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单位创先争优事迹材料|单位创先争优事迹材料(合集15篇)

发表时间:2020-02-18

单位创先争优事迹材料(合集15篇)。

▷ 单位创先争优事迹材料

情定川石化市场写忠诚

***项目部 ***

2010年6月25日

各位领导、同志们:

大家好!我叫***。我今年57岁。我现在是建材公司的项目部经理。作为一名有着20多年党龄的老党员,在今天隆重纪念建党89周年这个重要的日子里,我要感谢组织、感谢领导给我这个机会向大家汇报工作。

回顾这两年来在外埠市场的工作经历,有感动、有辛酸、有付出、有收获,更多地还是对事业的倾注、对家庭的亏欠。我想,作为一名老党员,身在外部市场,再苦、再累、再难,也必须义无反顾、责无旁贷、无怨无悔地干好本职工作。

作为一个老党员,我们应该是开拓市场的带头人

2009年6月,为“走出去”拓展外部市场,厂里决定在xx成立一个项目部。这次是我厂建厂30多年来,第一次离开“家门”,走出油田,这不仅是我厂自身发展的迫切需要,更是公司长远发展的战略考虑,这项工作的意义十分重大,担子也确实不轻。而我正在学习机械制造,对于生产线的设计可以说是大有裨益,我应该承担起这个责任。

对此,我倾注了极大的热情。很快,工厂正式认命我为xx项目部经理。我很高兴能够参与到这么重要的工作当中,这使我有了要为企业做出贡献的决心,也使我感到有生以来从未有过的压力和责任。

尽管别人都说我要退休了还跑到外面去工作,你有儿女、有孙子、孙女,老伴身体还不好,在家享受天伦之乐算了。但是,作为一个共产党员,企业和组织需要我,我绝不能回头;事业在召唤我,我必须责无旁贷。在责任面前,我有义务把自己的技能奉献给企业,把我的余光和余热贡献给外部市场。

6月22日,我满怀信心地从工厂带走了13名人员和项目部的生产设备,经过四天四夜,到达了目的地。刚一进厂区,我满眼尽是荒草甸子和坑洼不平的泥地,没有厂房、没有生产线、没有办公室甚至连住的地方都没有,环境相当恶劣。我闭上眼睛,想起了当年先辈创业时条件要比这儿苦上千百倍,而在科技高度发达的今天,我们更要发挥xx精神、xx精神把厂区建出个“样儿”来给外面的人看看,要让他们知道我们xx人到哪都行。

做好这项工作最难的就是“高标准”起步。无论是在厂区的建设上还是在产品质量的控制上都得达到标准化,不仅要修建厂房、生产线、厂区路,还要做好安全、防火措施,要建的有模有样,只有这样才对得起企业对我的期望。在建设期间,白天持续高温,晚上倾盆大雨,没有几天我的风湿病就犯了,白天跟班作业站得久了,跟骨刺也跟着凑“热闹”,吃药也不见好转。

直到有一天,我站在那里,在黑暗中,我什么都不知道。最严重的一次,当我半夜醒来时,我发现我在医院里。模糊中听见xx在给我女儿打**,我把**抢过来,刚要解释,却听到了女儿的哭声。

作为一个父亲,我很惭愧。我没有资格。我不应该让孩子们为我担心。同时我的耳畔响起了老伴儿临行前的叮咛:告诉我多注意身体,要劳逸结合,别只顾着工作……项目部只建设了一半,以后还有大量的工作再等着我,我必须坚持住。

身体恢复以后,我告知大家不能把我晕倒的事情告诉家里,更不能告诉厂里。就这样,通过我和同志们全体上下一心、奋勇拼搏的艰苦努力,克服了天气持续高温、没有地方吃饭、没有地方遮雨的艰苦条件,背水一战,仅用了将近一个月的时间就将厂区建设完毕。共搭建好2个简易厂房、3条胶带缠绕生产线、一条主路、一条环形路,厂区四周都用丝网围栏,建立了项目部办公室、门卫室、卫生间,基本具备了生产生活条件。

厂区内的环境与刚来时“两个样儿”。看到建成的工厂,我的心终于有了底。

2009年9月初,全国各地参加xx项目峰会的各大企业领导和xx的总经理、书记共计100多人前来项目部参观考察,对厂区建设、安全防火措施、产品都给予了很高的评价和认可,还获得了标准化项目部的荣誉。看到自己辛苦换来的赞誉,我知道自己的付出开始有了回报。

作为一名老党员,我们应该是xx精神的传承人

在外部市场工作,既要有断腿的苦心和说话的决心,也要有坚持到底的毅力。xx这块儿市场说大不大,说小也不小。2009年,项目部创造产值510万元,实现经济效益40多万元,管道防腐面积4万平方米。

2010年,由于生产进度的需要,大年初四,我带领同志们来到生产线上,开始了紧张的工作。截止目前,已实现产值1200万元,管道防腐达到9万平方米。它所创造的经济效益在外部市场上并不可观,但其地位十分重要;虽然项目不大,但是责任重大。

xx项目是国家重点工程,它的好坏不仅关系到我厂的发展,而且关系到xx公司乃至xx油田的发展。我必须得看好它,干就要干出个样儿,要让大庆精神在川石化发光发亮,要给大庆人争光,给建材人争气。

每天,我总是单枪匹马地来往于甲方与施工现场之间,经常与他们沟通、协调,在质量方面尽可能的满足甲方要求。我宁可自己跑断腿、说破嘴也要保住这块市场。以信誉赢得市场,以质量占领市场。

因此,在产品质量控制方面,我要求员工从基础工作做起。坚持:原始记录真实详细,检测工作细致严格,责任实名制,严格执行工艺标准。

2009年10月,我在检验中发现一根钢管不符合甲方的要求。我马上叫来负责质量的小李告诉他仔细检查这一批生产出来的产品还有多少存在同样的问题,如果有就立即返工,这样的产品坚决不能够运出去,我们干工作就要干好,要对得起自己的良心、对得起企业对我们的信任。在安全管理控制上,坚决做到:

安全质量得不到保证,隐患没有消除,安全措施不到位不落实。就算生产进度再紧,也不能不顾安全地蛮干,我宁愿带领大家延长工作时间,也要保障安全。我认为员工是我带出来的。我必须把他们安全地带回给他们的妻子和孩子。

他们撇家舍业、千里迢迢来到四川,为的不只是自己能够多挣点钱,更多的还是为了厂里、为了xx油田这面旗帜能够高高飘扬在祖国西南方。我必须对他们、他们的家人和孩子负责,并且对他们严格要求。

经过努力,四川石化项目部产品合格率达到100%,始终保持着安全生产无事故的良好记录。通过了甲方的联合检查,得到了甲方的认可和赞誉,并被誉为“典范工程”。

作为一名老党员,我们应该亲近职工

外部市场工作,苦就苦在离乡背井,难就难在最亲近的人最遥远,而我必须当好职工们的“贴心人”。这两年,我一有空,就听到妻儿反对的声音。现在回想起来,她们是担心我的身体无法负荷这么劳累的工作,是为我好,这些我都明白。

但作为一名党员,组织的需要是我最大价值的体现。如果**需要我,我会去需要我的地方。我经常打**到家里询问我妻子的身体状况和家庭状况。其中最享受的事情,就是听小孙女用刚刚学会说话的稚音一遍遍的喊我“爷爷”,看小孙子通过网络**给我背诵唐诗、表演舞蹈。

在典礼前,我总是洗好几次脸,反复问周围的人我是否还黑?我怕我的这副模样把孩子们吓坏了。我记得有一次和孙子在一起,他严肃地对我说:

“爷爷,我发现你越来越像包公了,但是您没有他胖,还比他老……而此时,我看到站在旁边的老伴哽咽了。我想念他们,我的孩子,我的孙子。我想马上回去。但是,我想到我的兄弟们跟着一起在这千里之外的巴山蜀水,他们对家庭、对孩子肯定也有一份牵挂,也有一丝不舍,我必须把他们照顾好。

近两年来,我坚持以人为本,心系员工。无论职工们有什么困难我都第一时间帮助他们解决,想职工之所想,急职工之所急,解职工之所难,办职工之所需,尽力解决好关系他们切身利益的问题。我觉得,只有把职工们的困难解决了,才能免去他们的后顾之忧,才能让他们全身心地投入到工作当中,更好地完成生产任务。

有的职工吃不惯xx的籼米,我就通知厂里送一些东北的大米,同时利用职工春节放假返回项目部的机会,组织职工往上背大米;有些员工有民族信仰,不能吃猪肉,所以我特地请厨师做一些蔬菜菜,如果条件允许,尽量不要用猪肉;有的职工想家想孩子了,我就替他把**拨通,让他跟家人说说话。在节假日和周末,我总是请厨师做一些好菜来安慰大家。此外,xx的天气酷暑难耐,中午的地表温度有时候甚至能够达到60℃以上,看着职工们在烈阳下,不一会衣服就全湿透了。

为了解暑降温,我会请厨师每天煮一锅绿豆汤送到现场,解决工作人员的防暑降温问题。我知道同志们很难离开家乡。没有娱乐,也没有地方可去。在去年十一期间,我就给大家放了一天假看祖国“60周年庆典”的阅兵仪式,同时还组织了棋类和扑克比赛;春节前夕,我还带领大家参观了九寨沟

“王大哥,你真是我们的贴心人”。

各位领导、同志们,在这两年的时间里,我感到我做得还不够,但是党和组织却给我了很高的荣誉,多次被评为公司双文明先进个人、先进工作者,特别是2009年度被公司评为外部市场功勋职工、集团优秀职工和油田公司杰出员工。面对这些荣誉,在今后的工作中,我将继续致力于外埠市场工作,努力把工作干好,不辜负组织对我的信任与期望。谢谢!

▷ 单位创先争优事迹材料

各位领导、同志们:

目前,阿齐旗水利工作队党支部共有党员8名,其中正式党员6名,预备党员2名。近年来我们在旗水务局党总支的正确领导下,紧紧围绕我旗水利建设总体部署,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用,开展各项工作。今天,局党总支授予我们“先进党支部”称号,我们感到非常光荣,也感到责任非常沉重。

我们认识到这个荣誉承载着局党总支、兄弟支部和广大党员同志对我们支部关爱和信任,这意味着我们更加努力提升能力,优化服务,承担更多的压力,迎接更多的挑战。现在,我代表党支部作如下简要报告:

1、 充分发挥党员的先锋模范带头作用

水利队2002年开始采用计算机对现有技术档案进行存档管理,2007年完成了对自建队以来历年技术档案的整理和计算机归档管理工作。翻阅档案,我们可以发现,上世纪90年代中后期,水利队伍曾经有50多人,每年只有少数几个设计任务。调阅2002—2004年之间的设计技术档案,每年完成的设计任务也只有十余项,年完成设计概算投资额度在200—600万元,设计文字报告每年的工作量只有几万字,基本上全部是旗内的小型水利工程项目;凡是申报自治区和国家的工程建设项目设计,由于各种原因无力承担,全部由旗水务局聘请内蒙水设院或内蒙水科院等单位来完成,不但大大增加了地方财政和农牧民群众的负担,而且严重制约了全旗水利建设事业的发展。

勘侧设计文件编制是积极争取国家扶持帮助的首要前提条件,为了加快推动全旗水利建设事业的发展,抓住国家扶持帮助的每一个宝贵机遇,2005年以来,水利队开始将上报自治区的设计任务承揽下来,但随着国家经济建设发展迅猛水利投入加大,勘侧工作任务量逐年成数十倍快速递增,如2010年春节到2011年春节期间,完成设计概算投资额度超过3个亿,完成文字处理量超过200万字,设计任务近60项。这部分勘察边设计任务,如果由其它勘察边设计单位完成,按相应的收费标准,预计将超过2000万元。2010年无论是完成的设计概算投资额度、设计文字处理量和绘制的设计图纸,设计工作量都超过2004年的百倍还要多;2005年至今5年多完成的勘侧设计任务,远远超过水利队1958年建队以来至2004年的全部勘侧设计任务。

与勘侧设计工作成十多倍增加相对应的是,由于体制不顺、机制不灵,人员老化和结构不合理,尤其是业务经费没有**入不敷出,导致全队整体以工作的开展困难重重。在这种情况下,旗水利队党支部强化党员的思想教育,充分发挥党员的先锋模范带头作用,尤其是为年轻优秀党员创造积极发挥展示自身刻苦钻研的平台和条件,使全队业务工作开展的面不断拓展,业务工作开展的深度更加规范,也为推动全旗水利建设作出了积极贡献。

在极其繁重的工作中,可以看到是绝大部分党员在发挥着决定性的作用:几年来几乎没有星期天节假日,为了保证设计文件按时能够完成和上报,很多同志每天工作10多个小时。应该说,水利队广大党员在创先争优活动中付出了辛勤劳动,取得了突出成绩。

今年,水利队伍将按照上级要求,以创先争优的积极态度,继续为全旗水利建设服务。

▷ 单位创先争优事迹材料

(四)群众评议。

适时组织党员、群众进行评议。评议可以结合年终考核、党员党性分析评议活动、定期评议基层党组织领导班子成员等工作统筹安排,实行党员、群众每年一次定期评议制度。要求2011年5月15日之前完成群众评议的相关工作,并以评议结果作为评先树优的重要依据,自下而上推荐“爱岗敬业、教书育人模范共产党员”和“品学兼优、全面发展模范共产党员”。

(五)评选表彰。

结合群众评议结果,对党员创先争优活动进行评议。2011年5月下旬,学校创先争优活动领导小组办公室要对党员活动进行考核。并结合建党90周年庆祝活动,在2011年“七一”前表彰一批“模范基层党组织”、“爱岗敬业、教书育人模范共产党员”和“品学兼优、全面发展模范共产党员”。

要认真组织评选推荐活动,注重工作业绩和社会认可度,广泛听取党员和群众意见。

2、 组织主题活动,开展创先争优活动

为了全面推进我校的创先争优活动,在抓好五个关键环节的同时,学校将通过组织策划系列主题活动以推进创先争优活动的深入开展。

(一)建立校领导联系点制度

为了切实加强对各党组织创先争优活动的督促指导,结合我校实际,建立校领导联系点制度,以更好地推动创先争优活动的深入开展。

(二)设立创先争优活动示范点

抓点带面、典型示范,是开展创先争优活动的有效方法和重要手段,对于树立正确的工作导向,充分发挥典型的示范带动作用,形成创先争优的浓厚氛围具有重要意义。通过学校创先争优活动领导小组研究,决定在全校创建创先争优活动示范点。示范点要把这项工作抓紧、抓好、抓出成效,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,把创先争优活动不断推向深入,成为学校创先争优活动的样板工程。

(三)实施党员教师“红烛工程”,鼓励教师争当师德模范

结合我校开展2010年师德建设主题教育月活动,实施党员教师“红烛工程”,党员教师要加强师德建设,争做为人师表的模范;开展课改教改,争做教育改革标兵;提高自身素质,努力成为学校教学的中坚力量;进行科研攻关,争做学科带头人;提高教学质量,争做百年育人楷模。

3、 结合工作实际,在本岗位和日常工作中创先争优

结合我校目前的主要工作,开展创先争优活动要注意与以下工作相结合。

与贯彻落实“三个纲要”相结合,与实现学校发展目标紧密结合。开展创先争优活动要紧紧围绕贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的实施,重点围绕我校十二五规划的编制工作,与实现学校发展目标相结合。

结合教学改革、学生培养、科研等工作。要紧紧围绕推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设的工作重点,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,围绕 “教学工作站排头、科研创新当骨干、服务社会作表率”的要求,在创先争优公开承诺环节从这些方面承诺努力方向,将创先争优活动实实在在的体现在本职工作中。

要把创先争优活动与深化学校管理体制改革结合起来。紧密围绕二级管理体制改革工作,加强内涵建设,充分调动各单位和广大党员教职工的积极性和创造性,为学校管理体制改革的各项工作献计献策、在本职岗位上努力工作,为我校管理体制改革提供坚强的保障。

与学校各类专项活动相结合。创先争优活动要与学校当前各类专项活动结合,与学校2010师德建设主题教育学习月相结合、与学习实践科学发展观整改落实后续工作相结合。

4、 加强组织领导,落实创先争优任务

学校创先争优活动领导小组下设领导小组办公室将开展经常性督导检查工作,对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的有关党员提出批评,要求限期整改。

要搞好**宣传,围绕创先争优活动总体要求和主要内容,充分利用宣传栏、互联网等宣传阵地,大力宣传创先争优活动的重大意义,宣传创先争优活动的部署、要求、做法、经验、先进典型及进展成效。学校创先争优活动领导小组办公室将通过建立创先争优活动专题网页、简报、专题汇报会等形式,选树典型,大力宣传报导先进经验、创新亮点,努力营造开展创先争优活动的良好氛围。

上片党支部创先争优活动领导小组办公室

2010年9月19日

▷ 单位创先争优事迹材料

国土局党支部创先争优先进事迹材料 【内容】: 夯实党建工作构建和谐国土——市国土资源局分局党支部申报创先争优先进集体事迹材料

走进国土资源分局,宽敞整洁的办公环境,分局人火热的工作热情、勇于进取的精神风貌会给你留下难以忘怀的印象。分局大门两侧的两行遒劲有力的大字:“认识时代的特征、把握时代的脉搏;踏着时代的节奏、走在时代的前列”。更彰显着国土人永远走在时代的前列,肩负起时代赋予国土人的光荣使命的远大抱负。分局的悄然变化,来自于坚强有力的领导集体的果断决策,来自于全局干部职工的不懈努力。

团结奋进的支委会

分局党支部换届选举产生了一支年轻有为、勇于创新、充满活力的干部队伍,党支部本着“创新机制、提高素质、追求卓越”的工作理念,以党建引领全局的工作思路,提出了“夯实基础、构建和谐、创最佳团队,戮力同心、与时俱进、争一流分局”的奋斗目标,并把切实加强自身建设放在了首位。分局党务干部从自身做起,严格要求自己,事事走在群众前列。支委们经常坐下来召开民主生活会和组织生活会,大家敞开心扉共同学习交流工作中的体会,开诚布公地指出每个人身上的不足及工作中存在的问题,并共同商议解决问题的办法,自省、自警、自励,党支部团结、奋进、勤政廉政,充分发挥了战斗堡垒作用,赢得了全局职工的信任,也得到了上级领导的赞许。分局党支部连续三年被评为区先进党支部。

素质过硬的国土队伍

如果说支部是一面旗,那么党员就是一颗颗星星,这些星星能否闪亮,素质是关键。党员的先锋模范作用说到底要有良好的思想品德、丰富的业务知识、熟练的工作技能作保证。为此,分局党支部始终坚持“提高素质立局、强化服务兴局、依靠管理强局”的工作理念,从抓教育入手,全面提升干部职工素质,打造过硬的国土队伍。

一是营造学习环境,提高学习知识能力。为了努力把干部队伍建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的拥有现代化管理意识和技术手段的干部队伍,分局开展了学习型党支部创建活动,制定了学习计划,坚持政治思想教育和业务培训相结合,采取理论教育、形式教育、宗旨教育、职业道德教育和国土业务培训、计算机知识培训等方式,使全局干部学习政治理论、钻研业务知识蔚然成风,全局上下形成了乐于学习、善于学习、勤于学习的良好局面。无论国土工作多么繁忙,党支部时刻不会忘记给干部职工“充电”,政治学习每年达30个小时以上,业务学习每年达50个小时,使干部职工的政治、业务水平不断提高。

二是加强制度建设,提高机制创新能力。分局的各项工作每年都有新发展和新局面。其中很重要的原因就是我们始终坚持开拓创新,善于研究新情况,解决新问题,提出新思路,创造新经验,以观念更新促进国土管理各项工作的创新。目标是方向,制度是保障。分局党支部出台了20多个规章制度,从机关干部日常行为规范、卫生管理到工作纪律,并将这些内部管理制度汇编装订,职工人手一册,做到自我约束,相互监督,变被动管理为职工主动执行,增强了自我约束。 (作文网zuowena 整理)

三是开展警示教育,提高反腐倡廉能力。8月分局正式建立了自己的网站,精心制作了党建网页,并开设了党建动态、党建文摘、工作手册、警钟长鸣、党务知识和反腐倡廉图片展六大版块,党员可以从这里学习和了解党的知识,同时也是党员群众对党建工作监督的途径。分局党支部平时认真组织党员、干部职工学习反腐倡廉的有关文件和英雄模范人物,以他们为榜样,联系工作实际,做到警钟长鸣,提高反腐倡廉的防御能力。七一前夕,分局党支部组织全体党员到辽宁省市监狱第七监区进行反腐倡廉警示教育,给党员们上了一堂刻骨铭心的警示教育课。通过深入开展党风廉政建设和警示教育,有效地提高了广大干部职工的廉政意识。

让党性在岗位闪光

一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。构建和谐社会,党员要发挥模范带头作用。为使党员时刻铭记自己的使命,党支部组织全体党员到辽沈战役纪念馆和青山沟抗联遗址参观。真实的场景,再现了战火纷飞的岁月,无数革命先烈为了人民的解放事业流血牺牲,残酷的战斗中,冲在最前面的永远是中国共产党党员。红色之旅给同志们的震撼是巨大的,缅怀先烈的同时受到了很大的教育,来到革命圣地,不仅让同志们学习了革命战争的历史,接受了灵魂的洗礼,更重要的是,让同志们真真切切地上了一堂生动地爱国主义和革命传统教育的党课。激发了党员们在“创先争优”活动中争当优秀党员的信心和决心,并纷纷表示一定要在“创先争优”活动中发挥好党员的先锋模范作用。

作为军人出身的书记,非常注重队伍建设,抓好班子、带好队伍,为了使分局人具有朝气蓬勃、奋发有为、团结协作、拼搏进取的良好风貌,书记带领全局职工走进军营,体验了军营生活,与军人的亲密接触,军人严明的纪律、战士们不怕困难,一切行动听指挥以及战士们勇于拼搏的精神给大家留下深刻的印象,当大家唱着“打靶归来”结束了一日军营生活的时候,战士们那种特别能吃苦,特别能战斗的顽强精神深深地鼓舞了全局职工。尤其是收取土地年租金的同志们,工作热情高涨,他们起早贪晚,三伏天一身汗水、阴雨天一身泥水、三九天顶风冒雪,的大街小巷都留下他们的辛勤忙碌的身影。面对工作中的困难他们没有一个人说苦叫累,业主的不理解,谩骂,没有使他们放弃,他们耐心的宣传政策、法规,“钉子户”的威胁,没有使他们退缩,他们抵制住了金钱的诱惑,捍卫了法律的尊严,分局“权为民所用,利为民所谋”的行动,羸得了群众的称赞。在他们的带动下,全局上下掀起了“比贡献,争创先进股室”的热潮,全局职工尽职尽责,不讲待遇讲贡献,行风正、工作效率高,羸得了上级领导和群众的好评。 (作文网zuowena 整理)

勤政为民展风采最是寻常显风范

分局党支部牢固树立和落实科学发展观,坚持以人为本,依法治局,以情治局相结合。赵家郭岗子村村民李付玉在办理房屋扩建手续时不慎将原来的房照和土地使用证遗失,如果要补办原手续要花费1500多元,这对于一个没有耕地70多岁还需在外打工的贫困家庭来说是一笔不小的支出,这无疑对本来就困难的生活雪上加霜,分局党支部得知此事后决定对李付玉开展一次送温暖活动,指派专门人员替其办理补办手续并由分局全体党员捐款承担其补办房照和土地使用证的所有费用,切实把党的温暖送到贫困户的心中。尤其是收取土地年租金的同志们,他们时刻把人民群众的利益放在心上,把人文关怀送给人民群众。在一次执法征收中,征收队员来到赵家村的一个偏僻小店,店主是一个刚刚毕业的大学生,面对缴费通知单,年轻的小伙子显得束手无策。通过了解得知,自主就业的大学生,家境非常贫寒,由于就业受挫,母亲年迈多病,靠向亲朋好友借钱开起了小店,而没有社会经验的他,每天入不敷出,并开始对自己失去了信心。得知这一情况,征收队员没有再提缴费而是给了他许多的鼓励,希望他能够振作起来,为社会奉献一份力量。小伙子感动得流下了热泪,征收队员按政策给与减免了一部分年租金,剩下的部分便由征收队员和分局党员同志悄悄地为他垫付了。分局人用自己的实际行动,拉近了党群关系,一面面红艳艳的锦旗是工作最好的见证。

分局党支部非常关心职工的身体,为了缓解工作压力,愉悦身心,分局经常开展文娱活动,组织职工进行篮球比赛、排球比赛、扑克大赛,在活动中既锻炼了身体增进了友谊,又使大家更加团结协作。近日,分局党支部先后组织全体干部职工到上海世博会参观学习,让同志们体验了世博会的魅力。同志们把支委领导的关心化作工作的动力,在民主、和谐、愉悦的氛围中工作,这是分局人引以自豪的。分局党支部还特别关心群众疾苦,经常到福利院、创新街道园丁新村一区贫困户陆文华家、丰裕社区贫困户崔成林家、友谊街道友谊社区贫困户张立新家和区于楼街道建二杏林小区贫困户张凯峰家进行走访慰问,给他们送去了米、面、油和慰问金,同时也送去党的温暖、社会的关爱。

一分耕耘,一分收获。辛勤的努力,赢来了丰硕的成果。分局连续几年被评为区级文明单选自.演讲稿作文 位;分局党支部连续三年被评为区先进党支部。鹰击天风壮,鹏飞海浪春。分局人正朝着新的目标奋进,为构建和谐国土、和谐社会做出新贡献。 (作文网zuowena 整理)

▷ 单位创先争优事迹材料

这学期,我很荣幸参加党校培训,进一步学习有关党的理论和共产主义思想,通过认真听经验、知识丰富的老党员教授们的生动而深刻的讲课,我感触颇多收益良多。我学到了很多以前没有接触到的知识,也理清了一些原来自己对党认识中的误区。他们的精彩讲解,常常赢得阵阵掌声,不仅给我留下了深刻的印象,也使我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了进一步的认识。思想觉悟也得到进一步的提高。我更加深刻得认识了党,端正了自己的入党动机,明确了自己的奋斗目标――永远跟党走,并且增加了我加入中国共产党,成为其中一员的决心。总的来说,在这段集中学习的日子里,我对党的性质、指导思想、基本理论和基础知识有了更全面更深层次的理解,入党动机得到了进一步的端正,同时也增强了自身的时代使命感和历史责任感。我懂得要入党就要端正自己的入党动机,只有知道了自己为什么要入党,才能有忠心于共产党,服务于人民。我进一步提高了对党指导思想的认识,深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。我们党自建党以来,经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造和建设年代以及二十多年来的改革开放年代,涌现出了无数优秀党员,在他们身上,充分体现了共产党员的先进性和纯洁性。“三个代表”重要思想正是对马克思、列宁主义、思想、理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此,始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

我认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习,知其然不知其所以然。通过系统的学习,使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心;代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。共产党人把实现共产主义作为自己的最终目标,是建立在对社会发展规律的科学认识的基础上的。马克思主义认为,人类社会是按照生产关系一定要适合生产力发展水平的客观规律由低级向高级向前发展的,社会主义社会是共产主义社会的初级阶段,它必将继续向前发展,最终进入到共产主义社会,中国共产党在这种崇高理想和目标指引下,团结和领导全国人民,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗,为实现党的最终目标创造条件。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。我明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习,我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰,明白了不仅要在学习中创造入党条件,更要在实践中不断总结,不断进步,理论联系实际,才能成为一名合格的党员发展对象。只有树立了正确的入党动机,才能具有持久不衰的动力,自觉地贯彻执行党的基本路线,把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来,才能够在日常工作、学习和生活的各个方面,更加严格地要求自己,尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系,逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生价值观。

这次学习对于我来讲是一次灵魂的洗礼,现在我认识到入党不仅是一种光荣,更重要的是应该有坚定的信仰,要坦率真诚,相信党组织。经常开展批评和自我批评,使自己在思想上与党组织靠近,加强自己在社会实践各方面的锻炼,学到如何做人,如何做一名党员,让自己慢慢的成熟,在实践行动中实践我所知道的和我要知道的,并严格要求自己的一言一行,争取早日加入我们的中国共产党并且成为起优秀的一员,用党的思想来武装自己,深刻理解里面的精髓,用于指导我的行动。要从一名普通的大学生成为一名合格的党员,要有很长的路要走。首先,要不断 地学习丰富自己的理论知识,提高自己的理论水平。党课的学习短暂而又有限,自己只是掌握了一些党的基本理论知识。理论水平还远远达不到党员的标准。俗话说:“思想是行动的先导。”目光短浅,思想陈旧,工作就难以打开局面。共产党员是用马克思列宁主义,思想和建设有中国特色的社会主义理论武装起来的工人阶级先锋战士,应剔除保守思想,更新陈旧观念,最善于接受新鲜事物,最富与革新和创造,所以现阶段要坚定共产主义信念,克己奉公。用马克思列宁主义,思想,理论以及三个代表重要思想武装头脑,积极参加党的活动,认真接受党组织的培训。自己的理论水平高了,才能更加坚定地拥护党的政策。才能坚定不移的跟党走!我觉得,对于一个以全心全意为人民服务为宗旨的共产党,作为党员就应该多干实事、少说空话、深入实际、全心全意、勤俭办事、一事当前,要多为人民作想、从大局作眼。对于这样的宗旨,作为积极向党靠拢的先进分子,就应该从小事做起,从身边做起。在学习生活中,尽量多与每个同学接触、交流,努力搞好同学关系!作为一名普通的学生,一名名入党的积极分子,应

努力做到先在思想上、行动上入党,然后争取组织上入党。因此,第一要务使更坚定党的信念和对党的追求。通过对党史和对党实行的政策的了解,认识到党的伟大,自觉在党的旗帜下确定自己各阶段目标。在党课学习,讲究与时俱进,把党的思想落实到学习中;讲究与时俱进,把党的思想落实到工作中,踏踏实实在党的领导下获得进步。

我深深的感到,作为新时期的先进青年,先进大学生,我们应该在生活里克勤克俭,严格要求。同时,也真正认识到只有把全心全意为人民服务,为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机,才能在入党的道路上越走越近,越走越快,才能真正领悟和实践“组织上入党一生一次,思想上入党一生一世”。身为一个中国人,我同样热爱自己的祖国,希望为同胞的安居乐业尽自己的一份力量,这是我志愿加入中国共产党最朴素的动机。参加党校培训后,我深刻认识到党是一个先进的集体,为我们提供了为人民服务的大舞台,并且指引和教导我们走上共产主义的道路,我将选择这条道路并为之奋斗终身。

▷ 单位创先争优事迹材料

1992年参加工作以来,事事力做圆满,件件能搞出色,门门都闯难关。在领导大力支持和帮助下,经过她本人的不懈努力,扎根煤海,以矿为家,忘我工作、默默奉献,身先士卒、率先垂范,积极投身服务生产一线,由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的技术标兵。

一、坚持学习,努力提高自身政治素质和业务水平

作为一名共产党员,她深知理论学习的重要,必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场,优秀的思想品质,几年来,她时刻关心国家大事,坚持用科学的理论武装自己的头脑,用马列主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题,紧紧围绕矿党委的中心工作,认真联系实际,自觉加强政治学习。她还积极参加各种有益的社会活动,她时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的”为人民服务“的思想,具有强烈的社会责任感。

为努力弥补自己在理论和煤矿专业知识方面的欠缺,她以钉子精神挤时间学习。她还自学了《科学发展观》及《金属工艺学》、《煤矿机械设备》、《计划统计学》等书籍。她还利用业余时间参加了经济管理课程。基本熟练掌握了物资供应管理理论知识和业务流程,能够胜任供应科的各项管理工作。在繁重的工作中,她的政治素质和业务水平得到了迅速的提高。

同志更注重在实践中学习,她立足根本、博采众长。虚心向周围的人学习,特别是有丰富经验的老师傅学习,不懂就问,总有一股打破砂锅问到底的劲头。为了掌握钢材的仓库管理、材质、规格型号、计量换算等知识,她多次向师傅请教,收集各类钢材废料加以认真识别和度量,到仓库同保管员具体讨论钢材的存放技巧、质量识别等经验。她还到机采车间、机修厂等基层单位,针对我矿井上、下常用的物资向工人师傅学习请教,她的物资供应管理理论水平有了进一步的提高,对物资的规格型号及用途有了更深层次的认识和理解。

二、爱岗敬业,积极服务生产一线。

在日常工作中,同志特别注重钻研新业务,喜欢向困难挑战。她不但具有钻研技术的灵气,更具备面对困难的勇气、钻劲儿和韧劲儿。随着矿井生产能力的扩大和现代办公自动化的要求,企业急需对各类物资材料管理进行科学规范,需要建立一套及时、规范、科学的物资供应体系,这对物资供应管理人员提出更高的要求。为了适应工作的要求,她勤问、勤记、多想、多看,结合计划员工作标准制定学习计划和工作计划,晚上学习理论,把重点问题做好记录,第二天上班及时跟师傅、跟一线队组技术员请教。通过她不懈地努力,熟练地掌握了我矿常用物资的用途和性能,规范了物资供应管理业务流程。

三、忘我工作,无私奉献青春光彩。

同志心胸宽广,为人正直,团结同志,乐于助人,能够正确处理个人与组织、工作与家庭的关系,以一名共产党员特有的奉献精神,毫无怨言,从不计较个人得失。她的爱人在矿小车队工作,也没有时间照顾家庭,可她还是以工作为重。由于她经常加班加点,生活不规律,导致她内分泌失调,严重失眠,但一有任务,就忘掉了自己的病痛,全身心投入到工作中去,为生产做好服务工作。

为了认真研究有关物管信息化的项目,她加班加点工作,经常是为了赶写材料和研究流程而忘记吃饭,顾不上休息,她经常在办公室工作到很晚,饿了就啃一口干粮,困了靠椅背睡一会。正是这种忘我工作,无私奉献的精神影响和带动着供应科计划组的全体职工,圆满地完成了供应系统的信息化改造任务,

四、廉洁自律,培养自己良好的职业道德素质。

为了维护党员形象,维护党的纯洁和尊严,她始终牢记入党誓词,时刻以一个党员的身份来严格要求自己,坚决抵制不良思潮的影响,坚持原则,秉公办事,廉洁自律,凡是规定不准做的事坚决不做,不利团结的话不说,不利团结的事不做,不违章、不违纪、不犯法,做一个称职的党员。而且,为规范供应计划管理,还向领导多次提出合理化建议,使多项采购计划管理都纳入了规范管理的轨道,降低了消耗,节约了开支。

同志不说空话、大话,默默无闻做好自己的本职工作,做好身边的每一件事。她的事迹虽然平淡无奇,朴实无华,但平淡朴实中折射出坚强的意志,崇高的精神。她以一个普通共产党员的赤诚之心,爱岗敬业,不懈努力,把基层单位满意与否作为自己工作的准则,真正做到了想生产所想、急生产所急,为企业默默的奉献,为煤矿的繁荣和振兴努力工作。

她,不愧为一名优秀的共产党员!

▷ 单位创先争优事迹材料

2010年以来,////积极严格按照//////开展的“创先争优”活动,在创先争优活动中立足实际,结合公司特点,在“三个创新”、“双过半”、“四大工程”等活动的推动下,助转型增合力,争服务做先锋,让各个岗位的党员充分发挥先锋模范作用,积极投身公司发展,并以此来带动公司全员职工,助推公司创新转型。

一、广泛宣传营造“创先争优”活动良好氛围

////党支部在开展创先争优活动,把“为企业所需要,为党员所欢迎,为职工所拥护,为企业所理解和支持,促进公司又好又快发展”作为党建工作的目标。把“创新思维,凝聚人心,弘扬正气,激发热情”作为抓手,确保党支部堡垒功能和党员“先模”作用有效发挥,打造一支攻无不克,战无不胜的党支部团队。近年来,////积极结合“创先争优”活动,大力开展宣传报道,通过班组板报;员工学习园地;////广播报道、报纸刊登等方式,宣传公司“创先争优”活动活动的进展与成果,同时,公司通过老师授课和影视教育两者结合的方式加强对职工的培训,逐步提高广大职工 “创先争优”活动的认知,了解“创先争优”活动的必要性、重要性、紧迫性,形成浓厚的“创先争优”活动氛围。

另外公司积极参与//////开展的各项活动,丰富员工文化生活,提高员工综合素质,////多次召开全员职工大会,团结广大职工,凝聚团队力量,融洽了员工关系,激发了工作热情,营造出“人人爱岗敬业,个个多做奉献”的浓厚氛围。

2、 敬业不止奉献,团结一致创造辉煌

2010年来,/////在“创先争优”活动的开展中广大党员干部始终能够积极参与、勇于奉献,结出累累硕果:2010年公司产值6600万元;1-5月份产值2800万元;销售收入6772万元;2011年产值9300万元;1-5月份产值2400万元;销售收入9037万元;2012年1-5月,实现产值4200万元。销售收入和产值实现了同比持续增长的良好势头。

1、抓基础、强管理

为抓好生产、促进发展,公司积极开展5s管理,通过聘请老师、参与外部培训等方式,提高员工5s管理基本素质,相继对公司各标识、宣传标语等进行了完善,并对生产盛具进行了改造,方便了产品转运,提高了生产效率。同时公司严格管理班组,加强班组建设,成立班组建设领导小组,完善班组园地,完善班组各项制度及班组工作记录,提高职工综合素质,使班组生产效率大幅度提高,进一步凝聚了班组成员,在2011年//////班组星级评审中,我公司车工班组被评为四星级班组。

2不断改善工作环境,为员工服务

为体现公司“以人为本”的理念,公司着重改善职工工作环境,首先是大力改进了生产场地,对场地进行了大的修整,使场地更加平整、光洁、美观,为满足员工工具柜的需要,公司及时购买配发了员工新工具柜,在//////成立10周年之际,公司为职工配发了具有纪念意义的水杯,同时,公司本着服务职工的信念,为职工添置安装了班组休息园地,丰富了职工的文化生活,提高了广大职工的工作积极性,也为公司企业文化的建设注入了新的血液。

3、改进生产线、提高生产能力

在大力开展“创先争优”活动中紧密结合“精益化生产、精细化管理”,积极以“三个创新”活动为指导,以“四大工程”、“三化”活动为抓手,着重提升公司管理水平,切实加快实现公司转型升级步伐。

进一步解决门板生产能力不足问题,//////借助 “创先争优”、“三个创新”活动带来的契机,以发展的眼光大刀阔斧地扩建了新的门板生产线。新门派成立之初,广大党员干部积极以5s管理为基础,加强和提高员工综合素质,注重管理水平的提高。在公司全体员工的共同努力下,门板班组建设得到有效提升,各项班组制度得到进一步完善,成为///////第一批“精细化管理、精益化生产”示范班组,为加快企业实现转型升级奠定了基础。

4、“创先争优”、“三个创新”力**售创新高

在公司全面开展创先争优活动时,公司领导组织销售部多次学习,领会文件精神,在销售部开展创先争优活动,活动的开展一下子活跃了销售部整体氛围,各区域销售人员纷纷努力开拓市场,挖掘潜在客户,走访公交公司,了解最终用户,掌握市场动态,分析市场需求,为公司新产品的研发做好了各项“侦查”,在销售部的努力下,公司销售订单纷纷而至,2011年末公司拿下、、、批量校车门板订单,2012年一季度公司相继拿下、、、、、、、、、各500台车的军车订单,拿下、、、、公交车300余台车的订单,为公司完成2012年各项指标奠定了坚实的基础。

5完善制度,加强管理,增强执行力

为更好地落实“创先争优”活动,公司积极完善各种制度,制定了《公司质量考核办法》,并依据/////的合理化建议制度制定和完善了、、、、的合理化建议,制度的建立与完善,使广大职工工作有了更高的积极性,“创先争优”活动开展得到进一步推动。

三、树形象、促发展

公司党支部根据公司的实际情况和党员的岗位特点,决定在开展创先争优活动中,以“树形象、促发展”为主题,争一流业绩,树先锋形象;创新发展思路,优化产业结构;创新管理体制,充分发挥作用;提升党员素质;提升服务水平;提升经济效益。//////要求各支委要明确开展创先争优活动的具体要求,履职尽责创先进,党员立足岗位争优秀,促进企业创优创效健康发展。

各党员干部要从不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位职责特点、坚持分类指导,突出优势、体现亮点、形成特色,促进本部门有活动、有培训、有发展、有保障、有感召力。公司党支部组织开展了以下一系列活动:

⑴、党员亮身份活动。广大党员以公司主人翁的态度集思广益,为企业又好又快发展建言献策,党员干部敢于亮身份的做法,得到广大职工的热烈欢迎,取得了良好效果。

⑵、劳动竞赛活动。在员工中树立平等竞争、共同进步、齐来奉献的工作风气,鼓励员工以饱满的工作热情,高度的责任意识,扎实的工作作风,富有创造性地开展本职工作,营造实干、创新的和谐氛围。

⑶、合理化建议活动;////结合生产岗位实际,开展形式多样、特色鲜明的活动。①技术、工艺革新。实行技术创新、优化生产工艺,在“创先争优”活动的激发下,拓达技术部群里群策,大力开展“创先争优”活动,落实创新思维,在了解市场情况后,技术部大胆革新,对门板型材进行了更改,使每块门板节约3.

6斤铝型材,年节约80多万元;用铆接母材代替预埋铁,每年可节省数十万元。②技术能手。技术练兵、技术攻关,加快高技能人才的选拔和培养,形成全公司重视技能、尊重劳动、崇尚技能人才、争当技能高手的良好氛围,激发广大员工钻研技术,苦练技能的热情,引导广大员工爱岗敬业、岗位成才。

③积极采纳合理化建议。/////积极完善了“合理化建议”奖罚制度,注重合理化建议的收集、汇总,重视每一份“合理化建议”,并对广大职工提出的合理化建议及**选,给予鼓励嘉奖。在新制度的激励下,/////合理化建议得到飞速发展,为公司节约资金数十万元,新激励制度的实施,使广大职工参与性得到空前提高,纷纷献言献策,形成你追我赶做贡献的良好氛围。

开展创先争优活动,重在解决问题,取得实效,我们将继续深入贯彻落实科学发展观,以高度的政治责任感,良好的精神状态,扎实的工作作风,切实抓好创先争优活动,不断增强///的创造力、凝聚力、战斗力,为推进///的科学发展,实现经济又好又快发展做出应有的贡献!

▷ 单位创先争优事迹材料

2012 51闫国琳

中共**乡委员会

关于上报《**乡“创先争优”活动总结》的

报告县委创先办:

现将《**乡“创先争优”活动总结》随文报来,妥否,请阅示。

附:**乡“创先争优”活动总结

2012年8月16日

“创先争优”活动总结

**乡党委按照县委创先争优活动领导小组办公室的统一安排部署,以党的基层组织建设为核心,以“**联创”活动为载体,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,深入贯彻落实科学发展观,不断夯实党建工作基础,推动党的基层组织建设在不断改进和创新中得到加强,成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心,为加快全乡发展,构建和谐社会,提供了坚强的组织保证。特别是开展创先争优活动以来,全乡上下努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围,初步形成了创建先进、争做优秀的良好局面,为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。现将全乡创先争优活动情况总结如下:

一、 基本情况

**该乡位于**县北部,总面积**平方公里。**乡距渭源县城**公里,临渭公路穿境而过,区位优势明显。现辖**个行政村**个村民小组,全乡总人口*****人,其中非农业人口****人,农业人口****人,有党员***名,其中女***名。

有**个党组织,包括*党委、*党总支、**个党支部。

二、活动开展过程中的主要做法

(1) 要加强宣传,广泛动员,努力营造创先争优活动的浓厚氛围。

在2010年4月29日全县创先争优活动动员大会之后,我乡先后多次召开了党委扩大会议、乡村两级干部会议,认真组织学习了**、省、市、县委关于深入开展创先争优活动的相关精神,安排部署阶段性工作,使全乡各党支部和全体党员都明确了“创先争优”活动的内容和先进基层党组织、优秀共产党员的基本要求。两年来,全乡各级党组织充分利用召开会议、制作宣传版面、书写标语横幅、设立宣传栏、报送信息简报、发送手机信息等行之有效的方式积极宣传创先争优活动精神,营造活动氛围。全乡各级党组织共召开专题会议90多次,印制发放宣传资料10000余份,悬挂横幅12条,书写张贴宣传标语200多条,办专栏25期,通过手机平台发送信息10000多条,在公路两旁栽宣传牌90个,建成4公里的宣传长廊,在**镇区建成永久性宣传墙一面。

通过全方位、多层次的宣传动员,形成了各级党组织、党员干部和群众参与创先争优活动的浓厚氛围。

(2) 着眼实际,创新载体,制定切实可行的创先争优活动实施方案。

为了切实抓好创先争优活动,乡党委于2010年5月4日召开专题会议制定了《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,会议研究决定,创先争优活动以邓小平理论和“****”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为总体目标,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

在活动主题和实践载体方面,乡党委以“科学发展争先进、改善民生促和谐、服务群众树形像、争创一流建新村”为主题,深入开展“五创五争”活动(创建学习型基层组织,在科学发展上争先进;创建服务型基层组织,在服务群众上争模范;创建一支敬业的党员队伍,争当奉献岗位的先锋;创建一支敬业的党员队伍,在示范带动中争当模范;要创建一支实干党员队伍,争创一流业绩。每季度表彰一批先进党组织、先进党组和优秀党员。乡党委指导各村党支部围绕科学发展观和新农村建设确定了各自的活动主题和载体,乡**机关党支部以“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩,打造人民满意机关”为主题,深入开展讲党性、重品行、作表率和“作风建设年”活动,着力做好“五个一”服务(对群众一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一份诚心相助、一声“走好”相送),争做人民满意干部,使机关服务细节在精细化、人性化、细微化中不断完善,提升**服务形象和服务档次。

新经济组织以“我为党旗添光彩、树形像”为主题,围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作设计载体,积极开展争创“五个好”党组织和争做“五个先锋”党员活动,并要求各村、各单位、各行业在开展创先争优活动时,要广泛动员广大群众充分参与到活动中来,通过基层党组织和党员创先争优,带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。

在机构搭建和责任落实方面,我乡成立了由乡党委书记任组长的学习实践活动领导小组,抽调有关人员成立了办公室,各参学党组织都按要求成立了相应的学习实践领导小组和办公室。并建立了党委书记负责制,并为每个村级党组织确定一名领导干部,指导创先争优活动。

(3) 全面部署,扎实部署,确保创先争优活动全面开展。

继2010年5月4日的专题会议之后,乡党委和各党支部先后召开专题会议90余次,安排部署创先争优活动阶段性工作, 并于每年7月1日前后,对我乡范围内在创先争优活动中涌现出的先进党支部的优秀共产党员进行表彰奖励,不断掀起党组织和党员干事创业的新高潮。

(4) 突出特色,狠抓重点,扎实推进创先争优活动。

1抓好党委领导班子建设,充分发挥党委领导班子的领导作用

优秀党委是党的建设的一面旗帜。乡镇党委坚持把党委领导班子建设作为党建工作的首要任务。加强政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,充分调动班子成员的能动性和积极性,突出班子的集体领导地位。

在党委班子建设中,把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干。队员们求真务实,做好各项工作,起到了很好的表率作用。

2加强党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是联系党和群众的桥梁。把乡镇支部建设作为一项基础性工作来抓。乡党委除了年初与各支部签订党建工作责任书,明确党支部的工作目标外,还通过各种方式加强支部建设的督导检查,帮助各村支部理清工作思路,规范支部建设。

各支部按照乡党委要求,认真落实“三会一课”等各项党建规章制度,深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动,显现了支部的活力,提升了党支部的号召力。并健全了以党组织为核心的各种村级配套组织,先后3次对村级班子进行调整,调整人员达到17人,进一步优化了班子结构,提升了班子的工作能力,理顺了村级“两委”关系,增强了村级“两委”班子的凝聚力、战斗力。

三。严格党员教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

我乡不断加强党员政治理论学习,努力提高党员的政治素质。一是电教助学。坚持将电化教育、远程教育与党员“三会一课”相结合,采取定期学习、“菜单式”点学等方式,组织党员收看基层组织建设、政策法规、实用技术、市场信息等节目。

通过农村党员干部现代远程教育活动的开展,丰富了基层党组织开展教育活动的内容,增强了党员干部群众的“自富”能力以及基层党组织带领发展的能力。全乡出现58户远程教育科技示范户;发展远教实践基地7个(**村全覆膜双垄沟播玉米种植实践基地、**村千亩良种马铃薯种植实践基地、**村海疆养殖专业合作社养殖实践基地等)。二是加强培训。

在县委组织部组织基层党组织书记和大学生“村官”培训的基础上,组织其他的村干部和入党积极分子参加了乡党校的培训,对全乡各远程教育站点的管理员、协管员进行了集中培训;近两年来,已有40多名乡镇干部参加了省,市,县举办的各种培训班。建立了党委下属的党员干部讲课制度,共讲课106场,参加培训的党员干部2700余人。邀请县农技中心技术人员开展45期农业科学种植培训班,1.7万余人参加;组织乡农林服务站技术员和党员志愿者深入田间地头指导党员开展旱作农业种植和科学种田培训,参训人员达1460多人次。三是队伍建设。

在党员的发展上,我们坚持“成熟一个发展一个”的原则,注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,开展创先争优活动以来,全乡共发展党员116名,为党组织输入了新鲜血液。

4认真开展集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项活动

在集中核查方面,全乡各级党组织按照科学发展观的要求,集中力量对学习实践活动整改落实情况进行了一次“回头看”,建立整改落实“台账”48条,逐项建立了整改落实方案,靠实具体责任人,确定整改落实时限,经全面整改落实,已全部完成整改目标。

在公开承诺方面,全乡各级党组织和除卧病在床的老党员以外534名党员全部参与了公开承诺活动,在服务群众、为民办实事等方面做出承诺957条,目前已兑现承诺957条。党组织的号召力进一步增强,党员的先锋模范作用更加突出。特别是在岷县“5.

10”特大暴洪泥石流灾害中,各党组织积极动员、各共产党员踊跃参与抗洪救灾,确保了大灾面前无人员**,将损失降到了最低程度。**镇党委在抗洪救灾工作中受到市委表彰奖励,全乡两名优秀党员受到县委表彰。

在领导点评方面,各村党支部紧紧围绕经济社会发展、“两委”班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的自来水、农村五保低保、危房改建、灾后重建、沼气建设、林权制度改革、农村低保与扶贫开发两项制度的有效衔接等热点难点问题解决情况等内容,对全乡**个党组织(其中国共产党委*个,党总支*个,党支部**个)全部进行了点评活动。党员的点评活动着重于工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评,对广大党员在创先争优活动中的承诺践诺情况进行点评。各支部书记对本支部的党员情况点评已全面完成,全乡**个党组织和**名党员得到点评。

在群众评议方面,乡村两级党组织和广大党员干部召开专题民主生活会84场次、民主评议大会107场次、发放群众满意度测评票2万多张、设立征求意见箱15个,对各党组织和广大党员干部开展创先争优活动情况积极组织群众评议。目前,乡村两级党组织都通过不同方式召开了群众评议大会,累计征集各类意见和建议176条,已办理办结176条。经过民主测评,群众对党组织创先争优活动的满意度达到95%以上。

五,完善党员联系群众服务体系。在机关干部下基层的破解难题主题活动中,**乡66名干部全部深入基层,深入一线,开展民情走访、政策宣讲活动,切实破解了160多件基层党员群众存在的实际困难,结合“联村联户、为民富民”行动,全乡86名干部对口帮扶97户特困户,截止目前,全乡干部帮扶物资累计达到10万元,排查矛盾纠纷97起,组织劳务输转60余人,举办各类法规政策、实用技术培训班160期,发放培训资料9500多份,开展志愿服务106次,召开民情恳谈会28场次,完成调研文章260多篇。

三、经济社会发展取得的成效

1、经济发展步入快车道

两年来,全乡固定资产投资850万元。完成了**路铺油罩面工程和**支线道路工程建设。35千伏**工程隧道供电工程顺利完成。

引洮一期配套工程**县**饮水工程有序推进,完成危旧房改建项目100户,卫生厕所77座,沼气池建设项目50座。完成了508户总投资245万元的**、***村人畜饮水工程项目。完成投资10000元的爱心水窖项目。

投资20万元完成了**和**村水窖建设项目。完成了总投资99.784万元的财政奖补项目,完成了投资10万元的**村党参良种育苗基地建设项目,完成了投资10万元的***至***道路项目,完成了**中学、小学道路硬化工程1.

2公里。在小城镇建设方面,完成了主街道西端的拆迁改造工程,共完成房屋拆迁7户,拆迁面积1300平方米,建成楼房7幢,建筑面积2100平方米。整合资金50多万元拉通了镇区5个社210户人的自来水,投资5万元建设公厕1座,投资4万多元修建了6个垃圾集中点,1个垃圾填埋场,购买了垃圾运输车,雇佣了环卫人员。

2、产业开发有了新提高

两年来,全乡落实马铃薯种植面积3万亩,建成了以**为中心的千亩马铃薯良种繁育基地。中药材种植面积1.2万亩,将以**村为中心,建设千亩膜侧当归无公害示范种植基地。

推广玉米全膜双垄沟播技术种植面积4600亩,建成了**、**、***和***堡4村1000亩旱作农业示范点。在畜草业产业建设方面,以“一区一品”为发展思路,自筹和协调信用社贷款相结合,发展规模化示范养殖,通过扶持、帮带、投资,新发展规模养殖户36户,全乡规模养殖户达到55户,存栏饲养畜禽量达到15167头(只)。

▷ 单位创先争优事迹材料

审计事业创佳绩党建为先促发展

--区审计局党支部先进事迹材料

区审计局党支部在区委、区**和市审计局的领导下,始终以“严谨、细致、务实、创新”为基层党建工作的基本理念,以“构建和谐机关、打造一流支部、争创一流业绩”为全局工作总体思路,深入学习实践科学发展观,忠实履行审计监督职责,铸造出一支“党员是面旗、请向我看齐”的钢铁队伍,成为引领审计职业操守、维护我区经济秩序、促进党风廉政建设和服务党委、**决策的生力军,各项工作任务取得了显著成绩。连续三年荣获市审计系统先进集体,连续七年获得区年度综合考核“实绩突出”班子奖,支部“班子”建设年年得到表彰,2006年获得市级“文明单位”荣誉称号。

--在分支机构建设的基础上,筑牢审计的坚强堡垒

一是积极营造领导班子团结和谐的工作氛围。工作中坚持做到“两个民主”,执行“两个制度”。即坚持民主集中制原则和领导分工负责相结合原则,切实执行局党支部成员集体议事制度和党内民主生活会制度,把局领导班子建设成为学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的一流领导班子,使班子成员在大事大非面前不糊涂做清醒人,成员之间做到精诚协作,配合默契,做到遇事不扯皮、不搞“小团体”、不拉“小山头”,一直被区委、区**及市局誉为“开拓进取、勤勉务实、敬业奉献、团结战斗”的领导班子。

二是以全面贯彻科学发展观的重要思想为主题,以深入开展“创先争优”活动和领导干部作风整顿建设活动为契机,对领导班子成员进行思想政治教育,通过全面学习马列主义、XXX思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论和“****”重要思想,加强对党在一定时期路线方针政策的认识和理解,从而坚定贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,坚持正确的方向不动摇。三是科学发展,以人为本,努力建设和谐文明新机关。我局始终以促进全区和谐发展为工作目标,注意把文明创建工作与基层实际相结合,积极搭建有效平台,为百姓办实事好事。

积极参与社会公益事业活动,面对南方地区遭受冰冻灾害和汶川、玉树大**以及固阳县旱灾等灾情,在“支部”班子的倡议下,全局干部职工纷纷表达爱心,共捐出包括“特殊党费”在内的各类款物11510元。在此基础上,我局及时采取全过程跟踪审计方式,全力以赴开展了对区红十字会、区民政局、区委组织部等部门和单位收缴的**救灾款物和“特殊党费”的审计工作,审计资金总额650万余元,促进了这些资金物资筹集、管理和使用安全,更好地发挥了社会效益,社会反响很好。另外我局广泛利用报纸、杂志和本单位**等**,向社会公布审计工作职责和开展业务情况,在宣传审计工作成绩的同时主动接受社会监督,取得了良好的效果。

--以队伍建设为核心全面提高党员素质

着力抓教育,强队伍素质。一是组织理论学习。局党支部始终围绕创建“学习型”机关,开展了创建“五型”审计机关(即创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型机关)和“四好”审计干部(即创建学习好、服务好、绩效好、形象好的审计干部)的主题活动,以此标准作为我局日常工作生活管理的一个行为准则,努力打造良好的审计机关形象,并涌现出“优秀团干部”、“工会先进工作者”、“优秀共产党员”等先进个人。

二是组织业务培训。支部把学习业务技能列入重要议事日程,通过组织政治业务培训周、选送参加上级及各级各部门举办的培训班、跟班学习、鼓励自学等形式,提升党员干部的业务素质和工作能力,使党员干部政治思想素质得到提高,干部形象得到树立,在审计执法过程中始终严格要求自己的一言一行,从而获得社会各界的普遍赞誉,连年在全区行风政风测评活动中位居前列。三是组织主题活动。

支部通过开展“党员是面旗、请向我看齐”、“争创一流审计业绩、树立优秀党员形象”、“树审计团队精神、为党旗增光添彩”、“增强党建渗透力、促进机关凝聚力”、“争当核查问题能手、分析研究高手、电子审计强手”等党建主题活动,调动了广大党员干部的积极性和创造性。几年来,先后选派80多人次参加自治区、市、区举办的各类业务学习,参加各类职称等级考试*人次,目前我局大专以上学历的达到100%以上,中级以上职称*名,*名高级审计师,*名高级会计师,*名双职称。此外,我局始终把志愿服务活动作为提高党员素质的重要议事日程,如:

在文明城市再评选期间,我局党员头顶烈日在全区主要交通干线和公交站点开展文明交通志愿服务活动,散发《市民出行行为公约》等宣传资料,维持公共交通秩序,劝阻不遵守交通规则等不文明行为,耐心热情地为广大乘客和路人指路。以自身实际服务行动为“迎检办会”做宣传,受到了广大市民的一致好评。其次根据全区工作安排,先后抽调5名青年党员参加了“迎奥运、讲文明、树新风”活动,在今年的创建模范城市和卫生城市期间选派青年志愿者深入广场督查“创模创卫”工作,同时抽调1名同志参与今年的全国人口普查工作;三是进一步做好市容环境整治工作,党支部一班人积极带头,审计干部全员参加,利用周末和休息日,多次深入街头、市场、社区、城乡结合部,开展以清除小广告、捡拾垃圾、清理树坑、宣传文明城市再评选小知识、落实“门前三包”等形式多样、内容丰富的义务服务和劳动,全局干部以“我奉献、我参与、我快乐”的志愿者精神,以自身行动为提升市民文明素质和城区文明程度做贡献,并通过这一有效载体,推动了全局文明单位创建活动继续深入、持久、有效地开展。

--以廉政建设为抓手,建设勤政廉政审计队伍

着力抓监督,保廉洁审计。廉政建设是审计工作的生命线。局支部坚持将党风廉政教育和社会主义核心价值观教育、审计职业道德教育、审计文化建设相结合,从制度建设入手,坚决执行《审计组廉政责任规定》、《审计人员工作纪律与处罚监督》、《关于切实加强机关作风建设的规定》等制度;同时层层签订《党风廉政建设责任书》,明确党风廉政建设目标与任务、责任与监督,并列入年终考核,实行“一票否决”。

平时,支部以“三会一课”为载体,将廉政教育贯穿审计全过程,做到审前有教育、审中有提醒、审后有讲评,还通过检查回访等形式,对审计纪律执**况进行监督检查。审计组成员严格执行“审计八不准”的有关规定和要求,被审计单位深有感触,称赞“审计局的党员干部作风过硬!”正是在平凡的工作中,党员干部用实际行动与被审计单位建立起了相互信赖、尊敬的桥梁,树立了良好形象,赢得了社会好评。

--以发展审计工作为宗旨创新提高绩效

一是创新审计理念,实现审计突破。在思路上转变到以全区发展为中心,在措施上转变到以服务为主线,在方法上转变到以创新为推手,确保审计工作质量跃上新台阶。正是有了全新思路,区审计局审计执法年年有新成果,审计事业项项有新发展。

如:针对区委提出的大力实施民生建设“五大工程”(就业培训、社会保障、住房保障、群众文化、社区卫生)和八届九次全委会提出的“六有工程”(学有所教、老有所养、劳有所得、住有所居、居有所安、病有所医)的工作要求,我局把与此相关的工作内容作为审计重点,几年来先后对救灾资金、社保资金、再就业资金、社区硬件建设、校安工程等这些与老百姓切身利益息息相关的资金开展审计监督,同时对社会关心、群众关切、领导关注的重点领域、重点部门、重点资金加强审计监督,确保了惠民政策落实到位,使这些惠及群众利益的重大民生工程做到公开、公正、公平。二是创新审计机制,构建“阳光审计”。

要求审计人员本着对审计事业负责,对区委、区**负责,对被审计对象负责,对自己负责的态度开展审计;对每一个审计项目,各审计组在进点时,要在被审计单位公布审计时间、审计人员、审计范围、审计纪律以及举报监督**等,接受被审计单位对审计干部执行廉政纪律情况的监督;审核组在实施审核时,应召开好审核入职会议;在审计实施结束时,与被审计方举行一次有关审计情况的会议;在征求被审计单位的书面意见后,应当召开会议审议批准审计报告,并通过三次会议,确保审计的客观性和公正性。三是创新审计领域,杜绝审计死角。在审计中心上做到“三个围绕”:

除正常的财务审计和经济责任审计外,要围绕区委、区**的工作重点开展专项审计;围绕人民群众关注的热点开展民生审计;重点跟踪重点资金和有效性,开展固定资产投资审计。

在局党支部的正确领导和带领下,五年来共完成审计项目*项,涉及审计单位*个,查出主要问题金额*万元,已收缴财政金额*万元。向各级党委、**提交审计工作报告、信息*篇,被各级党政领导批示采纳*篇次,为维护地区财经秩序,严肃财经法规发挥了重要作用。区党委、区人大、区**对审计工作的满意度进一步提高。

如今的审计人,在局支部“班子”的带领下,坚持文明审计,争当“审计文明使者,已成为区党政机关精神文明建设的一道亮丽的风景线,今后的区审计局党支部将一如既往的抓好党建工作,用党建工作取得的优异成绩促进审计事业再上新台阶。

▷ 单位创先争优事迹材料

在“创先争优”活动中,xx省xx县委县**投资500余万元,新建改建村级组织活动场所34个,总建筑面积6260平方米,结束了全县部分村级组织无活动场所的历史。同时,充分发挥多功能活动室和服务室的作用,使村级组织活动场所成为党员群众满意的温馨家园。

“群众之家”——服务农民群众,纠纷更易调解。xx县各村建立了村级便民服务站和群众诉求室,使村部成为群众办事的“政务大厅”和“服务大厅”。年初以来,各级干部在各村共召开民情恳谈会159场,开展法律咨询服务1200人次,代为群众****500多项,解决群众所反映的问题238件,调解群众纠纷325件。

利用村级组织活动场所,依托“农家书屋”项目,建起了“党员图书阅览室”。村里聘请文艺团体进行演出,举办篮球赛、放映电影、组织秧歌队等群众喜闻乐见的文化娱乐活动。道台桥镇永丰村连续两年在闲暇时间组织召开村民会议。

xx县投资15万元,在5个贫困村级场馆建设了一个文艺院落。县委有关部门还为每个村送去价值10万元的电子琴、二胡、点歌系统、锣鼓等文体器材,极大地丰富了贫困群众的业余文化生活。丰富多彩的文体活动聚集了人气,倡导积极健康的生活风气,使村级活动场所成为全村的文化中心,激发了农民学习文化、科技知识发家致富的热情。

“党员之家”——党群共同决策,责任牢记心中。充分利用村级组织活动场所,定期召开村务公开会,公布村级政务、财务情况,给群众一个明白,还干部一个清白,使公开会成为了干群的“连心会”。定期召开党员干部会,集中学习,开展活动,使农村党员干部活动经常化、制度化,增强了党员干部的荣誉感和归属感,促进党员干部作用的发挥。

定期召开村民会议,了解民情,集中民智,排忧解难,增强了支部的凝聚力和向心力。认真开展“三会一课”、返乡流动党员座谈、专题党课、民主评议党员和村委会、村党支部换届选举等活动,宣传、贯彻党的各项方针政策,切实加强对农村党员的经常性教育和管理,使其成为党员教育的主阵地;建立健全村“两委”议事规则,利用村级组织活动场所,对集体土地承包、林权制度改革、修路、架桥等重大事项,先召开支委会、党员大会进行讨论决策,再召开村委会或村民大会讨论,推进村务决策科学化、民主化,使村级组织活动场所成了党员、村民研究决策村里重大事项和依法行使民主权利的地方。今年以来,全县132个村共召开村“两委”班子会议、党支部会议598次,党员大会256次,村民代表大会258次。

“希望之家”——学习实用技术,寻找致富门路。为解决农村致富信息短缺、市场信息闭塞等问题,在全县132个村,利用农村党员干部现代远程教育终端接收点,设立了35个“信息服务站”,有选择性地**整理涉农政策、农业科技知识、特色产业种植技术,积极向党员群众宣传学习;利用宣传栏,定期为党员群众提供致富信息、务工信息和农产品销售信息,引导农民掌握市场需求,调整产业结构,并利用信息发布栏定期发布有关涉农政策、市场信息,为农民群众致富打造信息传递通道。xx县以提高农民群众的致富技能为出发点,以“创四业、促发展,办实事,解民忧”活动为有效载体,利用村级组织活动场所积极组织党员、干部、群众开展各种形式的实用技术培训。

聘请农业科技部门的专家学者,就种养殖种植技术等方面知识对村民进行培训,解决他们在发展产业方面遇到的技术难题。上半年,全县共举办生猪、中药材种植、奶牛繁育养殖、红提葡萄栽培、樱桃骨鸭养殖等各类培训班256多期,培训村民15000多人次。34个村依托农村党员干部现代远程教育接收站,通过互联网让村民足不出村就可以随时查找全国各地的致富信息,使村部成为村民了解信息的窗口和农民脱贫致富的“希望之家”。

▷ 单位创先争优事迹材料

创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的活动,从二0一0年七月开始,安居建安公司党支部在全面领会创先进组织、争做先锋模范活动精神的同时,积极响应上级党组织工作号召,紧紧围绕建设系统党委和住房办党总支提出的创先争优的口号,紧扣主题,抓紧落实,尽快实施。具体做了以下工作:

一、组织学习。建安公司党支部在接到总支创先争优的通知后,迅速行动起来,组织全体党员和广大干部职工,对市建设系统党委《关于在全系统基层组织和广大党员中深入开展创先争优、争做建设先锋活动的实施方案》(滕建党字[2010]16号)和市住房办党总支下发的《深入开展创先争优、争做先锋活动的实施方案》(滕住房办党字[2010]7号)等文件进行了系统的学习,并认真领会文件精神,让广大干部职工职工迅速投入到创先争优活动当中去。

二、结合住房办党总支创先争优活动方案制定了公司的创先争优活动方案,明确了创先争优活动的重要意义;活动的总体要求和目标任务;活动的主题和主要内容;活动的总体安排和方法步骤。组建了本次活动的组织领导机构,成立了深入开展创先争优、争做先锋活动领导小组,负责对创先争优、争做先锋活动的宏观指导和协调督促。

三、根据市建设系统党委《关于在全系统基层组织和广大党员中深入开展创先争优、争做建设先锋活动的实施方案》和住房办党总支下发的《深入开展创先争优、争做先锋活动的实施方案》,结合本单位实际,积极响应活动号召,尽快进入创先争优活动角色,经支部研究,确定了公司支部在创先争优活动中的主题:“单位科学发展靠组织,我是党员我为先;创先进组织促发展,争优秀党员兴企业”。 通过本次活动的开展,进一步展示基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实达到创先进组织,争优秀党员、兴企业发展的目的。

同时以开展“争创科学型党组织,争做知识型党员”; “党员传、帮、带,人人做表率”活动; “加强四德教育,争做党员示范标兵”活动和“企业兴为我荣,企业衰为我耻,我是党员我为先”活动等活动为本次建安党支部创先争优活动的活动载体。以 “‘立足岗位作贡献,创先争优当先锋’,开展‘六带六争’活动(带头学习提高,争当勤学标兵;带头服务群众,争当奉献标兵;带头开拓进取,争当创新标兵;带头求真务实,争当实干标兵;带头文明守法,争当廉洁标兵;带头工作一线,争当先锋标兵)”为建安公司本次创先争优活动的口号。让广大党员干部职工了解这次活动的目标和实施方案,并自觉付诸实践。

四、制定了创先争优活动阶段性计划并较好地进行了落实

根据公司党支部创先争优活动的实施方案和住房办党总支的总体安排,创先争优活动着重围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大两个重大节点展开,时间从2010年7月开始。在部署发动阶段(2010年7月)重点抓好对广大干部职工的再动员和精心部署、进一步完善实施方案、实施公开承诺、组织专题再学习四项工作。在全面争创阶段(2010年7月—2011年6月),围绕迎接建党90周年,重点抓好了以下工作:

(一)、开展“争创科学型党组织,争做知识型党员”活动,加强党性教育,掀起在党员队伍中大兴读书之风,进一步丰富提高党员队伍的知识层次,自觉用党员的标准来严格要求自己,用党的理论来指导自己在创先争优活动中的行动;(二)、开展 “党员传、帮、带,人人做表率”活动,结合“打基础,利长远”活动,实施支部老党员与80后一帮

一、一带一活动,在思想道德、法纪观念、责任意识、业务水平等方面进行传、帮、带,让党员榜样和好的传统得到传承和发扬; (三)、开展“加强四德教育,争做党员示范标兵”活动,教育广大职工牢固树立主人翁意识,热爱企业,团结互助,尽职奉献。在单位内,推广文明语言,规范语言。结合工作岗位实际,提高职业道德,提高员工文明程度,塑造单位整体形象。

组织开展家庭敬老养老“学、比、评”活动。引导每位员工学习尊老模范,比较赡养水平,评价孝顺家庭,提高家庭成员的责任感。在岗位,以“讲协作、聚合力、促发展”为重点,教育引导干部职工处理好同事之间和上下级之间的关系,加强内部团结,凝聚发展合力。

(四)、开展“企业兴为我荣,企业衰为我耻,我是党员我为先”活动,使干部职工牢固树立了企业兴衰关系你我的观念,让广大干部职工特别是党员干部职工明确自己所担负的使命,设立党员先锋岗,以党员的先锋模范作用带动全体职积极向上,努力工作,为单位的发展不以余力地贡献自己的力量。

总之,在下步的创优争先活动中,建安公司党支部将继续有步骤、有计划的开展多项活动,将创先争优活动继续推向深入,在单位内部形**人学习先进、人人当先进的良好风气,在工作和生活中让基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

建安公司党支部

二0一一年一月四日

▷ 单位创先争优事迹材料

以创先争优为契机,努力打造行业服务新形象

公交、出租车素有城市名片之称,是展示城市文明的流动窗口,浓缩着城市的文明和进步,体现着城市的内涵与品位。桐庐县公管所党总支自创先争优活动开展以来,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这一目标,将公交、出租车行业文明创建与创先争优活动进行有效结合,认真组织开展全县公交、出租车行业以“擦亮城市文明窗口、我为文明县城添彩”为主题的创先争优活动。通过抓落实、创亮点,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过行业争创平台,努力提升行业文明服务形象。

一、以“共产党员示范车”为切入点,发挥党员先锋模范作用。

目前,桐庐县共有城市公交线路23条,车辆97辆,从业人员109人;有出租车124辆,员工300余人。其中,公交车司机的共产党员人数为7人,出租车司机的共产党员人数为10人。为充分发挥党员先锋模范作用,争创活动选择以“共产党员示范车”为切入点,典型带路,引领行业文明经营、规范经营。

为树立共产党员荣誉感和责任感,活动前期,该所党总支专门制作了相应的“共产党员示范车”标志、标牌,并在车辆明显处进行摆放,让示范车在日常营运过程中时刻铭记党员身份,强化自律意识,同时对已授牌的示范车车号及驾驶员名单在县内**进行公示,广泛接受群众的监督;另一方面,督促企业在日常经营规范考核的基础上,特别建立相应的考核奖惩机制,激励和增强文明行车意识,提升服务质量。

发挥党员作用和典型先进示范作用,也是切实保证活动实效的关键。活动过程中,通过对先进个人和事迹的宣传和激励,大力弘扬文明新风,进一步牢固树立驾驶员荣辱观,提升广大从业人员的社会责任感。

2、 以落实具体措施为核心,丰富创先争优活动的本质和内涵。

为使行业创先争优活动取得成效,该所结合公交、出租车行业特点,制定了一系列的活动举措,并会同各相关成员单位,狠抓措施的落实。

在公交行业中,推行123创建举措,做到“文明交通、公交创先”。发挥“共产党员示范车”先进示范和典型引路的作用,教育和引导公交司机自觉使用文明用语,端正服务态度,规范服务行为,提升全县公交服务水平的提升。重点推行斑马线礼让行人和公交站点停靠乘客上车后3秒钟等候这2项文明服务举措。

开展争创优质服务标兵、争创优质文明车辆、争创优质文明班车三项行业评比活动。推荐评选一批“市民最满意的公交车”和最具准点运营、安全行车、助人为乐、见义勇为等特色服务的公**线和公交司乘人员,以弘扬正气,奖励先进,带动全行业服务质量的提高。

在出租车行业创先争优活动,重点开展4项活动,做到“文明交通、的士争优”。一是开展出租车行业荣辱观宣传教育活动。动员和督促出租车企业广泛开展形式多样的荣辱观教育,即以遵守法律法规为荣,以欺凌市场为耻;以仪容端庄为荣、以衣冠不整为耻;以文明语言为荣,以不端行为为耻;以车容整洁为荣、以破损邋遢为耻;以见义勇为为荣、以漠视旁观为耻;以拾金不昧为荣、以藏匿占有为耻;以文明驾驶为荣,以违章驾驶为耻;以创先争优为荣、以不思上进为耻。

二是开展斑马线礼让行人活动。通过斑马线礼一步行活动,进一步强化驾驶员文明驾驶意识,有效提升行业文明行象,促进社会文明进步。三是开展文明人评议活动,发现问题车辆。

一方面,组织出租车驾驶员开展“优质文明标兵”评比活动,通过比规范经营、比服务质量、比行车安全、比车容车貌、比见义勇为的“五比”活动,评选出一批优秀的行业文明标兵;另一方面,对活动期间出现的违法违规及其它不文明行为,通过社会举报、****、带车培训等形式,责令其整改。四是开展志愿者现场督导劝说活动。会同团县委牵头组织志愿者队伍,定期、不定期对城区主要路段及场所进行出租车经营行为现场监督和不文明行为劝导工作。

为了确保活动的有效性,研究所还制定了一系列保障措施。一是强整治。由交通运管部门牵头,会同交警部门,根据不同时期的行业特点,每月对公交车、出租车的经营行为开展不少于一周时间的现场专项整治;二是重稽查。

要求公交车、出租车行业协会和党组织根据自身特点,抽调专职人员,组成内部稽查队伍,明确稽查方案,实施现场检查;三是广宣传。通过简报、板报、宣传页等多种形式,广泛开展正反两方面宣传,进一步促进行业自律,改进服务质量,提高行业文明程度,以优异成绩和良好风尚,向建党90周年献礼。

3、 以基层党支部为工作保障,有序推进行业创先争优活动。

在该所党总支领导联系企业机制的基础上,进一步强化领导责任分工,牵头组织联系所属道路运输协会联合党支部、公交公司党支部、桐庐潇洒出租车****党支部,加强活动的组织和领导,实现基层支部全覆盖,确保争创活动的有序推进。

一方面在所属三个基层党支部中,开展以“文明交通、创先争优”为主题的企业和党员一句话承诺活动。活动过程中,按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则,重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导,并且强化督查与指导,使广大行业从业人员能充分认识推行承诺制的重要意义,做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

另一方面,该院结合创先争优活动,认真组织开展了行业基层党支部领导对党员的评议和民主评议工作。根据争创活动的进展及公交、出租车企业对活动举措的落实情况,组织相应党支部定期对企业工作完成情况,企业和党员开展公开承诺、切实兑现承诺情况,由所属支部书记进行点评。同时,由企业职工对企业和党员落实具体创先争优活动举措进行评价,对存在的不足及今后努力的方向情况提出意见,评议结果将作为行业创先争优活动先进标兵评比的重要依据。

公交、出租车行业作为群众日常出行的主要选择方式,始终饱受社会各界的广泛关注,特别是近年来社会经济的快速发展,群众对公共交通行业服务水准的要求也随之提高,桐庐县公管所为此将牢牢抓住行业创先争优这一活动平台,进一步抓好创先争优活动成果的巩固深化,重点在树立典型上再加力度,在深化成效上再加力度,在巩固长效上再加力度,把行业创先争优不断引向深入,努力打造全县公交、出租车行业新形象,为“共建潇洒桐庐、共享品质生活”贡献一份力量。

▷ 单位创先争优事迹材料

今年来,我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”, 突出重点,科学统筹,务实创新,各项工作取得了较好成绩。现将相关情况汇报如下:7tp公共人才

1、 上半年组织工作

我市重点推进了 “三大块”工作:7tp大众秀才

(一)以改革创新为动力,着力建设“活力班子”、“活力队伍”7tp大众秀才

一是落实“三个不让吃亏”,创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向,以延伸考核考察为手段,对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用,共调配县处级领导干部4批337人次。同时,加大公开选拔工作力度,公开选拔7名县级领导干部。

积极探索国有企业管理人员选拔办法,在市自来水公司等单位开展副总经理职位内部竞争。7tp大众秀才

二是突出 “四讲”主题教育,丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象,市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体,着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时,落实好“三项工作”:

① 坚持多渠道培训,提高综合素质。培训干部5500人,其中县处级干部320人,中青年后备干部650人,科级干部1800人。② 坚持多种形式的锻炼,提高工作能力。

选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼,其中从市直机关公开选拔了12名县(市)区长助理到各县(市)区锻炼。③ 坚持多方面努力,提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地,开展了科技特派员试点工作,促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

7tp大众秀才

三是认真进行“点线面”的探索,完善了“管”的措施。在“点”上,抓好三个试点:积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作,试行基层党委问责制(问责对象为基层党委、党组班子成员,“有错、无为、低效”的领导干部将被追究,严重的有可能丢官)。

在“线”上,分级成立了举报中心,加强任用监督。在“面”上,加强日常监督,对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了年度考核工作,并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作,受到中组部的肯定。特别是在今年人大、**、政协换届选举前夕,市委出台了《关于进一步明确人大、**、政协换届工作工作纪律的通知》,市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县(市)区开展调研活动,了解换届动态,听取干部意见,提出明确要求,确保换届环境的风清气正。

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(二)以固本强基为目标,着力打造和谐组织、和谐基础7tp大众秀才

一是围绕扩大覆盖面,加强非公有制经济组织党的建设。建立健全市县两级民营企业工委,全市350个规模以上的非公有制企业,都明确一名县级领导挂点,一个县直单位包点,一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制,实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

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二是围绕巩固村级阵地,狠抓活动场所建设。截止6月底,全市批准的718个村中,已建成使用100个,占总数的13.9%;主体工程已完工的458个,占63.

8%;在建中的有160家,占总数的22.3%。7tp大众秀才

三是围绕提高“双带”能力,强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技,带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动;建立市、县实用技术培训人才库;积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。7tp大众秀才

四是着力增强党组织的凝聚力,做好为党员和群众服务的工作。在县、乡、村(社区)**建立党员服务中心(站)共2670个,其中县乡一级服务中心180个,村级站2510个,重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心(站),我们切实加强了流动党员管理,指导祁东县、耒阳市等县(市)区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

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五是围绕增强活力加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度,在今年全省公开招考公****中,我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全村干部补偿补助制度、养老保险制度、医疗保险制度、辞职补偿制度和离退休村干部生活困难补助制度。

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(三)以“六个组工”为标尺,着力苦练内功、树立形象7tp大众秀才

一是积极推进改革,理顺工作职能。在更新平台上,选择了5名部机工作人员,包括3名研究生;在更高标准上开展中层竞争上岗,采取全程细化评价,有效防止了以分取人、以票取人;在更广泛的交流岗位上,共有24人跳槽,占干部总数的48.97%。

同时,对干部部门的职能进行了合理调整。通过一系列措施,部机关的学习氛围、创新氛围、团结氛围明显浓厚。7tp大众秀才

二是完善工作制度,提高工作效率。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度,及时开展工作调研,及时开展工作讲评,及时编发《每周通报》,加强部内各科室的工作沟通交流,增强工作预见性和计划性。7tp大众秀才

三要抓好信访工作,建设满意机关。上半年,接待来访群众193人次,处理来信240余件,办理领导批转件179件,信访量比去年同期有大幅度下降。7tp大众秀才

二、“创先争优”活动开展情况7tp大众秀才

认真落实“三抓”:7tp大众秀才

(一)深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》,传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神;在年初召开的全市组织工作会议上,深入抓好动员,并结合全市实际情况,对“创先争优”活动作了详细具体的安排。7tp大众秀才

(二)创新载体抓推动。推行“三个争创”:在加强能力建设中争创,在组织工作创新中争创,在迎接党的十七大中争创。

在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率,喜迎十七大”主题教育实践活动。各县(市)区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动,教育广大组工干部创一流业绩,作一流表率,取得了明显成效。7tp大众秀才

(三)健全机制抓规范。建立责任机制,完善考核机制,完善激励机制。今年初,我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验,对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰,社会反响比较好。

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三、相关工作建议7tp大众秀才

(一)尽快出台今年县乡人大、**、政协换届选举工作的有关文件,明确班子的职数、结构等要求,便于提前做好各项准备工作。7tp大众秀才

(二)加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究,比如如何进一步扩大干部工作民主,提**部工作民主质量的问题,如何搞好新形势下军转干部安置工作等,目前这项工作遇到了许多新情况和新问题,安置形势比较严峻。7tp大众秀才

(三)要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题,建议在开展活动的过程中,宣传发动要深,争创目标要明,评选的方式要好,激励的措施要实。

▷ 单位创先争优事迹材料

杨xx同志,男,汉族,高中文化,家住xx县xx乡xx村四组,生于1970年10月29日,1995年加入中国共产党,1999年任xx村村主任,20xx年任xx村党支部书记至今,20xx年当选县人大代表。他置身于农村事业,爱岗敬业,在新农村建设上做贡献,在平凡的岗位上升华自己人生价值,实现自己的青春梦想,不断在人生乐章上镌刻华美的新篇。

一、当好干部,提高自身素质

杨xx同志不断地努力充实自己、锻炼自己、超越自己。坚持集中学习与业余自学相结合,了解掌握党和国家的一系列法律、法规,力求政治上头脑清醒,工作方向明确,处事重依据讲事实,认真对待群众的意见和建议,慎重处理各位村班子成员之间的工作配合和合作,坚持个人职责范围内的事大胆按政策原则果断处理,不拖泥带水,不含糊其词,个人职责范围外的事与相关领导协商处理。

二、为群众办实事、办好事

杨xx同志爱岗敬业,勇于吃苦,一丝不苟,兢兢业业,时刻心理装着群众,唯独没有自己,个人利益能时刻服从组织和群众需要,以扎实刻苦的工作态度,为全乡经济发展做出了不可磨灭的贡献和业绩,群众热爱他,工作支持他,信任他,群众基础好,在20xx年村县人大代表选举中,他以100%的信任票,高票当选为县人大代表。

他常说,作为一名党员干部,我代表人民。我们应该尽力增**众的收入,不辜负我们的信任。他经常走访群众、联系群众,他认真地总结以前工作中的缺点和不足,更加细心大胆的为村经济的发展和群众造福谋利而日夜操劳奔波,积极带领群众,认真学习党的路线方针政策,以高带低,以优带劣,把个别思想松懈,工作不主动的群众带动起来。他组织带领群众学习先进村建设发展经验,取长补短,并根据本村实际,广开言路,为群众的致富他付出了不懈的艰辛努力。

他认真学习及落实上级政策方针,在政策上抓机遇,促发展,完成了xx村的五通工程(电、电视、**、自来水和

一、二、六组公路),修建了一组水洞200米,水渠500米;通过多方筹集资金x万元,建成了xx村二桥,完成张水田组的道路通畅工作,解决了张水田组村民出门难,过溪难的问题。通过上级筹集资金和村民筹集资金的方式,建设了该项目。

三、四组x米的水渠。20xx年11月,完成了xx村村部建设,有了活动中心和会议场所的,方便的了干群的联系,告别了以往谁是村干部谁家就是村里的会场的历史。

针对群众反映的热点难点问题,通过在人大会议上的建言献策,积极参与评议、走访等各项活动。在冰灾期间,他连同县、乡人大代表走访群众,并与农业、林业及畜牧等相关技术部门联系,帮助群众解决技术上存在的困难。在对经济管理站、林业站进行考核的过程中,他还对群众关心的问题提出了坦诚、宝贵的意见。

杨xx同志作为一名基层党员干部,以朴实的语言展现了一位农村基层干部贴近群众,依靠群众,舍小家为大家,一心一意带领群众艰苦创业,拼搏进取的感人形象,真正体现了基层党员干部的高贵品格和正确的价值取向,永远值得我们学习,值得我们敬佩,值得我们尊重。

▷ 单位创先争优事迹材料

随着企业发展中人才的地位和作用日益突出和重要,人力资源管理也从原来的战术操作层面上升到了企业战略规划和全局统筹的地位上来。所以,该文在此对我公司内的人力资源管理所采取的措施以及所取得的成绩做以下总结,以供各位业内同行讨论、学习。

一、强化内部控制

(一)加强统计分析,建立统计分析制度。

对企业的人员工资、资产规模、生产进度、成本控制、产品销售等状况进行全面系统地分析,以便及时、全面地反映生产经营状况,分析各个岗位人员在生产经营中的职责落实情况和存在的各种问题。在分析中确保各项经济数据的准确、完整,为人力资源的科学管理提供依据。与此同时,定期统计分析可以以月度、季度、半年、年度的形式与定期报表相结合,根据企业员工落实目标的现状和未来发展的需要,对不同专业、不同岗位的人员进行不同类型的分析,根据政策性、时效性、预测性,促进统计分析的有效性。

(二)确立了以人为本的人力资源管理观念。

企业是由人组成的集体,企业员工是企业的重要主体。所以,我公司在内部控制的落实中应以人为本,把人的因素放在核心位置,时刻把调动人的积极性放在主导地位。要确立与企业发展阶段相适应的人事管理新观念,建立包括:人才资源是企业第一资源的观念、人力资本投入优先的观念、员工与企业共同成长的观念、引才借智的观念、市场配置的观念、社会评价的观念、法治管理的观念等;要致力于开发、完善独特的人才培训机制,实施终身学习、不断成长的激励机制。对于表现突出,尽职尽责,能有效落实岗位职责的员工,要实施物质和精神奖励双重,尽量以有效的激励机制鼓励员工落实企业经营目标。

二、结合自身实际,开展人力资源建设工作

我公司重视运用现代化的人力资源方法和理论,重视运用干部管理,建立规范的、科学的企业人才选拔机制,逐渐的形成有利于企业优秀人才脱颖而出、富有活力和生机的选人用人机制。也只有这样才可以在企业内部形成一种公平竞争的机制氛围,从而充分调动员工的积极性和创造性,为人才的竞争提供一个科学的、合理、公平的平台,这才是我国私营建筑企业长远的人力资源规划需要完成的目标。

另一方面,我公司在选拔人才的过程中也使用战略性的眼光来看问题,本着公平合理、量才而用、扬长避短的基本原则。在用人的过程中必须给与人才充分的信任和肯定,应该宽容的对待员工在工作中的过错和失误,制定合理的奖罚制度,只有这样才可以公平的对待每一名员工,使员工有一个积极向上的心态,能更好地融入到企业的大环境之中去,为企业更加努力的工作,创造更多的价值。而在人力资源理论中,企业文化作为一个企业的灵魂,精髓,在企业发展过程中起到的是指路明灯的作用,在目前的私营建筑企业中,企业文化都很淡薄,只有突出企业文化的价值和方向,才能帮助企业更好的明确发展的方向,为企业的长远利益做出保障,也使员工在精神上有更大的动力去自我实现。除此之外,企业在制定长远的人力资源规划的时候,还要考虑到企业员工的自身实际能力和专业素质,把他们分配到适合他们的工作岗位上去,将他们的长处突出地发扬,做到“人尽其才,才尽其用”。只有这样才可以不断的完善员工在企业中的价值导向,集中企业的各种优势资源,建立以核心员工为基础的人力资源导向,从而展开人力资源管理的工作,进而更加充分有效地利用私营建筑企业有限的资源。制定长远的人力资源规划也有利于提高员工的工作积极性,发挥企业核心员工的带头作用,从而全面的提高企业员工的工作效率,这将为私营建筑企业的效益提升打下坚实的基础。

三、重视人才开发

我公司在人力资源管理中,首先做好的第一件事就是重视人才的开发。在明确自身发展方向的基础上,建立了一套系统的,详细的适合企业发展的人才开发方案,来奠定企业后期规划和人力资源管理规划的基础,为企业的发展壮大奠定了基础。

我公司意识到人才的开发不单单是人才招聘和人才引进,而是要建立一套完整的人力资源开发方案,合理的配备企业人力资源,充分的挖掘企业人才的内在潜力,同时结合人才引用、人才培养等多种手段完成人才开发的任务,更好地为企业的生产经营服务。并且可以在企业的实际情况发生变化时,及时的对企业人力资源配置进行合理的、科学的调整,使人力资源与企业的发展保持同步。首先要了解企业的发展现状和人员规模,明确企业的发展战略目标,跟踪企业内外环境的变化趋势,然后经过结合人力资源部门的管理经验、数学模型、统计方法及计算机软件等辅助方式,做好企业人力资源的供给与需求预测,进而制定企业长期和短期的人力资源开发目标和发展规划。需要特别注意的是,私营建筑企业的人力资源开发是一个长期的、动态的过程,必须在开发的过程中不断地修订和评估,并且还要广泛的收集企业内部员工的回馈意见,对开发方案作出及时的调整和跟进。中小型私营建筑企业人力资源开发的重点应该放在,将员工作为企业的核心资源进行开发,从发展的、动态的视角,把吸引人才、利用人才、发展人才和职业规划、制定政策、绩效管理有机的联系起来。通过合理的、科学的人力资源开发,达到企业快速发展和员工安居乐业的目的。

四、重视员工的需求,加强企业的凝聚力

假如一个企业没有强大的凝聚力,那么在后期的发展中肯定存在隐患。因此,无论企业制定怎样的人力资源策略,其终极目的就是为了增强员工的企业凝聚力。使员工产生对企业的强烈归属感,并且愿意与企业共存亡,这就可以从根本上解决企业人才流失率的问题。特别是对企业贡献度大的员工,企业必须加强与他们之间的沟通,及时的了解他们的物质需求和精神需求,并给与适当的满足,同时要对员工定期或者不定期的展开企业满意度的调查,从而在问题出现的初期阶段就解决企业内部的矛盾。除了上述的几点之外,对于加强企业凝聚力,我公司还从收入、个人发展、绩效考核、员工保障心理、工作满意度、亲和力等方面进行了改善。

五、严格遵守协会章程

在日常的运营过程当中,我公司始终严格的遵守各项协会章程,认真贯彻执行协会的各项决议,积极参加协会和专业委员会开展的相关活动,按时交纳会费,积极承担协会委托的活动和工作,为协会做出积极贡献,在会员单位中起到了骨干作用。

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