党委换届选举方案（必备十八篇）

党委换届选举方案（必备十八篇）。

♥️ 党委换届选举方案 ♥️

今天，我们在这里召开全室党员大会，对室机关党委进行换届选举，这是我们党员政治生活中的一件大事，也是我们政研室今年的一项重要工作。刚才，志宏同志代表室机关党委作了重要报告，回顾总结了第二届本室机关党委工作，部署了新一届机关党委的工作任务。大会还通过选举产生了新一届的机关党委。在此，我代表室领导班子向大会圆满召开和新当选的机关党委委员表示热烈的祝贺!对上一届机关党委委员所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!借此机会，我想对全室党员特别是新一届机关党委成员提几点希望和要求，与大家共勉。

一、学习、学习、再学习

学习是从业的资本，是兴业的前提，也是进步的希望。一个党员干部不刻苦学习那就难以安身立命从业。在当今时代，我们要把学习作为一项重要的任务，这里我想强调四个注重：一要注重学习态度。我们不仅要把学习作为一种工作需求，而且要作为一种政治要求、精神追求，孜孜不倦地学、持之以恒地学。二要注重学习内容。不仅要学习业务知识，而且要学习政治理论，特别是要潜心学习、苦心专研科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最新成果，做到真学、真懂、真信、真用，努力用科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。三要注重学习途径。我们不仅要向书本学，而且要虚心向实践学、虚心向群众学、虚心向身边的同志学、虚心向先进人物学。四要注重学习目的。我们不仅要学有所思，而且要学用结合，学以致用，用有所成。总之，要通过学习，使我们的政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，参谋水平更加提高，努力把我们的学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有力举措。

二、落实、落实、再落实

年初，我们下发了《20xx年省委政研室工作要点》，部署了今年的工作任务。最近，我们召开了全省政研工作会议，对打造党委核心智库提出了一系列新的要求、任务和举措。今天，我们又召开机关党委换届选举大会，重点研究部署今后五年机关党建工作。可见，我们的政研工作、党建工作任务都已经明确。现在的关键是抓好落实，把这些工作任务真正落到实处、抓出成效。要深刻认识到，不抓好落实，再美好的蓝图也不过是蓬莱仙阁、空中楼阁，必须切实把抓落实的过程贯穿于我们履职的始终。这里，我就加强和改进机关党建工作，特别再强调一下。总的来说，今年及今后一个时期，我们政研室机关党的建设一定要把握这样一个总体要求：深入贯彻落实科学发展观，全面实施“八八战略”和“两创”总战略，着眼于加强党的执政能力，保持发展党的先进性，以建设学习型党组织为抓手，以开展创新争优活动为载体，以改革创新为动力，全面加强和改进机关党的建设，提高机关党建工作的科学化水平，为打造省委核心智库提供坚强的政治、思想和组织保证。具体要环绕以下四个方面重点抓好落实：一是坚持把建设学习型党组织作为重要任务，努力提高理论武装水平;二是坚持以提高素质、增强能力为目标，努力加强党员队伍建设;三是坚持以增强党支部活力为重心，努力做好抓基层打基础工作;四是坚持党要管党、从严治党原则，努力加强党风廉政建设。

三、创新、创新、再创新

党的xx大明确提出，必须以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。我认为在新时期，创新是加强和改进党的建设的动力和法宝。政研工作的创新我已在多次场合和会议作了强调。这里，我着重就机关党建工作创新提几点要求：第一，思想理念要创新。当前，对机关党建工作有两种片面思想观念，一种是重业务，轻党建;另一种就是就党建抓党建，把党建工作和业务工作隔离开来。这两种思想观念和倾向都要不得。我们要开创机关党建工作新局面，必须冲破这两种思想观念，力求做到“三紧贴”：一要紧贴中心，把党建工作与紧紧围绕省委的中心工作紧密结合起来，把党建工作跟政研工作有机结合起来;二要紧贴实际，紧密结合政研工作的实际开展党建工作;三要紧贴生活，更多的联系党员干部的工作和生活实际，倾注更多的人文情感、人文关怀，增强党建工作的亲和力和感召力。第二，工作载体要创新。要实实在在地研究一些行之有效的载体，来推进机关党建工作，我们可以在这方面做点研究、探索。比如，如何开展一些主题主旨鲜明的教育活动。中央、省委这几年每一个时期都抓一个主题、开展主题教育活动，如在全党开展“三个代表”重要思想学习教育、科学发展观学习实践活动等等。我们政研室机关也应该有紧密结合自身实际的主题教育活动。又比如，如何开展一些常态化的创建学习型机关活动，不要好像搞运动一样一阵子，要经常性地开展创建学习型机关活动。再比如，如何开展“创先争优”活动。这几年，我们在“创先争优”方面确实是做了些工作，也产生了一些优秀共产党员和先进党支部。但是，这项工作总的看还有待进一步完善，在这方面确实还值得研究。另外，机关党建工作不仅要围绕省委的中心工作、业务工作，同时还要在丰富文化生活、陶冶情操方面开展一些有趣味的文体活动。这些都可以作为机关党建的工作载体，进一步加大创新力度，真正使机关党建工作紧密结合实际，寓教于乐、寓乐于教。第三，工作机制要创新。党建工作的长久生命力在于建立和完善一套行之有效的长效工作机制。我长期以来从事党建工作，对党建工作深有感受。尤其是我感到机关的党建工作相对市县来说，有的地方还存在着盲区。因此，机关党建怎么抓，特别是党员的先进性怎么体现，值得深入研究。省委政研室100%是共产党员，如果50%是群众还有一个比较，全室都是党员，先进性怎么体现，我觉得要通过长效机制的建立，来进一步推动机关党建工作。有这么几项工作机制值得建立和完善：第一项是党建工作责任制。主要是室领导班子要履行“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓整个研究室的党建工作，切实解决机关党建工作“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”的现象。我们要切实改变这一现象，突出抓好党员领导干部的示范作用，真正做到“四个带头”，即带头参加机关党组织开展的活动，带头做好机关党组织安排部署的工作，带头执行机关党组织的决议，带头接受组织和党员的监督。室领导班子成员在履行党建工作责任制方面一定要做到这样“四个带头”。第二项是机关党委工作运行机制。政研室的党员人数不是很多，机关党委的人数配臵也是比较少，只有一名专职干部。所以，机关党委的工作落实关键是要靠建立和完善好的运行机制。要通过机关党委工作规则，明确机关党委委员分工，制定机关党委委员职责，真正推动机关党委各项工作的落实。过去这一块还没有很成型的工作运行机制，新一届机关党委一定要建立这个工作机制，真正使每个机关党委委员履行起机关党委的工作职责。这样就形成整体抓党建的合力，否则机关党建工作，在机关党委这个层面就软弱无力。机关党委要在原来的基础上，进一步加强这方面工作。第三项是党支部工作机制。要坚持处室负责人担任党支部书记，实行“一岗双职双目标”，促进业务工作和党建工作落到实处。我们的支部建在处室，特别是政研室基本上一个处一个支部，这样就有利于业务工作和党建工作紧密结合。处长是“一岗双职双目标”，两项工作一起抓。机关党建工作活跃不活跃，关键在支部的工作。同一处室里，党员工作在一起，同志们的情况最了解，活动最容易安排。各个支部在“创优争先”上，要不断创造新的活动方式，希望各个支部书记既要抓好业务工作，更要创新党建工作思路。这里，我还要强调一下，机关党委和各支部都要进一步完善思想政治工作制度，做到“三个及时、三个解决”，即：及时掌握干部党员的思想状况，解决他们存在的模糊认识;及时疏通和保持党员干部的联系，解决他们提出的合理建议和要求;及时分析研究党员干部思想问题，解决他们工作学习生活中遇到的实际困难。机关党委要在加强思想政治工作方面多下功夫。第四项是促进党员发挥作用的激励机制。通过“创优争先”主题活动，形成一种荣誉激励;通过开展学习先进典型活动，形成典型激励;通过完善公开、公平、公正的选人用人机制，形成导向激励。第五项是党员干部廉洁自律机制。这方面很重要，加强监督是一方面，自律更为重要。

四、自律、自律、再自律

廉洁自律不仅关系党的事业，而且是关系我们干部的政治前途。最近我们省里又查出了好几个县级甚至省级领导干部违纪案件。现实社会中，陷阱很多，诱惑也很多，希望同志们好自为之。我为什么老是提醒这些问题?现在社会很复杂，你们不要以为洗头店、洗脚店好洗，可能自己不知道已经上当受骗了。一种是你自己不注意，另外一种是人家要陷害你，让你犯错误，我讲这个问题是有真实案例的。总之，关键要靠自律，做到勤政、廉政、善政。我们干部当到一定的时候，大家的能力水平可能比较接近，真正能分出高低的是在责任心、事业心、公心与廉洁这点上。有的同志很刻苦，一心扑在工作上，那他的水平，他所作的贡献就不一样。党员干部一定要有“为官一任造福一方”的抱负，又要有“在位一天、赶考一天”的意识，努力保持共产党人的政治本色，多为党和人民建功立业。在具体工作和生活中，一定要把牢“三条线”，做到“有四个心”、“五个一个样”。“三条线”：就是一定要清醒地把牢法律与纪律的高压线，这个高压线绝不能碰，谁碰谁触电;一定要清醒地把牢公与私的警戒线，

公就是公，私就是私;一定要清醒地把牢个人与家庭的情感线，现在很多干部就是因为情感出轨，搞爱情的广度开放，所以出问题。“四个心”：就是以平和之心来对待名，以淡泊之心来对待位，以知足之心来对待利，以敬畏之心来对待权。概括起来讲，我们每个同志都要有上进心，但又要保持平常心。“五个一样”：就是始终要做到台上台下一个样，上班下班一个样，进家离家一个样，本地外地一个样，人前人后一个样。这是党对我们的要求，也是我们做人的起码的道德品格。有的人可能几个不一样，主要是修养不到家，也可能是环境造成的，所以我们要多方面努力，加强修养，做到“五个都一样”，不断提高自身素质，使我们政研室出更多的干部，出更多的人才。

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公司党委：

根据《公司法》、《湖南省职工会代表大会条例》和《中国工会章程》的有关规定，ⅹⅹ公司第ⅹ届职工会代表大会和第ⅹ届会员代表大会任期已满，需换届改选，现将有关事宜请示如下：

1. 代表的产生：代表的选举产生采用差额选举，候选人应多于应选代表的ⅹ%，当选的职工(会员)代表得票必须超过本选区职工总数的半数以上。

3.代表的比例：公司级职工(会员)代表比例按全公司职工总数的ⅹ%的比例产生。代表总数为ⅹⅹⅹ名。其中一线职工的代表不得低于50%;中层以上领导干部和管理人员比例不应超过20%;女职工、青年职工应占适当比例。

1.本届职工(会员)代表大会主席团成员由ⅹⅹ名组成，其中公司领导ⅹ名、技术管理人员ⅹ名、工人ⅹ名。

2.关于职代会专门工作委员会的设置。本届职代会拟设六个专门工作委员会：提案工作委员会、生产经营工作委员会、评议监督干部工作委员会、职工生活工作委员会、劳动争议工作委员会、职工互助补充保险基金管理委员会，各工作委员会由ⅹⅹ名--ⅹⅹ名人组成。

3.鉴于离退休职工较多，为发挥他们的余热，倾听他们的意见，在离退休职工中设特邀代表ⅹ名(其中离休ⅹ名、退休ⅹ名)。

拟于ⅹ月上旬召开第ⅹ届职工代表大会暨第ⅹ届会员代表大会，会期预期三天，其中职工代表大会一天，会员代表大会一天，代表培训半天，车间职工代表会议半天。

“两会”预计费用ⅹⅹⅹⅹ元(开支细目略)。

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党总支（支部）换届选举办法（草案）

（供参考）

一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本选举办法。

二、党总支（支部）委员会任期已满3年，实行换届选举。新一届党总支（支部）委员会设委员x人，实行差额选举，差额比例不少于20%。按规定比例和程序提出 x名候选人，应选x名，差额x名。

三、“公推”提出党总支（支部）委员会委员候选人，经党总支（支部）研究、报机关工委审批后，提交党员大会正式选举。选出党总支（支部）委员会委员后，由党员大会再次选举，在委员中直接选举产生总支（支部）书记、总支（支部）副书记。

四、党组织关系在党总支（支部）的正式党员有选举权。在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选 举无效，应重新进行选举。

五、大会选举采用无记名投票方式。对被选举人，可以投赞成票、不赞成票或弃权票，填写选票时，同意的在其姓名上边的符号栏内划“○”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号。每张选票所选人数等于或少于应选人1

数的有效，超过应选人数的无效。

六、候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如因得赞成票相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选；如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举。大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为 序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。

七、选举设监票人x名，计票人x名。监票人、计票人由上届支委在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。会场设一个票箱，投票顺序是：首先监票人、计票人投票，接着是党员依次投票。不能到会参加选举的党 员不得委托填票和投票。

八、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人名单。选举结果报机关工委审批。

九、本选举办法未尽事宜，由本届党总支（支部）委员会根据有关规定研究决定。

十、本选举办法（草案），经党员大会正式通过后生 效。

×××党总支（支部）

2010年×月×日

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张掖市供水总公司

换届选举大会成功召开

11月22日在雄壮的国歌声中，供水总公司工会委员换届选举大会如期举行，会议由公司副总经理李继军同志主持，工会会员共115人参加，工会主席何国强代表现届工委会作了工作报告。报告全面、系统地总结了上届工会在维护职工的合法权益，丰富职工的文体、生活等方面所做的工作，同时也指出了工作中的不足。会议对上届工会成员所做的努力给予了肯定，并表彰了先进工作者。大会按照新通过的工会选举办法，以无记名投票、差额选举的方式，选举产生了新一届工会委员会、经审委员会和女工委员会成员。陈军同志当选本届工会委员会主席，工会委员会新任委员分别是常爱华、刘杰、靳勇、李铁军。新当选工会主席陈军表态发言，表示一定会发挥好工会的桥梁纽带作用，维护工会会员的利益，无愧于广大职工对工会的信赖和期望。最后总经理发表题为《转变方式、调整机构、提高效率，增加效益》的讲话，希望全体职工奋发进取、团结一心、创新拼搏、扎实苦干、推动我们的供水事业进入新局面，实现我们幸福家园梦、生活梦、中国梦。

此次公开、民主、公正的选举工会主席活动，充分反映全体职工的真实意愿，受到了全体工会会员的一致认可，大

家纷纷表示对此次选举过程感到非常满意，认为此次选举活动充分发挥了每位会员的民主权利。

♥️ 党委换届选举方案 ♥️

1、村党组织换届选举，是广大党员政治生活中的一件大事！

2、抓好村党组织换届，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程！

3、搞好村党组织换届选举，全面开创农村基层组织建设工作新局面！

4、搞好村党组织换届选举，促进农村改革、发展和稳定！

5、做好村党组织换届选举工作，推进农村基层组织建设！

6、加强党的领导，扩大基层民主！

7、把农村基层党组织建设成为建设社会主义新农村的实践者、组织者和推动者！

8、搞好村党组织换届选举，共创和谐文明新村镇！

9、加强党的领导，是搞好村党组织换届选举的根本保证！

10、村党组织是农村各项工作的领导核心！

11、选准配强村党组织领导班子，力促大坪经济社会又好又快发展！

12、全面实施“三推两述一选”，以扩大党内民主带动人民民主。

13、全面实行“三推两述一选”，选好配强村党组织领导班子！

14、着力营造风清气正的选举氛围，以增进党内和谐、促进社会和谐。

15、以村级党组织换届为契机，进一步加快我乡农村民主建设进程。

16、选好村书记，找准带头人！

17、选实干型干部，配发展型班子，育创业型人才，建服务型组织！

18、选出一流班子，争创一流业绩！

19、抓好党风促民风，选好支部促民富！

20、积极参加选举，行使党员权利！

21、坚持依法依规选举，确保村党组织换届工作圆满完成！

22、加强领导，精心组织，确保村党组织换届选举圆满完成！

23、村民委员会换届选举，是广大村民政治生活中的一件大事！

24、认真贯彻实施村民委员会组织法！

25、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督！

26、搞好村民委员会选举，推进农村基层民主建设！

27、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利！

28、加强党的领导，是搞好村民委员会选举的根本保证！

29、珍惜民主权利，投好庄严一票！

30、主持公正，依法选举！

31、搞好村民委员会选举，建设富裕、民主、文明的新农村！

32、搞好村民委员会选举，促进农村改革、发展和稳定！

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工会换届选举讲话稿

各位工会会员：

第八届工会委员会自2006年12月上任以来，到目前为止已任期届满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，任期届满予以换届。换届的筹备工作先期已经着手完成，经全体工会会员的推荐产生了第九届工会委员及经审委员的候选人，并于10年1月11日予以了公示，今天我们将在这里举行第九届工会主席及第九届工会委员会委员及经费审查委员的换届选举工作。

今天的大会共有五项议程：

1、由第八届工会委员会及经费审查委员会作任期届满工作报告；

2、通过《向化中学工会第九届工会委员会委员的选举办法》；

3、宣布向化中学工会第九届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单；

4、通过大会监票人及计票人名单；

5、选举产生向化中学工会第九届工会主席、第九届工会委员会委员和经费审查委员会委员。

◆现在进行第一项议程：

由第八届工会委员会作任期届满工作报告。（包璐）

由第八届工会经费审查委员会作任期届满经审工作报告。（顾国章）

◆现在进行第二个议程通过《选举办法》。

宣读《向化中学工会第八届工会委员选举办法》。（朱建礼）

各位代表对这个《选举办法》还有什么意见？

赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手；（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手；（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

◆现在进行第三项议程：宣布候选人名单。

现在宣读《向化中学工会第九届工会委员会委员候选人名单》（朱建礼）

《向化中学工会第九届经费审查委员会委员候选人名单》（朱建礼）

以上候选人经公示，无任何异议。

◆现在进行第四项议程：通过监票人及计票人名单。经大会筹备小组讨论，提名施能章、倪文凯老师为监票人，宋耀兵老师为计票人，以上3人为本次大会工作人员。各位代表有什么意见？-------

◆现在进行第五项议程：进行选举。

（一）对工会主席进行直选

1.请监票人和选举工作人员各就各位。（稍等）

2.请工作人员清点实到人数。

（待监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：应到代表68人，据统计，实际到会代表 64 人，超过应到代表的三分之二，可以进行选举。

3.现在请监票人员检查票箱和封箱。

4.请工作人员发选票，并报告发出选票数

5.各位会员拿了选票以后请不要马上填写，有些具体事项要说明一下：请会员们检查一下，选票是否多发或漏发？是否盖有印章？多发漏发或没盖印章的请举手。（观察全场，稍等）没有。

现在请大家看选票。请各位会员注意，如果赞成选票上的候选人，就在该候选人名字的上方小空格画一个“О”；如不赞成或弃权的，则不作符号；如另选他人，可以在选票姓名栏内写上自己要选的人的名字，并在名字的上方空格内画一个“О”。每张选票所选举的人数不能超过应选名额。

6、现在请各位会员填写选票。

7、都选好了，我们进行投票。

8、现在请监票人投票。

9、请主席台上的代表投票。

10、请各位代表按照工作人员指定的路线依次投票。

11、请监票人开启票箱，工作人员清点票数。并宣布选举是否有效；

12、（根据监票人的报告，宣读点票数）

13、现在开始计票。请监票人和计票人上台。

14、请监票人宣布计票结果。

15、根据监票人的报告和大会选举的规定，宣布当选人的名单，并鼓掌表示祝贺。

（二）、选举工会委员和经审委员

1、请工作人员发选票。

2、现在请各位会员填写选票。

3、都选好了，我们进行投票。

4、现在请监票人投票。

5、请主席台上的代表投票。

6、请各位代表按照工作人员指定的路线依次投票。

7、请监票人开启票箱，工作人员清点票数。并宣布选举是否有效；

8、（根据总监票人的报告，宣读点票数）

9、现在开始计票。请监票人和计票人上台。

10、根据总监票人的报告和大会选举的规定，宣布当选人的名单，并鼓掌表示祝贺。

11、各位会员，今天大会选举工作圆满结束。

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官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组长：

成员：

二、换届选举的主要内容

1．教代会代表的换届选举。

2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力

和参政议政能力。

四、工会委员条件

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因

素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

♥️ 党委换届选举方案 ♥️

根据《中国科学技术协会章程》的规定，按照中共绍兴市委批转《中共绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神，为进一步完善镇科协组织，充分发挥科协作用，拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会，做好换届选举工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神，认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验，围绕镇党委、政府的中心工作，研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设，努力开创镇科协工作新局面，为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势，为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。

二、工作步骤

镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。

（一）调查研究阶段：7月206日至7月30日，镇科协第七届委员会组织专门力量，在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上，深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底；在广泛征求各方意见的基础上，根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求，以不断加强科普队伍建设，不断满足群众愿望的需要，研究制订出切实可行的换届选举工作方案。

（二）动员推选阶段：8月1日至8月25日，按换届选举工作方案，召开好科协换届选举工作动员会。按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。各村及有关单位根据分配名额，民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。

（三）会议阶段：8月26日至9月5日，完成换届选举的各项筹备工作，召开孙端镇科协第八次代表大会，选举产生第八届科协委员会。

（四）总结提高阶段：9月6日至9月15日，换届选举后，搞好总结，会议资料及时整理归档，并对新一届委员会成员进行培训。

三、关于村和有关单位及专业技术组织代表推荐的有关事项

（一）代表名额及构成：镇科协第八次代表大会的代表名额为50名。代表构成的`比例一般要求为：负责科普工作的村干部代表24%；教育、文化、卫生界的科技工作者代表18%；农林、水利、畜牧界科技工作者及种养业大户代表22%；企业界科技工作者代表26%，其中外地来绍创业人员代表10%；镇机关代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原则上不少于20%，大专以上学历不少于50%。

（二）代表条件：政治素质好，拥护党的基本路线和方针、政策；在科技创新和科学普及中起到示范带头作用；有较高的科学文化素质，较强的参政议政能力；热爱科协工作，能热心为科技人员说话办事，在科技人员中有较高的威信。

（三）代表产生办法：本次镇科协代表大会的代表由科协第七届委员会按比例分配代表名额到镇所属各村和有关单位，各村和有关单位要召开会议，根据分配名额民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表，然后提交镇科协第八次代表大会代表资格审查小组审定。

四、关于镇科协第八次代表大会换届选举工作的有关事项

（一）会议主要议程：

1、镇领导和县科协领导讲话；

2、听取并审议镇科协第七届委员会工作报告；

3、选举产生镇科协第八届委员会。

（二）委员名额及构成：本次镇科协委员会委员根据镇实际，在充分考虑各界别的代表性和科协工作的实际需要，人选确定为15名。

（三）委员的产生：镇科协第八届委员会委员候选人，由镇科协第八次代表大会筹备领导小组提出建议名单，商请人选单位同意，报镇党委批准后，提交第八次代表大会选举产生。委员的选举实行等额选举。

（四）科协委员会是镇科协的领导机构，设科协主席1名、副主席2名。秘书长1名，负责镇科协日常工作。科协主席、副主席、秘书长在镇科协八届一次会议中选举产生，实行等额选举。选举产生的科协委员会须报镇党委审批同意，并报市科协备案。五、工作要求

1、加强领导。搞好镇科协第八次代表大会换届选举工作，选举产生镇科协新一届科协领导班子，事关镇经济和社会各项事业发展的一件大事，是落实科学发展观和构建和谐社会的有力举措。各村及有关单位要把换届选举工作列入重要议事日程，集中一定的时间和精力，以严肃认真的态度搞好这次换届选举工作。

2、强化指导。本次科协换届选举工作时间紧、程序要求高、政策性强。各村及有关单位要认真组织、加强指导、周密实施、严格程序、照章办事，按照科协章程的规定做好换届选举工作，确保大会的顺利进行。

3、落实保障。各村及有关单位要高度重视科协组织的换届选举工作，把它作为增强全民科技意识，提高科技人员地位，发挥科技作用的新契机，要克服怕麻烦求简单的思想，做到思想统一、责任落实、措施落实和经费落实，要长期关心和支持科协组织的活动和发展。

♥️ 党委换届选举方案 ♥️

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组 长：付涛 副组长：李传喜 钟敏

成 员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

二、换届选举的主要内容

1．教代会代表的换届选举。

2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1．坚持党的`四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如

实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力

和参政议政能力。

四、工会委员条件

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因

素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

附件1：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案） 附件2：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

附件1：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）

（经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行）

1．预备会议 主持人：

（1）通过代表资格审查报告。

（2）通过大会议程

（3）通过主席团名单

2．正式会议

第一阶段主持人：

（1）全体起立，奏《国歌》

（2）致开幕词

（3）校长付涛同志作学校工作报告

（4）分组讨论工作报告

第二阶段主持人：

（1）通过选举办法（工作人员宣读选举办法）

（2）核定参加会议的人数（参加选举的人数应为应到会人数的

三分之二，方可进行选举）

（3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督）

（4）介绍候选人基本情况（工作人员宣读）

（5）大会投票选举

（6）监票人公布计票情况

（7）大会主持人宣布选举结果

（8）大会通过报告和大会决议（工作人员宣读）

（9）致闭幕词

（10）全体起立，奏《国际歌》

附件2：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“〇”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号；另选他人的在选票

空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等

于或少于应选的人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人4名，计票人2名，分二组进行统计。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人

公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

♥️ 党委换届选举方案 ♥️

换届选举工作方案（一）

一、时间安排

村“两委”换届选举工作从现在开始，至11月底全部结束。

二、方法步骤

整个换届选举工作分四个阶段进行。

第一阶段：准备阶段（10月20日前）。重点做好以下工作：

1、镇党委书记主持召开会议，传达学习上级部署要求，研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。

2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构，党委书记担任领导小组组长，明确领导小组成员单位职责分工，迅速展开工作。

3、建立镇党政领导干部包村工作责任制，镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。

4、选派指导力量，确保每村一名工作指导员；制定工作方案和应急预案，建立健全工作制度。

5、制定村“两委”换届选举实施意见，报镇党委讨论通过；开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。

6、提前介入治安混乱、选情复杂的村，为换届创造有利条件。

7、做好换届前村级财务审计工作。

第二阶段：动员部署（10月21日—10月26日）。重点做好以下工作：

1、召开全体村“两委”换届选举工作会议，党委书记作动员讲话，对换届工作进行全面部署安排。

2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。

3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作；通过广播、明白纸、黑板报等形式，搞好宣传发动。

4、领导小组办公室编发工作简报，加强具体指导，上报县领导小组办公室，印发领导小组成员及各村党支部。

5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件，从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。

6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。

第三阶段：全面选举（10月27日—11月底）。先进行村党支部换届，再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。

1、切实抓好村党支部换届选举工作（11月27日—11月5日）

推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持，现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名，参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票，差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后，在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。

2、依法搞好村民委员会换届选举工作（10月27日—11月底）

做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作，原则上以户籍为标准进行登记，做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布，接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。

新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推选为村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作；接受提名成为村民委员会成员候选人的，应当退出村民选举委员会。对不依法履行职责或在履行职责过程中有违法违规行为的村民选举委员会成员，应当依法及时终止其资格。

提名村委会成员候选人。由登记参加选举的村民直接提名产生；也可由村党支部根据村工作需要和大多数村民的意见提出建议意见后，由村民选举委员会召开村民会议或各村民小组会议，对村民委员会成员候选人进行直接提名。对直接提名的候选人进行预选时，过半数登记参加选举的村民参加投票，选举有效。对候选人要进行资格审查。候选人中至少有1名妇女。

精心组织投票选举。组织和动员登记参加选举的村民到选举大会现场投票，直接行使民主权利。加强与登记参加选举的外出村民的联系，提高参选率。完善秘密写票制度，保证登记参加选举的村民不受干扰地行使民主权利。

第四阶段：总结验收（12月）。重点做好以下工作：

1、镇党政领导班子成员建立抓难点村、重点村换届包靠制度，选派工作组驻村指导，限期完成换届选举。

2、组织搞好新老村班子工作交接，新一届村“两委”班子和村“两委”成员签订好任期目标责任书，并做好换届选举的各项后续工作。

3、建立完善配套组织。新一届村民委员会一经产生，应当在十日内组织选民推选或者选举产生人民调解、治安保卫、公共卫生等下属委员会成员和村民小组长、村民代表。

4、12月中旬，做好迎接上级村“两委”换届选举工作领导小组的检查验收工作。

5、举办新一届村“两委”班子成员培训班。

三、组织领导

（一）建立健全有效的工作保障机制。镇党委、政府加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导，保证选举工作正常进行。一是建立领导责任制。镇党委书记是直接责任人，分管副书记、民政助理员是具体责任人。二是建立领导干部联系点制度。领导干部要建立自己的联系点，经常深入联系点调查研究，寻找工作差距，加强督促检查，采取有力措施解决换届选举工作中的实际问题。三是建立督查工作制度。切实加强对村“两委”换届选举工作的督促检查，不折不扣地按规定程序办事，使程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。四是落实信访工作责任制。高度重视信访工作，对群众反映的问题，要认真调查落实，耐心细致地做好思想政治工作，及时、认真、妥善地加以解决。制定工作预案，及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，维护换届选举期间农村基层稳定。

（二）加强培训，确保指导有力。大力抓好培训工作，保证骨干力量发挥关键作用。培训对象要横到边、纵到底，领导和参与选举工作的'人员都要参加培训；采取灵活多样的方式，紧密结合村风民情，有针对性地增强培训效果；培训内容主要是《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》、《省村民委员会选举办法》以及选举工作规程等，确保在选举中严格依法办事，杜绝在程序上出现问题。

（三）坚持“两手抓”，确保“两不误”。坚持一手抓发展稳定，一手抓“两委”换届选举工作，把二者紧密结合起来，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，确保中心工作和村“两委”换届选举工作“两不误、双促进”。

换届选举工作方案（二）

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八大以来历次全会精神和省九次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，扩大居民群众有序政治参与，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届社区居民委员会领导班子，提高社区组织建设整体水平，进一步强化社区功能，为加强社区建设、更好的服务人民群众提供坚强组织保证。

二、时间安排及方法步骤

（一）选举准备阶段（7月11日至7月27日）

1、由当届居委会主持召开社区居民代表和驻社区单位代表会议，民主推荐产生7-11人的社区选举委员会。

2、由当届居民小组长主持，在社区选举委员会的监督下召开居民小组会投票或举手表决，每个居民小组推荐2-3名代表，居民代表人数不少于50人。

3、社区选举委员会根据镇的实施方案，征求居民意见，结合实际制定本社区的选举工作方案，报镇选举指导小组审核后实施。

4、采取会议、培训、标语和宣传栏等多种形式宣传相关法律、法规、政策及文件规定。

（二）选民登记阶段（7月28日至8月10日）

1、社区选举委员会组织召开居民代表会议，民主决定本社区的选举办法（直接选举）和投票选举日期，即8月28日。

2、选民登记工作开展前（8月3日）要将选民登记的起始时间和地点予以公告。

3、依照《规程》规定的条件和程序，采取选民自愿登记，登记参加选举的居民不得低于总数的40%，时间为8月4日至8月7日。

4、社区选举委员会对所有登记的选民进行资格审查并将确定后的选民名单于8月8日前张榜公布，并向选民发放《选民证》。

（三）候选人的产生及投票选举阶段（8月11日至8月28日）

1、召开社区选举委员会会议，根据《规程》和上级文件精神，结合本地实际，讨论决定候选人的资格条件，新当选的社区居民委员会成员年龄在18周岁至45周岁之间（以20**年8月28日为准），可优先提名符合条件的社区现任干部为候选人，鼓励并支持其连选连任，鼓励符合条件的大学生积极参选，到社区任职。时间为8月11日至8月14日。

2、候选人的产生主要采取社区党组织提名或居民小组会议提名等方式，填写候选人提名票，递交社区选举委员会，时间为8月14日至8月17日。

3、确定正式候选人。根据确定的候选人的条件，社区选举委员会对被提名者进行资格审查，提出初步的候选意见，然后展开社区居民代表会议，由社区选举委员会就候选人资格审查情况说明，经会议充分讨论后，采取投票方式民主产生社区居民委员会成员正式候选人，时间为8月18日至8月23日，确定正式候选人后要在8月25日前在社区张榜公布正式候选人名单。

4、投票选举。根据社区实际，设社区办公楼主投票会场和若干分会场，严格控制流动票箱的使用，设立秘密写票处，实行无记名投票、公开计票，选举结果应当场公布，及时上报选举结果报告单，时间为8月28日前。

（四）建章立制总结阶段（8月29日至9月10日）

1、新一届社区居委会班子产生后，应在5日内完成工作交接。同时确定任期目标，明确发展任务，提出具体措施，建立健全各项规章制度。

2、换届选举工作结束后，社区要及时整理归档好相关选举资料，形成换届选举工作总结，以便迎接上级部门的检查验收。

三、加强领导，确保换届选举工作顺利进行

（一）提高认识，高度重视。 社区居民换届选举，是居民政治生活中的一件大事，要积极争取上级各级党委、政府的重视和支持，在各级党委、政府的领导下，把社区居民委员会换届选举工作纳入重要日程。

（二）成立组织，加强领导。 社区成立换届选举委员会，党组织书记任组长，为本社区换届选举工作第一责任人，全面负责本社区的换届选举工作。

♥️ 党委换届选举方案 ♥️

为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序：

1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排

1、 12月1日~12月15日

在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案

向上级工会请示

向会员做换届选举宣传

2、 12月16日~12月31日

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组

上一届两委对三年工作做好总结

3、 1月1日~1月8日

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、 1月9日~1月16日

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；

召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；

将选举结果报上级工会审批。

♥️ 党委换届选举方案 ♥️

2021换届选举工作方案

关于印发《2021年和寮镇村（社区）团组织集中换届选举工作方案》的通知

各村（社区）团支部：

经研究，决定于今年3月至4月在全市范围内开展村（社区）团组织集中换届选举工作。现将《2021年和寮镇村（社区）团组织集中换届选举工作方案》印发给你们，请根据方案落实有关换届选举工作。

中共和寮镇委员会

2021年3月8日

2021年和寮镇村（社区）团组织集中换届

选举工作方案

根据共青团广东省委员会《关于认真做好全省村（社区）团组织集中换届工作的通知》（团粤发〔2021〕2号）和中共湛江市委组织部、共青团湛江市委员会《关于开展2021年全市村（社区）团组织集中换届工作的通知》（团湛联发〔2021〕1号）、共青团廉江市委员会《关于印发<2021年廉江市村（社区）团组织集中换届选举工作方案>的通知》（团廉联字〔2021〕2号）工作要求，我镇计划在今年进行全镇村（社区）团组织集中换届，为确保换届选举工作的顺利开展，现制定以下工作方案。

　　一、指导思想和主要任务

以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻XXX关于青年工作的重要思想，落实团十八大、十八届二中全会关于全面加强团的基层建设工作部署，以加强“党建带团建”为引领，以规范村（社区）团组织设置为基石，以选优配强村（社区）团组织班子为关键，以发挥村（社区）团组织功能为导向，全面提升村（社区）团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领全市广大团员青年共同谱写更高水平发展新篇章，为廉江实现高质量发展、加快建设宜居宜业宜游的现代化园林城市贡献青春力量。

　　二、换届选举的重点工作

（一）规范村（社区）团组织设置

1.科学设置团组织。综合考虑“学社衔接”等工作常态化推进情况，根据当前及今后一段时间村（社区）领域团员分布特点，科学设置团组织类型。团员人数3人以上的村（社区），成立团支部。团员人数7人以上的团支部，设立团支部委员会。团员人数50人以上的村（社区），可以成立团总支。团员人数超过100人的村（社区），经团市委批准，可以成立团委，下设若干团支部。

2.规范委员会组成。村（社区）团支部一般设委员3至5名，团总支一般设委员5至7名。团（总）支部设书记1名，可设副书记和组织委员、宣传委员等若干委员。团员人数不足7人的团支部，设书记1名，必要时可设副书记1名。村（社区）团委一般设委员7至9名，其中设书记1名，副书记1至3名。

3.明确委员会任期。村（社区）团的（总）支部委员会一般由团员大会选举产生，每届任期2年至3年。村（社区）团的基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生，每届任期3年至5年，一般与同级党组织任期保持一致。村（社区）团组织任期届满时，应按期进行换届选举。

（二）选优配强村（社区）团组织班子

1.选准配强团组织书记。采取“两推直选”的办法，即由团员和35周岁以下青年推荐与同级党组织推荐相结合，召开团员大会或者团员代表大会选举村（社区）团组织书记，有条件的地区可以采取自荐直选的方式开展。村（社区）团组织书记应优先从村（社区）“两委”中35岁以下的党团员年轻干部中产生。村（社区）“两委”中未配有年轻干部的，应由镇（街）机关单位年轻干部、镇村青年致富带头人、优秀返乡入乡大学毕业生、优秀退役军人、优秀服务基层项目人员等兼任村（社区）团组织书记，原则上不超过35岁。

2.选优配齐团组织班子。按照“公开选拔、择优使用”原则，选优配齐村（社区）团组织班子。村（社区）团组织副书记、委员可以从青年致富带头人、优秀高校毕业生、优秀退役军人、返乡创业就业青年、农业大户、社会工作者中的优秀党团员遴选担任。要积极引导因就业或常住将组织关系转入本村（社区）的团员参与团组织换届选举，并根据此类团员人数与户籍团员人数的比例，设置相应数量的副书记、委员。在班子成员中女干部要占一定比例。

3.拓宽团干部选拔视野。坚持德才兼备，五湖四海，打破传统限制，拓宽团干部的选拔视野。应注重从“三支一扶”、大学生服务西部计划、广东大学生志愿服务山区计划、驻地高校学生、非公有制企业和社会组织从业人员等群体中选拔优秀青年人才充实村（社区）团干部队伍。

　　三、换届选举的重点问题

（一）彻底纠治组织覆盖盲点和空心化。逐一核对辖区基层群众性自治组织名录和“智慧团建”系统团组织建设情况，查找组织覆盖盲点。按照组织设置原则和规定程序，合理设立团组织，彻底消除组织覆盖盲点。利用“智慧团建”系统核实村（社区）团组织空心化情况，对于团员人数不足3人的村（社区），应当采取镇（街）下派或相邻区域调配等方式，补足团员数量，推动单独设立团组织。

（二）同步做好全口径组织换届工作。统筹布局村（社区）辖区内集体企业、“两新”组织、网格区域等团组织换届工作，一般应按照自下而上的顺序，同步做好换届工作。摸清辖区内超大团支部现状，针对不同类型团员结构，合理设立团组织。把握各类团组织的设置和运行特点，合理做好团干部的力量调配，优化团干部队伍梯队，做到人岗相适、人事相宜。

（三）充分调动团员政治参与积极性。通过宣传政策、发放倡议、组织青年议事、征集提案议案等方式开展普遍联系，引导更多的团员积极参与换届工作，使广大团员在换届中理性表达青年群体利益诉求，切实提高村（社区）团员的组织归属感。

（四）建立健全团干部培育举荐机制。镇（街）团（工）委要采取“请进来”和“走出去”的方式，加强对村（社区）团干部的培训。要积极拓宽基层团干部选拔任用路径，对于表现优秀的村（社区）团干部，既可通过挂兼职的方式，遴选到镇（街）团（工）委任职，也可积极向镇（街）党（工）委推荐，作为村（社区）“两委”干部后备人选培养使用。

　　四、换届选举工作进度规划

换届选举工作共分三个阶段进行。从2021年3月到4月。3月上旬为前期调查摸底阶段，开展调查摸排和动员部署工作；3月中下旬为部署推进阶段，进行集中换届；4月为检查总结阶段，巩固换届成效。

（一）调查摸底阶段（3月10日前）。村（社区）团支部要在本级党支部的领导下，成立村（社区）团组织换届选举工作领导小组，研究制定村（社区）团组织换届工作方案。认真做好村（社区）团组织设置和运转、村（社区）团组织负责人以及村（社区）团员青年队伍状况的调查摸底工作。对长期不在辖区学习工作生活、无法正常履行义务的团员，要及时开展团组织关系转接，将组织关系转接至工作单位所在地或生活常住地团组织，并按照要求妥善处置不合格团员，组建好辖区团员微信联系群。按照要求成立考察组，做好本届村（社区）团组织班子成员的考察工作。

（二）部署推进阶段（3月11日-3月31日）。以村（社区）为单位集中开展换届工作，结合基层团组织书记述职评议考核和团（总）支部对标定级结果，我镇（街道）会统筹推选1至2个基础较好、条件成熟的村（社区）先行试点，通过组织观摩学习和经验交流，再全面推动我镇村（社区）团组织换届工作。对于述职评议考核或对标定级结果较差的团组织，需完成整顿后再开展换届选举工作。

（三）工作总结阶段（4月底前）。换届工作结束后，要按照有关要求做好选举结果报批、材料归档上报、新老委员交接及工作培训等工作。村（社区）党支部要认真梳理总结换届工作情况，包括换届工作组织部署和推进情况、村（社区）团组织班子人员构成、村（社区）团组织负责人进入村（社区）“两委”班子、村（社区）团组织覆盖率等情况，并及时向同级党组织和上级团组织报告。

五、换届选举的工作要求

（一）强化组织领导。各村（社区）党支部要高度重视村（社区）团组织集中换届工作，坚持多方协同，加强与镇团委的联系，形成合力。

（二）狠抓换届风气。按照村（社区）“两委”换届“五个严禁、五个一律”要求，加强对村（社区）团组织换届选举监督和违纪问题的查处力度。强化宣传引导，充分运用报刊、广播等新闻媒体和微信、微博等新媒体载体，加强政策宣传和思想发动，营造良好的换届氛围。

（三）加强工作保障。严格落实疫情防控各项要求，确保换届选举全过程安全有序。

联系人：李桥、张妙娟

联系电话：0759-6605454

电子邮箱：[email protected]

附件：1.和寮镇村（社区）团组织集中换届选举工作领导小组名单

2.村（社区）团组织换届情况统计表

3.村（社区）团组织换届后领导班子情况登记表

2021换届选举工作方案

根据某某的统一安排部署，我镇将从7月份开始，组织开展第某届村级组织换届选举工作。为更好地配合村级组织换届选举工作，努力营造良好的舆论氛围和工作环境，保障村组织换届选举依法有序进行，切实维护农牧民群众的民主权利和农村社会稳定，结合本镇实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、中央第六次西藏工作座谈会和自治区第九次党代会，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强农村服务型基层党组织建设为统领，以推进农村基层民主政治建设为主线，坚持正面引导、团结鼓劲的工作方针，不断拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传载体，充分发挥宣传舆论在村级组织换届选举工作中的动员、激励和引导作用，为换届选举营造良好的舆论氛围和工作环境，确保村级组织换届选举工作平稳有序进行。

二、组织领导

我镇成立村级组织换届选举宣传工作领导小组如下：

组  长：

副组长：

成  员：   

领导小组下设办公室在镇宣传办公室，负责我镇村级组织换届宣传工作的组织领导，由某同志兼任办公室主任，负责换届日常宣传工作。

三、工作原则

在具体宣传工作中要把握四条原则：

（一）针对性原则。把宣传工作贯穿于整个村级组织换届选举工作始终，针对换届选举不同阶段的工作重点和特点，采取不同的宣传策略和工作措施，真正做到有的放矢。

（二）多样性原则。创新宣传载体，通过编制简报、开辟专栏、发放专刊、开展讲座等多种宣传形式，做到运用传统宣传方式和现代传媒手段有机结合，全面拓宽宣传渠道。

（三）普及性原则。宣传工作要以家喻户晓、人人皆知为目标，充分利用各种宣传资源，把宣传工作做到每一村、农户、党员、选民，千方百计扩大宣传的受众面。

（四）实效性原则。针对广大选民的心理特征，尽量使宣传内容简洁明了、通俗易懂，符合大众化要求，让广大选民听得进，能理解，入人心。

四、宣传重点

（一）深入宣传换届选举工作的重大意义。大力宣传做好村级组织换届选举工作的重大意义，让广大人民群众充分认识到做好村级组织换届选举工作是建设社会主义民主政治的重要环节，对于增强基层组织的凝聚力和战斗力，密切党群、干群关系，巩固党的执政基础、群众基础，推进社会主义新农村建设，促进我镇经济社会各项事业又好又快发展，维护农村基层社会稳定都具有十分重要的意义。

（二）深入宣传换届选举工作的政策法规及有关文件精神。大力宣传《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法等党纪党规、法律法规和政策文件。

（三）深入宣传换届选举相关业务知识。宣传好选民的权利义务，相关候选人的素质条件、提名方式及推选程序等等，配合党支部、选举委员会对正式候选人进行宣传、介绍，增强选举的公开性和透明度，以保障选民的知情权。根据选民的思想动向和容易出现的问题，有目的、有计划地开展宣传教育活动，发挥好导向作用。警示威胁、贿赂、伪造选票等不正当行为的法律后果，规范竞争行为，营造公开、公平、公正的选举环境。

（四）深入宣传换届选举工作的先进典型。积极宣传各村在换届选举工作过程中涌现出来的先进事迹和先进典型，宣传保障广大人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权的好做法、好经验。同时，要通过宣传，及时做好解疑释惑的工作。

五、宣传方式

（一）开辟宣传专栏。通过板报、宣传橱窗等阵地开展法律法规和换届选举知识宣传，在镇辖区主要道路、选举地点等显要地点悬挂有关宣传横幅。

（二）发放宣传专刊。汇编村级换届选举的宣传资料，供镇、村干部参阅。

（三）建立换届微信群。为做今年村组织换届选举工作，我镇建立换届微信群，宣传《村民委员会组织法》和《选举法》；将上级关于换届纪律、换届流程等相关要求，以图片、文字等形式推送给基层党组织和广大党员干部；同时，微信平台还设立“亮晒台”，对宣传换届工作的好经验、好做法在微信平台上发起话题讨论，吸引党员群众参与讨论；针对换届工作中存在群众不了解的疑问，镇换届办工作人员及时给予解答，确保换届工作平稳有序开展。

六、几点要求

（一）加强领导，狠抓落实。村级组织换届选举是一项政治性、政策性和法律性很强的工作。镇村两级一定要把换届选举宣传工作摆上重要位置，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各阶段的宣传工作，把宣传教育工作贯穿于换届选举工作的全过程，形成强大的宣传声势，营造良好的舆论氛围；

（二）因地制宜，注重实效。按照换届选举各个阶段的宣传重点，充分发挥本地的特点和优势，制定详细的宣传计划，开辟宣传专栏专题，多层次、多角度、多形式开展宣传工作，及时报道选举工作的进展情况，推广好经验、好做法，引导换届选举工作依法有序开展；

（三）把握导向，正面引导。要坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，换届选举宣传工作要贴近基层、贴近群众，弘扬积极向上精神，充分体现民主团结、开拓奋进的基调，把换届选举的整个过程作为宣传党的依法治国方针、全面推进民主法治建设的一个过程。

2021换届选举工作方案

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定，为开展好党支部班子换届选举工作，结合实际，制定本方案。

　　一、指导思想

以XXX新时代中国特色社会主义思想指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党新要求，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当，密切联系群众，真抓实干党支部领导班子，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为建设湖北人防高质量发展提供坚强的政治保证。

二、职数设置及任职条件

（一）职数。

党支部：设3人支委，其中设书记1人，支部委员2人。

（二）任职条件。

1. 组织关系在党支部的中共正式党员。

2. 文化程度大专学历以上，具备履职的身体条件。

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3. 党性强、品行好、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉我中心的业务工作情况，群众信任。

4. 热爱党务工作，能坚持和维护党的民主集中制，有民主作风、全局观念，善于团结同志，具有敬业、奉献、创新精神，能讲实话、办实事、求实效。

三、换届选举工作的方法步骤和时间安排

党支部换届选举工作从2019年4月22日开始至5月13日结束。换届选举分为宣传动员、选举、总结三个阶段。

(一)宣传准备阶段（4月22日~5月9日）

1.召开支部党员大会，研究制定选举工作方案，撰写支部工作报告，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、构成原则和推荐提名程序，准备选举材料。

2.召开支部委员会，酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。”本次换届选举实行差额选举，候选人应多于应选人1名。根据民主集中办法，确定候选人名单。

3.向机关党委呈报关于举行支部换届选举的请示。

(二)实施选举阶段（5月10日）

1.召开党员大会。本届支部书记为会议主持人。主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4／5，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票）。

2.作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论。

3.通过选举办法，公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。

4.填写选票，进行投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票需超过实到会有选举权人数的二分之一，以得票多的当选。

5.宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单。

6.新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生支部书记，讨论支委分工。

（三）报批总结阶段（5月11日~5月13日）

1.向机关党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报上级党组织备案，选举产生的支部书记需报机关党委审批。

2.换届选举工作结束后，支部要对换届选举工作进行一次认真全面的总结，同时做好有关资料的归档工作。

　　四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。党支部要高度重视，加强领导，精心组织。把好职数设置和程序关，认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，创造性地开展工作，确保换届选举可控、有序进行，确保换届工作按期圆满完成。

（二）严肃纪律，规范操作。要加强监督，严肃党风党纪，严格按照党内规定和程序开展工作。防止以欺骗、拉票、贿选等违法手段干扰推荐和选举，或妨碍党员、群众行使民主权利。对换届选举过程中的违纪违规行为将依照党内有关规定严肃处理；对采取不正当手段当选的，取消其选任资格，并按照有关规定处理。

（三）认真总结，整理材料。党支部要按照实施意见，认真落实。选举结束后，要进行认真总结，做好换届选举材料归档工作。

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广州医学院工会：

我工会第XX届委员会自XX年XX月选举产生至今已XX年，根据《中国工会章程》有关规定，我会本届委员会任期已满。经工会委员会讨论并报本单位党组织同意，现定于XX年XX月召开会员代表大会(会员大会)，选举产生第XX届工会委员会，任期XX年。

一、新一届工会委员会拟设委员名，委员候选人XX名，实行差额选举。委员会选举主席XX名，副主席XX名，实行等额选举。工会主席候选人建议名单：工会副主席候选人建议名单：

二、新一届经费审查委员会拟设经审委员XX名，实行等额选举。经审会选举主任XX名，实行等额选举。经审会主任候选人建议名单：

三、新一届女教职工委员会拟聘任或选举女职委委员XX名，女职委主任XX名。

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各管理区、村、镇直各单位：

我镇的计划生育协会组织，自成立以来，已经成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，计划生育工作的主力军。为了更好地巩固协会已取得的成果，进一步壮大协会的力量，更好开展“两委会负总责，协会具体抓”的村民自治工作。同时按照邹平县计划生育协会文件《邹平县计划生育协会工作要点》（邹计生协字〔〕1号）要求，镇、村两级的协会理事会任期已满，需要换届。为认真做好计划生育协会的换届选举工作，现提出以下实施意见：

一、指导思想

以党的十七大、十七届二中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省、市、县各级文件精神，按照新形势新任务的`要求，以创新为动力，以基层为重点，把协会组织建设成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，成为村民自治的主体。形成自上而下的联动自治网络，努力把我镇的人口和计划生育工作提高到一个新水平。

二、方法步骤及时间安排

（一）准备工作（3月17日-20日）

镇、村成立计生协会换届选举领导小组，各村以各包村干部为计划生育指导员，村书记为组长，两委成员、计生专干为组员的协会换届选举工作领导小组，其职责是：

1、筹备村计生协会换届准备工作；

2、广泛开展宣传，发动、组织会员群众踊跃参与；

3、印制主持词、选举结果报告单、选民通知单、选票等选举所用材料；

4、依法指导、监督村协会及其下属协会小组长、会员代表；

5、召开会员代表、村民代表等座谈会，听取各方意见，统一思想。结合实际，制定本单位计划生育协会换届选举工作实施方案，做好有关准备工作。

6、汇总换届选举工作情况，及时上报各类统计报表和材料；

（二）全面登记（3月21日-3月22日）

1、会员登记。吸收一批热心公务事业的社会各届人士、致富路上的带头人、兴办产业的开路人、有专业特长的技术人、有影响力的文化人、关心公益事业的热心人和计生志愿者加入计划生育协会，以群众会员为主，使会员人数达到全村总人口的10%以上，并对全村的会员进行上墙公布，上报镇计生办。

2、划分会员小组。各单位要根据实际情况，因地制宜，按照“便于组织、方便活动”的原则，分设会员小组，推荐产生会员小组长。

3、召开会员小组长会议。确定参加本单位会员代表大会的会员代表，代表要有代表性、广泛性。

（三）选举阶段（3月23日-3月31日）

1、选举产生各村新一届的计生协会理事会。鼓励村支部书记兼任协会会长，计生专干任副会长兼秘书长。各村根据实际情况可采取下列方式之一进行选举：（1）、采取举手表决的方式选举产生新一届计生协会理事会（2）、采取会员大会与流动票箱相结合的方式，尽量组织会员参加选举大会，提高参选率，在确保选举大会符合法定人数的前提下选举产生新一届协会理事会。参会会员应达到全村会员总数2/3以上。（3）到会人数一半通过，选举方可有效。

2、召开新一届理事会会议，选举产生会长、副会长、秘书长、常务理事。理事会成员在组织发展、宣传教育、权益维护三组中落实具体职责，明确分工，同时上报镇计生办。理事会人数规定：村总人口500人以下的3人，500人以上的5人或7人。

三、岗位职责落实

1、统一思想，加强领导。各村一定要统一思想，要认识到计生协会是一个群团组织，是做好计生工作的一支主力军，从而统筹安排，加强对这次协会换届选举工作的领导，使之顺利完成这项工作。

2、建立健全村协会配套组织网络。新一届计生协会理事会选举产生后在本村公开栏内张榜公布新一届计生协会会长、副会长、秘书长、理事、小组长及新增会员名单。

3、建立完善规章制度。新一届村协会理事会要结合本村实际，帮助村两委对村民自治章程及原有的计划生育章程进行修订和完善

4、村协会要以协会换届为契机，完善和坚持好各项活动制度，进行大张旗鼓的宣传，对新当选的理事会要张榜公布，广泛传播，做到家喻户晓，官兵相识。按照协会专项培训年内不少于4次的要求，举办各种形式的业务培训班，努力建设一支综合素质高、敬业精神强、具有创新意识的协会工作队伍。

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各位同志：

现在进行××××党支部换届选举。今天应到会有选举权的党员××名，请假××名，实到会有选举权的党员××名，超过应到会人数的五分之四，符合规定人数，可以进行选举。

此次选举有三项议程：

1、审议通过选举办法；

2、通过监票人名单，宣布计票人名单；

3、选举新一届支部委员会委员。

现在进行第一项议程：审议通过选举办法。

（宣读选举办法（草案））

大家有什么意见请发表。（稍停）没有。

现在进行表决：

同意的请举手。（稍停）请放下。

不同意的请举手。（稍停）没有（或请放下）。

弃权的请举手。（稍停）没有（或请放下）。

全体通过（或通过）。

（鼓掌）

现在进行第二项议程：通过监票人名单，宣布计票人名单。

我提议×××、×××同志为监票人，大家有什么意见请发表。

没有意见（或意见发表后）。现在进行表决：

同意的请举手。（稍停）请放下。

不同意的请举手。（稍停）没有（或请放下）。

弃权的请举手。（稍停）没有（或请放下）。

全体通过（或通过）。

指定×××、×××同志为本次选举的计票人。

现在进行第三项议程：选举新一届支部委员会委员。

经上级党组织批准，××××党支部新一届支部委员会委员为×名。

候选人有×名，名单如下：

（宣读候选人名单，并简单介绍候选人产生情况）

（鼓掌）

下面请计票人清点到会人数。（待计票人报告人数后）

今天应到会有选举权的党员××名，实到会有选举权的党员××名，符合选举办法的规定，可以进行选举。

请监票人当众检查票箱。（稍停）检查完毕。

下面分发选票。各位同志拿到选票后请先不要填写。

（稍停）

大家都拿到选票了吗？有没有多领的？如有，请交给计票人

（监票人报告发出选票情况后）

刚才共发出选票××张，与实到会有选举权的党员人数相符。

下面宣读填写选票注意事项。

（宣读填写选票注意事项）

对上述事项不清楚的，请举手。

我再说明一下，新一届支部委员会委员应选名额是×名，请各位同志尽量圈足×名，争取选举一次成功。

现在请填写选票。

（稍候，待写票完毕）

请监票人先投票。

（投票完毕）

请监票人和计票人现场开箱清点选票。

（待监票人和计票人报告清点选票情况后）

各位同志，今天会议实到有选举权党员××名，发出选票××张，收回××张，两者一致（或少于发出选票数），根据选举办法规定，本次选举有效。

现在请监票人和计票人计票。

（计票）

（若计票时间较长，中间可安排放映学习短片等内容，参会人员不宜离开现场）

计票工作已经完成，现在请监票人报告计票情况。

（宣读选举结果报告单）

根据此次选举办法和计票结果，×××、×××、×××，×位同志得赞成票超过实到会有选举权的党员人数的半数，当选为××××党支部新一届支部委员会委员。

（鼓掌）

会后新一届支部委员会将召开第一次会议，选举产生支部书记，并研究确定委员的分工。党支部书记的当选名单将在报请上级党组织批准后生效。

今天的选举议程进行完毕。

谢谢！

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关于建立和实行党政部门及干部帮扶企业制度的调研报告
近年来，随着国有企业改制步伐的加快，民营企业在全县经济结构中占有了主导地位。目前万全县民营企业已达到5366家，其中注册资金在500万元以上9家、100万元以上32家。，!为使这些企业进一步做大做强，万全县委政府建立并实行了“县级领导、县直党政部门及干部帮扶企业工作制度”，运行半年来收到了良好的效果，为此进行了专题调查。
一、起因、内容及措施
万全县建立和实行帮扶企业制度主要基于以下几种因素。一是由于全县企业改制动手早，到去年底全县已有99的国有企业完成了改制和转型，客观地讲改制后的企业急需政府的帮助和引导。二是实施“工业强县”战略以来，全县企业特别是工业企业显示出良好的发展势头，在某种程度上讲它们的发展急需政府的扶持和规范。三是由于地域、环境、历史诸多因素的制约，大部分企业经营规模小、科技含量低，没有形成“品牌”，欲使其做大做强，需要政府进一步引导扶持。四是在市场经济条件下，大部分企业处于一种“自我经营、自我管理”的封闭或半封闭状态，对上级政策及一些相关信息掌握不够；同样政府机关对政企分开后的企业生产、经营、管理等情况缺乏深层次的了解，二者之间缺乏一种有效的沟通或对接。同时从培养锻炼干部的角度考虑，党政机关干部素质不低，但对企业经营管理方面的知识懂得不多，缺乏学习锻炼的环境和施展才能的舞台。因此建立和实行县直部门帮扶企业制度不仅是客观所需，而且也有利于引导企业更好地发展、有利于在实践中培养锻炼干部、有利于推动全县经济的跨越式发展。基于上述考虑，县委政府决定建立并实行“县级领导、县直党政部门及干部帮扶企业工作制度”。
通过调查筛选，从5366家企业中将发展潜力较大的90家企业确定为重点帮扶对象，由29名县级领导和70个县直单位“结对帮扶”。重点在办实事、谋路子、解难题、跑项目、引人才、引资金等方面给予扶持。同时规定不论是县级领导还是单位一包三年，“一把手”负总责，帮扶工作队抓落实，直到包出成效。
为使帮扶企业制度落实到位，不走过场，县委明确提出了帮扶企业“服务无条件、帮忙不添乱”的总体思路，制定并实行了目标责任制度、到岗督查制度，年终考核制度，月报表、季调度制度，出台了《县直单位帮扶企业考核办法》，细化了引项目、办实事、提建议、定规划等17项内容的计分标准。确定由县委组织部具体负责抓落实，并建立了《帮扶企业台帐》。同时县委明确规定将帮扶企业考核结果作为领导班子和领导干部年终考核和提拔使用的重要依据之一。因而扶企工作成为企业发展的一个“软着陆”，成为干部管理的一个“硬板凳”。
二、主要做法与效果
1、为企业融得急需资金。融资贯穿于企业起步、积累、成熟的各个阶段，是企业能否进一步发展的决定性因素。由于我县民营企业规模小、科技含量低、资信等级相对差，大部分企业在融资方面仍处于尴尬为难地位，资金短缺是制约发展的“瓶颈”。在这方面，县直帮扶单位做了大量的工作。特别是县级领导通过组织召开现场办公会，为粤华、凯迪、长城液压三家企业协调解决新上项目所需资金问题。针对绿野公司扩大生产规模所面临的资金短缺问题，经多方联系，帮助企业解决流动资金300万元。利用今年农业发展银行扩大信贷范围的政策优势，积极为穗康、垣昊、绿野三户企业办理贷款相关事宜。目前全县帮扶单位共为企业协调引进县外资金19923.7万元，同比增长120，完成县任务的88；其中引进市外资金12553万元，完成市任务的63。
2、为企业解决实际困难。发挥县直部门自身优势，为企业排忧解难是这次扶企活动的重要内容，也是这次活动的亮点。据统计，29名县级领导和70个县直单位共为企业办实事245件。其中协调土地方面的10件，协调项目的50件，协调资金的65件，解决群众纠风方面的20件，新上项目方面的60件，其它方面的40件。发展计划局帮助洗马林果品公司争取到了豆片、干炒、杏仁加工项目。县宾馆通过代销、举办定货会等形式，无偿地为华亨酒业有限公司作宣传广告，销售了积压多年的产品。针对中绿公司扩规模、上档次急需解决土地的问题，财政局多方协调，在农业科技示范园区为企业征地60亩，保证了该企业正常扩建。国土资源局先后帮助郭磊庄农机站承揽了大量的机耕地等业务，使该站前半年就增收60余万元。站长高兴地说：“这是历年来承揽业务最多的一年，解决了农机站‘吃不饱’的问题，感谢土地局的帮助和县委政府的扶持政策”。
3、为企业提供智力支持。全县大多数企业主在知识素质，产业信息，企业文化等方面略显欠缺。因而，各帮扶部门着眼于企业实际，把提高企业家素质作为帮扶企业的主攻点。一是针对实际抓培训。针对犇鑫奶牛养殖区饲养水

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  基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分三个阶段进行。

一大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示(内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。

二选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段

1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任侯选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

三召开预备会议和正式会议阶段

1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议(草案)以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

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潞 新 公 司 社 保 处

工 会 换 届 选 举

潞新公司社保处工会 2016年5月25日 潞新公司社保处职工之家建设方案

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）

1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。潞新公司社保处职工之家建设方案

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）

1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会 潞新公司社保处职工之家建设方案

批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

社保处文体宣传科 2016年6月13日3

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【附例1】

关于潞新公司社保处工会主席（副主席）人选的征求意见函

潞新公司工会：

经处党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料。

中共××公司委员会（章）

×年×月×日

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【附例2】

潞新公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届

改选筹备工作报告

第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在处领导的全力支持下，在各工会委员的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。

处党总支在月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以处党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组5月中旬拟定了“二会”工作方案，潞新公司工会，并经潞新公司工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全处职工按代表条件推选了“二会”代表候选人，经以差额选举方式、通过无记名投票选出了10名正式代表，代表中包含处领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。

会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在6月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。6月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的 潞新公司社保处职工之家建设方案

“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会

换届改选筹备组 ×年×月×日

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【附例3】

基层工会换届改选筹备阶段需要准备的

有 关 材 料

1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；

2、单位领导和上级工会领导讲话稿；

3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；

8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；

10、大会选举主持人主持词。

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【附例4】

基层工会换届改选大会主要议程

一、大会预备会

1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；

2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；

3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；

4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。

二、大会开幕式

1、介绍参加大会的领导和嘉宾；

2、宣布会议开始，奏《国歌》；

3、共青团或相关组织向大会致词；

4、上级工会领导讲话；

5、作上一届工会工作报告；

6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；

7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；

8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。

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关于××工会委员会选举结果的请示

潞新公司工会：

根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于x年x月x日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。现有工会会员（代表）

名，参加选举的工会会员（代表）

名，经选举产生工会委员

名，经费审查委员

名，女职工委员

名。

同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任，同志任女职工委员会主任。

潞新公司社保处工会委员会（盖章）×年×月×日

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