★ 技术比武团日活动总结 ★
为加快高技能人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，设备部结合自身实际，开展了技术竞赛活动，电焊工技术比赛活动，方案如下：
一、参赛人员：
原则上由设备部所有焊工参加，但可根据实际情况更换人员。
二、比赛的方式：
采用实际操作的方式。
3、 比赛规则和评分标准的实际操作
（一）、考试规则
1.所用试件尺寸和规格均一；
2除评审员及相关工作人员外，其他人员不得进入比赛场地；
三。焊接时不得坐在或靠在其它物体上；
4试件的点焊、焊接、清洗由参加人员独立完成；
5、参赛人员应按规定时间（25分钟）内完成全部焊接工作，到25分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；
6在整个比赛过程中，要遵守焊工的安全操作规程，做到文明生产。
（二）、考核总时限
1、准备时间：5分钟
2、正式操作时间：25分钟
3、总时间：30分钟
（三）、评分标准
实际焊接的零件图如下：（管壁厚》3mm 下堵板厚度10mm。）2017年5月4日
电焊工技术比武打分表
★ 技术比武团日活动总结 ★
关于开展“电工技术比武”活动的通知
为深化四季度安全活动的开展，进一步提高车间电工工操作水平，促进员工岗位自学成才，车间决定在12月18日开展“电工技术比武”活动，以技术提高保安全生产。
一、目标要求
认真贯彻落实**【2011】39号文《关于开展“规范个人行为，强化正规操作，实现四季度安全生产” 活动的意见》，旨在通过开展此次活动，强化电工业务能力训练，实现员工安全技能有进步，车间安全管理上水平的总体目标。
二、活动内容
本次活动根据车间电工技术熟练程度分为三个技能竞赛。具体情况如下：
第一项：集中/就地两地控制
指导人员：**
参加人员：**
竞赛要求：1）实现两处设备启停控制；②有运行指示。
第二项：增加异地控制
指导人员：**
参加人员：**
竞赛要求：1）在第一名的基础上增加对第三名的控制；②有启动、停止和运行指示。
第三项：逆变器控制及参数设定（电机额定参数）
指导人员：**
参加人员：**
比赛要求：利用变频器，根据相关要求进行接线，并对参数进行设置①启动和停止由两个按钮控制，升降速由两个按钮控制，有运行和故障指示；② 启动和停止由转换开关控制，升降速度由电位计控制，并有操作和故障指示；③启动和停止，升降速由键盘控制，有运行和故障指示，能实现正反转，实现三种恒速（10hz，20hz，30hz）选择。
三、比赛事项
1.本届技术比赛的裁判团队由* *组成，负责为选手评分。
2比赛时间：第一项40分钟，第二项20分钟，第三项60分钟。
三。评分标准：①总分100分；②超出规定时间扣10分；③ 指导人员协助扣10分/次；④弃权算0分。
4安全事项：停电时必须检查电源并挂牌。严禁带电作业，接线必须安全可靠；严格执行安全操作规程。
5奖励：根据具体考核结果，酌情奖励。
希望参赛员工认清本次活动的重要意义，加强个人安全技能的学习，转变工作作风，强化正规操作，确保本次活动的顺利开展，实现四季度安全生产。
附：“电工技术比武”操作计分明细表
动力服务车间
二○一一年十二月十日
关于开展“电工技术比武”活动的总结
动力服务车间2011年12月18日，在电工组举行了“电工技术比武”活动，此次活动目的明确，员工操作熟练，实现了员工安全技能有进步的活动目标。
通过这些活动，电工组员工的操作技能得到了很大的提高，值得肯定的是：
1电工组学习氛围浓厚，每位员工学习热情高涨。赛前，他们进行了大量的理论学习和实践操作；
2竞赛方案设计合理，无违反设计规范的缺陷；
三。电工组的整体技术能力，特别是变频器的应用技能，有了明显的进步。
同时，还有以下几个方面需要改进：
1、个别员工操作熟练程度不够，如在接线过程中，不能按照设计线路的先后顺序接线，这样容易遗漏接线，而造成控制回路不通；
2他们不熟悉变频器的各各参数组。比如设置参数时，有些员工盲目寻找参数；
3、细节方面还需要多加注意，如在压线时压到绝缘层，导致控制回路不通；
4、个别员工或是由于心情紧张，在停电后没有执行验电程序，这是一个安全隐患，因此每名员工还应在今后的实际操作中严格执行安全操作规程。
本次技术比武，安监部领导进行了现场指导并给予了积极肯定，希望电工组及其他岗位员工，以此次技术比武为契机，提高个人学习的自觉性、积极性，努力做到理论与实践相结合，学以致用，尽快实现岗位成才。
★ 技术比武团日活动总结 ★
动力车间于8月进行了20xx年度技术比武活动，在全车间掀起了学习专业技术，提高电气技术水平的热潮。现将本届电气技术比武总结如下：
车间对本次比武充分通知、宣传，由车间领导亲自牵头出题、审题，有序组织本车间检修和运行两个岗位的所有电工进行初试。初试试题涉及电气基础理论、电气安全知识及日常工作中似是而非的问题。题目形式贴近实际且有一定难度，希望能选拔一些理论基础比较扎实的同志。通过选拔，检修和运行岗位各有6位同志进入决赛阶段，其中涌现了不少这一两年进厂的新人。
决赛分实践笔试和实践故障排查两部分，笔试占40%，故障排查占60%。
实践笔试试题以电气检修、常用安装技术为主，结合我厂及公司近几年出现的电气事故、故障，引入实际案例进行分析。使职工在答题过程中受到启发和教育，能在实际工作中规避常见易犯的相同错误。
实践故障排查在3变配电室进行。在同等的考试规则下，排查出抽屉柜内4个故障点，并独立完成调试工作。整个工作过程必须在60分钟内完成，并有专人监护、打分，针对比武过程中出现的重大安全隐患，如走错操作间隔等情况都记录并给予扣分。
通过20xx电气技术比武，徐松全和陈利平同志分获运行、检修岗位技术比武比赛的第一名。
首先，主题新颖。技术比武实践笔试引入公司内电气事故进行案例分析。非常贴近生产和实践，职工容易切入、接受。通过比武不仅学到了技术，也使车间职工得到了一次很好的安全、警示教育。
其次，出题面广。本次技术比武增加了实践笔试环节，试题涵盖了电气安装、检修、安全、应急抢修各个方面，考察的知识点多且具有典型性和普遍性，克服了以往实践环节考察点单一，偶然性大，能更加真实地体现每个职工的能力。
本次电气技术比武以提高职工实践能力为导向，针对电工的薄弱环节出题，考察职工在实际工作中解决问题的能力。题目与实践工作紧密相关，死记硬背的东西基本没有，就是电气安全的规定也同样以实际案例的形式加以分析和理论推导。题目主要考察职工分析和处理故障的能力，让动手能力强、工作积极性高的职工的水平得以体现。
本届比武中一些新进厂的同志取得了很好的成绩，我车间继续加强培养，提高这些“新鲜血液”的电气技术水平，增强我车间的技术力量。当然，在比武过程中，我们也发现了一些问题，如老职工的电气基础理论知识比较贫乏，对考试既有一定的畏难情绪，又缺乏学习电气理论知识的动力。针对这些问题，今后我们在工作中加强理论培训，激发广大职工学习电气技术的积极性，力争做到提高职工整体素质。
★ 技术比武团日活动总结 ★
根据年初公司统一部署，我们在公司内全面开展了岗位练兵、技术比武活动，现已圆满结束并取得了较好的效果。现就此次活动总结如下：
为确保岗位练兵技术比武有序进行，按照公司要求，结合本单位实际，制定了详细的岗位练兵技术比武实施方案，明确了指导思想、基本原则，活动内容、方法步骤，并成立了领导小组。做到此项工作有组织、有领导、有秩序地进行。方案确定后，召开了职工的动员大会，对此项工作进行全面安排部署。
自练兵比武活动开始后，各单位领导和职工都给予高度重视，从抓思想认识入手，各自召开了练兵比武动员大会，学习岗位练兵比武文件的精神，了解了练兵比武活动的意义，明确练兵比武活动的目的，使广大职工从思想上认识到参加练兵比武活动不仅仅是提高业务水平，更是适应岗位发展形势的需要，是对自己负责、对企业负责。
自岗位练兵比武活动开展以来，为了使职工能从根本上意识到学习的重要性，公司以加强岗位练兵比武培训为主题，采取了多种有效措施。对参加考核的单位分工种、分岗位，进行了安全生产知识、应知应会等各方面的学习培训，并印发了学习资料，供职工业余时间自学。此次参赛的工种有电工、焊工、钳工、分析工、检测工、发瓶工、押运员、驾驶员、气体装置操作工和化工装置操作工10个工种，296人参加比赛，此次活动已经在职工中形成了一种学知识、比技术的氛围。
7月25日至7月30日公司组织各单位各工种集中4天分别对10个工种进行了理论考试，为了体现考试的公正性和严肃性，我们采取拉“单座”方式进行考试，从考试情况来看，考场纪律较好，没有发现违纪现象。试卷评分是在封闭了考生姓名和单位的条件下，由专业人员进行判卷，从考试成绩来看，虽然大家很少经过正规的学习，但大部分人都认真复习，并取得了比较好的成绩。
理论考试成绩结束后，公司各练兵竞赛小组也确定了实际考试题目，并在各单位大力支持和帮助下，准备好了考试材料，考试场地。9月1日起，正式开始实际操作比赛，实际考核中应考人员各个精神饱满、蓄势待发。对本岗位的工艺原理、流程图绘画都能对答如流，受到了主考官的一致赞扬。由于准备工作充分，所有参考人员都在规定时间之内顺利完成了实操考试。六、成绩汇总阶段各单位如期将成绩上报后，我们对各工种理论成绩和实操成绩分别按《方案》规定的百分比例相加，进行了成绩汇总，也最终确定了这次比武的获胜人员（见附表）。
通过开展岗位练兵技术比武活动，激发了广大员工学习技术苦练本岗位能的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。
★ 技术比武团日活动总结 ★
凝聚青工智慧提升青工技能——
为加强团员青年文化建设，进一步展示公司广大团员青年积极向上、健康文明的精神风貌，凝聚和团结广大青工立足岗位、爱岗敬业，树立和掌握争创一流的岗位技能。在前期劳动竞赛的基础上，公司计划在团支部的领导下，于8月至9月开展一系列青年技能竞赛活动。青工技能比武系列活动从7月底开始筹划，安排到8月分工种实施，做到了面向公司各条战线上的团员青年职工。
响应民爆公司团委深化青工技能振兴计划，推动职工岗位技能大赛活动，提高广大青工岗位技能和业务能力，培养和造就一支素质优良、技能精湛的青工队伍的号召，为了更好的组织这次青工技术比武活动，我单位特制定如下实施方案。
一、组织机构
青工比武领导小组
为保证此次青工技术比武活动取得实效，我司支部成立青工技术比武活动领导小组，负责对此次比武活动的指导、协调等工作。
牵头部门：团委
成员部门：办公室、售后办公室、商务办公室。
领导小组下设青年职工技术竞赛办公室；办公室设在公司团委，具体负责青工技术竞赛的日常工作。
二、比武项目
本次青年技术竞赛共涉及3个职位（其余根据实际情况确定），具体如下：
1仓库管理员2。押运员3。司机
三、参赛条件
45岁以下各类技术管理人员。
四、参赛人员
1仓库管理员，根据技能操作考核结果和专业知识抽查情况综合评价。
2护航，根据护航业务知识的考核和护航过程的安全性评价进行评价。
3、驾驶员，根据驾驶技能考核成绩以及行车知识抽查情况综合评定。
五、活动安排
1、8月10日-8月15日（参赛人员选定阶段），由办公室、售后办、业务办按照要求选定参赛人员，按规定确定名额上报青工比武活动领导小组，选手名单一经选定，不得更改。
2、8月15日-8月20日（青兵训练准备阶段），由办公室、售后办、业务办通知各相关人员并组织好选手进行训练学习，做好前期准备。
3、8月20日-9月10日（比赛器材准备阶段），由办公室、业务办负责准备青工技术比武相关器材（手持机、充电器、交通车辆、试卷等）。
4、9月10日-9月20日（青工技术比武阶段），共分为理论考试（30%）与操作考试（70%）两个部分。
5、9月20日-9月30日（总结评定阶段），选拔出来的优秀青年员工名单报送闽能公司青工技术比武领导小组；做好比武活动材料总结，相关材料上报民爆公司团委，同时要把比武活动中的好经验、好做法及时总结，加以推广宣传
六、活动要求
1、青工技术比武活动是青工学习岗位技能知识，提高岗位技能的有效途径，各队要高度重视，精心组织，认真配合。
2、比武采取理论考试和现场模拟与实际操作相结合的方式进行，其中理论考试占总成绩的30%，实践操作占总成绩的70%。
3、比武规则、比武现场、所需器材及理论试卷由领导小组负责，并注意保密工作。要做好比武前的各项准备工作。
4各部门接到通知后，要广泛宣传，精心组织，精心挑选，做好赛前准备。
★ 技术比武团日活动总结 ★
动力车间于8月进行了20xx年度技术比武活动，在全车间掀起了学习专业技术，提高电气技术水平的热潮。现将本届电气技术比武总结如下：
一、初试阶段
车间对本次比武充分通知、宣传，由车间领导亲自牵头出题、审题，有序组织本车间检修和运行两个岗位的所有电工进行初试。初试试题涉及电气基础理论、电气安全知识及日常工作中似是而非的问题。题目形式贴近实际且有一定难度，希望能选拔一些理论基础比较扎实的同志。通过选拔，检修和运行岗位各有6位同志进入决赛阶段，其中涌现了不少这一两年进厂的新人。
二、决赛阶段
决赛分实践笔试和实践故障排查两部分，笔试占40%，故障排查占60%。
实践笔试试题以电气检修、常用安装技术为主，结合我厂及公司近几年出现的电气事故、故障，引入实际案例进行分析。使职工在答题过程中受到启发和教育，能在实际工作中规避常见易犯的相同错误。
实践故障排查在打分，针对比武过程中出现的重大安全隐患，如走错操作间隔等情况都记录并给予扣分。
通过检修岗位技术比武比赛的第一名。
三、总结
1、本次技术比武特点
首先，主题新颖。技术比武实践笔试引入公司内电气事故进行案例分析。非常贴近生产和实践，职工容易切入、接受。通过比武不仅学到了技术，也使车间职工得到了一次很好的安全、警示教育。
其次，出题面广。本次技术比武增加了实践笔试环节，试题涵盖了电气安装、检修、安全、应急抢修各个方面，考察的知识点多且具有典型性和普遍性，克服了以往实践环节考察点单一，偶然性大，能更加真实地体现每个职工的能力。
2、以提高职工实践能力为导向
本次电气技术比武以提高职工实践能力为导向，针对电工的薄弱环节出题，考察职工在实际工作中解决问题的能力。题目与实践工作紧密相关，死记硬背的东西基本没有，就是电气安全的规定也同样以实际案例的形式加以分析和理论推导。题目主要考察职工分析和处理故障的能力，让动手能力强、工作积极性高的职工的水平得以体现。
本届比武中一些新进厂的同志取得了很好的成绩，我车间继续加强培养，提高这些“新鲜血液”的电气技术水平，增强我车间的技术力量。当然，在比武过程中，我们也发现了一些问题，如老职工的电气基础理论知识比较贫乏，对考试既有一定的畏难情绪，又缺乏学习电气理论知识的动力。针对这些问题，今后我们在工作中加强理论培训，激发广大职工学习电气技术的积极性，力争做到提高职工整体素质。
★ 技术比武团日活动总结 ★
技能比武活动是一场旨在展示和竞争不同技能的盛大活动。本次比武活动汇聚了各行各业的精英人才，他们在这个舞台上展示自己的技艺，相互切磋，取长补短。整个活动充满了激烈的竞争和激动人心的时刻，为观众呈现了一场精彩绝伦的盛会。
在本次技能比武活动中，参赛者们展示了各种各样的技能，涵盖了音乐、舞蹈、绘画、书法等多个领域。音乐类比武是最为引人注目的一项赛事。参赛者们带来了各种不同的音乐表演，从古典音乐到流行曲目，从乐器演奏到人声演唱，每一场音乐比武都让观众陶醉其中。舞蹈类比武同样精彩纷呈，参赛者们通过精湛的舞技和华丽的舞姿展现了自己的魅力，让人们为之惊叹。绘画类和书法类比武则展示了参赛者们的艺术天赋和创造力，他们通过画笔和毛笔的舞动，创作出了一个个神奇的世界。所有这些比武赛事，不仅展示了参赛者们的技艺水平，也为观众们带来了艺术的享受和启发。
技能比武活动的成功举办得益于多方的合作和支持。组织者不仅在赛事的筹备和安排上下了很大的功夫，而且为参赛者们提供了一个展示自己技能的平台。赛事的赞助商提供了必要的资金支持，使活动能够顺利进行。最重要的是，观众的支持和参与使比武活动更加生动有趣。他们不仅为参赛者们加油助威，还可以通过投票选出自己心目中的冠军，为活动增添了悬念和趣味。可以说，技能比武活动的成功举办离不开各方的通力合作。
在整个活动中，参赛者们不仅展示了自己的技能，也收获了很多。他们通过和其他选手的切磋，相互学习，不断进步。比武活动是一面镜子，能够准确地反映自己的优势和不足，从而激励自己加强学习。通过和其他选手的交流，他们获得了更广阔的视野和更多的灵感，这将对他们未来的发展产生积极的影响。另外，比武活动也为参赛者们提供了宝贵的展示机会，让他们更多地被人们认识和认可，进一步提升了自己的声誉和信心。
总体来说，技能比武活动是一场令人难忘的盛会。通过比武活动，看到了各行各业的精英在自己领域的卓越表现，感受到了技艺的魅力和力量。活动的成功举办离不开组织者、赞助商和观众的支持，也离不开参赛者们的努力和奉献。参赛者们在比武活动中不仅展示了自己的技艺，也获得了成长和收获。相信，这次比武活动的成功将为未来的比武活动奠定坚实的基础，也将为的社会文化发展注入新的活力和动力。
★ 技术比武团日活动总结 ★
本次武术训练比赛技术管理的主要任务是提出理论和实践试题，并对试卷进行评判和评分。理论考试分两个车间，12个岗位90人参加。其中参考人员仓管员26人，司磅员12人，化验员3人，调车员4人，连接员3人，运输员3人，装车指挥3人，主控员3人，操作员3人，电工13人，皮带巡检14人，液压巡检3人。
技术管理部理论与实践考核的总题难度为中等偏上。考试及格率为：仓管员理论27%、实做65.
4%，总分50%，权重理论41.6%，实践100%，总分66.7%，分析师理论66
7%、实做100%，总分100%，调车员理论25%、实做100%，总分100%，连接员理论0%、实做100%，总分66.7%，运输员理论0%、实做0%，总分0%，装车指挥理论33%、实做100%，总分100%，主控员理论66.7%、实做100%，总分100%，操作员理论33%、实做0%，总分33%，电工理论23%、实做46.
2%，总分46分。2%，皮带检验理论14。3%，练习64
3%，总分28.6%，液压检测理论33.3%，实践100%，总分66分
7%。从以上分析可以看出，公司各岗位人员整体理论基础较差，实践能力参差不齐。说明员工在能力偏重实做而偏轻理论，这中现象发生在某些岗位例如司磅员岗位上可能对日常工作影响不大。但如果主控和操作人员，甚至装载指挥的理论知识不足，会给公司带来意想不到的问题和损失。
这是非常值得警醒的，这就要求车间、技术部、公司加强对这些岗位人员对于设备、安全等方面理论知识的培养，并且这些岗位人员的任用必须遵循规定的选拔程序和严格的资格考试方可上岗。
虽然从这次练功比武活动的结果看，公司很多岗位人员是存在的不足，可以说是不称职的，但从总体上看这次活动调动了大家的积极性，提高了大家的学习练功意识，揭露了各岗位存在的不足，并且为将来如何培训员工提供真实可靠地资料依据，所以说，这次的练功比武活动是成功的。如果能在组织模式和岗位针对性方面进一步优化，那就更好了。
★ 技术比武团日活动总结 ★
******“技术大比武”活动方案
一、 活动主题
“群英聚会、比学赶帮、争创一流”
二、 活动目的
1加强各部门同事之间的沟通和联系，增强分工成员的凝聚力。
2为了提高每个人的生活质量，丰富他们的业余生活。
3、对工会的每位成员来说，提供了一次很好的机会来锻炼他们的组织、交流、协作能力，充分地发挥院工会的主体地位和协同作用。
三、 本次活动总负责人和主持人：
四、 活动裁判：
五、 活动介绍
本次活动共有两个单项节目，xx部、xx部、xx室、***x部、xx部、xx部、xx部等7个部门均参加（人员不够的部门可以整合成一个部门参加、或者从人多的部门借用），本活动两个单项节目分别设冠军1名、亚军1名、季军1名。
技术比武一： 办公速比
每个部门派出2名队员，分别参与打字和计算两个节目（既定的内容），以每个部门2名队员总计时间最短、准确率最高分列冠、亚、季军。
比武内容分为两类：
1使用计算机打字软件输入指定长度的字符；打字准确，用时最短为冠军。
首先由每部门推选出2名队员，然后首先做好准备工作：打开金山打字通软件，打开输入法（搜狗拼音或极点五笔），由主持人统一说开始，然后裁判计时，2位队员先后配合开始把字打完，分工如下：一名负责打字；一个负责检查的人，如果这个词是计划好的，它会显示为红色提醒。检查员应立即提醒打字员修改。
比赛结束后，举手通知裁判，裁判将计算打字时间。
2、用计算机快速计算出一个式子的结果；计算正确、用时最短。
每个部门推选出2名队员，我把算式提前打印到a4纸上，由两名队员先后利用计算器计算出答案，并用笔写到纸上，告知裁判。[工作总结之家 dg15.COm]
算式：3.1418*1085+2016*7-9173+2.192856*19750+6824179.175/37+10086+10010=?
答案：256190.034
备选算式：
75.46*342.05+104753。
017+123459.78+951.35*395。
18+1822.899/93.482+19。
49=？
答案：630017.373
技术比武二：快问快答
每个部门选派6人参战，其中第一位队员边拍手边说：“九九乘法表呀、九九乘法表呀，**……”，下一位队员马上根据规则说出正确得数（具体规则现场临时确定），整组队员依次轮流下去，以用时最短分列冠军、亚军和季军。（同组内不允许出相同的算式）
6，时间，地点和参加者
时间：***x年xx月xx日下午5:30开始活动（5点出发）
地点：******x
员工：xx部门、xx部门、xx房间、**x部门、xx部门、xx部门、xx部门的全体员工
七、 奖项设置
冠军2名（奖品：xx）、亚军2名（奖品：xx）、季军2名（奖品：xx）；所有参加者都可以得到一份纪念品（这是非常有意义的）。
************x
***x年xx月xx日
★ 技术比武团日活动总结 ★
记农六厂煤气冷冻工段
根据分厂《关于广泛开展岗位练兵技术比武的实施方案》通知精神和相关要求，农六厂煤气冷冻工段迅速成立了以工段长为主要负责人的专项活动小组，本着“干啥比啥，比啥学啥，缺啥补啥，练啥精啥”的原则，工段有针对性地制定了宣传教育和培训计划，同时根据两个工序自身的特点分别制定了各自的比武科目及评分细则，并及时、大力地开展了宣传教育活动。
7月31日，工段利用停车时间召开了全体员工大会，首先对公司和分厂的文件精神及要求进行了宣传教育，还着重强调了比武科目设置的必要性和重要性；然后讨论了夏季安全开车的一些重要关注点和技术比武的相关评分细则，大家积极发言，踊跃地献计献策，提出了很多好的建议；最后对两工序开车异常情况的处理再次进行了学习培训，并将岗位练兵期间的思考题布置下去，要求大家保持岗位练兵的日常化，争取比出一支素质过硬，业务精通的员工队伍。
8月初，科室下发了两个流程的培训题库后，大家积极学习，大胆提问，提出了一些很好的合理化建议。尤其是煤气工序的比武科目是以成本降耗为侧重点，生产中大家的成本意识有了质的提高，更加注重了关于降耗的一些细节性操作，工作态度也比以前积极多了。工段每天将成本消耗公示后，大家都特别关注，稍有超耗，即使下班后还要打**讨论问题出在**，以便下次改进。
如此一来，在全工段内部迅速形成了学知识、钻技术的良好氛围，大家都在比：看谁的安全开车率高，看谁的质量控制得好，看谁的成本消耗最低……总之，达到了工段宣传教育和前期培训的效果。
下一阶段，工段将组织理论考试和技术比武环节，因为通知活动绩效要与工资收入挂钩，工段一方面要求员工之间的竞争要保证合理性，另一方面，工段在组织考试和考评过程中，一定要保持公平、公正、公开的原则，确保此次活动的严肃性、有效性，以提高员工队伍的综合素质；同时，要以此为契机，把工段和分厂的管理水平提升到一个新的水平。
严峰2012.08.12
★ 技术比武团日活动总结 ★
为进一步强化职工的安全意识、提高职工安全操作技能和自身的综合业务素质，进而全面提升我矿职工队伍的整体素质，使“百日安全生产无事故”这个主题深入人心，深入我们的一线工作当中；为有效减少和遏制安全事故的发生，制定本活动计划如下：
- 【读书笔记吧】编辑首推:
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一、 活动主题
提高全矿安全操作技能。
二、活动目的
1规范员工操作流程，消除安全隐患，控制安全薄弱环节，有效预防安全事故发生。
2强化安全意识，提高员工的安全操作技能和综合素质。
三。通过实践技能竞赛，进一步激发和激发全矿职工的积极性和创造性，提高作业水平。
三、活动组织机构
为了加强活动组织领导，本矿成立了“机电技能比武大赛”活动领导组如下：
组长：***矿长）
常务组长***
副组长：***
执行主任：xx
成员：各科室队组主要负责人
评委组：***
仲裁组：***
四、活动项目
1. 绘制qbz-80电气控制原理图（机电工）。
2接一组80开关，接电机带电试验及故障排除（机械电工）。
3. 割1.5m长的5mm厚的铁板、用20mm厚的铁板割捞车器钩（氧焊工）。
4. 30cm长二寸管两头焊接法兰盘，两端法兰盘用电焊焊接，30cm长二寸管中间焊￠16的直通（电焊工）。
5、参赛人员
参加电气钳工、焊工技能竞赛的人员应于2016年10月26日前到安检部门领取报名表，交回安检部门。
六、比赛内容及要求
七、活动安排
1、活动时间
2016年11月5日。
9： 00-10:00绘制qbz-80电气控制原理图。
1 10:00-12:00，接一个80开关，接电机带电测试及故障排除。
2 14:00-16:00氧焊机切割1.5m长5mm厚的铁板，用20mm厚的铁板切割水斗吊钩。
3 ④、14:00—16:00电焊工焊接30cm长二寸管两头焊接法兰盘，两端法兰盘用电焊焊接，30cm长二寸管中间焊￠16的直通。
2、活动地点
永聚煤业机修车间。
八、比赛评分办法
1选手参赛后，评委们将开始比赛。
2评委当场监督比赛。比赛结束后，工作人员将对作品进行编号，并登记作品的人和时间。
三。比赛结束后，评委将对作品质量进行现场打分。
4最后对**进行总结和评价：理论40分，比赛时间20分，质量40分。
5、全部比完后进行排名。
附表：“机电技能比武大赛”经费预算表
***煤业****
二〇一六年九月二十七日
机电技能比武大赛活动方案
***煤业****
2016年9月27日
★ 技术比武团日活动总结 ★
根据校团委的要求，结合院系的工作部署，结合本支部的实际情况，本学期我支部继续开展第七期“活力在基层”团日竞赛活动，以丰富我支部的生活，展示我支部成员的风采。
活动主题：关注职业趋势，明确人生目标
活动回顾：
本次团日活动，我支部围绕“关注专业动向，明确人生目标”开展了大夫山之旅以及专业知识座谈会两个活动。在活动中，学生积极参与活动，充分体现了大学生的活力和激情。
第一部分：博士山之旅
4月24日上午，我们支部全体人员乘大巴到达博士山。到了医生山，第一要务就是租一辆自行车。
经过核算，我们一共租了15辆双人自行车。租金共150元。
租好单车后，同学们便自愿分配，两人一辆单车，向大夫山前进········
当我们来到博士山时，我们到大的第一个景点是广州亚运森林。所以我们迫不及待要在这里拍照了。于是，节日的第一张**诞生了
接着，在经过大家的讨论后，大家决定各自骑车去一睹这大夫山的美景·······
周六游客特别多，
就像是单车比赛
参观之后，我们的聚会地点是风筝场
·······
在这里。。。我们将放飞我们的梦想。。。放风筝，
让气球和我们的梦想一起飞翔·······
本来，我们是计划找一个高高的山，然后我们全体同学站在山上将梦想写在气球在，然后放飞的，但是由于找不到比较高的山，所以计划泡汤了·······
不过····我支部成员又想出了新的方法··那就是将写有梦想的气球绑在风筝上，让气球与风筝一起飞········
于是，同学们纷纷在气球上写上自己的梦想，有的同学还写上对玉树，西南旱灾的祝福·······代表我们自动化团支部对灾区的一片祝福
第二部分是专业知识研讨会
时间：2011-04-25晚上
地点：教学楼302。
★ 技术比武团日活动总结 ★
根据校团委的要求，结合院系的工作部署，结合本支部的实际情况，本学期我支部继续开展第七期“活力在基层”团日竞赛活动，以丰富我支部的'生活，展示我支部成员的风采。
活动主题：关注专业动向，明确人生目标
活动回顾：
本次团日活动，我支部围绕“关注专业动向，明确人生目标”开展了大夫山之旅以及专业知识座谈会两个活动。在活动中，同学们积极参与，充分体现大学生的活力与激情。
第一部分-------大夫山之旅：
4月24号早上，我支部全体成员乘坐公共汽车到达大夫山。到了大夫山的第一要务就是租单车。
在经过核算后，我们共租了15辆双人单车。租金共150元。
租好单车后，同学们便自愿分配，两人一辆单车，向大夫山前进········
来到大夫山，我们第一个到达的景点便是广州亚运林。因此大家便迫不及待地要在这里拍照留念。于是，本次团日活动的第一张照片诞了
接着，在经过大家的讨论后，大家决定各自骑车去一睹这大夫山的美景·······
周六游客特别多，
就像是单车比赛··········
在经过一番游玩之后，我们的聚集地便是风筝场
·······
在这里····我们将放飞我们的梦想········让风筝，
让气球带着我们的梦想高飞·······
本来，我们是计划找一个高高的山，然后我们全体同学站在山上将梦想写在气球在，然后放飞的，但是由于找不到比较高的山，所以计划泡汤了·······
不过····我支部成员又想出了新的方法··那就是将写有梦想的气球绑在风筝上，让气球与风筝一起飞········（真是太有才了··）
于是，同学们纷纷在气球上写上自己的梦想，有的同学还写上对玉树，西南旱灾的祝福·······代表我们自动化团支部对灾区的一片祝福··········
第二部分-------专业知识座谈会：
时间：2011-04-25晚上
地点：教学楼302
本次座谈会我们很荣幸能够请到我们的班主任罗松江老师（自动化专业博士）以及我们的电路分析老师刘云老师为我们讲解专业相关知识。
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