一生的旅程读后感。
感谢阅读读书笔记吧小编为你整理的一生的旅程读后感。多读书,能使人精神焕发,随和幽默,充满自信,充满魅力，在阅读作者写的作品后可以学到很多，扩充自己的知识库。只要我们认真读好原作，那么就可以从多个方面去写读后感。欢迎学习和参考，希望对你有帮助！
一生的旅程读后感【篇1】
《一生的旅程》读后感400字！
关于成功学，你该了解的一些事。
《一生的旅程》作为一本自传，记录了全球超级IP——全球最大娱乐公司迪士尼的董事长兼CEO罗伯特﹒艾格的职业成长生涯。在他45年的职业生涯中，经历了20种职位和14位老板，一路并购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业及21世纪福克斯影业等，一手打造出雄踞世界的迪士尼帝国。
而藉由这本自传，更是完美诠释了罗伯特﹒艾格在职场中独立与互赖关系的成功，正如书中所言“这本书的内容是告诉大家如何以一套有助于培养优势和管理劣势的原则来指引自己前进。”
也许我们终其一生都未必能达到罗伯特﹒艾格那样的人生和事业高度，但从这本书中，你能学到关于个人成长、关于领导力、关于职业发展、关于人生中的互赖关系等全方位切实可行的建议，并深受启发。在阅读中，你能发现成功人士闪光的人格特质，并获取修身完善自我的力量。一个人的成长，必经由依赖到独立，再到互赖的过程，在此过程中，如何培养优势、管理劣势？阅读此书，每个职场人士都会找到自己的答案并深受启发。
一生的旅程读后感【篇2】
罗伯特艾格的略带自传性质的从业经历简述和原则的总结，读起来时而跌宕起伏，时而开怀大笑，时而感同身受压力扑面而来喘不过气来。不愧为当今内容之王的掌门人，写的书水准之高忍不住去想是否有集体创作的成分。
前任艾斯那和罗迪之争在《迪士尼战争》中有充分描述，不过读这本书时关注点在艾斯那身上，完全忽略了罗伯特艾格作为二把手曾经的脆弱感。不过在读本书中，罗伯特艾格曾经作为艾斯那手下10年内部工作者以及5年首席运营管角色，其接任CEO面临的质疑和挑战难以避免，如果艾斯那最后几年把迪斯尼拖入灾难，那么艾格的责任也不荣回避，而且大都会和ABC的收视率每况愈下。被董事会不信任的情况下如何力挽狂澜，获得这个职位，自身的性格，坚韧，坦诚，富有创意，不甘于命运，也许是自身的人格魅力加上运气吧，不过看到这六个月的煎熬过程，也为钦佩他承担压力的韧性和勇气。
还是从他初入职场的经历开始吧，懵懂新人阶段也曾经历过ABC体育部的辉煌，无论是视野和事业的起步，不起眼中也创造了辉煌，尤其是冬奥会的创意完成任务，值得赞扬，对于自己领导的创意天赋，敏感直觉，力求完美赞叹的同时，对其最后阶段反馈，敏感和神经质的压力不敢恭维，这也是艾格职场学到的第一课，汲取营养，剔除糟泊，真诚面对和表达。
对于大都会老板的敬意和尊重，以及大都会丹和汤姆对自己的赏识相对于初期职位上的小挫折而言，无比的信任和破格提拔更值得书写传奇，也许这才是艾格人生的第一次起飞，不因为背景，资历，价值观而轻视，尊重，理解，信任是彼此之间的润滑剂，说起来蛮简单，如果被情绪所左右，这些就会被置于脑后，而过于自负，自命不凡，则进一步雪上加霜，这也许是艾格学到的坦诚，承认不足，主动学习，建立信任，承担责任而达到的快速成长路径。
在负责ABC娱乐时毫无经验到推出双峰山等创意剧集，无论成功抑或失败，既不诲言自己的失败，也不贪功伟大的成功，但在突破边界，勇于创新，争取资源，为决策结果负责层面，艾格已经找到了其中的真谛。
争取迪士尼CEO的6个月和历程，在无数次访谈，面试，沟通过程中，面对个别的不尊重和敌对，艾格也坦然表达过不满和愤怒，作文但整体上依然采取配合，合作，争取的积极一面。尤为重要的是其中的宽容，妥协，无论是董事会中反对自己的少数派，还是和艾斯那交恶的艾迪，而这种宽容和妥协，是艾格迅速逃出泥潭，转移重心，实现飞跃的关键策略，在解决问题层面，不失原则的灵活性，无碍全局的妥协同样不可或缺。
收购皮克斯而和乔布斯建立难能可贵的个人有益，把不可能变成可能，艾格的真诚，以及值得托付是人格魅力发扬光大的开始，而乔布斯完全因为艾格对迪士尼完全改观并以支持艾格个人所作所为更是说明为人金字招牌的重要性，言行如一，公平，公正，开阔的视野与格局，愿景驱动的创意价值观，以及对创意的尊重，是收购漫威，卢卡斯，福克斯一系列成功并购的基础。
这本书不长的篇幅塑造了一个伟大的职业经理人成长历程和成为伟大企业家的基本原则，设身处地的真实事件有血有肉，有得有失，值得借鉴学习，大力推荐。
一生的旅程读后感【篇3】
看这本书之前我以为迪斯尼只有乐园和他的电影，看了之后t才明白帝国之大，涉及之广，已经完全变成最伟大的媒体公司了。
收获主要是两部分，一部分是关于迪士尼收购皮特斯，漫威和福克斯。艾格以其强大的个人魅力以及推己及人的人格魅力让被收购的公司感到了自己的公司被得到文化的保护，底蕴的保护，从而愿意出卖公司。
第二部分是关于企业家本身的战屡思维，艾格没有停留在最初的固守本行，而选而收购行业里最具有创新能力的公司，从而完成IP的进化，作为媒体，没有抵触互联网，反而是拥抱互联网，接受新事物，其实他的每一次收购如果都是选择错误都会让迪士尼万劫不复，但是每一次都成功了，可见其对于未来的认知以及电影的本质确实伟大，不惜一切去创新，当然这不是最好的生意因为创新就代表护城河不够宽广，随时可能被超越，但是艾格带领的迪士尼一路披荆斩棘，可以说是一位伟大的CEO。
虽处传统行业，却不墨守成规，敢于创新，重用人才，是他成功的根本。
一生的旅程读后感【篇4】
《一生的旅程》读后感400字！
讲述本书的主人公罗伯特·艾格，工薪阶层普通家庭出身、从ABC体育部的普通员工，到大都会/ABC广播公司的总裁和首席运营官而后成为全球最大娱乐公司迪士尼的董事长兼首席执行官，个人职场生涯的故事。
看后感触颇多其中包括职场晋升、同事关系、业务学习、争取待遇、管理业务、识人之明、用人之智、商业竞争、危机处理、企业规划、格局眼光、时代和创新、做人和做事……文末附录还总结了一些领导原则语句，如：我的前老板丹·伯克曾经给过我一张字条，上面写着：“不要做制造号油的生意。
你或许会成为世界上最棒的号油制造商，但话说到底，全世界每年消费的号油也只有几升而已！”他这是在告诉我，不要在耗损公司和我的资源但回报甚微的项目上投资。对刚参加工作的职场新人，或处于上升中的各层管理者，或是最高层的公司负责人来讲，都能在本书里从艾格对自己经历的描述，对每件事的思考中，发现借鉴意义、得到启发。值得一看！
一生的旅程读后感【篇5】
童年时期的艾格就热爱学习，他看父亲看过的书籍，跟着父亲学时间管理。那时候的艾伦在学习的道路上就会学习他人的优点，顺便发扬自己的优势。他学习了父亲身上的优点，但他的悲观一点都没影响到艾伦。大部分的时候，艾伦都保持着自己的乐观。以至于后来他成了一名管理者，这种乐观一直影响着他。
童年时期如此，工作中也一样。他的上司鲁尼是一个追求完美的人。他跟着鲁尼工作的时间也学会了这种完美，追求精益求精。他学习到了鲁尼身上的优点，但又不被他的情绪所干扰，专心做好自己的工作，这是难得的。而这一点，也是职场新人需要学习，学习前辈身上的优点，但工作时专注于工作本身，不受情绪的影响。
除此之外，艾伦身上还有一个重要的特质就是谦虚好学。刚上任ABC娱乐总裁时，他不懂行业规则，不懂专业知识，他就去请教，就去学习。让自己越来越专业，决不做不懂装懂的事。
想要在一个行业做到顶尖，就是不断学习。向比你优秀的人学习，学习他们优秀的品质。不断地提升专业能力，让自己越来越专业。
一生的旅程读后感【篇6】
《一生的旅程》读后感1000字！
一说起迪士尼，大家即刻浮现脑海的就是城堡与公主、唐老鸭、米奇米妮的经典形象，大部分忽略了幕后推动这一切的功臣。
罗伯特·艾格，一个具有着传奇色彩的人物，曾做过有线电视台的天气预报员与新闻特稿通讯员，平平凡凡的人生如何发生逆转？成为了迪士尼CEO，成为全球的超级的IP之父呢？
翻阅了《一生的旅程》，里面讲述了罗伯特·艾格如何在45年的职业生涯中，由一个名不见经传的小人物，如何通过自己的拼命努力、力争上游，在朋友、身边贵人的帮助下，一步步走上成功之道的。
书中讲述了很多关于罗伯特·艾格生活、工作中的事例。有些事情，或许发生在我们的身上时，我们觉得无足轻重，但是罗伯特·艾格却能一而再再而三的从自己的身上、亦或是身边人、身边的事，领悟其内在，利其益，避其弊端。在不断学历、总结中成长，才有了今天的成就。
说说我看完罗伯特·艾格的45年职业生涯，他的从零开始、逐步成长、成为一个成功的领导人，文中处处都充满着处世哲学、经营哲学，风趣励志，十分激励人！我从中挑出几点大受启发的：
习惯把坏消息当成可以处理和解决的问题。
通常，许多人把坏消息往往归类到消极情绪一方。遭遇坏消息，轻则失望、伤心；重则一蹶不振、颓废绝望者更不在少数。而罗伯特·艾格，却能够把坏消息当成可以处理和解决的问题。从心态与能量上，就战胜了许多的人。
在1988年，卡尔加里的冬奥会上，由于突遇钦诺克风，多个比赛被迫取消。当时还是节目总监的罗伯特·艾格在事情发生后，临危不乱，在重压之下也能够安然处之，力挽狂澜。使得中级BOSS汤姆·墨菲与丹·伯克对他乱目相看，并开始了解与重用他。就如书中所提及的“寻找能够有所贡献的机会，并从中实现拓展与成长”。
是的，罗伯特·艾格是一个不断努力、不断进步、不断学习、不断实践的人。拼死创新，追求极致、追求完美。
37岁的罗伯特·艾格，人到中年，却从体育节目转型向娱乐进军，当时的他对娱乐可所谓是“一无所知”。要想有所发展，就必须从头开始学习。在面对机遇与挑战的时候，罗伯特·艾格抓住了机遇，一路摸索、一路前进，把ABC娱乐运营的风生水起。
对于娱乐行业一窍不通，罗伯特·艾格从不掩饰，而是向娱乐圈的老手们虚心讨教，心态异于常人的好。罗伯特·艾格说过，“宁愿冒着巨大的风险承受偶尔的失败，也远比裹足不前要强”。
人，没有天生就是领导者，都是在不断学习、不断跌倒中站起来，总结经验，继续前行。创新，是需要不断尝试、实践的。比起常规，索要承受的风险与压力更加大。创新，是在勇于向前的路上，能够承受偶尔的失败。俗话说兵无常胜，能够在偶尔的失败之中，总结经验，就是比裹足不前要强上许多。虽然失败，但是路是拼尽全力走过了，努力尝试了，不留遗憾。而连尝试都不敢的人，也就没有所谓的成功。www.DsBj1.COm
“困难时刻到来之际，往往是人生的必经之路。”
“乐观，源于你对自己以及效力的人的信任。”
“无论世界说你有多强大和多重要，也要牢牢坚守对自己的认知。”
罗伯特·艾格，从平凡一步步走向辉煌的人生。
一生的旅程读后感【篇7】
《一生的旅程》读后感800字！
书本一出来，就放在首页上被推送。
由于特别喜欢看人物自传的我。一看到就立刻打开看。书本上的宣传还上写着各种对方多么多么厉害的事迹。
结果真正阅读起来，真是令人大失所望。就一个拼命打工的人，拼命工作了。终归有点效果。幸运的进了一家有名气的公司然后被推上CEO的位置。
看的时候一度看不下去。其实我一度在怀疑是不是翻译的问题，书本写得极其没有底气自信。强调一下。极其!
先说开篇那个序言。真的不知道这个吧嗦一大堆在干嘛?是想向大家证明自己是一个多么富有爱心善良的人吗？之后就开始写流水账，内部多么混乱，云里雾里，当后就当上了总监等等。真的不知道在写什么，混乱不堪。书中的部分可取之处，无非就是一些大众及人人都可以培养的品质。如:早上五点起床，这样能在白天工作来袭之前腾出时间思考。比如做事果断利落。
一生的旅程读后感【篇8】
《一生的旅程》读后感600字！
冲着“迪士尼”这三个字收了这本自传，原本打算在陪孩子做功课的间隙随便翻翻，没想到翻着翻着就停不下来了。在我的印象中，这类名人自传看起来都大同小异，但这本《一生的旅程》却不一样，开篇就很吸引人。抽空迅速看完了，仿佛亲身体验了作者惊心动魄的一生。
那么，作为一本自传，它吸引我的地方在哪里？
首先，从内容上讲，它相当“硬核”。本书名为《一生的旅程》，显然并不是罗伯特·艾格真正的一生，可从他的职业生涯来说，确实可以称得上伟大又传奇的一生。从一个电视台气象播报员到世界第一大传媒娱乐企业的董事长兼首席执行官，他的每一次晋升似乎都带着争议，可最终他却用成绩证明了自己。
其次，从叙事方式来讲，很符合中国人的阅读习惯，并且文字非常口语化，我想这其中应该有译者的功劳。作者从他的原生家庭讲起，将他生命中每一个重要的时刻，成长路上每一个帮助过他的人，以及每一次抉择都娓娓道来。我在读的时候，总能感觉到惊涛骇浪，可最后却总能迅速归于平静。
最后，回归到这本书的中心来，最打动我的是作者本人。从ABC到迪士尼，从每一次危机处理和每一次收购，都能看到罗伯特·艾格的智慧和真诚在熠熠发光。他缔造了迪士尼的传奇，也缔造了他自己的传奇人生。
作者在开篇中说，这本书的内容是告诉大家如何以一套有助于培养优势和管理劣势的原则来指导自己前进。我相信，只要永远带着正直和诚实在世上前行，我们都可以走出一段属于自己的人生旅程。
一生的旅程读后感【篇9】
《一生的旅程》是非常不错的一本书。在书中，现任迪士尼CEO罗伯特·艾格在书中以非常平易近人的方式，向读者回顾了他过去二十几年的辉煌旅程。从书中可以看到，他非常好地把握住了人生的几个重要的时刻，每个时刻，他都做出了最好的选择，从而使自己一步一步坚实地走上事业巅峰。具体如下：
ABC运营总监到总裁——如何上位，并管理好曾经的上级？
ABC总裁到迪士尼三把手——如何获取新东家一把手的信任？
迪斯尼三把手竞选迪斯尼CEO——如何摆脱董事会对三把手的成见，获取支持？
迪斯尼并购皮克斯动画——如何说服苹果的乔布斯，成功完成一场并购？
迪斯尼并购漫威影业——如何发现宝藏（漫画宇宙），并利用好相应资源？
迪斯尼并购21世纪FOX-——如何超越对手竞价，成功实现600亿美元的大并购？
笔者认为，以上每个时刻，他面临的挑战都是巨大的，只有优秀的领导力作支撑才有可能一一化解这些难题。具体他是如何去做的，你可以仔细品读下书中的故事。
今天从领导力角度进行拆解，罗伯特·艾格作为一个非常好的领导力范本，他是如何通过自身的领导力从而实现组织目标，下面具体一一说明。
领导力第一条，真诚和勇敢。
真诚是良好沟通的基础，投之以李，报之以桃。根据多轮博弈理论，真诚的人最多只会第一次吃亏，大部分别人也因此对你坦诚以待。真诚的人大多都是勇敢的，有足够的勇气先开诚布公。罗伯特·艾格不论是对待他曾经的导师鲁尼，还是迪士尼前任CEO迈克尔，还有苹果的乔布斯，包括老派的默多克，他都是一如既往的真诚。真诚帮助他减少了很多沟通上的时间浪费，从而带来了彼此的信任。
领导力第二条，愿景。
作为领导者，一定要想清楚自己团队“我要去哪里”的问题。愿景是指南针，有了它，团队才有了前行的方向。罗伯特·艾格为迪斯尼规划了愿景：成为全球性的超级娱乐公司。这个愿景帮助迪士尼公司全体上下团结一心，斗志昂扬。也正是这个愿景，帮助他去寻找优质内容产生的并购企业。也正是这个愿景，使得被并购的公司可以相信，接受并购对自己的企业来说是最好的选择。
领导力第三条，关键要务。
当确定好愿景后，作为领导者需要考虑围绕这个愿景，对组织而言最重要的事情是什么？关键要务可以帮助理清事情的重要程度，从而更好的分配自己的时间和精力。对领导者而言，关键要务不要超过四个。罗伯特·艾格认为迪斯尼关键的三件事情是：创造更多优质的内容，通过更好的技术帮助内容实现和展现给消费者，以及全球化。
领导力第四条，授权。
激发组织成员的能动性最好的方式是给予相应的权力。授权既可以释放领导者的精力，又可以提高成员的动力，增加组织成员的自主性。授权不代表放权，决策权授予，监督考核权仍保留。罗伯特·艾格他就是一个非常好的授权者，把公司战略决策权从指挥中心下放至各个业务单元；对于并购后的公司，也都做好授权，给予充分的信任，从而相对容易地实现组织的管理。
领导力第五条，追求极致。
极致不是说去不惜代价地追求完美，而是不将就，有十分的能力坚决不要九分的结果。极致是领导者对团队成员做事的要求，唯有极致才可能带来不一样的回报。罗伯特·艾格在书中提到，“我们需要去战胜那些觉得“足够好”、“已经足够”的惰性”。
领导力第六条，倾听和反馈。
领导者在组织中最大的作用是帮助团队走向成功。而最大帮助就是能够倾听团队的声音，同时给予团队及时的反馈和建议，从而避免团队朝着愿景之路，更高效能地走下去。罗伯特·艾格非常好地处理了皮克斯动画的约翰，从而避免其个人负面新闻对公司声誉的影响。
领导力第七条，以身作则。
已所不欲，勿施于人。作为领导者要起到表率作用，整个团队都在“观其行，听其言”。如果领导者言行不一致，这对团队士气的打击非常大。非常佩服罗伯特·艾格的自律，每天早上4点起床开始工作。老板都这么拼了，你还能偷赖吗？
领导力第八条，同理心。
它是指能够感同身受地觉察到对方的立场、情绪、考虑等能力。换位思考可以帮助你思考沟通的方式，从而更好的促成沟通目的的实现。罗伯特·艾格和乔布斯的沟通，他考虑到自己前任和乔布斯之间的过节；和迪斯尼家族成员罗伊的沟通，他能感受到罗伊被退离开董事会的心酸；和FOX默多克的沟通，他又能理解公司创始人心中的不舍。
以上八条就是从罗伯特·艾格身上看到的优秀的领导者所展示的领导力，而这些领导力都是可以后天练习掌握的。如果你也想成就同样一番事业，那可以先刻意练习起来。
一生的旅程读后感【篇10】
《一生的旅程》读后感800字！
不得不承认，创新有时候就像是盲人摸象，你每一次伸出手去触摸，都会向着正确的方向前进了那么一点点。
尽管我身处一个不怎么关注创新的公司，但我还是能感觉到在这个创新之上的大环境下，一家不能勇于面对新鲜事物的公司，所面对的困境和畏首畏尾的窘境。像我们这样把创新精神挂在墙上落灰，每每开大会的时候以标语或者口号来证明创新并不是不存在的地方，真的是守着固有思维和传统产品，一天天的等待着被社会和用户淘汰。创新没有落在实处，只是在皮毛之中自我安慰的幻象，除了埋怨缺少创新的土壤之外，真的不知道还有什么接口。
其实，可拍就可拍在，浮于事的创新假象，究竟是如何走到了今天的这步田地？
罗伯特艾格是为伟大的企业家，并且写了一本同样伟大的作品《一生的旅程》，至少对于我来说，这种传记类的书，我还是很少像这样老老实实的从头看到尾，包括之前大火的《乔布斯传》都没有如此的认真和专注。其实并不是因为迪士尼光辉的的标签加持，也不是因为封面上英俊倜傥的总裁标准照，从序言开始，有些经典的商界道理、处事哲学便牵引着我手不释卷的看下去，一边看一边赞叹，赞叹艾格对于那些大道理的躬身践行和小道理的积累归纳。其中有一条，给我留下了深刻的印象：
“如果想要创新，那就需要提供允许失败的空间。宁愿冒巨大的风险承受偶尔的失败，也远比裹足不前要强。”
回到之前的那个问题，浮于事的创新假象，究竟是如何走到了今天的这步田地？答案应该是高昂的试错成本，和缺少对于创新失败后的宽容。
简单的说，不容有失，岂敢有为。
公司不希望看到错误，这情有可原，但殊不知，创新就像是雾中航行，难以看到远方的征途，本身就是与错误和失败相伴左右。不容有失在创新这里是不存在的，只有一次次不断地试错，不断的舔伤前行，才能走出一番天地。创新的赛场上是不欢迎输不起的选手。没有允许失败的空间，就没有一次又一次成长的勇气，到头来，创新死于摇篮里第一次尝试站立的失败之后，也就不足为奇了。
不敢面对失败，也就直接导致不敢面对创新。不创新，怎能前进？
况且，也不是每一次创新都会失败，经验在积累，包括创新后怎样才能最大程度接近成功的经验，也是需要在创新中积累提升的。
愈发的突破自我，就愈发的厌恶裹足不前。愈发的畏手畏脚，就愈发的胆战心惊。
所以，冲吧！即使错了，也是一种收获，毕竟向着成功又近了一步。
一生的旅程读后感【篇11】
《一生的旅程》读后感600字！
值得阅读的好书！
今天我读完了这本我以为是艾格的自传的书，其实书中是着重记录了艾格的职业生涯中的几件精彩且有重要意义的事件。这本书我是强烈推荐给没有读过的朋友，我自身觉得读过之后一定受益匪浅。
本书的内容结构十分简洁明了，大体上说，主体一共分为两大部分合计十四个章节，当你读着本书的时候，我相信你一定能够在有限的篇幅中体会到艾格的人格魅力和智慧。成功的人自有成功的道理，艾格的处事和领导原则真的值得我们学习。
艾格的人生应该可以说是传奇且丰富的。从书中我们可以了解到艾格最开始的职业是ABC电视台的职工，之后晋升到二把手再到ABC娱乐总裁，这一路走来有他不懈努力的结果，当然也不能抹除汤姆和丹（读本书的时候就知道这二位是何许人也了）的培养与提携。而后他的人生即将经历大起大落。
首先是在1995年，对于他来说走上人生巅峰的ABC被华特迪士尼公司收购了，然后在迪士尼他又经历了并购皮克斯，漫威，卢卡斯影业，二十一世纪福克斯等公司和全程参与了上海迪士尼乐园的建造，看到这些成绩时觉得他真是光彩夺目，但在其中每一次事件的背后他经历了许多别人难以理解的苦衷和困难。
在我看来艾格的成功是必然的，在这其中鲁尼，迈克尔，乔布斯等人给了它一定程度上的指引，使他在不断学习的过程中有个更卓远的眼光和敏锐的洞察力。艾格的职业“旅程”是值得我们了解的，作者似乎知道我们的心思，在本书的最后给我们列举了一下艾格让自己在工作中一些心得，让我们能够更加清楚的看到艾格的经营策略，其中尊重和诚信我觉得是重中之重，不仅仅是在工作中。真心推荐大家读一下这本书，在了解他人事迹的同时，又会给自己一定程度上的提升和思考，何乐而不为呢？愿大家有一个愉快的阅读之旅！
