读后感一个公司必有规定。

感谢阅读读书笔记吧为你整理的读后感一个公司必有规定。写文档时，大家都很担心自己容易犯错误，在我们写文章之前，可以先找些范文参考。我们需要归纳整理并吸收范文的优秀经验。强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

读后感一个公司必有规定 篇1

没有规矩不成方圆-《一个好公司必有的铁规定》读后感700字！

古人云：无规矩不成方圆，规矩就像一串藤条束缚着人们的行为规范，如果剪断了这些藤条，所有行为就像断线的风筝，凌乱而随风飘远，没有了知行合一的规划和行动，大家各行其事，如同一盘散沙。因此，不管是一个家庭，一个集体，还是一个国家，都需要一个铁的纪律和组织，规范着大家的言行，带动着大家朝着共同的目标努力进取。

规矩是事业的保证，是组织的基础，是行动的准绳。一个公司若无规矩作保障，再伟大高尚的事业都会成为笑话。所有的行动都需要大家齐心协力的合作，而合作必须建立一套规则，来把大家的努力配合协调起来，以获得最大效益。一个人如果不受约束，没有纪律，必将一事无成。即使独处，一个人也得管理好自己，鲁宾逊在荒岛上也遵循作息规律，不敢把日子过得散漫，这样才保证他27年完成了自己的目标。曾经在网上看到过一个监控视频，一个女子横跨护栏，司机没注意前方有人，急转方向盘，最后导致多车追尾现象。在护栏上方明确写出禁止横跨，而且不远处就有天桥，因为一时方便而连累一群人，不守规矩的代价是无法承担的。我们生活在法治的国家，我们享有应有的权利和义务。当共产党员就职时都必须对宪法宣誓，这是一种尊敬，更是一种责任。

今年新冠病毒肆孽，如果国家没有铁的纪律和规定，大家各行其事，四处走动，不做防护，医护人员不遵守国家派遣，后果将会不堪设想，国家将不会有现在的安宁。国家一声号召，无数医护人员告别自己的亲人，奔赴抗疫一线，舍小家为大家，演奏了一曲感人至深的抗疫之歌。河南郑州的一位市民由于无视国家的规定和大家的安危，疫情期间四处走动，遭到了舆论的谴责和法律的严惩，这是应该承担的惩罚。

任何一个团队和集体都需要铁的纪律和规范，把集体利益放在首位，沿着原则方向前进，发挥自己的专业精神，主动工作，在实现集体目标同时也印证了个人的价值。

读后感一个公司必有规定 篇2

《一个好公司必有的铁规定》读后感1000字！

4月2日，《峰峰矿工报》一版刊登了兵文董事长向全集团公司推荐的一篇文章《一个好公司必有的铁规定》。“20条铁规”边阅读边对照自己及身边，通读全篇后，小结几点感受。

首先深有共鸣的是第7条“先有专业精神，后有人才”。特别是那句“没有专业精神……无法被人所倚重”。本人从事基层车间政工工作已十几年，很欣慰自己分内工作连年受到上级表扬和肯定。究其原因，我认为主要得益于自己之前曾经在厂党委政工部、团委等职能部门工作过几年，期间较为全面了解和掌握了企业政工工作的经验和教训。到基层车间任职以来，哪些是“规定性动作”哪些需要“自选动作”都心知肚明，运用到实际工作中就游刃有余。很多次上级部门检查验收工作，经常有其他支部同仁找我咨询“这该怎么整”、“那该如何弄”，他们慌张我淡定，储备的专业知识让我不必临阵磨枪。

读到第11条“做事三要素：计划、目标和时间”让我感同身受。“三要素”简单七个字，让我想起2004年在政工部首次学习党建质量管理体系知识时，深深被其规范有序的工作方法所折服，至今都能只字不差的说出“凡事必策划、策划必实施、实施必检查、检查必改进、改进必提高”的“PDCA循环工作法”。其后多年的基层车间支部工作中，这种工作方法让我受益匪浅。

读到第14条“推诿无效”我当即回想起曾经一个师傅。当年他主管工作去上级汇报时，一旦出现问题和差错，总是忙不迭地说“哎呀这工作是谁谁谁整的，怪我没把好关！”看似怪自己，实则是找人背锅。一次两次皆如此，以至于上级领导后来提到他总是“呵呵无语直摇头”。毛泽东同志说过：“知错就改且知错能改的就是好同志！”推诿，就意味着不担当，不担当就是不认错、不知错，更何况改错？如此长期以往，谁还能信任你、重用你？

第17条“做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来”。现实中，很多人恰恰真的就颠倒过来了。这句话道理其实大部分人都明白得不能再明白了，但是真要做起来却不容易。尤其面对荣誉、利益时，在需要吃苦、奉献时，“低调”和“高调”的选择态度就成了辨别人性品格是非的一把标尺。特别是少数领导干部，“位居庙堂之高”对下颐指气使，做人实乃要多“高调”有多“高调”，轮到加班加点、谋划工作时，则要多“低调”有多“低调”，要么装聋作哑，要么两脚抹油，时间久了，如何树立良好口碑可想而知。

在读第19条铁规“从业人员首先是架宣传机器”时，我首先想到了自己的朋友圈。为什么呢？本人喜欢摄影，多年如一日坚持拍摄我厂和谐秀丽的厂区环境、如火如荼的生产一线、拼搏奋战的劳动场景，即时发到朋友圈与亲友共享，亲友们除了刷屏点赞外，常常进行一番对我厂整体精神面貌的高度评价。很多次都能听到一些不熟悉的人说起邯郸洗选厂，都说“效益肯定不错，见过你厂的照片”。每每此时，我内心总是油然而生一种高度的集体荣誉感，同时也为能以自己的方式宣传良好的企业形象而自豪。

功成不必在我，功成必定有我。当前，由于新冠疫情造成举国乃至全球经济受到极大冲击，多少公司、企业被迫减人提效，社会就业压力陡增。我们拥有这样一个大型国有企业“铁饭碗”，如果身在福中不知福不加以珍惜，那么受到冲击的将不仅是企业，而是我们的生计难保，“铁饭碗”终将变成“泥饭碗”。因此，需要我们每个人，谨记“铁规”，剖析自我，从我做起，从身边做起，以“积沙成塔集腋成裘”之韧劲和决心，为企业渡危求进、共度时艰贡献自己最大力量。

读后感一个公司必有规定 篇3

“铁军”，一直是古往今来最能打胜仗的军队的代名词。“铁军”必有铁的规定，要有服从命令、听从指挥的“铁”的纪律；要有勇争胜利、百折不挠“铁”的意志；军民一致，官兵一致，牢不可破的“铁”的团结；勇猛顽强，英勇善战，所向无敌的“铁”的作风。追溯到今天，作为市场化经营的公司，这些都将成为一条条“铁”的规定。尤其是在今年广电事业遭遇前所未有冲击的时刻，这些铁的规定更有利于我们整装待发，取得胜利。

一、公司的利益高于一切。一直以来我们都还不太愿意承认我们是公司，对外也一直称作“事业单位，企业化管理”。在今年，我们要把这根稻草彻底扔掉，断掉思想上的后路，才能绝地而后生。公司的第一要务就是盈利，只有盈利，大伙儿才能够获得相应的报酬，才能够生存下去，企业发展的越好，相对的薪酬待遇才会越高，我们的物质生活水平才能得到相应的提高。我们作为公司的一份子，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。大家为了共同的目标，共同维护公司的利益，是我们的第一要务。

二、团队至高无上

《团结就是力量》这是大家非常熟悉的一首歌，它已经在中华大地响彻了60多年。在一个组织当中，没有团队合作精神，一个人制定的计划再怎么精彩，可能也难以完美实现。一场活动，从方案的策划，到落地实施，如果没有大家的力量，一切只能是纸上谈兵，团队配合在之声尤其重要，大家卯足了劲儿，往一个方向努力，往往攻无不克，战无不胜。

三、把事情做在前面

敬业永远是职场人排在第一位的优秀品质。什么是敬业？敬业不是埋头苦干，敬业不是废寝忘食，而是把事情做在别人之前，并做到最好。今年之声的活动种类繁多，团购、自驾游、大巴游等等，如果没有细致入微的策划，把所有最坏的可能想到前面，可能每一场活动都会有很大的漏洞。活动的质量关乎媒体的形象和公信力，品牌一旦砸了，一切努力都将白费。只有把所有工作用一个媒体人最优秀的品质-敬业承载起来，才能够达到活动最好的效果。我们只有每个人都做个敬业的媒体人才能永立不败之地。

四、主动就是效率，主动，主动，再主动

主动、被动这两个词就差一个字，做事的效果却相差万里。一个人主动出击，和一个人被动应付，所带来的结果不仅仅是一反一复两倍的差距。

五、不要解释，要结果

就像文章中说的，竞争社会中，解释是没有意义的，输了就是输了，没有人为你的解释原谅你，也没有人会为你的解释买单。记得在广播之声还没有起步的时候，每每完不成任务的时候，要去主管领导那里解释，“解释”只能成为笑柄。

六、不要编造结果，要卷起袖子干活

广播之声今年全面转变工作思路，一切能提高之声知名度的活动，一切能给之声带来利益的活动是我们活动的首选。打造旅游季是我们推出的一项两者都能实现的活动，但是需要我们每个人的努力。微信公众平台是我们今年新推出的宣传方式，利用每个人的朋友圈推广我们的活动。在之声整体的朋友圈还没有那么强大的时候，需要每个之声人一点一滴的努力。我们逢人便推介之声的旅游，用微信的功能宣传每一次活动的花絮和场面。在我们大家的共同努力下，我们推出的各项旅游活动在打造了人气的同时，也给之声带来了收益。

一个好公司的铁规定，这篇短小精悍的微信小文，犹如给每一个之声人注入了一剂强心剂，让我们更坚定了前进的方向，奋起，前进！前进！

读后感一个公司必有规定 篇4

《一个好公司必有的铁规定》读后感1000字！

所谓没有规矩不成方圆，一个公司想要稳步前进的发展，除了人是根本之外，相关的硬性规定也是必不可少的。将个人行为与企业发展需求进行有机结合，最终达到双赢的结果才是最佳的途径。2020年4月8日上午，机电维修车间党支部组织班组成员、班组长召开了学习董事长推荐的《一个好公司必有的铁规定》专题会议，现将学习情况汇报如下：

一、公司的利益高于一切。作为公司员工的，只有公司的利益得到了保障，我们才能获得相应的报酬，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。因此，我们需要时刻考虑到公司的利益，不能因为个人原因导致大家的集体利益受到损失。团队至高无上，我们都是团队中的一份子，一个人再有才华、再有能力，制定出多么出彩的计划，离开了团队这个平台，也就变得很空泛，只有团队中的每个人紧密配合才能最终解决问题，从而攻破难关。

二、企业是成长平台。步入社会，走上工作岗位，我们都知道要敬业爱岗、要勤学苦干。但更重要的我们要把事情做在别人前面，并做到最好。只有这样问题才能得到最快、最有效地解决。以老板的标准来要求自己、勉励自己，做事情要积极主动，虽然主动和被动两个词只有一字之差，但产生的效果却相差千里。一个人主动出击和被动应付，所带来的结果也绝不仅仅是一反一复两倍的差距。只有积极主动地面对，困难才能迎刃而解，才能在团队合作中体现出自己的个人价值，才能成为公司不可或缺的人才。

三、企业发展靠大家。作为公司职工，我们应该具有专业精神，这是我们必须具有的一种工作态度。踏踏实实一丝不苟地完成自己的本职工作。不能认为自己有些能力就做事浮躁，没有专业精神，这样是得不到任何发展的，只能成为井底之蛙。同时我们做事要规范，规范会使我们在懂得做人和做事的同时，还懂得如何做好它们。没有规范，成绩总是被人否定，自己也很难得到发展和提升。

在工作处理事情的时候，我们要记得三要素：计划、目标和时间。用最简单的科学的方法处理事情，又快又好地做足一百分，是我们作为职工需要达到的目标。在工作中我们可能会出现失误和不足，这时候我们需要敢于承担自己的责任，而不是推卸责任。很多时候，解释对于这个充满竞争的社会都是毫无意义的。只有撸起袖子干活，拿出自己的成绩说话，才是最有说服力的。自己在公司中得到长足的进步，还会使公司因我们的存在而更加的蓬勃发展。

读后感一个公司必有规定 篇5

《一个好公司必有的铁规定》读后感学习体会1000字！

4月8日，质检车间组织职工学习了董事长推荐的《一个好公司必有的铁规定》一文。一个公司想要发展壮大就必须依靠规章制度来管理和制约，如同严师出高徒一般，一个好的企业（公司）必定有铁的纪律，而铁的规定必定会打造出一支攻无不破、战无不胜的铁军。这篇文章告诉我们好的团队一定是个人与单位的紧密的融合，单位的利益高于一切，在当前严峻形势下再来学习这样一篇文章，对于我们坚定信心，完成各项生产任务，具有广泛的指导意义。

所谓没有规矩不成方圆，古话能流传到今天，自然有他的道理。一个公司想要稳步前进的发展，除了人是根本之外，相关的硬性规定也是必不可少的。将个人行为与企业发展需求进行有机结合，最终达到双赢的结果才是最佳的途径。下面我就通过对《一个好公司必有的铁规定》的学习后，谈几点我的心得体会。

公司的利益高于一切，作为公司员工的我们需要只有公司的利益得到了保障，我们才能获得相应的报酬，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。因此，我们需要时刻考虑到公司的利益，不能因为个人原因导致大家的集体利益受到损坏。团队至高无上，我们都是团队中的一份子，一个人再有才华、再有能力，制定出多么出彩的计划，离开了团队这个大家庭，也就变得纸上谈兵，我们都知道团结就是力量，只有团队中的每个人紧密配合才能最终解决问题，从而攻破难关。

步入社会，走上工作工作岗位，我们都知道要敬业爱岗，都知道要勤学苦干。但更重要的我们要把事情做在别人前面，并做到最好。只有这样问题才能得到最快、最有效地解决。以老板的标准来要求自己、勉励自己，做事情要积极主动，虽然主动和被动两个词只相差一个字吗，但做事的效果却相差万里。一个人主动出击和被动应付，所带来的结果也绝不仅仅是一反一复两倍的差距。只有积极主动地面对，困难才能迎刃而解，才能在团队合作中体现出自己的个人价值，才能成为公司不可或缺的人才。

作为公司职工，我们应该具有专业精神，这是我们必须具有的一种工作态度。踏踏实实一丝不苟地完成自己的本职工作。不能认为自己有些能力就做事浮躁，没有专业精神，这样是得不到任何发展的，只能是成为井底之蛙。同时我们做事要规范，规范会使我们在懂得做人和做事的同时，还懂得如何做好它们。没有规范，成绩总是被人否定，自己也很难得到发展和提升。

在工作处理事情的时候，我们要记得三要素：计划、目标和时间。“永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间”。用最简单科学的方法才处理事情，又快又好地做足一百分，是我们作为职工需要达到的目标。在工作中我们可能会出现失误和不足，这时候我们需要敢于承担自己的责任，而不是推卸责任。很多时候，解释对于这个充满竞争的社会都是毫无意义的。只有卷起袖子干活，拿出自己的业绩和成就说话，才是最有说服力的。

最终，我们也需明白在公司中保持谦虚的态度。高调做事，低调做人，并且保持开放的心态。这样我们才能不光使自己在公司中得到长足的进步，也使得公司因为我们的存在而更加的蓬勃发展。

一个企业缺乏行之有效的规章制度，必将产生生产工作上不协调的局面，甚至发生更不堪的严重后果。因此，一个好的企业必须要建立一套科学完善的规章制度，给员工一种约束，更是一种保障，让广大员工在保障中实现自我价值，同时也让企业利益得到最大化。

读后感一个公司必有规定 篇6

公司的利益是高于一切的，作为集体的一员要无时无刻想着团队，想着团队的利益，不能因为自己的原因损害大家的努力成果，放在现实工作中就是不能因为自己的广告任务连累了团队的成绩。这需要我们每个人都要精神饱满的去完成自己的工作，我现在最经常犯的毛病就在于拖延症，什么事情都想着往后拖，一个广告拖来拖去就拖没了，所以以后做任何工作都要往前赶，我想这也是一个人的做人标准。做一个团队工作要有规矩要有原则，不能踩线不能乱了规矩破了原则，我们的目标就只有一个那就是做一个更好的自己，我们的努力在以后的人生路上会得到体现，用小时候老师经常说的一句话：我们的努力不是因为别人，而是因为自己。正如同文章中讲到的必须要先有专业精神才会有人才，要练就一身别人拿不走的本领，成为团队的重要组成部分。如何才能练就本事？不是你什么都不做或者只做眼前事，要主动承担组织交给你的难题，其实我们每次碰到难题犯愁是正常的，关键在于你敢不敢主动迎上去，战胜它，及时并不是尽善尽美，一次两次，多次的经验会让你下次再次碰到这个难题时做到有的放矢。

现在要讲讲自己在日常工作中最缺失的：做事没有计划。来单位三年了依然是这种状态很可怕，没有计划和目标就不会有解决问题的办法，只是即兴想方法总会错这错那，也就不会总结出经验来也就不会有所进步。

错了就是错了，不要推诿，出现了问题或是任务失败了最好的解决方式就是承认失败，想解决方法，能弥补当然好，弥补不了记得下次一定不要再错，怕的是错了推诿在别人身上，不敢承担责任，这是懦夫的行为。

做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来。这也是张主任经常和我们讲的一句话，现在我们是学习阶段，并且应该一直保持学习状态，要学会夹着尾巴做人，谦虚谨慎，但做工作干事业要雷厉风行说到做到并且做得漂亮，这才是能耐。不能整天吹牛吹的比谁都响，干工作时没了影了，时间久了大家都知道你这种工作态度，没人会搭理你。

最后一点永远保持进取，保持开放心态。不能听不进批评，不能做事唯唯诺诺，自大的人终会被别人赶超，你要始终保持一种学习的状态，一种谦虚的心态，这样才能汇流成河积攒力量干出成绩。

读后感一个公司必有规定 篇7

《一个好公司必有的铁规定》读后感600字！

一、公司的利益高于一切。公司的第一要务就是盈利，只有盈利，大伙儿才能够获得相应的报酬，才能够生存下去，企业发展的越好，相对的薪酬待遇才会越高，我们的物质生活水平才能得到相应的提高。我们作为公司的一份子，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。大家为了共同的目标，共同维护公司的利益，是我们的第一要务。

二、团队至高无上。《团结就是力量》这是大家非常熟悉的一首歌，它已经在中华大地响彻了60多年。在一个组织当中，没有团队合作精神，一个人制定的计划再怎么精彩，可能也难以完美实现。一场活动，从方案的策划，到落地实施，如果没有大家的力量，一切只能是纸上谈兵，团队配合在电台尤其重要，大家卯足了劲儿，往一个方向努力，往往攻无不克，战无不胜。

三、把事情做在前面。敬业永远是职场人排在第一位的优秀品质。什么是敬业？敬业不是埋头苦干，敬业不是废寝忘食，而是把事情做在别人之前，并做到最好。

四、主动就是效率，主动，主动，再主动。主动、被动这两个词就差一个字，做事的效果却相差万里。一个人主动出击，和一个人被动应付，所带来的结果不仅仅是一反一复两倍的差距。

五、不要解释，要结果。就像文章中说的，竞争社会中，解释是没有意义的，输了就是输了，没有人为你的解释原谅你，也没有人会为你的解释买单。

一个好公司的铁规定，这篇短小精悍的小文，犹如给每一个邯选人注入了一剂强心剂，让我们更坚定了前进的方向，奋起，前进！前进！