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沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设，始终坚持“抓当前与长远相结合，抓基础与抓管理相结合”的工作思路，从强化员工安全教育抓起，有力提高了班组的安全管理水平。
一是利用“一三五教育”展开学习，强化安全宣传教育，及时向员工贯彻学习安全法律、法规，加强事故案例警示教育，使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛围；
二是按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制，让干部员工共同承担抓好安全的责任；
三是认真抓好规程、措施的学习和考试，使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识；
四是提高班组、职工对安全工作的重视程度，有效控制盲目抢产量，忽视安全的违章行为，坚决做到“不安全不生产”；
五是以培养本质安全型员工为目的，在抓好经常性安全教育的基础上，强化班组内部安全联保和责任追究，对安全责任人、联保人实行连带处罚，使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任，进一步提高其自觉性和积极性。
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(一)规范日常维修事务，实施“网上报修”
与信息中心合作，设计并实施网上报修、维修、验收管理服务系统，逐步将日常维修工作推向无纸化、科学化办公轨道。《网上报修系统》已经挂在学院网页上，自11月下旬试运行，逐步实现了信息化管理，可量化、可考核，实现事事有据可查、事事有人负责。
(二)规范委托经营监管事务，按章办事
根据学院制定的《合同管理规定》，对所辖学生生活中心、各宿舍区闲置房屋等涉及委托经营的范围进行了彻底的摸底盘查。
一是完善合同，规范手续，按合同办事。对食堂各供货方的协议，进行补充完善，做到合同、质保金、食品合格证三证齐全；对学生澡堂、学生开水房的超期合同进行修订，增加学生饮水补助费的返还项目；对第第一宿舍区4家租赁经营户的费用进行及时的追缴和合同的完善，上交财务6万余元。
二是解读合同、学习合同，明确责权利。与食堂各委托经营业户共同解读合同，一起坐下来学习合同，把责权利落实到位。
三是对依托各系创建的各类创业经济实体强化服务。在做好后勤服务的同时，对三个创业实体的水、电供应的进行了加装仪表监管，杜绝浪费，并做到有据可查，维护公共利益。
(三)规范物品采购事务，保障到位
在计划财务处的指导支持下，结合实际，起草了《物资采购管理办法》、《生活中心采购供应运行管理规定》等制度，形成采购事务制度规范化，严格遵循“使用者与购买者分离”、“优先保证教学”、“优先服务学生”的基本原则，依照“月度预算”的审批结果，由一名副处长专职负责，总务干事、资产管理员、保管员、系(部)处(室)业务人员具体参与，采取邀标、议标、招标、竞标和市场调研等措施，遵照《物资采购管理办法》的有关规定，由财务牵头、纪委监督，做到“采购制度化、程序规范化、过程公开化、人员明确化、监督系统化、价格透明化，达到保障到位化和最大节约化”。
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***医院外二科现有职工5人，中高级职称2人，科室几年来，在上级工会及医院党政班子的正确领导下，科室认真按照医院管理年活动的要求，坚持“以病人为中心，以安全为核心”的宗旨，全科医护人员团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓医疗质量和优质服务，开展以“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”为内容的工人先锋号创建活动，有效促进了科室业务的发展，取得了较好的成绩，为保障广大人民群众的健康作出了积极的贡献，得到了社会各界的广泛赞誉。
创建“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的一项活动，目的在于引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，为全面建设小康社会、构建和谐社会建功立业。我科在上级工会和院党政班子的领导下，积极开展“工人先锋号”创建活动，成立了“工人先锋号”创建活动领导小组，制定了创建活动实施方案，完善了各项规章制度，努力营造 “工人先锋号”创建活动的氛围，为科室的整体跨越奠定了坚实的基础。
学习是不断提高自身素质的主要途径。我科注重加强职工政治理论和医疗业务学习，提高职工的政治素质和业务素质，全心全意为病人服务。
1、加强政治理论学习，以正确的政治导向指导医疗工作。科室始终坚持每月两次的政治理论学习，学习党的十七大精神以及各级卫生工作会议精神，认真执行卫生部行业纪律“八不准”，积极开展医药购销领域治理商业贿赂工作，教育和引导全科职工遵守法律法规和职业道德，自觉抵制收红包、拿回扣等丑恶现象。科室人员团结互助，爱岗敬业，凝聚力不断增强，做到心往一处想，劲往一处使，具有团结向上的团队精神，得到医院领导和全院职工的好评。
2、加强业务知识学习和技术培训，不断提高业务技能。认真抓好科内人员的业务学习，两年来，科室人员参加区内进修学习及各种短期培训16次，将新理论、新技术、新概念学以致用，同时坚持每月的业务小讲课，科内形成了人人学习，自觉学习，终身学习氛围。由于注重学习和技术培训，在近两年的护理技术操作比赛中，我科护士取得了团体奖第一名2次，在个人方面取得单项一等奖1人次，二等奖4人次，三等奖3人次。在职能科室定期和不定期的医疗质量检查中，我科各项医疗指标始终保持二甲水平，无医疗事故发生，在今年第一季度举行的护理质量评比中均位于各科室前列。同时，我们还鼓励职工参加函授学习，不断提高自己的文化水平，目前已有3名职工通过函授分别获得本科文凭。医护人员技术水平的提高保证了临床上的医疗安全。
3、在加强业务学习和培训的同时认真做好“传、帮、带”工作。我院承担着*****大学、***卫校、**学院等省内多所医学院校实习生以及本县和邻县部分乡镇卫生院进修生的教学任务。科内业务骨干均担任了临床教学任务，两年来已培养各医学院校实习生和各乡镇卫生院进修生40多人，赢得了学校师生及乡镇卫生院领导和进修生的好评。
科学技术是第一生产力。我科坚持以人为本，认真落实科学发展观，坚持走“科技兴医”之路，积极开展新技术新项目，20xx年以来，先后开展了腹腔镜，等离子，钬激光，经皮肾镜等新技术新项目，并分别获得了新沂市科技进步三等奖。目前我科开展输尿管结石，肾结石，前列腺增生，近两年年平均手术量300多例。得到了社会各界的普遍好评。
外二科在医院里是一个比较活跃、团结奋进的科室，科室人员积极参加各种文体活动和社会公益活动，在参加各项文体活动中都发挥了团队精神，并获得了较好的成绩，各种比赛中都取得了较好的成绩;我科***同志在前年二月举行的新沂市卫生系统“联合杯”运动会中取得了乒乓球男子个人第三名此外，科室在节假日还经常组织形式多样、内容丰富的卡拉ok、扑克比赛活动以及组织郊游聚餐等活动，丰富了职工的业务文化生活，陶冶了他们的情操，使大家生活在一个团结友爱、互助互济的家庭中，进一步巩固了团队精神。
科室团队精神最能体现的是在工作中。去年下半年以来，住院病人明显较前增多，在医护人员不足的情况下，科室人员克服困难，甘舍小家顾大家，有紧急手术大家随喊随到，工作任劳任怨，从不计较个人利益。由于科室团结协作、改革创新，各项工作成绩突出，科室分别被评为县卫生系统团结先进集体和院先进科室、护理工作先进集体，科室主任***同志被评为市卫生系统先进工作者。科室在去年四个季度开展的病人满意度调查中，病人满意度均达98%以上;全年共开展手术600余例，业务收入同比增长24.01%。
在“工人先锋号”的创建活动中，外二科通过自己不断的努力取得了一些成绩，他们用自己辛勤的汗水及劳动谱写了一篇篇绚丽的篇章。路漫漫其修远兮。科室全体人员追求的脚步将永远不会停止，他们将与时俱进，开拓创新，为**市卫生事业再上一个新台阶而努力奋斗，为全面建设小康社会、构建和谐社会的 宏伟目标立下新的战功!
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安阳市钢城小学第一志愿服务小组，是由学校安排的一支20人的志愿小分队。在接到学校安排的到殷都区北辛庄社区核酸检测现场进行志愿服务的命令后，他们随即安排好家里的工作，义无反顾地投入到抗疫一线。
他们中间有事务繁忙的学校领导，他在安排着学校的各项工作的同时，还担起了在志愿服务现场的指导和消杀工作，指导组内的老师们做好自己的志愿工作；他们中间的李香娥老师，今年2月1日就到了退休年龄，但她没有缺过一次勤，晚上回家还要照顾90多岁卧床的婆婆，她用自己的坚持教会了大家什么叫“坚守岗位”、什么叫“义无反顾”；他们中间有住得离服务点很远的老师们，因为路途遥远，又因为疫情管控，不能开车上路，他们天不亮就出门，冒着冬日的严寒，毅然决然地到抗疫一线坚守着；他们中间有需要照顾家里病人的老师，因为“疫情就是命令”，在接到学校命令，在把家里安排妥当后，自己没有缺过一次岗，请过一次假；他们中间还有家里有年幼孩子的老师们，为了抗击疫情，接到学校命令后，他们每天早上，在孩子还没有醒时就离开了家，在晚上孩子都睡了才能回到家，一天跟孩子说话的时间都没有，但是他们毫无怨言，为了抗击疫情，他们甘愿“为大家舍小家”！
“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”。安阳市钢城小学北辛庄社区核酸检测第一志愿服务小组，只是全市一个普通平凡的志愿小组，但他们却在用行动践行着“顾全大局舍小家”“坚守岗位勇担当”“忠诚扎实履职责”的精神。在疫情防控的'关键时刻，他们坚持做好本分工作，为守护人民的健康和安全，在这场没有硝烟的战争中展示着钢城人的高尚品质和默默坚守。
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赵兴刚，男，出生于1976年8月，本科学历，中共党员，现任西吕营镇中心校副校长，主管学校安全、疫情防控、群众服务、纪检信访等工作。自新冠病毒疫情防控战打响以来，在区教体局正确领导下，在田敬军校长的大力支持下，他与班子成员团结一致，同舟共济，共克时艰，抗击疫情。坚持“疫情就是命令，防控就是责任。”全力做好疫情防控各项工作。守护平安，守护健康，守护幸福，让西吕镇中心校每一名学生健康平安，让每一位家长放心满意，是他对安全工作的要求，更是对疫情防控工作的要求。
一、强化责任勇于担当
做好疫情防控工作必须坚持守土有责，守土担责，守土尽责。西吕营镇中心校辖4个完全小学，2个不完全小学，4个教学点，15个幼儿园和2个民办学校共计教职工267人，学生2847人。防控工作涉及点多，面大，范围广，情况复杂，任务艰巨，稍有疏忽，就会带来可怕的严重后果，他深知，要想做好疫情防控工作仅仅靠热情是远远不够的，必须建立健全完善的管理机制，压死责任，各司其职，群策群力，团结一心才能做好疫情防控的各项工作。为此，中心校成立了疫情防控领导小组，下设办公室，分设六个小组具体分工负责疫情防控工作，实行校长中层具体分包学校制度，并与各小学校长，幼儿园园长签订疫情防控责任书，做到职责分明，人人有压力，人人有责任。他依据中心校实际制定完善疫情防控工作预案，应急预案，疫情防控致家长一封信和疫情防控责任书，严格落实各项防控制度，强化疫情防控应急演练，完善教师“三包一”学生“五包一”疫情防控台账，强化物资储备，规范建立各项档案资料。
二、精细摸排注重实效
认真、细致、严谨、求实，把每一项工作落到实处，落实细节，是他对工作的一贯要求，尤其是疫情防控的摸排工作，更要做到细致入微，万无一失。2020年1月24日正是农历大年三十，吃完年夜饭后的他与全家人正围坐在电视机前收看春节联欢晚会，晚上11点钟突然接到教体局疫情防控办领导的电话，“抓紧时间排查学校有无从武汉返回的师生及家长？”从领导急促的电话声中，他已经感觉到了事情的严重程度，他马上跟小学校长和幼儿园园长逐一打电话核实情况，坚决做到排查不漏一人。他清楚地记得摸排上报完成后已经是凌晨三点多了，休息了短暂的三个小时之后大年初一早上就匆忙地赶到了学校。自此开始，西吕营镇中心校的疫情防控摸排工作一刻也没有停止过。为了准确地落实每个人及其家庭的形成轨迹和健康状况，实时掌握整个中心校师生的健康数据，他每天都要统计师生的体温及是否与感染者有过接触等信息，为了保证数据的准确、及时，他亲自设计表格，督促各校、各园认真如实上报。对上报不及时的，他再挨个儿打电话督促。为了做好中高风险地区来肥返肥人员摸排工作，他坚决做到应排尽排，不落一人，规范建立摸排台帐，对于摸排出的相关人员及时督促其向村（社区）委会报备，落实相关管控措施并做好核酸检测工作，坚决把疫情风险阻断在校园之外。
三、学习培训完善提升
为了科学应对疫情防控工作，深入掌握疫情防控的相关知识，他认真研究教体局下发的各项关于疫情防控的文件、熟悉业务，吃透标准。认真学习中小学幼儿园疫情防控工作指南，校园消毒消杀工作指南及疫情防控的有关知识，努力提升自己对疫情防控的认知水平，做到精准施策、有效防控。同时，他多次召开会议对小学校长、幼儿园园长进行日常培训，完善扫码、测温、登记，严格落实六个一律的门卫制度；认真落实通风消毒制度要求，各单位各班级每日通风不低于3次，每次不低于30分钟，规范建立通风消毒台账。针对半寄宿制学校中既有住宿生又有走读生这一实际情况，严格落实寄宿生封闭管理，走读生两点一线管理。他还通过多种途径向师生及家长宣传疫情防控的相关知识。他要求各学校利用班会、校会，微信群、班级群对师生进行疫情防控宣传教育，让师生做到一米线，不聚集、不扎堆，保持安全社交距离，勤洗手，勤通风，戴口罩，不信谣，不传谣，不恐慌，坚持科学防控，开展“面对疫情，科学防范”主题宣传教育，通过小手拉大手活动提高家长的防范意识，让人人都做疫情防控的宣传员，人人都做疫情精准防控的践行者。
四、督导检查注重落实
他经常说，“一个孩子对于一个班级来说是可能是几十分之一，对于一个学校来说可能是几百分之一，但是对于一个家庭来说，绝对是百分之百。”所以做好疫情防控工作，保障学生生命安全是他义不容辞的神圣而艰巨的使命。为使各学校疫情防控工作落到实处，他经常与中心校其它成员一起走进学校，走进班级，走进宿舍，走进餐厅，走进学生的家中。尤其是针对辖区内民办红太阳学校管理难度较大，疫情防控工作落实不到位这一实际问题，他和田校长及中心校其他成员多次深入该学校督导检查，帮助其整改落实各项防控工作措施。他多次安排师生集体进行核酸检测，坚持每次都走到核酸检测现场，做到全体师生应检尽检，不落一人。他规范建立教职工和学生疫苗接种台帐，他多次冒着刺骨的寒风到医院督促师生接种疫苗，坚决做到应接尽接，不落一人。
疫情尚未结束，防控仍在继续，前进的道路上，仍然面临着诸多困难和挑战，但作为一名疫情防控工作人员，作为一名中国共产党员，他将始终践行“安全至上，生命至上”的初心和使命，强化责任意识，争做抗“疫”先锋，在今后的工作中，更加严格要求自己，在防控工作岗位上默默奉献，用自己的实际行动守护校园平安，为全体师生筑起一道安全防线。
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沈合民班按照《新型班组建设条例》的规定对新型班组机构的要求增设了工资分配监督员、质量检查员等岗位。使班组监督机制更加民主完善。在人员安排上，该班根据“善于其位者谋其事”的原则安排人员上岗，并坚持班组岗位竞争机制，谁干的好就让谁上岗，谁干的好、干得多就多划工资。在工资分配上，严格根据圆班会规定、工作量划分工资，每班必须由工资分配监督员和工会小组长确认后才能向区队报账。班组坚持每周开一次班会，总结班内的情况，统一全班职工思想，并调查生活中、工作中出现困难的职工，号召全班职工伸出援手进行帮助。
这个班还建立物资材料领、用、管和经济核算制度及科学可靠的修旧利废具体措施，年度节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位，检查考核责任到人，做到日统计、旬汇总、月分析，节能降耗达到内控指标以下。通过科学调度、统筹组织和优化工艺，不断提高劳动效率，资源回收率达到95%以上。
该班组每月组织一次岗位的小革新、小发明、小创造性质的合理化建议提出活动，并整理上报。每年组织实施两条以上有直接经济效益的合理化建议。每季组织开展一次岗位练兵、技术比武活动，做到以师带徒、以老带新和以新促老，三分之一以上的班组成员成为区队的岗位技术能手。他们还通过开展一系列学习型班组建设活动，使团队的凝聚力、战斗力和执行力得到空前提高，班组建设达到一个崭新的层次。
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1月10日新冠病毒突降安阳，水冶镇中心校紧急下达通知排查返安人员，各校做好相关防疫措施，邻县汤阴已被划为高风险地区，学校常态化的疫情防控马上进入了紧急状态。新冠病毒再次给我们的生活按下了暂停键，全民进行核酸检测，水冶镇北段小学被定为核酸检测地点，同时也需要大量志愿者来服务检测工作。当晚，蔡玮老师就积极电话联系学校领导要求担当志愿者：“我家离学校近，我明天到校服务！”
从11日核酸检测开始，她每天第一个到校，全校消毒、布置测温通道、提醒村民间隔距离……哪里有需求那里就有她的身影，一天下来，她在检测现场竟能“跑”两万余步。
蔡玮老师两个孩子还小，她每天7点把孩子送到奶奶家，然后到校，她告诉孩子：“妈妈去做志愿者，你们要听话。”志愿者每天在检测点就餐，她总是到最后一个吃饭，挂在嘴边的一句话：“别人离得远来得早，让别人先吃吧！”朴实的话，总是让令人感动。
每次饭后，垃圾桶旁又出现了她的身影，收拾一个个餐盒进垃圾袋，再把垃圾袋放进垃圾桶……几天下来从不间断。
村里有几个残疾人，每次他们或步履蹒跚，或乘坐轮椅进行检测，她总是能冲到最前面，或搀扶、或背扶，陪同她们完成检测，温馨的画面一次次的重播，看在眼里的老百姓无不啧啧称赞。
谁没有父母儿女，谁没有姐妹兄弟？她能舍小家为大家，逆行在抗疫的最前沿，为他人撑起一片健康蓝，她默默付出的奉献精神，值得我们称赞！
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现在，环境保护已经成了社会上的人人注重的话题。我们是资源有限的国家，人人都应该保护环境和资源。而广州是中国大陆第三大城市，作为这座城市的市民，我们更要做环保的先锋。
比如塑料制品，现在我国的塑料制品严重地污染了我们的环境，带来了“白色污染”。塑料购物袋就是“白色污染”的一种，它不仅是日常生活中的易耗品，而且中国每年都要消耗大量的塑料购物袋。塑料购物袋在为消费者提供便利的同时，由于过量使用及回收处理不到位等原因，也造成了严重的能源资源浪费和环境污染。特别是超薄塑料购物袋容易破损，大多被随意丢弃，成为“白色污染”的主要来源，更有些地方因此而遭罪，下起了酸雨。所以，我国对此也已经进行了一系列的环保措施，如“限塑令”——使用环保袋就是控制“白色污染——塑料袋”的一个办法。
在我们身边的很多超市都已经普遍收费提供环保袋，从而减少塑料袋的使用，更好的保护环境。在以前很多的环保袋都是用纸制品做成的，但是对环保作出的贡献不大，纸张难道就不是靠人们砍伐无数颗树木，摧毁无数动物的家得来的吗?我认为无纺布袋，是很合适的环保袋，因为这种袋子不仅造型美观，很耐用，而且透气性好，可以重复使用。
这些材料都是非常环保的，但缺点是加大了制作成本，私人提供的话可能不少商家会因此而破产。政府也不能做到免费给每家商户提供，而是采用自愿为原则的收费提供代替。不过据我的观察现在的环保袋上面都印刷着形式各异的广告，也许是商家们用这种方式来抵消成本呢!但我想，这也不失为一种两全其美的办法!
一个人的生命只是一个过程，重要的是接过前人文明的火炬，并把它完好的交给我们的后代。很大程度上，这就是我们存在的意义。破坏环境，人类最终自食其果;纵观人类这几千年的文明史，不禁感慨，有多少文明泯没在历史的尘埃中(例如楼兰文明，玛雅文明，)无一不是破坏环境造成的恶果。我们现在拥有科技，这是值得骄傲的地方，常有人说”科技改变民生”但科技给人类甚至于自然带来的，到底是和谐或是毁灭，就要看人们懂不懂得正确利用科技了。不久的未来，就让我们拭目以待吧!
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举国上下因为新型冠状病毒感染的肺炎疫情，紧紧团结在一起，同呼吸，共命运。疫情地图上的每一个名字、每一个数字，都牵动大家的心情。屏幕上的真相与谣言，心中的无助与恐慌，泥沙俱下而来。谁也没有料到新型冠状病毒疫情的爆发会来得那么突然、那么猛烈。当新型冠状病毒这位不速之客在华夏大地肆虐时，战斗的号角已吹响，武汉成为了主战场。
曾晨同学是高一(3)班的班长兼团支书，尊敬老师、团结同学，乐于助人，读书刻苦认真、成绩优秀，她多次获得三好学生。她作为一名高中生、一名共青团员，在危难时刻她深深意识到不仅要抓好自己的学习，还应积极响应习党的号召，用实际行动助力这场没有硝烟的战斗。
一、思想上进热爱祖国
从小事做起，从日常生活的一点一滴做起，随时随地发挥自己的能力。曾晨一直谨记雷锋叔叔曾写过的一段话:“如果你是一滴水，你是否滋润了寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上?如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想......”
曾晨作为一名班干部，她坚定树立共产主义远大理想，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，积极学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想。做新时代的小先锋，首先要做一个热爱祖国的人。热爱祖国就要像周总理一样立下为中华之崛起而读书的宏伟志向。曾晨认为自己应该像周总理一样把书念好，上课认真听讲，按时完成作业，勤奋学习，追求上进，就是对国家，对老师及家长最好的回报。当代女作家张海迪，远大的理想志向为她努力学习、思想进步提供了源源不绝的动力。由于勤奋好学，她的学习成绩一直名列前茅。
二、勤奋好学积极进取
動奋好学的她从不迟到、早退。对待学习一丝不苟，各科作业都是全优。上课时，她发言积极，而且声音响亮、清晰，同学们常常忍不住为她鼓掌。学习上要是遇到难题，她能虚心向老师求教，课后常常和同学们硏究问题，有时为一个问题和同学们争得面红耳热，直到得出正确的答案为止。生活中她酷爱阅读，对知识的渴求让她有着比别人更强烈的读书欲望。在书中，她汲取了丰厚的养分，深深体会着阅读时的喜悦。优美的词句，积极向上的意境陶冶了她的乐观豁达的情操。感人的故事情节和富含哲理的名人警句，让她的人格和品质得到了自我教育和提升。
曾晨是一名深受大家赞赏的德智体美劳全面发展的优秀学生。每学期被评为校“三好”标兵、优秀班干部。每学期开始她都会制定详细的学习计划，树立明确的学习目标和严谨认真的学习态度，做到课前预习、上课认真听讲、课后及时完成作业并复习，特别是疫情期间，严格按照班主任的网课要求，真正做到停课不停学，线上线下学习效果不走样。
三、品行优秀遵规守纪
曾晨为人诚实善良，乐观开朗，自觉践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风尚。由于疫情来势凶猛，传播迅速，为了顾全大局，全国人民都取消了春节期间走亲访友，相互拜年的传统习俗，也取消了利用节假日外出旅游的流行安排。
做为新时代的接班人，虽然她不能奔赴抗战一线，但她坚决做到：不出去给那些不分昼夜与病魔作斗争的医护人员添乱，在家认真学习，积极锻炼身体，不去人群密集处，出门戴好口罩，讲卫生勤洗手。
她和妈妈第一时间积极行动起来，她们取消了春节回老家参加全家族聚会的计划，主动买来消毒水对小区楼道进行消毒，尽量不出门，不串门，出门带口罩，勤洗手、勤通风、勤锻炼身体，积极响应号召，自觉配合疫情防控工作。
四、积极参加活动，弘扬正能量
曾晨严格遵守团的章程、模范履行团员义务。她按时参加团支部开展的各类活动、努力学习，积极接受国防教育，在新生入学军训活动中获得优秀学员荣誉。积极参加抗疫征文宣传活动，弘扬正能量。
五、“共情”你我，众志成城共同战“疫”
曾晨妈妈是一名消毒供应中心的护士长，疫情期间，全力以赴投身于疫情防控最前线，用自己的无私奉献、舍己为人绘就着安定团结的美丽画卷。妈妈常对曾晨说道：“没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。”她深受妈妈影响，除了做好个人防护外，积极参加小区物业的抗疫工作，以手抄报、视频、写信等多种形式，积极宣传防疫知识，带动小区居民响应国家号召，共同抗战疫情。
在小区里遇到不戴口罩或者佩戴不规范的居民，她总是不厌其烦的宣讲规范佩戴口罩的重要性，久而久之，她成了小区里的“小小侦察兵”。同时曾晨还喜欢给周边的小孩子们讲述冠状病毒的来源、预防知识以及发生在抗疫前线的英雄事迹，小朋友们听着那感人事迹，各自展开想象的翅膀，将争做抗疫小先锋的决心和梦想都跃然纸上，他们的画中也有“话”。了解到妈妈科室有位护士阿姨驰援武汉后，她打心眼里敬佩这位阿姨舍小家为大家、甘当人民公仆的无私奉献精神。曾晨寄去好几封感人肺腑的家书，为奋战在抗疫一线的医护人员加油助力。
疫情就是命令，防控就是责任。在抗击新冠肺炎的这段时间，曾晨虽然虽不能奔赴前线，但向先锋学习的脚步从未停止，用自己的方式致敬逆行先锋，争当抗疫小先锋。我们每个人都应该行动起来，争当“抗疫”小先锋，只有大家一起携手努力，才能战胜“新型冠状病毒”，早日取得抗击疫情的全面决胜！
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*****公司现有员工620人，11月公司改制以来，我们按照集团公司工会打造“三型六化”品牌工会组织的要求，围绕集团公司和我公司生产经营中心，以创建“工人先锋号”活动为抓手，以开展形式多样的劳动竞赛为载体，以推进“四个一流”建设为着力点，贴近企业，贴近职工，融入中心，主动服从服务于企业两个文明建设，创建活动形成了“两加强、四融入”的创建工作模式，促进公司全面超额完成了各项生产经营任务，企业内外部环境和职工精神面貌焕然一新，在同类同规模焦化企业多数亏损的情况下，实现了盈利。先后荣获冀中能源先进单位、邯矿集团红旗单位、邯郸市AA级劳动关系和谐单位等荣誉称号，前不久又申报了河北省AAA级劳动关系和谐单位。
我们按照集团公司工会“三型六化”品牌工会创建活动总体要求，结合公司实际，及时向公司党政领导进行了汇报以得到支持和帮助，组织各单位分会主席及党政班子成员认真学习了集团公司工会“三型六化”品牌工会创建活动总体安排意见，从而进一步统一了思想，提高了对创建活动的认识，成立了由公司工会主席挂帅的创建“工人先锋号”活动领导小组，制定了《创建“工人先锋号”活动实施意见》，明确了创建活动的指导思想、目标任务和创建内容，确保了创建活动的稳步进行。在具体考核中，我们将“安全质量标准化、生产经营指标、劳动竞赛、职工队伍建设、技术创新”等，全部纳入到创建工人先锋号活动中进行考核，制订了一整套具体的活动考核细则，坚持每月一检查、每季一考核、一年一表彰奖励。
为营造浓厚的创建活动氛围，广造创建活动声势，我们在生产和工作区车间及办公场所悬挂了开展创建工人先锋号活动的标语、条幅，利用板报、橱窗、广播、内部网络及各种会议等宣传工具和媒体进行了广泛的宣传动员。分层次就如何搞好创建活动，有重点、针对性组织工会干部、车间一班人、班组长骨干和工会积极分子进行了专题培训。大力宣讲创建工人先锋号活动的重要性，大力宣讲开展以“争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队“为主要内容的创建工人先锋号活动对于推动公司发展、加快公司发展的重要意义和目的，让“创建”活动深入到职工心中，成为干部职工的自觉行动。为此，我们还融入到“三新”、“三大”主题教育中组织誓师动员大会，促使各单位表决心、立誓言，增强了基层各单位及干部职工参与创建活动的积极性和主动性。
――突出群安工作，融入安全管理，促进了企业安全生产。今年以来，我们结合生产技术部安全和公司职教部门，对公司110岗位620名进行了全员安全轮训和应急演练，不但增强了职工的安全意识，而且还提高了职工的安全防护能力。结合公司实际，我们建立健全了覆盖公司4个主要生产车间、2个辅助车间7个职能部室的群众安全网络，建立健全了安全巡查、班检、点检、旬安全检查、岗位、班组、车间、公司四级安全隐患排查制度。一年来，共查处各类事故隐患326起，隐患整改率100%，查处各类“三违”人员235人次，并对严重“三违”人员进行了过“四关”帮教。通过强化安全教育，渗透安全管理，夯实了安全根基，确保了公司安全生产。6月24日，邯郸市还在我公司召开了危化行业安全管理现场会，推广了公司安全管理经验。
――突出全员参与，融入劳动竞赛，确保了各项目标的实现。，我们积极围绕冀中能源“双五八一”、邯矿集团“煤炭产量1000万吨、销售收入120亿元”和我公司“8531”三大战略目标，大力组织开展了常年性的以“保双
五、争跨越、建强企、当功勋”为主题、以“创水平、夺高产、保安全”为主要内容的“工人先锋号”劳动竞赛活动，确保了公司“8531”目标的实现。一是加强了竞赛活动的组织领导。公司成立了由董事长、总经理挂帅、工会主席主抓、工会具体负责、劳资、财务、安全和生产技术部门共同参与的劳动竞赛专项领导小组和考核小组，每月下达竞赛指标。二是分阶段制定了不同的奖励政策。三是采取常年性和阶段性等形式开展了竞赛活动。元月份和一季度分别组织开展了实现首月开门红和首季开门红劳动竞赛，特别是3月份，通过开展对手赛，使焦炭产量连续29天达到100炉以上，创出了月单产50490吨的建厂以来历史最好水平，顺利实现了首季开门红，受到了冀中能源和集团公司的嘉奖，荣获冀中能源首季开门红先进单位、邯矿集团红旗单位。5月、6月、10月份，我们又适时抓住时机组织开展了“保安全、夺高产、实现双过半”、“为公司改制两周年献厚礼”劳动竞赛活动。煤气发电10月份创出了日发电39万千瓦时、月发电1060万千瓦时的历史最好成绩。集团公司党委副书记、工会主席韩福明同志亲自带队先后两次到公司为我们庆功祝贺，极大地调动了干部职工的劳动竞赛积极性，通过公司上下的共同努力，我们顺利实现了20既定的“8531”目标，即，销售收入8亿元、焦炭产量55万吨、利润3000万元、发电量1亿Kwh,质量标准化保持了一级标准，实现了安全生产。四是采取了物质奖励与精神激励相结合的机制。公司工会先后授予劳动竞赛先进单位三个生产车间为创建“工人先锋号”先进集体，一季度，评选出10名功勋个人，10月份，评选出十大明星职工，均给予了500元奖励。组织为生产一线送贺信22次，奖励电视机3台，夏凉被90条，水杯380个，背心804件，雨伞268把，毛巾80条。组织机关后勤女职工先后到生产一线送汤、送水25次，送雪糕、果汁等260余件，为公司生产大上增添了活力，营造了氛围，鼓舞了士气。
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民政窗口现有工作人员6名，是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的优秀集体。自20**年5月进驻区行政服务中心以来，本着规范婚姻登记，唱响和谐旋律的工作理念，始终把创建工人先锋号活动作为凝聚队伍、团结队伍的有效形式，以创建文明窗口为载体，以优质服务为目标，以加强行风建设为动力，出色地完成了各项任务，连续5年被中心评为优秀窗口。
一、加强队伍建设，提高执法水平
近年来，婚姻登记处结合民政部创建婚姻登记规范化建设窗口单位活动，注重从政治理论、法律法规、职业道德、服务群众等各方面教育入手，在繁忙的登记、执法过程包括民政的各项工作业务中，全面加强队伍的政治理论和业务知识学习，强化公正执法，文明执法意识，严格坚持学习制度，将选编的学习内容发到每个工作人员手中，促使每个工作人员提高自身素质和执法能力。并于20**年被民政部授予全国婚姻登记规范化建设示范窗口单位荣誉称号。
二、加强规范管理，打造示范窗口
多年来，婚姻登记处坚持以依法行政、为民服务为宗旨，严格执行法规，努力提高依法行政水平，并结合民政部相关规定，制定了《婚姻登记规范》，公示了婚姻登记的法律依据、办事程序、收费标准，完善了婚姻证书管理制度。婚姻登记员都经过婚姻专业培训，持证上岗。在工作中，开展以创一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队为内容的工人先锋号创建活动，把让婚姻当事人高兴而来，满意而归作为示范标准，注重规范服务方式，注意服务用语，每一名婚姻登记员都按照礼仪规范来严格要求自己，接待服务对象自觉做到主动热情、笑脸相迎、态度和蔼。对不符合登记条件的当事人做到耐心解释，对当事人提出的问题做到有问必答，耐心讲解;并将办理手续及程序、时限一次性告知当事人，实现了婚姻登记即来即办，在最短的时间内让符合登记条件的当事人拿到婚姻证书，树立了婚姻登记处的良好社会形象。
我们始终把婚姻登记法律法规和政策宣传作为强化婚姻登记管理，加强行风建设的一项重要内容来抓。坚决杜绝吃、拿、卡、要，搭车收费，违法登记等现象，确保登记合格率和出具证明准确率均达到100%。在结婚登记高峰时，制定了工作预案有效地防止意外事故的发生。采取工作人员提前上班，中午换班就餐，晚上延时下班，全力为当事人办理婚姻登记，满足服务对象的特殊需要。进中心以来，累计办理结婚登记24500对，离婚登记4557对，补办婚姻登记3325对，出具婚姻证明14803份。
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刘占杰，男，1970年06月生，中共党员，安阳市灯塔路小学党支部书记、校长。
面对突如其来的疫情变化，灯塔人积极投身抗疫战场，用实际行动诠释疫情当下教育人的责任与担当。没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人！灯塔人共克时艰，同舟共济，一次又一次的担当，让脊梁更加挺拔与坚强。
一、“疫”不容辞，迅速行动
1月10日下午，刘占杰校长在接到北关区教育局党组助力社区核酸检测指示后，第一时间召开会议，传达上级指示，及时部署，亲自督办，动员全体党员和教师全力以赴投入疫情防控工作中。当晚11点，刘占杰校长统筹安排，组建了由34名党员和教师志愿者组成的服务队等待集结命令，时刻准备下沉到轻机南社区、县中街社区、曙光路社区、文博社区、平原社区、曙光新区共18个台位点进行服务。
11日凌晨6点30分，灯塔路小学第一批党员教师志愿服务队在学校集结，在刘校长的带领下，庄严宣誓：共产党员争先锋，抗疫志愿我能行，大美安阳必定赢！刘校长率先带领志愿者按照防疫要求配合社区工作人员布置监测点、拉警戒线、粘贴标识牌、疏导居民有序站队，协助医务人员开展核酸检测工作。灯小人都夸刘校长是最接地气的好校长。
二、冲锋在前，奋战“疫”线
11日下午5点，刘校长在结束曙光社区服务后，又迅速赶赴轻机南社区宜居畅苑监测点，提示居民保持安全间距，耐心细致地答疑解问缓解居民因等待时间长焦虑心理，并亲自拿起手机录入居民身份信息。晚9时，刘校长又带领老师们在曙光社区补录信息，一直忙到凌晨一点多，工作结束后，他开车送老师们安全离开，才结束一天的工作。第二天一早又亲临各监测点。14日晚，我校接到辅助安阳桥监测点和水木清华监测点录入信息的任务，刘校长奔波在两个监测点，陪同老师工作直至结束。在刘校长的带领下，老师们稳妥地做好上级安排的每一项工作。连日来，刘校长白天奔忙于各个监测点，顾不上吃饭、顾不上休息，和老师奋战在抗疫一线，晚上又在工作群里给大家加油鼓劲，坚定工作信念，提高责任意识，每天的工作量长达十几个小时。船在千斤，掌舵一人，面对疫情大考，刘占杰校长冲锋在前，不辞劳苦，他是志愿者的“主心骨”。
三、尽心服务，做好“后盾”
为了让老师们安全、安心投入核酸检测工作中，刘校长积极协调物资筹备，准备医用口罩、消毒液、酒精和防护服等防疫物资。每天早上安排各监测点的负责人配发给老师们，确保助力社区疫情防控的同时保护好老师的自身安全。此外，刘校长叮嘱后勤组准备暖贴、方便面、香肠、面包等生活物资，给老师送上关怀和温暖。11日上午，刘校长为在宜居畅苑服务的老师送去了鱼腥草口服液和口罩，叮嘱老师一定要做好自我防护；13日上午，刘校长在兴安广场监测点发现采集信息的老师冻得瑟瑟发抖，有老师服务时没有佩戴N95口罩，他马上从车上取下两包暖贴和口罩送到老师手里；16日早上，不到7点，刘校长就到达兴安小学监测点，给每人送上一杯奶茶和面包……无论前方后方，有老师们的地方就有刘校长忙碌的身影，大事小情，每一个细节，他都亲力亲为，想尽办法为解决大家后顾之忧，被大家亲切称为“最温暖的大家长”。
大考面前，并肩战“疫”，彰显担当。疫情防控以来，刘占杰校长一直奋战在战“疫”第一线，他带领灯塔路小学全体党员和教师，用实际行动彰写了冬日里最美的风景，彰显了一个共产党员的“硬核”担当！愿华枝春满，天心月圆，信云开雾散，全城同欢！
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在__公司，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家工把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。出色的完成了各项工作任务。
一、部门基本情况
该部门现有员工20人，高中4人、占20%，大专及以上16人、占80%。员工平均年龄为27岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。
二、自开展“工人先锋号”活动以来，该部门开展的系列工作：
1、加强部门教育，强化岗位培训
该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。
2、减少金融危机影响，加大进口业务
2008年下半年开始，全球金融危机蔓延，我公司作为__市进出口十强企业，受到的冲击可想而知。面对不利局面，外贸部门及时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单减少的情况下，不断开发新客户，以降低定单减少的损失，该部门积极应对金融危机，利用参加广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，采取巩固老客户，发展新客户和新区域的方法，不断降低采购成本，增加进口量，提高原料质量。
3、严格遵守国家法律，报关通关无差错
公司年进出口量在__万吨左右，是报关通关的大户。外贸部报关组有5人，每天往返港口，冬天在寒风里吹，夏天在烈日下晒，面对大量的集装箱和报关单据，工作辛苦不说，还不能出错。报关组成员兢兢业业工作，用良好的工作成绩换取了公司领导的高度信任和海关码头的好评。__年，公司外贸工作因管理规范，工作出色，被__检验检疫局授予“诚信百佳”企业称号。
今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗队伍为目标。
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用心建立“工人先锋号”，打造完井测试中心新品牌。完井监测队完井测试行业管理组作为完井测试中心行业管理形象的重要窗口，在2016年紧密结合局、分公司开展的“三基”工作，以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组”为资料，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径，用心开展岗位练兵、技术比武活动，构成了“比、学、赶、帮、超”的
良好氛围，提升了完井测试行业管理水平，提高了完井测试质量和时效，保证了安全生产，打造了和谐完井测试行业管理班组。透过全组员工的不懈努力，圆满完成了中心的各项完井测试行业管理任务。
一、基本状况：
完井测试行业管理管理组隶属于完井测试中心完井监测队，班组现有员工29人，其中职工10名，外聘技术管理人员19名，党员4人，大专及以上学历的27人，平均年龄36岁。主要负责塔河油田各个区块的完井试油、勘探开发、地层测试等行业管理项目。多年来曾先后组织对库一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高压、高油气、高含硫化氢井进行完井测试施工组织工作，为西北油田分公司的油气开发收集了超多详实可靠的地质资料及相关信息，积累了丰富的完井测试经验。该组多次获得西北油田分公司先进班组称号，2006年，获西北油田分公司“创新创效”三等奖。
个性是2016年完井测试行业管理水平不断提升，完成现场作业工作量及考核138井次，(其中常规完井74井次，酸压完井64井次);下油管工作量及考核143井次;测试工作量考核27井次，(其中dst测试13井次，原钻机测试14井次);封隔器工作量及考核60井次;完成现场开工验收381井次;巡井185井次(完井165井次，测试井20井次);在队委的支持下组织对《施工组织设计审核》117份，完成资料汇总79份。该组以“充分发挥员工的用心性、主动性和创造性，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、建立和谐班组”为目标，紧紧围绕完井测试中心“12231”工作思路，在完井监测队的带领下，安全、优质、高效的完成了各项完井测试行业管理及对施工方考核任务。
二、2016年开展工作的主要事迹：
(一)、统一思想，认清当前塔河油田的大好发展形式，树立班组建功立业的坚定信念。
2016年我们喜迎党的第十七次全国代表大会胜利召开，欢庆塔河油田发现十周年暨原油年产量突破500万吨。完井测试行业管理组不断夯实基础，开拓创新、扎实工作、建立和谐，正向又好又快地推进千万吨级大油田建设攻坚目标迈进。每一位完井测试班组的成员，充分认清当前塔河油田发展的大好形势，强化班组岗位练兵的效果，提高本职岗位技能，发挥油田事业主力军的作用，牢固树立了建工立业的坚定信念。
2016年8月，在塔河油田推行的现代油公司管理模式的改革必然趋势下，完井测试中心不再进行完井施工作业，全面转向完井、测试施工的管理工作，完井、测试组作为改革的重点进行了行管的职能转变，推出行管管理日报，行管的工作全面转向现场施工的管理，监控，协调，在施工现场的协调组织，理顺了现场各施工方工作关系，保证了现场施工正常有序开展，这样的转变对行管也有了更高的要求。行管人员在接到任务及设计后，能够认真的理解施工设计，到达施工现场后，依据施工设计，对施工现场的井筒、设备等状况逐一深入摸底，掌握了现场的实际状况，及时向中心有关领导说明，从而确保了施工连贯有序，排除了施工可能带来的隐患。
(二)、明确职责，牢记完井测试行业管理工作的职责，提高班组现场管理的技术水平。
岗位与落实目标职责书相结合。年初完井测试行业管理组与完井监测队签订了《目标职责分解书》。为确保各项生产经营管理任务的完成，完成综合考核目标，把目标职责书分解到个人，签定细致的目标职责书，组织全组人员对目标职责书进行学习，深刻领会各项行业管理职责、施工质量管理、物资管理、班组管理、对乙方施工单位考核等各项指标的资料。要求每名成员认真履行岗位职责，从点滴做起，从基础做起起。完井监测队进行职能改革后，行业管理成为完井监测队主要的工作，针对向管理方向转变的要求，认真学习了《完井监测队行管管理规程》明确行业管理的目标职责。为现场管理带给依据，提高现场管理水平。
为把原油上产工作落到实处，完井测试行业管理组透过抓“执行力”建设来推动原油上产工作，为实现2016年完井监测队工作目标和原油上产任务奠定了坚实的基础。该组在计划执行过程中透过人人参与，上下交流，使之“尽善尽美”。坚持每一天召开生产碰头会，严把设计审核关。为加强完井测试作业过程中关键点的监管力度明确乙方施工单位的职责，保证完井测试作业按规范施工，认真落实安全生产职责制，增强管理人员的管理意识，确保塔河油田的完井测试作业“安全、优质、高效、有序”的进行，个性依据《完井测试中心完井测试作业风险井、关
键点管理办法》，在每项工作，尤其是在施工作业前都要给作业人员“交底”，精心准备，提前安排，让每位施工作业人员明确自我的工作资料、工作流程。
(三)、落实制度，规范现场施工作业管理程序，增强行业管理工作的针对性和有效性。
1、严格执行施工组织设计，加强施工组织与准备。
在2016年，为了提高施工对施工作业准备与组织潜力，完井监测在完井、dst测试、连续油管气举等作业前，要求施工在编制施工组织设计，从而强化了施工单位的人员、设备、安全防护用品的准备;明确了施工要点及安全应急措施;增强了施工作业的时效控制。并组织技术、安全及行管方面的力量，加大对施工组织设计的审核力度，对施工组织的资料严格把关。
在第三季度，施工组织设计进一步规范：施工依据、施工进度、施工步骤细化、异常应急措施、冬季防冻措施等方面需要进一步细化与明确。完井测试行业管理组透过任务来源及施工需遵守的管理与应急制度确定施工依据;透过施工进度运行表及施工横道图来明确施工进度;透过对关键施工步骤细化与人员分工相结合来细化施工步骤;透过找出可能出现的施工异常状况，明确异常应急措施;透过加入冬季保温防冻措施，提高现场作业冬季安全生产潜力。经过系统的规范与优化，施工方的《施工组织设计》的实用性进一步提高，为确保现场施工安全、优质、高效完成，奠定了坚实的基础。一年来，共完井施工组织设计审核465份。
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2、全面推行开工验收制度，夯实了管理基础。
完井监测队在2016年全面推行开工验收制度，完井测试行业管理组，严格执行，在现场施工过程中得到了很好的实践。严格执行《完井作业井控演习办法》、《完井作业现场技术交底会办法》和《穿换井口作业程序》，依据完井监测队制定的《完井作业现场井控应急处置措施(试行)》;完善《开工验收书》中验收表格;并执行《完井测试现场检查表》。
一季度，根据开工验收试运行效果，制定并完善了《完井监测队开工验收管理办法》、针对完井测试作业中不一样的作业项目及施工方，将开工验收分为完井方开工验收、地层测试开工验收、测试求产开工验收、抽汲作业开工验收、工具方开工验收、气举开工验收、油管队开工验收及原钻机测试开工验收共8类，修订并完善了相关的《开工验收标准》及《开工验收书》，并下发至作业施工方，要求其严格依据《开工验收标准》做好施工准备工作。
二季度全面铺开了开工验收工作：严格执行完井监测队下发的《完井监测队开工验收管理办法》、《开工验收标准》及《开工验收书》，并组织学习;向各施工方通告，要求其严格依据《开工验收标准》做好施工准备工作;深入作业施工现场，透过检查、督促，大力推行开工验收。
三、四季度，为了确保开工验收不流于形式，真正落到实处，完井测试行业管理组加大了对开工验收的检查与督促力度，对存在的不规范行为进行了批评与教育，保证了开工验收制度的贯彻与落实。
2016年，该组协助完井监测队组织完井方开工验收381井次次。透过开工验收工作的落实，使很多不安全因素在源头得到控制，大大提高现场完井、试油、测试现场的安全保障，施工现场也进一步趋于规范，时效进一步提高，促进现场施工逐步走向管理规范，运行安全，稳定发展的良性轨道。
(四)、注重安全，强化对安全作业监管机制，消除安全隐患，确保各项环节顺利进行。
1、在现场管理上，完井测试行业管理组在完井、测试作业中，组织施工方在现场进行井控、硫化氢、消防应急预案演练;针对高压气井、严重漏失井及高含硫化氢井，在换井口、下完井管柱及开井测试求产等作业过程中，对作业方的井控、硫化氢等相应的应急演练状况进行检查，落实应急演练的执行状况。
2、开展形式多样的安全活动，以《安全月》《安康杯》《百日安全无事故活动》等为契机，严格落实《中石化安全生产十大禁令》开展了井控、消防、硫化氢技能竞赛，全年共进行各项演练及安全活动近20次，参加人数累计到达200多人次，透过开展各项安全活动，提高现场施工人员安全意识，切实推动我队“三标”的建设。使安全意识深入人心，真正到达了安全生产、预防为主的目的。
(五)、推行“三标”化现场建设，将“三基”工作落到实处。
在“安康杯”竞赛活动中，该组紧紧抓住完井监测队推进“三标”建设这一契机，大力推行现场“三标”建设。为将推行活持续深入地开展下去，避免“运动式”整治的短期效应，以邵强为组长，集思广益，确立了“试点-构成经验-全面推广-持续改善”的工作思路，并确立为“三标”的推行和监督机构。经过一段时光的建设，取得良好效果，完井测试行业管理现场成为“三标”示范现场，之后完井监测队迅速将“三标”建设向纵深推进，对所有完井、测试、抽汲现场全面推行，并由行管和安全环保室联合督促治理。目前，在完井测试行业管理的督促指导下，外协作业队伍的施工现场管理已经基本到达了“标准化现场、标准化操作、标准化班组”的要求。
(六)、开展建立学习型班组，提高员工的综合素质。
2016年完井测试行业管理组加强学习，透过学习，不断提高我组人员的的综合素质和创新潜力，不断改善工作中的薄弱环节，提高工作质量，该组组长邵强经常在班组会议上跟大家讲：““活到老学到老，此刻的塔河油田新的完井工艺、完井工具在超多应用，我们要想干好自我的工作，就要努力去学习，珍惜单位上给予我们的每一次学习机会，透过学习适应单位的发展，更好的为单位服务”。该组努力学习各类管理及技术理论，敏锐的发现各专业行管工作中出现的问题，及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法，增强学习管理理论的意识，提高我们自身的管理水平，在学习中拓宽视野，丰富内涵，开拓思路。做到了学习工作化，工作学习化。
1、用心参加各类学习，提高自身素质
学习既是当前企业发展中的必然要求，又是员工提高个人素质的必备条件。该组坚持参加每周二的晚上进行学习，主要学习了《“三基”实施细则》、《精神礼貌建立工作指南》、《公民道德建设实施纲要》、《如何建立学习型组织》、《如何当好班组长》等学习读本。还征集广大员工的推荐，加强《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，截至目前参加学习41次，参加学习人数累计达120余人次。在全年完井监测队组织的月考过程中，平均分到达98分以上。
2、营造互帮互学的良好氛围。
完井测试行业管理组努力营造师带徒、徒帮浓厚学习氛围，老行管透过对新上岗、转岗员工进行班组的三级培训，将绝技绝活、工作流程、管理方法传授与新员工。据统计今年该组组织新员工培训人数累计达20多人次，老行管带新行管上井实习50多井次;同时，老行管向新来的行管学习电脑网络知识，为完井监测队向精细化管理和标准化管理奠定了基础，更好地做到在施工中对安全、质量、进度成本有效的控制。
(七)、基础资料与信息化建设初见成效。
塔河油田每年上百口井的完井测试等地质资料，需要不断的完善收集与整理，以便更好、更系统的针对各个区块的井进行新的认识和突破。完井测试行管班组队全年每口井的资料与信息实行“四化管理”，即“科学化、标准化、规范化、制度化”，透过这些管理方式大大提高了基础资料与信息化建设的'利用率。
该组按照以往的工作经验，按照“三基”工作基本要求结合实际状况，队所需的完井测试资料进行科学分类、规范收集。所有的资料盒外观统一、整洁、标签设计一致，盒内的班组文件、规章制度、完井图片、测试资料放分类清晰，做到了全面、完整。
2016年完井测试行业管理组在完井监测队指导下，对塔河地区所使用的封隔器、气举阀、刮管器资料进行了系统的整理工作，完成了《塔河常用封隔器技术手册》、《常用刮管器技术规范》、《常用气举阀工作原理》，其中《塔河常用封隔器技术手册》涵盖塔油油田目前所用的全部15种不一样类型封隔的基本性能、技术参数、坐封原理、适用条件、操作要点及注意事项等，对现场施工有极强的指导作用。
在宝钢bgt油管的引入使用伊始，完井队伍和油管队对这种油管的认识不足，尤其是对厂家推荐的上扣扭矩值存在巨大争议，为解决这一问题，完井监测队指派该组技术人员及时和厂家取得了联系，并和厂家技术服务人员一齐在多口井做了上扣扭矩试验，最终敲定了此种油管的上扣扭矩并编写了《bgt油管相关参数和上扣规范》，发送至所有施工单位，使bgt这种新型油管的上扣问题得到圆满解决。
此外，针对bgt油管和fox油管外观形貌类似、辨认容易出错这一问题，还及时编写《bgt油管和fox油管识别方法》，发放至施工单位，使现场两种类型油管互戴的风险得以消除。
(九)、用心参加各类文化活动，增进企业和谐氛围。
完井监测队今年的精神文化建设呈现出多元化、开放化的特点，以建立活动为契机，提高队伍素质。该组用心参加团支部开展各类文化活动20余次，如参加“学雷锋树新风”活动、“植树造林”活动、“志愿清扫放射性源库、火工品库”活动，到“青年志愿者”到天鹅湖和塔里木河大桥等地清扫垃圾，从点滴做起、营造建设绿色塔河氛围。
利用每周二晚参加完井监测队组织的学习，并采用现身说法等形式，进行了《安全生产法》、《劳动者保护法》《职工维权法》一系列相关法律的学习。提高了学习的趣味性和现实性。从而增强了员工的自我保护意识。透过一系列特色活动的开展，增强了团队的凝聚力，进而塑造出有特色的企业精神文化。
这是完井测试行业管理组长救维族小朋友的故事：今年10月6日，毛旭明同志像以往一样忙碌着，他正在乘车赶往tp13井。11点时车子行至距离tp13井16公里的地方，突然前方一幕骇然的景象让他惊呆了，只见一辆小四轮车侧翻在路边，棉包、木架散落一地。“快!前面出事了!”，毛旭明着急地催促着司机。车刚刚停稳，他就飞快地跳下车，只见一名维族妇女抱着满身泥土满脸鲜血的孩子无助地站在路边，绝望地哭喊着。毛旭明同志二话没说，立刻抱起孩子，和孩子的妈妈一齐迅速地赶往就近的卫生所。经过大夫的紧急救治，孩子的伤情得到了控制并稳定了下来。看到孩子不但止住了哭声，还能和妈妈说话，毛旭明悬着的一颗心最后落地了，他擦擦脸上的汗水，露出欣慰的笑容。就在毛旭明想悄悄离开的时候，孩子的妈妈眼里噙着泪水，紧紧拉住他的手，一边用生硬的汉语说着感谢的话，一边非要毛工留下姓名不可。他憨厚地笑着说：“不用了，这点小事，就应做的”。说完就上车直奔井上去了。
这件事情毛旭明同志一向没有对人提起过，只是听司机说起才明白。于细微处见精神，于平凡中见伟大!这就是完井测试行业管理组的榜样，榜样的力量是无穷的，这种见义勇为的精神也必将净化众多石油人的心灵，使每个人在他人遇到危难之际做出正确的选取。
2016年，完井测试行业管理组在完井监测队的带领下，透过自我不断的努力取得了一些成绩，在“当好主力军，建功十一五”的征程上，磨练出了一大批精通本职工作的业务尖子和行业管理能手，整个组带动全队掀起了“学先进、赶先进、超先进”的工作氛围，他们正铆足干劲，力争在为塔河千万吨及大油田建设立下新的战功!
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在“两会”安保的关键时期，全市消防指战员正确面对并以积极乐观、昂扬向上的心态迎接改革，闻令而动、听令而行，积极投入到抢险救援、执勤备战等一系列急难险重工作任务中，为保护人民群众生命财产安全作出了突出贡献。为树立典型、弘扬正气、激励士气，支队推出“‘两会’安保之星”，全面展现全市消防指战员坚定信念、坚守岗位、忠诚履职的感人事迹和时代风采。
身先士卒除火患
江门市消防支队江海区大队大队长张床科
张床科同志在两会安保期间，扎实开展火灾预防工作，全面加强消防监督检查，积极指导辖区重点单位落实好消防安全工作，及时消除火灾隐患，把时间和精力全身心的投入到两会安保中去。他联合各街道、各部门发动村（居）民委员会、物业管理单位等力量，针对“三小”场所、“三合一”场所、群租房等重点对象，强化违规住人和电动车停放充电等隐患排查力度。对劳动密集的工厂及宾馆饭店、商场市场、歌舞娱乐等人员密集场所，加大检查频次和力度，采取约谈和签订消防安全承诺书等方式督促落实防火措施，并对检查过的单位及时开展回头看，确保防火工作扎实开展。
他在做好全区社会面火灾防控工作的同时，也时常指导中队加强日常队伍管理和各项体技能训练工作，确保在上级考核中能够考出好成绩，切实提升队伍灭火救援战斗力，做好防火灭火两手准备，确保两会期间平稳安定。
坚定信念党放心
江门市消防支队鹤山市大队参谋卓悦
在全国“两会”消防安保期间，卓悦同志始终以高度的政治责任感和使命感对待工作，用踏踏实实的工作作风影响身边人，始终保持高昂进取的工作态度。产后复出即面临繁重安保任务，她从未喊过一声累，反而以更为严谨的态度处理每项工作，真正做到一丝不苟，勤勤恳恳。防火工作重如山，该同志始终坚持高标准、严要求，积极按照大队工作部署抓好社会面火灾防控工作，紧抓人员密集场所和消防安全重点单位的日常排查。为确保“两会”期间火灾安全形势稳定，她长时间驻扎营区，白天深入社会、企事业单位进行消防安全检查工作，排除火灾隐患，晚上整理、撰写各类资料，在她心中，只有把“大家”照顾好了，才能真正地照顾好“小家”。把时间和精力全身心地投入到“两会”安保战役中去。
投身建设显本色
江门市消防支队蓬江区大队蓬江中队
副中队长汪欢
汪欢同志在“两会”安保期间，认真学习，并带头背诵撰写学习心得。创新中队政治教育学习方法，积极开展文体活动和谈心交心活动，稳定队伍思想，激发队伍活力，使用中队人员保持了充足干劲。积极组织开展训练，科学制定训练计划，以身作则，率先垂范，在队伍中树起了模范榜样，使中队训练热情和训练效果得有效提升，圆满完成各项工作任务。
不忘初心战一线
江门市消防支队台山市大队台城中队
班长宁本富
宁本富同志在执勤训练和灭火救援中处处争当先锋，硬是凭着一股子“狠”劲成长为中队的“虎头”班长。全国“两会”安保期间，该同志始终驻队执勤，冲在一线，先后随警出动36次，成功抢救8名遇险群众。特别是在处置“3.03”台山市万达广场工地倒塌事故救援中，该同志冒着现场二次坍塌的危险，带领攻坚组深入最危险地段，不间断实施破拆作业，一点点扩大救援空间，成功打开了2名被困群众的“生命通道”，得到了辖区领导和群众的高度赞扬。在认真完成好每一次出警任务的`同时，他还扎实开展冬季训练工作，不仅自身在支队组织的考核中持续名列前茅，更是在闲暇之余协助中队干部主动摸索训练技巧、揣摩训练方法，带领本班同志实现了训练成绩的集体突破，为本队成功打赢“两会”安保攻坚战奠定了坚实的基础。
苦励精兵谋打赢
江门市消防支队特勤二中队执勤中队长助理
刘河生
刘河生同志从事消防工作以来，他始终牢记自己的职责使命，用自己的实际行动践行着“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的誓言。刘河生同志紧紧围绕上级要求部署，认真履行消防员职责，坚守在灭火救援一线，积极参与中队组织开展的灭火熟悉演练，扎实做好车辆装备维护保养工作，为圆满完成安保任务作出了积极贡献。刘河生同志积极履行好岗位职责，勇挑重担、任劳任怨、勤奋工作、以身作则、无私奉献，不管是在训练还是生活中，处处发挥自己的率先垂范作用，始终以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，出色的完成上级领导给予的各项任务。
砥砺自身严要求
江门市消防支队恩平市大队恩平中队
中队长助理许梓煌
自“两会“安保”工作开展以来，许梓煌同志作为中队长助理，始终做好模范带头作用，带头学习相关文件精神，牢记“四个意识”，坚定“四个信念”，坚持用优秀党员的标准来要求自己，全身心投入执勤训练和队伍管理当中，圆满的完成了上级部署的各项任务。他多次组织辖区专职消防队员进行体能强化训练和实战化训练，并对辖区社会消防力量进行培训，为出色完成灭火救援任务打下坚守的基础。
忠诚可靠守平安
江门市消防支队新会区大队
专职队队员林志明
林志明于20xx年8月入职消防救援队伍，两会安保期间、扎根消防队伍、献身消防事业、格守本职工作。＂两会＂安保期间，该同志纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民＂四句话十六字总要求。该同志能够立足本职，灭火救援工作方面中不讲困难，不讲条件，出警积极，全力以赴完成灭火救援工作任务，在训练场上，严格要求，严格训练，充分发挥了不怕苦，不怕累的战斗精神。在两会期间本辖区发生一起住宅火灾，住宅内存放衣物，书柜，电器等易燃物，在这期间还发生了煤气爆炸并有人被困，在中队指导员的指挥下该同志冲锋在前和战友们在短时间内成功扑灭火灾，救出被困人员并将4个煤气瓶搬至安全位置，充分发挥了不畏艰险，不怕牺牲，英勇奋斗的精神。
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为充分发挥共产党员先锋模范作用，组织党员认真学习《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神，传达党总支专题会议内容，公司全面开展创建共产党员先锋岗。党支部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动开展半年来，成效明显，受到公司内外干部群众的一致好评。一、创建工作开展情况
1、加强理论武装公司党总支召开动员会，组织党员认真学习上级文件精神，传达党委专题会议内容，让全体党员明白开展争创“共产党员先锋岗”活动的重大意义及重要性。组织全体党员认真学习、观
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