雁阵培训述职报告
发表时间：2025-05-152025雁阵培训述职报告(收藏十六篇)。
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此，让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的人力资源培训工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
雁阵培训述职报告 篇1
天空下起鹅毛大雪，向周围的空气中分享着它那内心的凄凉，太阳被雪包围着，只能将光放出，使空气中的雪更加耀眼，花草披上了一层冷冷的“棉被”，在北方的呼啸下情不自禁地打着寒战。如果你处于此等环境中，你会多么渴望一堆篝火，向你分享温暖。
小学六年，我每天形影不离的便是老宏，他头圆圆的，身体微胖，耳朵上挂着两个大耳垂，眉毛浅浅的，嘴上总是面带微笑，眼睛虽然很小，但瞳孔中总是放出暖暖的光。
一次体育课上，我们几个男生一起踢足球，但不知是谁，一个大脚将球送出了学校，体育老师找到我们，没有一个人承认，老师一气之下便让我这个体委背了黑锅，罚站了一上午。
中午铃响了，我迈着酸痛的上腿，小心翼翼地回到教室，看着眼前丰盛的午饭，一点胃口也没有，肚子却饱饱的，大概是气饱的。
这时老宏走到我面前，仿佛一眼看透了我说：“我知道球不是你踢的，我也知道你心里不好受，走，出去玩去。"他的眉毛微微上挑，两头紧紧地连在一起，眼睛一动不动，从瞳孔中发出一道温暖的光，光中又夹杂着一丝的坚定。我便呆呆地点了点头，被他拉了出去。
我回味着老宏的话，走在阳光下。外面的空气十分清新，散发着一种微微的青草香，柳条被风吹得左右微动，犹如婀娜多姿的少女在翩翩起舞，阳光洒在我的脸上，我感觉它似曾相识。那是老宏分享给我的——温暖的味道。
温暖是一味良药，它不光可以帮你驱散寒冷，还可以根除你内心的结。
后来，当面对着挫折或误解时，我对自己说：“别忘了你是男子汉，这点不算什么，全当锻炼了”。带着老宏分享给我的那份温暖，我用心迎接每一个灿烂的明天。
雁阵培训述职报告 篇2
我从小就特别喜欢那些运动健将，如：飞人博尔特，高个子姚明和爱打篮球的科比等。我还知道他们能取得现在的成绩，都是靠着坚持不懈的精神换来的。所以，对于一些个人爱好，我也一直在坚持。
有一天放学之后，班上的几个同学拍着篮球大步走了过来，喊着：“走吧，咱们去球场打球！快一点！”我抬头一看，原来是张可媛、何紫怡她们几个运动健将，就高兴地点了点头。
我们来到球场，这里空无一人，只有两个篮球和两排空荡荡的座椅。球场四周都用网围起来了，我想：这里应该是我们的自由王国，打球不会砸到路人，当然也不会被人打扰。
何紫怡看了看宽阔的球场，把手中的篮球一抛，球腾空而起，飞进球框中，随即又落在了地上。她追上去又用手拍了拍……我羡慕的看着她。何紫怡停了下来，把那几个篮球分给了我们，就自顾自地练习去了。我抱着篮球，像一只勇猛的小老虎冲向了球框，练习投篮，还一边给自己数个数。我双手托举着篮球，腿微微弯曲，像一只小兔子似的，使足了劲儿跳起来，用力把球向前抛，可惜没有投中。我又投了几次，还是没投中，球反而弹回来还砸到了自己。此时，我的脸就像煮熟的大虾一般烫，感觉身体就如同在火上烤过一样热。我有些沮丧，怀疑自己根本就不是打球的料，无力地坐到了地上。
此时，我想起了那些坚持不懈的人们，博尔特、科比、姚明的身影不断在我脑海里出现，给了我力量。他们都能坚持不懈，我为什么要退缩呢？我要坚持下去！我从地上弹了起来，再一次捡起了球。张可媛看了，先是惊讶地看着我，然后反应过来，赶快跑过老帮我纠正动作：“肘关节不要动，脑袋上昂，再用力一跳，把球对准球框用力推出去！”我的心猛地抖了一下，想着：张可媛都来帮我纠正动作了，我自己更不能放弃，一定要坚持练下去。一股暖流涌上来，让我那干旱的心田重回生机，我又开始投篮。
一分钟、两分钟……半小时过去了，球也投了五十六次了，可还是一个没中。我累极了，感到天旋地转，几乎站不住脚了，身体也开始像气球“飘”了起来。我喝了几口水，坐了一会儿，又抱起了球，轻轻一跳，把篮球向篮框那边一推。没想到竟然投中了，我像个小兔子一样，又蹦又叫，兴奋了好久。接下来，投中了一个、两个……我的欢笑声在球场上空飘荡，传了很远很远……
接下来的日子里，我每天坚持练习着，球技越来越好。从中，我感受到了坚持的快乐，这种乐趣是非同寻常的。
雁阵培训述职报告 篇3
典范是什么？典范是船，让我扬起希望的帆，带我驶向成功的此岸；典范是灯，照亮人生的道路，驱走黑暗的彷徨；典范是指南针，为我指引前进的方向，让我不再迷惘。
一提到“典范”二字，我便又想到了她，她是我们学习的好典范。她就是我们班的.郑嘉懿，是一个活泼可爱的女生。生活中，她孝敬父母、尊敬师长、乐于帮忙同学，学习上，她勤奋好学、进取提问，是我们大家学习的典范。而我觉得她最令我佩服的是她的学习看法。她每一天放学都要去上课，回来已经晚上八点半了，还要做学校里的作业，非常好学。假设是我早就放弃了，可她却仍然坚持着，不放弃。我觉得她就是我要学习的典范。
有一次，我被一道题难住了。她看见了，走过来，对我说：“怎样了？”我说：“我有一道题不会。”我指了指那道题。她说：“我给你讲讲。”她讲了一遍，我一下子就明白了，她讲得又清晰又让人简单明白。我非常佩服她所以我立志要像她一样优秀。
在以后的学习生活中，我必需要仔细学习，认真做好每一项老师布置的作业，还要多做课外的训练试卷，仅有这样才能使我更加努力的提高。一个好的典范，是我人生中的一个指路标，一向指引我向前，越来越完善。
雁阵培训述职报告 篇4
20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结：
一、开展全员培训，提升员工素质
现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数x人，人均参加军训2学时、接受理论知识授课6学时、参观考察3学时。参训人员均写出x字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。
二、积极学习、开拓创新
在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高；“专业勤奋；“82的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。
三、人力资源的管理和调配
今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。
一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置子女就业的收尾工作。并与所安置的'子女并签订了劳动合同。
二是根据开发区人事局的要求，为更换了技术等级证书，并着手为符合条件的职工晋升初级职称。
三是集团公司自19xx年转制后至20xx年x月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市（区）劳动局、市（区）保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金x余元。
四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有x人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液。
五是根据市里的有关规定，养老保险在20xx年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从20xx年x月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了错误信息，做实了以前未做实的个人账户，并补齐了以前漏缴的养老保险，协助公司4位两不找人员补缴养老保险x余元。
六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息。
七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展。
八是x月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施。
九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为办理了工伤保险及伤残等级认定。
十是共受理游客投诉，解决，另有投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。
十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。
十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装套；棉鞋双；毛巾x条；香皂块。
四、20xx年工作设想
继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计：
1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。
2、完成职工工龄确定工作。
3、建立绩效考核评估方案并组织实施。
4、干部、技术人员信息台帐。
5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。
6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。
7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。
8、及时做好人员调配工作。
20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。
雁阵培训述职报告 篇5
在我们的工作场所，有一个卓越的团队——XXX 司磅班组。他们以高度的责任感和敬业精神，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。
这个班组的司磅员们始终秉持着严谨认真的工作态度。每一次称重，他们都精确操作，确保数据的准确性，为企业的.生产和交易提供了可靠的依据。他们深知哪怕是微小的误差都可能带来重大影响，所以从不懈怠。
在工作中，他们团结协作，互帮互助。当遇到车辆集中过磅的繁忙时段，大家分工明确，有条不紊地引导车辆、进行称重、记录数据，高效地完成任务。遇到问题时，他们共同探讨解决方案，齐心协力克服困难。
他们还积极提升自身业务能力，利用业余时间学习新的计量知识和技术，不断提高工作效率和质量。
XXX 司磅班组以他们的实际行动诠释了什么是敬业、奉献和团队精神。他们是我们学习的榜样，为企业的发展贡献着自己的力量。
雁阵培训述职报告 篇6
20xx年7月14日，骄阳似火，烈日炎炎，骨干教师培训在第五实验小学如期举行。火辣辣的太阳炙烤着大地，虽然只有八点钟，但是街上的行人却因为炎热，而选择了留在家中。我们来到这里，是接受一次精神的洗礼，有句话说得好“心静自然凉”，我想，有了我们这一群执着的走在教育、学习的道路上的迁安教育人，迁安未来的教育，也一定会是像今天的太阳那样娇艳、耀眼。对于今天的培训，我受益匪浅，虽说是炎炎夏日，却如一股清泉流入我的心田，现将我的一些收获总结如下：
（一）听高飞燕老师的《知于读，行于写—读写教学初探》
我最大的收获就是，如何实施读写教学，读写结合的策略是什么？通过培训，我了解了读写的策略有：1、经典处仿写；2、留白处仿写；3、深刻处仿写；4、结尾处续写；5、换角度改写；6、长文缩写；7、点评角色；8、读前先写；9、写读后感；10、穿越时空，想象编写。以读促写，读写互促。在教学中，多引导，多鼓励，让学生，多积累，多背诵，多阅读，多交流。相信，不久孩子们也会有突飞猛进的发展的。
(二)听刘焕军老师的《如何上好作文课》
作文教学一直以来，都是让每一个教师头疼的`一件事。对作文，学生们也是不愿意写，不想写，不会写。刘老师的讲座让我茅塞顿开，关键在于：1、培养写作兴趣；2、注重素材积累；3、提供一定的方法；4、注重读写结合；5、注重作文讲评。如果，以上这几点都掌握好了，那么，我们的的写作水平，就不言而喻了。刘老师在讲座中提到，今年小学1—6年级的作文题目，还大大的夸奖了，六年级的作文“点赞”这个题目虽然很好，也与中高考接地气，但是我认为，对于农村的孩子来说，这个题目让孩子们有些“懵”，好多孩子就直接写成赞美什么了？这显然不符合题意，可是一年的教学就这样付诸东流了，孩子可惜，我们作为老师的也很可惜，试问一下：作为老师的我们，你经常接触网络，为别人点赞吗？答案，肯定不是。我生活在城市，我是一个80后，我的生活可以说离不开网络，但是这样的事，我一年到头，也没做过几次，所以，从我个人的角度讲，我认为还是有些把学生的能力拔高了。
（三）听王永生老师的《聊聊语文那些事儿》
第一眼看见这个题目，我就在想，这的范围可太大了，王老师从“语文”这个词语讲起，讲了他的由来，讲了课标，讲了语文素养，讲了语文教师的角色，讲了怎样上阅读课、怎样学习汉语拼音等等，这实际上，就像是一位年老、有经验的长者，在传授他的知识和方法，娓娓道来之后，还不忘嘱咐几句，操作性很强。也像是一位经验丰富的道士，在为别人解惑、看病、出谋划策一般。
（四）三位教师对教材的掌握理解程度很深
三位教师对于小学每个阶段的课程标准，掌握及准，每一篇课文的方法，学习重点，把握的角度极好。而且是循序渐进，步步提高。真正的将“例中学、实践悟、迁移用”做到了很好的体现。如《唯一的听众》中的神态描写，《我的战友邱少云》中的心理描写，学生根据文中的描写叙述自己熟悉的一个人时，学生写得非常成功，不在是流水账，东一句，西一句，拼作文。
每一次培训，都是对自己的教学方法、教学手段的一次检测，通过这样的检测和反思，对于自己以后的教学无疑是奠定了一个新的起点，也是一种促进、鼓励和鞭策。在今后的工作中，我会多多学习，并将学到的东西，运用到课堂实践中去。真正提高学生的语文素养。
雁阵培训述职报告 篇7
时光飞逝，20xx年已将悄然离去，在这一年里，根据公司领导的安排，我就任分公司副经理，主要负责分公司日常生产管理工作，主管安全生产管理工作，设备管理工作及内部日常管理工作，一年来，我紧密团结在公司党政周围，动员和带领分公司干部职工，团结一心，积极进取，经全体干部和职工同志们的共同发奋下，圆满的完成公司下达各项生产任务，取得了优异的成绩，为进一步履行好职责，现就20xx年履行职责的状况作述职报告，请各位领导和同志进行审议。
一、加强政治学习，不断提高政治思想水平和业务水平
我知道只有不断的加强自身的学习，才能提高政治思想觉悟，提高自己的各项业务水平，使自己在新时期发展之中立于不败之地；一年来，我始终将公司“两会”精神作为贯穿全年工作的行动指南，积极组织和参与公司开展的“争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员”活动，对“四强四优”活动进行了系统的学习，并撰写了心得体会；在组织分公司党员干部开展“四强四优”活动的同时与开展劳动竞赛、班组建设等活动结合起来一起开展，构成浓厚的学习、工作氛围。通过开展“四强四优”活动，增强了分公司各级组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高了党建工作科学化水平、促进了分公司科学化发展。
自己只有不断发奋学习，才能及时掌握党在各个不一样时期的工作目标、方针政策、各项法规，这样才能跟上时代的脚步，才能把自己磨砺成为新时期里德才兼备的干部。
二、精心设计，科学组织，尽心尽责地抓好各项工作
20xx年对我们公司来说是极不平凡的一年，也是我在生产组织上最为困难的一年。由于受世界经济危机的风暴影响，各项费用不断的上涨等诸多不利因素的影响，制约着生产的全面展开。应对困难，我一方面认真分析生产形势，积极采取措施，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了生产的顺利进行，圆满地完成了各项施工生产任务，我主要从以下几个方面来抓的：
1、以生产经营为主线抓好生产运行管理
任何一个公司发展的中心环节就是生产，脱离了生产其他的说辞都是空白的，今年我主要负责分公司的生产工作。针对分公司的实际状况，采取了以技术革新管理为主线抓好生产管理，紧紧围绕市场营销开展工作。
（1）做好市场调研工作，确认市场的竞争程度和公司产品所处的位置，及时进行生产调整，充分整合资源打造核心竞争优势，作好生产产品的长期发展和开发；
（2）开展科技创新活动，不断开发新产品，让公司在激烈竞争的市场上站稳脚；
（3）积极响应集团公司提出“一争、二改、三确保”为主题的劳动竞赛活动（一争：争创先进群众、争当十大标兵、争做先进个人。二改：每个员工至少落实一项改善活动；每个单位围绕本单位实际工作至少提出一项操作性强的改善意见并切实落实。三确保：确保安全指标同比下降50%，确保质量损失金额同比下降50%，确保经营目标任务圆满完成），为确保劳动竞赛顺利进行，分公司加强了竞赛活动的组织领导，出台了劳动竞赛实施办法、各项考核评比办法及相关细则；干部职工踊跃参加，活动中我分公司合理化推荐27条，其中我提出4条推荐，有8条推荐在整改中；通过活动有效的起到了鞭策后进、鼓励先进的作用。
（4）在生产管理上做到：三个坚持。两个要求，即，坚持从计划作业指挥生产，坚持每周一。三。五早会检查生产。指导生产，坚持现场督促指导生产，要求执行力。要求质量保证按时完成，并主动配合加工车间。六车间按月完成生产任务。做到生产管理有计划、有次序，有安排、有检查，保质保量保安全地完成各项生产任务。在立足本职的状况下，还协助其他车间完成公司下达的各项任务。
（5）靠前指挥，及时解决问题。在生产中，为了及时掌握生产进展的第一手材料，深入一线，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，大大地提高了工作效率，有效地促进了各个生产的进度。全年开发新产品个，完成经济利润350万元，上缴利润50万元，有效的促进了公司的发展。
2、加强安全管理工作，做到生产无事故。
安全生产工作是电力企业稳定发展的基础工作，是电力企业永恒主题。我深刻地认识到"安全是基础，设备是重点，管理是关键，人员是保证"的真谛。坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，加强对安全生产的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；今年在安全管理工作上我积极推进6S管理，即为了树立我公司良好的外部形象，在全公司范围内全面推行整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）的6S管理模式，我将6S管理活动分四个阶段进行开展，即宣传发动阶段、全面实施阶段、总结提高阶段、巩固成果阶段，通过6S管理，改善了我公司办公环境和生产现场面貌，提升了全体员工的工作品质，树立了我公司良好的外部形象；今年6月份，我们还结合全国安全生产月的契机，在分公司开展了大战六月"劳动竞赛及产品外观质量竞赛活动，通过竞赛，大大激发了职工的主人翁职责感。全年没有发生一起安全事故，确保全公司安全管理工作的平稳运行。
三、廉洁自律，严格把关
在工作中我严格要求自己，遵守廉洁自律，守原则，讲公道，时刻提醒自己，“不能忘记党的教导和公司对我的期盼”，对于分公司生产上发生的每一笔费用，都要深入把关，不该花的钱坚决不花，要花的钱也要想法降低成本，时刻不忘公司的`组织纪律，一年来，没有违反廉政规章和制度的行为，对自己能够严格要求，严以律己。
四、今后发奋的方向
回顾过去的一年，自己在工作上许多的不取得了一些成绩，但是我清楚知道我的工作还存在着足之处，如：
1、工作中态度急躁，过于追求完美；
2、在激烈的竞争市场还没有找到有效的运行机制；今后发奋方向。一是要围绕公司发展的中心，突出重点，抓好分公司的生产工作；二是要加强学习，注重实践，不断提高自身素质。三是要扎实工作，求真务实，树立良好的形象。
一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家齐心发奋工作的成果，在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更完美，为公司的发展壮大贡献自己的力量。以上是我一年来的工作述职。
雁阵培训述职报告 篇8
熟悉的面貌很多，难忘的面孔很少。但有一位生疏人在严寒的冬天给了我温暖，她那生疏的面孔深深地烙在我的心板上。她，是一位普通的三轮车车夫。
在一个严寒的下午，北风透骨地袭来，冷得让人不知道往哪儿躲。我和妈妈一起去新华书店买书。到了傍晚，书店该关门了，可说好来接我们的爸爸忽然有事而无法按时到达，我和妈妈只好在书店门口等。我注意到，书店门口有许多三轮车正等着做生意。这时，有一辆三轮车朝我们这边行驶来，骑车的是一位阿姨，她那秀气的瓜子脸，可能是长年风吹日晒的缘故，黑中透红。她身材偏瘦，衣着十分简单。当我们看着她时，便朝我们微微一笑，然后用快捷的动作把车子停放好，而嘴里依然快乐地哼着小曲。妈妈见她要休息，紧走几步上前问：“大姐，我们在等人，能在你车上坐一会儿吗？”阿姨笑着说：“坐吧！”那声音很清脆，透着热情，我连蹦带跳地坐上了车。
真舒服啊！车上的遮阳蓬挡住了风和雨，皮垫子软软的，真舒服。我偷偷地看了阿姨一眼，她看我们那么开心，她也笑了。过了一会，爸爸来了，当我们要下车时我小声地对妈妈说：“阿姨这么冷的天还出来踩车，多不容易啊，我们给她点钱吧。”妈妈答应了。当我把钱拿给阿姨时，阿姨却万般推辞。也许这点钱对她来说很重要，可阿姨最后还是没有要。刚才她的一举一动、一言一语让我心里暖烘烘的，不仅暖和了我的身体，更重要的是暖和了我的心。虽然这件事过去了很久，而且她只是个普普通通的三轮车车夫，可每当我想起这件事时，脑子都会浮现出她那矫健的身影和开朗的笑脸。
雁阵培训述职报告 篇9
该队从制度管理上着手，从规范上强化班组建设，队班子成员首先认识到管理者吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场安全生产的关键。为此，队班子时刻注意从我做起，用言行带动职工，在-312m立井贯通和-242m与-312m南石门延深贯通中，多次创造全岩大断面（×）月进尺90m的'成绩。他们克服重重困难，面对多方面影响因素，月初排战场，月中抓兑现，针对延深开拓，地质变化大，施工难度大的实际情况，严格执行跟班盯现场，把关键，班子成员以身作则，工作扎实，善于管理，提前完成了xx井与新xx立井的贯通和xx井、xx井与-312m的贯通及-177m与-312m乘人系统斜井的延深开拓任务，累计进尺1300m，为全矿技改并井工作，赢得了时间，为矿上发展打下了基础
雁阵培训述职报告 篇10
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。一个人面对成长中的种种困难，只有自强不息，艰苦奋斗才能取得成功。他的家庭条件一般，这使他懂得父母的不易，在生活中，他一直坚持勤俭节约；在学习中，努力学习专业知识；在闲暇时，经常在外兼职希望通过这些减轻家庭的负担。
2018年暑假期间为了减轻家里负担，他在宝鸡宏信石油机械有限公司干了两个月的工作，在车间工作学会了电焊、下料等各项技能。在此期间由于工作压力大、任务重，第一次进入工厂等原因不太适应，他曾经一度有过放弃的想法，但是在单位中遇到了一位友好的师傅，在他情绪最低落的时候，师傅讲他的故事触动了他，他的师傅讲到：“他是一个来自农村没有多少文化的老实人，为了让孩子有一个良好的学习环境，欠债买了房子，家里还有老人有病在身要住院治疗，为了家庭他就要干着这些最脏最累的活。”听了师傅的话，他就在想这大概就是一个男人的责任吧。于是从那以后他逐渐打消了放弃的想法，坚持每天八点上班，一直到晚上九点半，虽然工资不高，但是可以磨练他的意志，在此期间因为每天都在与钢铁打交道，所以受的伤也比较多。有一次下料的时候因为工期比较紧，需要急用所以他就想拿出去用凉水冲一下，因为一般下料都是采用氧气切割，温度比较高，没有拿稳碰到了胳膊上，瞬间胳膊就被烫出一个水泡，让他尝到了不小的苦头。还有一次在吊运“工字钢”的时候碰到了他的小腿，正值夏季他穿的比较单薄，工装的裤子被划烂，腿上也被划了一道长达干8公分的口子。鲜血直流，裤子被染成了红鱼。两个月的工作经历在他身上留下了一道道的伤疤，这些疤痕见证了他在宝鸡宏信石油机械厂的成长和人生道路上的成长，让他成为了一个有担当的`人。
来到陕铁院之后，他通过努力竞选当上了班长，他便积极为班上同学服务，做好老师与学生之间的桥梁，在同学中发挥班干部的模范带头作用，严格要求自己管理好班级各项事务，先后荣获了“先进团支部”“先进班集体”“最美图书角”等多项集体荣誉。在协助班主任管理好班级事务的同时，他还积极参加到学校“互联网+”大学生创新创业大赛、第五届和第六届大学生课外科技作品创新竞赛、朗诵比赛、TI杯全国大学生电子设计竞赛等各项竞赛中，并取得了一定的成绩。除此之外他还积极参加到公益活动之中，他将自己每个月节约出来的生活费捐给联合国儿童基金会，帮助那些偏远山区的孩子，为他们送去自己的一份温暖。
一份耕耘，一份收获。学习、生活、成长的路是艰辛而漫长的，他懂得不经历风雨，怎么见彩虹。他用自己的正直和善良为歌，热心和宽容为曲，弹奏暖人心扉的歌；用他的理想和追求为笔，进取和奋发为黑，书写充满希望的画：用爱心恒心、信心、诚心托起更加灿烂，美好的明天。
雁阵培训述职报告 篇11
20xx年5月31日全县小学语文教师很荣幸的获得了一次宝贵的提升专业素质和业务素质的机会，参加县培训中心组织的培训学习。对我来讲这是一次来之不易的机会，通过培训学习可以充实自己，完善自己，提高自己，升华自我。此次培训使我感悟多多，这一天主要听了王琴玉专家的一节理论指导课及课堂实践课，亲身体验了一些活动，使得我更深刻、更透彻的领会了她所讲的内容在实际教学活动中的重要性。
一、重新对孩子有了新的认识
通过学习使我的思想有了一个新的转变，作为一位小学语文教师及班主任，除了具有渊博的知识，良好的思维品质，在教学过程中，教师要对现在的孩子有一个正确的科学的认识。就如王老师所讲一样“现在的孩子就是具有儿童精神的大人”，所以我们不再把知识的传授作为自己的主要教学任务和目的，也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是成为学习共同体中的成员，在问题面前教师和孩子们一起寻找答案，在探究的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。
二、对课堂教学有了新的认识
我通过此次学习之后，明确了小学语文课最终的落脚点是不仅仅在知识上，还要能解决将来在工作、生活中可能遇到的问题，最终让孩子通过学习来达到的目的：“学以致用”。以此为最终目标，教师必须从以下几个方面来培养学生好习惯：
（1）、养成善于关注的习惯。
（2）、养成以培养学生兴趣的习惯。
（3）、养成课前预习、课堂记笔记、课后整理的促进学生知识积累的习惯。
（4）、养成每天自觉听、读、写的习惯。
下午听了王师们精心准备的课，让我明确了教学过程不仅是一个特殊的认识过程，同时还是一个师生情感共融、共同成长、共同探求新知的完整的生活过程。因此，教师教学行为将发生巨大的转变，尊重学生人格、尊重学生选择，要超越书本，发表独立见解，教师要大胆创新，使教学成为充满创意和激情的过程，要解放学生，为学生创设自由思想和自由选择的空间，学会容忍学生的错误，鼓励学生质疑，学会以孩子的眼光看孩子。还要注意向学生学习，师生共同成长。放眼看周围世界，要培养学生的写话能力，在教学总体目标上注意兴趣，体验成功和培养自信；在课程实施上注重创造学习环境和提高学习效率；在教学模式与方法上注重参与实践和创新发展；在语言教学的目标上，注重培养语感和交际能力；在教学评价上，注重运用激励机制和多元评价。教师应具备的听、说、读、写的教学技能，给教师指明的努力的方向，明确了作为一名合格教师应具备的基本素质。
三、对课堂教学设计有了新的认识
听了王老师的指导课后，我才知道游戏设计环节中要设计出高层次的活动，让学生在玩中学，学中玩。能通过游戏，学到实质的东西。语言学习只有在有意义和有目的的活动中才会发生。通过教师的'精心讲解，让我了解了如何较好的进行的听、说、读、写的教学，从教学法解放学生沉重的压力，使他们感到学习的快乐，事实上每一项能力的教学都可以教得非常有趣。王老师的做法让我很受启发。很多时候我们的学生不愿开口交流是因为没有安全的语言环境。教师经常当众打断学生的发言，让学生觉得很尴尬，长此以往，学生就不愿当众交流了。因而，要提高学生的说能力，首先要给学生创造一个安全的语言环境。在安全的语言环境，教师注重交流的内容而不是正确性。利用自我纠错能力，学生在不断的交流中就能提高听说能力了。只有在不断的练习中，学生的口语能力才会不断的提高。
总之，通过培训，使我明白了，我要用教材教学生，而不是教教材，可以创造性地使用教材，围绕课标可删可增，另外要锻炼学生的实践能力，也就是听、说、读、写的能力，也就是说在课堂中，有些部分不但要练，还要让每一个学生都能参与其中，勇于张口，使课堂气氛活跃而有秩序，让学生都能找到自己的定位，真正喜欢上物理课堂。在今后的工作中，我要把学到的知识，多用在实际教学中去，力争使自己和学生共同进步，为教学事业做出自己的贡献。
雁阵培训述职报告 篇12
实验室设立以来克服重重困难，通过不断学习、总结和提高，使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，投入运行以来，没有发生安全责任事故。20xx年一年来，实验室的安全生产工作，始终贯彻安全第一，预防为主的方针，牢固树立安全职责重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循横向到边、纵向到底、职责到人、不留死角的安全生产工作原则，在实验室开展安全生产大检查及整改活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位职责制，强化监督检查。将20xx年安全生产工作总结如下：dSbJ1.coM
一、加强监督检查，落实岗位责任
搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作。对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，实验室始终把这一点作为各项工作中的重中之重。每年都对实验室负责人及管理员进行安全培训，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。对于实验室重点要害部位，我们实行定人定岗，定时定期进行安全巡回检查，发现隐患及时处理，有效地防止各类事故的发生。实验室每月1号定为实验室安全生产检查日。对检查的要求：
一是检查从严，有问题不迁就。安检工作风雨无阻，检查对每一处都不放过，严格要求、认真对待，查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。对查出的问题进行严格整改，绝不姑息迁就。
二是突出重点、确保针对性。每次检查时都根据实验室仪器运行特点、气候变化和不同时期对安全工作不同的要求，列出检查重点，有针对性的进行检查，特别是对事故易发点、隐患易发点进行重点检查。安检不仅要查问题，更重要的是解决问题，消除安全隐患。通过安全检查查出的大小隐患，我们都认真落实整改，并对整改情况进行复查。
此外我们还进行安全宣传活动，向广大同学宣传安全消防知识，提高其安全防范和自救能力。在安全监督检查工作，我们主要是对容易出现安全问题的`部位进行重点监督检查。一是对实验室电源进行检查；二是对材料堆放情况进行检查；三是对安全措施、规章制度的落实情况进行检查；四是对各种仪器设备进行检查；五是对消防设施与器材进行检查，是否安全有效；六是安全教育是否落实，安全意识是否深入人心；七是检查隐患整改落实情况，做到查防并举，及时发现问题、消除事故隐患。
二、加强防范措施，提高安全保障
在加强安全管理工作中，我们始终坚持“预防为主”的方针，采取相应措施。同时，我们还针对重点部位、大型节假日，制定了值班制度，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大教职工及学生的防范意识，增强救护能力，对刚入学的新生进行实验室安全规章制度考试，合格者可以进入实验室进行实验。
三、加大力度采取有力措施、使安全生产工作扎实有效
20xx年，实验室从加强安全生产基础工作入手，建立了安全技术措施，重大安全事故处理应急预案，安全事故隐患整改措施等，努力把安全生产工作落到实处，全年实验室共组织安全自查活动12次，查出安全隐患2起，都得到了及时整改，整改率达到100%，对每个安全隐患实验室都非常重视，认真做好整改工作，直到整改验收合格为止。
四、认真开展好“安全生产教育日”活动
6月是全国安全教育月，为了使更多人了解和掌握安全法规和安全知识，实验室加大宣传力度，大力倡导安全发展观，以“安全生产，综合治理”为主题，把安全教育月活动开展的有声有色，大力宣传安全生产的重要性和必要性。
五、增强责任感和紧迫感，安全管理工作任重道远
实验室的安全规章制度每条都是金科玉律，要牢记它，遵从它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的'代价。安全事故时有发生，重大责任事故也就成了人们当前一个日益沉重的话题，究其原因主要是相关责任人在工作中有法不依，有章不循，为了取得所谓的“高效益”而漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，认真贯彻实施实验室安全条例，搞好安全生产管理工作任重道远。
以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着脚建立安全生产的长效机制，依法强化监察，让“安全第一”的观念深深植根于每个教职工的心中，使每个人都清楚法律赋予自己的安全生产的权利和义务，都学会利用法律赋予的权利来保护自己的人身安全，都有责任履行法律规定的义务来保障安全生产。只有这样，才能人人事事保安全。
雁阵培训述职报告 篇13
梦想是能让你觉得坚持就是幸福的东西。
我坐在株洲清澈的高铁站里，低着头等着下棋。突然，一张纸递到我面前，一眼就看到了一个特别红的字体“我们的梦想，希望得到你的支持”。嗷！梦想这是一种帮助一个正在弘扬这个梦想的初中生的冲动，虽然他还没有实现自己的梦想，但是对它有坚定的信心，至少我当时是这样的。让我看看拿着报纸的人。他是一个白人男孩。他笑着向我点点头，指了指自己的嘴和耳朵，然后又笑着指了指那张纸。
不用说，肯定是捐款活动。果不其然，这是一个帮助聋人建立聋人学校的活动。三个人的名字，职业，捐款写在下面的方框里，其中一个是学生。我一直抱着一种助人为乐的态度欣赏着这张不平凡的纸，与此同时，我想到了我的空口袋。我不想拒绝一个眼神和谐充满希望的残疾人。我咬紧牙关，想到了旁边打瞌睡的父亲。我笑着对他做了个手势，就推了推爸爸，用方言跟他小声说：“爸爸能拿十块钱吗？”爸爸转过头，看见那个拿着纸和笔的男孩在我面前。他好像明白了什么，对我说：“有钱就拿去吧。”我明白父亲的意思，我着急地问：“这是一项帮助聋人的活动。爸爸，请给我十块钱！”爸爸只是摇头。
我知道这件事已经没有希望了，道歉油然而生。我咬着嘴想，他一定知道发生了什么。他慢慢抬起头，抱歉地看着他，摇摇头，却一句“对不起”也说不出来。看着他依然充满希望的眼神，真希望自己能只拿出十块钱！可惜我没钱。我不知道如何面对这个不甘心的男生站在我面前的心。我只是艰难地摇摇头。他微笑着轻轻鞠了一躬，然后转身离开了。
希望他真的是在笑人生，笑拒绝帮助自己的同胞，笑自己或者自己共同的梦想。也许对他们来说，乐观只是在这个不公平的世界里好好生活的基本态度。在这种狭窄坎坷的人生中，他们坚持着不平凡的梦想。在这条路面前，只有坚持下去，才能走完！不管别人多么想帮忙，他们永远不能给自己的脚一个马达。
看着他渐渐远去的背影，继续寻找下一个有希望的人来帮助他们，似乎给人一种永不放弃的感觉。我想哭，最后流下了感动的眼泪。
梦想是我自己的，梦想是我的生命。如果我实现了梦想，我就实现了人生的价值。在此之前，我会坚持自己的梦想，相信自己不会放弃梦想。这个心理医生的路，就算泥泞，我也要继续走下去！
雁阵培训述职报告 篇14
在这次历时一年多的“中国石油榜样”先进典型宣传活动中，20名中国石油基层一线的普通员工，通过各种媒体的大力宣传，成为激励百万中国石油人为祖国石油事业顽强拼搏的学习榜样。
探究中国石油此次先进典型宣传活动的全过程，笔者看到的是一个成功的宣传案例，它对先进典型人物的宣传，具有广泛的借鉴和指导意义。
一、发挥典型的示范引领作用，推动企业改革发展
在“爱国、创业、求实、奉献”企业精神的感召下，石油队伍英模辈出。大庆石油会战时期涌现出了以“铁人”王进喜为代表的“王、马、段、薛、朱”五面红旗。近年来，中国石油又涌现出了“新时期铁人”王启民、“海外创业先锋”苏永地等一大批在全国有重大影响的典型个人，这些典型激励着广大石油员工为我国石油工业和国民经济的发展作出新的贡献。
但随着我国市场经济的建立和发展，社会转型期人们的思想趋于多样化，受各种不良思潮的影响，有人提出了“社会还需不需要劳模”、“劳模的价值是什么”等问题，所以做好先进典型人物的宣传显得紧迫而又重要。中国石油作为特大型国有企业，在新的历史时期，更需要不断宣扬先进典型事迹，弘扬石油精神，促进企业健康发展。
经过充分的酝酿和大量的前期准备工作，2006年12月，中国石油天然气集团公司党组下发了《关于进一步加强选树和宣传重大典型的意见》，成立了“中国石油榜样”典型宣传工作领导小组，“中国石油榜样”先进典型宣传活动由此拉开帷幕。
“中国石油榜样”典型宣传活动的目的明确：通过集中宣传一批在新时期贯彻落实科学发展观，弘扬大庆精神、铁人精神，秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，实践企业核心经营管理理念，立足本职岗位，扎实工作，取得显著成绩的基层干部员工，叫响一批新时期典型人物，发挥典型的示范引领作用，推动企业改革发展。
中国石油把宣传对象及标准确定为：宣传模范带头践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，带领广大干部员工顽强拼搏、团结奋进，优质高效完成生产经营各项工作任务的基层干部典型；忠诚企业，爱岗敬业，奋斗奉献，为企业发展作出重要贡献的一线员工典型；开展科技攻关和技术创新，勇攀科技高峰，取得重大成果和经济效益的基层科技人员典型；在海外项目上艰苦创业，为国争光，为油奉献的海外员工典型；以实际行动展现企业经济责任、政治责任和社会责任，为树立集团公司诚信、稳健、负责任大公司形象作出重要贡献的先进典型，使树立的英雄形象对于广大群众更具有亲和力，更贴近普通百姓的生活，让广大员工真正感受到英雄就在自己的身边，人人都能够成为英雄。
宣传活动形式新颖：对20位先进典型，中国石油所属新闻媒体与各企事业单位所属报纸、电视、网络、内部资料等，同时开辟“中国石油榜样”先进典型宣传报道专栏、专题，上下联动，形成宣传强势。《中国石油报》、石油影视中心、《中国石油企业》《中国石油画报》《石油政工研究》等石油媒体是这次宣传活动的主阵地。日报类媒体连续进行三个单元宣传报道，第一单元为人物通讯，发评论及工作照；第二单元为事迹故事，发组照；第三单元为学习活动反映。杂志、电视、网络类媒体开辟专栏，每期都要有安排。各企事业单位宣传部门要认真组织宣传集团公司先进典型。集团公司宣传的先进典型所在单位要采取组织事迹报告会、召开学习先进事迹座谈会、文艺宣传等方式，加大对先进典型的宣传力度，并及时将工作情况上报。对各企事业单位的先进典型，通过本单位报纸、电视、网络和内部资料、展览等，组织宣传学习。
二、创新新闻宣传理念，扎实开展宣传活动
中国石油推出的这20位榜样，是中国石油在各企事业单位党委广泛征求员工群众意见后，从推荐的包括石油勘探、开发、炼油、化工、管道建设、销售等专业在内，具有先进性、代表性、广泛性和坚实群众基础的74名先进人物中遴选出来的优秀典型。
“中国石油榜样”先进典型宣传集中了各方面力量和资源，集团公司所属新闻媒体与各企事业单位所办的报纸、电视、网络、内部资料等同时开辟了“中国石油榜样”专栏、专题，各石油媒体的骨干编采人员组成专题小组，深入基层，深入群众，深入现场，与被采访对象同吃同住同劳动，做全面的调查，细致的了解，与先进典型所在单位员工广泛接触，深入挖掘典型经验和先进事迹。
作为“中国石油榜样”先进典型宣传的主阵地，《中国石油报》在头版头条位置开设了“中国石油榜样”栏目。在推出每个典型的同时，还刊发了这些先进典型在日常生活和工作中的小故事，配发了评论和工作组照。另外，《中国石油报》还及时报道了刊出后的群众反应，形成了媒体与受众的互动，使典型更好地走进广大员工心中。
中国石油天然气集团公司网站、中国石油新闻网站也联动配合，及时制作新闻专题，一年多来共发表文章近千篇、图片近200幅，编辑、提交大量网友发言。中国石油影视中心为每个典型人物摄制3分钟至5分钟的专题片，开设专栏，将典型事迹传递到每个石油员工家中。《中国石油企业》杂志、《石油商报》《中国石油画报》《石油政工研究》《新闻之友》《中国石油摄影报》等媒体结合自身特点，同时进行宣传。另外，在大力宣传“新榜样”的同时，对铁人王进喜、王启民、秦文贵、侯祥麟、苏永地等中国石油“老榜样”事迹进行链接，显示了中国石油传承和弘扬大庆精神、铁人精神的连续性。
这次活动得到中国石油所属各单位和新闻媒体的热烈响应，各油田企业的榜样宣传在创新中各具特色。《大庆油田报》充分运用版面语言，大标题、大篇幅、大图片、宣传声势大，既宣传“中国石油榜样”先进典型，又宣传大庆油田这个层面的先进典型，宣传辐射面宽，被宣传典型数量多。《辽河石油报》采取典型宣传与新闻报道相结合，宣传集体与宣传个人相结合，对先进典型的宣传兼顾了代表性、生动性和丰富性。
随着中国石油这样上下联动、相互呼应、文字图片并举的一批新闻作品的不断刊发，加之对这些先进典型人物的宣传报道没有拔高，没有说教，更不是高、大、全，从而让人感到可亲、可敬、可信和可学，“中国石油榜样”先进典型宣传很快在中国石油范围内形成典型宣传的强大声势。
三、一花引来万花香，百花绽放满园春
在一年多的时间里，中国石油天然气集团公司通过内外报纸、网络、杂志、电视、宣传栏等多种媒体采取立体、全方位的宣传手段，“中国石油榜样”先进典型推出了这样一群基层普通的劳动者：他们是铁人精神的传人李新民，“蓝领”采油专家何登龙，“密封大王”赵林源，找油先锋严峰，春城油站“小百灵”张本荷，山城“宝石花”陈鸣红……他们敬业爱岗、任劳任怨，他们精细做事、踏实做人，他们本领高强、技术过硬，充分体现了当代石油工人的精神风貌，很快成为众人瞩目的焦点。
中国石油各单位充分运用网络这个现代传媒，采取编印材料发放到基层等有效措施，将典型的先进事迹宣传到班组、个人，用榜样的力量教育员工，凝聚队伍。同时，各基层单位在学习“中国石油榜样”先进活动中，树立了本单位的先进典型，引导员工远有学习榜样，近有临摹样板，将学习成果体现在岗位上，落实到工作中，并通过加大舆论宣传力度的方式使榜样的先进事迹家喻户晓。
在此基础上，各单位积极引导员工展开大学习、大讨论，对照榜样找差距，谈心得，谈体会，掀起了学习先进典型的热潮。
通过学习“中国石油榜样”先进典型的事迹，更多的员工自觉加入到学先进、赶先进的队伍中来，激发和调动了他们立足岗位作贡献的.豪情，使“中国石油榜样”典型宣传活动真正走进了中国石油人的心中。
通过对“中国石油榜样”的宣传，中国石油在社会上树立了良好形象，铁人精神、大庆精神在全社会得到更广泛的传扬。中央电视台“新闻联播”报道了“海外小铁人”王贵海的事迹，新华社报道了“密封大王”赵林源的事迹，《人民日报》报道了青年科技工作者的榜样江同文；《工人日报》《陕西日报》等媒体还组织采访团，对“采油工的好榜样”郭秀玲的先进事迹进行了报道；辽宁抚顺市将赵林源作为重大典型进行集中深入报道，称他为“新时期平凡岗位的劳动英雄”……
这次先进典型宣传活动带给人们的不仅仅只有感动，它还集中展示了新时期石油人埋头苦干、矢志创新的全新形象。它激励百万员工积极投入到为建设综合性国际能源公司而奋斗的实践中，它使大庆精神、铁人精神得到大张旗鼓的传扬。
一位网友在读过“中国石油榜样”的事迹后留言说，“物质的待遇只能吸引人一时，而精神的激励却可以受益终生”。
“中国石油榜样”的事迹在员工中激起巨大反响，各基层单位掀起了新一轮学习先进人物的热潮。正是在众多中国石油榜样的示范、激励、引领下，石油人勇敢地担当使命，爱岗敬业，刻苦钻研，艰苦创业，发愤图强，有力地推动着中国石油的发展。
雁阵培训述职报告 篇15
随着我市工业经济的不断发展，征地农转非人员急剧增加，征地农转非人员的社保、就业已是社会问题，为切实解决他们的后顾之忧、让他们失地不失业、解决其后顾之忧，维护社会和谐稳定，按照市委、市政府主要领导的指示要求，我局积极想办法、添措施，努力为征地农转非人员作好参加社保服务工作和就业服务指导工作，现将xx年度征地农转非人员社保、培训就业工作汇报如下：
一、领导高度重视，建立健全组织机构
征地农转非人员的社会保险、就业是重要的民生工程之一，市委、市政府高度重视，今年年初纳入政府目标考核，市上成立了以分管市长为组长，18个乡镇人民政府及市相关部门为成员的工作领导小组，为工作开展提供了组织保证。为了让此项工作切实有效的开展，我局结合工作实际，草拟了征地农转非人员就业、社保工作方案，并以广府办〔xx〕35号文件形式发布。同时，分解目标任务，与18个乡镇签定征地农转非人员培训就业、社保目标责任书，确保工作落实。
二、狠抓工作落实、有效开展就业工作
（一）加大积极就业政策宣传、提高政策知晓面
将三至四月确定为征地农转非人员积极就业政策宣传月，主要从以下几方面加强宣传：一是抽出业务骨干到征地农转非人员较多的乡镇、村、社分片座谈宣传和集中讲解宣传；二是到新丰、向阳、小汉举办现场集中讲解政策达15余次；三是采取电视访谈、新闻媒体滚动播放等方式宣传政策；四是印制并发放征地农转非人员积极就业政策宣传资料2万余份。
（二）加大职业介绍、帮助成功就业
为了切实帮助征地农转非人员实现就业，我局在举办大型招聘会和定期招聘会时特增设征地农转非人员专区，同时进一步改变服务方式，直接将现场招聘会办到乡镇、社区，送就业岗位到社区、到乡镇，全年分别在新丰、马牧拆迁小区、三水、连山等乡镇开展征地农转非人员专场招聘会5期，累计提供就业岗位4200个，112月成功推荐征地农转非实现就业2309人，完成目标任务128%。
（三）加大职业技能培训、提高就业技能
根据征地农转非人员特点，有针对性制定工作目标和工作计划，对征地农转非年纪偏大的妇女开展手工编织培训3期；对有创业愿望的开展创业培训6期；结合市场用工需求开展建筑、厨师、车工等技能培训7期，112月组织征地农转非技能培训合格1560人，培训后就业率达75%，完成全年目标任务的100%。
三、全面落实政策、扎实开展社保工作
征地农转非人员社会保障工作在上级部门和市委、市政府的正确指导下，认真落实社会保险有关政策和文件精神的要求，切实维护被征地农民的利益，扎实开展被征地农民社会保障工作。
在德阳市人民政府办公室《关于印发〈德阳市被征地农转非人员参加社会保险实施办法〉的通知》（德办发〔xx〕72号）、《关于转发市劳动和社会保障局、市财政局、市国土资源局〈德阳市被征地农转非人员参加社会保险实施细则〉的通知》（德办发〔xx〕73号）的政策出台后，我局领导高度重视，积极组织，成立了征地农转非人员社会保障工作组，由局长任组长，分管领导为副组长，社保、医保、就业等部门负责人为成员，切实加强对征地农转非人员社会保障工作的领导，做到既认真执行政策、严格依法办事，又要切实维护好征地农转非人员的切身利益。
为确保征地农转非人员社会保障政策落到实处，提高乡镇工作人员业务水平和服务质量，减少因政策宣传咨询讲解不够带来的不利影响，9月15日，由市人社局牵头，举办了征地农转非人员社保就业政策专题培训班，由财政、国土、社保、就业、医保等相关部门及经办机构负责人对18个乡镇分管领导和具体工作人员主要就以下几方面进行政策培训：一是被征地农转非人员的身份确认以及征收土地后安置的办法；二是社保、医保经办机构及就业局分别就被征地农转非人员参加养老保险、医疗保险的登记和缴费办法；三是养老、医疗、就业扶持政策缴费补助办法等相关政策进行了培训。
在具体办理的'过程当中，工作人员还深入金轮、西外、北外等村、社，与征地农转非人员面对面宣讲他们最关心的问题和最想了解的社保知识，让他们深深体会到市委、市府对他们的关心。
通过培训、宣传、讲解，《实施细则》已深入到被征农转非人员心中，受到大部分人欢迎，参保积极性高涨，各部门各负其责，明确好各自的职责和办理的程序，使征地农转非人员社会保险工作得以顺利进行。及时办理登记和缴费、财务结算等手续。
由于今年征地农转非人员参加社保，新政策出台较晚，加之乡镇前期准备工作，致使各乡镇上报材料全集中到年末两个月，为了及时将此类人员纳入社保，尤其是不耽误退休年龄段人员，在次年1月调整退休金待遇，维护社会稳定，我局工作人员埋头苦干，各乡镇也派出2名以上工作人员，利用中午、晚上休息时间连续加班长达2个多月，赶时间抓进度。通过全局职工和乡镇共同努力，共为乡镇被征地农转非人员3050人落实办结了参保手续，其中退休年龄段的被征地农转非人员3027人，劳动年龄段的被征地农转非人员23人；实缴养老保险费：9495.57万元，欠缴养老保险费（政府补贴部分）：2202.87万元。解除了他们的后顾之忧，为我市的经济发展和社会稳定做出了积极的努力。
雁阵培训述职报告 篇16
你们好！我是山东xxx集团有限公司的董事长xxx，为公司安全生产的第一责任人，现根据省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《开发区企业负责人“安全生产述职”工作方案》的要求，结合本公司安全生产工作的实际情况，向大家作安全生产工作述职报告，请审议。
我们xxx集团有限公司始建于20xx年，现有员工1750人，是一家集棉花加工、纺纱、织布、床上用品、淀粉、精细化工生产销售及国际贸易于一体的省级高新技术企业和省级农业产业化重点龙头企业。目前，公司拥有30万纱锭精纺生产规模和国际领先水平的日本丰田710特宽幅喷气织机200台及绗缝、刺绣配套设备。公司自组建至今，除了各级领导给予的支持帮助外，还得益于安全生产提供的保障。可以说，没有安全，就没有企业的今天，就没有企业的未来。
这些年来，以我为第一责任人的企业领导班子，始终对安全生产高度重视，安全生产成为我们齐抓共管的重中之重。作为企业负责人，我的'认识是：“生产再忙，安全不忘”、“安全就是企业的生命线，安全就是效益”。在周边及各地不时发生的生产安全事故时刻警惕着我，尤其是省政府出台《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》以来，我对安全生产认识又有了进一步的提高，增强了安全管理的责任心和管理意识。下面，我就如何开展安全生产工作向各位领导、同仁汇报如下：
一、认清形势，加强领导，建立健全科学的安全管理机制
面对当前严峻的经济和安全生产形势，以安全为第一责任，提高认识，统一思想，成立了以我为组长的“安全责任落实年领导小组”和专门管理机构，副总分块包干，层层立下军令状，建立了职能部门责任落实扛指标，“安全、节能、环保”统一考核，效益工资双挂钩的新体系。“带着责任来上班，扛着紧迫去工作，捧着安全来交卷”已成为昊龙员工的特色风采。同时强化日常管理，把管理细化，安全生产检查由我带队，实行定期、不定期检查相结合的模式，避免了检查的盲区。检查过程中，我和安保部人员一起检查，效果非常好，并且我还能亲自掌握企业安全生产方面的薄弱环节，对各种违章现象也能及时纠正，对需要安全投入进行隐患整改的也可以及时拍板。
同时，以安全管理机制创新为基线，以推广“自查互检”工作法和提高“三同时”为抓手，创立了“五个以”制度，即：以“安全操作规程为准绳”，规范操作，杜绝违章；以“法规和安全制度为依据”，指导监督、检查工作；以“全员参加为手段”，提高团队整体素质和安保技能；以“安全生产为第一要务”督促各项工作落实，以“安全教育和经济处罚为措施”，保障其严肃性和实用性。牢固树立“安全为了生产，发展必须安全”的意识，制定了相应的应急预案4个。一至四月份，共计查处各类事故隐患67项，整改67项，整改率为100%。
二、加大安全投入，确保企业长治久安
安全投入是确保安全生产的重要保证。公司自成立以来，先后投入20余万元，新上一期安全视频监控系统；投资40多万元用于安全教育培训和基础设施改建。同时，严格落实职工劳动防护、安全教育经费、工伤保险等资金到位，增加生产一线的安全生产装置，使企业夯实了安全基础，确保了企业长治久安。
三、重视安全教育培训，提高员工安全意识
在日常工作中，做到了先培训后上岗，特种岗位持证上岗。班前会必讲安全，开展了《安全和谐铸平安、情系昊龙展风采》、《安全为了生产、生产必须安全》、《安全在我心中、效益在我手中》、《关爱生命防范事故、关注安全治理隐患》等等一系列读书演讲比赛和劳动竞赛活动。通过日常的严格灌输和管理，使在职员工讲安全、重安全的意识大大提高。
四、加强日常安全管理，防隐患于未然
以我为责任人的安全班子，根据企业实际，自上而下制定了“自查互检”的工作模式，检查过程中不放过任何点点滴滴，防隐患于未然。在全县开展的“自查互检”活动中成绩名列前茅，被评为安全生产先进单位，并率先通过“安全标准化”三级达标，进一步完善了“管理标准化、作业流程化、现场标志化”。在春季战役中实现了安全生产“开门红”，为全年实现“零事故”打下了坚实的基础。
各位领导、同志们，我在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但是在安全生产管理方面的经验还有待于丰富，水平有待于提高，作为安全生产的第一责任人，我在今后的企业安全生产管理中，打算如下：
一是加强安全管理人员的配备和培养。通过培训现有的安全管理人员和外聘安全专家相结合的模式，迅速提高企业的安全管理现状。
二是加强企业员工的安全生产教育，认真落实企业“三级安全教育”制度，努力提高全员安全生产意识，杜绝人为因素导致的生产安全事故。
三是加强企业的安全文化建设。通过独具特色的企业安全文化，营造良好的安全氛围，不断强化员工的安全生产意识，努力打造员工重视安全生产的自觉性。
四是坚决落实山东省关于《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，将安全生产方针贯彻于生产经营活动的全过程，预防生产安全事故，切实搞好安全生产工作。
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