[荐]下一个奇迹观后感。

观看电影或者视频，已经是人们生活的一个组成部分，从一个好的作品通常有能引起我们共鸣的地方，我们可以通过文字的方式把那些心得体会记录下来，我们可以用写观后感的方式将各种感触和思考组织在一起。该怎么才能把自己对于的观后感更好的记录下来呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[荐]下一个奇迹观后感》，希望能为您提供更多的参考。

下一个奇迹观后感(篇1)

今天，是我们来到xx培训的第四天，上午我们按照课程的安排一起观看了《下一个奇迹》这部电影，观看之后，感触颇深，那颗被触动并震撼的心久久的不能平静……

电影中的主人翁梁海恩，患有忧郁症，高中读了九年，换了五家高中都没能毕业。在学校中，他很努力的学习，可是老师却说他考试作弊，在这所带有有色眼镜看人的破烂学校，他选择了逃避。在家里，父亲对他期望很高，但是他却得不到父亲的信任，处处受到打击自暴自弃的他，曾经自杀过两次，或许对于生活他真的有些失望了。

恨铁不成钢的父亲卖掉了梁海恩心爱的钢琴，并且要求梁海恩每个月都交房租。俗话说，物极必反，否极泰来。为了证明自己，梁海恩开始打工赚钱，他做过很多工作，在麦当劳当服务员，摆地摊……有一次他在路边摆地摊卖领带的时候，路边的一辆高级轿车从他身边飞驰而过，结果把路边的积水溅了他一身，他很生气的要求对方道歉，结果对方很不屑的拿钱打发他，他却说了一句：“有钱有什么了不起，我以后一定比你有钱！！！”或许就是这件事激发了梁海恩对于成功的欲望，然而之后的一场演讲则彻底改变了他的命运。

当事业稍有起色的时候，却传来老板携款潜逃的消息，为了弥补客户的损失，他赔光了家里的全部积蓄。祸不单行，这时他心爱的女人也弃他而去，只留下一句话，“十年之后你依然一无所有”。可是这一次，他没有自暴自弃，多年的打拼已经将他磨练成了一个真正的男人，再也不会轻易被挫折击倒。他发誓，要举办一场五万人的演讲会，不仅仅是为了挽回恋人的心，更为了向世界证明自己的存在。从那一刻起，梁海恩生命中的一切行为，都是为了实现五万人演讲会这个梦想为中心。他寻找伙伴，组建团队，创办公司，销售课程等等，他一步一步的朝着自己的梦想越来越近。在这个过程中，他也遇到过很多的挫折和困难，可是他就像是一个身处强敌环绕的搏击高手，他的眼中只有目标，谁都不能阻止他向梦想行进的步伐。直到上海八万人体育馆，五万人的演讲会梦想成真的那一刻，他才发现，所有的困难和挫折都已被他抛到了身后。

从梁海恩的成功经历中，我们可以找寻到成功所必须具备的因素：

1.确定目标:一个人没有目标，就像一艘轮船没有舵一样，只能随波逐流，无法掌握，最终只会搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。只有当我们确定了明确的目标，我们才会有计划，有目的的为之去努力奋斗。

2.创建团队：一个优秀的团队所具有的能量是巨大的。团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，“小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪”说明个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在。

3.坚持，不放弃：在去为我们的目标为之奋斗时，我们会遇到各种各样的挫折与困难，这时就需要我们要具有坚韧的性格，顽强的毅力，勇于拼搏的精神。只有坚持下去，我们才有机会达到目标。

4.感恩：梁海恩告诉我们，一个成功的人，一定要具有一颗感恩的心。我们要感谢我们的领导，感谢我们的队员，感谢我们的伙伴，感谢我们的对手，感谢我们身边的每一个人。

5.以身作则：要想成为一位优秀的、让自己团队的成员信服的、并且团队的成员愿意为你死心踏地为你卖命的领导者，我们在工作中必须要以身作则，只有领导者起到了好的带头作用，你的团队也会有更强大的正能量。

6.正能量的传递：正能量的传递，对于一个团队战斗力的提升也是非常关键的。一个团队，只有把每个队员的积极性和潜在的能力都充分的调动起来，让每个队员都充满着信心，让这个团队处处都充满着生机与自信，这样才能发挥出这个团队最大的力量。

这个世界上，每天都有人创造奇迹，没有双手的人能用双脚弹出美妙的钢琴，聋子却能写出全世界最美妙的音乐，不管你现在的人生阶段是什么，不管你过去从哪里来，你过去的背景是什么，最重要的是，十年之后的今天，你选择成为一个什么样的人，开始写下你人生所有渴望达成的目标，下一个奇迹就是你！！！

每一天早上你要记得，你有两个选择，你不是选择平凡的度过今天，就是选择成为你生命中的奇迹。当看到“将来我一定会比你有钱”时，当看到主人公梁海恩经历了种种，把他当时赖以为生的装皮带的箱子扔到河里说出“我受够了！”。我的心被震撼了，这是一种怎样的决心，置之死地而后生，斩断自己的懦弱与忧郁，大胆迈步向前。我也想大声的喊出，我受够了！我不想在这样下去！从今天起我要告别过去，开始自己全新的生活。践行自己的目标，唯有不可思议的目标，才能产生不可思议的结果。

下一个奇迹观后感(篇2)

不知从何时开始，影视作品变得越来越机械化模式化，千篇一律的题材，似曾相识的剧情，让人觉得好多作品就是把剧本里的人物换了个人名，就流水线一样的被搬上银幕和荧屏。剧本剧本，一剧之本，影视行业整体创作力的匮乏让一个好故事变得千金难求。有什么故事，是比真人真事的亲身经历更真实、更感人、更具震撼力和说服力的呢？电影《下一个奇迹》讲述的就是这样一个故事。

《下一个奇迹》是一部完全根据真人真事改编的电影，故事的主人公Rocky的人物原型就是台湾超越极限集团董事长，亚洲超级演说家梁凯恩。电影完全还原了梁凯恩从一个深度抑郁症患者到跨国集团公司总裁令人难以置信的人生历程。梁凯恩用了十四年的时间，从一个试图自杀的失意青年奋斗打拼成为亚洲首屈一指的超级演说家。电影《下一个奇迹》将梁凯恩的成功经历搬上大银幕，对当下正在职场生存和准备下海创业的年轻人都具有非常现实的指导作用。

如同电影的名字一样，梁凯恩的成功就像是一个奇迹。谁也不会想到，当年高中换了5所学校读了9年都没有毕业的梁凯恩能够成为日后的纳斯达克上市的跨国集团公司总裁。从一文不名到身家过亿，从被社会抛弃到造福人群，梁凯恩是怎样完成这些转变的？我们都可以在电影《下一个奇迹》中找到答案。人，最重要的莫过于目标，最难得的莫过于持之以恒的信念。具备了这两点，想不成功都是一件很困难的事情。

梁凯恩送过外卖，摆过地摊，他曾经赚8块钱一小时的工资，也被人轻视侮辱过。正在走投无路彷徨失措的时候，一场神奇的演讲魔术般的改变了梁凯恩的命运。正是这场演讲让梁凯恩意识到找到人生当中的目标是多么重要。此后，无论是遭遇职场陷阱、爱情的打击，还是创业途中遇到的种种艰难险阻，梁凯恩都不曾后退。他只是紧盯着自己的目标，对前进途中的种种障碍视而不见，最后终于实现了自己的梦想。这就是《下一个奇迹》要告诉我们的，要成功，就要先找到目标，然后为了这个目标持之以恒的努力奋斗，梦想就终会有实现的一天。

下一个奇迹观后感(篇3)

今天，是我们来到这里培训的第四天，上午我们按照课程的安排一起观看了《下一个奇迹》这部电影，观看之后，感触颇深，那颗被触动并震撼的心久久的不能平静……

电影中的主人翁梁海恩，患有忧郁症，高中读了九年，换了五家高中都没能毕业。在学校中，他很努力的学习，可是老师却说他考试作弊，在这所带有有色眼镜看人的破烂学校，他选择了逃避。在家里，父亲对他期望很高，但是他却得不到父亲的信任，处处受到打击自暴自弃的他，曾经自杀过两次，或许对于生活他真的有些失望了。

恨铁不成钢的父亲卖掉了梁海恩心爱的钢琴，并且要求梁海恩每个月都交房租。俗话说，物极必反，否极泰来。为了证明自己，梁海恩开始打工赚钱，他做过很多工作，在麦当劳当服务员，摆地摊……有一次他在路边摆地摊卖领带的时候，路边的一辆高级轿车从他身边飞驰而过，结果把路边的积水溅了他一身，他很生气的要求对方道歉，结果对方很不屑的拿钱打发他，他却说了一句：“有钱有什么了不起，我以后一定比你有钱！”或许就是这件事激发了梁海恩对于成功的欲望，然而之后的一场演讲则彻底改变了他的命运。

当事业稍有起色的时候，却传来老板携款潜逃的消息，为了弥补客户的损失，他赔光了家里的全部积蓄。祸不单行，这时他心爱的女人也弃他而去，只留下一句话，“十年之后你依然一无所有”。可是这一次，他没有自暴自弃，多年的打拼已经将他磨练成了一个真正的男人，再也不会轻易被挫折击倒。他发誓，要举办一场五万人的演讲会，不仅仅是为了挽回恋人的心，更为了向世界证明自己的存在。从那一刻起，梁海恩生命中的一切行为，都是为了实现五万人演讲会这个梦想为中心。他寻找伙伴，组建团队，创办公司，销售课程等等，他一步一步的朝着自己的梦想越来越近。在这个过程中，他也遇到过很多的挫折和困难，可是他就像是一个身处强敌环绕的搏击高手，他的眼中只有目标，谁都不能阻止他向梦想行进的步伐。直到上海八万人体育馆，五万人的演讲会梦想成真的那一刻，他才发现，所有的困难和挫折都已被他抛到了身后。

下一个奇迹观后感(篇4)

这部根据台湾超级演说家梁凯恩为原型制作的电影，从主人公17岁得犹豫症讲起，迷茫、彷徨、开始上进、事业起步、自主创业、到最后取得成功。

观看这部电影后，感触颇多。我们在工作中存在着迷茫，不知所措，不知道自己要从何发展、如何发展，想要达到什么样的结果，一直彷徨。这是为什么，是因为我们没有给自己定下一个明确的目标，没有因为这个目标而一直坚持下去的执着、勇气和决心。

我们在为自己的理想和目标奋斗的途中，会经历无数的挫折，会经历痛苦、低迷、恐惧。我们要选择自我鼓励，自我认可，学会跟他们相处，坚定自己奋斗的信念，不断的继续前进。不要因为失败，而在痛苦中自我沉沦，这样永远走不出痛苦的阴霾。我们不是世界上最成功的人，但我们一定要成为世界上最会鼓励自己的人，因为如果我们有梦想，而不鼓励自己的话，那么就不会有其他人来鼓励你。

影片中，主人公为自己定下了在上海突破5万人演讲世界纪录的远大目标，这个目标最初让他的朋友，同事都觉得遥不可及，难以实现。可主人公坚信，这不是天方夜谭，这是可以靠自己的努力实现的。他给自己的目标定下了十年的期限，在这十年里，他不断的奋斗和努力，坚定自己的信念，克服种种困难，不断的为这宏伟的目标积存能量。终于，在他的第十个年头，梦想实现了，成功的在上海举办了5万人演讲会，打破了世界纪录，达到了一般人难以完成的成就。

奇迹来自热血沸腾的目标！我们大多数人都不敢设定太大的目标，害怕承受目标未达成时所带来的失望。人生不是大胆的冒险，便是一无所获，要为自己创造奇迹。

我们每个人都能是一个奇迹，经历过不好的才能更体验到美好。我们应该在自己的内心刻上自己一生的目标，当自己实实在在地清楚自己想要的是什么和明白自己要做什么，自己已经在接近梦想了，我们要在有限的时光里，尽情燃烧自己的生命，让自己活得精彩。

下一个奇迹观后感(篇5)

很喜欢一句话，每天早上叫醒你起床的，不是床边的闹钟，而是心中的梦想。

梦想是什么？梦想就是那件一想起来就会让你热血沸腾的事情，它能让你为之不眠不休而不觉疲累，也能让你三更半夜睡梦正酣的时候瞬间清醒。它能够被付诸实践，是现实而确定的目标，而不是异想天开的妄想。

电影《下一个奇迹》就是一个有关爱与梦想的故事，该片根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展露在观众面前。

那一年，梁凯恩还不是超级演说家。

那一年，梁凯恩还是一个两次想要自杀的深度抑郁症患者。

那一年，梁凯恩还不是纳斯达克上市的超越极限集团公司总裁。

那一年，梁凯恩还在麦当劳送外卖，赚8块钱一小时的工资。

那一年，梁凯恩还没有举办过5万人的演讲会。

那一年，梁凯恩还是一个在公众场合一说话就害羞的内向青年。

那一年，梁凯恩19岁，高中换了5所学校，读了9年都没有毕业。

为了一个自己最爱的女人，为了一句漫不经心的承诺，为了身为一个男人的尊严，梁凯恩许下了要在上海举办五万人演讲会的梦想。这是一个从未有人完成过的壮举，如果能够实现，梁凯恩就是创造纪录的人，亚洲第一，或许也是第一。

一个普通人能为实现一个目标付出多长时间的努力？为了实现在上海举办5万人演讲会的梦想，梁凯恩用了14年。

梁凯恩成功了。这个梦想给梁凯恩的生活带来了怎样的改变呢？

十四年前，梁凯恩被父亲赶出家门被迫独立谋生。

十四年后，梁凯恩能给家人带来做好的生活。

十四年前，梁凯恩的口袋里一文不名。

十四年后，梁凯恩是跨国集团公司董事长，身价过亿。

十四年前，没有人知道梁凯恩是谁，最爱的女人也弃他而。

十四年后，演讲台上的梁凯恩一呼百应，集万千宠爱于一身。

这就是一个梦想给梁凯恩的生活带来的改变。十四年，值得吗？

所以，如果你觉得你的生活不是你想要的，如果你觉得你的生命中还有遗憾，赶快行动吧，是到了该改变的时候了。来看看梁凯恩的故事，《下一个奇迹》，魔术般改变你的人生。

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下一个奇迹观后感(篇6)

下一个奇迹，是一个非常好的片子，但是道可道，非常道；名可名；非常名，每个人成长环境不一样，教育程度不一样，思考方式不一样，价值观、世界观不一样，从这部片子中得到了不同的感悟，得出了不同的结论，我觉得，这正是这部影片成功所在。一部有思想，有深度的作品，不就应该是这样的吗？色即是空，空即是色、一花一世界，一树一菩提，谁能表述它们的明确意思？根据心境不同，意义也就不同了，也只有这样，他才能配得上传世箴言的地位。

下面，浅谈一下在下对这部影片的愚昧认知，若不符合大家的心理，就当是咱开个玩笑罢了。

一、金钱，名誉，地位，不会成为你成功的动力；

不管是李强老师，陈安之老师，以及梁凯恩老师，尤其是世界著名讲师，都曾多次强调过动机，动力的重要性。那么，什么可以成为我们的动力？信仰，亲情，爱情，金钱，还是名誉地位？

我发现，现在的很多企业，组织，在培训员工方面，都以金钱诱之，使之充满动力，变得疯狂。经典画面就是早会，一群人高举臂膀：我能行，我是最棒的，我要赚钱，我要富有。一群笨蛋，一群傻瓜。我在上学的时候，曾多次参加过安利的会议，去了解这一世界直销大佬是怎么成功的。无可否认，安利会议在调动人们情绪的经验上，非常丰富，仿佛只要给他一瓶安利洗洁精，他就能发动第三次世界大战一样。但是，据我了解，安利业务人员多半是不赚钱的，甚至是赔钱的，以至于后来安利直销声名狼藉。为什么会这样呢？每一次会议的流程是一样的，讲师的每一句话也都是一样的，安利希望将所有的人员都植入他所设定的程序，成批量的培养出一批执行机器。但是，人是有思想的，是有不同需求的，是有独立性格的，这才能称之为人。于是，安利会议上每一个营销人员都是希特勒，离开会议室，每个人都是卖火柴的小女孩。安利没有从每个人的根本上去激发每个人的动力，而是全部用金钱诱导，但是，我们为什么赚钱呢？要赚多少钱呢？金钱诱导是行之最快的方法，但也是最不牢靠的方法。

下一个奇迹影片中，分析主人公梁凯恩成功的动机，绝对不是因为金钱，权利，虽然影片中这几个词是从他口中出来的最多的台词。但是我们从根本上分析，他为什么要变得有钱，为什么要成为富人？是因为年轻时候的压迫，他受够了。变得有钱，是他改变的表现方式而已，而不是为了变得有钱而有钱。后来五万人的演讲，也是因为爱情，因为期望，因为信仰，因为承诺，或者因为一口气，而不是为了五万人的演讲会而五万人。

金钱，名誉，地位不能成为我们成功的动力，只是我们成功的途径，一种表现，一种证明而已。你可以为了爱情，为了亲情，为了信仰，为了自我价值实现。找到一种成功的动力是必要的，但切不可买椟还珠，让神圣的东西变得庸俗。

二、疯子和天才只是一步之遥，但因别人发疯你跟着疯，你只能是一个疯子；

还是列举上面的例子：一群人高举臂膀：我能行，我是最棒的，我要赚钱，我要富有。

我不批判这种自我暗示的心理学方法，一些情况下，这种自我暗示是有效的，能增强我们的自信心与战斗力。但是，还是那句话：道可道，非常道；上面的情节中，疯狂的是谁？被疯狂的是谁？疯狂的是领导者，他有着急切的需求，成功的欲望，动机使他疯狂。被疯狂的是底下那帮看似比真正疯狂者还要疯狂的员工，他们没有主见，没有目标，没有足够强烈的动机，只是被别人一忽悠，今天崇拜希特勒，明天向往马克思，后天追随莎士比亚，却始终逃不出画地为牢的命运。

所以，我对那种传销似的培训，嗤之以鼻，乃至厌烦。制度化管理已经没落，人性化管理即将登台，因才而用，才是用人之道。

三、做一个有诚信的人，做一个负责任的人，做一个有灵魂的人；

可想而知，以金钱诱导出来的那一批疯子，会成为什么样的人？为了挣钱不择手段，没有信仰，没有目标，没有灵魂，一切向钱看。

陈凯恩之所以能够成功，因为他重情，负责任。在老板携款潜逃之后，陈凯恩以自己的钱赔给客户，这是负责任；团队出现问题，他首先惩罚自己，这是负责任；因为他重情，懂得感恩，才有一批忠诚的朋友不断地支持着他；因为他有目标，有梦想，有独立的灵魂，才能带领他的团队走向成功。

诚信、负责任体现在我们生活的一点一滴当中，体现在一分一秒的前后之中。答应客户的事情，不迟一秒做到；向客户介绍业务的时候，首先自己要认为能给客户带来利益。双赢，是我们的目标。不管一切，只是为了签单而签单，不尽自己力为客户做到最好，不考虑是否能给客户带来利益，这是不负责任的人做的事情，一个不负责任的人怎能成功呢？得道者多助，失道者寡助。

四、好的产品+好的服务+好的方法，这才是营销；

现代营销学，已经不仅仅局限于把现有的东西卖出去，而发展成为了如何生产能卖得出去的产品。好的产品，是企业生存之根本；好的服务，是企业生存之保障；好的销售方法，是企业生存之途径。

好的广告，只会让坏的产品灭亡的更快。打造出具有优势的产品，拥有企业核心竞争力，才是企业应该最注重的。渠道为王的时代已经过去了，关系为主的模式也已经过时，只有好的产品，好的服务，好的方法，合理的整合起来，才是生存之道。

五、值得跟的领导，总会起表率作用，他不惩罚员工，只会惩罚自己；

上面我们提到过人性化管理。所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业认同感和忠诚度，只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

像影片中的陈凯恩，在团队出现裂痕的时候，总是首先在自己身上找原因，并惩罚自己，以此获得了团队的忠诚，凡是有良心的人，都会被感动，从而激发出自身的潜能，更加卖力的为其工作，相比于靠制度，规章，业绩来约束员工，这种方法是更值得推崇的。

在下不才，以上是在下的一点点感悟，见笑了。虽然这些是我内心所想，但我未必能够做到。我明白我现在缺乏一股动力，但是至今孤家寡人一个，逍遥自在，而且父母身体健康，钱不富裕但也还够花，从小接受的唯物主义教育，更是没什么信仰。唯独自我人生价值实现方面，现在还处于迷茫之中，有了那么一点点的头绪，但还抓不牢，若隐若现，就像雨中迷途的孤雁，迷惘无助。

寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚！

奈何，白了少年头，空悲切！

下一个奇迹观后感(篇7)

李方香

不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多，也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制，它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有14张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。

下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人，在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水，甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着，最终获得了成功。在一开始麦当劳打工，卖皮带遭受警察追后，他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历，公司并没有人愿意和他组团，最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡，以及支持他的MAY组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫ROCKY组，梁凯恩是组长，在公司第一次周评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他却笑着和panter开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导，在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！

以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。

事情并不是想象中的顺利，他们的公司是一个黑公司，老板和一些领导都畏罪潜逃了，于是这个黑锅就被梁凯恩背上了，也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃，他们一起还债款、寻找人才一起创业，他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板，但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员，其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”，其中可以看出他领导能力的非凡，由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因，也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标，痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。

看完后心情久久不能平静，就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的：我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受，现在的我对未来可是充满憧憬。

来吧，一起来看《下一个奇迹》，说不定那个奇迹就属于你的！观后感》