的风气,不断加强思想作风建设。

一是建立集体学习制度,学校将组织教职员工深入细致地学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《__县作风建设“八个严禁”》、《__县中小学教师“十不准”》、《关于禁止教师有偿家教、违规补课、索拿卡要等行为的暂行规定》等法规文件以及优秀模范教师的先进事迹,结合工作实际,加强交流,引导教师自觉规范教育教学行为,不断提高依法治教、廉洁从教的自觉性。二是建立学习考核制度,整个学习要有计划、有时间、有组织、有笔记,作风建设领导小组将对全体教职工的学习采取不定期的抽查,记载情况作为年终作风建设考核的重要依据。

(二)大力弘扬团结务实的风气,全力推进领导作风建设。

1、开展“四是”主题教育活动。学校行政领导实行挂牌上岗,同时深入开展“以优化发展环境是政府的第一职责,真心实意为民是我的第一承诺,拖拉推诿是我的严重失职,索拿卡要是我的最大耻辱”为主要内容的“四是”主题实践活动。

2、要服从大局,加强团结。领导干部要顾全大局,步调一致,协调配合,共同谋事,形成聚精会神搞教育,一心一意谋发展的良好局面;要维护团结,坦诚相处,互相尊重,互谅互帮,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。要牢固树立公仆意识,以身作则,率先垂范,吃苦在前,享受在后,凝聚人心,提升人气,团结带领广大干部和教职员工开展好各项工作。

(三)大力弘扬干事兴业的风气,进一步加强工作作风建设。

1、要忠实履行职责。全体教职员工要树立勤奋务实的意识、不甘落后的意识、勇于奉献的意识、质量高于一切的意识,要热心教改,精心备课,创新教法,认真讲课,提高课堂教学水平。要坚持因材施教,面向全体学生,强化学科辅导,切实提高学生的学习质量和综合能力。

2、要严格遵守县委、县政府对干部规定的“八个严禁”和教育局对教师规定的“七个禁止”。

八个严禁:

1、严禁干部职工上班时间从事与工作无关的活动。如玩网络游戏、网络聊天、炒股、看网络电影等。

2、严禁干部职工上班时间在娱乐休闲场所从事唱歌、跳舞、喝茶、打字牌、打扑克、搓麻将、洗脚、按摩等娱乐休闲活动。

3、严禁干部职工上班时间未经批准缺岗、离岗(缺岗3次以上的进行组织处理)。

4、严禁值班人员不遵守值班制度,缺岗、离岗(缺位3次以上的 进行组织处理)。

5、严禁参加全县性会议时未经批假迟到或缺席,全年迟到5次以上(含5次)或缺席3次以上(含3次)的进行组织处理。

6、严禁对属于职责范围内的事项推诿扯皮,不落实首问首办责任制,不按规定时限或承诺时限办结。

7、严禁工作日中餐饮酒(对县外接待除外)。

8、严禁私驾公车,公务车辆不得停靠休闲娱乐场所。

七个禁止:

1、禁止教师从事有偿家教、私自外出兼课或校外办班;

2、禁止教师讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生以及用粗鲁言行对待家长。

3、禁止向学生推销、变相推销教辅资料或其他商品和强制学生搭餐;

4、禁止接受或索要学生、家长财物等以教谋私行为;

5、禁止招生考试和组织社会实践活动等工作中的不正之风和违纪违法行为;

6、禁止学校、教师抢拉买卖生源;

7、禁止教师在工作时间参与打牌赌博、按摩洗脚、进营业性歌舞厅等娱乐活动

十五)勉县作风建设活动总结

各有关单位:

为深入贯彻落实市第十一次党代会精神,进一步转变工作作风,加强制度建设,根据市作风办要求,镇党委研究决定,在全镇单位部门中开展为期一个月的作风建设活动。实施意见如下。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全镇工作大局,以“严肃纪律,整顿作风,强化管理,提高效能”为重点,大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风,集中进行制度建设和执**况检查整顿,达到凝聚人心、纯正风气、塑造形象、促进和谐的目的,为加快“精密陈堡、精致陈堡、精细陈堡、精干陈堡”建设提供有力保障。

二、建设内容

1增强宗旨意识,坚持以人为本,反对脱离群众,努力解决不贴近群众的问题。牢记立党为公、执政为民的宗旨意识,时刻把群众的冷暖饥寒挂在心上,把人民群众的急事、难事当成自己的事去办,想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧。坚决摒弃本位主义,自觉服从党委、**对全局工作的安排,坚决反对高高在上、漠视群众困难的官僚主义作风,坚决打击门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。

现场能办的不能耽误,一次能办完的不能分门别类,政策允许的不能阻挠,否则一经发现,要坚决处理。

2要增强学习意识,坚持学以致用,反对不求甚解,努力解决不思而后行的问题。牢固确立与新形势相适应的学习观念,坚持终身学习、学以致用,在学习政治理论和专业知识的同时拓宽学习视野,深入掌握新思维、新观念,通过学习不断强化中心观念、全局观念、市场观念和发展观念。要着力解决不学、被动学、学而不精、学而不思、学而不用的问题。

三。要增强勤勉意识,坚持奋发图强,反对不作为,努力解决不作为问题。牢固确立为人民服务的观念,牢记岗位职责,弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神,严格遵守工作规章制度和考勤纪律。着力解决单位部门实际存在的萎靡不振、无所用心的精神状态和不思进取、得过且过的消极观念,重点解决迟到、早退、工作时间玩游戏、聊天等问题。

4要强化服务意识,坚持深入实践,反对浮式作风,努力解决未探索的问题。以高度的政治责任感和强烈的事业心,在“精”字上下功夫,树立精品意识,确保精品思路、精品举措、精品服务、精品成果不断涌现。坚持深入基层、深入群众、深入实际,做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决,切实提高服务能力和水平,用优质高效的服务,推进全镇经济社会不断发展。

5要强化廉政意识,坚守底线,反对以权谋私,努力解决自律问题。牢牢绷紧廉政防线,慎独、慎微、慎言、慎行,坚定理想信念,严格执行廉洁从政各项规定,坚决打击以权谋私等行为,通过深刻剖析切实增强廉洁意识、自律意识,通过整顿做到警钟长鸣、预防犯罪。要采取多种形式开展反腐倡廉教育,注重教育实效,加强纪律监督。

三、实施步骤

这次作风建设活动从20xx年8月30日开始,9月30日结束,分为三个阶段。

1宣传动员阶段(8月30日至9月5日)。各单位及时召开动员部署会,深入宣传开展作风建设活动的目的、意义、步骤和方法,广泛动员干部群众,制定本单位作风建设活动实施方案。

2对照检查阶段(9月6日至9月20日)。通过发放征求意见表、深入基层走访调查、召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式,广泛征求社会各界的意见和建议,认真排查本单位和工作人员在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,深入分析产生的原因,实事求是,不遮丑、不护短,客观具体、符合实际。

3.整个章节于9月21日至9月30日成立。针对征求意见和自我分析中发现的问题,认真制定整改措施,明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任。针对本单位和个人作风方面存在的突出问题,对症下药,在抓紧、抓实、抓出成效上下功夫,在查找问题、边整边改的基础上完善和健全上下班签到、文明办公、服务承诺、公开公示、首问负责等规章制度,形成以制度管人、管事的良好局面。

四、组织领导

为加强对这种作风建设的领导,确保活动取得实效,镇上成立了以同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室,费艳同志任主任、刘荣同志任副主任,具体负责作风建设活动的组织协调、情况综合、检查督促和总结验收等工作。

五、工作要求

1、统一思想,提高认识。这次作风建设活动是推动全镇广大干部进一步改进作风的重要途径,是做好当前各项工作、推动陈堡经济社会实现新一轮跨越发展的重要保证,各单位要充分认识这次活动的重要性和紧迫性,真正把思想认识统一到党委、**的安排和部署上来,确保各项工作目标、任务、措施落实到位。

2、突出重点,强化督查。各单位要结合自身实际,针对群众反映的热点难点问题,确定作风建设重点,采取有效措施加以解决。对发现的问题和薄弱环节要认真分析研究,逐一解决;对有倾向性的问题,要果断采取措施,限期整改到位。

镇风建设活动领导小组将不定期采取公开检查、暗访等方式进行督查,并通报督查情况。

3、讲究方法,注重实效。整顿作风,既要扎实工作、周到细致,又要勇于实践、大胆创新,力求整顿工作与日常工作两不误、两促进。在整改的同时要不断研究探索适合本单位作风建设和制度建设的有效方法,以优良的作风、严格的纪律和完善的制度推进各项任务的完成。

4、形成制度,常抓不懈。作风建设是一项长期的工作。各单位要以这次作风建设活动为契机,在解决当前比较突出的问题的同时,树立常抓不懈的思想,将作风整顿工作自觉化、制度化、经常化,对于今后工作中出现的新情况和新问题,要采取有力措施及时解决。

以上意见,希认真贯彻执行。

十六)勉县作风建设活动总结

关于开展“比作风、比效能、比贡献”活动总结

在街道党工委、办事处的正确指导下,**村委认真学习党的十七大和十七届六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,根据梅村街道《关于开展“比作风、比效能、比贡献”主题活动的通知》要求,结合村委实际,开展了一系列主题学习活动,现将活动总结如下:

1、 保障民生、解民忧的服务意识明显增强

村两委班子以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,认真按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的学习实践总体要求,把全力落实和维护群众利益作为班子作风和效能建设的根本出发点和落脚点,全力保障和改善民生,着重加强村委在拆迁安置工作中的薄弱环节和遗留问题,及时帮助解决群众在拆迁期间,生产和生活过程中遇到的实际困难,真心实意为人民群众办实事,解难事,以真抓实干的实际行动和急群众之所急的服务态度,得到群众的一致好评,在村委群众中树立了务实、为民、清廉的村委班子形象。

2、 维护稳定,规范村委会事务运行管理

稳定事关村委会建设发展大局和群众日常生产生活。维护村社稳定事一项长期而艰巨的任务。我们村的拆迁安置虽然已接近尾声,但遗留的问题很多,容易引发不稳定因素。维护社会稳定是农村住房工作的重中之重。两个村委会通过加强班子成员的工作作风和效能建设,提升村委会规范化管理水平,有效维护社会稳定。

1加强组织纪律教育推进思想作风建设

村委会组织队员开展反腐倡廉教育培训,加强对组员的组织纪律教育。通过深入学习实践科学发展观活动中对科学发展观的学习,对村委各项工作开展情况的分析检查和整改落实,班子成员的思想和作风建设进一步加强。

2推进村务公开,接受党员和群众的监督

在日常工作中,认真做好村务的公示、公开工作,在宣传栏张贴村委的财务报表和支出明细,自觉接受党员群众的监督。定期召开党员和村民组长会议,通报村委各项工作开展情况,请党员和村民代表参与到村居管理工作中,听取居民群众的意见和看法,使居民群众充分了解村委重点工作推进的计划和安排,切实起到维护社会稳定的作用,保障村委各项重点工作能够顺利开展。

3、 村委会作风与效能建设的不足

通过开展活动,总体上看,村两委班子为群众服务的意识不断增强,服务区域建设发展,保障村委百姓民生,维护社会长期稳定的能力和水平不断提升。但也应看到,作风与效能建设不是一朝一夕的工作,而是一项长期的任务,村两委班子的作风和效能建设与贯彻落实科学发展观的要求相比、与人民群众的期盼相比仍存在不少差距和不足,主要表现在:

1、思想解放不够。他对上级的决策部署理解片面,在执行上保守。有时有些工作正处于应付完成阶段,而没有寻求长期解决办法。

2、大局意识不强。在做我们的工作时,我们应该只做我们应该负责的事情。群众反映的问题不能及时主动解决。因此,工作的积极性和主动性还有待提高。

在下半年工作中,我们两委班子将进一步增强抓好村委作风与效能建设的紧迫感和责任感,切实对照上级的工作要求,明确工作目标,探索更为有效的方法和举措,推动村委班子作风与效能建设实现更好转变,以村委班子成员优良的作风效能和形象推动村委取得更大的发展。

十七)勉县作风建设活动总结

老师们:

今天我们在这里开会,主要任务是贯彻落实省、市、局“干部作风建设年”活动动员大会精神,安排我校“干部作风建设年”活动,动员学校广大干部职工,强化责任意识、创新意识,弘扬奉献精神、实干精神,通过干部教师共同努力,提高学校教育教学质量,推动学校各项工作科学发展。

我讲三点:

一、正视我校干部教师队伍中存在的主要矛盾与突出问题,紧紧扭住人这一学校发展的核心要素,努力开创学校工作的新局面。

首先需要明确的是,作为一个基层单位,我们开展活动的对象与范围是学校全体干部与教职员工,针对工作的共同特点与不同方面。找准看清问题是我们开展活动的基本要求。

1、校级领导。第一方面问题主要表现在不善于站在高处看学校,不善于站在局外看自己,理论知识水平薄弱,在确定学校发展方向发展道路上,看不清、看不准,决策水平低。第二方面问题主要表现在习惯于坐在办公室里解决问题,深入课堂站到现场不够,与教师与学生的沟通与交流缺乏,解决主要矛盾突出问题的办法不多,在学校发展与教师队伍建设上思路狭窄。第三方面问题主要表现,本位主义严重,协调沟通意识差,为学校发展发扬拼搏精神,形成合力还很不足。而在学校负前行的发展时期,校级队伍中存在的问题则显得尤为关键与突出。

2、中层干部与年级组长,第一方面思想基础十分关键,最突出问题干部应该是各项工作的带头人,应该吃苦在前,享受在后,不应该反过来,当干部就要做好吃苦的准备,当了干部就想放松,就想着接着往上当的思想是非常有害的。第二方面问题主要表现在,学生管理能力不强,教学水平不高,成绩不突出,不能在教师中起到示范作用,也无法起到引领作用。早来晚走,认真工作、乐于奉献、能够吃亏,做得不如普通教师。第三方面问题主要表现在,在自己所负责与主管的工作职责范围对工作不能真正负责,遇到困难回避上交,工作标准不明确或不高,安于现状,争先创优意识差。第四方面问题主要表现在服务意识不够,安排工作不能从一线实际出发,只安排、不指导,只检查、不帮助解决实际困难。

3、班主任队伍。第一方面问题主要表现在,对班主任工作没有工作热情,得过且过,想方设法不当或推掉工作,对学生没有感情,对班级管理中出现的问题回避退让,站在与学生对立的角度看待学生,对学生问题或哄或压。第二方面问题主要表现在,满足于工作现状,对学生管理与德育工作不进行学习与思考,习惯按经验办事,教育方法缺少针对性、实效性,高中多反映于失之于宽,放任放纵,初中多反映在简单生硬,一味压制,都无法得到学生与家长的认可,无法收到良好的教育效果。

4、教师队伍。第一方面问题主要表现在,将教师工作只当做谋生职业,教育教学工作投入精力不够,只将精力放在个人生活或者工作中只计较个人得失,工作中出现矛盾消极畏难,采取逃避推卸责任态度,甚至对自己的谋生职业都不尊重。第二方面的问题主要表现在思想僵化、因循守旧,面临教育新形势新问题缺乏主动应变,固步自封,课堂效率低下,学生课业负担较重。第三方面问题主要表现在,不从学生实际出发,缺乏与学生沟通与交流,出现教学困难却只将学生学习当做理由与借口,甚至为提高成绩赶走学生现象。第四方面问题主要表现在没有纪律意识,违反了纪律先为自己找理由找借口,缺乏一名教师起码应有的自尊心、荣誉感。

今天我总结这些问题大家可能不能理解,不能接受,或者自己仍然有这样那样的理由,但是大家冷静客观地思考一下,我们身上是否多多少少存在这些问题,我们认清看准了这些问题并勇于与纠正和改进,我们的干部与教师队伍才能逐步真正地强大起来,我们学校的工作才能真正迈上一个新台阶。

二、扎实开展好三项活动,在重点难点问题上实现突破,努力使“干部作风建设年”活动真正取得成效。

所有的工作提出之后如果不能落实就等于没有提,甚至还不如不提,我们今天提到的这些问题解决需要长期不懈坚持努力才可能逐步解决,但是所提工作的扎实开展,与重点难点问题上的尽快突破是必须与必要的,今年我们也将把“干部作风建设年”主要活动与我们学校自己工作的主要安排紧密结合起来,力求活动取得真正实效。

1、“履职尽责、精心育人”活动深入开展。

在干部教师广泛此项活动的基础上,干部工作的重点主要放在履职尽责上,教师工作的重点主要放在精心育人上。

第一个主题教育环节中,重要的是公开;将职责面向广大教师与学生公开,我们会认真谋划做好。

第二个主题实践环节中,抓手是两个结合,干部完成本职工作与为一线服务结合,教师成绩评价与学生评价结合。

第三个反馈监督、评价奖惩环节中关键在考核奖惩,将本次实践活动的评价作为学校准备认真健全的总体评价考核体系的依据和重要内容。

2、“校本革命活动”大力开展。

在此项活动开展中需要把握好三个环节:

第一敢于否定自我,坚持以解放思想,实事求是为基础,摒弃一切不符合教育发展规律的办学从教理念与思想,打破一切不适应发展和实际需求的条条框框,重新审视自己、反思自己、否定自己,重新塑造学生、教师,学校发展的模式。

第二大胆探索实践,本学期学校提出明确学生主体地位,要求每位教师每节课安排10-15分钟随堂检测,将学生学习效果作为反思教学行为的一个主要内容,将学生听课评价作为教师听课评价的一个主要内容。老师们要敢于实践,做好初期有可能影响自己教学节奏和教学效果的准备,并且积极探索规律、研究方法,并进行阶段性总结。

第三扎实开展工作,本学期教研活动明确“校本教研,为教学服务,为教学解决实际问题服务,为课堂改革服务”这一指导思想,教研活动实行备课组长和主备人负责制,活动内容体现到教案与反思上,严格每名教师教研活动考勤与活动效果。

3、“学校服务年活动”扎实开展。

校长“六个一”干部“三问”教师“三要”这几项活动内容是校长服务师生,干部服务一线,教师服务学生的具体方式,这些做法的提出既是让大家牢固树立服务思想与意识,又是帮助大家养成良好的工作习惯的有效方法,如何能够持之以恒,坚持不懈,对大家的工作将会大有帮助的。

4、干部教师管理制度与力度不断改进与加强。

第一、学校各级干部必须上课,牢固树立我们都是老师,教书育人是我们基本工作的思想,50周岁以下干部必须上课,不能上课必须得到上级与校长批准,结果要向全体教师公示。

第二,控制中层数量,淡化中层管理,继续探索实行教育教学主要中层包年级制度,继续探索二级制管理模式,学习先进管理经验,低重心运行,近距离服务,走动式管理。

第三、干部考核加大奖惩力度,营造干部能上能下氛围,寻找干部出口,激发干部工作动力,增大干部工作压力,教师管理力度同时加大。

三、加强领导,协同动作,切实增强作风建设的推进力度

一要加强组织领导。二要注重活动实效。三要强化宣传引导。四要完善考核评议。

老师们,让我们以奋发有为,积极向上的工作状态,求真务实,扎实推进工作态度与作风,迅速投入到日常工作与“干部作风建设年”活动中去,真正让教育工作队伍成为全社会最优秀的群体,广大干部教师成为我校发展的不竭动力而共同奋斗!

十八)勉县作风建设活动总结

“作风建设年”活动开展以来,**县国土资源局政务服务中心窗口组织工作人员对各级会议精神进行了认真的学习领会,对照自身工作,查找问题不足,制定整改措施,继续争创和保持“红旗服务窗口”称号。

防微杜渐,克服麻痹松懈思想。政务中心窗口多次获“优秀服务窗口”、“先进服务窗口”、“红旗服务窗口”等荣誉称号,多名工作人员被评为“窗口服务标兵”。如何保持这个先进集体永不褪色,是窗口全体工作人员经常讨论的问题。他们通过深入开展“作风建设年”活动,进一步认识到克服骄傲自满情绪、发扬精益求精精神的重要性,自觉“用放大镜”查找问题和不足,发现了一些可能削弱工作“先进性”的苗头。一是遵守工作纪律方面会出现不耽搁工作就行的思想;二是服务意识存在领悟欠缺,服务态度有待进一步改善;三是对新的业务知识掌握不够扎实熟练,要及时跟进学习。

令行禁止,及时跟进整改措施。一是认真学习新《考核奖惩办法》和各种规章制度,严格遵守工作纪律。在工作中做到按时签到、签退,不迟到早退,严格请销假程序,上班期间不空岗、不串岗,不扎堆聊天,不做与工作无关的事情,杜绝上网聊天、购物现象。要经得起明查暗访。二是热情服务,进一步改善服务态度。对办事群众的服务态度直接决定了各种方式评议和电话回访的群众满意度,群众满意度是体现群众对政务服务工作是否满意的量化指数。进一步改善服务态度,规范使用文明用语,耐心答复群众询问,严格遵循“一次性告知制”,维护窗口良好形象。三是扎实学习业务知识,提高业务熟练程度,进一步提升服务效率。窗口工作人员要扎实学习业务知识,及时掌握新的业务政策,理顺业务流程,进一步提升服务效率。

十九)勉县作风建设活动总结

xx县人民法院开展作风建设年活动总结

根据省委、市委统一部署,按照县委和省、市法院关于开展作风建设年实施方案的要求,xx法院党组高度重视,把开展作风建设年活动作为转变执法风、规范执法行为、增强司法能力、提升服务水平的重要抓手,以“转变司法作风、规范司法行为、提高司法效率、切实司法为民、推动跨越发展”为主题,扎实有序推进活动开展,取得了明显成效。现将活动开展情况总结如下:

1、活动开展情况

(1) 要注意学习的动员,提高思想认识。

为提**警对开展等形式,广泛动员,统一思想,结合实际制定工作方案,对开展作风建设年进行安排部署,确保各阶段工作顺利进行。

12月25日,我院召开年度作风建设动员大会,谢全辉院长作了动员部署。

采取集中学习与个人自学相结合,专题讨论与领导辅导相结合,认真学习党的十七届五中全会、**经济工作会议、全国政法工作会议、全国高级法院院长会议、省委十届十次全体(扩大)会议、市委三届九次全会精神,围绕“树立公正廉洁为民的司法核心价值观,进一步改进司法作风,进一步规范司法行为,为大局服务,为人民司法,努力建设公正高效权威诚信礼仪规范的人民法院。”

对本单位的职责、个人履行岗位职责和遵守工作纪律的情况进行教育培训;每月对民警的履职情况、办案质量和效率、服务态度进行总结和点评,分析存在的问题,提出改进措施。

认真学习新修订的《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和新制定的《人民法院文明用语基本规范》,并结合本职工作进行讨论。

对新招录4名司法警察和1名审判辅助人员,进行岗前谈话,开展司法核心价值观、职业道德、工作纪律、廉洁自律等教育。

(2) 广泛征求意见,深入查找问题。

1、广泛征求意见。一是进村入户听取群众意见。我院班子成员及其他干警结合抗旱救灾、“四帮四促”、院长下基层等活动,深入基层,深入群众,了解人民群众的司法需求,主动听取基层组织和群众的意见建议。

9月9日,在中秋节即将来临之际,院长谢全辉、副院长谢申启深入挂帮的松烟镇松烟村,指导抗旱救灾,慰问贫困群众,帮扶贫困学生,并与村支“两委”干部座谈,大家对新设立松烟人民法庭、方便人民群众诉讼表示满意,对法院工作提出建议4条。我院驻村工作组在开展“大调查大帮促”活动中,走访农户283户,主动听取对法院工作的意见。二是带案下访听取当事人意见。

为切实做好第九届全国少数民族运动会的维稳工作,我院按照县委政法委和省、市法院的要求,认真排查影响社会和谐稳定的社会矛盾,全力化解涉诉信访积案,采取人对人、面对面、心连心、手拉手的方法,以“下决心、树信心、凭良心、用真心”的工作态度,反复征询意见,耐心释法疏导,促进矛盾化解。2011年清理排查出涉诉信访积案13件,通过采取有效措施,4件进京访积案、9件非进京访积案已在国庆节前全部化解。三是主动向有关部门征求意见。

采取发放征求意见表、邀请部门负责人座谈等方式,查找我院干警在执法办案中存在的问题,找准法院工作服务基层和群众的着力点和结合点。及时将征求到的意见进行梳理,涉及部门的,及时向分管领导和相关部门负责人反馈,涉及干警个人的,由纪检政工部门负责人向干警指出。

2、切实找准突出问题。

1、查找领导班子存在的问题。在精心制定工作方案、广泛征求意见、深入谈心交心、认真撰写发言提纲的基础上,于9月25日召开了党员领导干部民主生活会,会议由党组书记、院长谢全辉主持,全体党组成员参加了会议。在民主生活会上,按照先班子后个人、先主要领导后其他班子成员、先自我批评后批评他人的顺序,认真开展批评与自我批评,谢全辉代表班子对提出批评意见6条,其他班子成员对领导班子提出批评意见7条,班子成员提出自我批评意见24条,批评意见16条。

与会人员根据征求到的意见建议和对领导班子开展批评与自我批评的情况,查找出领导班子主要存在六个方面的问题,并对存在问题的原因进行了分析剖析,提出了整改思路。

2找出执法中存在的问题。找出司法理念、宗旨意识、群众感情、司法作风、精神状态、执法行为等方面存在的突出问题。通过梳理,归纳为十个方面:

一是有的干警宗旨意识不强、群众观念淡漠、服务意识差,没有时刻把人民群众放到心上;二是有的法官办案不注重“三个效果”的统一,存在就案办案、机械办案的做法,不能实现案结事了,甚至引发涉诉信访;三是部分法官司法能力不强,适用法律的水平不高、驾驭庭审的能力不强,化解纠纷的办法不多,缺乏办理大案、难案的智慧;四是部分法官责任心不强,业务不专业,不履行职责,工作作风懒散,工作效率低下,对执法风险和办案压力不敏感;五是思想僵化,不思进取,凭经验办事,工作方法不适应新形势新任务的要求;六是部分法官面临执法风险和办案压力。他们害怕困难。办案不自由,工作不能打开局面;七是有的干警司法礼仪不规范、说话不文明,“冷、硬、横、推”的现象依然存在;八是个别法官注重个人利益,缺乏无私奉献,价值取向偏差,职业道德失范;九是有的干警执行制度不力,不作为、慢作为、乱作为,违反规章制度的现象时有发生;十是个别法官缺乏廉洁自律意识,自律性差,存在一些违法违纪迹象的问题。

认真落实整改,切实转变作风。

我院坚持以解决突出问题为突破口,把整改贯穿于集中教育活动始终,认真落实边学边改、边查边改,以整改的成效检验集中教育整顿活动的成效。

坚持把整改贯穿于集中教育整顿活动始终,认真落实边查边改,对查找出来的问题,具备整改条件的,不等不推,及时制定措施进行整改,以整改的成效检验集中教育整顿活动的成效。

首先,要有效解决关闭率低的被动局面。针对上半年审判工作同比存在“两下降一偏低”(收案下降、结案下降、结案率偏低)的被动局面,专题召开党组扩大会议,对出现的“两下降一偏低”进行了认真分析研究,逐案分析未结案件原因,对36件案件提出了限时结案要求。会后,明确分管院领导深入分管的业务庭进行督促指导,担任审判长审理重大、疑难案件3件,带队指挥执行案件4件,审判委员会加班加点讨论案件9件,有效推进了结案工作,取得了显著效果。

2011年9月,我院收案168件,结案192件,其中:审结执结上月旧存40件,当月新收案件结案率达90.48%;1-9月,我院共受治各类病例1505例,结案1304例,结案率86例

65%,扭转了结案被动局面。

二是切实解决个别民警的流动作风。院督查组在院机关和人民法庭进行了4次督查,针对个别干警工作责任心不强、随意离岗、脱岗问题,院长谢全辉到两个部门进行专题进行作风整顿,经院党组研究,决定将院机关一名干警调整到人民法庭工作,接受锻炼;明确有监察室主任带队,两名机关法官进驻挂帮村抗旱救灾,接受群众观点教育,了解群众疾苦,增强司法为民意识,促进作风转变。

三是切实解决新建法院的安全问题。我院新增的白泥、花山、松烟、关兴四个人民法庭已于8月中旬正式挂牌办公,由于人员、编制不足,四个法庭均按“一审一书”配备,临时租用的办公场所设施简陋、缺乏必要的安全防范设施。针对这一突出问题,院党组及时进行研究,投入五千余元为四个新增法庭安装防盗门、防盗窗,配备强光手电、橡胶棍等装备,并将新录用的司法警察派驻法庭,确保我院七个人民法庭均有一名司法警察或保安,保障法庭干警的人身安全和群众的诉讼安全。

制定整改措施要切合自身的实际情况,本着“有什么问题改什么”的原则,分门别类有针对性地提出整改措施。每一项整改措施都要具体、切实,把责任落实到部门和责任人,确保整改措施的落实。要把深入开展“四帮四促”活动作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施,教育和引导xx法院领导干部迅速行动、深入到所联系的基层第一线,帮助基层和群众办实事、办好事、解难事。

全面履行审判职能,强化宗旨意识,牢固树立群众观念,着力解决不思进取、不求上进、安于现状、得过且过,在办理立案信访、开展庭审、执行活动、制作司法文书和遵守司法礼仪等方面不严格、不文明、不规范,纪律作风涣散、有令不行、有禁不止,官僚主义和衙门作风严重、工作方法简单、态度粗暴,“冷、横、硬、推、拖”,耍特权、抖威风,**不守时、言行不规范、交友不慎等问题。努力践行司法为民理念,积极落实各项便民利民措施,快捷高效地审理涉及民生问题的各类案件,使人民群众对法院工作的满意度进一步提高。

2加强司法能力,提高司法水平。要“以提高学历层次的系统学习为起点、提高审判技能的岗位学习为重点、提高综合能力的素质学习为着力点”推进学习型法院建设,不断推进学习机制创新,按照“贴近实际、贴近审判、贴近干警”的原则加强教育培训工作,继续丰富完善“321读书活动”,不断提升干警把握运用法律政策的能力、化解社会矛盾的能力、做群众工作的能力、处置突发事件的能力和引导**的能力。

一是强化培训提升司法能力。8月29日至9月2日,最高法院讲师团来到贵州讲学。我院党组高度重视,按照省、市法院要求,妥善处理工学矛盾,精心安排部署,认真组织干警在**会议室分课堂参加培训学习79人次,参训干警遵守培训纪律,院领导带头参加培训,政工科安排专人负责考勤,确保了就座率和课堂纪律。

通过听取六位专家、学者的授课,为我院解决了法官在审判执行中遇到的部分棘手问题,丰富了审判执行工作经验,对提升法官的司法能力、推动我院各项审判执行工作具有重要的指导作用。我院按照省市法院的安排,派遣4名骨干法官到国家法官学院举办的刑事行政审判监督、刑事审判业务培训班学习,努力提升司法能力。

二是完善制度强化工作纪律。为贯彻落实机关作风建设“四要十不准”规定,确保换届之年干警思想不松懈、内部管理不松散、工作力度不减弱,我院从堵塞制度漏洞入手,修改考勤制度,从三个方面强化机关工作纪律:(1)改进签到签离方式,安装了指纹打卡机,机关干警一律实行打卡签到签离,着力解决以往考勤签到签离中执行制度不严、存在弄虚作假的问题;(2)将考勤工作改为由监察室负责,因外出公务、出差不能签到签离的,必须在事前经分管领导同意并报监察室进行备案登记,着力解决干警外出去向不明的问题;(3)加大违反制度处罚力度,提高迟到、早退的经济处罚标准,对请事假和未住院的病假给予适当处罚,对旷工和请“霸王假”给予重处,着力解决少数干警不怕处罚、随意请假、弄虚作假的问题;(4)规定干警外出学习、开会、参加有关部门组织的具体活动违反有关纪律被通报的处罚规定,拓宽对干警监督范围,着力解决干警因公外出违规处罚不明确问题;(5)规定对考勤制度执**况的进行督查方式、督查时间、督查结果运用,着力解决督查工作不力、督查结果运用不好的问题。

三是加强督查促进作风转变。自8月下旬以来,为全面了解贯彻落实“四要十不准”规定的情况,我院督查组由院长谢全辉带队,分别对院机关进行了一次上班纪律和审判纪律作风督查、深入人民法庭对执法办案、安保工作、纪律作风等情况进行了一次督查。发现问题及时处理和报告。

经医院党组会议讨论决定,民警擅自离岗的,按旷工半天处理。对一名执法作风拖拉疲沓、办案能力差的法官,调离审判岗位。监督检查工作强化了机关工作纪律,转变了工作作风,促进了审判执行工作的顺利开展。

加强立案信访“窗口”建设。树立窗口意识和责任意识,按照功能完善、制度健全、设施齐备、服务到位要求,强化首问责任、服务承诺、办案公开、文明接待等工作责任制,在立案大厅和三个法庭设置了“首问责任”窗口和“服务接待”窗口;以便民诉讼网络、诉讼引导、信访咨询服务为平台,以院长接待、判后释疑、电子邮箱为补充的立案、信访窗口“一站式”服务新格局。不断完善服务环境、优化服务功能,将传统的立案、信访工作赋予全新的内涵,实现了法院立案大厅向服务大厅的根本转型,成为了xx法院对外展示司法为民、便民、利民的 “文明窗口”。

同时,我院还在三个人民法庭分别建立了“信访立案窗口”,更好的满足于人民群众的司法诉求。

文章来源://www.dsbj1.com/dushubiji/182754.html

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