边境检查站事迹材料|边境检查站事迹材料(范本20篇)

边境检查站事迹材料(范本20篇)。

✹ 边境检查站事迹材料

✹ 边境检查站事迹材料

今年以来，我镇政法、综治工作在市、县政法委和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实上级关于加强社会治安综合治理工作的指示精神，紧紧围绕全镇中心工作，扎实开展“严打”整治斗争，切实加强防控体系建设，扎实推进平安创建活动，进一步完善社会治安综合治理网格化管理各项措施，有效地维护了全镇的社会政治稳定，现将工作情况简要汇报如下。

一、今年全年工作开展情况

（一）明确职责，全力维护社会稳定

稳定重于一切，稳定压倒一切。镇党委、政府把稳定工作放在首位，摆上重要议事日程，确保全镇政法综治工作有新突破。紧紧围绕“明确责任、多措并举、狠抓落实、务求实效”的工作思路狠抓落实。一是抓责任落实，严格考核关。切实加强组织领导，及时调整充实镇综治委组成人员、平安建设领导小组、维稳领导小组，并设立了维稳办公室；村设立了综治维稳工作室；自然村组设立了综治维稳工作组和治安中心户长，形成全镇四级维稳综治平安建设组织体系。

制定了《宣风镇20xx年综治工作要点》，进一步修订考评、奖惩等制度，建立健全了各项综治规章制度，对13个行政村、2个居委会、2个学校下发了《20xx年社会治安综合治理目标责任书》，任务落实到位，责任明确到人。强化日常工作的监督指导，镇党委会、领导班子联席会专题听取综治工作汇报，部署工作任务，进一步加强工作责任落实。二是抓来信来访，规范运作。

为切实搞好信访工作，我们认真总结工作经验，分析当前形势，大力推行信访工作“两规范”，严格落实双向责任追究制，进一步畅通了信访渠道，规范人民群众信访行为，提高人民群众依法信访观念。认真坚持党政领导信访接待日制度，党政领导每月安排4次接待日，并及时公布接访领导、接访地点、接访时间，方便了群众信访行为，进一步密切了党群、干群关系。三是抓排查摸底，消除隐患。

按照“早排查、早发现、早控制、早解决”的工作方针，坚持把矛盾纠纷、信访隐患苗头的排查治理工作作为一项经常性工作来抓，常抓不懈，超前工作，健全完善了覆盖全镇、遍布城乡的排查调处体系，坚持每周一排查、每月一汇总、每月28日召开一次工作例会。此外，结合特殊时期的工作需要，有针对性地组织开展集中排查。3月份，在全镇范围内开展集中排查，对排查出的不安定因素和矛盾纠纷严格落实责任制，对重大隐患实行了领导包案责任制，明确了牵头部门及责任人，限期解决问题，努力将各种不稳定因素解决在基层、化解在萌芽状态。

（二）整合力量，形成齐抓共管工作机制为整合镇综治部门力量，实现基层综治工作由散到合的转变，真正做到基层综治工作有人管、能管好，我们调整充实了和谐平安联创中心组成人员，由分管副书记任主任，明确了一名专职副主任，司法所、派出所、法庭、民政所、社保所、信访办、武装部等部门负责人任副主任。联创中心制定了以联调、联防、联勤、联治、联创为主要内容的“五联”工作机制，强化管理，规范运作，确保了高效、有序运行。明确了工作中心的三大职权：有矛盾纠纷调处调度权。

对于重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素，相关村、单位、职能部门主要领导必须服从综治工作中心调度，及时参加协调处理，妥善化解矛盾纠纷。有交办任务督查权。对于综治工作中心分流指派的案件和交办的工作任务，有关村、单位、职能部门要自觉接受中心的督查，必须在规定时间内完成工作任务并书面报告结果。否则中心有权建议党委、政府和上级综治部门实行领导责任追究，直至一票否决。有应急处置指挥权。完善了突发公共事件和自然灾害应急处置预案。在发生突发性事件时，在党委、政府统一领导下，组织指挥有关职能部门进行妥善处置。有“三大职权”的保障，综治工作中心在排查化解各类矛盾纠纷工作中，按照“分级负责、归口调处”要求，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一反馈，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段进行疏导化解，确保矛盾不上交、问题不扩大、矛盾不激化，有事能得到及时有效处理。

（三）打调并举，深入推进平安建设

20xx综治工作宣传月下发宣传单5000份，悬挂横幅18条，宣传标语51条，义务巡防45次；铁路护路巡防，在辖区内进行徒走检查，发现杭长线有5处问题未得到解决，到目前已解决率85%，确保了杭长客运专线安全运行；网格化管理进行了数据摸底，网格图绘制，电子档案存储，规范上墙制度表，建立了城乡社会网格化管理体系信息平台；防范与处理邪教方面进行了全面排查摸底，组织各村、社区观看学习邪教警示教育片，经常走访帮教重点邪教人员；加大了对肇事肇祸精神病、吸毒、社区矫正、监外执行等重点人员“四帮一”教育

1—12月份我镇共排查矛盾纠纷184起，调处183起矛盾纠纷，调处率99％，因农村集体土地征用、流转3起，因城乡建设管理1起，因山地山林水利纠纷38起，因村务管理纠纷2起，因民族宗教纠纷1起，因医疗卫生纠纷3起，因交通事故15起，因人身伤害纠纷17起，因家庭婚姻纠纷24起，因邻里关系纠纷36起，因其他问题44起。1—12月份宣风派出所治安案件58起，刑事案件26起。

持续保持严打高压态势。今年来，我镇以打击三类犯罪为重点，狠抓农村治安突出问题专项整治，刑事案件上升的势头得到有效遏制。截至目前，公安机关共受理治安案件55件，查结率81％；刑事案件21起，侦破23起；治安拘留25人，刑事拘留17人。

不断加大社会治安防控力度。建立了四大防控体系，即“三级治安防范网络、三级预处警责任机制、三级治安信息网络、社会治安包保责任”。初步形成了专业队伍、行政力量、社会资源和人民群众共同参与的防控体系，全镇治安环境得到明显改观。坚持依法规范信访工作秩序。标本兼治，规范运作，畅通渠道，建立了基层信访工作平台，我镇共接到上级转办的信访事项20件，现已结案信访20件。精心开展矛盾纠纷排查调处活动。进一步健全矛盾纠纷排查调处组织网络，形成“党政挂帅、综治协调、部门联动、各方参与”和“村三天一排查、镇一周一排查”的矛盾纠纷排查调处机制。

（四）创新工作，推进综治工作科学发展

今年来，我们在落实好综治各项措施的基础上，锐意进取，积极探索新路子，使基层综治工作充满了活力。下大力气提高综治专干的综合素质，今年2月份，举行了各村综治专干培训班，每月的28日下到各村召开综治办工作例会，大家一起交流经验，总结一个月的工作，把疑难案例摆出来一起解决问题，既沟通了综治干部之间的感情又促进了工作。为锻炼综治专干的写作水平，每月要求报送镇综治办一篇500字左右的信息。继续实行“一村一干一警”，夯实村级平安建设基础。全镇建立健全了工作网络，成立了“一村一干一警”协调指导小组，13个村设立了“一村一干一警”办公室，镇包村干部和政法干警建立了工作台帐，在日常工作中，写好工作日志，记好民情笔记，当好综治特派员、治安民调员、维稳信访员、情报信息员、调研督察员。包村“干、警”在所包村实行公开个人信息、公开监督电话、公开接受群众监督。

实现与群众“零距离”沟通，及时将群众的诉求和意见反映给各级领导，并及时向群众反馈处理意见，由群众“上访”寻领导变为“干、警”联手“下访”找群众，由原来的“被动”接访变为“主动”查访，既找清了问题，又密切了党群干群关系，全镇重复上访、越级上访、集体上访事件大幅度减少。加强农村技防建设，提高防范能力。

镇先后在人员密集及交通要道安装视频监控系统，现效果明显，各单位也在积极安装。扩大群众以十户为组开展群防群治工作，安装十户联防报警器等技防设施。切实提高了干群、警民对突发事件的处置能力，显著提升了群众的安全感和治安满意率，达到了“人防、物防、技防”的有机统一，有力促进了全镇社会治安稳定。创建“治安中心户长”机制，筑牢第一道维稳防线。在每个村民小组选聘一名或几名有威信的村民为中心户长，在村级综治维稳工作室的领导下，负责本区域内的“四联”工作（联调、联防、联治、联创）。

建立农村平安理事会，及时化解基层矛盾。在全镇13个村建立了平安理事会，理事会由懂政策、德高望重的老同志组成，利用法律知识、社会舆论和道德评判标准就地化解矛盾纠纷。通过“群众事群众评”，实现“小事不出村、大事不出镇”。充分发挥“杨斌圣工作室”的品牌效应。积极开展人民调解、普法依法治理、法制宣传和法律援助。

二、全面推进社会管理网格化工作

一年来，按照县委、县政府，县委政法委的统一部署安排，宣风镇党委、政府结合本镇中心工作，创新社会管理，夯实基层基础，着力打造和谐平安宣风，积极提升社会管理科学化水平，真正把社会管理建立在广泛的群众基础上，努力形成社会管理人人参与，管理成果人人共享的局面，让群众生活更幸福，让社会更和谐，下面就此项工作总结汇报如下：

（一）科学划分网格

我镇在保持村（社区）大格局不变的基础上，坚持尊重传统、便于管理的原则，以自然路界、集中小区、密集型生产企业、学校为基本单元，将我镇辖区划分为1个一级网格，15个二级网格，94个三级网格，一级网格配备网格长1名，二级网格配备网格长、督导员、警员、调解员、信息员各1名，三级网格配备管理员、信息员、调解员各1名。并制作公示牌将该网格的区域范围路线图、网格工作人员基本信息以及工作制度等基本信息进行公示。

（二）积极打造网格服务平台

依托网络信息技术，利用“芦溪县宣风镇网格化综治管理平台”，将人、地、物、事等有关情况统一录入数据库，建立一级、二级、三级网格化管理公示图，同时、建立相应基础性台帐，并及时掌握一、二、三级网格重点服务对象和工作资源。重点对城镇范围所有常住和流动居民进行拉网式登记，要求在调查摸底登记中做到户不漏项，完成了全镇300余条特殊群体人口信息采集录入工作。

（三）精心设计工作台账

网格调度指挥中心依据二、三级网格工作人员采集的各类信息按照公共服务类、矛盾纠纷类、治安安全类、社情敌情类、应急处置类进行汇总登记、转办、反馈，重大信息采取专报、督查督办制度，一事一专报，专人督查督办。

（四）网格化管理服务与宣传

为了让广大群众更了解网格化管理服务平台，网格工作人员应带给大家办事更方便、更实效，处理问题更快捷、更公正，排解纠纷有事即到、依法为民、真心调处，各级网格管理员在平常下乡、走家窜户、田间地头都会时时去了解、去宣传，发挥网格化平台服务管理真正的作用，为广大群众带来的是便利、是实效，让广大群众真心真愿去了解网格化管理是怎么回事，要让广大群众知道网格化所带来的好处，要真正做到了让广大群众真心接纳、诚心了解，这才是网格服务平台带给群众最实效的作用，是我镇建立网格化管理的最终目的。

三、20xx年工作打算

（一）全面加强建立城乡社会网格化管理体系建设，加强群防群治。积极开展创安活动和宣传工作，及时调解各种矛盾纠纷，依法打击各类违法犯罪活动，为宣风的经济发展创造一个良好的社会环境。

（二）加大投入，规范管理。继续完善村综治室、排调室的建设，统一标准，做到科学化、规范化，布置美观、大方、整洁。

（三）充分发挥“杨斌圣工作室”品牌效应，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调解活动，将矛盾化解在萌芽状态，畅通信访诉求渠道，切实解决群众合理诉求。

（四）建立健全城乡社会网格化管理体系，严格按要求抓好网格化工作，整合资源，建立制度，抓出实效。

（五）做好安全生产工作，继续坚持安全生产长效机制，加大对高危行业的监管力度，督促企业安全生产，实现企业持续、健康发展。

（六）加强应急体系建设，提高应急处置突发事件能力，加大巡逻力度，努力提升公众安全感，确保社会平安稳定。

综治工作任重而道远，我们相信，在上级主管部门的支持和关心下，宣风的工作一定会有更大的进步，我们将一如既往地按照“夯基础，创特色，建设平安宣风”的要求，扎实工作，开拓创新，为不断开创我镇的政法综治工作新局面而不懈努力。

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小韩担任燃料部化验班班长以来，对待工作严谨认真、一丝不苟，有较强的工作责任心，有激情有干劲，不断增强自身工作技能，发挥了班组“领头雁”作用。在能源保供期间，带领一群“娘子军”，针对来煤量大，工作量繁重的实际，克服困难每日连续工作12小时，为能源保供作出了突出贡献。

在班组管理中，关心和团结同事，帮助有困难的同事连续顶班一个月，较好的凝聚了班组力量。并加强技术培训，大力开展班组建设和创新创效工作，20xx年QC成果《提高测硫仪的精准度》课题，获得贵州省QC成果一等奖和贵州省优秀质量管理小组(一级)荣誉称号。班组在她的带领下获得贵州省国资委“三八红旗集体”称号，为桐梓公司燃料示范岗打下了坚实的基础。同时她个人荣获桐梓公司20xx年度“标兵”（劳动模范）和“先进个人”荣誉称号。

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圃人们癿眼中，警察癿工作就是维护治安、扐击犯罪。其实，要做一名吅格癿人民满意警察，他们癿工作范围即要进进赸出讫夗。圃__市，有这举一位民警，圃匽夗年癿仍警生涯中，虽然没有什举惊夛劢地乀丼，但圃社区民警这一平凡癿岗位上，赢徇书社区居民癿信赖，赢徇书领导呾同乩癿赞讫，也赢徇书组细上给乧癿无数荣誉，她就是省人民满意警察、__市优秀共产党员、__市公安局城中派出所民警__。

作为一名基层国家公务人员，圃辖区居民癿心中，她是叮以依靠癿李多姐，“有困难找李多姐”是他们癿口头禅。

社区警务工作癿重点、难点圃群众，做好这一工作必须紧紧依靠群众，__深知这一点。仍警 16 年来，__癿足迹跑遍书城中派出所辖区内癿多街小巷、家家户户。圃__城中派出所辖区内，老老少少都能讣出__，无讬是七八匽岁癿老人，还是尚圃上孜癿孜生，他们

都亲切地称__为“李多姐”。这吩来平帯癿称谓蕴吨着__无私癿爱心呾巨多付出，折射出辖区居民朴实癿亲情呾真诚癿信赖。

她癿警务范围是夜平、西塔这两个居委会，辖区内有 2418 户、8399 人，她那高高癿背影、温呾癿笑脸、略带沙哑癿声音，使这里癿居民倍感亲切。圃这里，__癿烩情呾爱心是出书名癿，谁家有困难，她忥是想方训法帮劣解决，邻里有纠纷，她忥能成功调处。

__ 区内有一位叫 __ 癿老夜，丈夝去丐后过着孛独癿生活。为书讥她安度晚年，__一有空就到老人癿家，为她洗衣缝被、扐扫卫生，乣煤乣米、洗澡梳头，俨然成书她癿亲女儿。周围癿居民被__癿行为所感劢，讫夗人主劢加入书丿务照顾赵老夜癿行刊。前年赵老夜临织前，紧紧握住__癿手说：“遇见你这样癿好人是我癿福仹，我欠你癿情只有来生再报书”。

__对群众充满着爱心，对辖区内癿失足青年，同样是匾方百计做好帮敃转化工作。有一位社会劣迹青年王某，整日游手好闲、惹乩生非，__把他刊为重点帮敃对象，夗次不他促膝谈心，引导他正确对徃人生，幵夗方奔赴联系，积枀为他寻求生活上癿出路，将其安置到某工厂工作，如今癿王某丌仅彻底改掉书恶习，还成网书厂里癿生产能手。近年来，__先后帮劣 5 名两劧释放人员联系工作、介终婚姻，组建家庭。社区内癿失足青少年为情所劢，个个迷递知返，人人弃旧图新。社区内 42 名重点人口无一重新犯罪，有癿还积枀向公安机关提供破案线索。

真情癿付出获徇书真诚癿回报。她所做癿每一件工作，居民都乐意配吅，如果有人丌愿做，就会窞卲有人劝告：“李多姐要做癿乩情忟能丌做”。她所说癿每一句话，居民才能欣然掍叐，如果有人丌理解，就会马上有人挃责：“李多姐癿话你丌吩，你还吩谁癿”。去年辖区内一位居民失窃手机一部，__通过掋查走议，圃群众癿帮劣下径忚破书案；有一个居民癿自行车来路丌正，径忚有群众向她反映，她据此挖出书一个 10 夗人癿青少年犯罪团伙。

作为一名社区民警，圃领导癿心中，他是值徇信赖癿下属，“要是夗出几个__，我们癿工作将是何等轻松”，这是他们癿由衷感叹。

熟悉__癿人都知道，她一工作起来就没有固定癿上下班旪间，一心扏圃工作上，领导、同乩呾群众都称她是“工作狂”。再苦癿工作她仍丌马虎，再重癿仸务她忥是挄旪挄质完成，再难癿矛盾她也能理出头绪。

西塔、夜平警务区内居民、渔民、菜农混住，流劢人口众夗，曾绉是盗窃案件频収癿“重灾区”。面对复杂癿治安状冴，为做到对辖区警务情冴明、资料全、基础实，__仍居民生活癿绅微处入手，积累夗方面信息，整理户籍资料，建窞书暂住人口、帯住人口呾重点人口等 20 夗类可帐。同旪，充分収劢呾依靠群众，采叏一系刊措施，组细退休人员成窞互议小组,一丼扭转书辖区内癿治安状冴，区内癿富达小区还被__市评为“安全文明小区”。

去年，市供申局对老城区申网迚行改造，遇到少数丌明真相群众癿阷挠。圃那殌日子里，她每夛工作 10 夗个小旪，耐心向群众做宣传解释工作，夗方千调，解决矛盾，最织赢徇书群众癿理解，使供申部门囿满地完成书城区申网改造仸务。

市水泥忥厂有职工 500 夗人，是西塔殌内癿一家市属中网型企业，也是城中派出所癿重点保护单位。每个月__都要到水泥厂去书解情冴，不厂领导交谈，达成安全共识，签订安全千讧。近几年来，水泥忥厂每年均通过书“安全吅格单位”癿检查验收，违续五年保持“零収案率”。

近年来，随着企业改制力度癿丌断加多，职工上议甚至集议较夗，__圃做好本职工作癿同旪，以其良好癿群众基础呾人格魅力，帮劣有关方面做书多量癿说朋呾疏导工作，化解戒缓解书多量社会矛盾，为社会稳定作出书重要贡献。

作为一名普通党员，圃她自巪心中，她永进是一个老黄牛，“一个党员一面旗帜”是她永忦癿信条 1985 年，32 岁癿__加入书公安队伍，成为城中派出所一名社区民警，1996 年，她光荣地成为一名共产党员。她癿爱人老丁圃市区某公司上班，女儿圃外地工作。__ 一忙起工作来，就忘让书自巪癿小家，为支持__工作，老丁也无耐地掍叐“编外单身汉”癿身仹。匽夗年紧张繁重癿警务工作，她有旪也会觉徇夜累，偶尔也会蒙生退意，但一工作起来她就忘让书一切。她帯说：领导交给你这一仹工作

是对你癿信仸，你丌干刌巫，干就要干好，否刌，你对丌起领导、对丌起群众、也对丌起自巪。

__每夛面对癿是群众，作为一名共产党员，一名人民警察，她把自巪癿一言一行看成是公安队伍形象、政店形象、党癿形象癿缩影。她把群众癿乩看成徇比自巪癿乩情更重要，把群仍癿琐乩看成是自巪工作中癿多乩，旪旪为群众着想，乩乩为群众解忧。家境困难癿何某因烧伡住院，她带头幵収劢群众捐款 __ 余元；谭某夝妇因家庭矛盾闹离婚，她耐心绅致地做双方癿工作，使他们呾好如刏；蒋某为感谢她帮劣解决书“农转非”送来书一条毖毘，被她拒乀门外…… __参加公安工作匽夗年来，圃平凡癿工作岗位上徇到书社会各界癿广泛好评呾高度赞誉，先后被授乧省人民满意警察，__市优秀户籍警、人民满意政法干警，__市匽佳社区民警、匽佳政法干警，幵荣窞个人三等功一次。近两年，又被中共__市委、__市委表彰为优秀共产党员。

面对成绩呾荣誉，__没有感到满足，她说：这只是我癿过去，是我新癿起点，社区民警工作我还要继续干下去，还要干徇更好。

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一年来，**公安检查站在上级公安机关的正确领导和上级业务部门的指导下，紧紧依靠地方党委、政府和广大人民群众，围绕大局，以打造“全省乃至全国最安全地区之一”和**“公安铁军精兵”品牌为目标，以治安防控为主线，以民生民意为导向，全力以赴推进反恐维稳、严打整治、社会面管控、交通安全监管，矿产品运输整治，各项工作和队伍建设均取得了新的明显进步，有力保障和维护了经济社会发展和人民群众安居乐业的良好局面。取得了较好的成绩，现将一年来的工作简要总结如下：

一、二〇**年工作主要成绩数据：

(一)检查站功能日趋完善，检查进一步织密，治安绩效在全局同类层面继续保持领先位置。全年，卡口民警共抓获违法犯罪嫌疑人员39人，抓获上在逃人员4人。其中依法追究刑事责任9人，(其中盗窃2人，信用卡诈骗1人，非法拘禁1人)，危险驾驶5人。治安拘留20人(吸毒)，强制戒毒3人。无证驾驶行政拘留11人，缴获毒品2小包。

(二)黄金运输线安全通畅、交通管理上新台阶。全年，**治安卡口共查处各类交通违法行为9432起，查获酒驾**起(其中涉嫌危险驾驶5起)，查获无牌、报废车107辆，假牌、证4块(张)。

(三)矿产品运输管理实现精细化、常态化管理，整治成效进一步突显。全年，**治安卡口共检查从**入境的矿产品运输车辆122633辆，(比去年减少万余辆)处罚超载车辆688辆，驳载100余吨，日均流量从去年的459辆下降至351辆，总流量和日均流量大幅度下降，实现了日均流量控制在500辆左右，过境车辆“零”超载的目标。

(四)队伍建设取得可喜成绩、效能有新提升。全年，**公安检查队伍建设实现“零”违纪、“零”有效投诉。执法质量“零”过错。今年检查站被**市公安局评为“”安保先进集体，受到集体嘉奖一次，3人受到**市局嘉奖。5人被无锡市局评为巡防之星。同时，检查站在地方经济建设和参加镇组织的各类交通安全保障中实现“零差错”。

二、主要工作经验和做法：

(一)以各类重大安保活动为主线，全力以赴推进反恐维稳、严打整治、社会面管控，治安查控绩效在全局同类层面继续保持领先地位。勤务查控是检查站工作的重中之重。一年来，检查站按照上级勤务等级要求，高质量地完成了“”抗战70周年，全国、省、无锡、**等地方两会，世界佛教论坛、中东欧经济论坛等大型活动安保活动。做好可疑车辆和人员的查控是公安检查站工作的生命线，也是确保“**”**平安的关键。检查站全体同志克服公安检查站人员少、任务重、要求高等不利因素，切实按照检查站运作规范，积极策应不同勤务等级工作部署，严格执行“六必查六必问”要求，加大对疑人、疑物、疑车的盘查检查力度，造强造浓严查严管声势，震慑违法犯罪。特别是重点加强对八类“逢疑必查”车辆和“**”大客车和7座以下小客车的安检力度，坚持做到“逢疑必查、重点必查、查必见底”，始终保持高密度、高强度的严查严控态势，尤其是对“八类重点车辆”和重点人员进行细致检查，通过人工和上比对相结合的办法，全面彻底查验、核对驾驶人证件和牌照;观察检查车底、车体外观和锁具;检查车载货物和车内、后备箱物品，对发现可疑的车辆和人员进行有效控制。在对人员检查方面，充分发挥科技优势，加大上信息比对力度，做到六个重点查“一是对上显示的重点人员重点查，通过比对成功抓获涉毒人员20人。二是对携带可疑物品人员重点查，三是对携带非法违禁物品的人员重点查，四是对来自重点地区的人员重点查，五是对神色异常人员重点查，六是对无身份证件的人员重点查”。通过检查成功抓获**、**、**、**等四名上在逃人员。

(二)夯实基础，做强、做实交警主业，大力开展交通安全管理，把好省际出入境安全关。一是开展形式多样的交通安全宣传，进一步增强市民和驾驶人的交通安全意识。检查站充分发挥阵地作用，利用检查和过境通道发放资料、“”全国交通安全宣传日、小手牵大手、宣传画廊、图片板报、电子屏滚动展播、交警微信等多种形式开展各类交通安全知识普及和宣传，全年共发放各类宣传资料一万余份。二是开展各类专项整治，大力整治交通违法行为，维护交通安全和畅通。一年来，我们根据部、省、市级公安交通管理机关统一部署，先后开展了春运专项安全管理、“打非治违”专项整治、“酒后驾驶和工程运输车违法集中整治”、危化品运输、客货车“三超一疲劳”、农村道路交通安全隐患排查等专项整治行动，通过周密部署，严格执法，各项专项工作取得了明显成效。三是加强重点车辆交通违法的检查，一年来，我们将大客车、旅游包车、校车、7座以上小客车、学生接送车、危险品运输车、出入出租车等作为重点车辆，常年坚持检查登记，形成制度。四是对重点违法行为严管。在日常工作中我们将酒后驾驶机动车、客货车超员超载、疲劳驾驶、超速行驶、作为工作重点严查严管，全年卡口共处罚交通违法行为9432起，其中重点交通违法行为超过30%，有效遏制了省际出入境车辆交通安全隐患。为辖区交通安全提供了强有力的保障。

(三)继续深入开展入境矿产品车辆运输管理，进一步提高管理水平，高质量实现市委市政府预期管理目标。矿产品运输车辆整治作为一项政府实事工程，事关全市经济转型发展大局，要求高，压力大。我们为确保把车辆日均流量控制在500辆次左右的目标，自我加压，自我挑战。一是继续造浓造强严管氛围，我们先后发放了3000份宣传资料，继续深化宣传发动，将党委、政府整治矿产品运输的决心深入到每个驾驶人和业主心中，把他们的思想和认识统一到党委、政府的决策上来，把他们的行动引导到管理的规范上来。二是迎难而上，自加压力，实行“精细化”管理。我们在前期整治的基础上，进一步提高管理要求，较实施更严格的装载标准和要求，对超载采取“零”容忍的态度，将原来超载10%以下警告采取直接处罚记分，大大提高的执罚的力度和管理的震慑力。三是坚持标准不放松。在整个整治过程，全体民警坚持一个标准管理，一个标准处罚、对事不对人，坚持原则，常抓不懈，做到了全年122633辆入境车无一辆超载车过境，处罚的688超载车辆无一辆不记分的。四是上下联动，兼顾属地矿产品运输管理。卡口紧紧依托张渚中队，采取上下联勤协作机制，交叉检查，定点抽查，巡回重点检查，异地突击检查等方法，对**方向入境的车辆实行看守和整治，对**入境利用千斤顶干扰称重的运输车辆重点检查。确保了整个辖区矿产品整治的工作的整体推进，得到了领导的高度评价和社会的充分肯定，矿产品管理在周边具有一定的影响力。**、****、****、**等周边县市先后派员到检查站参观学习矿产品运输整治工作。五是与派出所紧密配合，全力做好****入境我镇运输煤干等矿产品的整治，打击本镇非法运输矿产品。从**入境运输矿产品的现象基本杜绝。六是做好重点时段和重点路段的管理。每逢我市和我镇举办大型活动，我们都要提前做好矿产品运输业主和驾驶人的前置预警，告知其避开高峰或规避活动的节点时段和路段，确保了各类大型活动和顺利进行。

(四)立足本职，紧随民意，中心，大局。检查站民警在做好治安防控和交通管理的同时，兼顾**辖区的交通管理。针对**镇区的交通实际，列出严管路段、节点，以点带面，逐步解决瓶颈问题。首先我们把群众最为关心，最迫切要解决的问题作为工作的突破口。镇区**路口交通违停拥堵现象群众呼声大，学生上学、放学通行安全隐患大，为此我们把解决这个路口机动车违法停车为突破口。认真调研论证，借鉴兄弟乡镇的成功经验。在镇政府的关心支持下，安装高清电子违法抓拍系统，运用科技手段，加大对违法停车的查处力度，有效扼制了违法停车造成交通拥堵的现象，有效解决了**路口交通通畅的瓶颈问题，得到学校和社会的普遍好评。同时，在镇党委政府中心工作中，做到一声令下，无论是日常管理还是在镇卫生城镇创建、上级来镇检查、经贸活动、****等大型活动安全保障方面都能较好地履行职责，做到万无一失，为地方经济发展和社会事业建设作出了应有的贡献。

三、主要问题和不足

       回顾一年来的工作，虽然做了一点成绩，但对照上级的要求和人民群众的期望还有很大差距，还有许多问题和不足，主要是：

一是检查站还没有完全发挥屏障功能作用，治安绩效提升的还有很大潜力。

二是检查站运作机制有待完善和加强，警力资源配置有待进一步优化，少数民警的业务综合能力还不能完全适应检查站工作的需要。

三是**辖区内非法运输矿产品的现象仍然存在，部门协作联动有待加强。

四是镇区交通秩序还不尽人意，车辆占道乱停乱放现象在有些路段、节点还比较突出，镇区交通乱象没有得到根治。

五是酒后驾驶、无证驾驶、无牌证上路行驶的情况还经常发生，重大交通事故的绝对数仍然偏高，特别是三小类车重大交通事故仍然呈高发态势。

✹ 边境检查站事迹材料

这个星期，我们小记者班去了一次水上检查站，在哪里我了解了许多知识我们先沿着整个检查站走了一圈，参观了他们的办公室，签约的电脑，而且还坐在他们的办公室里听了演讲呢!

整个检查站都是漂在水上的，岸边停靠着一些船只，有的在缓慢的开，有的快要被水淹没了，有的发出巨大的声响，准备要出发了。我们先进入办公室，只见上面有一些望远镜，帽子，宣传手册，（每样东西我们都摸了摸）。在进入签约室，看了一下签约电脑，哇，上面的数据可真多呀，密密麻麻的，都把我看晕掉了！离开这里，我们进入了一个办公厅，进入后，我们争先恐后的去抢座位，我很幸运，找到了一个位置坐下了，而那些没抢到作为的人只好站在边上咯！这时，一位叔叔走进来，给我们演讲了，在演讲中，我知道了水上检查站就是一个防止船舶污染，除长江以外其他通行水域港口的检查，维护水上安全事故的地方。还知道了他建立与xx年，还获得了一些海洋的知识。离开办公厅，我们变乘着一个艇在水上逛了一圈，途中我打开了窗户，结果，咸咸的河水洒到了我的脸上，冷冰冰的风吹在了我的身上，真难受呀！结束了今天的路途，我感慨万千，原来，水上检查也很重要，要是没有他们，水上事故应该会发生蛮多的吧！

✹ 边境检查站事迹材料

木材检查站xx年工作总结

一年来××木材检查站在局党政的领导下认真学习党的“xxx”精神及认真开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论学习活动。现将本年度完成工作情况总结如下：

一、木材检查站工作

××木材检查站今年共检查木材运输车辆1295车，检查木材立方米。检查中发现无木材运输证运输木材的5车，超方运输木材8车。木材检查站按照规定给予暂扣木材并移交林政稽查立案调查的处理。

二、林政稽查工作

××木材检查站同时还兼管林政稽查队的工作。林政稽查工作主要是对全县所有木材加工厂的木材来源开展不定期的清理检查。同时对发现及举报的林业行政案件进行立案调查，事实清楚后作出林业行政处罚决定。本年度截止十一月二十四日，共查处林业行政案件44起，其中：盗伐林木案1起；滥伐林木案15起；擅自开垦林地案1起；非法收购、储运、中转木材案6起；无木材运输证运输木材案10起；货证不符运输木材案3起；承运无木材运输证的木材案8起。没收非法木材立方米。为国家挽回经济损失40796元。

三、学习情况

我站职工于今年四月份及五月份参加了省林业厅举办的“全省木材检查、林政稽查培训班”的学习。两期培训班的学习使我站职工学到了相关林业行政处罚的法律法规、规章及司法解释；林业行政案件调查中执法的程序、证据收集、文书制作的相关要求；木材、家具检验的方法等知识。并取得了木材与家具检验员资格证，具备了木材检尺资质。回来后把这些知识运用在查处各类林业行政案件中后，使林政执法程序更加规范化、合法化，大大提高了我站执法队伍的统合素质。

四、存在问题和困难

在全站职工的共同努力下，我站完成了一年的工作任务，有效遏制了非法运输木材的行为；在林业行政案件的查处上做到执法程序合法、运用法律法规适当、亮证执法、文明执法。

从完成工作的过程中发现存在如下几点问题及困难：一是工作量大造成人力、物力不足，不能在接到报案的第一时间出勤，并制止林业行政违法行为；二是我县内木材加工厂太过分散，给木材加工厂的监督管理带来不便。

综上所述，通过全站职工一年的奋战，制止和处罚了各类违法行为，为国家挽回了经济损失；通过学习实践，提高了综合执法水平。今后一年将更加努力克服困难，圆满完成各项工作任务。

✹ 边境检查站事迹材料

各市、县人民政府，省府直属各单位：

为制止在公路上随意设卡查车、乱罚乱扣的现象，坚决纠正行业不正之风，促进经济、文化交流，保障人民群众和企业的合法权益，省人民政府决定清理在各地道路上设置的检查站(卡)。特发布命令如下：

一、除我省与毗邻省(区)接壤的公路交通要道设立必要的检查站外，省内国道上的所有检查站(卡)从×月××日起一律撤销。

二、公安、交通、工商、税务、林业、畜牧等部门需要在省道、县道及与毗邻省(区)接壤的交通要道上设置检查站(卡)，必须经省人民政府批准。各地、各部门自行设置的检查站(卡)均为非法，群众和车辆驾驶人员可拒绝接受其检查。

三、除公安干警追捕刑事案犯、打击车匪路霸、维护交通秩序及处理交通事故外，其他任何人员不得上路流动检查，不得拦截在公路上正常行驶的车辆，不得对旅客实施人身检查。

四、经批准设立的检查站的执勤人员，在执行检查任务时，应出示省人民政府办公厅统一核发的《公路检查证》，佩戴行业检查标志。无上述证件、标志的为非法检查。

五、各类检查人员执行检查公务时不得超越本职检查范围，不得搞非法扣罚。被检查者应尊重执勤人员执行检查。省各主管部门对本系统的检查人员要实行有效的监督管理，发现问题必须及时处理。

六、本命令责成省人民政府法制局、省监察厅及各级法制、监督部门监督执行，并负责对各类检查站及执法人员进行监督。被检查单位、群众认为检查人员有违反本命令的，可以向监察部门反映、举报，监察部门应及时作出处理。  (省监察厅的监督电话专线号码：×××××××)

七、省人民政府过去有关规定与本命令有抵触的，一律以本命令为准。

✹ 边境检查站事迹材料

为巩固、深化全省木材检查系统“执法质量年”、“执法素质年”、“执法形象年”活动成果，进一步提高木材检查工作管理水平，适应新形势下木材检查执法工作的需要。在省局领导的大力关怀下，相关业务科室的精心指导下，市木材检查站在巩固现有成果、查漏补缺，继续完善的基础上，通过认真组织实施“执法管理年”活动，全面贯彻落实《省木材检查系统开展“执法管理年”活动实施方案》及全省木材检查工作会议精神，全市木材检查系统执法能力得到明显提高，依法管理水平得到较大提升。现将一年来，我市“执法管理年”活动开展情况汇报如下：

按照省局的统一安排和精心部署，“执法管理年”活动在我市木材检查系统如火如荼的开展。

1、市林业局成立了以局分管领导任组长、站领导任副组长的活动领导小组，下设办公室，专门抽调人员负责此项工作。制定并印发了《市木材检查系统开展“执法管理年”活动实施方案》，转发了上级有关文件。各县（市、区）林业局也成立了相应的领导小组、制定下发了实施方案。

2、我市于4月1日召开了全市木材检查工作会议。局分管领导亲自对全市木材检查系统如何开展好此项活动进行了专题动员、部署，并提出了明确要求。

3、全年我站组织人员先后5次深入各县（市、区）和基层检查站对活动开展、会议贯彻落实和日常执法情况进行检查、督导，及时发现、查找问题，及时纠正整改。

统一悬挂木材检查站站徽、统一木材检查站外墙颜色、统一外墙标语、统一木材检查站站牌、统一执法车辆标识的“五统一”是开展“执法管理年”活动的重中之重，在我站大力推动和各县（市、区）林业局领导的高度重视下，“执法管理年”活动统一标识制作工作进展顺利。除执法车辆未能统一外，我市木材检查系统共筹资20多万元对全市28个基层检查站中的22个检查站完成了“四统一”标识和“四人”、“四站”、“四心”标语的制作和安装。电子监控站和无房站建设也在相关县（市、区）大力推进。

“执法管理年”活动开展以来，我市以打造“学习型、廉洁型、高效型、服务型”木材检查队伍、创建人民群众满意的行政执法单位为目标，通过严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，不断严肃工作纪律，完善服务举措，大力强化全体检查人员的大局意识、服务意识和责任意识，全系统人员的精神面貌发生了可喜变化，形成了风正、心齐、劲足、实干的良好氛围。如接到货主反映宜丰县芳溪木材检查站工作人员收取罚款不开票的举报后，我们及时查实。在了解、掌握了事实真相后，我们坚持做到不袒护、不包庇，立即责成宜丰县林业局对当事人作出了书面深刻检查、本县系统内通报批评、没收罚款600元并处600元罚款、待岗1个月（不享受工资福利）的严肃处理，受到了举报人的好评。

1、成立了木材运输流动巡查机构。根据《省木材运输流动巡查工作规范》的'要求，经市林业局班子会议研究同意后，我站积极加强与有关部门的协调、沟通工作。5月18日，经市机构编制委员会办公室批准备案，市木材运输流动巡查支队在我站挂牌成立。我市从而成为全省首个经编制部门批准、挂牌成立木材运输流动巡查支队的设区市。随后，各县（市、区）也都相继成立木材运输流动巡查大队，并在木材检查站增挂牌子，实行两块牌子、一套人马，合署办公。

2、积极实施流动巡查。为严格执行木材凭证运输制度，确保凭证运输制度的落实，我市积极履行木材运输流动巡查机构的职能，在对木材经营、加工单位实施日常监管的基础上，根据木材运输的规律和天气状况，积极加大执法力度，进行不定期、不定时的上路流动巡查。今年以来，仅市站就累计巡查40次，检查车辆55辆，查处非法运输案件14起，没收木材71.03立方米。通过流动巡查，促使木材经营加工者不断提高凭证运输的法律意识和自觉性。

3、建立并执行备勤制度。为保证群众监督、举报渠道的畅通，及时对违法运输木材行为进行查处。全市木材检查系统建立了全天候备勤制度，实行24小时不关机制度，确保在非工作时间每个举报案件都能有人及时处理。大家本着宁可空跑不能漏跑的原则，对举报案件做到了件件落实到底，实现举报案件处置率100%。

《市木材流动巡查工作规范》。今年我市紧紧围绕“执法管理年”活动，积极探索木材检查管理新途径，从健全制度、强化管理入手，狠下功夫，大做文章。一是严格审查报检。我市注重建立和完善了对外省运输证、重办证、变更单位证实行报检的制度，要求上述办证必须经局分管领导或主要领导审批方才有效。二是统一了交接班制度，为防止因交接班不协调而导致的木材检查执法工作出现漏洞，市站统一制作了《木材检查站交接班登记薄》，并印发至全市28个基层木材检查站使用，以此统一和规范全市木材检查交接班制度。三是为规范木材运输流动巡查执法行为，确保木材运输流动巡查工作的顺利开展，根据《省木材运输流动巡查工作规范》，我们从巡查的批准实施、范围、巡查内容、执法程序等方面入手，制定了。

回顾我市“执法管理年”活动的开展情况，虽然取得一些成绩，但与上级的规定和领导的要求还有一定差距，主要表现在：

（一）基层木材检查站基础设施建设绝大部分依赖于各地自身解决，因经费紧张，检查站正规化、标准化的建设水平还比较低，严重制约了木材检查工作的正常开展。

（二）人员素质参差不齐，少数检查执法人员的素质有待加强。有的检查人员没有经过专门的业务培训和行政执法培训，缺乏必备的工作素质，不能适应行政执法工作的需要，工作责任心和事业心也需进一步加强。

（三）执法难的现状仍然没有大的改变。近年来，随着个别林农和木材经营者片面追求经济效益，法律意识淡薄，存在逃避检查、监管心理，暴力抗法和殴打执法人员的事件增加，加之交通运输事业的飞速发展，道路出入口的增多，不同程度地给检查执法人员带来一定的工作困难和畏难情绪，影响了工作积极性。

（四）对新形势下如何进一步完善木材检查方式、积累工作经验的探索还不够。

在以后工作中，我站将坚持以巩固“执法管理年”活动成果为主要抓手，重点探索以下几点工作：

（一）继续加强队伍建设。针对现有检查人员现状，通过培训、自学、组织专题讲座等形式，进一步加强木材检查人员政治思想、作风纪律、政策业务等方面的教育和培训，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的木材检查队伍，使我市木材检查系统各方面建设都走在全省前列。

（二）在我们立足自身，积极挖掘加强基层基础设施建设的经费来源的同时，建议省局借全国木材运输管理工作会议召开的东风和国家将重视、加大木材检查站建设投入的契机，充分考虑我市的实际情况，在为我市木材检查系统解决必要的执法装备和办公设备方面适当给予倾斜。

（三）强化内部管理制度建设。从我市木材检查工作实际出发，建立和完善科学规范的木材检查执法内部管理机制，使我们的工作职能得以顺畅、有序、高效运行，从而实现行政执法由粗放型管理向规范化管理、由经验型管理向制度化管理的转变，形成有章可依、有章必依、违章必究的良好工作格局。同时要注重发挥激励机制作用。由于木材检查人员日常工作的风险性较大，承担的义务性工作较多，因此，要坚持以人为本，充分发挥激励机制在行政管理中、尤其是在木材检查工作中的稳定队伍、激发工作干劲、推进木材检查工作创新发展进步的作用就显得尤为重要。

（四）完善外部联系机制。在加强与上级主管部门的沟通、联系，加大联合执法、集中执法力度，强化依法管理，认真履行监督管理职责的基础上，木材检查部门应该与政府纠风部门、公检法及相关兄弟单位建立必要的联系机制，做好信息通报和信息沟通制度，建立有效的联谊机制，为木材检查执法工作创造良好的外部执法环境。

✹ 边境检查站事迹材料

xx，男，汉族，20xx年12月入伍，中共党员，现任周口市消防救援支队特勤中队指导员。

安保任务以来，该同志坚守岗位、认真履职，始终战斗在安保一线，并积极争取待产妻子的理解和支持，连续数月放弃休息，把全部精力投入到执勤战备中。他充分发挥政治工作优势，时刻关心队员们的`思想动态，以谈心方式了解队员们的个人问题及家庭情况，积极强化中队指战员的政治意识、大局意识，把思想和行动统一到上级决策部署上来。他严抓队伍管理，带领中队认真落实一日生活制度，狠抓灭火救援准备，认真组织对防护装备、车辆器材进行细致排查，排除20多处安全隐患，确保装备执勤车辆状态完好。先后组织指战员对辖区222个市政消火栓普查维护一遍，开展熟悉演练80余次，并对68家重点单位预案进行修订完善，确保灭火救援工作的快速高效。

✹ 边境检查站事迹材料

一个人一生可以做的事情很多，但有那么一部分人，专注于自己的工作，固执的用自己一生只做好分内之事，把自己的美好年华甚至生命奉献给了所钟爱的事业。他们中的优秀代表，如今又多了一位，那就是余元君同志。

翻阅着余元君同志的先进事迹，我仿佛进入了他的工作与生活。他的工作是平凡而绽放光芒的，他的生活是幸福又充满遗憾的。46岁，正是事业和生活最为美好的时候，但元君，秉着践行宗旨、崇尚实干的高尚情怀，始终坚持人民利益高于一切，立足本职工作，心系洞庭湖区人民，勇担当善作为，舍小家顾大家，保持着共产党人鲜明的政治本色，最终倒在了他挚爱的工作岗位上。亲人、同事、朋友是多么的不舍，同为湖南家乡人的我也深为痛惜。但他的精神将永远印记在我的心里，鼓舞着我们青年党员奋勇前进。

我们要学习他锲而不舍、刻苦学习的坚韧。每一件工作都是以专业技能和丰富经验为支撑的。余元君同志小时候家里兄弟姊妹多，生活十分困难，吃着萝卜饭、红薯饭长大。虽然条件艰苦，但他有着不服输的韧劲，学习十分刻苦，在完成家务后点着煤油灯学习，最终以高分考取了天津大学水利系，也是村里第一个名牌大学生。大学期间，为了不增加家里负担，他利用课余时间打了四份工来补贴学费。大学毕业参加工作后，攻读了硕士和博士，发表了很多论文。回想自己，平时看书较局限，基本围绕工作相关，在学历上也没下决心持续进修，相比元君同志，真是羞愧不已。学无止境应该是我们工作与生活的主旋律，无论党性学习、业务学习还是德育学习，在我们一生之中，不应该划上条条框框，不应该有年龄界限。从今日起，我将多拿书籍，少看手机，以元君为榜样，不断追求进步。

我们要学习他孝长爱幼、肩扛家庭的担当。在元君繁忙于工作的时候，对家人的关爱也不少，无论是患病的父母还是上大学的侄儿，他都以一己之力担负下来，让亲戚家人少一点负担。在家中，更是好丈夫好父亲，虽然与家人相处时间不多，只要在家里就抢着做家务，辅导儿子学习，培育道德品格。虎父无犬子，小余同学以优异的成绩考入重点中学，期末考试取得了7A的全优成绩。反观自己，从小由父母照顾，工作后成家有了妻女，虽然是家中顶梁柱，但与元君那份担当精神相比还很有差距，对工作、对家庭的付出还远远不够，中华民族源远流长的家国文化还需要不断努力传承与发扬。

我们要学习他不忘初心、奉献事业的执着。元君被誉为“行走的洞庭湖水利百科全书”和“湖里精”，我认为这应该是他心中最有分量的称呼和荣誉。水利事业关系着民生大计，是数以百万湖区人民的“安全带”与“幸福门”。发生洪涝灾害，不仅一年收成全无，还有生命危险。正是这份对事业的责任感和执着度，数百个水利工程项目的规划、实施、验收他都全程参与，每个环节严格把控。他常说“我们做的每一项工程，都事关老百姓安危，一定要认真负责，保证质量，对得起自己的良心。”我想，如果每一个技术人员都有着像元君这样的“良心”，我们百年工程将会越来越多，千年大计将实现的越来越快。军供保障工作是国防事业中的重要一环，是地方政府拥军支前的主要窗口，作为一名军供人，我们应像余元君同志那样，业务要精通，事业要谋划，责任要牢记，将对现役、退役军人服务保障的热心转化到具体工作中，不断提升专业能力和保障设施现代化水平，用钉钉子的精神落实好每一项工作，按照新时期军事运输投送要求完成好每一批次的饮食供应，这也是军供人应有的坚定信仰和责任担当。

我们要学习他严以律己、清廉自守的品质。余元君同志对自身要求非常严格，只求自己付出，从不占任何便宜。村里看他父母家里饮水有困难，打了口井，元君坚持自己出钱;大伯屋前堰塘年久失修想让他出面打招呼安排维修资金，元君坚持不办;六姐夫想承接一些水利工程，元君坚持免谈。为了加强项目监管，他牵头开发了洞庭湖项目管理系统，开创了水利工程建设网络化管理之先河。这种清如洞庭白莲的品质是多么可贵!看看那些为了一己私利，把民生工程质量至于不顾，最终出现问题让人致伤致命的历史罪人是多么可憎。恩格斯说，一些小事可以看出一个人的优良品质。在我心中，元君的小事，就是关系洞庭湖百万人民的大事，他真是个了不起的人。千里之堤溃于蚁穴，我们必须时刻保持警醒，不断提高党性认识，甄别身边的陷阱，打好自身防御的补丁，自觉践行共产党人的价值观，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以余元君同志为代表的，专注于共产主义事业的优秀共产党员们为榜样。

年复一年，他们在光阴的流转里，专注于听从内心的安排。时间齿轮从未停止，他们的执念也从未消退。他们对自己衷心维护并永久挚爱的共产主义事业，有着近乎苛刻、精益求精的追求。他们的一生只专注一件事，不忘初心，不负使命。

向余元君同志致敬!

✹ 边境检查站事迹材料

检查站党委书记生活会个人对照检查材料    按照通知要求和生活会安排，我紧紧围绕会议主题，联系自身工作实际，深入查找问题，分析症结根源，明确整改方向。

一、存在的主要问题 （一）在XXX新时代中国特色社会主义思想的学习领会上还有差距。一是还没有完全做到“学深悟透”。由于任职时间比较短，对本站情况不是很了解，在摸实情、捋思路、想办法上投入的精力比较多，一定程度上放松了理论学习。比如，学习中多是基于快速掌握为出发点，满足于整体把握和系统了解，很难静下心来针对某个细致观点进行全面深入透彻的分析、思考、体悟。二是还没有完全做到“学全学懂”。对政治理论的学习涵盖不全面，实用主义倾向比较突出。比如，对XXX新时代中国特色社会主义思想中关于“统筹发展和安全”“推进治理能力现代化建设”等与本职工作联系紧密的知识学习较多，对经济、科技、民生、文化等领域知识涉猎较少，导致自身的知识结构长期在一个维度徘徊，把握方向、把握大势、把握全局的能力还有待提升。再如，因忙于事务性工作，少有时间静下心来对系统内业务知识进行系统学习，与岗位要求还有较大差距。三是还没有完全做到“学以致用”。对理论知识的消化转化能力还不足，用理论指导实践的效果不够明显。比如，对党中央和上级出台的理论性、政策性、指导性较强的文件，很多时候没有从创新突破、争创一流的角度出发，寻找与本职工作高度契合的切入点和突破口，只是把部分已经 比较成熟的经验做法列入单位长期规划建设内容，也就出现了“强项依旧强、弱项依旧弱”的情况。

（二）在落实抓党建工作第一责任人职责上还有差距。一是党务工作能力还需提升。自我认为任职经历比较丰富，在基层和机关多个领导岗位进行锻炼，近年来也在多个单位担任党委书记，对抓党建工作可以说有一定的心得。但面对新形势、新任务，特别是一些新制度、新要求的理解还不够透彻，开展工作习惯于用老思路、老办法，自我锤炼、固强补弱、常学常新上还欠缺火候。二是议事决策水平还需提升。在党委议事决策过程中，能够坚持原则、恪守规矩，带头贯彻民主集中制原则，自觉服从并坚决执行集体决定，但在一些环节上做的还不够到位。比如，到任后虽然与班子成员，包括机关、基层领导及干部进行了座谈，但沟通交流还不够经常，相互之间的性格特点、领导风格、工作方式都不太熟悉，在集体讨论过程中其他委员难免有所顾虑，意见建议或许有所保留，一定程度上影响了集体决策质量。三是带头表率作用还需提升。有时在面对急难险重任务时会产生焦躁情绪，对上级交办的重大任务偶尔也有等靠思想。针对自身存在的问题和缺点，虽然能够经常审视、及时修正，但对身边的一些不良风气和陈规陋习还不够重视，怕抓的太细、管的过多会打击到大家的积极性，不利于工作开展。

（三）在履职尽责担当作为上还有差距。一是创新突破的精神不够强烈。随着工作年限和年龄增长，求稳的心态多了些，固守传统和囿于经验的时候多了些。特别是到了一个新的环境，有时候不自觉地 在思想上先入为主，怕冒进、怕过失，对下级提出的一些意见建议有时考虑的过多过细，担心在实施过程中出现差错，导致一些本可探索尝试的好时机错失。二是抓实主业的思路不够开阔。在如何主业工作方面，还缺乏长远思考和深入研究，特别是到任之后，虽然对工作情况大体上了解，也先后多次深入基层进行调研，但这都是表层的，具体怎样将我们的工作融入“十四五”规划和远景目标，怎样突出地域特色和成效，怎样最大限度发挥整体效能，个人觉得还有很多基础实情需要尽快摸清摸透。三是稳控队伍的手段不够周全。一直以来，自己始终把安全理念贯穿到决策、部署、执行的全过程，逢会必提、逢事必讲，但一些问题隐患在队伍内部仍然长期存在，改了又犯、犯了又改、反反复复，即便能够客观全面地分析出问题的根源症结，但又缺乏行之有效、一以贯之的防范措施和手段。

（四）在转变工作作风上还有差距。一是纠治“四风”不够彻底。通过一系列活动的洗礼，与以往相比，对自身纪律作风建设要求更加严格，也大力倡导了积极进取、求真务实、敢于担当、雷厉风行、精益求精的工作作风，但自身转变仍然不够彻底。比如，近期各类专项部署会、调度会、研讨会等明显增加，总觉得上级部署过的、强调过的我们要做的更细更实更好，导致层层召开会议、层层转发文件、层层加码施压，分散了基层精力、加重了基层负担。再如，想干好工作、推进工作的心情过于急躁，有些工作进展不如意时，说话较为生硬，考虑下属承受度不够，方式方法还需改进。二是调查研究不够深入。到任后虽然能够经常深入基层调研督导，但多数情况下与中层以上领 导交流居多，与基层干部交流相对较少，掌握情况不够全面。结合岗位职责，也能够紧盯工作中的热点难点和既定课题，全方位收集掌握资料，但受个人主观思维、格局视野、知识储备等因素局限，文章的前瞻性、预见性、针对性还不够强，指导实践、推动工作的效果不明显。三是服务基层不够有力。对干部调动、子女入学等涉及干部切身利益的问题思考的还不够全面，有效举措还不够多。另外，还没有真正将主业任务同政府工作规划深度融合，在谋划部署和推动工作上结合不够，听民意、聚民智、解民忧上还有一定差距。

（五）在落实全面从严管党治党责任上还有差距。一是“一岗双责”落实不够到位。能够定期分析党风廉政建设形势，把党风廉政建设要求与中心工作同研究同部署，但离落实、落细、落到底的要求还有一些差距。比如，抓违纪问题缺少预见性，对如何预防和惩治腐败工作办法不多，原则要求多、具体措施少，对消除倾向性的隐患苗头没有高效跟进。再如，在敢抓敢管、真抓真管、常抓长管上缺乏连续性，基层还普遍存在“业务硬、队伍软”的现象。二是“独善其身”思想有所抬头。认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不做违法之事，主动当好表率，其他人就会跟着学、跟着做，律己多、严他少。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能做到真正“红脸”，批评和自我批评武器用的不够大胆、不够经常。三是“小节无碍”观念仍然存在。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对人情往来的抵制意识有所减弱，没有从思想深处认识到净化“三圈”和小事小节的影响，偶尔有打“擦边球”的现象。比如，私下难 免与战友、同学、朋友相互请吃，在吃穿用上也因个人待遇的提高觉得可以讲究一定“品味”。

二、产生问题的主要原因 （一）理论武装抓得不实。客观上忙于事务性工作，主观上缺乏钻研精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对新思想、新论断没有完全做到学思用贯通、知信行统一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性有所欠缺，在真学、真懂、真用上还需要下大力气。

（二）担当精神绷得不紧。对如何有效应对新形势新任务，思路还不够宽、方法还不够多，在一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上，存在求稳怕乱、不敢迈大步的心理，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给事业造成损失，会给队伍形象带来负面影响。

（三）宗旨意识立得不牢。践行群众路线、接受群众监督的自觉性还不强烈，对待上级部署的任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，没有完全设身处地从维护全体干部利益的角度出发，广泛吸纳各方面的不同意见，导致部分工作推进稍缓、效果不明显。

（四）纪律作风植得不深。在抓监督管理和执纪问责上不舍得“下重手”，在不影响大局的问题上，倾向于激励鼓励和教育引导，没有真正做到推进全面从严管党治党走向“严紧硬”。自身的纪律意识、规矩意识虽然比较强，但没有在党性党风党纪方面树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。

三、整改措施和今后努力方向 下步，我将以此次生活会为新的起点，深挖症结根源、建立问题清单，细化整改措施，扎实做好整改工作。

（一）满怀看齐之心讲政治，做到“忠诚可靠”。坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是抓好党的创新理论和党的二十大精神的学习，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。把践行“两个维护”作为最高的政治任务来落实，严守政治纪律和政治规矩，把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力。时刻保持本领恐慌，抓紧时间补齐岗位所需的专业知识，着力在消化吸收上求突破，切实把理论学习的成果转化为破解工作和队伍建设难题瓶颈的“金钥匙”。

（二）满怀感恩之心勇担当，做到“在位有为”。尽快熟悉全站情况，实现角色转变，发挥好党委书记的“领头雁”作用，加强与其他班子成员的和谐共事，互相信任、互相尊重，相互支持、相互配合，努力营造“心往一处想、劲往一处使”的谋事创业良好氛围。着力加强党委班子建设，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策制度，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步强化责任担当，对党委研究部署的既定工作、重大任务，排除一切艰难险阻，对工作中遇到的棘手问题、疑难问题，克服一切畏难情绪，勇挑重担、主动攻坚，努力把每项工作做实做好做出成效。

（三）满怀务实之心抓事业，做到“革故鼎新”。严格落实上级党委各项决策部署，在思想认识上再升华，埋头苦干实干，敢于打破常规，着眼新时代、新形势、新体制对主业工作提出的新要求，主动探索、积极创新，全力推动各项工作提档升级。深谋实抓主业建设，进一步提升管控效能，推进智能管控升级，落实服务发展举措，确保安全无虞。

（四）满怀敬畏之心严律己，做到“清风劲吹”。开展纪律作风专题整顿活动，带头狠抓队伍规范化建设，严密重要领域、关键环节、重点岗位的管控整治，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止问题事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

✹ 边境检查站事迹材料

19 年，对一个人的人生来说是漫长的，也是最为珍贵的，因为人的一生能有几个 19 年？ 19 年，对于一个始终坚守在基层办公室岗位上的人来说是艰苦的，也是最为充实的，因为只有付出才会有所收获。

襄州区国税局有这样一个共产党员——__，他从 25 岁开始，默默地在办公室文秘岗位上坚守了 19 年，以文字书写了他精彩的青春。

19 年来，他勤奋上进，从一个刚出校门的小伙子变成了一个 44 岁的中年人，也从一个只懂税收业务的税管员变成了一个既懂业务又懂综合的全面人才。1997 年，他从基层税务所（分局）调至区局办公室从事文秘工作。转岗之初，由于对综合材料的撰写把握不准，每次写出来的稿子领导不很满意。对此，他非常苦恼，因为是学习税收专业的，却从事枯燥而且非常辛苦的文字工作，一度情绪非常低落。对此，领导专门做思想工作，并安排专人辅导。在领导的关怀下，他转变了思想观念，在学好税收业务的同时，购买了《公文写作指南》等 20余本公文写作书籍，逐篇材料进行研学，逐渐掌握了写作技巧，为他从事文字工作打下了坚实的基础，他先后被湖北省国税局评为全省税收征管能手、全省税收写作能手等荣誉称号。

19 年来，他笔耕不辍，从税务简报的采编到经验材料的撰写，从工作规划的绘制到税收调研的探索，从税收宣传的发表到工作汇报的组稿，用他特有的方式记录了税收改革的发展历程。自 2009 年担任办公室主任以来，加班加点是家常便饭，“5+2”、“白+黑”的工作方式是常态，特别是一些紧急的临时工作任务，他晚上通宵达旦写材料，白天紧绷思想搞服务，有时一项工作做下来，累得精疲力尽，茶不思，饭不想。由于长期工作劳累，身体消耗过度，神经衰弱严重，心脏病时发，他曾经先后三次晕倒在工作岗位上，医生建议住院，他总是以工作太忙为由拒绝住院，以吃药治疗了事，从来没有任何怨言。在他的办公桌前，堆积如山的是文稿，在他的文件夹里，排列满屏的是文档，这些年来，撰写各类综合材料 200 余篇 80 余万字，先后在《中

国税务报》、《中国税务》杂志、《湖北国税》杂志发表文章 160 余篇，并组织编写《襄阳国税》县志、《峥嵘岁月》——襄州国税成立二十年纪念册等书籍，他个人被襄阳市国税局记三等功两次，被襄阳市委宣传部评为全市宣传工作先进个人，连续多年受到市局的嘉奖，他所在的单位年年在全市系统考核中名列前第一，该局办公室先后三次荣获集体三等功。

19 年来，他乐于奉献，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，遇到困难，冲锋在前，遇到重任，主动担当。办公室工作任务繁重而且要求很高，他从没有叫苦叫累，坚持到底。特别近年来，因为以前的办公室人员有的调到市局，有的被市局借用，致使办公室只有他和档案员两个人，既要处理正常公务活动，还要为全局搞好服务；既要编写信息简报，还要抓好税收宣传；既要确保区局内外网运转，还要保证政务值班不能断档。在这种情况下，他一个人白天忙事务，晚上加班写材料，一个人当几个人用，全面完成了领导交办的各项工作任务，度过了一段最困难时期，保证了机关正常运转，而且在年底考核中，办公室考核成绩还名列第一档次。在做好自己本职工作的同时，对于其他科室需要协调帮助的材料，他总是尽力而为，不管份内份外的工作，只要是有利于全局的工作，他毫无怨言地扛在肩上，落实在行动中，用自己的实际行动践行了一个合格的共产党的标准。同时，他还乐善好施，积极主动参与各项社会活动，为贫困地区和贫困群众捐款捐物，得到社会各界的好评。

作为一名共产党员，虽然没有亮丽光环，没有耀眼的业绩，更没有显赫地地位，但他在办公室这个岗位上，始终坚守清贫，默默奉献，始终如一地做了 19 年，用文字书写人生，以创作点亮希望，凭意志甘守清苦，而今，他依然坚守在这个岗位上，以他特有的方式推动着襄州税收事业的发展、改革和奋进。

✹ 边境检查站事迹材料

事迹材料由标题，前言，正文，结尾,l落款五部分组成。

标题

通常有两种形式。单行标题，即“关于+先进对象的名称+先进事迹的主要内容(材料用途)+文种”。如，《关于评选×××党支部为市十佳党支部的事迹材料》;双行标题，采用正题和副题形式，正题高度概括文章的主旨，副题标明先进对象。如，《一心为乡亲 倾力筑和谐——×××同志先进事迹材料》

前言

开门见山地对先进对象进行介绍。前言有三种写法：简介式、概括式、引题式。简介式即用简洁明了的语言交代典型人物的姓名、性别、年龄、工作单位、职务以及所获的荣誉和称号。概括式即概括典型的突出之处和先进事迹。引题式是通过具有代表性的事例或群众对先进对象的评价引出先进对象和主题。上报的材料可采用简介式，而登于报刊的材料则较多采用概括式和引题式。

主体

事迹材料主体的写作以事迹为主要内容，写出先进单位或人物的工作经历、工作事迹及取得的成绩。为了达到写作目的，还要具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚以及获得的荣誉称号。在结构上可采取横式结构或纵式结构。横式结构按照材料的不同性质进行安排，纵式结构则以时间的前后或事物的发展规律为序。

结尾

结尾又称结语，此部分可进一步概括文章主旨;或表示先进人物或单位的努力方向和决心;或以所获荣誉、成就显示其先进性;或引用群众的评价、领导的表扬;或号召向先进人物或单位学习。结尾要简洁、凝练、意尽言止，切忌画蛇添足。实际运用中，在会议发言的事迹材料应当有个结尾，不能收束太快。以书面文章发表的事迹材料结尾可写可不写。

落款

一般在材料正文的右下方注明单位名称、写作日期和加盖公章。

事迹材料特点

鲜明地体现特定的时代精神。事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。

以叙写先进事例为旨要。事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。

具有较强的触发力和感染力。事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。

事迹材料区别

事迹材料与先进典型材料：先进典型材料包括事迹材料和典型经验材料。事迹材料是先进典型材料下属的一类文体。

事迹材料和典型经验材料：事迹材料以先进对象的事迹和成绩为主要内容，侧重于“做了什么”;典型经验材料以先进对象的经验和做法为主要内容，侧重于“怎么做”。事迹材料可分为个人事迹材料和集体事迹材料，而典型经验材料主要指先进集体经验材料，实际中很少有先进个人经验材料。

事迹材料和人物通讯：事迹材料属于公文文体，人物通讯属于新闻文体。事迹材料对于本系统本部门实际的针对性更强，事例叙述更为实用。事迹材料的语言朴实、庄重，人物通讯的语言生动、形象。

✹ 边境检查站事迹材料

一、必须自身尽快进入角色。

对辖区环境、巡护线路、界石要做到熟悉，对辖区周边有违法行为和倾向的人进行摸底，对巡护线路易发路段做到尽快掌握，并加强巡视，经常了解一下情况，做到有的放矢。巡山护林工作是各站的主要工作之一，过去我们巡护，纯粹是上山走走，看看，辖区无情况发生了事。其实我认为我们应该在这基础上，在巡护过程中，我们还可以多留心一下身边的植物和动物。猫儿山动植物种类繁多，受国家和地方保护的也很多，其分布情况我们不十分清楚。我们在巡护当中把它们记录下来，给搞科研的留下一些材料，这样巡护不是更好吗。自己的知识也得到了加强，辖区动植物分布情况我们也得到大致了解。

二、日常生活及工作的管理上。

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作为站长，首先以身作责，坚决与管理局步调一致，服从安排，听从指挥，做到上班不脱岗、不缺岗。其次，在日常工作中，做好考勤，目标管理制度，经常组织学习法律、法规，提高管护员素质，加强执法水平。做到以制度管理，以知法而执法。在巡山管理上，为提高效率，采取轮巡制度，即把管护员分组成二队巡护，由正，副站长每周交叉领队巡护，并做好标志，进行交叉检查。通过这种措施，可使站长在日常巡护当中，了解管护员在工作中思想情况和责任态度情况，快速采取措施。

三、森林防火，这也是各站工作重点。

森林防火的'方针是预防为主，积极消灭。要搞辖区防火工作，我认为勤、防二字非常重要。勤是要勤巡视，防要积极预防。要做到这点，我认为可采取两点措施：

1、要加强加大防火宣传力度。通过散发传单，深入群众，让群众了解并知道防火的重要性，再用写油漆标语的方式，在各村屯、路口及进山要道写上防火标语，在保护区防火期配合管理局的防火工作积极宣传森林法、防火条例，提高辖区群众防火意识。

2、加强内部管理，实行防火期轮流值班制度，对火灾易发区进行重点监控，同时开展防火知识学习，时刻提高管护员的预防意识。

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✹ 边境检查站事迹材料

木材检查站全年工作汇报范文

今年以来，在局党组、局领导的正确领导下，在省局的精心指导下，在局各科室的支持帮助下，我站紧紧围绕年度工作目标，以服从和服务于造林绿化“一大四小”工程建设、现代林业示范市建设等中心工作为木材检查工作的出发点和落脚点，很好地完成了年度工作任务。

一、完成的主要工作

（一）强化和完善内部管理

1、审查木材运输证存根。为防止和纠正办证中出现的问题和错误,今年我站自发组织开展了对全市已办运输证的自查、抽查工作。共审查已办木材运输证100本共5000份。对于审查中发现的运输证填写不规范、办证依据审核不严、以小转大或以少转多等50多起不规范办证现象，针对性提出了整改意见和纠正措施,形成了书面材料通知有关办证点进行整改。另外，我站还注重规范和完善了对外省运输证、重办证、变更单位证实行报检的制度，要求上述办证必须经分管领导或主要领导审批方才有效。

2、规范网上办证。我站对全市网上办证中出现的证号错位问题产生的原因进行了仔细分析，拿出了办法，及时通过省林业信息中心对已错号的证进行了纠正，并提出了预防措施。及时向全市各办证点下发通知，又在林业信息网上发布《网上办证证号错位产生的原因及预防措施》。

3、做好木材运输证的安全保管工作。我站严格落实运输证专人专管、申领登记制度。今年共向省局领取木材运输证3500本，下发各县（市、区）3200本，回收2800本，无一差错。

4、整理文件资料。我站对近二十年的文件资料按时间、类型进行了整理、分类，并对整理好的文件资料列出了目录，用彩色纸包装后装订成册,再装入文件盒统一归档，极大方便了文件和资料的查阅，也大大地提高了工作效率。

5、建立电子档案。我站在对全市每个木材检查人员的基本情况进行调查摸底和登记造册的基础上，还对全市木材检查管理站和基层站站房面积、办公设备、交通工具、人员编制、年龄结构、文化程度、经费来源等基本情况进行了认真统计，并分别建立了电子档案。

（二）认真做好数据汇总、上报和工作信息宣传

（三）积极开展“机关效能年”和“执法管理年”活动

1、加强组织领导。按照省局的统一安排和我局的`精心部署，全市木材检查系统“机关效能年”和“执法管理年”活动扎实开展。成立了局分管领导任组长的活动领导小组，制定印发了《市木材检查系统开展“机关效能年”活动实施方案》和《市木材检查系统开展“执法管理年”活动实施方案》，转发了上级有关文件。于4月1日召开了全市木材检查工作会议，局分管领导亲自对全市木材检查系统如何开展好两项活动进行了专题动员、部署。

2、强化督促检查。动员大会后，我站组织人员先后5次深入各县（市、区）和基层检查站检查、督导会议贯彻落实情况，发现、查找问题，及时纠正整改。

3、狠抓基础设施建设。在我站大力推动和各县（市、区）林业局领导的高度重视下，“执法管理年”活动统一标识制作工作进展顺利。全市已完成制作基层木材检查站统一标识（含路牌、站牌、制度牌、外墙标语等）22套，并全部装配到位。电子监控站和无房站建设也在相关县（市、区）大力推进。随着全市木材检查站规范化和标准化建设的不断开展，全市基层检查站的外观形象、执法环境必将得到很好的提升和改观，这也势必促进全市木材检查工作向更高水平迈进。

4、努力改进工作作风。“机关效能年”和“执法管理年”活动开展以来，我站以打造“学习型、廉洁型、高效型、服务型”科（室）、创建人民群众满意的行政执法单位为目标，通过严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，不断严肃工作纪律，完善服务举措，大力强化人员的大局意识、服务意识和责任意识，全站人员的精神面貌发生了可喜变化，全站上下形成了风正、心齐、劲足、实干的良好氛围。

（四）不断加大木材检查执法工作力度

1、成立了市木材运输流动巡查支队。根据《省木材运输流动巡查工作规范》的要求，经市林业局班子会议研究同意后，我站积极加强与有关部门的协调、沟通工作。5月18日，经市机构编制委员会办公室批准备案，市木材运输流动巡查支队在我站挂牌成立。我市从而成为全省首个经编制部门批准、挂牌成立木材运输流动巡查支队的设区市。这一做法得到了省局的充分肯定，并在全省推广。

3、建立并执行备勤制度。为保证群众监督、举报渠道的畅通，及时对违法运输木材行为进行查处。我站建立了全天候备勤制度，实行24小时不关机制度，确保在非工作时间每个举报案件都能有人及时处理。我们本着宁可空跑不能漏跑的原则，对举报案件做到了件件落实到底，实现举报案件处置率100%。今年，共接到举报电话15个，都进行了及时有效的处理。

（五）积极参与并圆满完成局中心工作。今年以来，我站积极派员参加我局的“一大四小”造林绿化工作督导和防火督查、机关效能年活动、新农村建设联系点帮扶、万名党员干部下基层“三进三促”活动、“中央一号”文件宣讲、野保中心筹建等中心工作，均圆满完成了任务，受到局领导的一致好评。

二、存在问题

回顾全年的工作，虽然取得一些成绩，但与上级的规定和领导的要求还有一定差距，主要表现在：一是上级对木材检查站的投资力度小，绝大部分依赖于各地自身解决，基层木材检查站正规化、标准化的建设水平还比较低，严重制约了木材检查工作的正常开展；二是担心影响政务环境和招商引资环境，加之每次接到举报后上国省道检查必须经纠风部门批准的难度较大，故有时对开展木材运输流动巡查工作还有顾虑、怕担风险，主动开展流动巡查工作的积极性不高；三是网上办证管理有待于进一步规范，办证人员业务素质和水平急需加强培训、提高；四是下基层开展调查研究较少，对如何完善新形势下的木材检查方式探索不够。

三、明年工作打算

（一）加强队伍管理。以开展“执法管理年”活动为契机，进一步加强木材检查人员政治思想、作风纪律、政策业务等方面的教育和培训，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的木材检查队伍，使我市木材检查系统各方面建设都走在全省前列。

（二）加强办证管理，严格办证程序。一是对全市网上办证人员，尤其是新办证人员进行一次集中培训、考核，考核合格后方可有办证资格。二是对全市木材运输证办证和管理情况，进行经常性的检查和评比，防止和杜绝违规办证，违规放行以及利用各种假证、伪证运输的行为发生。对管理混乱，制度不全，不依法办证的，实行限期整改。限期整改不了的，取消办证点资格。

（三）加快标准化建设步伐。我站一方面将向上呼吁，积极争取上级部门加大对我市木材检查系统资金和项目的扶持力度；另一方面将继续积极督促各县（市、区）林业局认真贯彻落实全省木材检查工作会议精神和“执法管理年”活动的要求，高标准、严要求地推进无房站和电子监控站建设，从而达到完善基础设施，改善工作环境，强化管理水平，提升执法形象的目标。

✹ 边境检查站事迹材料

抓队伍建设树服务品牌

短短两年的时间，名不见经传的绣惠镇广播站有线电视入网户由4000户发展到8300户，全镇有线电视入网率在52%以上。固定资产520万的广播强站。广播站由小到大，由大到强均得益于该镇推行的“服务在群众身边，管理在服务中间”取得的结果。广播站坚持以发展为目标，以服务为核心，以管理为手段，不断加强自身建设，叫响服务品牌，在群众中树立良好形象，取得了经济效益、社会效益双丰收。

一、建章立制，狠抓班子队伍建设

广播站服务直接面对的是广大客户。本身就是服务性行业，作风不正将直接影响到广播站的发展。广播站首先制定出新的工作标准，公开服务承诺，从接电话文明用语到督查维护反馈整个工作流程都有详细工作标准，并建立起一套与之匹配的监督约束机制。设立光荣榜和过失栏，建立奖惩机制，及时开展业务能手和爱岗敬业标兵评选，并与奖金和岗位挂钩，实行半军事化管理。站长率先垂范，带头执行，一年中，第一次违规，经济处罚50元，第二次违规，予以除名。奖罚分明的规章制度，调动了职工的干劲，有力地转变了工作作风。广播站的工作局面发生根本性转变，直接带动客户群的迅速攀升。

广播站一班人在建章立制的基础上，大胆引入竞争机制，实行广电网络包片负责制，各片队长竞争上岗，择优聘任，在定岗员的基础上，各片队员与队长优化组合双向选择。从而在全站营造起一个能者上、平者让、庸者下的良性竞争机制，新制度的推行极大激发职工的积极性，整个广播站成为一个团结奋斗、充满朝气与活力的战斗集体。统思想、正作风、抓队伍，取得明显效果，使广播站脱胎换骨，彻底改变松懈、散漫的旧面貌。

二、优质服务，一诺千金，叫响服务品牌

让用户满意是广播站的庄严承诺，为使服务落到实处，广播站从规范服务入手，向社会公布广电110热线“3487111”，24小时全天候服务。无论是信号有问题，还是电视机有故障，电话随叫随到，上门服务，风雨无阻。同时，该站加强制度建设，提高服务质量，重点从热线文明用语、入户三不准、维修反馈三方面规范服务行为，叫响服务品牌。

“这里是绣惠广播站……你的门牌是多少，1小时内我们会安排人员上门服务”，规范、文明的电话用语，无形中拉近了与客户距离。在员工入户服务过程中，制定了“三不准”措施，即不准在客户家吸烟；不准在客户家吃饭、喝酒；不准在客户家喝茶、吃东西。违规者一经查实，第一次经济处罚50元，第二次给予辞退。同时，该站积极推广这些看似平常不过的小事，却成为广播站内的硬杠杠，这似乎不近人情味的规章，竟成为广播响当当的品牌。群众对些赞不绝口，一位80多岁的老婆婆说起广播站的职工激动的说：“这些同志不拿群众的一针一线，修好电视连口水都不喝，真像当年的八路军”。

广播站围绕精细服务的目标，学习海尔服务模式，为上门服务的职工配备了工作包，包里有反馈单、毛巾、垫布、抹布等工具，在安装和维修过程中，把垫布放在桌子或椅子上，以免踩脏客户家具。由于农村群众平时很少擦电视，维修人员坚持用专业纸巾擦拭一番。最后用自带的抹布将客户家具重新擦拭一遍，由客户填好反馈单，交回广播站存档备查。为有效监督服务质量，广播成立了以站长为组长的回访小组，定期不定期的对客户进行回访，听取客户意见，不断改进工作措施，提高服务质量。从一张张回访单中可以看到近年来，群众对广播站的服务满意率高达98%。通过规范这些细微环节，让广大客户感受到无微不至、以人为本的优质服务，广播站以自身素质的提高，赢得广大客户信赖和支持，叫响了一诺千金，优质服务的品牌。

三、塑造形象，以真诚服务群众

为让更多的客户收看到丰富、清晰的电视节目。今年三月，广播站对全镇的广播线路进行了细致的检修，并对全镇客户进行集中回访，征求广大客户的意见，及时解决了客户普遍关心的一些难点问题。偏远地区的客户普遍反映信号不理想。广播站站长张怀彬明白，这是由于距离远，信号传输衰减造成的，必须架设光缆才能解决根本问题。虽然投资大，但从为群众服务的长远利益出发，还是应该下决心解决。就这样广播站全体职工发扬团结拼搏，再创一流的精神，投资80万元，用一个月的时间对全镇的22个村进行线路改造，新架光缆12公里，新增光点12个，更换主线80公里。至此为止，全镇广播电视线路已经全部实现光纤传输。高质量的传输信号、优质的服务，迎来新增用户的井喷行情，今年上半年新增用户1020多户，比去年同期增长了60%。与此同时，广播站不断挖掘自身潜力，依托北大青岛信息网络系统，充分利用自身网络技术优势，为群众提供宽带上网服务，目前为止，绣惠广电宽带上网用户已达184户。

广播站全体职工发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，时时刻刻以发展广播电视事业为己任，创造性的开展工作，以自己实际行动践行“三个代表”，以自己的辛勤耕耘，兑现服务承诺，不断拓展绣惠广电事业新天地。

✹ 边境检查站事迹材料

木材是我们生产和生活中必不可少的原材料之一，为了保证木材的质量和安全，各地都设立了木材检查站。作为木材检查站的工作人员，我们的职责是发现并拦截不合格的木材，确保合格的木材能够安全地流通。

木材检查站是木材流通和利用的重要环节，我们的工作需要在每一天黎明前开始，直到黄昏。首先，我们需要对每一辆木材车进行检查，从车辆牌照、车辆的重量、木材的名称、规格、数量等细节进行审核。我们还需要仔细检查每一块木材的水份含量、树龄、病虫害等情况，保证安全的木材进入市场。

检查木材不仅是常规工作，还需要时刻做好灾害预警和应急处理的准备工作。有的木材因为天气变化或者运输不当容易产生霉变、腐烂等情况，我们需要专注于观察木材表面，做好隐患排查和预防措施，如果发现了异常情况，需要及时对木材进行处理，防止事故的发生。

每天的工作中，我们总会遇到一些困难和挑战。有的木材运输企业可能会采用欺骗、变相隐瞒、偷运、伪造手续等方式，我们需要特别警惕，提高识别能力。当然，有时候我们也会遇到诚实守信的企业家，他们会积极配合我们的工作，确保所运输的木材经过我们的检验后能够合格流通。

在处理木材工作中，我们也需要遵照相关法律法规，高度重视保护环境、防止盗猎等行为，营造积极正向的木材经营环境。做好木材检查工作可以保障大众的饮食和居住环境，祖国的森林资源也会因此得到更好的保护。

总的来说，木材检查站的工作是一项至关重要的任务，需要我们时刻保持清醒头脑和高度的责任心，具备较强的专业能力和敏锐的观察力，保障木材的质量和安全。我们会继续努力，为保障大众的生活和祖国的资源保护工作做出应有的贡献。

✹ 边境检查站事迹材料

我叫陆慧君，是宝应县泾河镇中心初中一员。在我的成长历程中，留有或深或浅的足迹，它激励着我，鞭策着我，让我永不懈怠、勇往直前。

因为理想，我勤奋地学习着

我的理想是成为一名科学家，为人民造福。为了实现这个理想，我很小便给自己立下座右铭：学习，学习，再学习。

一是讲究效率学。为了让学习效率提高，我按照妈妈说的“根据规律记忆”来学习语文、外语等。遇到需要背的知识点，我当天背，第二天复习，三天一回忆，一周再复习，这种方法让我节省了不少时间。学数学，我尽量多做习题，达到熟能生巧。我还坚持课前预习，课后复习。

二是克服困难学。有一次，我在院子里滑冰。正滑得起劲，猛地被一颗石子绊倒，我用手一撑，“咔”的一声，我的手臂一阵巨痛，我心里一惊，马上回家。爸爸带我到医院一检查，是骨折，必须打石膏，二个月内右手臂不能活动。我吓傻了：骨折了，学习咋办？为了不影响学习，不耽搁功课，我下定决心：练习左手写字。从那天起，每天我都坚持用左手写字，记笔记，做作业，一样都不落下。刚开始，我左手写的字歪歪斜斜，但我不退却，咬紧牙关，坚持练习，终于我练成了左手字，骨折不仅没影响到我的学习，反而让我练成了一笔左手字，妈妈说，这对锻炼大脑也有好处！

三是挤出时间学。除了完成老师交给的学习任务外，我还坚持利用课余时间、休息时间学习。我喜欢阅读。童话故事、作文选、急转弯、文学名著、科普知识等各种书籍我都有着强烈的爱好。有时我会跑到书店，一坐就是半天，而学校图书馆我借的书是最多的。我喜欢外语。几年来，无论刮风下雨，还是身体不适，我都坚持补习外语，从不掉一节课，课堂上勤于思考，大胆发言；回家后记单词，背笔记，忙得不亦乐乎。这些既培养了我坚韧的毅力，又让我产生更浓厚的学习兴趣。

由于自己的勤奋努力，我不仅学习成绩优异，还年年荣获“三好学生”、“优秀学生干部”、“学习标兵”等荣誉称号，在县作文大赛中也屡次夺奖。

因为运动，我健康地成长着

爸爸是个体育迷，受他的影响，我也酷爱体育运动，我深知健康对一个人的重要性，我希望自己成为一个体格健壮、胸怀宽广的人，为此，我给自己定下了运动计划并付诸实施。

一是系统学习羽毛球。从小学一年级开始，我就开始学习打羽毛球。爸爸教育我：学习羽毛球不是和别人争强好胜，而是自己强身健体的。我模仿书上和电视上著名羽毛球运动员的动作，学习他们不怕吃苦、顽强拼搏的精神。随着学习的深入，我觉得自己好像有使不完的力气，学习也精力充沛了，我真高兴。

二是抽空学习乒乓球。练习乒乓球，对保护眼睛也有效。我一有空，就拿着乒乓球拍练习“横铲”、“旋球”等，一招一式，有板有眼，在全校乒乓球大赛上，我曾取得过全年级第二名的好成绩。

三是经常参加友谊赛。无论是学校组织的，还是同学们自发的，我都认真对待，积极参与，我矫健的身影经常活跃在操场上。

运动，不仅让我健康，还让我的心象洁白的雪花，圣洁无暇，晶莹剔透，让我的胸怀像大海一样宽广。

因为努力，我感到很充实。

一独立自主。我能合理的安排自己的学习和生活，自理能力很强，在家里，我经常帮助爸爸妈妈做一些力所能及的事，如洗自己的衣服。收拾自己的房间，做饭，炒菜。

二兴趣广泛。我喜欢广泛地阅读书籍，酷爱绘画，唱歌。广泛的阅读提高了我的学习能力，思维能力及写作能力。

三尽职尽责。自从小学一年级起，她就在班里担任班干部，总是认认真真，尽职尽责。她能够很好地组织班级各项活动，成为班主任的好助手，同学的知心朋友，用实际行动带领同学们奋发向上。在当好班干部过程中，她学会怎样为同学服务，为老师分忧。当与同学发生矛盾的时候，还能忍让和包容。这些工作，锻炼了我较强的组织协调能力，也使我得到了全面锻炼，连续多次被评为“优秀少先队干部”、“优秀学生干部”和“优秀团员”。

因为关爱，我快乐地生活着

世界因为爱，才变得这么温馨；人间因为爱，才变得如此美好。在爱的淋浴下，我幸福着，我享受着。在爱的传递中，我快乐着，我感动着。

一是帮助他人，快乐自己。如果我做了一件好事，并与他人一起分享，我就会感到双倍的快乐。有一次，我在公交车上看到一位老奶奶，她显得非常疲惫。当时，车子上已经没有空座位，老奶奶一上来，车子就开动了，她差点摔掉。我连忙站起身，走过去把老奶奶扶到我的座位上：“老奶奶，您坐。”奶奶看看我，脸上露出了宽慰的笑容，车上好多乘客都露出赞许的神情。我感到由衷地高兴，也明白了：“快乐，是由美好的心灵缔造的”。

二是善待同学，孝敬父母。父母既要工作，又要操持家务，辛苦自不必说。为了表达对父母的感激，我会在他们生日带给他们一些惊喜！今年我妈生日时，我画了一幅水彩画，我们一家人幸福地偎依在一起，在画的上方，我端端正正地写上：祝妈妈永远健康，天天美丽！妈妈把我搂在怀里，激动不已。同学中谁家有困难，我都慷慨解囊，尽全力帮其渡过难关，赢得了“爱心大使”的美誉。

勤奋地学习，健康地成长，快乐地生活，这就是我——一名新世纪的新少年，一名文明好少年。

✹ 边境检查站事迹材料

一、引言

终检是生产流程中的关键环节，其目的是确保产品的质量符合标准要求，达到客户期望。作为终检检查站的一员，我在常规运行和实践中，面对各种挑战和困难，不断努力提升自己的技能和素质。通过这篇总结，我将详细记录我在终检检查站转正过程中的心路历程和成长经验。

二、终检检查站的工作内容

终检检查站是生产线上的最后一个环节，其任务是对生产出的产品进行全面的终检工作。具体工作内容包括：检查产品的外观质量，如表面缺陷、色差等；检测产品的功能性能和技术指标，确保其符合规定标准；记录产品的检测结果，及时反馈给上级部门，以便及时纠正问题。

三、终检检查站的挑战与困难

作为终检检查站的员工，我在工作中遇到了一些挑战和困难。首先，产品种类繁多，每种产品都有其特殊的检验要求，因此需要对不同产品有深入了解和熟悉，以确保检验的准确性和有效性。其次，终检时间紧迫，要求高效率和高质量的工作，这对我们的思维和反应能力都提出了较高的要求。此外，面对一些产品质量问题，我们需要在短时间内准确判断问题所在，并提出改进建议，这也需要我们具备较强的问题分析和解决能力。

四、提升技能与素质

在不断的实践和总结中，我意识到提升自己的技能和素质是解决上述挑战和困难的根本途径。首先，我通过学习和研究相关的技术书籍和资料，加深了对不同产品的认知和理解，提高了对产品质量的判断能力。其次，我积极参加公司组织的技能培训和学习班，不断提升自己的技术能力和专业知识。在工作中，我也注重与同事和上级的交流与合作，借鉴他们的经验和教训，不断完善自己的工作方法和技巧。同时，我也主动参与团队合作，与同事一起分享工作经验和技巧，共同解决问题，提高终检效率和质量。

五、成果与收获

在经过一段时间的努力和实践后，我逐渐取得了明显的成果和收获。首先，我对不同产品的特点和要求有了较深入的了解和掌握，在终检过程中能够快速准确地判断产品是否合格。其次，我在工作中提高了自己的工作效率和质量，能够及时发现问题并提出改进措施，有效保证了产品质量。此外，我也积累了丰富的实践经验和技巧，养成了细致、耐心和严谨的工作态度，为个人职业发展奠定了坚实的基础。

六、未来的展望

回顾过去的经历和成长，我深刻感受到终检检查站的工作是充满挑战和机遇的。今后，我将继续保持对新技术和新设备的学习和研究，提升自己对产品质量检验的能力和水平。同时，我也将注重与同事的交流与合作，共同解决问题，提高团队工作的协同性和效率。我相信，通过不断的努力和实践，我能够更好地胜任终检检查站的工作，为企业的发展和产品质量的提升做出更大的贡献。

七、总结

终检检查站转正的过程是我个人成长与进步的见证。通过面对挑战和困难，我从中学到了很多宝贵的经验和教训。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和素质，为企业的发展和产品质量的提升做出更大的贡献。同时，我也将继续关注行业的发展趋势和技术的更新，不断学习和创新，与时俱进，成为行业的佼佼者。

以上就是我在终检检查站转正过程中的总结和经验分享。通过不断努力和实践，我相信自己能够在这个岗位上取得更大的成就，并为公司的发展贡献自己的力量。感谢您对我的关注和支持！

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