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读书笔记|县总工会工作计划(经典10篇)

发表时间:2020-06-21

县总工会工作计划(经典10篇)。

⬭ 县总工会工作计划

县总工会工作优秀表现员工的视角

一、背景

在过去的一年中,我有幸成为县总工会的一员,参与并见证了工会的多项工作。在全体同仁的共同努力下,我们取得了一系列显著的成果。本总结旨在简要回顾我们的工作内容、亮点、好做法和经验教训,以期为未来的工作提供参考。

二、工作内容与亮点回顾

1. 维权服务升级

维权服务始终是工会工作的重中之重。我们通过完善职工法律援助机制,加强与司法部门的合作,为权益受到侵害的职工提供及时、有效的法律援助。在多起劳动纠纷案件中,我们成功为职工争取到了合法权益,赢得了广泛的认可和赞誉。

2. 职业技能培训

针对职工技能水平提升的需求,我们联合多家培训机构开展职业技能培训。通过开设各类专业技能课程,不仅提高了职工的专业技能,也为企业的发展提供了人才支持。

3. 困难职工帮扶

对于困难职工,我们建立了精准帮扶机制。通过实施一系列的救助措施,如提供免费培训、职业介绍、临时救助等,有效缓解了他们的生活压力。同时,我们还定期组织爱心捐助活动,发动社会力量共同参与帮扶。

4. 文化活动丰富

工会组织了形式多样的文化活动,如文艺演出、运动会等,丰富了职工的业余生活,增强了团队的凝聚力。这些活动不仅展现了职工的风采,也加强了职工间的交流与合作。

5. 民主管理深化

在民主管理方面,我们积极推动企业建立职代会制度,确保职工的知情权、参与权和监督权。同时,我们还开展了大量的宣传教育工作,提高了职工的民主意识和参与热情。

三、好做法与经验教训

1. 坚持问题导向

在工作中,我们始终以解决职工的实际问题为出发点和落脚点。针对不同职工群体的需求,制定个性化的服务方案,确保工作有的放矢。

2. 加强内外联动

我们注重与政府相关部门、企业和社会组织的沟通与合作,形成工作合力。对外积极争取资源,对内充分调动职工的积极性,共同推动工作的开展。

3. 持续创新工作方式

面对不断变化的工作环境,我们敢于尝试新的工作方法和技术手段。例如,利用互联网平台开展在线培训和维权咨询,提高了工作效率和覆盖面。

4. 重视团队建设与培训

定期组织内部培训和学习活动,提升团队成员的专业素质和服务能力。同时,强化团队凝聚力,营造和谐的工作氛围。

5. 经验教训

在工作中我们也遇到了一些困难和挑战,如资源有限、信息不对称等。这些教训使我们更加明白持续改进和创新的重要性,促使我们不断优化工作流程和服务模式。

四、总结与展望

过去一年的工作成果来之不易,这是全体同仁共同努力的结果。面对未来,我们将继续秉承服务职工的宗旨,不断提高工作水平。在新的征程中再创佳绩!

⬭ 县总工会工作计划

20**年,市工业和信息化委在市委、市政府的坚强领导下,认真贯彻落实全省工业发展大会精神,坚定不移地实施“工业强市”战略,按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求,全面推进工业经济增比、进位、突破,在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上,结合全市工业发展实际,坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点,较好地完成了全年各项工作目标任务。

一、20**年各项工作开展情况

(一)强化经济运行调控和要素保障,确保工业经济健康发展

1、加强工业经济运行调度。一是切实加强工业经济运行监管,加大对工业经济的监测、分析和运行调度力度,及时研究和协调解决工业生产和工业经济运行中的困难和问题,确保工业经济的平稳运行。二是认真对辖区内企业生产及项目建设情况调查摸底并进行逐个分析,查找生产经营及项目建设中存在的主要困难及问题,并尽最大可能帮助企业协调解决。三是切实掌握项目建设进度情况和新增企业生产情况,加强与统计部门的沟通,及时将达到规模以上企业纳入统计。四是加强企业XX县区生产信息报送,及时掌握生产情况和存在问题。预计全年500万元以上工业增加值完成72.3亿元,完成年度目标任务的105.5%;500万元以上工业总产值完成270亿元,完成年度目标任务的101.5%。

2、狠抓生产要素协调供应和保障。针对电、煤等生产要素的持续紧张以及对我市工业经济发展带来的影响,重点在能源供需平衡和协调保障上做了大量的工作,确保了全市工业企业的用能需求。积极指导协调电力监测预测和运行调度工作,深入县区进行调研,推进电力需求侧管理工作,协调处理工业和信息化电力运行中的重大问题。今年6月以来全市电煤供应一直处于紧张状态,为迅速扭转安顺电厂存煤的红色预警状态,9月份委机关抽调干部到封关点值班,每天坚持24小时值守,发扬连续作战的精神,确保电煤保障工作顺利进行,取得了明显成效。预计全年地方煤矿完成电煤供应470万吨,占省下达全年545万吨任务的86.24%,年度电煤框架任务完成率在全省九个市州地中排名靠前。

3、继续抓好煤炭价格调节基金征收工作。因工作职能划转,9月30日市发改委煤炭价格调节基金管理委员会办公室工作整体移交到市工业和信息化委,当日即开始承担全市煤炭价格调节基金日常管理职责。从10月1 日起,各产煤县区依托原煤炭“五统一费用”征收平台,按每吨最低50元进行代预征。按照黔煤价调35号文件精神,14日市煤调委以《关于做好二次煤炭价格调节基金征收工作的通知》(安市煤调委1号),从20**年10月17日零时起,对全市出境原煤、洗混煤、洗精煤的二次煤炭价格调节基金按200元/吨标准预征进入各县区煤炭价格调节基金管理委员会办公室统一设置的过渡账户,各县区煤炭价格调节基金预征标准由50元/吨调整至 250元/吨。截止12月29日,全市共计征收煤炭价格调节基金49179万元(当前清退27738万元)。

(二)扎实抓好工业投资,强力推进重点项目建设

1、强力推进工业项目建设进度。始终把项目建设作为推进工业强市战略的着眼点和立足点,坚持发展抓项目不动摇,一方面积极协调各相关部门围绕工业项目建设进一步简化程序、靠前服务,在项目核准备案、规划选址、用地及环评等前期工作方面给予极大支持,尽快完善手续,促进项目早日落地。另一方面,加强调度,及时掌握相关进展情况,狠抓协调服务,加快项目开工建设进度,建立了领导干部联系重点工业项目制度、工业建设项目工作例会制度、重点工业项目建设跟踪服务制度、工业建设项目信息月报送制度、工业项目储备制度、工业建设项目月评、季评、年终考核制度等六项制度,抓好工业项目投资的落实。经过努力,浙江青年乘用车集团30万辆莲花轿车、阿莫特通用飞机、江苏it产业园、苏州工业园等一批重大项目招商取得实质性进展。预计全年完成工业投资65亿元,同比增长154%。

2、组织编制“十二五”工业和信息化发展专项规划。完成《XX市“十二五”工业发展规划研究》及安顺装备制造业发展研究、安顺能源原材料产业发展研究、安顺轻工业发展研究和“十二五”XX市承接产业转移研究等四个专题研究工作,《XX市“十二五”工业发展专项规划》、《XX市“十二五”冶金产业发展规划》、《XX市“十二五”信息化发展专项规划》编制已基本完成。

3、认真谋划工业项目储备。拟定20**-20**年重点发展的工业建设项目 450个,总投资1417.6亿元,其中:机械装备项目56个,总投资101.6亿元;能源原材料项目217个,总投资895.8亿元;轻工业项目105 个,总投资97.4亿元;资源综合利用项目14个,总投资33.2亿元;工业园区项目43个,总投资261.4亿元;信息化项目11个,总投资15.5亿元;其他项目4个,总投资12.6亿元。

4、积极争取上级项目资金支持。在抓好工业项目投资建设的同时,积极抓好专项资金项目申报工作。今年,全市工业和信息化系统共争取中央和省级工业专项资金7289万元,同比增幅达43.48%。其中:工业园区基础设施项目补助资金 3030万元、中小企业发展资金2549万元、改扩建和结构调整项目资金1020万元、淘汰落后产能补助资金350万元、信息化项目资金120万元、创新项目资金60万元、安全生产专项资金60万元、节能资金60万元、散装水泥专项资金40万元。

5、加强和改进专项资金扶持项目督查工作。按照省经信委对 20**-20**年专项资金扶持项目督查工作的安排,及时组织8个县区局的同志参加省经信委组织的督查培训。共对15个项目的前期工作情况、项目管理情况、项目的实施情况、资金到位、管理和使用情况以及项目的实施效果进行了检查,确保了专项资金的有效使用。

(三)建立健全园区管理机构和投融资平台,全力推进园区建设

1、建立健全园区管理机构和投融资体制。争取设置了8个园区党工委、管委会,下设9个工业园区管理处、8个工业园区管理服务中心,明确人员编制172名,人员正逐步到位。市级已成立工业投资集团公司,7个园区已组建投融资公司。

2、全力推进园区建设。一是科学编制园区发展、建设规划。目前已有4个园区完成发展规划编制并批准,6个园区完成规划编制待审批,3个园区完成规划编制初审,2个园区正在组织编制。7个园区完成控制性详细规划编制。其中,已批准实施的园区有3个,等待评审批准的园区有4个。二是积极筹措资金,投入园区基础设施建设。普定基地工业大道至5月开工以来投入资金10294万元,民用航空产业基地莲花大道等基础设施投入资金8526万元,夏云园区二、三期道路投入资金12732万元。组织3个园区基础设施建设项目申报,获省经信委3000万元“以奖代补”资金。

3、创新园区招商引资合作机制。积极探索和发达地区政府、园区、商会组织、招商专门中介机构、大企业集团等合作策划整合资源,共同推进工业园区建设。在省经信委的直指导下积极推进与江苏it产业界的合作,目前贵州江苏慧谷发展规划的初稿已编制完毕,且进入征求意见阶段,在“十二五”期末,贵州江苏慧谷将有100家it企业入驻,吸纳就业10万人,实现产值300亿元。支持XX区、开发区、XX县等县区推进与珠三角、长三角、成渝地区合作,建设一批招商目的地明确的“园中园”。

4、创建新型工业化产业示范基地。XX市民用航空产业国家高技术产业基地、夏云科技工业园区2个园区被评选为省级一类培育区,贵州安顺西秀工业园区被评选为省级二类培育区。

(四)切实抓好非公经济和中小企业发展,增强民营经济发展活力

1、进一步加大对非公企业的扶持力度。认真贯彻落实国家、省、市一系列非公经济扶持政策措施,优化了非公有制经济发展环境,激发民间资本投资热情。预计全年纳入地方统计的规模以上非公有制工业企业实现总产值136.6亿元,同比增长 42.8%,高于全部规模以上工业增加值增速2.6个百分点。非公有制工业企业实现主营业务收入128.1亿元,比上年增长43%,企业应缴税金总额 8.5亿元,比上年增长4.8%,职工平均人数31803人,比上年增长11.83%。中小企业非公经济有效地支撑了我市工业经济的增长。

2、建立健全多层次的中小企业融资体系。根据省、市要求,积极开展注册资本在 500万元至5000万元之间的融资性担保机构的审批工作,拟定了融资性担保机构审批工作方案和申报流程,同时建立XX市融资性担保业务监管联席会议制度和小额贷款公司试点工作联席会议制度。今年,新成立7家小额贷款公司,注册资金25700万元;成功申办5家融资性担保机构,注册资金11550万元。我市现有16家小额贷款公司,注册资本4.17亿元,今年以来共为400余户企业和个体户发放贷款2.1亿元。现有融资性担保机构8家,注册资本2.06亿元,为民营经济担保资金总额1.56亿元。

3、抓好非公企业上市融资。陪同省经信委(省上市办)组织的企业上市调研组在安调研,走访了华荣集团、黄果树铝业公司、平坝宏大公司等企业,企业上市工作开展情况,大力宣传企业上市对企业融资、完善法人治理结构、规范财务管理等方面的重要性和紧迫性,增强企业对上市工作的全面认识。拟定了《XX市企业上市培育方案》和《XX市拟上市后备企业筛选管理办法》,选择30个企业作为“十二五”上市后备企业开展培育工作,重点抓好高峰机械、黄果树铝业、瑞银集团、金铭实业4户企业上市培育工作,同时抓好红星、百灵2户上市企业的服务工作,做强做大优势企业。

4、加大中小企业(非公经济)管理队伍教育培训力度。根组织参加了3期国家银河培训工程、2期阳光培训工程和8期星光培训工程培训班,委托市中小企业服务中心举办了3期星光培训,为各县(区)中小企业管理部门和中小企业培训了管理人员、财务人员、信息化技术人员和安全管理人员等共1200余名。

5、大力实施“中小企业成长”、“万户小老板”工程。根据国家、省实施中小企业成长工程的部署和要求,结合我市实际,确定了中小企业成长工程重点企业名单,通过分步骤地进行扶持,推动了全市中小企业的快速发展,部分小企业、小作坊进入 500万元以上企业,并新增一批规模企业。同时加快“万户小老板”工程的组织实施,进一步扩大申报万户小老板工程范围,今年有297户小老板获得170万元省级资金支持,有力的推进了小微型企业的成长与发展。

(五)认真履行国资委工作职责,努力抓好国资监管工作

1、整体推进企业国有资产统评工作。按照省国资委的要求,开展了市属企业和各县(区)20**年度企业国有资产统计工作。今年8月,遴选贵州黄果树旅游集团股份有限公司等10户企业开展财务快报工作。

2、落实企业国有产权转让有关规定。积极支持XX市水利电力建设总公司改制,为防止国有资产流失,切实维护出资人权益和职工利益,按照有关法律法规规定指导企业开展改制前期工作,严把企业国有产权转让程序审批关,从源头上防止国有资产流失。

3、切实加强监督检查力度。对XX区、XX县、镇XX县和部分市属企业20**年度企业产权登记工作进行检查,针对部分县、市属企业特别是新设企业存在的产权登记工作滞后等问题提出了整改要求,扎实推进国资监管工作。

(六)以信息产业和信息化推广为抓手,全面推进信息化建设

1、稳步推进信息基础设施建设。统筹推进信息基础设施建设取得进展,初步形成了广泛覆盖、高速互联的主干网络,市区及所有乡镇中心区都实现了宽带网络覆盖。广播电视覆盖工程建设取得阶段性成果,通信和数据服务能力大幅提高,基本实现了3g网络覆盖,手机电视作为贵州省试点已经顺利开通。全市通信业完成固定资产投资26569万元,实现电信业务总量88160万元,基本实现行政村“村村通电话”。

2、切实提高电子政务建设及应用水平。建成了上接省级政府,覆盖市、县四大班子办公室和市直部分部门,下接部分乡镇的电子政务外网。抓好工程建设领域项目信息和信用信息公开,全市发布信息共计1000余条,各项工作有序推进。

3、工业化和信息化的深度融合有序推进。传统优势支柱产业信息化应用取得显著成效。通过应用数字仿真、可靠性分析、cae技术以及应用oa办公系统、产品数据管理系统(pdm)、物流、客户关系、财务、生产过程管理系统极大地推动了优势支柱产业发展。以项目为突破口,加快推动两化深度融合。按照省、市“十二五”信息化发展专项规划的部署,坚持创新驱动,借助财政资金对信息化建设的引导和带动作用,以重点行业、关键领域的信息化项目为支撑,以推进信息技术在工业领域的深化应用为突破口,积极组织申报信息化建设项目,加快推动两化深度融合。

4、加速推进无线城市建设和应用。10月12日,我市与中国移动通信集团贵州有限公司签订无线城市战略合作协议,积极打造了旅游资讯、本地新闻等精品栏目,优先考虑与民生密切相关且有数据基础的领域。搭建完成统一的无线安顺支撑服务体系,手机客户端、wap和web门户网站开发工作完成,并已测试上线。完成了首批无线城市项目的申报工作,共组织申报项目3个,项目总投资2375万元。 “金保工程”建立了覆盖全市的劳动保障网络,实现社保五险业务的标准化和规范化管理。

5、切实抓好网络与信息安全和通讯保障工作。积极配合省经信委对我市政府主要信息系统开展安全检查,加快推进网络与信息安全工作。凝冻期间,协调、指导各通信运营企业进行抗凝冻保畅通工作,较好地保障了通信、电视、网络的畅通。与市委宣传部等九部门联合行动,切实开展打击非法“网络共享”网站及设备产品专项治理行动,取得了显著成效。

(七)稳步推进节能降耗工作,资源综合利用水平显著提高

1、稳步推进工业节能降耗,积极推行清洁生产。一是在铁合金、电解铝、水泥、合成氨、电石企业中推进能效水平对标达标活动,完成了省政府下达给我市的工业节能目标。加强行业分类指导,切实抓好淘汰落后产能、重点技术推广、技术改造等具体工作,顺利完成了年度淘汰落后产能目标任务。二是加快建设重点用能企业能源管理制度,对年耗能5000吨标准煤以上的重点用能企业,实施能源利用状况报告制度。三是积极推进工业节能技术进步,推荐上报了20**年申报节能备选项目18个,充分利用中央、省预算内技术改造资金支持重点节能技术推广技术改造项目。四是开展清洁生产技术应用示范,强化清洁生产审核。指导各县区、各企业按要求组织实施清洁生产技术的示范、推广及清洁生产示范工程项目的申报工作。

2、推进资源综合利用,大力发展循环经济。加快工业循环经济发展,组织各县区筛选了一批工业循环经济重大示范技术。加强大宗工业固体废物综合利用,在做好传统建材行业利用煤渣、粉煤灰、煤矸石的综合利用工作基础上,积极引导、扶持企业把综合利用工作向纵深发展。对利用化工废渣、废气生产的新型墙材、硫磺等综合利用化工产品进行了认定。

3、支持散装水泥发展,水泥行业结构调整取得突破。认真贯彻落实国家发展散装水泥的政策和省人民政府第62号令《贵州省散装水泥管理办法》,切实抓住新一轮西部大开发机遇,以基础设施和城镇化建设工程为重点,积极发展城市预拌混凝土、预拌砂浆,大力推进散装水泥发展,取得了较好成效。全市散装水泥供应量58.41万吨,水泥散装率达27.86%以上。

(八)扎实开展安全生产工作,着力提升行业安全水平

1、深入开展打非治违专项行动和隐患排查治理工作。根据市人民政府和市安委会安排,会同市公路局、旅游局、煤炭安全管理局先后7次对开发区、黄果树管委会、XX区煤矿、非煤矿山、危险化工、工矿企业、道路交通、建筑工地等开展安全生产督查,扎实推进打非治违专项行动,协调和督促开发区解决了阿波罗酒店十字路口交通安全问题,对开发区个别企业火灾隐患进行追踪检查。

2、加强对全市民爆物品销售企业的安全管理与指导。一年来,先后4次到黔中民爆器材经营公司及其下属7个分公司进行安全检查,配合省经信委对黔中民爆器材经营公司一公司超库容量存储民爆物品的问题进行处理。会同省经信委对黔中民爆器材经营公司组织的全市民爆企业应急演练进行指导。对全市民爆企业仓库制度建设进行规范,下达各类责任安全整改意见书10余份,各类指导文件6份。特别是 “11.1”马场坪爆炸事故后,及时安排全市民爆销售企业排查整改,有效杜绝了各类事故发生。

3、加强行业与系统的安全工作。委党组先后3次专题召开会议研究系统安全生产工作,与县区、科室层层签订安全生产责任书。组织参与全市“安全生产月”的宣传咨询工作,加强重大节假日的安全管理力度。20**年,全市工业企业、部门实现零事故、零死亡的要求和目标。

(九)加强机关建设,为委中心工作提供动力和保障

1、进一步加强领导班子思想政治建设。今年10月,在市委和市委组织部的高度重视和关心下,对我委班子进行了调整充实,提拔了7名正副县级干部,从贵飞公司选派了一名优秀干部担任副主任,配备了纪检组长和机关党委书记,班子力量得到进一步加强。委党组针对新进班子成员较多的实际,认真开展中心组学习,不断加强领导班子思想政治建设,班子的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步增强。

2、提升机关工作效能和服务水平。年初将年度工作目标,层层分解落实到科室(中心),明确了责任主体、工作进度及工作目标,并建立和完善以“强手段、细管理、明责任、严考核”为主要内容的岗位责任考核机制。在为企业办实事上,深化制度建设,为服务对象简政放权,进一步压缩行政审批及服务事项办理时限,将8项行政审批及服务事项放入政务中心窗口办理。建立健全领导干部联系重点项目和重点企业制度,印发了《市工信委领导班子及科室联系重点园区、重点企业、重点项目安排表》,明确班子成员结合工作分工,深入到15个工业园区、27个重点企业、45个重点项目、1个扶贫联系点解决生产经营和项目建设中遇到的实际困难和问题,有力地促进企业生产经营。

3、抓好工业人才队伍建设。在市委组织部的支持下,面向全市选调干部到委机关工作,先后调入5名优秀干部。注重选拔德才兼备的优秀干部到科级岗位,先后提拔了7名正科、4名副科级干部,对5名科长进行了轮岗交流,进一步优化了科级干部队伍建设,激发了广大干部干事创业的热情。同时,在市委组织部的指导下,制定了XX市工业和信息化委员会《工业人才队伍建设工作方案》等3个人才团队建设工作方案,并结合工作实际抓落实,在基层选调生XX县区工业部门中遴选5名优秀年轻干部到机关工作。为开拓视野,选派了10余名干部到清华大学、浙江大学等高等学府深造学习。

4、扎实开展“三个建设年”、“四帮四促”活动。委班子成员多次深入重点企业、重点园区开展“四帮四促”和“三个建设年”活动。落实“科级干部下基层、作风大转变”的要求,建立了委领导联系县区工作机制,推行“一线工作法”。由委领导带队,分成8个工作组,各带2个科室深入基层、园区对各县区工业经济运行、项目建设和园区建设进行调研和督查。以做好企业治乱减负工作为抓手,扎实推进环境建设年活动。把抓好企业治乱减负作为优化企业发展环境、促进经济社会发展一项重要工作,并始终把加强组织领导,明确职责,作为抓好减负工作的重要前提和保障。按照省减负办要求和年度工作安排意见,切实抓好了各项清费减负政策的贯彻落实,同时进一步优化发展环境,有效预防和杜绝一些行政不规范、执法程序不严谨、监督管理不到位的人与事,维护了企业的合法权益。

5、加强机关党风廉政建设及反工作。一是制定《市工业和信息化委纪检监察工作要点》,抓好落实,为开展反腐倡廉工作提供了保障。二是通过传达会议文件、宣传纪检监察系统先进人物及事迹、开设专栏、征订相关读物加强学习教育,切实转变机关作风,增强全体干部职工优化发展环境、提高服务质量的能力。三是着力做好班子成员廉政谈话。党组主要负责人对遵纪守法情况坚持亲自过问、把关、听取汇报,同时,监察室也与各科室负责人及工作人员开展廉政谈话。四是认真抓好党风廉政建设和反工作。按照主要领导负总责,分管领导具体负责的原则,领导班子成员定期不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神,召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。五是落实党风廉政建设责任制。分别制定了《市工业和信息化委治本抓源实施方案》、《20**年党风廉政建设及反工作任务实施方案》、《市工业和信息化委廉政风险防范工作方案》等文件,把党风廉政建设和反任务纳入我委及各科室工作责任目标,与经济建设、精神文明建设和其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把分解的任务落实到分管领导、责任科室及责任人,对分工的各项工作严格把关、严格管理、严格监督,从实际出发,突出重点,注重实效,循序渐进,确保党风廉政建设各项工作措施及时落实到位。六是处理好“三项清理”、“两项治理”及工程建设领域突出问题专项治理工作。及时传达全国、省、市会议精神,拟定方案,组织召开全市动员和培训会。目前,全市专栏建立链接共28个,与**网站成功链接22个。七是做好年终自查及总结。分别完成了《20**年反腐倡廉工作总结》、《20**年党风廉政建设及反工作任务责任制自查报告》等汇报材料,全年共编发纪检监察简报27期。

(十)扎实开展各项专项工作,努力完成省市交办的工作任务

1、牵头做好工业园区和项目建设现场观摩会筹备工作。20**年6 月22日、23日,按照市委、市政府主要领导的安排,我委承担了全市项目和园区建设现场观摩会。20**年8月9日,市委办、市政府办下发了《关于成立全省项目建设年现场观摩会赴安顺观摩筹备工作领导小组的通知》(安市办通字[20**]76号),明确领导小组办公室设在市工信委。为做好大会筹备工作,我委抽调多人专门负责筹备领导小组办公室工作,协调各县区及部门,并到贵阳学习筹备经验,将经验书面报告市委、市政府供领导决策。多次到观摩点及沿线考察,制定出《筹备方案》,在实地调研的基础上,根据观摩会筹备进度及变动情况,十多次修改方案,为各县区、各部门协调联动作出细化安排。在观摩会整个筹备过程中,全委干部职工始终保持高昂的工作激情,加班加点,连续奋战,付出了大量精力,做了大量艰苦的工作,筹备工作取得良好的预期效果,也得到了与会领导同志的赞誉。

2、组织企业参加经贸洽谈会,宣传展示中小企业技术创新成果。通过广州中小企业博览会暨中泰中小企业博览会”、贵阳“酒博会”和香港国际中小企业博览会等,积极组织中小企业走出去招商引资,开拓市场,与国内外企业广泛接触,引进技术、引进资金、引进人才,发展壮大非公经济。20**年,共组织了60余户企业参展。

3、承办20**中国·贵州黄果树瀑布节全国投资贸易洽谈会暨贵州旅游商品展销会。20**年5月19日在安顺文庙仿古建筑群广场组织承办了20**中国·贵州黄果树瀑布节全国投资贸易洽谈会暨贵州旅游商品展销会。共有110家省内外企业参展,意向性签约项目21个,金额达48.93亿元。

4、积极组织20**“多彩贵州”旅游商品两赛一会。一是努力营造氛围组织好本地赛区活动。20**“多彩贵州”旅游商品两赛一会安顺赛区赛事活动于20**年9月28日-30日在安顺文庙仿古建筑群举办,参展企业40户,58名民间艺人参加“能工巧匠”选拔大赛。二是积极组织企业、产品和民族民间艺人参加20**年10月31日-11月2日在贵阳金阳国际会展中心举办的省两赛一会总决赛。我市共组织18户企业参展,110余人参加“贵州(安顺)名创”、“贵州(安顺)名匠”参加省能工巧匠“千人赛”。同时组织民间艺人和民族服装服饰参加中国(贵州)少数民族服装服饰能工巧匠大赛和参加中国(贵州)少数民族服装服饰大展。

5、组织20**年全国工商联十届五次执委会议和全国民营企业助推贵州发展大会XX市系列活动。根据省委、省政府的安排,为主办好20**年全国工商联十届五次执委会议和全国民营企业助推贵州发展大会,市委、市政府成立了全国工商联十届五次执委会议和全国民营企业助推贵州发展大会安顺组委会,组委会领导小组办公室设在市工业和信息化委员会。在全委的共同努力和市直有关部门的支持下,圆满完成各项工作任务。在此次大会上,我市签约项目79个,投资签约金额1612.17亿元,其中:省组委会确定我市在主会场签约项目38个,投资签约金额480.63亿元,分会场签约项目41个,投资签约金额1131.54 亿元。

二、存在的主要问题

(一)总量小,发展慢。1-11月,全市500万元以上工业增加值完成62.59亿元,仅占全省4.05%,在全省九个地州市中总量排名靠后,增速挂末。

(二)工业投资严重不足。“十一五”期间,全市累计完成工业投资仅64.9亿元。今年1—11月全市累计完成工业投资仅占全省同期工业投资的3.9%。工业园区建设投资40.61亿元,占全省园区建设的3.2%。虽然今年我市工业投资大幅度增长,但实际投资的绝对数额偏小,势必会对下步经济增长带来影响。

(三)产业结构单一,抗风险能力弱。煤炭开采和洗选业、电力生产和供应业、中央在安企业仍是支撑全市工业经济的主要力量。1-11月,以上三个行业500万元以上工业增加值总量为43.46亿元,占全市500万元以上工业增加值总量的69.43%。由于今年以来中央在安企业重组,军工企业生产计划性较强,订单减少,累计工业增速下降9%,拖动全市工业增速下降8.74个百分点;电力生产行业因火力发电受全省电煤供应紧张、机组出力不足,水电受严重旱情影响,累计增速下降2.95%,其中水电累计增速下降23.33%,降幅较大,对全市工业增长产生了不利影响。工业结构单一的现状,严重影响了全市工业经济的抗风险能力。

(四)生产要素保障较为困难。今年以来由于受省煤炭产业政策不断调整的影响,导致煤矿安全技改进度较缓,煤炭产能不足,电煤保障工作难度异于往年,再加之严重旱情导致水电机组出力不足,火电机组运行压力较大,电力生产累计增速下降2.95%,全省正常的发电和供电受到严重影响,进而造成8月中旬至9月底全省持续电力供应红色预警状态,黄果树铝业、宏盛化工等重点用电企业遭受限电,迫使企业停产或半停产,导致黄果树铝业下降5.28%,宏大氧化铝下降24.51%;宏盛化工下降6.73%。

(五)工业园区建设进度不够理想。虽然我市工业园区建设起步较早,但按照“县县有园区”的要求,一些县区在工业园区的建设上缺乏经验,在规划编制上没有更好地从本地资源和本地实际出发,突出主导产业,在空间布局上更多注重建设规划,弱化了产业布局和产业链构建。在园区内部和园区之间存在产业布局同质化现象,且多数园区规划编制工作还处于征求意见、上报评审阶段,建设进度比较慢,基础设施条件差,影响项目落地。

(六)信息产业基础十分薄弱。信息化工作是一块全新的工作,市、县两级信息化主管部门刚刚成立,各级主管部门在认识上有待进一步加强。部分县区未建立信息化领导机构,多数县区专门从事信息化管理的人员不足,信息化专业人才也非常匮乏。2010年信息产业尚处于一片空白,今年才有艾立克电子有限公司、贵州和平科技、长通线缆有限公司等几家企业落户。

(七)军、地工业呈“二元结构”特征,互补性弱、关联度低。安顺境内的军工企业聚集了一批科技、管理人才,技术和资金实力雄厚,有国内一流的装备制造水平,市场竞争力强。相比之下,地方企业基础薄弱,产业层次低、集约化程度低、综合实力弱。到目前为止,军工企业未能有效带动地方工业发展,地方工业企业参与军工企业的配套能力也非常不足,军地企业之间协作化不强、互动性差。

三、2012年工作打算

(一)认真贯彻落实市第三次***、人代会精神,坚定发展信心。进一步贯彻落实市第三次***、人代会精神,切实把思想统一到市委、市政府的决策部署上来,牢固树立“抓经济必须抓工业”、“抓经济首要抓工业”的理念,进一步解放思想,坚定信心,排除杂念,增强机遇意识、忧患意识、责任意识,不犹豫、不动摇、不松劲,把思想统一到抓发展上来,把心思集中到谋发展上来,把力量凝聚到促发展上来,拿出前所未有的工作状态、工作作风和工作斗志,紧紧围绕建设实力安顺、宜居安顺、开放安顺、平安安顺的目标,干字当头,努力干出安顺特色,全力干出安顺风格,奋力干出安顺速度,强力干出安顺气魄。

(二)抓好经济运行调节。认真落实省政府支持安顺工业提速发展的政策措施,抓好煤、电、油、运等重要生产要素的调度保障。切实加强对工业经济的监测、分析和运行调度,重点加强煤炭、电力、电解铝、水泥等板块的生产调度,对重点产品、重点企业要分别实行日调度、周调度、旬调度和月调度,及时研究和协调解决工业生产和工业经济运行中的困难和问题,确保一季度实现“开门红”,保障全年工业经济的平稳运行。在保障电煤供应的同时,积极争取省级对安顺电厂发电电价补贴支持,确保机组出力和利用小时。充分利用省级电煤价格调节基金对高能耗企业的调控补贴政策,促进全市高载能企业满负荷生产。

(三)切实加大项目建设力度。重点抓好120个市级重点工业项目的建设,推进在全国民营企业助推贵州发展大会上签约的30个工业项目落地开工。建立健全部门协调配合机制、联动机制,共同推进项目建设。建立重大工业项目领导挂牌联系制度,强化“一个项目、一个领导挂帅、一个部门为主负责、一个班子具体抓”的运行机制。工业经济主管部门要深入一线和项目建设现场,加强对项目建设的协调、督促、检查和指导,积极为项目建设单位解决难题、排除干扰。

(四)加快工业园区建设。认真落实全省产业园区发展大会精神,坚持以规划为龙头,围绕黔中经济区的战略定位,明确各工业园区功能定位。进一步理顺园区管理体制和管理关系,落实园区建设责任主体。加大园区基础设施和标准化厂房建设力度。建立和完善工业园区考核评价体系,积极指导和帮助园区建立融资担保机构,有效解决融资难的问题。积极与发达地区、大企业、大集团合作,共同建设园区,实现利益共享。鼓励引导企业入驻园区,培育规模大、带动性强的企业集团,形成产业集群。

(五)加大工业招商引资力度。围绕把装备制造业、原材料产业、高新技术产业、能源产业、特色轻工产业培育成百亿产业的目标,包装策划一批重大项目,实行定点定向招商,培育支撑工业经济高速发展的新增能力。当前,在市委、政府的领导和省经济和信息化委的指导部署下,特别抓好“贵州·江苏信息产业园”招商推进各项工作。进一步做好有色金属铸造产业园、苏州工业园、普定工业基地煤电冶(化)产业园(直供电项目)、久联民爆物品工业园等重大项目的策划和定向招商工作。

(六)进一步支持中小企业、小微企业和民营经济的发展。以减税、减费为切入点,对中小企业特别是小微企业的发展 “多予少取”,鼓励扶持小微企业加速发展,加快微型企业向小型企业转变、小型企业向中小企业转变、中小企业向规模企业转变,形成“以大带小、大小并进”的企业发展格局。扎实推进中小企业成长工程,积极争取上级资金支持,帮助企业协调解决资金、发展空间等生产要素问题,迅速形成一批规模企业。加强中小企业社会化服务体系和公共服务平台建设,积极开展“银河培训工程”、“星光培训工程”,强化中小企业、非公有经济管理人才、专业技术人才和技工人才培养。

(七)着力调整产业结构,发展特色优势产业。在膨胀工业经济总量的同时,立足资源优势发展特色优势产业,大力开发培育新的主导产业。增强装备制造、电力、煤炭、原材料、特色轻工等产业对工业经济的支撑能力,改造提升传统产业,做大建材、化工、冶金等产业规模,培育电子信息、新材料、节能环保等产业。注重延长产业链,拓宽产业幅,增强产业配套能力。力争明年在工业经济产业转型、结构优化升级方面迈出新步伐,取得新进展。

(八)拓宽融资渠道。切实加大对重大项目引进和重点园区基础设施建设资金投入力度,重点做大市级工业投融资平台,增强政府对重大项目入住的投资引导能力。

(九)建立工业发展奖励机制。对在工业招商、项目建设、投资融资、技术创新、目标管理、节能降耗中贡献突出的县区、部门、企业和个人进行奖励。

⬭ 县总工会工作计划

县总工会创先争优活动情况汇报

一年来,县总工会围绕县委中心工作和工会重点工作,精心组织,扎实推进,深入开展创先争优活动,着力以党工共建创先争优、做好职工帮扶救助、维护职工合法权益、加强工会组织建设等为载体深入开展工作,取得了较好成效。现将2010年县总工会的发展情况报告如下:

1、 加强领导,科学组织,有序推进创先争优活动

县委动员会议后,县总工会党组及时召开了专题会议,认真传达了创先争优动员会议精神,成立了以主要领导任组长的活动领导小组,抽调业务人员组成了工作机构,建立健全了相关工作制度,规范了工作程序。并结合工会工作实际制定了《创先争优活动方案》及安排意见。召开了机关动员会,传达了县委动员会议精神,并按照县委的要求和县委领导小组及其办公室的安排,使创先争优活动有序进行。

一是坚持把“创先争优”活动和“党工共建”工作结合起来。一年来,我会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手,积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会提升,按照“党工共建”的要求,坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设,坚持把建立健全党的组织作为非公企业工会组建工作的首要任务来抓。2010年,全县新建非公企业工会组织20家(党支部6个,党建联络员10个),完成了市总年初下达目标任务的100%;4200名新发展成员完成了年初目标任务的105%;新增法人单位40个,完成目标任务100%。

二是坚持把“创先争优”活动与“评优树摸”工作结合起来。2010年,在继续开展“创争”活动的基础上,以达标工作为契机,对“创争 ”活动进行了细化,奖励机制进行了规范,活动资料进行了归档。为总结巩固“创争”工作取得的成果,县总工会在基层推荐的基础上,严格按照“创争”的评选标准,坚持公开、公平、公正的原则,自下而上的推荐,评选出省级劳模1名,市级先进工会组织2家,市级先进工作者3名,市级工会最佳支持者2名,职工书屋先进集体2家、先进个人建设者1名,劳动关系和谐企业2家,“工人先锋号”先进集体1家,“五一巾帼奖”先进集体1家、先进个人1名,并受到了省市的表彰奖励。

创争活动的开展,极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、学习先进 、爱岗敬业、开拓创新、忘我工作的积极性。

三是坚持把“创先争优”活动与工会维权工作结合起来。以开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,推动建立职工建功立业激励机制;以职工代表大会和厂务公开民主管理制度为载体,促进和完善职工利益协调机制;以劳动争议调解组织和职工法律援助组织为载体,促进和完善职工诉求表达和矛盾调解机制;建立以社会保障和救助制度为载体,促进和完善劳动者权益保障机制;以工会组织规范化建设为载体,推动建立和谐劳动关系长效机制。目前,全县有集体和非公有制企业153家,会员13600人。

一年来,县总工会干部职工为从源头上维护职工的劳动经济权益,以集体企业及非公企业为重点,帮助指导集体及非公企业工会与用人单位续签及新签《集体合同》71家,签订率达到90%以上;续签及新签《工资集体协商合同》63家,签订率达到90%以上。

四是坚持把“创先争优”活动与帮扶救助工作结合起来。县总工会干部深入基层单位和企业,调查困难职工。按照家庭人均收入在低保线以下的标准,建立健全困难职工电子档案,实现了困难职工档案信息化、规范化、制度化管理。

并与人力资源、社会保障、民政等部门建立联合帮扶工作机制,共同解决劳动者低收入保障、帮扶、再就业工作问题。去年积极争取省市帮扶救助资金20.2万元,县总工会自筹资金3万元,共救助困难职工443人,为他们送去了党和**的温暖。

同时建立健全了帮扶专项资金使用管理的有关规章制度,严格把关,确保每一笔帮扶资金和每一件帮扶物资都能够发放到被帮扶的困难职工手中。

五是坚持把“创先争优”活动与创建“六好”乡镇总工会工作结合起来。自去年5月28日召开全市创建“六好”乡镇(街道)工会动员会议后,县委、县**分管领导对创建工作高度重视,县总工会按照全市动员会议精神及县委、**分管领导的指示,及时召开领导班子专题会议,对创建“六好”乡镇工会进行了分析研究,成立了领导机构,制定了《实施方案》。为使创建“六好”乡镇工会工作能顺利开展,县总工会组织人员,由主要领导带队,深入年初确定“创建”的十个单位进行巡回督察指导,查漏补缺,进一步完善和规范工会组织建设。

经市委组织部、市总工会考核验收,和平镇总工会、金崖镇总工会被评为全市“六好”标兵单位;城关镇等8个乡镇总工会被评为全市“六好”达标单位,并受到了市委组织部、市总工会的表彰奖励。

二、围绕落实创争活动的四项重点工作,努力取得创先争优的新成绩

(1) 集中核查、学习实践活动、整改落实跟踪工作。创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的继续、延伸和深化,集中核查学习实践活动、整改落实后续工作,是巩固提高学习实践活动成果的关键所在。按照科学发展观的要求,县总工会党组集中力量,对学习实践活动整改落实情况进行了全面自查。

根据整改实实方案的目标和要求以及整改期限,明确任员的任务和责任。为确保整改效果,对已整改落实的问题进行了巩固和完善;对已整改但效果不理想、职工意见较多的问题,要进一步明确责任,采取更加有效的措施落实。真正把整改落实后续工作落到实处,做到解决问题力度不减弱,落实整改措施不松懈,以实际成效取信于职工群众。

(二)公开承诺。在认真“提”诺上:县总工会党组坚持围绕中心、服务大局、求真务实、注重实效、与时俱进、开拓创新的原则,按照创建“五个好”基层党组织、发挥战斗堡垒作用、创建服务品牌、服务职工群众等方面的基本要求,结合工会工作实际,作出了“服务大局,发挥桥梁纽带作用;服务职工,打造职工满意工会”的公开承诺书,党员结合自身岗位实际,重点围绕“五带头”,为职工群众提供优质服务,严于律己、做好表率等方面作出承诺。

在组织“审”诺上:县总工会党组召开专题会议对承诺内容进行了逐一审核,重点对承诺事项是否符合实际,是否符合党员群众意愿,是否切实可行进行了审核。对不符合要求的,指导督促改进。

并将审计情况以活动简报的形式向社会公布,接受职工群众的监督。在督促“履”诺上:县总工会党组建立了履诺记实薄,将对党员干部深入基层、企业送服务,纷纷走访联系点帮扶困难户等践**况详细记录。

采取一月一通报、一季一考核等方式对党员履诺情况进行监督,对履行承诺较好的在会议上提出表扬,对履行承诺较差的进行提醒帮助,限期改正。

(三)领导点评。在创先争优活动开展过程中,上级党组织督察组多次来我单位进行督查指导、并对照组织创先进、党员创优秀的目标要求,对工会党组及党组书记公开承诺事项、落实措施、工作作风和廉洁自律等情况进行了实事求是的点评,肯定了成绩,指出了存在的问题和努力方向。县总工会党组书记针对党员干部岗位工作实际,围绕尽心尽职,服务职工,严于律己、做好表率等履行公开承诺情况进行定期点评,针对领导点评意见建立了点评台账,确保整改见实效。

(四)群众评议。按照县委创先争优办公室的要求,我们研究制定了创先争优活动群众评议方案,明确了评比内容、方法和步骤。首先自我评价,每个党员对照党员标准和民主评议的内容,进行党性分析,找出自己在工作、思想、作风、纪律等方面存在的问题,在自己评价的基础上,进行民主测评,采取发放群众满意度测评表、设立意见箱等方式,群众评议活动每半年进行一次,并将评议结果作为评先选优的重要依据。

(五)组织评选。通过创先争优活动的开展,县总工会在基层推荐的基础上,严格按照评选标准,坚持公开、公平、公正的原则,自下而上的推荐,评选出省级劳模1名,市级先进工会组织2家,市级先进工作者3名,市级“双爱双评”先进集体2家,爱员工的优秀经营者1名,爱企业的优秀员工1名,市级工会最佳支持者2名,职工书屋先进集体2家、先进个人建设者1名,劳动关系和谐企业2家,“工人先锋号”先进集体1家,“五一巾帼奖”先进集体1家、先进个人1名,创建市级“六好”乡镇总工会达标单位10家,并受到了省市的表彰奖励。创争活动的开展,极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、学习先进 、爱岗敬业、开拓创新、忘我工作的积极性。

三、存在的问题

虽然开展创先争优活动取得了一定成绩,但是还存在一些不容忽视的问题,具体表现在以下几个方面:一是对开展活动的宣传力度还有待加强,开展活动的氛围还不够浓厚。二是报送信息还存在不够及时的现象。

三是活动开展缺乏创新意识。

四、下一步打算

按照创先争优活动的目标和要求,结合工会工作实际,力争实现四个新突破。

一是围绕发挥工会“大学校”作用创先争优,在培育高素质职工队伍上实现新突破。进一步健全“培训、练兵、比武、晋级”四位一体工作机制,深入开展技能比武、技能竞赛,不断提升职工技能素质。广泛动员职工群众积极投身“安康杯”竞赛活动和“工人先锋号”、“和谐企业”创建活动。

组织形式多样的职工群众性技术创新活动,选拔选手参加全市职工职业技能大赛,促使我县技能人才和创新型职工数量持续上升。发挥高技能人才示范带头作用,把通过技能大赛选拔出来的高技能人才组织起来,进行技术交流、攻关、协作,带动更多的职工参与技能创新活动,不断提高职工队伍的整体素质。

二要在维护职工合法权益上创先争优,在完善权益保障机制上取得新突破。工会会同劳动关系三方制定《全县职工代表大会实施细则》,今年,80%的已建会非公企业要建立规范的职工代表大会制度和厂务公开制度。要实现已建会非公企业工资集体协商制度覆盖率达到70%以上,集体合同覆盖率达到90%以上,女职工专项集体合同签订率达到90%以上,健全劳动争议应急处置预案,完善各级劳动争议调节组织,努力把利益纷争纳入协商轨道。

三是着力保障和改善民生,创先争优,实现救助救助工作新突破。进一步健全县总工会帮扶体系,完善救助机制,建立《困难职工帮扶中心试行办法》、《帮扶资金管理办法》、《帮扶中心人员岗位职责》等制度,建立健全困难职工电子档案由年初1282户增加到1682户,实现困难职工全覆盖。继续推进“送温暖”和“金秋助学”品牌工程建设,努力做到困难职工走访慰问全覆盖。

会同劳动就业部门加大对下岗职工和农民工创业再就业的培训力度,今年培训下岗失业人员500人。

四要增强基层活力,创先争优,工会组织建设实现新突破。积极开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动和企业集中建会行动,按照年初市总下达的目标任务,今年在非公企业新建工会组织15家,新增涵盖法人单位80个,新增入会会员2000人,继续做好“六好”乡镇工会创建工作和模范职工之家创建工作,在巩固提高“五好”县区工会、,六好”乡镇工会,模范职工之家工会创建的基础上要高标准、严要求、严格对照“工会工作先进县区”创建标准,有计划、有措施、有目标的开展创建活动,力争县总工会在年内进入全省工会工作先进县区行列。

⬭ 县总工会工作计划

为把党和**的关怀送到千家万户,确保困难职工群众过上祥和的春节,由渠县总工会筹办,我县开展了多种形式的“送温暖”活动。一是组团慰问。从元月9日开始由县委县**主要领导率领全县十六个慰问团对敬老院、老干部、复员军人、困难职工、受灾群众等260多名开展了集中慰问,发出慰问金7.

88万元。二是对口慰问。各乡(镇)总工会、工委、产业工会积极配合单位党政,深入到困难职工、农民工和受灾群众家中等进行慰问,发出慰问金74万元。

三是日常帮扶。县帮扶中心对335名下岗职工、贫困职工和外来务工人员进行了帮扶慰问,救助金额达10万余元。四是县总工会对困难工会干部、党员给予补助和慰问,发放慰问金

5万元。

本次“送温暖”活动,全县共慰问困难职工群众3200多名,发出慰问金96万元。

⬭ 县总工会工作计划

1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会认真开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐促发展”为主要内容的竞赛活动,得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动,22位选手被授予“县级技术操作能手”称号,6位选手获高级技术职称,24名选手获中级技术职称。在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,我县技工学校李善东等4位职工被××市总工会授予“××市首席工人”称号,7个集体被评为“××市九一文明岗”。为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展,县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度,在全县31个窗口服务单位中继续开展第九轮以“创优质服务、优良作风、优美环境,让群众满意”为主题的“创三优一满意”窗口行业优质服务竞赛活动,提升窗口行业服务质量。为服务我县企业,县总工会还邀请了××市高级技师来我县开展“走进百家企业,破解百项难题”技术帮扶活动,为数十家企业解决了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题,受到基层企业的欢迎和好评。

2、劳模引领示范作用明显。全县评选、推荐、表彰××市劳动模范8名、模范集体3个,改革开放后首届县级劳动模范10名、模范集体3个,何利彩、徐慧波两位分别被授予××××年度全国、浙江省“九一劳动奖章”称号。制定出台《劳动模范十项慰问活动实施意见》,劳模服务与管理进一步规范化、制度化。县劳模协会牵头组织模范集体与贵州黄平县开展帮困结对贫困学生109人,为和谐社会建设做出了积极贡献。同时,县劳模协会还通过召开县劳模协会一届三次会员大会、举办-××××年度劳模先进事迹的图片展览、依托新闻媒体开辟专栏宣传劳模先进事迹等活动,进一步展示了我县工人阶级的时代风采。

1、不断加大组建力度。县总工会以工会经费税务代征为契机,进一步加大工会组织的组建步伐。××××年,新建工会组织631家,其中单建376家,联建8家,覆盖企业255家,组建规模企业工会176家,外商投资企业工会组建37家,新发展会员21000人。至××××年底,全县共有基层工会1119家,其中单建1009家,联建113家,涵盖企业2090家,覆盖企业3096家,会员达到114586人(其中女会员54154人,农民工会员38536人)。

2、中间环节得到突破。在县委的重视下,××××年相继成立了××、××和××等三个镇乡(街道)总工会,配备了专职工会主席与副主席,完成了市总下达我县的九个乡镇总工会组建任务。根据各镇乡工会的实际情况,调整充实5个镇乡(街道)的工会副主席。同时,县总工会建立了镇乡(街道)工会专职主席(副主席)工作例会制度,加强了镇乡工会干部培训力度,制定出台《××××年度镇乡(街道)工会工作考核实施意见》文件,较好地发挥了镇乡(街道)工会中间环节的作用。

3、组建领域不断拓展。积极抓好新建非公有制企业和行业工会重点组建领域。针对我县建筑行业数量多、职工人数多、流动性大的特点,县总工会加强与建筑管理局的联系,帮助指导开展建筑行业工会联合会的各项筹建准备工作,并在××××年9月份成立了××县建筑行业工会联合会。石浦镇檀兴村成立我县首家渔区工会联合会,标志着我县创建渔区工会取得成功。

4、规范化建设取得实效。根据组织规范、制度规范、工作规范的要求,县总工会在全县范围内深入开展“三级联创”活动,并取得了显著的成绩。县总工会被评为××××年度党建带工建、工会“三级联创”活动先进县(市)区工会;同时,我县两个乡镇工会被评为××××年度党建带工建、工会“三级联创”活动示范乡镇(街道)工会;九家基层工会组织被评为××××年度党建带工建、工会“三级联创”活动先进基层工会。

1、积极推进创建劳动关系和谐企业活动。县总工会发出《关于在全县广大企业中深入开展创建“劳动关系和谐企业”活动的倡议书》,积极推动我县创建劳动关系和谐企业活动。会同县安监局等12家单位在全县范围内组织开展以“综合治理、保障安全”为主题的`“安全生产月”宣传活动,开展群众性劳动保护监督检查活动2次,参与工伤事故处理3起,查出安全隐患70余处;广泛开展“安康杯”竞赛活动,31个基层单位被评为××××年度省、市、县级“安康杯”竞赛优胜企业和优秀组织单位,12位获市、县级“安康杯”先进个人。

2、基层民主管理有效推行。大力推进平等协商、集体合同和职工民主管理制度。目前,全县规模企业共签订集体合同(工资集体协议)587份,规模企业签订率达到94%;签订女职工专项集体合同317家,涉及女职工2万余人。目前已累计建立职代会(厂务公开)制度291家。××市厂务公开领导小组对我县部分非公企业厂务公开民主管理工作进行了实地调研,促进了全县厂务公开民主管理工作的开展。

3、扶贫帮困力度不断加大。全县工会组织开展大规模“两节”送温暖和“金秋助学”活动。××××年元旦、春节期间送温暖活动以“真情送温暖,助困进万家”为主题,全县慰问困难职工667户,慰问困难劳模(先进)36人次,送去慰问金达34.62万元;慰问劳模109人,送去慰问金6万元。“金秋助学”活动继续实行市、县两级工会联动,共筹集助学资金4.5万元,为困难职工和困难农民工子女13人助学。开展高温慰问活动,慰问一线企业50余家,职工近2019人次;完成职工特种重病医疗互助保障1463名,互助保障费87260元。工会职工维权中心接待职工群众来信来电来访98件,接待上访职工群众676人次。县总职介所接受报名人数达909人次,接受求职咨询5700人次,推荐人数达1800人,成功实现就业654人次。县工会女职委深入做好关爱农民工子弟就学工作,赠送2500余册各类书籍和乒乓球拍、篮球等体育用品,进一步改善了丹西白石民工子弟学校的办学条件。

1、政策法规宣传有声有色。各级工会组织广大职工认真学习党的十九x精神,深入学习领会中央、省委、市委关于工会工作的一系列重要文件精神,深入宣传贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。组织举办我县职工社会保险知识竞赛,并在××比赛中取得较好名次。县总工会先后在工会培训中心开展《劳动合同法》和《工会劳动保护监督员》的培训,举办工会法律法规咨询活动,多次深入基层企业开展送法活动,为职工和基层工会提供服务,受到职工群众的好评。工会宣传工作进一步加强,形成了多种方式整体推进的立体式宣传格局,《××工运报》、《××工会信息》、××工会网站以及县级以上各种媒体共刊登反映我县工人阶级和工会工作的新闻稿件达200多篇,工会网站的宣传阵地作用进一步发挥。

2、职工文化生活丰富多彩。组织开展为广大职工“送文化、送法律、送科技”等活动,引导全县职工学科技、学文化,丰富他们的业余文化生活。在“九一”期间,县总工会分别在××剧院举办“美丽××”伊耀宽作品专场音乐会和在石浦举办“庆九一”职工文艺晚会;会同有关单位联合组织开展××县第三届干部乒乓球比赛和羽毛球团体赛;为关爱外来务工人员的业余生活,在县人民广场开展“关爱农民电影周”活动;为广大女职工举办“心理健康知识”巡回讲座活动;为一线建筑工地的外来农民工开展“赠送收音机、关爱农民工”活动;在丹城剧院门口举行“外来务工者节”咨询活动;春运期间,为外来务工者联系代购回乡车票等,受到了广大职工群众和外来务工人员的欢迎。

⬭ 县总工会工作计划


随着我国经济和社会的快速发展,劳动力市场的需求也在不断增加,工会作为职工的代表组织,在促进劳资关系和维护职工权益方面发挥着重要作用。为了更好地适应新时代的发展需求,总工会制定了一项五年工作计划,以推动工会工作的创新发展和职工福利的提升。


总工会将加强职工权益保障。通过完善法律法规和政策,推动企业合理分配收入,保障职工的劳动报酬。同时,建立完善的劳动争议调解机制,为职工提供公平、高效的劳动争议解决渠道。总工会还将推进职工职业技能培训,提高职工的就业能力和竞争力,为职工创造更多的发展机会。


总工会将促进劳资关系和谐稳定。通过建立机制化、规范化的劳动关系和谐机制,解决劳资纠纷和冲突。总工会将积极推进工会与企业之间的协商机制,建立健全集体谈判制度,确保职工合法权益得到保障。总工会还鼓励企业建立和谐的人力资源管理体系,提升员工的工作满意度,增加企业的稳定发展。


总工会将深化工会组织改革。通过推进工会组织的现代化建设,提高工会组织的服务水平和能力。总工会将加强对基层工会组织的培养和管理,提升基层工会组织的凝聚力和影响力。总工会还将推动工会组织与社会组织的合作,加强工会与企业、政府等各方面的联系与沟通,促进工会工作的多元化发展。


总工会将加强职工福利保障。通过提高职工的社会保障水平,切实保障职工的基本生活需求。总工会将推动建立完善的职工福利制度,加大对困难职工的救助力度,提高困难职工的生活质量。总工会还将加强对职工合法权益的法律援助,为职工提供法律咨询与帮助,维护职工权益的合法权威。


总工会将积极推进劳动文化建设。通过举办各类劳动文化活动,营造良好的劳动文化氛围,提高职工的精神文明素质。总工会将推动创建劳动模范和先进工作者的评选活动,树立劳动者的典范形象。总工会还将推动劳模和职工代表参与企业决策,加强职工与企业的互动,提高职工的获得感和归属感。


小编认为,总工会的五年工作计划是针对新时代的发展需求,旨在提高职工的权益保障和福利待遇,促进劳资关系和谐稳定,推动工会组织的改革和职工福利保障,加强劳动文化建设。通过这些举措,总工会将不断提升自身的服务能力和影响力,为广大职工谋取更多的切实利益,推动我国劳动力市场健康稳定发展。

⬭ 县总工会工作计划

总工会人才工作计划是针对工会人才队伍建设的一项重要计划,旨在提高工会运动的组织和工作水平,为广大工会会员提供更优质的服务。本文将从计划的背景、目标、实施步骤和预期成效等方面进行详细阐述,并呼吁广大工会会员积极参与其中。



一、背景介绍


总工会人才工作计划是建立在我国经济社会发展的背景下。随着我国经济的快速发展,工会在维护工人权益、促进劳动者整体素质提升等方面发挥着重要作用。然而,当前工会人才结构和素质存在着一些问题,如人才储备不足、素质不高等,这不利于工会事业的健康发展。为此,总工会决定制定人才工作计划,以提升工会人才队伍建设,推动工会事业的发展。



二、目标设定


人才工作计划的目标是全面提升工会人才队伍水平,推动工会事业的发展。具体包括提高工会领导人和工作人员的业务素质,增强工会干部的能力素养,培养一支高素质、专业化的工会干部队伍,提高工会组织的凝聚力和影响力。通过实施这一计划,将更好地为工会会员服务,促进工人阶级的整体利益。



三、实施步骤


为了顺利实施总工会人才工作计划,总工会将采取一系列措施和步骤,包括:



1. 制定详细的实施方案。总工会将组织专业人员编制详细的实施方案,包括培养计划、选拔机制、培训内容等,确保各项工作有序推进。



2. 多渠道选拔和培养工会人才。总工会将通过选拔考试、定向培养、示范推广等方式,从各级工会中选拔合适的人才,并提供专门培训,提高其业务素质。



3. 加强对工会人才的培养和培训。总工会将组织开展各类培训班、研讨会和交流活动,为工会人才提供学习和交流的机会,不断提升其能力水平。



4. 建立完善的激励机制。总工会将建立健全工会人才的评价和晋升制度,通过激励措施,鼓励他们在工会事业中成长,并提拔优秀人才担任重要职务。



5. 加强对工会人才的管理和监督。总工会将建立健全工会人才信息系统,加强对工会人才的管理和监督,确保工会人才队伍建设工作的顺利进行。



四、预期成效


通过总工会人才工作计划的实施,预期将取得以下几个方面的成效:



1. 工会人才队伍素质得到显著提升。通过培训和选拔等方式,工会人才的业务素质将得到提高,能够更好地为工会会员服务,推动工会事业的健康发展。



2. 工会组织凝聚力和影响力得到增强。优秀的工会干部将进一步提高工会组织的凝聚力和影响力,更好地代表和维护工人阶级的合法权益。



3. 工会会员满意度得到提高。通过优质的服务和专业化的工会工作人员,工会会员的满意度将得到提高,工会组织的认可度和影响力也将进一步提升。



总结起来,总工会人才工作计划是为了提升工会人才队伍素质,推动工会事业健康发展而制定的一项重要计划。通过计划的实施,将提高工会人才的业务素质,增强工会组织的凝聚力和影响力,并促进工人阶级的整体利益。希望广大工会会员积极参与其中,共同推动工会事业的发展!

⬭ 县总工会工作计划

20xx年,某总工会在县委和市总工会的领导下,以落实“两个普遍”为主要抓手,积极推进工会组织建设和工资集体协商工作,扎实开展劳动竞赛活动,不断完善社会化维权帮扶体系建设,加大对劳模的关爱力度,各项工作目标全面完成。

一、夯实工作基础,注重打造发展型工会

1、企业工会组织普遍建立。今年,我们继续按照“广普查、深组建、全覆盖”工作要求,始终把“党建带工建、工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制。为确保全总发布的xx县非公企业法人数据库的数据准确无误,我们将全总有关我县x条数据统一打印出下发到各个乡镇,逐一进行核实,清查出了x个“实事不存在”企业,最终核实我县的非公企业为x个。并将全县所组建的工会组织的非公企业及时录入,使我县的非公企业的组建率和入会率达到了上级的要求。20xx年全县共新组建基层工会x家,覆盖法人单位x个,新增职工x人、会员x人。我县唯一的一家合法的劳务派遗单位在20xx年就组建了工会组织,所有劳务派遗人员x%地加入工会组织。目前,我县普遍建立工会组织x家,拥有职工x人,工会会员x人。其中非公企业x家,覆盖法人单位x个,拥有职工x人,工会会员x人。同时根据上级工会关于稳步推进工会干部职业化的要求,按照标准落实了x名职业化工会工作者待遇,调动了他们工作的积极性。

2、工资集体协商全力推进。一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商。同时发放调查问卷x份。调查涉及到x个县直机关、x个事业单位、x家企业,涵盖职工x人,反馈率达到x%。统计表明,全面提升用人单位和劳动者的法律意识,修改和完善各项规章制度,按规定签订劳动合同,进一步推进三方机制组织和制度建设,扩大社会对话基础和范围。二是调整县劳动关系三方协商领导小组,召开了全县劳动关系三方协商会议,成立了工资集体协商行动小组。各成员单位通力协作,以实施工资集体协商“春季要约行动”为抓手,共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。今年全县建立工资集体协商机制的企业有x家,单独开展工资集体协商的企业x家,覆盖职工x人。签订区域性工资集体协议x份,涵盖企业x家,覆盖职工x人,签订行业性工资集体协议x份,涵盖企业x家,覆盖职工x人。全县规模以上企业已全部建立工资集体协商制度。

3、民主管理再上台阶。今年,某总工会领导高度重视企业民主管理工作,在非公企业大力推行“两建六公开”,在国有企业推行“三重一大”决策制度。把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体,切实让职工做到“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”,化消极为积极,让职工与企业一道共谋发展。全县14家国有及国有控股企业厂务公开和职代会推行率x%。规模企业x2家,厂务公开及职代会推行率100%,规下企业x家,已建厂务公开及职代会x家,推行率达x5%,行业性和区域性职代会有所突破。完善职工董事和职工监事制度,指导和督促《条例》的贯彻落实。

4、财务审计工作更加扎实。做好工会财务工作是抓好工会工作前提,今年,我县各级工会坚持依法聚财,合法理财,实现了工会经费的稳步增长。财务管理工作水平明显提高,审计工作更加规范。截止到20xx年11月底,本级地税税务代收工会经费x万元,较去年增长x%,财政拨交工会经费x万元,较去年增长x%,上解经费x万元。立足实际,加大对工会经费的审计力度。今年,我们加强了对经费预算、决算、劳模和专项资金的审计,并对审计情况进行了认真的剖析;加大了对下一级审计。一年来,我们对x家基层工会财务收支情况进行了审计,发出意见书x份,提出审计意见和建议x条,以计拨审计为重点,对x家单位开展计拨工会经费审计,以审促收,补缴工会经费x万元。今年10月份,省总对我县专项资金(劳模资金、帮扶资金)的检查时,通过查看账目、电话抽查,实地走放,检查组对我们的工作给予高度评价。

5、外宣工作成绩显著。一是为庆祝中国共产党18大胜利召开,组织干部认真收看了会议盛况,并组织学习了18大会议精神。二是为进一步打造特色,增添亮点。某总工会更加重视工作信息宣传工作,下发了《关于进一步加强工作信息宣传工作的通知》,建立了工会信息员队伍和信息宣传奖励机制,并开通了xx某总工会维权微博,并指定专人负责。全年,某总工会相关信息先后在国家级刊物或网站发稿3篇、湖南工人报发表或报道xx县工会工作10篇,市总网站及《劳动论坛》信息及文章40篇。

二、抓好民生工程,注重打造服务性工会。

按照县委、县政府和上级工会的工作部署,我们切实转变观念,强化服务意识,扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的“惠民行动”,努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。

1、帮扶活动效果更加明显。元旦、春节期间,开展“送温暖”活动,帮扶x人,发放慰问金x万元。活动中,县领导还分别看望慰问了x名特困职工劳模家庭。夏送清凉深得人心。今年7月,我会组织防暑降温慰问团,由县人大常委会副主任、某总工会主席周x带领,带着价值x多元的矿泉水、饮料等防暑降温慰问品,深入x家企事业单位,看望高温工作岗位上的一线职工,了解企事业单位防暑降温工作,指导他们做好职工劳动保护工作。“金秋助学”,圆寒门学习大学梦。积极组织各级工会广泛开展助学活动,通过多种渠道筹集“金秋助学”专项资金6万余元,举行“金秋助学”发放仪式,共资助困难学生x人,帮助他们解决了燃眉之急,助他们完成大学梦。

2、劳模救助更为有力。积极为低收入困难劳模申报补助资金,今年为市级劳模申报资金达x人不足x元补足x元,共计资金x元。为省部级以上劳模申报低收入补助、大病及特困补助工作扎实,资金正在市总审核之中。组织四级劳模免费体检。全县457名劳模凡愿意参加免费体检的都在指定医院进行了体检。认真开展关爱劳模行动,免费为全县劳模按照“电子保姆”系统,方便劳模生活、工作。

3、法律援助工作更加有为。充分履行工会职能,全力开展维权帮扶。今年帮扶中心共收到职工要求维权的各种维权案例26起,为了确保为职工维好权,我们专门聘请专业律师当我们的维权顾问,从调查开始,律师全程参与,并给出公正的专业意见,对于调解不成的,我们请劳动人事争议仲裁院介入,形成了受理、调查、调解、发律师函和企业法人恳谈,劳动争议仲裁一整套工作程序,由于方法得当,我们今年调解几起维权案例全部都比较圆满,职工满意,企业心服口服,如天圣药业的吴叶金、任明海等诉单方面解除劳动关系的维权案;孙继国诉电信公单方面撤悔合同要求经济赔偿案等,追回经济损失x万元。

4、免费技能培训工作更加务实。积极探索开展以就业服务、创业指导、技能培训、资金扶持为主要内容的创业带动就业工程,帮助和扶持一大批下岗失业人员和进城务工人员提高就业技能和创业本领。县职工学校作为全总的“全国工会农民工技能培训示范基地”和省总重点扶持的“就业技能培训基地”,开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训,共免费培训困难职工和农民工x人,有x人通过扎实的培训学习,实现了就近就业、转移就业和自主创业,就业率达x%,有力促进了县域经济的健康发展。其中,职校严格对照省总重点扶持培训基地的协议要求,分保健按摩、计算机维修维护、家政服务、机防手、服装缝纫、模具设计、电工和电子产品维修7大类、在x个乡镇进行了系统的培训与服务,共培训下岗职工和农民工x人,有x人通过人社等部门技能鉴定考试,合格率达x%;有x人实现就近就业、转移就业和自主创业,就业率达x%。xx县职校的经验得到了社会的'广泛赞誉,先后有张家界、益阳、岳阳等地州市兄弟单位来澧调研取经。

5、女职工合法权益维护更加全面。20xx年进一步加大对女职工专项集体合同签订工作的宣传力度,截止到目前为止,已有154家非公企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同,覆盖女职工x人,签订了达到x%。广泛开展女职工“关爱行动”,全年共有x个单位为x名女职工进行了健康体检,x各单位为x人在工会系统购买了“两癌”保险,全年为3名患者理赔来了x万元。

三、开展多彩活动,注重打造聚力性工会

1、扎实开展“面心实”活动。一是按照上级工会要求,制定下发了《xx某总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》,对此项工作进行全面部署,包括主要任务、方法步骤、活动时间安排以及具体要求等。二是各级工会开展采取普遍统计、抽样调查、实地调研、发放调查问卷、个案访谈等方式,深入企业了解职工队伍基本情况、职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的因素等,提出对策建议,实现帮扶救助工作科学化、规范化、常态化。目前,某总工会领导干部联系帮扶x名困难职工、普通干部联系帮扶x名困难职工,结成了帮扶对子。三是走基层,进家庭真心服务,某总工会于4月28日组织县安监局、县人社局、县卫生局、县疾控中心、县卫生监督所等职业健康监管工作联席会成员单位到工业园区开展职业健康宣传咨询活动,园区x家企业200余女职工参加咨询,把职业健康宣传教育送到企业、送到职工中,以达到普及职业病防治知识,提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识。六一前夕,总工会组织人员深入到困难职工(农民工)家中,对x名困难职工(农民工)子女进行了慰问,共发放慰问金x元。“十一”前夕,某总工会全体机关干部下到复兴厂镇夏家村对外出务工人员工作情况进行了一次走访调研。在非公企业中,工会组织亮牌子比规范创模范职工之家,工会主席亮身份比服务创满意职工之友。在全县规模以上企业中,工会组织在醒目的位置挂牌,工会主席上班“亮”身份,工会干部“晒”出联系电话。象天源纺织公司工会、平安医械工会:工会主席积极作为,各为近千名单位职工“亮”出了一幢宿舍楼。据不完全统计,今年,非公企业工会组织办实事x余件,受益职工近万人。此项活动在20xx年9月21日《湖南工人报》予以了报道。

2、认真开展“富民强市,争当五一先锋”劳动竞赛活动。围绕全县发展大局,按照常德市劳动竞赛委员会《关于开展“推进富民强市,争当五一先锋”劳动竞赛活动的通知》要求,大力开展劳动竞赛。我们成立了由副县长刘辉同志为组长,县人社局、工信局、住建局、总工会等单位负责人为副组长的领导班子,做到了工作有方案、有资金、有表彰。全年全县共有x家企业和30多个部门、单位开展了不同主题,不同形式的劳动竞赛。其中23家规模以上企业、80余家中小企业、一项市级重点建设工程(县体育中心建设项目)及各行政服务窗口各有特色,效果明显。同时,全县x家企业开展了不同形式的岗位练兵和技能比武活动,占全县已建会企业的x%。在竞赛活动和岗位练兵、技能比武中开展职工合理化建议的企业达到x%,新增合理化建议x余条。

3、开展心理咨询净化职工心灵活动。为进一步加强职工心理健康教育工作,年初,我们首开全市先河,成立帮扶中心心理咨询室,并向基层工会下发了关于开展心理健康免费讲座和咨询的通知,由专业咨询师座阵帮扶中心进行心理咨询,到目前为止,共到基层工会开展大型心理讲座4场,免费为73个职工进行个人面对面免费心理咨询,通过心理健康知识讲座和一对一的心理健康辅导,有效地帮助职工掌握了科学职场减压和排压方法,促进了劳动关系和谐稳定。

4、全力抓好“安康杯”竞赛活动。安全生产事关职工的生命,事关家庭的幸福与和谐。一直以来,我们高度重视“安康杯’活动的开展,一是在全县范围内继续开展以“安康杯”竞赛为载体,全面促进企业建立和完善安全生产长效机制,“安全责任重在落实”的安全生产月活动。全县x家企业开展了不同形式的“安康杯”竞赛。参赛职工达到了x万余人。二是根据全省的统一部署和要求,积极参与安全生产知识竞赛答题活动。全县参与人数达到x人,我县教育局职工成功获奖。该活动对丰富安全生产知识,拓宽安全生产视野,促进安全责任主体落实起到了促进作用。

5、精心组织工会干部学习考察活动。为不断拓展我县工会干部视野,开拓思维,走“他山之石可以攻玉”的工会发展之路,4月下旬,某总工会根据“创先争优”活动实施方案,组织机关干部x人分别前往海南、北京、厦门等地考察学习。考察学习活动以拓宽视野,更新观念,创新理念,激发工作热情,增强工作动力为宗旨,取得了良好的效果。

四、争取“五个突破”,注重打造特色性工会

1、“全国五一劳动集体奖状”取得突破。全国五一劳动集体奖状含金量重,争取难度大,要求高。这些年来,xx县滟洲水利水电管理局不畏艰难,扎实工作,务实进取,今年终于取得了成功,五一前夕,被中华全国总工会授予了“全国五一劳动集体奖状”光荣称号。

2、“三中心”建设取得突破。xx县“三中心”建设是关系到xx县工运事业发展的百年大计,在县委县政府同意某总工会整体搬迁后,今年正式开始启动“三中心”建设工作。一是行政划拨土地在今年3月份敲定,三中心将落户澧阳镇关心社区运达路附近,交通便利,地理位置优越;二是解决好了建设资金问题。由市总工会、县政府、某总工会三家联合参与的协调会,形成决议,市总工会同意给予xx县“三中心”建设资金x万元,县政府拿出x万元。目前省总支持x万,县政府支持x万已经到账。三是相关手续陆续办结完毕,马上进入公示招标程序,预计年底可以动工,明年完成基本建设。

3、技能比武成绩取得突破。我县选手参加技能大赛成绩突出。李金洲、李忠才分获常德市计算机程序设计一二等奖,特别是李金洲作为xx县选手代表常德市参加全省第四届职工职业技能大赛获第三名并被授予“湖南省技术能手”和湖南省“五一先锋”荣誉称号,参加全国职工技能大赛获得第6名好成绩,这是历年来,我县取得的最好成绩,也是区县市中水平最高的一次展示,充分体现了xx县职工狠钻技术,爱岗敬业的良好风尚。

4、经费收缴取得突破。近些年来,我们加大与地税的衔接,注重搞好关系协调,抓好计拨审计,摸清xx县经费入库情况。经我们多次与地税沟通,在市总下达任务365万的基础上再增长x万,确保全年经费收入突破x万。

5、帮扶中心示范化验收取得突破。根据工作规划,我县职工帮扶中心今年继续申报省级示范性帮扶中心,并通过省总验收,获得了x万元奖励。帮扶中心工作基础得到进一步夯实,12351维权热线更加火爆,目前我县帮扶工作已形成县级中心为支撑,乡镇、街道、行业系统站点为支点,社区、企业站(点)为基础的“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的五级维权帮扶网络体系。并确定各职工维权帮扶站(点)的建站(点)标准做到有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动。

总之,今年的工作在县委和市总的正确领导下,xx县工会工作影响力不断增强,工作更加务实,今后我们会以此作为新的起点,更加努力工作,把xx县工作做得更好,让领导放心、职工满意。

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一、20xx年工作回顾

20xx年,在区委、区政府和市总工会的正确领导和大力支持下,xx区总工会坚定肩负起团结引导职工听党话、跟党走的政治责任,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,坚持以“主动作为、强化阵地、维权维稳、服务职工、素质提升”为主线,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、会员和职工利益的代表作用,全面完成各项年度目标任务,并取得一定成效。

(一)把握政治高站位,团结动员职工主动作为

一是坚持正确导向发挥政治引领。区总工会始终把讲政治摆在企业工会组织建设工作的首位,认真履行党赋予工会的政治责任;始终坚持党的领导,深化“党建带工建,工建服务党建”,坚持以职工为中心,把党的路线方针政策和决策部署落实到包括工会组建在内的各项工作中去,把党的意志和主张落实到广大职工中去。各级工会主动配合党组织开展主题鲜明、形式多样的宣教活动,引导广大职工牢固树立中国特色社会主义理想信念,自觉践行社会主义核心价值观,使党的各项主张在基层得到贯彻落实。

二是注重树典培优发挥示范引领。培育、选树一批有劳模精神、企业特色的先进典型,总结推广职工群众和基层工会创造的好经验。开展xx区五一劳动奖状(奖章)评选,评选表彰区“五一劳动奖章”xx人,“五一劳动奖状”家,职工关爱优秀企业家,优秀工会主席、工会干部和优秀工会积极分子各xx名。表彰先进典型、树立优秀典范,为工会工作营造积极向上的良好氛围。山内精密电子(x)有限公司、卓比奥斯服饰(x)有限公司、启懋五金制品(x)有限公司等x家企业工会获省级优秀荣誉,x人获省级优秀荣誉称号,x家企业获市级优秀荣誉,x人获市级优秀荣誉称号,银星投资集团有限公司公益文明慈善中心荣获省五一劳动奖状,x人荣获省五一劳动奖章,xx人荣获市五一劳动奖章。

三是弘扬劳模精神发挥创新引领。成立我市第二个区级劳动模范协会,授牌成立五家区级劳模创新工作室。充分发挥劳模示范引领作用,组建劳模讲师团,开展“劳模精神进校园”活动x期,参与师生近万人。以“劳模精神进社区”“劳模精神进园区”“劳模精神进厂区”等系列活动为抓手,更好地激发广大职工劳动热情和创造活力,引导职工岗位创新、岗位建功。

(二)强化主阵地建设,工会组织优势充分凸显

一是上下联动整体发力。召开组建专题部署会,成立专项行动工作组,确定阶段攻坚目标。强化联动协调,形成“区-街道-社区”三级工会组织合力攻坚效应。区级层面,将企业工会组建与全区中心工作结合起来,强化部门联动。街道层面,各街道党工委将企业工会组建与其他重点工作同谋划、共部署,调配各方人力保障企业建会的工作力量。社区层面,每个社区安排x名职业化工会工作者挂点,全力协助企业建会。细化考核评价标准,表彰在建会工作中表现优秀的街道、社区和工会干部。

二是宣传引导因企施策。制定建会规范性制度,举办基层工会组建业务培训班场,安排专人指导企业规范化建会。发挥典型示范带动效应,指导各街道打造工会组建先进典型“招牌菜”。组织工会主席、专兼职工会干部成立“宣讲团”,举办建会专题宣讲会场。推动“两代表一委员”等典型企业带头成立工会组织。舆论宣传造势,在各类职工文体活动中设置入会咨询环节,融宣传于活动。

三是突出基层真抓实干。领导班子挂点x个街道,每周x~x次走访基层一线,了解企业工会情况,主动帮助企业链接党政和社会各方资源。联合区、街道劳动监察部门,地毯式排查全区百人以上非公企业底数,找准建会难点。开发“工会组建数据系统”,做到底数清、数据明。加强经验交流,每两月召开一次区、街工会主席联席会,总结阶段性成果。多次在街道、社区召开基层工会组织建设现场交流会,组织街道、社区工会主席观摩优秀企业,组织企业召开多场交流会,增强街道、社区、企业之间的交流协作,推动基层工会组建工作。

xx区总工会将20xx年确定为“基层组织建设年”,截至20xx年xx月底,全区已建试点园区(楼宇)工联会xx个和行业工联会x个;收缴工会经费20xx.xx万元,比20xx年增长.%;缴费单位家,比20xx年增长.%,净增家,实现了全区工会经费收缴金融数和企业数双增长;全区百人以上企业家,已建会家,建会率.%,百人以上企业工会组建走在全市前列;-xx人企业20xx家,已建会20xx家,建会率.%。20xx年x月,全市百人以上企业建会工作经验现场交流会在我区召开,我区非公企业工会组建经验获邀作专题分享。

(三)聚焦维权维稳主业,劳动关系确保和谐稳定

一是加大源头参与工作力度。充分发挥xx个源头治理劳资纠纷试验区作用,实行错峰工作制,靠前服务职工,切实保障职工群众合法权益。创新劳资纠纷预警和调处机制,构建“+N+x”调解体系,发挥职工群众“第一知情人”“第一报告人”作用,对劳动纠纷隐患早发现、早报告,把劳资隐患消除在萌芽状态。构建“工会干部+律师”专业服务模式,稳步推进律师入园驻点工作。在全市率先成立区级职工合法维权应急小分队,分期分批派驻区劳动、区法院等部门跟班学习,深入一线调处重大劳资纠纷及维权应急事件。截至20xx年xx月底,试点园区工会干部和园区驻点律师共参与劳动关系调解x次,解答员工法律咨询20xx次。

二是健全维权维稳联动机制。联动区人力资源局,积极参与劳动纠纷调处。尤其在20xx年“防风险保稳定迎x”攻坚阶段,联同有关部门,组织召开全区和谐劳动关系建设工作部署会议、工会系统维稳专班会议等,始终坚持“稳”字当头,牢牢绷紧维稳这根弦,确保了辖区劳动关系和谐稳定。截至20xx年xx月底,劳动争议诉调对接工作室共接收劳动争议案件20xx件,调解成功件,为职工挽回经济损失20xx多万元。区总工会被x市政法委授予“20xx年x市诉调对接工作先进集体”称号。

(四)立足职工真需求,服务关爱职工精准有力

一是开展服务关爱有温度。组织全区各级工会定期开展困难职工帮扶和留守儿童、空巢老人关爱、“春节慰问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动,开展元宵节、端午节、中秋节等传统节日“工会情满园”系列职工游园活动、留守儿童暑期关爱等项目近百场,惠及职工约x万人;结合我区环卫工、建筑工、执勤交警、出租车司机等户外劳动者群体实际情况,建设“户外劳动者工会爱心驿站”x家;走访慰问高温作业一线职工、义工、安保队员、保洁员及快递员等,为他们送去“清凉套装”,惠及20xx多名职工,进一步增强了职工的获得感、幸福感和安全感。开拓工伤探视阵地,扩大受惠群体,完善工伤探视工作机制,截至20xx年xx月底探视工伤职工x人,发放慰问金xx万元。稳步推进工会会员服务卡办理业务,截至20xx年xx月底,全区会员信息采集数据.万条,办卡x.万张,完成年度任务%。

二是丰富职工生活有质量。针对不同类型企业工会、不同职工群体需求制订可选择、可组合的文体活动“套餐”,举办“工会杯”定向越野、网球、三人篮球、乒乓球、足球等大型职工文体赛事xx余场,活动数量占xx区年度群众性体育赛事的x/x,开展摄影、书法、舞蹈、网球、羽毛球等文体系列公益培训约场,服务职工上万人。在工会微信公众号上开展劳动法律法规、元宵、中秋猜灯谜等知识竞赛和宣传活动,共发布推文约x篇,开展线上交流互动xx次,吸引了约x.x万名职工参加。组建由工会干部为主要力量的心理咨询师队伍和工会职工志愿者服务队,提供职工婚恋、家庭情感、亲子关系、文化提升及职场压力等方面的心理咨询服务。

三是突出技能培养有高度。打造“职工技能素质提升工程”,联合区人力资源局、区人才工作局开展“xx区十大工匠”评选,组织开展首届“工会杯”职工技能培训,推行“订单点课+送教上门”培训方式,推动各级工会组织广泛开展具有地域特色、行业特点的劳动技能培训、竞赛和展演,开展无人机、电子商务、工业机器人、电工、叉车、收银员、服装设计等多层次的培训和技能竞赛,创新开设西点师、茶艺师等新培训工种,联合区人力资源局组织开展“观澜杯”红木雕刻“工匠之星”技能竞赛,全年共计举办各类培训、竞赛x余场,惠及职工x.x万人。充分发挥富士施乐公司职工大学作用,进一步提升产业工人队伍整体学历水平和实践能力。全市第x家开展职工读书月系列活动,组织主题演讲、读书分享、职工书屋评选等读书月专题活动,评选xx区“书香企业”x家和“读书成才职工”xx名,全方位提升职工素质,促进职工职业发展。

(五)夯实素质大提升,队伍建设迈上新的台阶

一是不断增强工会团队力量。突出各级工会领导班子建设,以上率下,建设学习型工会;建立健全集招聘、任用、激励、考评和培训于一体的工会干部队伍管理体系,逐步形成“结构合理、梯次配备”的职业化工会工作者人才梯队。推进职业化工会工作者“持证上岗”工作,建立相应的考评考核机制,激发工会干部队伍干事创业热情。开展“优工学堂”和素质提升拓展培训,提高工会干部整体素质。新招聘xx名职业化工会工作者,配齐全区百名职业化队伍力量。

二是切实提升群众工作能力。牢固树立服务意识,健全“工会干部联系企业”“联系职工”制度,全面提高能力素质,加大工会干部交流力度,通过派驻法院诉调工作室、跟班学习劳动争议调解案例,提高工会干部的实际维权处置能力。扎实开展区总工会领导班子成员挂点制度,稳步推进联席会制度,全年召开xx次主席办公会和x次区、街主席联席会。

三是全面改进工作作风。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,强化全区工会干部队伍思想认识,严明工作纪律,健全工作制度,加强日常督查,严格责任追究;强化效能建设,提升工作成效。制定相关工作制度,提出明确要求,修订xx区职业化工会工作者管理办法,建立职工评价机制,打造一批政治上靠得住、信得过、看得见的职工干部队伍,充分发挥主力军作用。

一年来,xx区总工会各项工作取得的成绩,是区委、区政府和市总工会正确领导的结果,是全区各级工会干部辛勤付出、广大职工共同努力的结果。在此,我代表区总工会,向长期以来关心支持工会工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!向奋战在全区各行各业的广大职工以及为全区工运事业作出奉献的工会干部表示崇高的敬意!

一年的成绩来之不易,在总结肯定成绩的同时,我们也清醒认识到,工会工作中还存在一些差距和不足,主要是:工会基层组织建设发展不平衡,非公经济组织工会建设覆盖面有待提高;网上工会、服务型工会需要进一步加强;工会干部服务意识和服务能力有待提高。对于这些问题,我们必须增强责任感和紧迫感,采取有力措施,认真加以解决。

二、20xx年工作思路

20xx年,xx区总工会的总体工作思路是:深入贯彻党的十九届四中全会、省委十二届九次会议和省工会十四大会议精神,全面落实市委六届十三次会议、区一届四次党代会确定的目标任务,努力探索中国特色社会主义先行示范区工会工作新路子,顺应职工群众对美好生活的向往,不断增强辖区工会组织和工会工作的动力活力,为我市建设中国特色社会主义先行示范区、努力创建社会主义现代化强国的城市范例,构建中国特色社会主义先行示范工会作出应有的贡献。

(一)强化政治引领,坚持“党建带工建”

工会组织是党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础是工会组织的政治责任。提升工会组织在职工会员中的号召力、凝聚力,始终围绕增强工会组织的政治性、先进性和群众性,构建中国特色社会主义先行示范区党建带工建工作新格局。

一是认真学习贯彻党的十九届四中全会精神。引导广大群众增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把思想和行动切实统一到党中央的决策部署上来,切实保持和增强政治性先进性群众性。将“不忘初心,牢记使命”作为永恒的课题,作为每一名工会干部和工会工作者的必修课和常修课,内化于心,外化于行。二是构建党建带工建联席机制。建立区总-街道-社区三级党工联席会议制度。区总工会每年两次向同级党组织汇报工会工作情况;街道总工会广泛收集社区工联会、重点企业工会、职业化工会干部和工会积极分子等群体意见,将与职工、企业密切相关的难点热点问题向街道党工委汇报,研判决策;社区工联会主席(委员)和辖区大型企业工会主席(委员)、职工会员代表主动联席社区党委参与党群联席会议,审议决策。三是搭建工会组织体系。由区总工会统筹协调,街道总工会指导园区、商圈、楼宇根据党组织建设情况,对应建立园区、商圈、楼宇工联会或联合工会。落实工会联合会和联合工会区域管辖责任,形成纵向到底横向到边的“小三级”工会组织体系。充分发挥工会组织的纽带联系作用,让基层工会组织从建起来向转起来、活起来、强起来转变。

(二)发挥组织优势,创新智慧工会工作

明确工会组织在社会公共服务体系中的功能定位,促进xx区基层治理体系和治理能力现代化,创新产业工人队伍体制机制,加快建设一支与x经济社会发展要求相适应的知识型、技能型、创新型产业工人队伍,为x建设中国特色社会主义先行示范区提供动力源泉和支撑保障。

一是组织培优选贤。积极吸收技术能手、青年专家、一线职工中的优秀人才到工会组织中来,将产业工人优秀人才纳入xx人才优先发展战略范畴;对规模较小、不具备单独建立工会组织条件的基层单位,通过社区(园区、楼宇、商圈)等区域性、行业性工联会覆盖的方式,培养工会积极分子和入党积极分子。开展企业星级评定活动,建立工会人才库,评先推优,做好建库建档。二是主动参与社会治理。基层工会要组织动员工会积极分子和工会会员参加社会治安综合治理、基层社区网格化管理、文明城市创建等活动,巩固党建引领基层治理的新型治理格局。社区(园区、楼宇、商圈)工联会要积极参与辖区内基层治理事务,主动参与与工会业务密切相关的党组织服务职工群众的各项工作。三是融合工作媒介。将智慧工建和智慧党建、社会组织深度融合,开发智慧工会信息平台,交叉设立链接模块,有效引导会员职工浏览智慧党建网络资源、学习党和政府的各项方针政策的同时,将工会组建、各类服务项目向基层党组织宣传推广,共同提升组织影响力和凝聚力。职业化工会干部要主动联系辖区党务工作者整合工作事项,同步开展党建工建工作,社会组织要与工会工作同期孵化,实现资源互补、工作增效。

(三)精准关爱职工,落实职工普惠服务

按照“实名制、普惠性、全覆盖、信息化”理念要求,构建以职工需求为导向、以职工服务为核心、以信息系统为支撑、以品牌建设为抓手、以人才队伍为保障、以服务阵地为窗口,信息互联、资源共享、优势互补、上下联动、网上网下融合的工会“互联网+”服务职工工作体系。

一是打造服务阵地。加快建设xx区职工服务中心,完善各类职工服务中心、职工之家、户外劳动者工会驿站等服务平台。通过举办职工技能创新大赛等活动,打造职工技能创新工作室。筹建xx区工会工作者协会,筑牢工会工作者阵地,进一步增强职工的获得感、幸福感和安全感。结合粤港澳大湾区和先行示范区建设中的重大工程、重大项目、重点产业,加强服务职工阵地建设,积极推进xx区工人文化宫项目筹建工作。二是提升服务品质。筹办好重大节日期间职工关爱活动,如春节期间职工慰问、服务职工文体活动,以及“平安返乡”计划,做强做实职工互助保障、工伤探视、金秋助学、送温暖、送清凉、困难职工慰问等服务关爱活动。弘扬劳模精神、工匠精神,加强对劳模创新工作室的管理和指导,办好“五一”劳动表彰评选大会。打造具有特色的职工文体活动品牌,如举办书香企业阅读马拉松活动,丰富职工群众的精神文化生活,促进职工劳逸结合、舒心工作、全面发展。深入开展职工素质提升工程,做优做强“圆梦计划”等职工技能培训及职业教育项目。三是加大宣传力度。加强工会微信公众号与报刊、电视台、电台等互联互通,推动传统媒体和新兴媒体融合发展,进一步拓宽宣传途径。优化工会服务,做好宣传工作,以辐射效应带动活跃广大职工群众生活,争取得到更多职工群众的认可和拥护,使工会组织从建起来到转起来。四是建立“互联网+”工作模式。运用互联网和大数据技术,增强职工会员与工会工作平台的联系互动,逐步推动工会服务从传统的“面对面”线下工作模式,向“网上参与、网下服务”线上线下相结合的“互联网+”工作模式转变,使各项工作按照平台化、项目化要求顺畅运作,实现问计于网、业务上网、服务在网,打造联系职工的新渠道、服务职工的新模式。

(四)做实维权维稳,构建和谐劳动关系

推动建立健全党政主导、工会推动、部门协同、社会参与的工会维权维稳工作机制,不断完善工会“零门槛”“应援尽援”服务机制,为职工群众提供更多更有力的维权帮扶,进一步加强集体协商工作,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

一是发挥预警作用。各级工会当好“第一知情人”“第一报告人”,及时将劳动领域重要信息报告工会和党组织。区、街道工会定期向同级党委报告辖区内劳动关系状况。做好企业劳动关系隐患摸排工作,依法维护职工合法权益。规范企业各类用工尤其是劳务派遣和新业态经济用工,保障其合法权益。高度关注和切实解决企业关停并转迁过程中职工群众权益问题。二是优化协作管理。各级工会要主动将工会维权维稳工作纳入党委政府维稳工作机制,主动梳理劳动关系维权维稳工作风险点,制订应急预案措施,形成相关工作机制,强化工会的劳动法律监督,劳资纠纷预警预防等各项工作。工会组织设置要结合企业关停迁转等实际及时优化;重点处理好垂直管理和属地管理关系,明确条块职责,加强条块协作,真正做到齐抓共管、管就管好。三是打造维权平台。要深入开展法律援助、律师入企、律师驻点、劳资纠纷调解、劳动保护、女职工特殊权益维护等维权服务,建立健全劳动争议诉调、调裁衔接机制,加强基层专业化劳动争议调解组织建设,完善工会法律援助、劳动法规监督等维权机制,推动实现劳资纠纷网络化、动态化监测,打造“移动式、不下线、全覆盖、不缺位”的职工维权平台。

⬭ 县总工会工作计划

半年来,按市总女职委XX县总的安排部署,以实现女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖为目标,以全总开展女职工工作调研年活动为契机,努力推进女工工作的创新和发展,现将上半年的工作总结如下:

一、加强工会女职工组织建设,基本实现全覆盖

按照新《工会女职工委员会工作条例》的要求,坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原则,凡是有女会员10人以上,已建立工会组织的基层单位,必须建立工会女职工委员会,不足10人的设女职工委员,建立基层工会女职工组织,切实将广大女职工组织到工会中来。在完善已有基层工会女职工组织的基础上,加强对新建工会女职工组织建设的指导,实现已建工会组织必须建立女职工组织的全覆盖目标。

二、积极推进维权,维护女职工合法权益

1.女职工权益保护工作是当前女职工最关心的热点问题之一,做好这项工作是当前女工工作的重点。从今年四月份开始,为促进新修订的《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实,我们向各基层工会发放了《女职工劳动保护特别规定》宣传资料1000余份,从实际出发,上下联动同步开展宣传活动。并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工,参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动,有效地普及了有关法律法规知识,充分调动和激发了广大女职工学法、守法、用法的积极性,增强了自我保护意识。

2.六月份继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作,六月上旬对已到期的5家单位进行续签,保证续签率达到100%。

3.为进一步增强女职工抵御疾病风险的能力,更好地维护女职工的特殊利益,四月份,我们继续开展了女职工特病保险活动,全县参与投保的女职工有902人,投保金额32280元。 三、深入实施女职工提素建功工程

1.“三八”期间,各基层工会女工委开展了形式多样的庆“三八”活动,纪念属于自己的节日,在XX市总工会举行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示比赛上,跃进煤业有限公司女工委获得了三等奖。

2.三月份,在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中,跃进煤业有限公司工会被评定为XX市“20xx年女职工培训示范学校”。同时,为进一步加强新形势下工会女职工工作,畅通工作交流渠道,县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点。

3.四月份,在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评选活动中,我县仙人联校女教师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”,获得了全总赠送的特病保险一份。

三、继续实施女职工关爱行动

1.为进一步深化女职工爱心健康工程,全面维护女职工特殊权益,5月上旬,县总女工部组织,分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康知识爱心讲座”,听课女职工达500多人,并举办了现场咨询活动,受到了广大女职工们的欢迎和好评。

2.继续做好困难女职工的帮扶工作,在“六一”期间,我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问,发放慰问金3300元,使他们感受到了来自工会组织的关怀和温暖。

20xx年,市工业和信息化委在市委、市政府的坚强领导下,认真贯彻落实全省工业发展大会精神,坚定不移地实施“工业强市”战略,按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求,全面推进工业经济增比、进位、突破,在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上,结合全市工业发展实际,坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点,较好地完成了全年各项工作目标任务。

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