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国家行政机关教学心得(汇编17篇)_国家行政机关教学心得

发表时间:2017-06-04

国家行政机关教学心得(汇编17篇)。

国家行政机关教学心得 <一>

国家行政院学习总结范文推荐

对作为县长的提出了更多的要求,服务人民的自觉意识更加坚定。整个培训活动。反思所学所行,还不能完全跟上组织和人民对自己的要求,这也提醒自己在今后的工作中进一步增强科学决策意识、依法行政意识,学会用辩证的市场的系统的观点和方法处置经济社会事务,坚持以人为本、全面协调、统筹兼顾,服务人民,发展一方。

于年月参加了国家行政学院第期县(市)长进修班的学习,依照组织布置。集中精力进行系统的理论学习和深入的实践思考。为期一个月的时间里,自己严格遵守各项学习制度、妥善处置工学关系,通过认真听讲、勤于思考、踊跃交流,取得了较为理想的学习效果,政治理论素养极大提高,驾驭实践能力进一步增强,从而进一步坚定了落实科学发展观,做好新时期县政府工作的信心和决心。

自己进一步认识到历经30年改革开放的中国,政治理论素养得到较大提高。通过学习。世情、国情、党情发生了积极深刻的变化,对科学发展、和谐发展的理念提出了新的要求。面对纷繁复杂的社会管理任务,面对平稳较快发展经济命题,身处工作前沿的县级政府如何有更大的作为,本次培训给了自己极多的启示。

通过对xx大精神、县域经济发展、政府管理创新、依法行政等专题的深入系统学习,不只对很多前沿理论有了更加深入的认识,促进了视野的开阔和思想的深度解放,而且通过理论与实际的对比思考,特别是一些典型案例的辩证分析,进一步深化了对新时期经济社会发展所面临诸多问题的`理解与把握,纠正了以往一些认识上的偏颇,政治理论素养迅速得到较大提高。

自己体会到要解决当前企业面临的偏弱、偏小等问题,理论指导实践能力明显增强。通过对农村金融改革、中小企业发展等课程的学习。必需以改革的精神,融资体制、园区建设、人才管理、守业精神培育等方面有大的动作,首先促成企业竞相发展的良好态势,继而提升企业的核心竞争力;通过对城乡一体化战略等理论的学习,更加坚定了以市场化理念推进新农村建设、推进城乡基础设施建设,加快城镇化步伐的信心,也在理论上找到落实省委、省政府城乡面貌“三年大变样”要求的实施路径;

通过对翁安事件等典型案例的剖析以及领导能力提升、民主政治建设等理论的学习,进一步提高了自己驾驭各种复杂局面的能力,从而维护社会稳定,努力实现经济社会协调发展的自觉性和责任意识进一步强化。

国家行政机关教学心得 <二>

尊敬的公司领导:

您们好!我是XX部门的XX,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,以及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很幸运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在XX部工作,但人生总是很无奈,只因最近加重发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回来上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心,XX资料已资本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

国家行政机关教学心得 <三>

行政机关与中国WTO义务的履行

清华大学法学院教授 于安

一、行政机关实施中国承诺履行的WTO义务程序和内容

在程序上,中国完成所有的入世法律程序成为正式成员后,才发生作为一种法律义务履行承诺的效果,包括法律法规的修改、补充等工作。

在内容上,行政机关在中国入世生效以后履行相关义务的根据,首先是中国入世的法律文件,因为这些法律文件专门是对中国写的,规定了中国履行WTO协定的具体权利义务。中国成为WTO成员的根据是《建立世界贸易组织协定》的第12条,该条规定申请者按照“它与WTO议定的条件”加入该协定。这里说的法律文件是指中国加入世界贸易组织的《议定书》和《工作组织的协定》及其附件。附件1是多边贸易有关的协定,包括货物贸易协定,服务贸易协定和与贸易有关的知识产权协定等,附件2是关于争端解决的规则和程序的谅解,附件3是贸易政策审查机制。

二、行政机关实施WTO义务的范围

首先,受到WTO相关文件约束的行政活动范围,是有关和影响货物贸易、服务贸易、知识产权和外汇管制的所有措施,包括中国国务院制定的行政法规、国务院的部门行政规章和有权地方政府制定发布的地方行政规章、各级各类政府和政府部门制定发布的有普遍约束力的行政决定、命令,以及执行上述抽象行政行为的所有具体行政行为。例如上述所有抽象行政行为都要受到透明度规则的约束,没有经过公布程序的抽象行政行为不得适用;执行上述抽象行政行为的具体行政行为都要按照统一、公正和合理的方式实施,当事人享有提起司法审查的权利。

其次,受到WTO相关文件约束的行政部门,是采取上述行政措施的所有政府部门,涉及到现有行政部门的90%以上。如此大面积的部门参与,重要原因是管理服务贸易的需要。政府管理货物贸易涉及的政府部门数量上相对少一些,原因是国家管理对外货物贸易主要依靠边境措施,涉及的政府部门以海关、商品检验、外贸为多。服务贸易的部门大约有149种,分为商务、通讯、建筑、分销、教育、环境、金融、健康、旅游、娱乐和运输等部门。中国承诺开放的部门相当广泛,涉及这些领域的政府部门都负有履行中国相关义务的责任。

三、行政机关实施WTO义务的原则

行政机关实施WTO义务的内容很多,需要有对WTO要求和中国承诺的总体认识和指导原则,以便把握实施工作的基本走向。

WTO全部规则的宗旨,是通过逐步地减少和消除由各个成员国政府设置的贸易壁垒,消除由各个成员国的政府措施所形成的贸易歧视,实现贸易自由化。WTO是以市场经济为基础的自由贸易体制,中国加入世界贸易组织,就是在法律上接受了这一体制的要求。市场经济机制和贸易的对外开放,是WTO规则实质所在。中国加入世界贸易组织所作承诺的中心,就是按照世界贸易组织的规则,改进我国市场准许入的法律条件和国内市场公平竞争的法律条件,并且经过一定的过渡时期,逐步地达到国际水准。中国入世法律文件的内容,概括起来可以有经济政策、贸易政策和政策的制定与实施这三个部分,这也可以是国内行政机关全面把握和执行WTO协定和中国相关承诺的基本思路。

四、国内市场经济机制的建设

国内的市场经济机制,是中国加入世界贸易组织和实施WTO一揽子协定的最重要条件。逐步完善和发展中国国内的市场经济机制,是中国入世法律文件的重要内容。首先需要提到的是,中国国内市场机制的建设要贯彻国民待遇的原则,接受和保护外国产品和服务的竞争权利。因此在加入世界贸易组织的时候,要废止并且停止执行法律、法规和其他措施中有关进口商品和国内商品的待遇不符合国民待遇原则的规定,例如要修改《外商投资方向暂行规定》及其目录,使之符合WTO协定。

政府与价格形成和国有企业的关系,是发展国内市场经济机制的两个基本问题。

1、政府对价格的控制

入世后,中国政府对价格的控制,只能限于中国入世《议定书》附件4的范围。这一附件的标题是受制于价格控制的产品和服务,具体又分为国家定价的产品(例如食用盐),政府指导价的产品(例如稻谷种子、棉花),政府定价的公共用品(例如民用气、自来水、电力等),政府定价的服务部门(例如邮政、电信、旅游点的门票和教育收费等)和政府指导价的服务部门(例如运输收费、专业服务收费等),这一清单要在《价格月报》上公布。

其次,政府定价应当执行非歧视原则,不得构成一种贸易壁垒。价格控制不能用于对国内产业和服务提供者进行保护的目的,不应当导致限制或者损害货物和服务的市场准入承诺的效果;政府定价时,对进口产品实行国民待遇,要考虑出口方的利益。对于政府的国内最高价格控制措施,WTO的《关贸总协定1994》第3条指出,尽管符合本条的其他规定,但是仍可以对供应进口产品的缔约方的利益产生损害效果。因此,实施此类措施的缔约方应当考虑出口缔约方的利益,以期最大限度地避免此类损害效果。

再次,政府定价或者政府指导价的调整程序。需要举行听证会的,所有企业均可以参加,消费者、经营者和其他利害关系方可以进行评论和辩论;主管部门或者经营者均可以申请价格管理部门调整原来的价格;调整价格应当考虑的因素包括,供求状况,营业成本、对消费者和服务质量的影响。

2、与国有企业的关系

第一,政府不直接或者间接影响国有企业、国家投资企业的商业决策,包括采购或者销售的任何产品的数量、价格或者原产地,除非采用与WTO协定相一致的方式。国有企业或者国家投资企业的采购和销售只是根据于商业的考虑,例如价格、质量、市场销售能力和供应能力。WTO其他成员的企业拥有充分机会,在非歧视条件的基础上,与中国国有企业或者国家投资企业在销售和采购方面进行竞争。

第二,国有企业和国家投资企业的采购不属于政府采购。关于国有企业和国家投资企业为了商业销售目的进行的对货物和服务的采购,或者为了非政府目的采购的全部法律、法规和措施,将不看作是关于政府采购的法律、法规和措施。因此,上述的采购和销售,都遵守《服务贸易总协定》的第2、16、17条和《1994关贸总协定》的第3条。

五、货物贸易和服务贸易的管理

货物贸易管理的基本问题,第一是政府放开企业的对外贸经营权,第二是减少和逐步消除政府设置的关税与非关税贸易壁垒。

企业的贸易经营权是自由贸易体制的首要问题。中国政府承诺在加入3年以内逐步放开外贸经营权,加入3年内给予在华所有企业以完全贸易权。加入3年后取消外贸权的审批制度,允许所有在华企业和外国的企业与个人(包括WTO成员的个人独资企业)在中国进出口所有货物,除了附件中规定由国营贸易公司经营的进出口产品以外,也包括进口商在中国分销货物。

根据中国入世关税减让表的规定,自加入时起减让对进口产品的关税,并且实行最惠国待遇。中国政府保证海关税费征收,和对进口产品国内税费征收的规定都与WTO的协定相一致。

国家行政机关教学心得 <四>

黄雪芹

【内容摘要】国家行政与公共行政是不同的概念。随着社会的发展,国家行政的内涵也在不断地发展变化,同时,国家行政的管理的方式和手段也在变化。传统的命令服从型管理方式已经不能完全适应现代行政的需要,行政指导是在行政管理事务日趋专业化、复杂化的背景下产生的一种新的行政行为。

【关键词】国家行政 行政权弱化 非强制性手段 行政指导 新型行政行为

行政指导(administrative guidance)是行政机关在其职能、 职责或管辖事务范围内,为适应复杂多样化的经济和社会管理需要,基于国家的法律精神、原则、规则或政策,适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法,谋求相对人同意或协力,以有效地实现一定行政目的之行为。简言之,行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为。
第二次大战以来,特别是60年代以来,随着市场经济的实践和理论的不断发展,行政指导作为一种灵活、有效的行政管理方式越来越多地被市场经济国家采用,成为现代行政管理的一种重要手段,发挥着不可替代的作用。但是,由于各种原因,我国法学界对行政指导的研究远远不够,对于行政指导的性质,一直是众说纷纭。有的学者认为行政指导是“权力性的事实行为”;有的学者将其界定为“非权力行为”;也有学者称行政指导是“不属处分的行为”。笔者认为,行政指导之所以在世界各国得到广泛运用,是因为行政指导制度是“对独立、平等、民主、宽容、责任等最具实质意义的人文精神因素的认同” ,充分体现了现代行政的发展趋势。简言之,现代行政的发展决定了行政指导的产生和发展。因此,探讨作为现代行政重要管理手段的行政指导的性质,应该首先明确国家行政在现阶段的发展特点。
本文尝试从国家行政的演变角度,对行政指导的性质作界定,认为行政指导是行政主体为适应行政管理的需要,在其职权范围内作出的一种“新型行政行为”。

一、 国家行政与公共行政

行政是组织的一种职能,任何组织(包括国家),其要生存和发展,都必须有相应的机构和人员执行和行使管理职能(行政职能)。 行政是指社会组织对一定范围内的事务进行组织与管理的活动,它存在于所有的社会组织之中。

国家行政是指国家行政机关对国家事务的组织与管理活动。一般来说,人们往往将公共行政等同于国家行政,讲行政法是关于行政的法,行政法上的行政是指公共行政即国家行政。事实上,国家行政与公共行政不是同一概念,公共行政的范畴要远远大于国家行政的范畴。公共行政是指社会组织不以营利(不以追求利润最大化)为目的,旨在有效地增进与公平地分配社会公共利益而进行的组织、管理与调控活动。 也有学者将其概括为公行政:“国家行政属于公行政,但公行政并不等同于国家行政。公行政除了国家行政以外,还包括其他非国家的公共组织的行政,如公共团体(律师协会、医生协会等)的行政以及公共企事业单位(国有企业、公立学校、研究院所等)的行政”。 任何一个社会都存在大量的公共事务管理活动,这些活动涉及到社会公众的切身利益。从事社会公共事务管理活动的,除了政府之外,还有其他的社会组织。政府的管理活动只是社会管理活动中的一部分。公共行政与国家行政是一般与特殊的关系。随着社会的发展进步,民主参与的提高,政府的职能正在发生变化,政府正逐渐把一部分职能交由非营利的社会组织来承担。“对这些非政府、非营利性组织对社会公共事务的管理活动,笔者将其称为社会行政”。 公共行政包括国家行政和社会行政。 国家行政的范围与社会行政的范围此消彼长,在不同的社会发展阶段,国家行政与社会行政的范围也是不同的。在自由资本主义社会时期,社会事务相对少,政府承担“守夜人”的角色,实行消极行政。此时,国家行政与社会行政的范围都相对较小。19世纪末20世纪初,随着行政国的出现,国家对经济和社会生活干预的增强,国家行政范围不断扩大,空前膨胀。此时,在社会生活中,国家行政处于绝对主导地位,而社会行政的范围相对很小。但是国家干预并不是十全十美,与市场机制失灵一样,也存在着国家干预失灵的现象,20世纪70年代未80年代初,世界上许多国家兴起了一场公共行政改革运动,重新思考国家与市场的关系,寻求国家干预与市场调节的有机有效结合,其结果导致国家行政的范围缩小。随着公共管理的社会化,国家逐步还权于社会,社会行政的范围也随之扩大。
伴随着国家行政的演变,政府的职能出现了扩张和缩小的趋势,政府对社会、经济生活的干预时强时弱,政府行政管理的目的也经历了以维护安全和秩序为己任,到把积极增进公民福利作为终极目标的变化。国家行政由消极行政发展到积极行政,必然使得不同社会阶段的行政管理方式也呈现出不同特点。

二、 不同社会阶段的国家行政

(一) 18-19世纪自由资本主义时期的国家行政
在自由资本主义时期,人们尊崇经济自由主义的观点,实行放任自由的经济制度,信奉“最好的政府,管理最少”,认为自由市场是经济生活的万能主宰,政府作为一种 “必要的罪恶”越小越好,反映在国家管理方面,就是政府扮演“守夜人”角色,推行消极行政。
此阶段的国家行政具有以下特点:
1. 政府是唯一的行政主体
行政主体是指行政权的享有者和操纵者,在自由资本主义时期,行政权作为国家政权的组成部分,只被严格地授予行政机关,无论从理论上还是实践上将行政权授予其它社会团体或个人都是不可想象的。行政被看成是与国家有必然或特定联系的组织与管理活动,认为公共事务的管理权专属于国家,国家是管理公共事务的唯一主体。有学者从历史发展角度强调国家对公共事务管理的独占性:“只有国家出现以后才有行政,将来国家消亡了,行政也自然消亡。”
2. 国家行政范围很小
资本主义初期,国家行政管理的主要任务是维护安全与秩序。近代经济学鼻祖亚当• 斯密认为国家的职能应有三项:(1)保护国家安全;(2)保护社会上的个人安全;(3)建设并维护某些私人无力或不愿办的公共事业及公共设施。亚当• 斯密反对国家干预经济,认为要靠市场这只“看不见的手”来支配和调节社会经济活动,政府只扮演“守夜人”或“警察”的角色,所以这一时期又被称为警察国。此阶段行政事务相当狭小,正如美国总统约翰•亚当斯执政时宣称的那样:“只需要一张桌子就可以处理完毕(公务)”而桌子上的文件格分别存放着每个部门的文件。 政府的这种职能是与当时社会信奉个人主义和自由放任主义的思想相和谐的,也与当时社会对政府的实际需要相吻合。
3. 政府实施行政管理的方式主要是单方面的强制性和命令性行政行为
政府管理社会就需要作出行政行为。此时国家行政的目的主要是维护“安全与秩序”,受其目的的影响,政府进行行政管理的方式,大都表现为单方面的强制性和命令性行为。行政行为在行政法学上是对行政活动的理论概括。最早给这种行政行为下定义的是德国行政法学鼻祖奥托•梅叶尔,他认为行政行为是行政机关运用公权力,对具体行政事务适用法律、作出决定的单方行为。 其理论对一些国家的行政法理论和实践产生了较深的影响。我

国行政法学界对行政行为的定义也持相同的观点:行政行为是行政主体依法代表国家,基于行政职权单方面作出的能直接或间接引起法律效果的行为。“行政行为是一种单方行为,而不是双方行为。单方行为意味着,行政行为的成立只取决于行政主体的单方意志,不以相对人的意志为转移。” 同时行政行为还具有强制性,行政主体有权以强制手段保障行政行为内容的落实。即行政行为具有单方意志性和强制性的基本特征。“行政行为的单方意志性是行政行为的前提,行政行为的强制性是行政行为单方意志性的结果”。
(二)19世纪未20世纪60年代行政国时期的国家行政
随着经济与科技的发展,生产的高度社会化,纯粹市场调节的弱点开始暴露:经济上和政治上过分的个人自由主义,导致财富过分集中,分配悬殊,经济的弱者陷于失业与赤贫;所谓的`契约自由与意思自由,反而成为强者对弱者的剥削与压迫;再加上市场经济本身所具有的自发性、盲目性、事后性等非有序化的倾向,导致经济危机的爆发,生产倒退,社会停滞。特别是20世纪20年代未30年代初(1929-1933)爆发的一场世界经济危机,给整个资本主义体系带来了致命的冲击。市场失灵为政府干预带来了契机,长期占统治地位的以亚当•斯密自由市场经营论为中心的经济自由主义学说让位于凯恩斯的政府干预主义。政府干预主义主张国家应当积极地干预经济,扩大政府职能,刺激投资和消费。随着国家对社会生活干预的日益增强,政府职能迅速扩张,政府权力大为膨胀,政府管理模式由“有限控制型”迅速转变为“全面控制型”,国家行政权渗透到人们生活的各个领域,行政国随之产生。
此阶段的国家行政具有以下特点:
1. 政府行政职能的扩张,导致国家行政范围的空前扩大
自由资本主义时期,国家行政职能通常仅限于国防、社会治安、税收和外交等寥寥数项。行政国阶段,国家行政权渗透到人们社会生活的各个领域,人们在其生命的整个过程中都离不开行政机关,行政机关的行政行为成为影响人们生命、自由、财产和国家安全、稳定、发展的一种几乎无所不能之物。国家行政新涉及的领域主要有:(1)干预经济,对经济进行调控;(2)管理国内国际贸易,国内国际金融;(3)举办社会福利和社会保险;(4)管理教育、文化和医疗卫生;(5)保护知识产权;(6)保护、开发和利用资源;(7)控制环境污染和改善生活、生态环境;(8)监控产品质量和保护消费者权益;(9)城市的管理规划和乡镇建设;(10)直接组织大型工程建设和经营、管理国有企业等等。 政府介入的领域包括社会生活的各个方面,从贸易、金融、交通、运输、环境、劳资关系到工人的失业保险、养老保险,工伤事故,统统纳入政府的管理范围。因此,国家行政的范围也得到前所未有的扩大。
2. 政府实施行政管理的方式仍然以单方面的强制性和命令性行为为主
行政主体对行政权的行使方式大都表现为强制性和命令性行为。这种行为由行政主体单方面作出,行政相对人必须服从,如果违抗,随之而来的是惩罚性后果。行政主体与行政相对人的关系上,强调命令和服从关系,行政主体与行政相对人法律地位不平等,强调行政主体对行政相对人的优越领导、管理和监督权力。行政主体单方面的意思表示即可引起行政法律关系的产生、变更和消灭,无需征得相对一方当事人的同意。
(三)20世纪70年代公共行政改革阶段-行政权弱化与以行政指导为代表的非强制性行政行为的广泛运用
市场失灵,以及垄断资本主义引发的种种生活问题,为政府全面深入地干预社会生活提供了契机。但是,政府同样不是万能的。政府在有效实现资源配置方面也存在缺陷。同时,行政权力的膨胀,政府行政职能的扩张,以及随之而来的行政机构和行政人员的大量增加,也带来了严重的社会问题。其主要表现有:(1)对民主、自由和人权的威胁。为了保障民主、自由、人权,必须有强有力的行政权,然而,行政权过于强大,如果没有同样强有力的控制机制,它又必然形成对民主、自由、人权的威胁,使议会徒具形式,使法院听命于政府。(2)腐败和滥用权力。在为公众提供“公共产品”的幌子下,行政权可能被行使权力的人用来提供“私人产品”。(3)官僚主义和效率低下。行政人员增加,行政机构膨胀,机构之间、办事人员之间互相推诿、互相扯皮。 另一方面,公共事务的日趋多样化与复杂化也往往使得传统的政府架构、运作流程以及行政人员显得捉襟见肘,无法招架。“政府失灵”使人们开始怀疑行政国家控制全部社会公共事务的有效性,反思负担过重和过分官僚化的政府是否有能力负担起指派给它的繁重的工作任务。一场放松管制和部分公共管理社会化为主要特征的公共行政改革,正以方兴未艾之势席卷全球。无论是发达国家还是发展中国家,都把提高政府效能,促进政府改革看成是提高国际竞争能力,应对经济全球化挑战,推动本民族文明发展,增进社会公共利益的关键问题。在西方,这场公共行政改革运动被看作是一场“重塑政府”、“再造公共部门”的“新公共管理”运动。
此阶段国家行政具有以下特点:
1. 放松政府管制,缩小国家行政的范围
放松管制代表着现代政府管制的发展趋势,是指政府削弱或取消某些对经济和社会管制的政策或过程。放松管制的意义大致是指:(1)就范围而言,国家和政府缩小其管制界域,尽可能从社会可以自行更为有效管理的地带解脱出来;(2)就性能而言,国家和政府对其管理的对象采取多种不同的方式(如政府指导和契约),并更多地允许被管理的利益相关者参与政府决策(如通过听证程序),从而弱化传统管制的“权力-命令”色彩。 放松政府管制,在缩小了国家行政的范围的同时,使得社会行政范围不断扩大。
2. 公共管理社会化,导致公共行政主体多元化
公共管理的社会化是指政府虽然还是专门的公共管理机构,但却不是唯一的机构。原先由政府承担的公共管理职能中的很大一部分,转移给非政府的社会公共组织,同时,政府对公共权力垄断的局面被打破,日常公共管理中的公共权力随着这种管理的社会化也被转移给政府以外的社会公共组织。
3.以行政指导为代表的非强制行政方式得到广泛使用
随着放松管制和公共管理的社会化的深入进行,在行政领域出现一种重要的现象:非强制行政方式的广泛使用。
“行政并不仅是行政行为和行政强制执行,而是使用各种各样的手段来实现其目的。行政,除从前范围内的公法上的方法以外,也使用所谓私法上的手段进行活动。在现实行政中,除此之外,还存在裁量基准、行政指导、行政计划、行政调查等各种行为和制度。 ”为了增进公共利益,强制行政行为与非强制行政行为都应当得到合理应用。随着经济和社会的发展,强制性行政权从经济和社会生活各个领域的渐次退却,强制性行政行为的适用空间会逐步缩小,而非强制性行政行为的广泛运用将成为社会发展的主流,传统的“命令与服从”的行政模式已不能适应社会发展的客观需要。因为强制性行政并不是万能的,常常会因相对人的有形或无形地抵制而大大降低其功效。错杂复杂的社会关系并不都需要运用强制性的行政手段来实现行政目标,还需要大量运用一些权力色彩较弱的行政手段,促使相对人积极参与,主动服从与协助,以降低行政成本,顺利实现行政管理的目标。
因政府放松管制,强制性行政权的“惊人退却”,一些权力色彩较淡和强制功能较弱的行政方式便

应运而生,越来越成为公共事务管理的主流方式而被人们广泛采用。如行政指导这种新的基于行政相对人同意或协作而发生作用的非强制性的行政活动方式,被广泛运用于各个行政领域,成为“现代政府的中心施政手段之一” 。作为现代市场经济和民主法治不断发展的产物,行政指导以其柔和的、富含民主的色彩,既体现了政府行为之目的性,又兼顾市场经济之自由性,是现代市场经济发展过程中对市场调节失灵和政府干预失败双重缺陷的一种补救方法。

三 行政指导的概念及性质

二战后日本经济迅速恢复,并取得了令世人瞩目的成就。人们在探究日本经济繁荣的同时,把目光聚焦在在日本盛行的行政指导制度。有人主张,在日本政府特别是以通产省为首产业行政机关与产业界的紧密合作关系之下实行的产业政策是引导日本经济成功的主要原因。 国内学者也给予行政指导以很高的评价:“因此,日本之所以能成为让美国坐卧不安的经济大国,这部分地可归结为战后美国的经济扶持,另外还应归因于日本政府在美国启迪、甚至推波助澜下而广泛、深入、持久地以行政指导作为管理经济的重要手段。”
行政指导在世界各国都有。20世纪后半期,行政指导陆续在德国、法国、英国、美国以及其他市场经济国家出现并逐步发展,发挥出特殊的功效,成为当今市场经济国家一种重要的行政手段、行政方式和政府职能、职责。 当代行政法意义上的行政指导这一概念,首先出现于“二战”后的日本。在欧美国家称之为非强制性行政行为(non-coercive form of administrative action),或称为非正式行政行为,简便式行政活动、非正式的协商程序裁决等。 行政指导之所以引起各国的普遍重视,除了因为行政指导在日本经济发展中的重要作用,更主要的是由于“行政指导是本世纪30年代特别是‘二战’结束以来市场经济理论和实践出现一系列重大变化,从主张完全排斥政府干预到主张政府强硬干预再到主张政府进行柔软干预之后的产物。”
自从建国后,我国就存在行政指导了。但是,行政指导的迅速发展还是1978年后,中国政府开始了工作重点的转移,并提出了有计划商品经济理论,计划和市场共同调节社会资源的配置,行政指导与行政指令共同参与社会主义经济、政治、和文化建设;82年宪法确认了改革以来多种经济成分并存的现实,并就其在国民经济中的地位与对应的管理方式做了明确规定,为行政指导广泛运作提供了宪法依据;《中国共产党关于经济体制改革的决定》(1984年10月,十二届三中全会通过)及党的十三大报告成为推动行政指导制度迅速发展的主要动力之一。1992年10月,中共十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标,为行政指导的发展提供了政策依据。同年,国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的出台,标志着行政指导的主导地位正式确立。1993年3月通过的宪法修正案规定:国家实行社会主义市场经济,国家加强经济立法,完善宏观调控,国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。至此,经济管理领域中行政指导的主导地位已具有充分的法律依据。
但是,目前行政法学界对行政指导的研究却远远滞后于实践,最重要的一点是对行政指导的性质始终存在着较大争议。这与行政指导在经济发展和社会管理中的重大作用极不匹配。
(一)行政指导的概念
行政指导的概念无疑与行政指导的性质有着密切联系。行政指导的定义,正反映着人们对行政指导行为的本质理解。
1. 国外关于行政指导的概念:
(1)日本学者原田尚彦:行政指导,是指行政机关为达到行政目的,采用被称为建议、指导的非权力手段鼓励国民、诱导国民作出行政厅所希望的行为的行政作用之总称。
(2)日本学者南博方:行政指导是现代行政所采用的多种行为形式中,被称为建议、指导、指示、希望、劝告、鼓励、恳请、协力、警告等等一系列行为。…...行政机关为实现一定的行政目的,而谋求相对人同意的行政作用。
(3)日本学者室井力:行政指导是行政机关未实现一定的行政目的,通过向相对方做工作,期待实施行政机关意图的行为(作为或不作为)的行为形式。因此,它是权力性事实行为。
(4)日本学者和田英夫:行政指导是这样一种行政作用,即不管有无立法根据,行政机关对特定的人,公法、私法上的法人和团体,要求对手一方的同意协作,采用非权力的、任意的手段进行工作,以实行行政机关的意图,诸如警告、劝告、提供知识、信息等。
(5)日本《行政程序法》第2条:行政指导,是指行政机关在其职权或其所管辖事务的范围内,为实现一定的行政目的,要求特定人为一定作为或不作为的指导、劝告、建议以及其他的不属于处分的行为。
(6)韩国《行政程序法》第2条对行政指导下的定义:“行政指导”,谓行政机关为实现一定的行政目的,在所管事务范围内为使特定人做或不做一定行为而进行的指导、劝告及指教等行政作用。
2.中国台湾地区关于行政指导的概念:
(1)林纪东:行政指导乃行政机关就其所掌之事务,对于特定之个人,公私法人或团体,以非强制手段,取得相对人之同意与协力,以达到行政目的之行为。
(2)林江山:行政指导,亦称行政辅导,通常指作为政府的行政机关,在其职权责任范围内,或结合其承担的具体任务,采用提出希望、建议、劝告、告诫、敦促等方式,谋求行政相对方的响应乃至主动配合,以最终实现其所期望的行政目的或状态之行为。
(3)台湾1998年《行政程序法草案》将行政指导称为是“为实现行政行为―不具有法律强制力”的“促请行为”。
3. 国内关于行政指导的概念:
(1)罗豪才:行政指导是指行政主体在其职责、任务或其所管辖的事务范围内,为适应负责多变的经济和社会生活的需要,基于国家的法律原则和政策,在行政相对方的同意或协助下,适时灵活地采取非强制性手段,以有效地实现一定的行政目的,不直接产生法律效力的行为。 或,行政指导是一种非以行政强制为特征的行政行为,目的在于希望相对一方自觉服从行政意志。
(2)应松年:行政指导是指行政机关为实现所期望的行政状态,谋求相对人响应而依照法律政策所采取的非权力行政执法活动,“行政指导事实行为”。
(3)杨海坤:行政指导就是行政机关(包括其他行政主体)为实现一定的行政目的,依法在其职权范围内,以建议、劝告、引导、指示、鼓励等非强制性手段,使相对人接受意思表示并付诸实施(包括作为和不作为)的新型行政行为。
(4)胡建淼:所谓行政指导,是指行政主体为实现一定行政目的,基于职权对行政相对人所作的非强制性的行政活动,如劝告、指导、指引、鼓励等,它不是行政处分,属非正式行政行为。
(5)王连昌:行政指导是指国家行政机关为了实现一定行政管理目的,针对社会上具体的公民、法人或其他民间组织,主动采取不直接产生法律效果、不具有法律约束力和国家强制力的行为,取得相对人的同意,并协助去实施。
关于行政指导的性质,从上述列举的行政指导的概念来看,各国关于行政指导的定义是不一致的。日本倾向于将行政指导界定为行政作用,日本《行政程序法》采用以排除的方法,认为行政指导是不属于“处分的行为”。除了室井力将行政指导界定为“权力性事实行为”外,其他学者对于行政指导是否是

行政行为,未置可否。韩国《行政程序法》认为行政指导是“行政作用”。台湾地区在1990的《行政程序法草案》认为行政指导是“事实行为”,1998年的草案则称行政指导是“促请行为”。
国内学者对行政指导的认识可归纳为以下几种观点:一种认为是无直接强制力的权力性行政行为,一种认为是非权力性的事实行为,另有学者认为属非正式行政行为。笔者比较赞同杨海坤的观点,认为行政指导是行政行为。所谓行政行为,是指行政主体在实施行政管理活动,行使行政权过程中所作出的具有法律意义的行为。
首先,行政指导是行政主体实施的行为。指导者以行政主体的身份实施行政指导,这符合行政行为的主体条件。学者们在这一点上是没有争议的。行政主体,即指享有国家行政权,能以自己的名义行使行政权,并能独立地承担因此而产生的相应的法律责任的组织。 实施行政指导是行政主体履行职能、职责的一种表现。行政主体根据组织法或行为法的授权,在其职权范围内,借助行政主体本身在知识、资讯、资源、社会角色等多方面的优势,建议、劝告、指导、鼓励等柔软的非强制性手段对经济和社会生活进行管理。
其次,行政主体必须依法在其职权范围内实施行政指导。对于这一点,学者们的意见也是一致的,都认为行政主体实施行政指导应该有法律依据,分歧点在于实施行政指导需不需要直接的法律依据。有的学者认为实施行政指导必须同时有组织 法上的依据和行为法上的依据,行政指导缺乏行为法上的依据,会使“依法行政”成为空谈。
从行政指导的产生和发展过程可以看出,行政指导就是适应复杂多变的现代行政而产生的一种灵活的行政手段。过于强调行政指导必须具有行为法上的依据,会使行政指导所特有的优势不存在。笔者认为,实施行政指导必须有法律依据,至于是否需要行为法作为直接的法律依据,应该根据不同类型的行政指导而定。
从行政指导的作用看,行政指导一般可分为助成性行政指导、规制性行政指导和调整性行政指导三大类。助成性行政指导是指以帮助和促进相对人自身利益或事业的发展为目的,即为相对人出主意的行政指导,故又称为出注意的行政指导。规制性行政指导是指为了维持和增进公共利益,预防危害公共利益的现象发生,对违反公共利益的行为加以规范和制约的行政指导。调整性行政指导是以调整相互对立的当事人之间的利害关系为目的的行政指导。 对于规制性行政指导,应该严格遵循法律保留原则,要求必须有行为法上的依据。而对于助成性行政指导和调整性行政指导,则不必有行为法上的依据,依据组织法上的权限和法律精神即可。
关于行政指导的依据问题,应松年教授认为行政指导须有组织法上的依据,同时,行政指导也可以依据政策实施。这种观点符合我国行政管理的实际。在我国,政策的地位和作用不容忽视,大量的行政指导是依据政策实施的,将政策列为行政指导的依据之一,有利于全面对行政指导进行疏理和规范。
第三,行政指导具有单方性。行政指导一经作出便告成立。行政主体单方面的意思表示,就可以决定行政指导的成立。至于行政指导能否最终实现行政目的,需要行政主体通过建议、劝告、引导、指示、鼓励等非强制手段,来争取获得行政相对人的同意与协助,并最终接受行政指导。有学者认为,行政指导需要“相对方的同意或协助”,认为只有当行政指导取得“相对方的同意或协助”时,行政指导才成立。这显然视行政指导为一种行政主体与相对方的合意行为,与事实相悖。行政指导所负载目的之实现确实依赖于相对方协助,但不能将“目的”的实现条件与“手段”的成立条件混为一谈,否则,行政指导就会质变为一种双方合意行为。
最后,行政指导具有间接的法律效果。行政指导是行政主体为了实现一定的行政目的,行使行政权而作出的具有间接法律效果的行政行为。
是否具有法律效果,是区分行政行为和事实行为的标准之一。“事实行为是指行政机关所实施的本身不直接或间接不直接或间接引起相对人权利、义务的得、丧、变更等法律后果的行为” 行政指导具有间接的法律效果,不属于事实行为。行政指导是政府为了实现特定的行政目的,或者是如一些学者所说的是为了实现所期望的行政状态,积极地引导相对人以形成一定的行政秩序。为了实现行政目标,行政主体往往借助一定的制度或其权力背景诱使或“迫使”相对人接受行政指导。一方面,行政主体设立了利益诱导机制,来促使相对人积极协助、配合行政管理 ,例如在贷款等方面给予优惠。另一方面,作为温和的行政管理手段,行政指导不同于传统行政权的运作方式,不具有强制性。但是,行政指导依然是行政主体运用国家权力所作出的权力性行政行为,只是在权力行使方式上灵活化,民主化了。各国都一致认为实施行政指导应充分尊重相对人的意愿,不得强迫相对人接受行政指导,而实际上,由于行政主体的权力背景-有时行政主体“强烈”希望实现其行政目的时更会突出这种权力背景,要求相对人必须服从行政指导。因为“行政指导大多是在审批、发放低息贷款何补助金等方面有权给予或拒绝企业各种重要利益的行政机关来行使的”, 行政主体往往以不服从行政指导便要加重课税,撤销许可等手段来影响相对人,直至相对人“自愿”接受。此时的“行政指导根据行政机关在法律上或事实上的统治地位,实际上与有法律拘束力的公权力的行使具有相同的作用”。 因此,行政指导通常具有事实上的强制力。无论相对人是自愿还是“被迫”接受行政指导,“一旦指导关系成立,那么,在指导与被指导者之间就形成了行政法上的权利与义务关系” ,行政指导很显然会对相对人的权利义务产生影响。行政指导具有明确的目的性和间接的法律效果,影响相对人在行政法上的权利和义务,当然就具有法律意义,行政指导是行政行为,是显而易见的。
综上所述,笔者同意杨海坤的观点,认为行政指导“是行政机关(包括其它合法主体)为实现一定的行政目的,依法在其职权范围内,以建议、劝告、引导、指示、鼓励等非强制手段,使相对人接受其意思表示并付诸实施(包括作为和不作为)的新型行政行为。”
行政指导是适应现代行政管理的需要而产生并发展的。行政指导在各国行政管理中是必要而客观的-随着行政领域的拓宽、行政对象的复杂化、行政事务的多样化、专业化与技术化,行政机关在无适当的立法措施情形下,必须肩负起行政责任,以弥补这一法律规范之不存在或不尽与人意。 由于“在现代给付国家里,国民已不是行政的客体,而是行政的共同创造者”, 现代行政更多地通过非强制性手段以达到行政目的。此时就“不可能以公法关系还是私法关系这一历来的区分来演绎地引出具体解决办法”,而应“基于其法律关系的具体性质和利益状况综合判断”。 在现代行政管理中,行政权的行使方式,与传统行政有着许多明显的不同,应当抛弃行政法学传统理论,对行政指导的正确定性,以便于对行政指导制度展开全面深入的研究,更好地发挥其制度功能。

国家行政机关教学心得 <五>

简历能够发挥出超乎人们想象的作用,所以在现今职场,人们才会愈加的对简历书写有所重视,有没有名牌大学的学历不要紧,能够书写出高质量的个人简历即可。

开篇便将自己的个人能力,从事的工作领域等等信息全面的在简历中表达出来,这种非常直接的表达方式,正是每一位求职者都应该借鉴运用的。与寻常的个人简历相比较,这种直观表达方式往往可以在阅读者不用花费太大时间,精力阅读的情况下,将求职者的个人能力在短时间内笼统的有所了解,如此即可确定是否需要录用这位职员。一般情况下,使用这种简历求职的人,可收获工作的成功性也非常的高。

除了直接的简历创作之外,剩下一种便是含蓄的表达了,与上述提及的表达方式有所差异,含蓄一些对简历中的个人能力,工作经验进行陈述,在不是非常突出的情况下表明自己的价值,这种绵里藏针的简历最容易在悄无声息之间打动招聘方,所以这一种类型的简历也是如今受欢迎的一种。

姓    名: yjbys 性    别: 男 出生年月: 19xx年9月 联系电话: 民    族: 婚姻状况: 学    历: 大专 专    业: 住    址: 电子信箱: /jianli 求职意向:

现在从事行业: 机械制造·机电·重工   采购经理·主管 欲从事岗位: 办公设备·用品  汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)  环保  机械制造·机电·重工  原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材) 外贸经理·主管·专员·助理  采购经理·主管  采购员·助理 工作经历:

20xx/02- 上海xx机械电器有限公司  采购主管 /采购部 公司简单描述:钣金、机械加工配套生产。 公司性质:私营.民营企业 公司规模:100 - 499人 工作地点:上海 汇报对象:厂长 直接下属人数:135人 工作职责和业绩: 1. 本厂生产机械产品的配套、外协、原材料采购。 2. 采购制度制订、计划安排,对供货商评估、调查、验厂、比价议价、谈判、合同制定及管理,采购表单制作,采购任务的跟踪完成。保质保量及时低成本实施。 3. 有丰富的各行业供应商资源。 质优价廉及时安排好各类原辅材料的供应,确保生产平稳。 离职/换岗原因:寻求更大的空间20xx/12-20xx/11初中英语教师 /中学 公司简单描述:华东著名的石油开采国有企业。中石化旗下。 公司性质:国有企业 公司规模:1000人以上 工作地点:江都 汇报对象:校长 直接下属人数:64人 工作职责和业绩:教会学生良好的英语发音、记忆、英语四会基本技能。 全系统英语教学竞赛第一名。 离职/换岗原因:对英语教学与学习要求已有比较好的研究。20xx/03-20xx/11**公司   业务经理 /营销部 公司简单描述:中国第一家股份制保险公司 公司性质:国内上市公司 公司规模:1000人以上 工作地点:扬州 汇报对象:总经理 直接下属人数:40人 工作职责和业绩: 1. 保险客户的开发,维护,经营管理。绩效的把控。团队的管理。团队的.组织发展。团队营销理念的培训。人员业绩指标的追踪。以业绩为第一要素,统筹安排人财物,团队心理素质调整确保优良的团队运作状态。 2. 3个月做主任,1年半做经理。业绩平台在3~7万。个人业绩(全靠陌拜)、团队组织发展均拿过第一。 离职/换岗原因:对保险已熟20xx/03-20xx/02**集团公司   主任 /北京办事处 公司简单描述:国内领先的饮水机、电风扇的生产企业,出口五金工具的加工、配套协作。 公司性质:私营.民营企业 公司规模:1000人以上 工作地点:北京 汇报对象:销售副总裁 直接下属人数:80人 工作职责和业绩: 1. 机电产品的销售、北京市场的开发、调研、维护。 协调办事处相关人员,处理客户经销商问题,需求产品的及时供货、配送、售后服务落实。 2. 1年内,让公司的饮水机新品打开市场销路。发展了好几家经销商。 离职/换岗原因:机制和责权利20xx/09-20xx/02**经销公司   销售经理 /长春经销公司 公司简单描述:著名的军工企业,当时中国家电电子行业的领头羊,技术在业内领先。在全国有超过20xx家联营厂。 公司性质:国有企业 公司规模:1000人以上 工作地点:长春 汇报对象:销售副总经理 直接下属人数:50人 工作职责和业绩: 开拓本地区客户市场,与当地家电经销企业建立较为密切的合作关系,参与制定年度、月度销售计划并落实实施。售后服务工作的追踪。能准确预测家电产品的流行方向。在当时的空调产品营销上,看得准,准备充分,一炮打响。 离职/换岗原因:国有企业20xx/08-20xx/08**电总厂   生产员 /金属塑料分厂 公司简单描述:国内名列前茅的熊猫电视机、收录机生产厂家,以及相关零部件的生产制造。是熊猫集团的电子联营企业。 公司性质:国有企业 公司规模:1000人以上 工作地点:扬州 汇报对象:车间主任 直接下属人数:120xx工作职责和业绩: 能保证塑料产品生产正常稳定,高合格率。 积极主动协调好相关人员生产关系。 离职/换岗原因:厂内调动 教育培训:

20xx/09-20xx/07**学院 精密机械制造工艺与设备 机械类(机械/自动化/工业设计)     大专20xx/01/01**公司 主任培训、经理培训、讲师培训 培训地点:扬州, 培训时长:3年 获得证书:结业证 小组、部门的作业差勤管理,员工作业能力辅导,营销话术培训。部门经营业绩指标的考核管理。新人选才管理。20xx/07/01**大学 经济法 培训地点:北京, 培训时长:1年 获得证书:结业证 国际贸易法,税法,经济法,法律概论等10门课程。 技能专长:

外语水平: 英语:熟练 日语:一般 英语等级:大学英语考试六级 英语口语水平:良好 英语口语中级水平,能基本听懂上海话、广州话、普通话流利,演讲口才水平突出。 IT技能 Windows NT/20xx/XP      99个月经验水平:精通 Word                     99个月经验水平:精通 MS Excel                 40个月经验水平:熟练 PhotoShop                50个月经验水平:熟练 AutoCAD                  20xx经验水平:初级 Dream weaver              40个月经验水平:熟练 Fireworks                  40个月经验水平:熟练 Flash                      40个月经验水平:熟练 个人概述:

Abundant machineplasticmolding supplier resources, 7年家电营销,3年保险营销,3年英语老师(口语中级),2年机械采购,2年塑料生产,严谨诚信积极,学习力,良好团队管理。应变力,独立,挑战,强协调沟通和价格谈判力,极限,灵活,精细,营销培训经验,创新、前卫,引导市场,新招不断。对网络有好直觉。长于搜集信息。数字分析力,重全局;出差,吃苦,无不良嗜好。

国家行政机关教学心得 <六>

1.机关办公厅(室)的基本任务

办公厅(室)属于秘书工作部门,是机关工作正常运转的枢纽。它的出现是秘书工作发展的必然结果。中外领导机构或高级领导人都设置办公厅或办公室。它的主要任务是协助它所直属的领导机关完成各项领导工作,尤其是为领导机关制定和实施决策服务。

办公厅(室)的任务主要分为两大部分:

一是政务服务,包括办文、办会、文档管理、代拟文稿、综合协调等,这就是人们通常所说的秘书工作;

二是事务服务,主要是后勤服务保障工作。

2.秘书长、办公厅(室)主任的基本任务

秘书长和办公厅(室)主任兼有秘书工作领导人和秘书人员的双重身份。根据

年中央人民政府批准颁发的《政务院关于各级政府秘书长和不设秘书长的办公厅主任的工作任务和秘书工作机构的决定》,各级政府机关的秘书长或办公厅主任主要承担以下任务:

第一,协助首长综合情况、研究政策、推行工作;

第二,协助首长密切各方面的工作关系;

第三,协助首长掌管机关内部的统一战线工作;

第四,协助首长掌管保密工作;

第五,协助首长掌管机要工作;

第六,主持日常行政事务(包括公文处理、会议组织、检查和督促政府决议的执行等事项);

第七,掌管机关事务工作。

因此,秘书长和办公厅主任的工作任务,可以总结为“既要参与政务,又要掌管政务”两个方面。而其中第一至第五项工作是需要协助首长完成的,具有明显的参与政务性质;而第六、七项工作则主要是掌管机关日常事务,具有明显的事务性特色。政务院的这些规定,虽然是针对我国秘书工作高层领导者和领导机构而言的,但是却为全国秘书部门应当承担的主要工作内容确定了基本格局。

国家行政机关教学心得 <七>

眼下正是20的求职高峰期,众所周知,求职时一般都要准备一份求职简历,那么,个人求职简历如何制作呢?以下列出一篇年个人简历表格模板,希望各位从中掌握个人简历写作方法。

  
 
 
 
 
 

国家行政机关教学心得 <八>

会计兼行政岗位职责

一、积极掌握财、税法规动态,组织进行会计账务处理和纳税申报; 二、完善会计核算制度,确保会计基础工作规范和会计核算的准确;

三、负责公司的凭证审核,账簿登记,按时缴纳各种税款,会计档案保管工作; 四、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;

五、严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号;

六、妥善装订及保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交;

七、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符;

八、公司行政方面的事情; 九、完成上级交代的其他事情。

签名:

日期:

国家行政机关教学心得 <九>

总结写作只顾点而不兼顾面,就会缺乏全面性;只顾面而不顾点,就会显得平淡、琐碎,变成一本“流水账”。你会写行政工作总结吗?下面小编给大家带来行政工作总结,希望大家喜欢!

行政工作总结 篇1

一、二季度工作总结

1、制度建设上,建立并印发了《公文管理规定》、《办公用品管理规定》、《工服管理规定》、《会议管理规定》,草拟了《保洁工作标准及流程(试行)》,行政体系化建设逐步趋于规范化和标准化。并执笔《宿舍分配方案》、《管理人员购房优惠方案》、《管理人员车辆配备方案》等,为公司领导决策和参考提供了依据。

2、日常管理上,改变行政部工作等待领导来安排的习惯,每月都突出1-2个“重点”工作,做到工作有计划,落实有措施,完成有记录。一是加强了公文的收发管理,公文由行政统收统发,把好发文审核关,做到严谨准确。收文及时,文件督办承办落实迅速。二季度,规范内外发文份,处理外来文件份;二是加强了办公用品管理,严格审查各部门的办公用品使用情况,并做好物品领用登记,做到了办公耗村管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;三是加强了会议管理,清晰明确,严格规范,分别明确了提拟部门、组织部门、配合部门的责任,改变了以往责任不明晰,要么重复交叉管理,要么无人管理的现状;四是初步理顺了员工宿舍和环境卫生管理工作,制订了《保洁工作工作标准及流程(试行)》,拟从三季度开始试行,加大监督检查力度,定期对公区域清洁卫生进行抽查,营造良好的办公环境;五是日常工作及领导交办的临时性工作基本上做到了及时处理及时反馈,当日事当日清,酒店、饭店、机票预订等,及时主动完成,并坚持做到有审批、有记录、有汇总。

3、内外协调上,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

4、员工培养上,为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等

方面的知识和深入钻研行政部业务知识。二季度,从加强自身学习入手,认真学习了行政业务流程、制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性。并把培训工作纳入部门整体工作计划之中,先后组织进行了公文管理规定、办公用品及工服管理规定、会议管理及办公OA操作4次培训,培训人次达80人。

5、活动组织上,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有总结。一是成功组织了4月x日公司1周年庆活动。克服活动准备时间较少,资金不充足的困难,积极筹备,活动效果超出大家预期,赢得了外来嘉宾、公司领导和全体员工的一致好评。活动结束后,开展满意度调查,及时总结活动的经验和不足。二是主导了6月指挥部的搬迁工作。在公司领导的指导下,各部门的极力配合下,顺利完成了从账蓬房搬至新办公楼及新办公楼的美化亮化工作。

6、存在的不足。一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

二、三季度工作计划及重点

1、加强员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序管理。严格按照公司要求,制定《办公秩序管理规定》和《环境卫生管理规定》,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造良好的办公环境和秩序。

2、加强宿舍管理。完善宿舍入住及退宿登记手续,建立登记簿,区分盘点公司购臵与房东购臵资产,明晰权属。不定期组织宿舍卫生抽查,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境。

3、加强车辆管理。制定《车辆管理规定》,规范公司车辆的行车管理、

油耗管理、维修保养管理等,建立并完善车辆设备档案管理、驾驶员档案管理,增加车辆安全行驶,提高车辆使用效率。

4、加强计算机管理规定。规范电脑保管、使用、维护管理规定,保证电脑合理使用,资源有效利用。协助财务、行政、人力资源部做好办公OA流程设臵,实现全自动办公,提高办公效率。

5、加强办公设备管理规定。制定并完善《办公设备管理规定》,设臵电脑、传真机、打印机、复印机等办公设备的购臵、使用、保管及维护规定,保证办公办公设备的合理配臵和使用。

行政工作总结 篇2

转眼之间20__已经过去,一年来,行政部在各部门的.大力配合下,积极、认真地完成了本部门各项工作,现对行政部20__年的整体工作总结如下:

一、行政管理方面

1、把繁琐事情用简单的方法来做。行政部是一个工作最杂、最繁琐、服务性很强的一个部门,但每天要从这些纷繁杂乱的琐事中理出头序,提高工作效率,最有效的办法就是分清轻重缓急,使各项工作忙而有序,杂而不乱,把复杂的事情简单做,把简单的事情重复做。没有做不好的工作,关键看工作态度,如果没有良好的工作态度,在简单的工作也不会做好的。

2、有计划性的开展工作。做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”,行政工作要求平稳意识强,事多面广,事无巨细又千头万绪,我每天上班的第一件事就是把当天要做的工作列出一个清单,按先后顺序逐件落实,下班前要查看清单以防遗漏,如果没有完成的事项再列入第二天的清单中。

行政部完成工作情况汇报

二、基建方面

公司今年没有做大的基建工作,只是对老车间大门坎的维修,二楼文化墙的翻新,老车间打样室的粉刷等

三、环境卫生方面

自从实行卫生责任区后,各部门的卫生责任区都得到了良好的改善,各部门每天早上都在自觉认真清扫,总体环境卫生与去年相比有了明显的改变,但是还有一些细节需要进一步完善,需要加强卫生检查力度,园区绿化方面也有了很大的变化,现在由一家绿化公司在管理,脏乱差现象有了明显改变。

四、安保方面

认真做好公司园区的安防、消防工作,要求陈凯每月对灭火器等消防器材进行检查,园区没有发生一起被盗窃事件,但门卫值班人员对车辆、外来人员进出登记及询问工作需要加强,严格要求门卫值班人员要严格执行对来访人员及车辆进行登记,行政部不定期进行抽查,规范了园区的停车,划分了车辆停车区域,但有个别人员仍然不按规定停车,特别是外来人员的停车要求,门卫必须做好引导,对来访人员说明停车应注意事项。

行政部完成工作情况汇报

五、网络通讯方面

12月1日,由于铁通机房被政府强拆了,使公司的通讯全部瘫痪,通过多次与铁通沟通没有结果,因为我们园区没有光纤资源,不论联通,电信、铁通等都需要重新铺设光纤,最少也需要__个工作日,后来找了电信的第三方,利用我们现有的宽带光纤,终于在12月22日顺利开通。

六、食堂管理

为了抓好食堂餐饮工作,为员工提供干净整洁的用餐环境,经常与餐饮公司沟通、协调,严格要求他们提供丰富多样的可口饭菜,满足员工就餐需求。

七、证照、印章管理方面

在相关部门规定的年检时间内,按时完成了华俄、众泰、希利、聚智、众仁等公司《营业执照》、《组织机构代码证》和华俄、希利公司的《外商投资证》及众泰、华俄公司的《海关证》等证照的年检工作,保证了公司经营的合法性。办理了众泰公章,聚智汇成的公章及财务章的备案等工作,严格执行印章使用审批流程,没有印章审批手续的一律不予以办理。

各项行政费用开支情况

在20__年行政费用支出过程中,本着费用从紧、勤俭节约的原则,严格把控行政费用开支

1、今年的固定资产费用开支比14年减少26131元。

2、各部门的日常办公用品比去年减少4943元。

3、网络通讯,去年的固定电话费23__5元,今年是10__9元,减少12996元,每年的带宽费8800/年元,400是3600/年元,企业邮箱6000元/年。

4、各办事处的房租比去年增加7537元。

5、基建方面共计费用11778元,比去年减少9万。

6、电费比去年减少21304元,水费比去年减少1025元。

7、车辆燃油费比去年减少10764元,但车辆维修费比去年增加5875元,车辆保险费比去年增加582元。

8、物流发货费比去年增加2513元,快递费比去年增加6059元,

9、电梯养护费,绿化养护费,员工节日物资发放费用都在逐年增加。

各项行政费用开支明细

员工餐补费用

每月车辆行驶公里数情况

车辆维修、燃油、保险费

建议及整改措施

1、网络通讯方面:

(1)公司目前使用的4兆光纤带宽,上班时间总有人文件占用流量

2、办公用品及办公设备离职时没有交接清单,出现丢失,私自挪用等形象,建议各部门在办理离职人员办公用品交接时,一定要附清单,移交人、接交人双方签字确认后交行政部备存。

3、各办事处的房租的审核问题,应该由使用部门审核,并签订合同后报行政部办理房租支付手续,而不是由办事处直接找行政部支付房租。

4、办公用品管理方面:为了节约成本,杜绝浪费,20__年行政部将加大力度控制办公用品开支,要求各部门对可重复利用的办公用品不予二次申购,对不可循环利用的办公用品采取以旧换新。

工作中的不足

尽管行政部在20__年做了大量工作,但仍存在着很多不足之处,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于各方面的条件有限,有时候已经很努力了但没有达到应有的效果,有时候的确是自身原因没有做到位,20__年一定要加强门卫安保工作。

在工作中有时细节做的不够细致,比如日常环境卫生

在服务性方面需要提高服务质量,比如食堂员工餐,这是大家十分关心的切身利益

行政工作总结 篇3

一年前,我通过面试进入公司,担任行政部内勤(文秘)一职。进入公司以来,我牢记“认真、细心、严谨、负责”这八字箴言,多做事,多学习,在各部门领导和同事的关心和帮助下,我较好的完成了本职工作,并在工作中学习,在学习中得到提高,从工作技能、自身素养到待人接物、为人处世等方面都有所成绩,当然也有失误,对待犯的错误,我会认真对待,毫不马虎,找

出错误的根源,从根源处纠正,绝不在同一个失误处连犯两次。时光飞逝,又至年底,将这一年的主要工作做一整理回顾,既是对自己在工作上的肯定,同时,也用以发现并纠正错误,鞭策并完善自我,为明年的工作做好规划。现将我一年来主要工作总结如下:

一、 思想政治、纪律学习方面的主要工作

进入公司以来,我时刻严于律己,根据集团公司下发的各项 文件和本公司召开的会议,认真学习文件内容,体会会议精神,执行并贯彻公司的各项规章管理制度,对公司严令禁止的事项,绝不触犯,并以身作则,坚决维护并服从公司的各项管理。参与公司开展的各项培训课程,认真学习,做好笔记,撰写学习心得。对公司组织的各种活动,也是踊跃参加,积极配合。通过学习公司的制度,参加各项活动,提高了自身的素养和情操,同时也增强了公司员工的团队协作能力和健康向上的精神面貌,提升了公

司对外的良好形象。

二、 业务方面的工作

在各部门领导和全体同事的帮助和支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为原则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务:

1.行政日常工作。公司今年共开展办公例行30余次,根据会议精神,编写会议纪要共34份;根据集团公司的要求,协助部门领导撰写公司月度和季度工作小结10余篇;拟写公司红头文件3份;根据公司和集团举办的各项活动及县镇各级职能部门领导前来视察工作的情况,编写并上报集团公司简讯10篇,并拟写了公司大事记。认真做好文件收发、公文处理工作,公司目前收取正式文件、函件24份(其中集团来文17份,电缆股份公司来文4份,县镇职能部门来文2份,外单位来文1份);共下发文件38份(其中会议纪要34份,公司红头文件3份,《薪酬补充规定》1份),收取传真40余份。做好公司报刊杂志的收发工作,自5月份,共收取并发送各部门电线电缆类期刊20期,集团中超通讯3期。每一次文件资料都及时发送,并认真登记,做好相关的台账。

2.公司印鉴及办公设备的管理工作。严格遵守并执行公司下发的各项规章制度。对于公司公章和合同章的管理,根据公司《印章管理制度》中的相关要求,建立印鉴档案,将印章的图案、样式存于档案室保存。并严把用印关,建立《公章/合同章使用登记表》,注明用章时间、事项、用章人等,按照用印程序逐层审批,

对于不合格、不合法或有损公司利益的文件,坚决不用印,并督促借章外出者及时将印章归还。对于办公设备如公司空调电脑、传真机、复印机、打印机等的管理工作,由需求部门递交《物资采购申请单》,报上级领导同意后,做出汇总,交由专人购买,并负责建立《办公设备管理台账》,登记设备的购买日期,使用部门,使用人,购买金额等事项,保管设备附件资料,并负责联系办公设备的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部门房门备用钥匙的保管,影音设备的保管等。

3.仓库管理工作。严格按照公司的规章制度进行办公用品、烟、酒、茶叶、礼品等低值易耗品的采购、入库、领取等工作。每月根据仓库库存量及各部门递交的《物资申请单》,统一汇总并制定采购计划,交部门领导审批后,下达采购通知,由专人负责购买。入库时,认真检查物品质量,清点数量,同时按要求进行入库登记,填写《公司物资、产成品入库单》,并做好入库明细账目的登记,目前公司一年共采购办公用品20余次,总计14655.12元,进行烟、酒的采购10余次。关于办公用品、烟、酒等的领取,须坚持是从外开展业务工作及自身工作开展的需要出发,在不妨碍工作开展的同时,严格控制领取数量,根据各部门的《材料领用单》将物品分发给需要部门,再根据《材料领用单》,按部门及领用人进行“办公物品领用明细账登记”,并每月按部门统计耗用办公物品费用,于月底将统计表送财务部审核。

4.其他工作。如办公室员工的考勤,办公室的日常清洁,员工

用餐的登记及餐费的收取等工作。

三、在工作中的不足之处

在工作中,从书本上学到的知识要真正运用到工作中,真正得到实践,还是有一定的难度。比如说文书的写作,在学校学到的只是文书的大致分类、文书写作时的格式以及平常的一些简单的练习,但是如何提高写作的技能,如何在斟词酌句、组词断句中使整片文章看起来符合不同文种的要求,这不是一朝一夕就可以掌握的,需要在工作中通过不断的琢磨,最终形成一定的写作模式。又比如对各种文件资料的收集、整理与归档工作,虽然已经有《企业文件材料归档范围与保管期限参照表》可以对照与参考,但是这给出的范围非常宽,又非常详细,不能全部照搬,这需要根据公司日后具体的经营与管理再做修改,以符合公司的实际要求。又比如印章的管理,应根据公司的《印章管理制度》,坚持原则,不徇私情,用印前一定要看看是否经总经理签字或电话批准,否则一律不得用印。

虽然在工作中也犯了几次错误,但是我觉得有错是好事,起码知道怎样做是错的,改进以后不会再在一件事情上犯第二次错,有批评才能改进,才能知道以后应该如何做。

经过一年的工作,我虽然在思想和工作上都有了很大的进步,但是与岗位上要求的技能相比,还存在着很大差距,这要求我在今后的工作中,要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调

能力,不断在工作中学习、进取,以完善自己。同时在与公司每一位人员的相处中,我深深体会到:我们公司是一个积极、和谐、健康的公司,而公司里的每一个人,上至经理,下至员工,都勤奋努力,对于各项工作都精益求精。在这样的氛围中,只有在思想上与公司保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以,我必须更加努力学习、熟练掌握业务知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中,要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。

行政工作总结 篇4

一、前台日常工作

1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人,20__年1月入职至12月以来,从我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,对于上门推销的业务人员,礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档,以便于以后工作的不时之需,近9个月来,共计接待用户达600人次左右。

2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电,准确率达到98%;能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率;发传真时注意对方有无收到,是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫__人家送水。前台所需不够时,会及时申请购买如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时,会电话加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时,提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如:空调开关,卫生间灯,会及时打电话给国企物业,让物业师傅查看原因,需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决,电话线路有问题求助电信局解决等。总之,遇到问题都会及时想解决。

二、综合事务工作

1、房间、机票车票及生日预订项目背霾钚枰订车票或机票时我会及时联系票务,并持续跟踪直至车票送到公司,以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事,订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有就是员工生日蛋糕预订,预订前一天会我与员工确认时间,生日当天告诉王兰莹在OA上发生日祝福,20__年累计订生日蛋糕17个。

2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购买的书籍会让张利先盖章,再进行编号,以便于资产管理,现办事处书籍累计已有37本;其它的办公设备(如插座等)也都有详细登记,员工借用时也都依公司规定签名登记。

3、考勤统计每月25号之前从考勤机中导出考勤明细,不清楚的地方发邮件与大家核对,再进行统计汇总,都能够按时发给__。

4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动,通过活动提高大家团队意识,并很好的锻炼了身体,近段天气较冷,愿意出去的活动人数也在减少,期间组织过一次比赛,但效果是不是特别理想,这也是一方面以后需要改进的地方。

三、其它工作

在完成本职工作的同时,也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档;协助营销部__,与他一起给客户送礼品,制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。

四、工作中的不足

1、采购办公用品时没有能够很好地计划,想得不够全面,只看到眼前缺的,这点需要自己以后多用心,多操心。

2、考勤统计过程中存在过失误,虽然当时已改正过来,没有造成大的影响,但是这也提醒了我细心的重要性,考勤做出来后,一定要仔细检查一遍,确认准确后再发出去,还有一些同类型的信件也是一样,发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人,虽然这种错误只是偶尔,但也一定要尽量避免。

3、临近冬天组织室外活动的效果很不好,中间也与张利商量一起在室内活动,给大家提供、等适合室内玩的活动,并组织实施过,但是这样还是达不到的效果,对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。

行政工作总结 篇5

时间总是转瞬即逝,在智富惠公司工作已经工作一年了,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的学习、工作情况总结如下:

一、在实践中学习,努力适应工作。

这是我毕业之后的第二份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。

也让我很快完成了从学生到职员的转变。

都说前台是公司对外形象的窗口,一年的工作让我对这句话有了新的认识和体会。

前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。

二、学习公司企业文化,提升自我。

加入到智富惠这个大集体,才真正体会了“勤奋,专业,自信,活力,创新”这十个字的内涵的精髓,我想也是激励我们每个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。

这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面,不断完善自己。

一年的工作也让我产生了危机意识,单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。

初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!


国家行政机关教学心得 <十>

一、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。

对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。

对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。

对行政复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼;也可以向国务院申请裁决,国务院依照《行政复议法》的规定作出最终裁决。

二、对上述规定以外的其他行政机关、组织的具体行政行为不服的,按照下列规定申请行政复议:

(一)对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的,向设立该派出机关的人民政府申请行政复议;

(二)对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定,以自己的名义作出的具体行政行为不服的,向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议;

(三)对法律、法规授权的组织的具体行政行为不服的,分别向直接管理该组织的地方人民政府、地方人民政府工作部门或者国务院部门申请行政复议;

(四)对两个或者两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议;

(五)对被撤销的行政机关在撤销前所作出的具体行政行为不服的,向继续行使其职权的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。

有上述所列情形之一的,申请人也可以向具体行政行为发生地的县级地方人民政府提出行政复议申请。

国家行政机关教学心得 <十一>

2017土地代理人考试考点:行政机关有哪些

行政机关是指按照宪法和有关组织法的规定设立,依法享有并运用国家行政权,负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。那么行政机关有哪些呢?下面一起来详细了解一下!

(一)中央行政机关和地方行政机关

中央行政机关包括国务院,国务院各部、委、直属机构,各部委管理的国家局、办事机构和办公机构。

1.国务院 即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关。国务院实行总理负责制,总理负责领导国务院的工作,副总理和国务委员协助总理工作。国务院工作中的重大问题,必须经国务院常务会议或全体会议讨论决定,国务院常务会议和国务院全体会议由总理召集和主持。根据宪法和组织法的规定,国务院享有并行使广泛的行政管理职权,除执行全国人大及其常委会的法律、决定和命令外,作为最高国家行政机关还管理全国范围内的行政事务,并领导全国的行政机关。最高国家权力机关还可以根据形势的需要将特定权力授予国务院。

2.国务院各部、委员会 国务院各部、委员会是国务院的工作部门,依法具有对某一方面的行政事务的全国范围内的管理权限。国务院的行政职能,主要由各部、委员会承担,各部管理比较专门的行政事务,各委员会则负责管辖较综合性的行政事务。部、委员会的设立经总理提出,由全国人大决定,在全国人大闭会期间,由全国人大常委会决定。各部、委员会实行部长、主任负责制,部长、主任领导本部门的工作,召集、主持部务会议、委务会议。作为国务院的组成部门,国务院各部、委员会接受国务院的领导和监督,执行国务院的行政法规、决定和命令。同时,各部、委员会可在法定的职权范围内,就自己所管辖的事项,以自己的名义实施行政活动,并独立承担因此而产生的责任。

3.国务院直属机构 国务院可以根据工作需要和精简的原则设立若干直属机构,主管某项专门业务,如税务总局、国家工商行政管理局、海关总署等。直属机构的法律地位低于各部、委员会。其行政首长不是国务院的组成人员。同时,直属机构具有独立的职权和专门职责,可以在主管事项的范围内,对外发布命令和指示。

4.国务院各部、委管理的国家局 国务院可以根据国家行政事务的需要,设立若干行政主管职能部门。由于其行政事务与一些部、委的职能有关,因此由相应的部、委实施管理,如国家烟草专卖局由国家经贸委管理等。

5.国务院的办公和办事机构 国务院设有办公厅和若干办事机构,主要职能是协助总理办理专门事项,因此,国务院办公和办事机构在通常情况下不具有行政主体资格。办公厅由秘书长领导,并设副秘书长若干人协助秘书长工作。国务院的办事机构如国务院侨务办公室、国务院港澳办公室等,每个机构可设负责人2至5人。

地方行政机关包括地方各级人民政府及其工作部门。按照行政区域的划分,我国地方各级人民政府分省、市、县、乡镇四级。县级以上地方人民政府可以根据工作需要设立各种工作部门。

地方各级人民政府是地方各级人民代表大会的执行机关,是地方各级国家行政机关。其实行“双重从属制”:一方面,是本级地方国家权力机关的执行机关,对本级人大及其常委会负责并报告工作;另一方面,对其上一级国家行政机关负责并报告工作,受国务院的'统一领导。

(二)一般权限的行政机关和部门权限的行政机关

一般权限的行政机关是指对管理领域内的行政事务进行一般管理的行政机关。包括国务院和地方人民政府,它们对全国或者地方的行政事务进行宏观管理。部门权限的行政机关是指就本部门范围内的行政事务进行管理的行政机关。包括省级人民政府所设的厅局、市级人民政府所设的局、县级人民政府所设的科局。它们在该级人民政府领导下就该级人民政府的某项专门行政事务进行管理。我国乡镇人民政府不设职能部门。

(三)派出机关与派出机构

地方人民政府的派出机关,是指由县级以上地方人民政府经有权机关批准,在一定区域内设立的行政机关。我国地方人民政府的派出机关有三种类型:省、自治区人民政府经国务院批准设立的行政公署;县、自治县人民政府经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的区公所;市辖区、不设区的市人民政府经上一级人民政府批准设立的街道办事处。地方人民政府的派出机关不是一级人民政府。在行政管理体制改革进程中,派出机关的性质、地位、职能和作用开始发生一些变化,例如地改市、不设区、办事处升格等等。人民政府的职能部门根据工作需要,由人民政府决定,可以设立派出机构。如公安局可以设立派出所、工商局可以设立工商所等。

国家行政机关教学心得 <十二>

为贯彻落实行政执法主体公告制度,进一步规范行政执法行为,加快推进依法行政,根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《山东省行政执法监督条例》有关规定,经审核确认,下列行政机关和组织具有行政执法主体资格:

以上市级行政执法主体应当在职权范围内严格按照法律、法规和规章的规定实施行政执法活动。行政机关委托事业单位组织实施行政执法活动必须签订委托书,并对受委托组织实施的行政执法行为加强监督管理。不具有行政执法主体资格的组织不得实施行政执法。

今后,凡市级行政执法主体发生设立、分立、合并以及主体资格取消等情形的,有关部门应当及时报请市政府审查确认后向社会公布。

国家行政机关教学心得 <十三>

1、根据公司发展战略,全面负责公司人力行政后勤等相关工作;

2、组织制定人力资源中长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施,合理调配公司的人力资源;

3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,完善公司人才选拔、员工培训、个人绩效等管理流程和政策机制;

4、负责公司相关行政管理制度的完善、监督与执行;

5、 负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作,协调内外关系,树立公司的良好形象;

6、其他领导交办事项。

国家行政机关教学心得 <十四>

第一条 为了加强印章社会治安管理,预防和打击违法犯罪活动,根据国务院《关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理规定》和国家有关规定,制定本办法。

第二条 本办法适用于国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会,共青团、妇联等机关、团体,企业事业单位,民政部门登记的民间组织,居(村)民委员会和各议事协调及非常设机构的印章刻制、建档、变更、缴销等管理活动。

第三条 本办法所称印章指公章和具有法律效力的个人名章。

本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体,企业事业单位,民政部门登记的民间组织,居(村)民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。

本办法所称具有法律效力的个人名章是指国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体,企业事业单位,民政部门登记的民间组织,居(村)民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定代表人及其财务部门负责人的名章。

第四条 公安机关应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则对印章实行属地管理;建立、健全管理责任制度,确保印章管理安全规范化和信息科学化。

第五条 任何单位和个人禁止买卖印章,不得非法制作、使用印章。

第六条 国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的印章制发,依照国家的有关规定办理。

第七条 国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的各级组织、机构需要刻制印章的,由制发机关的印章管理部门开具公函到所在地县级以上人民政府公安机关办理备案手续。

县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明。

第八条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村(居)民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的,应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。

无上级主管部门的,应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明,到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。

办理准刻手续的经办人员,需持刻制单位的委托证明和本人身份证明;办理人名章准刻手续的,同时提供名章所刻人名的身份证明。

县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的,出具准刻证明;不符合条件的,书面通知申请单位并说明理由。

第九条 需要到外省、市、县(区)刻制印章的,凭单位所在地县级以上公安机关出具的证明及有关申请材料,到刻制地同级公安机关办理准刻手续。

第十条 需要刻制印章的单位应当到公安机关批准的刻制单位刻制;刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后,方准启用。

第十一条 需要更换印章的,须公告声明原印章作废后按照本办法第七条、第八条规定重新办理备案或准刻手续。

印章遗失、被抢、被盗的,应当向备案或批准刻制的公安机关报告,并采取公告形式声明作废后,按照前款规定重新办理备案或准刻手续。

第十二条 印章规格、式样、印文和质料按照国家有关规定执行。

实行民族区域自治的地方,刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。

印章不得单刊外文,因工作需要可中、外文并刊。

需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本办法第八条规定的证明、文件外,还应提出书面申请,并到地、市级以上人民政府公安机关办理准刻手续。

第十三条 需要刻制印章的单位,只能申请刻制一枚单位法定名称章。

需要刻制套印章、钢印章的,依照本办法第七条、第八条、第九条、第十条的规定办理。

第十四条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织和各协调机构及非常设机构印章实行年审制度。

第十五条 印章停止使用后,使用单位应当在十日内将印章全部交回上级主管部门或登记管理机关封存;逾期不交的,由上级主管部门或登记管理机关予以收缴。上级主管部门或登记管理机关对交回和收缴的印章要登记造册,并于十日内送备案或批准刻制的公安机关。

公安机关对交回和收缴的印章,需预存两年,无特殊情况的,预存期满后予以销毁。

第十六条 有历史纪念意义需要长期保存的印章,由收藏保存机构向省、自治区、直辖市公安机关提出申请并公告,批准后可不予销毁,由申请单位收藏保存。

第十七条 经营本办法所指的印章业务的单位,应当具备下列条件:

(一) 有固定的经营场所;

(二) 经营场所和设施符合国家消防和治安管理的规定;

(三) 经营者和从业人员无诈骗、招摇撞骗、伪造印章等违法犯罪记录;

(四) 符合公安机关印章治安管理信息系统的资质条件;

(五) 设有印章保密工房和成品保管仓库。

第十八条 经营印章业务的单位不得将印章业务转包他人经营。

第十九条 承接刻制印章应当遵守下列规定:

(一) 应查验公安机关出具的备案或准刻证明;

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(二) 登记委托刻制印章的名称、法定代表人或者负责人、经办人的姓名和公民身份证号码,按照规定逐项登记印章名称、式样、规格数量,并保存五年,以备查验;

(三) 指定专人负责承接印章业务,保管制作的印章以及销毁作废章坯;

(四) 对超过三个月无人领取的印章,应当登记造册,送交原备案或批准刻制的公安机关处理;

(五) 每月10日前向所在地公安机关报告印章制作情况。

第二十条 从事印章经营业务应当在批准的固定场所内进行。

第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人,负责做好本单位的治安防范工作:

(一) 教育从业人员自觉遵守国家法律、法规;

(二) 制定并落实各项治安管理制度和防范措施;

(三) 监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作;

(四) 对公安机关检查发现的治安隐患及时整改;

(五) 发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索,及时报告公安机关。

第二十二条 外商独资、中外合作和中外合资企业不得经营本办法所规定的印章业务。

第二十三条 公安机关应当对经营印章的单位进行监督检查,并履行下列职责:

(一) 定期对经营印章业务的单位进行监督检查,发现治安隐患,限期整改;

(二) 发现可疑情况或者案件线索,依法调查处理;

(三) 依法对经营印章业务的单位的违规违法经营行为进行查处。

第二十四条 违反本办法第五条规定的,非法制作或者使用印章的,除收缴非法印章外,并处二千元以上一万元以下罚款;有非法所得的,没收非法所得。

买卖印章的,依照前款规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第二十五条 违反本办法第七条、第八条、第十条和第十一条规定,未办理备案或准刻手续的,予以警告,并限期补办;逾期不办理的,制作的印章为无效印章,由公安机关予以收缴,对委托刻制单位处以二千元以上一万元以下罚款,并对直接负责的主管人员和直接责任人处二百元以上一千元以下罚款。

第二十六条 违反本办法第十二条和第十三条规定,刻制外文印章或擅自刻制中外文并刊印章及违反规定刻制两枚以上单位法定名称章的,收缴违法制作的印章,并处二千元以上一万元以下罚款。

第二十七条 违反本办法第十四条规定,逾期或不进行年审的,处一千元以上五千元以下罚款。

第二十八条 违反本办法第十八条规定,将印章业务转包他人经营的,收缴违法制作的印章,取消其经营资格,并处二千元以上一万元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得。

单位违反前款规定的,对单位依照前款规定处罚,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二百元以上一千元以下罚款。

第二十九条 违反本办法第十九条规定,未查验准刻证明和履行登记手续的,对承制单位处以一千元以上五千元以下罚款;情节严重的,处五千元以上一万元以下罚款。

并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二百元以上一千元以下罚款。

第三十条 违反本办法第二十条规定的,处二千元以上一万元以下罚款,并处取缔。

第三十一条 违反本办法第二十一条规定的,对经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人予以警告,并处五百元以下罚款。

第三十二条 伪造本办法规定的印章,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十三条 公安机关的人民警察在监督管理印章工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,应当予以行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十四条 印章准刻证明的式样由公安部统一制定。

第三十五条 印章载有密级信息的,可由印章制发单位自行建档保存。

第三十六条 本办法由公安部负责解释,自发布之日起三十日施行。

国家行政机关教学心得 <十五>

今年以来,在市委办公室的正确领导和市直机关工委的精心指导下,全面落实全市党委系统办公室工作会议和市直机关党建工作会议精神,围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,突出作风建设这个重点,以“创先争优”活动为抓手,以“学党章、强党性、转作风、作表率”党建主题活动为载体,不断深化“争当时代先锋、建设幸福商洛”活动提高服务水平,确保党的路线方针政策和上级党委决策部署的全,扎实开展了党的群众路线教育实践活动,以提供优质服务,面落实为目标,改革创新,攻坚克难,有效地发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为提升办公室工作水平提供了坚实的政治保证。

一、以建设学习型党组织为重点,加强思想建设

坚持把建设学习型党组织作为加强思想政治建设的重要任务,努力提高办公室党员的政治理论素养和综合素质水平。年初制订了机关党委工作要点,明确规定了学习内容和要求。半年来,共组织集体学习6次,党员干部人均记学习笔记1万字以上。撰写心得体会2篇以上,干部职工的理论水平和思想政治素质明显提高。

二、以造就高素质党员干部队伍为重点,加强组织建设

坚持把造就高素质党员干部队伍,作为加强组织建设的核心内容。严格按照党章和新颁布的基层组织工作条例,切实加强党委班子建设,认真执行党委议事规则,模范执行民-主集中制,进一步提升党委民-主决策、科学决策能力。党委一班人认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署,带头落实办务会议决定事项,真正做到了办公室倡导的,党委委员首先做到,办公室反对的,党委委员带头令行禁止。创新党建品牌,认真开展了“学党章、强党性、转作风、作表率”党建主题活动,通过开展一系列活动,切实增强广大党员的党性观念,充分发挥机关党组织和党员“走前头、作表率”作用。坚持把加强对入党积极分子的培养作为发展党员的重中之重,认真贯彻市直机关工委印发的《商洛市直属机关发展党员工作推优、公示、预审、票决和责任追究等五项暂行制度》的通知,注重从思想上培养,在实践中锻炼,真正把办公室各项工作中的业务骨干、先进分子吸收为党员,确保党员队伍的纯洁性、先进性,半年来,经支部推荐,党委审查,一名同志参加了机关党委入党积极分子培训班。严格按照管理规定,做好党费收缴工作。今年4月份,按照市市直工委要求,对我办20____、20____年度党费收缴、使用和管理情况进行了自查并报告工委。

三、以开展群众路线教育实践活动为重点,加强作风建设

坚持把作风建设作为机关党建工作的硬任务,大力弘扬艰苦创业、求真务实精神,增强责任意识,公仆意识和服务意识,牢固树立群众观念、大力弘扬密切联系群众、服务群众思想。不断增强责任意识,公仆意识和服务意识,切实转变机关党员的工作作风。全面贯彻落实中央《》和市委《实施办法》,开展“庸懒散奢”整治活动,进一步推进机关效能建设,带头厉行节约、廉洁从政,努力使办公室机关精神面貌大改观、作风纪律大转变、服务效能大提升。认真开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动,结合扶贫包村和党建联系点等工作,组织机关党员干部深入农户、田间地头,深入学校、企业,了解群众疾苦,联系协调村镇及相关部门为群众解决一些实实在在的事,切实做到了“六进”,达到了“三个全覆盖”。不断深化“双联双建”党建主题活动,年初,组织党员到包扶村进行春节慰问,送去了米面油等群众急需品,4月份组织组织医疗专家到包扶村开展了“送医下乡”活动,受到了广大群众的一致好评。

四、以健全民-主集中制为重点,加强制度建设

国家行政机关教学心得 <十六>

各县(市、区)人民政府,开发区管委会,市政府各部门,市属、驻市各单位:

年,全市工业园区认真贯彻落实市委、市政府工作部署,团结奋斗,负重拼搏,全力承接产业转移,狠抓重大项目建设,以园区经济的快速发展带动了县域经济的快速发展,涌现了一批先进工业园区。为表彰先进,树立典型,经研究,决定授予工业园区、经济开发区、工业园区、经济技术开发区、工业园区、工业园区全市工业园区发展先进单位称号和授予开发区全市工业园区优胜单位称号。

希望受表彰的先进园区珍惜荣誉,再接再厉,再创佳绩。全市工业园区要以先进为榜样,牢牢把握振兴发展历史机遇,以重大项目支撑园区发展,以特色产业建设提升园区核心竞争力,进一步夯实通过园区带动全市工业加快发展、转型发展、跨越发展的坚实基础,为振兴发展作出新的更大贡献。

XXX

XXXX年XX月XX日

国家行政机关教学心得 <十七>

回顾这一年的学习和工作,在领导和同志们的关心、支持和帮助下,本人坚持按照党员的标准严格要求自己,遵纪守法,加强学习,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下:

一、自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟进一步提高

今年我由一名预备党员转成正式党员,又恰逢共产党员先进性教育的开展,通过这一系列党性知识的系统化学习,我进一步明确了作为一名党员干部只有牢固树立共产主义的理想信念,全心全意践行为人民服务的根本宗旨,才能真正做到思想上入党,对得起共产党员的光荣称号。

基于这种认识,我坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义和谐社会的建设认真做好本职工作。工作主动主动,尽职尽责,努力创新,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

为了适应新形势下的工作需要,贯彻“实践以理论为先导”的理念,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

一是在认真学习党的重要思想,深刻领会其重要思想科学的基础上,结合机关工作还认真学习了《公务员依法行政读本》和《行政许可指南》等法律书籍。从平时的工作中,我越来越清醒的认识到,要想成为一名合格的国家干部,更好的行使自己的职责,不仅要做依法守法的模范,同时也要成为知法懂法的强手,这既有利于自身全面素质的提高,同样也是建设社会主义和谐社会对我们的必然要求。

二是认真学习工作业务知识。在单位的统筹安排下,能坚持认真读书看报,博览群书,做好学习笔记和培训记录,认真撰写学习理论文章、心得体会以及业务工作记录。

通过理论学习,增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行领导决策部署的信心和决心,增强了用理论指导工作的认识和能力。还结合自己的工作实际,重点学习财务管理、统计学及会计电算化等相关知识,在学习方式上做到找重点,抓重点,并结合工作实际不断提高自己的业务能力。

三、努力工作,按时完成各项工作任务

一年来,我始终坚持严格要求自己,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。今年,面对机关人事、财政改革的不断深化,单位情况、人员信息、工资结构、住房情况等各项统计工作接连布置下来,做为本单位的财务统计人员,我清楚的认识到我所做的每一项统计数据对今后小到某个人的利益大到宏观政策的制定都起着决定性的作用,基于这种认识,我及时调整心态,克服工作量加大,内容繁琐等困难,在具体工作中兢兢业业,我努力做好业务工作、服务工作、协调工作,当好领导的参谋助手。

一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况。

今年撰写了我局“精神文明自查报告”、“妇女儿童xx规划纲要及十五规划终期评估报告”、“科普工作总结”、“办公室工作总结”等材料,还协同办公室同志共同起草了我单位《加班工资管理措施》,并已按程序顺利执行。

二是谨慎细致,顺利完成会计电算化过渡及其他财务工作。

1)按照财政局记帐电子化的要求,今年年初开始为期7个月手工帐和电子帐并行,在此期间我们克服工作量大,人手不够,不熟悉电子软件等困难,充分寻找问题、发现问题、解决问题、熟悉操作方法,并进一步完善了计算机记帐中的不足,相应建立起我单位会计电算化制度。在充分做好准备工作的基础上,顺利通过财政局检查。并以完善的财务体系迎接年底审计局同志的帐目抽查工作。

2)为配合市里财政改革的深化,根据区里要求认真完成了我局住房情况的统计上报、事业单位基本情况普查、津贴补贴清理审核、公车情况清理整顿治理、公务员信息模拟备案等内容,为下一步工作的开展做好了充分准备。财务工作认真的态度得到了财政局业务科室的一致认可,去年的财务决算报表的编制工作为我局赢得了三等奖的荣誉。

三是针对办公室人手不够,工作繁杂的情况,和办公室的同志团结一心搞好配合,对领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

今年在保证财务工作不落空的情况下,还完成了区属各单位系列教材的征定和发放、体育盛会的报名落实、办文办会的组织协调等工作,并且注重总结经验教训,不断调整工作方法,进一步提高工作效率和服务赞誉度。

四是主动参加区里和本单位组织的各项活动。区里组织的各项活动:义务植树、羽毛球比赛、游泳比赛、反腐倡廉歌曲大联唱、摄影比赛都主动报名参加,为了能给我局争得荣誉,主动利用业余时间练习,并在各项比赛中取得了应有的成绩。

在今年开展的多次为贫困地区捐助活动中,主动为灾区捐款捐书捐衣捐物,为实际行动为灾区的献上自己的一份爱心。

精选阅读

在紧张忙碌的工作告一段落之后,作为一名机关党委,这个工作总结该怎么写呢?总结就是对之前工作进行一次简要的回顾,找出自己的问题并加以改正,同时也要加强自身的学习。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2022机关党委个人工作总结推荐四篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

一年来,在常委会党组的正确领导下,在机关全体同志的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:

一、加强学习,努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中,紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线,以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材,积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动,认真学习规定的学习内容和篇目,并认真撰写心得体会和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,除积极参加机关法律知识辅导讲座外,还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识,为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守,认真作好本职工作

一年来,认真履行的岗位职责,较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作,负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中,参与起草党组实施方案个,机关各阶段工作安排意见和实施方案个、工作流程个、工作总结个,其它相关材料余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来,认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作,积极主动地为领导当参谋,出主意,工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。

三、严于律已,不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护人大机关的良好形象。

总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

一是进一步强化学习意识,在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来,一方面积极参加集中组织的学习活动,另一方面根形势发展和工作需要,本着缺什么补什么的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识,在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,埋头苦干奋发进取追求卓越,充分发挥共产党员的先锋模范作用,努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识,在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识,努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变,努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。

今年以来,市农业局机关党委坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,继续深入开展学习实践科学发展观活动,按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署,紧扣市委“稳住大盘、固本培源,项目带动、奋力发展”工作主线,紧密结合服务“三农”、发展现代农业和建设xx社会主义新农村的工作实际,全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设,努力提高机关党建工作水平。

一、今年主要工作

(一)继续做好深入学习实践科学发展观活动

一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。局党组制定了《整改落实方案》,印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学习实践活动总结。局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。三是做好学习实践活动整改落实“回头看”工作。四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。

(二)切实做好20xx年党建工作部署。年初,根据中央、省、市委精神和上级党委的要求,结合我局工作实际,认真制定印发了《xx市农业局机关党委会20xx年党建工作要点》,并向局属各党总支、党支部下达《20xx年度xx市农业局机关党建工作责任书》,保证党建工作落到实处。

(三)深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,组织学习20xx年中央一号文件,收看温x总理在全国人大十一届二次会议上作的《政府工作报告》,认真学习贯彻国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和中央领导来闽考察重要讲话精神,学习贯彻市委《关于开展“弘扬惠女精神,提振创业激情,促进科学发展”活动的决定》,举办了《当前国内外经济形势》学习辅导讲座等。

(四)认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照《党章》和发展党员5项制度,上半年,确定了3名入党重点发展对象,1名入党积极分子进行考察。开展了20xx年度民主评议党员活动,党员全部参加评议,确定2名同志为优秀党员,其余全为合格党员。

(五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象,根据机关实际情况,经研究并报送上级党委批复,对机关3个党支部进行了调整,进一步理顺了支部设置问题,推动机关党的建设上新台阶。

(六)认真开展纪念建党88周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观学习,选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;机关第二支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。

(七)大力加强精神文明建设。年初,印发了《xx市农业局20xx年精神文明建设工作要点》;认真对照市级文明单位的标准和要求,做好自查工作,申报参加评选第十二届市级文明单位。

(八)重视支持群团工作。x月下旬,召开了关心下一代工作会议,传达了全市关工委工作会议精神,回顾局关工委工作情况,研究部署下一阶段工作。1月下旬,联合举办了市农业局20xx年迎新春联欢会。

二、下一步工作要点

(一)加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、国务院关于支持福建省加快xx建设的《意见》和市委关于弘扬惠女精神的决定,根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务,认真抓好政治理论学习。继续指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动,确保学习实践活动取得实效。

(二)开展主题实践活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设,进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动,出版宣传专刊,纪念新中国成立6周年。

(三)提高党建创先水平。对近三年来的机关党建工作进行回顾总结,迎接第四轮党建工作先进单位考评。巩固第八轮“五好”支部建设成果,启动第九轮建设活动。做好局属党支部的按期换届选举工作。

(四)抓好精神文明建设。深入开展精神文明创建活动,全面推进创文明行业竞赛活动,做好省第六届和市第七届竞赛活动工作,迎接市级文明单位届中复查。

(五)积极推进群团建设。进一步落实“党建带三建”工作制度,改善团支部工作,进一步推进关工委工作。丰富干部职工的文体生活,积极开展扶贫帮困等活动,更好地服务和谐社会。

县局机关党委认真履行党建职责,坚持落实新时代党的建设总要求,积极促进党建与税收业务等工作协调互补、共同推进,较好的完成了年度机关党建各项目标任务。

一、主要工作成效

(一)抓好党建工作落实,不断提升党建工作水平。

落实党建目标责任制,年初县局机关党委与县直机关工委签订党建目标管理责任书,按照层层落实要求,机关党委与各支部签订目标责任书,细化责任与目标,结合年初制定的党建工作计划,层层推进开展工作。按照“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”工作机制和税务系统党组织设置要求,xx月xx日,选举成立县税务局直属机关党委,召开8个党支部成立暨选举大会,选配优秀年轻的党务干部充实到各个支部,将更大的精力、更强的力量、更多的时间投入到党建工作当中,确保党建工作落地有声,持续发力。

(二)强化党的思想建设,不断提高党的政治站位。

强化党的十九大学习教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为系统内当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。多次召开中心组专题会议,全面学、深入学、系统学,充分认识到十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的盛会。运用微信群、公众号、局域网、党支部活动日等载体,大力宣传党的十九大精神。订阅《十九大报告辅导百问》《十九大党章学习讲座》《十九大文件汇编》等学习书籍,在市局、县委组织的十九大知识竞赛中,分别取得了三等奖、团体二等奖的好成绩。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据工作需要,针对党员和党员领导干部等不同对象,明确学习任务、方式和具体要求,科学制定年度学习计划,增强针对性和时效性。深化主题实践活动,开展领导干部讲党课、重温入党誓词、重读入党志愿等活动,通过学习党章党史、接受革命传统教育,引导党员增强“四个意识”。通过“我身边的好税官”推选活动,选树机构改革期间的先进典型,引导广大党员“学习身边人、干好当前事”,营造学习先进,争做贡献的良好氛围。

(三)提高基层党组织建设,落实基层党建工作任务。

创新教育方法。在做好三会一课等常规活动的基础上,运用“互联网+党建”平台进行线上学习交流讨论。通过开办周二晚课堂、“一带一、党带团”、老带新“师徒结对”等途径丰富干部学习方式,全力打造学习型党组织。组织原国税、原地税10个支部开展“人员大团结、人心大融合”交流讨论、我为机构改革献言献策等活动,加快“四个融合”,增强干部的政治认同、思想认同和情感认同,用行动落实机构改革。

严格党员教育管理。严格发展党员入口,对工作中认真负责、业绩突出的对象积极培养,严格按照培训、发展、公示流程规范、公开操作,今年培养10名入党积极分子,发展8名预备党员,3名预备党员转正。把加强党员的日常教育管理当做党员队伍建设的关键环节,坚持和完善“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”、党员思想状况分析等做法,同时结合“七一表彰”挖掘和树立先进典型,以点带面,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取。

开展主题活动。深化“讲严立”专题警示教育,结合廉政建设,红色教育扎实开展活动。对于查摆的聚焦忠诚等六个方面突出问题,局党委班子非常重视,不隐瞒缺点,对存在问题进行了深入剖析,制定整改措施,逐条对照整改。举办党员承诺仪式,127名在职党员由县局党委领导班子成员和所在党支部党员集体宣读并签订《党员承诺书》,加深党员对《党员承诺书》的理解,增加身体力行的动力。落实三个谈心全覆盖、“书记谈心日”,了解群众思想,帮助解决实际困难。召开以“凝心聚力,助力改革”为主题的迎“八一”退转军人座谈会,全局51名退伍转业军人参加座谈会。

(四)加强党的队伍建设,促进党员队伍融合。

以党建带群团建设。先后组织开展球类比赛、书法摄影展、演讲朗读等活动,丰富了群众性文化活动,做到"事合、人合、力合、心合",增强了队伍凝聚力。组建“税韵党员青年志愿者服务团队”等4个团队,并与县劳动竞赛委员会、县人社局共同制定《20xx年劳动和技能竞赛实施意见》和“全员业务大比武”等5个奖励细则,使能干者有舞台,实干者得实惠,弘扬了正能量,营造了向善向上氛围,实现了党的建设与队伍建设、纳税服务、税收业务等工作的有效融合。

全面落实精准扶贫和秸秆禁烧工作。积极响应扶贫包户责任制,全局扶贫干部深入137户贫困户家中,开展精准扶贫工作。积极配合县政府秸秆禁烧工作,号召党员干部自愿报名参加秸秆禁烧工作。包保人员轮流上岗,24小时不间断,严格执行包保制度,严防死守,确保圆满完成秸秆禁烧“零点火”目标任务。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在问题。

一是党务知识储备不足。面对新形势下党建工作的新要求、新标准,党务知识储备不足,更新偏慢,对一些新问题、新情况的处理,有时需要查阅资料或向上级党组织请教,在熟练运用党的理论知识科学指导工作实践方面有所欠缺。

二是是党建工作体制机制不够完善。改设党委后,运行机制、决策范围和程序都有一定的变化,相关配套制度亟待制定和完善。如何发挥党建工作合力,还需进一步研究。党建培训机制还不健全。

三是党建与税收结合不够紧密。破解党建与业务工作“两张皮”的办法还不够丰富,效果还不够显著,特别是如何结合税收工作抓机关、带系统、强党建还需进一步深入研究。

(二)原因分析。

面对从严治党新要求,思想认识跟进不及时,对相关政策理解不深不透,对党建业务还不够精通,虽然注重党建知识的学习,但融会贯通、理论指导实践能力有待加强。当前,部门职责梳理、干部队伍磨合、工作积极性调动等一系列更深层次的问题需要去解决。

xx月中旬,新支部选举成立,但支部组织教育活动尚未全面开展。党建工作前瞻性、统筹性不够,计划性、协调性有待加强,党建工作与中心工作相互促进、相互融合的局面尚未有效形成。

今年以来,机关党委工作在市直机关工委的指导和院党组的正确领导下,以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,在推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育上狠下功夫,全面推行“一线工作法”,强化支部主责主业,以党建强队建,进一步将党建工作与审判执行工作相融合,机关党建水平有较大提升,党组织和党员的先锋模范作用得以充分发挥,各项工作稳步推进,张弛有序。现将本年度工作汇报如下:

一、 狠抓政治建设,提升党建引领功能

1、政治建设摆在首位。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深化党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神学习贯彻落实。坚持把学习XXX系列讲话精神、十九大精神与基层党组织建设相结合,坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓,通过多种形式,把学习活动不断引向深入。以党建工作的深入开展来促进审判工作,以审判业绩作为检验党建的标准,变“两张皮”为“一股绳”。

2、压实政治责任。加强党建目标考核体系建设,制订了机关党委2019年工作计划和党组理论中心组学习计划等工作方案。今年已组织了14次党组理论学习中心组集中学习,精心组织召开了20xx年度党组班子民主生活会、20xx年巡察整改专题民主生活会、对照党章党规找差距专题民主生活会及“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会等。

3、明确党建职责。积极建立党组织书记履职责任清单、制定述职考核实施办法,年底组织评议考核,从制度上明确院党组、机关党委、支部书记的党建职责范围,健全了党组负总责、机关党委组织实施、党支部具体落实的党建责任体系,形成了“书记高度重视、党务干部扎实工作、支部精心组织、广大党员积极参与”的工作格局。

二、 改进思想务实,加大党建宣传力度

1、重视理念指引。近年来院党组先后提出了“稳中求进、内外兼修、有所创新、实至名归”的工作基调,“从严治院、公信立院、科技强院、文化育院、人才兴院”的治院方针,“坚守‘四无’底线、争创‘五好’法院”的工作思路,明确了抓党建工作的方向。我们严格按照院党组工作思路开展党建工作,把握好政治思想工作这根主线,时刻加强理想信念宣传教育,提升了队伍凝聚力,以党建促审判,推动了审判工作扎实有效开展。

2、创新党建载体。我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教,持续推进主题实践活动,利用“学习强国”app、红星云等进行掌上学习,开展不同主题形式多样的党员主题活动。以群团建设为纽带,坚持把工会、法官协会、共青团纳入党建工作整体部署。大力实施“党建扶贫”,各支部进村入户建立帮扶对子,扎实开展“一帮一”“支部帮”活动。组织支部到联点社区螺丝港社区10户困难居民家中,走访和了解社区生活困难或残疾家庭的基本情况,与社区干部一起切实帮助和扶持有困难的家庭。利用“三五”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等节日,组织开展了扶贫点“学雷锋”、送法进校园、青年干警“保护一江碧水,我们在行动”等主题党日活动。

3、内外宣传并重。“七一”期间机关党委共表彰我院一批先进党支部、党务工作者和优秀共产党员。在全院组织开展了“青年党员先锋岗”活动,拍摄的以青年党员先锋为典型的主题宣传片,被“学习强国”学XXX台选用播出,并参选了由“不忘初心、牢记使命”主题教育官网和人民网主办的短视频大赛。参加市直机关工委组织的“与你同行,辉煌70年”主题快闪视频活动中,机关党委组织拍摄的原创快闪视频在全市近千件作品中脱颖而出,荣获一类优秀奖。

三、 加强组织建设,实施提质增效行动

1、打造“头雁”效应。切实提升党支部书记的政治素质、专业水平和履职能力,打造一支业务精通、善抓落实、勇于创新的骨干队伍,提升基层党组织组织力,开展两级法院支部书记轮训。在审判工作中,充分发挥党组织的作用,面对复杂案情,抽调优秀党员法官组成过硬的合议庭和保障人员,严把事实、证据、程序和法律适用关,确保了案件的顺利审理。进一步发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激励各党支部和广大党员坚定信念、对党忠诚,履职尽责、奋发有为。

2、加强组织生活指导。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活,机关党委按月对支部组织生活提出建议,机关党委委员负责督促指导联系支部的组织生活,切实保证支部组织生活有序开展。每季度集中收取并严格检查各支部纪实手册、谈心谈话记录本、党员学习笔记本以及支部活动图文上传红星云情况等,并将检查中发现的问题和不足反馈给各支部,督促各支部及时整改。

3、加强党员进入管理。积极引导进步青年向党组织靠拢,把严发展党员的“入口关”。今年我院新增2名入党积极分子,并安排参加了市直机关工委组织的入党积极分子培训班;按程序吸收了2名预备党员;如期转正2名同志成为正式党员。

四、 抓好重点措施,纵深推进主题教育

自x月开始,以我院处级以上领导干部为重点,在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,为期三个月。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,是一项重要政治任务,机关党委制定了实施方案、任务清单等,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。期间邀请市委主题教育领导小组成员列席工作会议、集中学习、研讨交流、知识测试达20余次,向市委主题教育办公室推送2期简报,工作的有序开展多次得到领导小组的肯定。

1、坚持学习教育贯穿始终。以自学为主,集中学习相结合。截至目前,全院党员自学清单共计800余条,读书班(扩大)集中学习6次共计360余人次,专题交流研讨3次共计90人次,邀请3名专家给支部书记授课,参训人数达81人次,组织院领导及副处级领导干部25余人进行现场教学等。

2、坚持问题导向,着眼解决实际问题。院领导就自己分管领域或群众反映强烈的问题进行了调研,机关党委组织召开了“不忘初心、牢记使命”调研成果交流会,调研成果交流会“有特色、有亮点”,会后进行了系统梳理,装订成册,将来之不易的调研理论成果转化为工作实效。

3、坚持党组抓总、支部发力、全员参与推进整改工作。制定问题清单、任务清单、责任清单,建立台账,挂图作战。每季度对支部组织生活进行评查,18个党支部均对标要求召开了对照党章党规找差距专题民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。党组书记带头讲党课,其它院领导和支部书记在所在支部讲专题党课。每月要求全体党员上交问题清单、整改清单。

在今后工作和学习中,院机关党委要继续深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及全会精神。切实把加强党的建设作为一项政治任务抓紧抓实,做到审判工作开展到哪里,党建工作就跟进到哪里。紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署,充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒和先锋模范作用,不断加强和改进党建工作,全面推进我院党建工作更好发展,保证我院队伍建设、审判和各项工作任务圆满完成。

在紧张忙碌的工作结束一段时间之后,作为一名机关党员来说,这个工作总结该怎么写呢?总结就是对之前工作进行一次简要的回顾,找出自己的问题并加以改正,同时也要加强自身的学习。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2022机关党员个人工作内容总结推荐三篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

今年,本人坚持以邓小平理论,“三个代表”和xx大重要思想为指导,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成上级领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下:

一、自觉学习党的精神,用先进政治思想武装自己的头脑

这一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践 “三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;二是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等,通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作,做好执法带头人

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好执法带头人。全面、准确地了解和掌握执法工作的进展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,为解决问题作出科学的、正确的决策。在队员们的支持和努力下,执法服务工作均取得了好成绩,得到了领导和群众的肯定。

在过去的一年中我认真要求自己,在工作上在兢兢业业,取得了一定的进步,也得到了领导的信任和支持,但也发现了自己的一些缺点,我想在以后的工作中我一定会扬长避短,改进缺点,全面做好自己的工作。

回顾到安监局工作一年来的经历,有收获也有不足。思想上有了一定的进步,认识上有了较大提升,现将本人这一阶段的思想、工作和学习等方面的情况作一小结如下:

一、取得的成效

1、理论学习有了新收获,政治能力得到进一步提高,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力,时刻对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心。始终做政治上的“明白人”、“老实人”。对于XXX关于安全生产及应急管理工作的要求及时结合开发区发展实际,学深悟透,融会贯通,并在安全综合监管工作中做实做细,让开发区的企业安稳长满优运行、确保人民的生命得到保护、财产不受到损失。中国特色社会主义进入新时代,我国社会的主要矛盾已经转化为人民人益增长的养好生活需要和不平衡不充分发展这间的矛盾,人民美好生活的向往,不仅对物质文化生活提出了更高要求,而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长,通过扎实有效的政治理论学习牢固树立了坚持以人民为中心的思想意识,把群众观点和群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。通过在保障人民的工作生活安全的过程中不断提高政治能力。对于开发区的安全生产综合监管工作,时时刻刻牢记安全生产责任重于泰山,时刻养成“如履薄冰,如临深渊”的自觉意识。

2、去年四季度,系统参与了安监局不忘初心牢记使命活动,使个人思想政治再次受到洗礼,经过系统的学习摘编和纲要,对新时代中国特色社会主义思想做到入脑入心,深刻领会了其精神实质和丰富内涵,进一步坚定了理想信念,认识到了理想信念现实工作的联系,把理想信念转变成第一天的具体工作,相信自己能够经得起政治考验,更能经得起各种诱惑的考验,在个人的日常工作和生活中中,时刻把政治建设摆在首位,不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,做到了对党绝对忠诚。

3、进一步厘清了安全和发展的关系。在面对开发区各类企业繁纷复杂的安全管理现状时,勇于担当负责,积极主动作为,用先进的安全管理理念,科学的安全管理技术,务实的作风与各企业共同谋划安全管理的提升。保持斗争精神,敢于直面风险和隐患,知重负重,攻坚克难,最终实现开发区和企业的安全零事故的目标。

4、牢固树立了为民服务解难题的宗旨意识。比如我们到企业去进行安全综合监管,一定要注重实际效果,帮助企业解决安全管理上的实质问题,与企业的负责人、中层管理人员、基层员工深入沟通,对各企业安全规章制度的有效性,安全职责的落实情况、风险防控及隐患排查长效机制运行情况等安全管理要点进行了全面的了解,并针对企业安全管理中的难点,结合企业实际提出具体的、可操作性的建议。

5、清正廉洁做好表率:我作为一名党员,自觉遵守廉洁自律准则,自觉遵守规定精神,,自觉接受监督,敬畏人民,敬畏组织 、敬畏法纪,公正用权 、依法用权、廉洁用权,真正发挥一名党员干部的模范表率作用。

二、存在的问题

1、对XXX新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解不够深入,全心全意为人民服务宗旨意识,坚持以人民为中心的发展理念还未能有效融入的到本人的工作生活当中。作为一名安全管理人员,如何将新时代特色社会主义安全发展理念与实际工作相结合方面缺少系统的思考。

2、对党员应该履行的八项义务没有结合自身工作实际转化成自身的具体行动任务,对于党章中一些基本常识还不能熟练掌握,比如对入党誓词还不能熟练背诵,对三会一课制度的基本要求还不熟悉。

3、对于发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识理解不够深入。在到企业检查时,对于重大隐患的跟踪和监督还存在宽松软的情况。

4、个人工作之余的时间多用于刷手机和娱乐,朋友聚会,没有把有限的时间用于学习思考、提升个人的政治修养和业务水平上。

三、下一阶段努力方向

1、坚持强化纪律意识。不折不扣的严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,将这些党内法规的每一项、每一条都与自己的工作生活联系起来,时刻对照。确保自己的一言一行都符合一个共产的标准。

2、加强政治理论的学习,特别是要加强对党内规章制度的学习、XXX关于新时代中国特色社会主义思想的学习,新疆三史的学习。制定详细周密的学习计划,并将学到的理论用于日常工作和生活当中。在遇到损害党和国家的形象的言论和行为时,第一时间站出来进行批评斗争,并进行正确引导。

3、主动担当、积极作为,深入学习国家及自治区关于安全生产的安全工作的一系列新要求,切实增强责任感和使命感,牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识及风险意识,严格按照法规标准开展工作。在日常的安全综合监管中勇于担当,在思想上把自己放到企业当中,设身处地的为企业排忧解难,助力企业发展。

4、加强到企业去的频次,增强检查的深度和广度,每次到企业检查的时候,与各层级的员工进行充分沟通,深入了解各企业的安全管理现状,帮助企业分析安全管理中存在深层次原因,在解决一个隐患的同时,完善一项制度,提升一类管理。

5、争取每周熟悉一项安全标准,学会一项工作流程,通过深入研究安全风险隐患排查治理导则等安全法规标准,根据各企业的实际,制定针对性的检查表,助力企业构建风险分级防控和隐患排查双重预防体系。

岁月如梭,转眼又将迎来了新的一年。在过去的一年里本人能全面贯彻国家的教育方针,自觉遵守国家的各项法律法规,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,注意为人师表,模范地遵守社会公德,学习十八大文件精神,努力提高自身的思想水平。此外,我还认真学习《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等文件,明确作为一位人民教师的职责和任务,在日常工作中努力以这些标准严格要求自己,力争为学校的发展尽一份力。现将自己工作总结如下:

一、加强政治学习,提高个人师德修养

在思想上,我认真学习“三个代表”重要思想及科学发展观,平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的政策,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党支部组织的各种政治学习及创新争优活动;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议,在工作中起到模范带头作用,努力做教师的表率。不断提高自己的教育教学理论水平和综合素质。

在平时的工作生活中,我首先从加强自身思想素质建设为出发。及时了解党的方针政策和国内外大事。使自己的思想认识水平迈上新的台阶。在思想上,始终与党中央在思想、路线、方针、政策上保持高度一致,始终用三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑,并用之于指导我的言行,为党的教育事业兢兢业业,奋斗不止,为社会主义现代化建设添砖加瓦。

作为一名共产党员,我积极要求进步,严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,时时处处以党员的标准严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。

另外,我积极参加学校组织的各项政治活动,服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。

二、立足岗位,勤奋工作,乐于奉献

在自己的工作岗位上,以教师的职业道德严格要求自己,爱校爱教,爱岗爱生。踏踏实实工作,力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。在过去的一年我担任五年级数学、劳动与技术、综合实践教学工作,我精心备课,经常和同学们谈心。采取“合作学习”的方式,充分发挥学生的主体地位,给学生一个轻松愉快的数学学习氛围,真正让学生在乐中学,学以致用。平时的教育教学工作,我总是兢兢业业、脚踏实地、认认真真地去对待,注重因材施教,不断总结教学经验,学习好的教学方法,提高执教水平。我也虚心地向经验丰富的优秀教师求教,经常和同仁交流,努力夯实自己的教学基本功。我积极参加教研组活动和各项学习、培训活动,切实提高自身的文化修养和知识底蕴。

作为一名教学工作者,我十分注重自己的一言一行,时刻提醒自己要有爱岗敬业的高尚师德,以党员标准严格要求自己,努力为广大教职工树立一个学习的榜样。认真研究新课改和最近的教育教学理念,严格执行学校的工作安排和教学计划,遵守校纪校规,按时到校,认真做好教学的每一项工作,使自己能在正确认真地传授知识的同时,努力地学习专业知识,不断地充实、更新教育教学理念,努力成为受生欢迎老师。

三、生活方面

在生活上,我尊敬领导,团结同事,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;关心学生,爱护学生,为人师表,能够尽自己的力量帮助别人。能按时上下班,认真遵守学校作息时间,不迟到,不早退。努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。

四 、展望

在未来的工作和学习中,我会不断的进取,努力的工作,时刻不忘自己是一名共产党员,时刻起到先锋模范带头作用,做一名无愧于党和人民的具有现代教育教学的老师。

在今后的日子里,我仍将不断加强学习,提高自身素质,加强师德师风,加强党性修养,提高思想觉悟;对工作加倍认真负责,积极思考,主动进取,使自己成为一名实事求是的优秀的共产党员。

在紧张忙碌的工作结束一段时间之后,作为一名党委副书记,这个工作总结要怎么写呢?总结就是对之前工作进行一次简要的回顾,找出自己的问题并加以改正,同时也要加强自身的学习。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2022党委副书记个人工作总结推荐四篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

一、坚持以人为本,群众利益高于一切的工作理念,认真抓好维稳工作

xx乡镇虽属边远山区乡,这里的群众忠厚老实,虽大事不出,但小事不断。因此,在个人抓政法工作的思维定格上定下了坚持以人为本,群众利益高于一切的工作理念,只要群众有呼声,有要求,不论事情大小,都必须当作大事来抓紧抓好,并把这个工作理念贯穿于全年综治工作的始终。 坚持定期排查,限时调处做到到事事有回音,件件有着落。创新矛盾纠纷调处新方法,在全乡继续推广壬田冼心村“模拟法庭”调解民事纠纷的做法及召开群众听证会的做法的基础上,根据市委要求,在xx乡镇村推广应用黄柏乡的先进经验,建立并启动了“和谐110”服务体系,较好地解决了维稳网络定期模排社情民意的被动局面,真正实现了在第一时间掌握情况,把问题处理在萌芽状态。

二、采取了灵活多样的工作方式和方法抓好维稳工作

维稳工作具有其他所不同的偶然性,突发性,不可预见性,因此在抓好法制教育和定期排查矛盾、纠纷的基础上,对排查出来的问题做到逐个解决,切忌“拖、推、激”,要做到及时,做细、做实。即及时做到化解矛盾,解决问题,把矛盾处理在萌芽状态。做细即采取思想教育、法制宣传、疏导等方式消除对立情绪。做实即以实际行动和有力措施从根本上解决问题,以防隐患死灰复燃。

三、增强工作责任感,化解矛盾维护社会稳定工作具有其特殊性

农村经济要发展,群众要安居乐业,必须有稳定的社会环境做保障。抓好维稳工作,其意义远远超过了其工作的本身。我深知责任重大,不能有丝毫的懈怠。一年来努力健全综治基层组织网络建设,网络健全才能做到眼观六路、耳听八方,把握住稳定的方向盘,努力完善综治制度建设,使综治工作规范化、制度化,做到有章可循,按章办事,把握住维稳机制的正常运转,努力建设一支高素质的队伍,通过定期组织学习、讨论、交流提高了综治干部的政治业务素质,落实综治工作人员待遇,增强了其工作责任心和荣誉感,使综治工作有人抓,抓得好;有人管,管得住。

四、狠抓了自身政治理论和业务水平的提高

为切实提高自己的工作能力和水平,使自己政治水平和业务能力与新形势相适应,努力掌握新形势下化解矛盾纠纷和农民法制的新方法。因此在认真抓好政治理论、特别是“三个代表”重要思想学习的同时,认真学习有关法律文本和《社会主义法律理论读本》以及《综治工作业务手册》,虚心向老同志、老综治干部请教,注意收看电视栏目《今日说法》,积极参加市举办的各种培训,并坚持理论联系实际,学以致用,使自己在政法工作岗位上由一名“门外汉”逐步向“行家里手”转变,从而提高自己的组织领导、分析问题和解决问题的能力。

一年来,在上级政法部门及乡党委、政府的关心、支持和悉心指导下,在全乡干部和群众的大力支持下,xx乡镇政法工作取得了较好的成绩,但与上级的要求和全乡人民的愿望相比还存在一定的差距。这主要是本人分管政法工作经验不足和业务不很熟悉所致,作为分管这项工作的领导,应负主要责任,因此必须在今后工作中,进一步增强工作责任感和使命感,加强学习,克服自己的不足,努力探索新形势下维稳工作的新路子、新方法、新措施,使xx乡镇维稳工作迈上新台阶。

在县委、政府的正确领导下,在镇党委、政府的直接领导和统一安排部署下,本人勤勤恳恳,讲学习,讲政治,讲正气,积极主动履行职责,很好地配合党委书记工作,并根据分工,找准位置,演好角色,抓实细各项分管工作。下面,我就一年来所做工作总结如下:

学习兴趣方面

切实加强学习,不断提高政治理论水平,注重个人内涵修养。任职以来,始终把加强学习摆在重要位置,坚持“乐于学习、善于学习、终身学习”。时刻树立本领危机感和恐慌感,提高学习重要性和紧迫性的认识。为提高自己的政策理论水平,认真了温习马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。深入学习党的十七把、十八届六中全会精神,学习实践科学发展观。县级以上的文件指示、调研经验都一一研读,尽努力做到吃透精神,吸收营养,把精神传达到基层群众,把方法运用到实践。业余时间热爱阅读,读经典看国学、研习廉政知识和领导艺术等,不断提高业务能力、领导能力和谈吐水平。

工作实践方面

抓党建工作。一是选优配强支部书记。支部书记是“领头雁”,培养、选拔优秀的支部书记是基层党建工作重中之中。长期以来,密切了解掌握支部的工作情况,洞察支部书记的思想动态,发现有不正常的苗头立即予以整顿。今年,全镇免去支部书记1名,歇职1名,下派镇干部担任支部书记1人,充实支部副书记2名,从而有力地推进了支部工作的开展。二是重视后备党员的培养。建设发展,关键在人。我们积极把有思想、有立场、有能力的人才纳入党员培养对象,不让全镇一个村成为培养发展盲村。今年,全镇培养入党积极分子63名。三是教育激活大批党员。农村党员远程教育设备是新时期加强农村党建工作的有效平台,我们注重“建、管、用”结合。全镇已建起农村党员远程教育设施的村达到了13个,分别落实了大学生村官指导村支部书记搞好管理,下载节目,组织党员、村民代表和群众定时收看节目,收到了可喜的效果。远程教育已成为教育党员、充实党员的有利武器。四是建设村级阵地。村两委阵地是村(居)基层政权的象征,有了阵地才有开展党员活动的固定场所,才会有凝聚群众人心的家。到目前为止,新建成村两委办公阵地18个,拟建的5个,力争三年后实现村村有阵地。五是加强大学生村官培养。大学生村官计划实施以来,共计有9名大学生在我镇锻炼。自己定期与他们交流经验、谈学习、谈想法、谈体会,关心他们的生活,解决他们的困难。去年有两名村官考进了教师队伍。

抓廉政工作。育人先育已正人先正已。自己发扬艰苦奋斗的优良传统,注重自身建设,时刻以共产党员的标准严格要求自己,做到自律、自省、自警、自励。树立形象,不做有损于党员和干部形象的事,踏实做事,清白为官。始终坚持自己是一位党委副书记、纪委书记的身份,正确对待权力,认真履行好职责,按照党风廉政建设责任制落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己的工作职责,时时加强对制度执行情况的监督检查,尤其要切实加大查处违反制度行为的力度。在全镇党员干部中开展《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)办法》学习,对照《准则》找不足,对照不足添措施。对拒腐能力不强,管不住自己的手的镇村干部严惩不贷。

抓计生工作。站在全镇的角度,经过认真地调查,冷静客观地分析形势,周密细致地制定了一系列搞好计生工作的一套措施,及时向党委、政府汇报,并被采纳,使全镇计生工作健康、有序地开展发挥了积极作用。一是加强计生干部队伍建设,对乡计生办全体同志经常进行思想作风、职业道德和法制教育,要求计生工作人员加强业务知识和技术学习,加强作风建设,改进工作方法,树立计生干部良好的精神状态;二是对全镇计生的工作的检查和指导,坚持计划生育“三为主”、“三结合”。去年,全镇各项计生工作指标均控制在县下达的任务范围以内,顺利通过了检查验收。

抓联村工作。在联系的工作中,坚决服从党委的统一安排。我用大量的工作时间,到所联系挂点的村委会开展各项工作,与村干部走村入户、深入群众、联系群众。无论是宣传党的路线方针、惠农强民政策,还是落实地震补偿资金、扶贫济困、调解邻里纠纷等种种繁杂、数不胜数的大小工作,都能团结和带领乡村干部一道,率先土卒,深入到群众中,逐一抓好落实。工作中力求多看、多问、多听、多分析,努力做到掌握情况全面、具体,以便更好地收集民情民意,更好地用实际工作为基层和广大群众排忧解难。

总之,自己通过对政治、经济、法律、科技等知识的学习和掌握,思想上、学习上得到了提高,工作中取得了一些成绩。但是离组织的要求还有距离。如政策水平不高,缺乏高明的指挥艺术,往往顾此失彼,主观能动作用发挥不够,带动作用不够。在今后的工作中将不断加强学习,更新知识,适应工作的需要,经常深入基层调查研究,发现问题,解决问题,不断充分完善自我,克服官僚主义,力戒形式主义,尽心竭力为群众办实事、办好事。做到为政清廉,勤政高效。

一年来,在镇党委、政‍府的正确领导下,在各位领导的大力帮助下,在同事们的紧密配合下,以科学发展观为指导,坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求,谦虚谨慎,踏踏实实,尽心尽职,圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作情况述职如下:

一、坚持学习,全面提高政治素质和业务能力

作为一名新时期的干部,面对新形势、新任务,自觉思想理论水平、办事能力、解决复杂矛盾本领与组织要求相比还有很大差距,因此,我把学习当作提高政治素质、办事能力、领导水平的需要和要求,重点学习了党的十九届四中全会精神、省委全会精神、省、市、县大会精神,并注意理论联系实际,把学到的理论同农村工作相结合,积极探索新时期农村工作的新方法、新路子。

二、坚持执政为民,树立良好的思想工作作风

牢固树立执政为民和科学的发展观、政绩观,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,深入基层、深入群众,解决影响群众生产生活的实际问题。在决策的落实上、工作的推动上、矛盾纠纷的化解上下功夫,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。自觉遵守党纪国法,廉洁自律,从行动上践行XXX系列讲话重要思想。

三、坚持服务大局,努力开创工作新局面

一是抓好组织工作。在组织办内部开展了“富脑”工程,落实学习制度,树立勤奋好学、清正廉洁的组工干部形象。细化量化了人员分工,自己以身作则,带领同事们一道工作,激发组织办人员的工作积极性。加大宣传工作力度,将全镇基层组织建设工作的好做法和农村的新典型上报县委组织部,较好地发挥了信息的导向作用,信息工作名列前茅。

二是抓好党员发展工作。‍加强对入党积极分子的培养考察,严格组织发展程序,每个支部吸收新党员、党员转正都由组织办派员参加,并充分发挥好党委的审批关。全年共培养积极分子x名,发展党员x名。实行基层党员公开量化管理,从维护稳定、环境卫生、移风易俗、遵纪守法等x个方面将党员的责任和义务量化细化,设岗定责,综合考核,比较好地发挥了党员队伍的先锋模范作用。

三是抓好培育典型工作。坚持以点带面,典型引路的工作思路,‍积极做好先进典型的培树工作。今年我镇组织投入x万元,对全镇x个村的“两室”建设进行了规范、完善和提高。重点培树了xx、xx、xx、xx、xx山等一批典型示范村,培养“双强”农村干部x人,党员致富带头人x名。

四是抓好后进支部转化整顿工作。为切实解决xx、xx庄2个后进支部转化问题,针对实际情况,对症下药,制定切实可行的转化方案,按时实现了转化升级。为进一步加强阵地建设,全镇共投入资金x万余元,对x个村“两室”进行了更新完善,北xx村的高标准两室已投入使用,xx庄两室正在装修。对x个村配置了高标准党务、村务公开栏,党务、村务公开率达100%。

五是‍抓农村党员、干部规范化管理。根据本镇实际,研究制定了新的《农村干部目标考核办法》,做到各种资料齐全、档案规范,从目标要求到落实奖励,做到科学合理,极大的激发了村干部工作的积极性和主动性,并建立了农村干部和农村后备干部人才库,受到了县委组织部的好评。

六是抓好群众工作站工作。指导各群众工作站通过召开 “三个会”,开展“五必访”,深入到村到户,帮助解决农村基层组织建设中出现的新问题、新情况,有效的化解了一批矛盾纠纷,稳控了一批信访隐患,密切了党同人民群众的血肉联系,推动了“亲民爱民”活动的深入开展。七是积极配合镇党委政府的中心工作。正确处理好业务工作与中心工作的关系,既做到业务工作放松,又确保中心工作不掉队。

镇党委安排我的x个村集体经济薄弱,村情复杂,各村与各村的情况都不一样,如何确保稳定,按要求完成各项任务指标,在包村工作中我坚持做到:一是多进村,与干部群众近距离接触,广泛了解村情民意,工作状态,掌握工作的主动权,对所辖x个村的整体工作做到心中有数;二是加强村两委班子建设。并通过强化干部素质教育,用人机制等方法改进和加强干部工作作风和执政能力建设,提高班子凝聚力和战斗力。由于措施得力,圆满完成了报刊征订、党建、“新农合”等上级交办的各项工作任务,得到镇党委、政府的充分肯定。四、坚持高标准、严要求,扎实开展学习创先争优活动和“干部作风建设年”活动

按照中央和省、市、县委的安排部署,扎实“不忘初心、牢记使命”活动,在做好规定动作的同时,结合xx镇实际创新载体、创新形式,使创先争优活动开展有声有色。

一是在支部书记中开展了“做一名好书记,带一套好班子,建一个好村子”活动。支部书记是农村党员干部的“主心骨”,关系到党的基层组织强不强;是农村经济发展的“领头雁”,关系到农民群众富不富;是农民群众的“当家人”,关系到社会治安稳不稳,选好用好村支部书记非常重要。一方面要带好班子,充分发挥每个班子成员的特长,充分调动他们干事创业的积极性,努力做到公开办事、公正论事、公平理事、公道处事。另一方面要把群众利益放在第一位,做农村经济社会发展的引路人。鼓励各村支部书记自己创业,更要带动群众创业致富,为群众解决实际困难,发展村内经济,努力为群众尽实心、办好事、解难题、谋利益。

二是在全体党员中开展了“我是党员,我光荣,我要戴党徽”活动。镇党委出资x多元为每名党员购置党徽,组织开展农村党员佩戴党徽活动,让广大党员亮身份、做表率,增强荣誉感和使命感,使广大党员自觉配合村内工作。在项目征迁占工作和小麦保增收工作中,广大党员积极进行宣传,促进了工作开展,受到了广大群众的好评。

三是开展全镇农村干部大轮训活动。结合县委组织的农村干部培训,我们开展全镇农村干部大轮训。延伸领域,丰富内容,创新形式,加大投入。采取“配餐式”、“菜单式”、“总分式”等培训方式,对党建专职人员、农村干部、大学生“村官”全部轮训。同时组织开展“四学三提高”活动,通过学党章、学理论、学政策、学科技,提高党员党性意识、提高致富本领、提高带富能力。发挥远程教育网络作用,整合教育资源,将农村干部培训基地作为党员创业示范基地,力争使参训党员掌握1—2门实用技术或就业技能。深化“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动,建立党内帮扶关爱机制,实行支部帮扶、强弱结对,搭建发挥党员作用、密切党群关系的有效平台。

四是组织开展 “基层组织建设百日攻坚”活动。从规范干部管理,提高干部素质入手,全面加强镇村干部的执政能力建设,在班子、队伍、制度、阵地和执政能力五个方面进行治理整顿,逐村进行任务目标分解,建立“四明确”台帐,并制定“选育管,奖惩绩”相结合百分考核管理办法,将各村开展情况作为考核奖惩的重要依据,在全镇营造出“比学赶超”的浓厚氛围。从规范党员干部队伍的管理入手,提升整体党建水平。

五是在各村开展了“无垃圾农村创建”活动。针对农村环境脏、乱、差的现状,结合创先争优活动,我镇开展了“无垃圾农村创建”活动,从清理农村垃圾抓起,每村设立2-8个垃圾专门堆放点,做到定点定时、日产日清,清除农村垃圾,净化农村环境。截至目前,已清理生活垃圾x方,建筑垃圾x万方,营造了优美、亮丽、洁净、有序的城镇环境,受到了广大群众的一致好评。

本人于20xx年任xx镇党委副书记,分管党建、精准扶贫工作以及领导交办的其他工作,三年来,在上级党委、政府的领导下,在同志们支持和帮助下,我立足基层,扎扎实实做事,干干净净为人,恪尽职守,认真履职,牢固树立为人民服务的思想,圆满地完成了各项工作任务,工作期间,我的表现得到了领导和同事们的称赞和肯定。现将近三年的工作总结如下:

一、加强理论学习,提高政治理论水平,坚定理想信念

近年来,本人认真学习马列主义,XXX思想,XXX新时代中国特色社会主义思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。努力做到理论联系实际,密切联系群众,虽然平时工作很忙,但是每天也要抽空关心时政要闻,学习党和国家的路线方针政策,始终和党中央国务院保持高度一致,并在实际工作中贯彻执行。

二、认真履职,抓好各项工作

一是抓好党建工作,党的十九大报告指出,“新时代党的建设总要求是:坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”。 把党建工作作为统领各项工作的关键工作来抓,年初根据上级党组织的要求和我镇实际情况,制定党建工作计划,成立党建工作站,层层压实责任,明确了党建工作“有人抓、如何抓、抓什么”的问题。再严格按照农村基层党组织运行规则的“五化”建设要求来抓基层党建工作,对农村党员是100名以上的4个村及50名党员以上的村支部进行了标准化设置,所有村支部的组织生活会都实现了正常化,抓好抓实各支部“三会一课”、主题党日的正常开展,把理论学习和日常工作有机结合起来。消除以文件贯彻文件、以会议传达会议的形式主义和懒惰作风,以学风带动工作作风,学有所感,学有所用。注重结合所学内容、结合工作实际讨论分析问题,讨论过程中对当前工作中的热点、难点、焦点问题不回避、不阻止、不打压,开诚布公、各抒己见。虚心听取各种意见、建议,真实了解党员的心声和思想动态,捕捉有价值的信息和好的方法,为党员群众服务,切实落实了“135”模式和村干部值班制度,规范了“四议两公开”,组建了代表室,使党代表参政议政的作用得到进一步发挥,突出村级阵地规范化,全镇所有村都新建或改建了农村综合服务平台使村办公条件全都得到了改善,切实改善了村支部服务党员群众的环境,得到了党员群众的一致好评。二是抓好精准扶贫工作,严格落实上级扶贫工作精神,进一步加大扶贫工作力度,对各村下派了驻村第一书记,对所有村都派驻了工作组,对贫困人口进行了精准识别,精准退出,采取“4321”的结对帮扶,确保全镇无一人错评,无一人漏评无一人错退,确保全镇脱贫攻坚工作得到巩固提升。

三、严于律已,严守党风党纪

在工作和日常生活中,努力增强自律意识和自我约束能力,严于律己、以身作则,努力做到“自重、自省、自警”,堂堂正正做人、踏踏实实做事,做到有作为,敢担当。严格遵守国家的法律法规和各项规章制度,筑牢思想防线。绝不做与党员要求不相符的事情,时时刻刻珍惜党员的名誉,不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益,做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。我始终坚守一条:作为一名党员必须牢固树立全心全意为人民服务的思想,保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风。

四、不足之处和努力方向

一是工作韧劲有所松懈;二是工作作风有待加强;三是理论水平和综合素质有待进一步提高。今后,我将着力在以下三个方面努力下功夫:一是严于律己、扎实工作;二是转变作风,求真务实;三是加强理论学习,提高自身综合素质,完善自我,整改提高,奋发图强。真正做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋。

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