《公司的力量》观后感(合集9篇)。
很多人印象最深的不是读过的书，而是看过的电影，我们的思维和事情情节一起跳跃，当不同的人在看完后，相信也会有对于它的专属心得体会，老师们经常会安排我们来写观后感作文，您是否正在想怎么样才能写好的观后感呢？以下是小编为大家收集的“《公司的力量》观后感(合集9篇)”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
《公司的力量》观后感 篇1
公司要吸收他人的优秀精华，结合自身发展，以人为本，以创新精神为指导，把握经济发展和趋势，创造自济的企业文化。而良好的企业文化，其目的和作用，简单地说，就是两点，即提高内部凝聚力和扩大外部影响力。在对内提高凝聚力方面，如果一针见血的指明，就是要提高员工的忠诚度，围绕这个目标，就要全方位的培养、建立并形成一种良好的企业文化氛围。
这种良好的企业文化氛围的出发点，首先应该是“以人为本”。从人力资源的视角来看，就是，在引进人才的过程中，要引进认同公司价值观，能够和公司同舟共济、共同发展的人；引进之后，要注重培养，每个人的兴趣不一致、特长各不同，要将不同的人放在不同的岗位上锻炼和成长，最后将合适的人放在合适的岗位上培养和发展；这就涉及到怎样使用人，使用好人的同时，还要给予好的待遇，用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。这样，就能形成一种好的“以人为本”的企业文化，提高员工的忠诚度。
在对外扩大影响力方面，如果直截了当一点，就是要塑造企业文化，加强宣传工作，承担社会责任，重视从实践到理论的总结，形成有自主企业特设的企业文化理念，不仅用这套理念来武装内部员工的头脑，而且要让外界知晓，提高企业品牌知名度与社会影响力。
然而作为一个公司，在加强宣传工作的同时，要有一个目的，就是要通过宣传，促进品牌建设，扩大影响力，进而促进销售，提高市场占有率，销售做上去了，再反辅过来，支持企业文化建设、支持宣传工作，形成良性循环。
《公司的力量》观后感 篇2
——公司！公司！
公司被看作是“人类的成就”而在各种公司形态中占主导地位的股份****的诞生，被认为是近代以来最重要的商业创新，开启了人类经济生活乃至现代文明的新篇章。公司使社会获得了长足的发展，它就像一只无形的手在推动着世界的变化。
大笨钟的出现传达了一个新的时间概念，那就是标准时间。从那以后，上帝的时代变了。这样就引发了“公司”一词，公司改变的不仅仅是时间，还有人与人相处的秩序，国与国之间竞争的规则，我们每个人的生活方式。当你还少不更事时，公司改变了我们童年的玩乐，从弹弓到变形金刚；当你正情窦初开时，公司改变了我们恋爱的规则，从情书到微信；当你刚人到中年时，公司改变了我们退休的时间，从60岁到65岁。
生、死、食、衣、住、行，公司每时每刻都在改变着我们的生活。
在我们出生之前，公司已经扎根了。我们离开后，它将永远存在。这是我们的过去和未来。公司是一种生存方式，也是一种生活方式，尽管在不同的国家，它呈现出不同的面貌，但是都成为人生命轨迹中重要的一道刻痕，也成为我们生命里程中不可分割、无法回避的一部分。当你25岁走出校门，就走进了公司的大门，生命里程的1/2将与它交集；当你7点走出家门，就踏上了通向公司的班车，一天的1/3将在公司度过，它成为我们生命中另一个家，一个很多人共同的家。
公司给了我们工作。因为我们的工作，我们正在换公司。同样，公司也在改变我们的生活和未来。公司不再是任何一个人的公司，而是每个人的公司。努力工作不仅改变了公司，也改变了我们自己的生活水平。同事们已经成为同样重要的血脉和友谊圈。理想的公司是每个员工都能感受到、充分参与并为公司的成功做出充分贡献的地方。
但这家公司并不是天生的理想公司。它的制度需要我们共同完善，它的文化需要我们共同创造，它的未来需要我们共同努力。
《公司的力量》观后感 篇3
观《公司的力量》有感
看了《公司的力量》这部纪录片让我对“公司”这个概念有了崭新的认识。换句话说，我以前理解中的公司只是狭义上的公司，而公司在社会上扮演着不可替代的角色和占据着无与伦比的地位,并且我们要全面发展自己也要依靠公司的力量。
在如今的社会中，是什么在无形中主宰着世界的发展方向？不是某个人，也不是某个国家，而是公司。公司的存在促进了整个社会的发展。公司正在引领世界的发展。只有公司的力量强大，国家才能兴旺发达。这是公司的权力。
在我之前对这家公司的印象中，它只是由高楼、工作仪器、经理和员工组成。记录片说，公司是一个组织、一个体系、一种文化和一种生存方式。在我们生活中，处处有公司的存在，我们处处被公司影响着。
公司是社会发展必然的产物。社会要进步，必须由公司的发展带动整个社会。
在当今时代里，已经不再是一个人独闯的时代了，这是一个我们大家合作共闯天下的时代。想要有一番作为，不融入公司是很难实现的。公司是我们合作的平台。我们可以充分发挥自己在公司的能力，与各种人合作，有所作为。
公司的实力很强，我们可以在公司里尽力发挥自己的能力。
在钟表出现之前，各地是根据太阳的位置来判定的。正因为如此，由于地理上的差异，人们对时间有不同的看法。就像英国大笨钟的出现，他的出现传递了一种崭新的时间观念：
标准时。随着铁路的出现，列车不可能按每各地方的时间运行，人们对时间的统一有了更为迫切的要求。于是人们制定出了统一的时间。
这一伟大的行动对人们的影响深远。这不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是改变一切的公司。
在现在的世界里，公司处处可见。现在创建一个公司的标准是不需要很多钱或高楼。你只要喊出它的名字，公司就成立了。有限责任公司的出现打破了自古以来欠债还钱的规则。
那就是在某些情况下， 欠钱可以不换。据介绍，一家公司的三大特点是有限责任、投资权益的自由转让和公司的法人地位。
公司的主要特征是有限责任，它起源于英国。意司时公司成立时，董事长只承担有限责任，股东只对其出资额承担责任。这大大降低了股份有限公司投资的风险。使陌生人之间的合作成为了可能。
公司必须有成员。如果我们想成为公司的一员，我们必须满足公司对员工的要求，这就要求我们有这样的员工的能力。也许我们有一个梦想去一家公司，这就要求我们朝着这个方向努力，全面发展自己，胜任我们所追求的职位。
世界上每天都有公司开张，每天都有公司倒闭。公司的力量是强大的。本公司可以人一脚一拳包装、贴标价。历史中股份有限公司成了人们想象不到的摇钱树，可以在短短几个月盈利几百万人民币；当然一个公司也可以在一夜之间破产。
一个公司要想长久的发展下去，必须有着长远的计划，有能够管理公司的管理人员和一些技术人员，根据市场行情来发展自己的公司。一个公司需要各种各样的人才，如经理、高端技术人员、董事长等。这些人才有自己的能力。要想胜任某一职位，首先要学会让自己具备这样的能力。
在当今五彩缤纷的社会，社会需要各种各样的人才。随着社会的不断发展，当社会不在身边时，它不仅需要单一的人才，更需要各方面的优秀人才。我们新的一代，为了满足社会的需求，不被社会所淘汰，我们就要全面发展自己。
这不仅是我自己的专业知识，也是我与人打交道和社交的能力。这些都是我们在大学所要提高的对象。
我的梦想是成为一家大公司的经理，成为一名好经理不是一件简单的事。它需要具有优秀的组织协调能力和沟通能力，善于与人沟通，具有较强的亲和力，具有良好的写作能力和理解能力等。而实现这一目标一步是不可能的，还得从小做起，慢慢的是自己的职位得以升高，最终达到自己的目标。
而我在这些方面都有待提高，我会在大学期间朝着这一目标发展多多培养这些能力。
通过看了《公司的力量》让我了解到公司的力量的强大，让我不得不从社会的角度来看待自己，看到自己的不足。为了实现自己的梦想，要在大学期间充分锻炼自己的能力，才能在将来在公司里充分地发挥自己的作用，是自己的人生层次得以升华！
《公司的力量》观后感 篇4
1824年深秋，正是纽约水路货运的黄金季节，航运公司的老板们却被告知：他们必须退出生意，因为，当时纽约水域的独家垄断权被判归利文斯顿家庭所有，利文斯顿是纽约州的第一位**官，曾经主持过华盛顿**的就职仪式，但是，眼睁睁看着挣钱的机会没有了，范德比尔特船长心有不甘。“年经的范德比尔特只受过一点教育，虽然也会写字，但是不多，他去华盛顿特区，雇请了丹尼尔.
韦伯斯特是美国早期著名的政治家和律师，范德比尔特要求他与最高法院抗争。在美国，这是最高法院裁定的第一个商业案例。”表面上看，诉讼的双方力量悬殊，无论是财富、地位，还是声望、学识，范德比尔特都和对手相距甚远，而这些往往会决定官司的输赢，有些法院甚至会因此而不予受理，但是，范德比尔特坚持了5年。
这起商业案件不仅震惊了美国最高司法机关，也在一定程度上改写了美国的历史。“最高法院判决：纽约无权解决谁可以在纽约州和新泽西州之间从事航运业务，这一案件从此打通了各州之间的商业往来”，“这促使美国建立起一个统一市场，并有助于打破等级社会的观念，范德比尔特后来成为了一名汽船行业的企业家，开辟了从纽约驶向各地的航线。
”此时的新大陆，新秩序正在建立。美国继承了欧洲的自由经济制度，但它并没有欧洲那样强大的贵族传统。早在独立之初，社会就为普通人实现梦想做好了准备。
1780年．本杰明.富兰克林从欧洲归来，这位参与起草《独立宣言》的开国元勋，凭借自己的政治智慧和外交技巧赢得了整个欧洲的尊重，但在在美国，真正让富兰克林家喻户晓的却并非那些国家大事，而是这本《穷人理查德年鉴》。
“在富兰克林的书中，他很少提及上帝或宗教，他一直在谈论财富以及如何获得财富。”君子不言利，在过去漫长的岁月中，这不仅是中华传统文化的首先准则，在其他很多国家，这也是令人赞扬的社会品德，但富兰克林却告诉大家，挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命、是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。
“在这个新世界里，原有规则已不再适用，这是一个契约的社会，我们通过契约而非等级身份达成交易。”
头三个月，《穷人理查德年鉴》就卖了一万本。“时间就是金钱，信用就是金钱。”直到今天，富兰克林的格言仍然闪亮在尘世间。
对于那些渴望尝试的人来说，有什么比思想解放更能释放他们的能量呢？
但要把能源变成财富，美国人需要一个工具，一个公司。
独立前，北美公司的设立主要是由殖民地所有者、总督和议会授权的。独立后，***能行使这种权力吗？在1872年的制宪会议上，代表们就这个问题进行了辩论。最后，美国宪法达成妥协，规定**管辖州际**，各州继续保留控制公司的权利。
这种集权与分权的结合为美国公司留下了发展空间。
“在美国经济中，有很多法律规定和发展方式，各州的地方分权造成了州与州之间的竞争，这通常有利于商业发展，从而使一个州击败另一个州”，“他们（各州）出于经济上考虑，想把越来越多的公司吸引到他们州里去，这样就可以征收公司税，可以征收注册费，所以为达到这个目的，他们就纷纷地修改一般公司法，竞相降低门槛，放松对公司的要求。”州与州之间的逐低竞赛，给了美国公司得天独厚的发展良机。一路放权到19世纪30年代，特许状已经用不上了，州**成了一个登记处，就如同它为婴儿出生登记一样。
英伦三岛上几百年争斗才换来的制度成果，被移植到美国后，既卸载了传统的负担，又多了宽广的腹地，公司在空前的自由里蓬勃壮大。“我曾经对大部分公司做过统计，1830年时，大约有8000家公司登记，到了1860年大约有25000家到26000家，美国是第一个公司化的国家。
公司对市场的无限渴望几乎是一种本能。在美国，市场是通过火药和血液伪造的。1861年内战爆发，林肯公开表示：在国民**面前，奴隶制的存在或废除并不重要。什么是重要的？
是国家的统一，还有由此带来的统一的大市场。
1862年7月1日，林肯**签署了《太平洋铁路法》，授权两家公司修建第一条横贯北美大陆的铁路线，法案的签署日期比著名的《解放奴隶宣言》还要早两个月零21天。“（铁路）公司不仅获得了巨大财富，并且使美国拥有一个完整统一的市场经济创造出更大的财富。
一个统一的、大规模的市场，不仅可以把**国家重新焊接成一个整体，更重要的是，它将激发美国人新的财富梦想，为国家的进步提供新的动力。**看到这一幕，68岁的范德比尔特也看到，他买了许多短途铁路，并将它们一一连接起来。范德比尔特并没有建造一条完整的铁路，但为工业带来了最需要的东西——铁路网。
“如果从这样一些方面来考虑，企业家是对公司未来心怀憧憬，并能付诸实践的人，企业家的目标是以前所未有的方式，把资源重新组合起来，这就是企业家的定义。”
“在市场经济当中，面临着不确定性，这时候需要有人**远瞩，看清未来，具有这样一种素质的人就是企业家。”
范德比尔特利用铁路网的优势，降低了运输成本，以低廉的价格吸引了更多的客户。随着范德比尔特财富和声誉的不断扩大，他成了真正的铁路之王。当铁轨延伸到那里时，他们告别了贫瘠的货物。交通运输业、制造业和日用百货业正迅速改变着国家和个人的面貌。
“胆量信念独到的眼光，再加上一点好运气，普通人的传奇在不断上演。”（背景为可口可乐创始人潘伯顿）
1864年，24岁的洛克菲勒用4000美元的积蓄建造了一座炼油厂。洛克菲勒是一个移民家庭的长子，很小就与母亲一道承担起养家糊口的责任，但他从不抱怨命运的不公，也不抱怨自己的雇主，人到中年以后，在给儿子的信中洛克菲勒这样谈到： “是谁给了你就业的机会？
是谁给了你建设家庭的可能？是谁让你得到了发展自己的可能？工作是一种态度，它决定了我们快乐与否。
”洛克菲勒对工作异常投入，生活却异常节俭。现在我们可以看到他最早的簿记本，从16岁开始。
“洗衣的费用、住宿的费用，所有这些都有记录，这是一本记录开销的账本，当他稍微富裕一点后，还记录了曾经供给哪些人钱，谁欠他钱，什么时候到期，以便按时收账。”记账成为伴随洛克菲勒终身的一种生活方式和工作方式，在他的炼油厂里，提炼一加仑原油的成本被计算到一分钱的千分之一，如果需要洛克菲勒甚至会亲自追问汽油桶上每个塞子的去向。几乎吝啬的成本控制使公司在市场上更具竞争力。在每加仑汽油价格从88美分降到5美分之后，洛克菲勒的企业仍然可以盈利。
洛克菲勒的严苛举措，是出于对行业竞争的清醒认识。在他那个时代，石油正逐渐从家用燃料变成工业的血液。
“因此，作为一个优秀的企业家，他认识到了对新兴产业的需求，这些产业在当时并不存在，而**当然不会去创办这些产业，于是这就成了企业家事”，“如果个人没有自由，法律、文化不鼓励人们冒险，不鼓励人们创新，这个社会就不可能出现真正的企业家。”
1870年，31岁的洛克菲勒把两座炼油厂石油输出商行合并，创建了美孚石油公司，当时，他常说的一句话是：“我不靠天赐的运气活着，但我靠策划运气发达！”
从那以后，洛克菲勒办公室的墙上有一张地图，上面显示了所有炼油厂的位置。从1872年2月17日到3月28日，短短39天，洛克菲勒一口气吞下了22名竞争对手。他还在48小时内买下了6家炼油厂。1872年圣诞节前夕，空气中充满了喜庆的气氛。那天，洛克菲勒收到了一份圣诞礼物——一瓶红酒。熟悉洛克菲勒的人都知道：
他是新教徒，滴酒不沾。那么这仅仅是个恶作剧，还是另有文章？送酒的人叫卡内基，美国的钢铁大王。
“洛克菲勒打算进入铁矿石产业，就像他在石油产业一样，起初，卡内基觉得这很可笑，不仅取笑他，还给他起了一个外号，叫他：洛克废了。”
作为一个英格兰移民，卡内基在12岁那年，第一次踏上美国国土，由于家庭贫困，卡内基基本没上过学，他最大的愿望就是35岁退休，然后去剑桥大学读书，为此他拼命挣钱，正如古代雅典人说的那样：“承认贫穷并不是可耻之事，不努力去克服贫穷才是堕落。”从十四岁开始，卡内基为了1美元的周薪，一周工作6天，每天干12小时，一年之后，他的周薪翻了一倍，因为他学会了发电报，电报在当时是新生事物，很多工作因此而向这个机敏的年经人敞开了大门。
33岁时，卡内基有能力去完成自己的理想了，此时他已是宾夕法尼亚铁路公司的业务主管，年薪5万美金，拥有价值40万美元的铁路证券，卡内基辞职了，去了英国，但不是去剑桥大学，而是用所有的钱购买最先进的炼钢设备，聘请最好的炼钢工程师，因为他已经看到了钢铁将是铁路时代最紧要的产品。
“那是个全新的领域，卡内金作为一名企业家，他明白什么是新事故，什么是未来，就像今天从事互联网和信息技术的人一样，他们总是在问：接下来是什么？接下来的电报，接下来的是钢铁。”
“有些人能够一直锐意进取，是因为这种精神，植根于他们的基因，他们就是这样的一种人。”
“自由竞争，把全社会最有奋斗热情的人筛选了出来，这些曾经饱受贫寒，生活在特权之外的人，获得了自由之后，他们迸发的创造力让世人敬仰！”
卡内基开始重新规划生产流程，从铁矿石开采到最终产品交付，并设计成一条封闭的装配线。是世上，卡内基的工厂可能是世界上第一家采用流水线生产系统的企业。不到20年时间。卡内基将每吨钢铁的价格从100美元降到12美元，但是，洛克菲勒却突然闯了进来，有消息称，他在大量买进铁矿山，“更糟的是有报道称洛克菲勒要创建一家钢铁厂，在芝加哥或克里夫兰和卡内基竞争，卡内基听说这个消息后，感到非常震惊。
商场就像战场。看来打架是不可避免的。卡内基邀请他的对手在谈判桌旁坐下。他对洛克菲勒说：“只要你不涉足钢铁行业，我就买下你所有的铁矿石。”。
卡内基成功了，作为交换，他用洛克菲勒的铁路和轮船运输他的所有铁矿石。“和比自己强的人合作，而不是和他们战斗！”这是卡内金一生信奉的常识。
他还特意撰写了一句话，让人刻在自己的墓碑上：“这里躺着的人，善用比自己能力更强的人。”
合作是理性的成果。喜欢恶作剧的卡内基和喜欢扩张企业的洛克菲勒之所以理性，是因为他们背后有一个负责任的组织，那就是公司。机构的理性高于个人的理性。
正如经济学家加雷思所说，最成功的合作和自我利益的例子是公司。
此时，“百万富翁”一词已进入美国词汇，无数小公司正在消失。相反，他们是出生在贫民窟的百万富翁。他们的背后是一个个富可敌国的大公司。
当美国诞生了铁路之王、石油之王和钢铁之王时，德国企业也在迅速崛起。
“在19世纪80、90年代，德国经济加速增长，促进经济增长的不再只是煤炭、钢铁或者铁路，当时正值第二次科技革命，还出现了化工和电气产业，而德国公司在这一时期的特点是紧密结合了科学、研发和生产。”
《公司的力量》观后感 篇5
进步之痛
——10集纪录片《公司的力量》（第四集）（解说词）上
2010年8月23日21:20**每晚，电视台经济频道
从未来的发展来看，1886年是公司历史上的重要一年。今年，神秘配方可口可乐在亚特兰大诞生。百货公司国王西尔斯从邮购业务开始。强生和两兄弟正在共同开创一个新的业务领域。乔治·伊斯曼发明了第一台自动照相机，两个德国人获得了第一辆汽车的专利。
就在1886年，美国最高法院宣布，公司被视为宪法下的自然人，受到《权利法案》的全面保护，法官斯蒂芬.菲尔德曾在判决书中这样写道：几乎所有需要动用大量资本的企业都是以公司形式组织起来的，给我们的人民衣食，美化他们的住宅，减轻疾病带来的痛苦，救济贫困者，并使我们在过上富裕生活的同时，还具有高尚情操的，不是其他，正是公司。
然而，在1886年，芝加哥的干草场里响起了一声**和枪声。5月1日，数十万美国工人举行罢工，芝加哥的势头更大，旨在争取8小时工作制。这一年，美国的罢工多达1500多次。
这家公司曾经赢得了那个时代最大胆的胜利。人们对公司的热情就像集体朝圣。随着工业化进程的加快，19世纪100年来世界发生了变化，远远超过了前3000年。然而，正因为如此，世界不得不同时面对与进步相关的矛盾、冲突甚至灾难。
第四集进步之痛
1885年，世界上第一座钢框架建筑建成，摩天大楼作为城市化的重要标志进入人类历史。芝加哥是当时世界上人口增长最快的城市，也被称为真正的城市。人们把它比作每天打开的工具箱、一个大闹钟、一台打孔机和一件工装，这让身边的每个人都感到精力充沛、自心和强大。
1893年芝加哥举办世博会，纪念新世界发现400周年。在世博会上，一本小册子介绍了位于芝加哥郊区的美国第一个标准化公司小镇普尔曼。“这里非常美丽，适宜居住，有很多漂亮的花园和福利设施，除了工厂，还建造了娱乐场所，比如运动场、剧院等，这是一个令人愉快、有吸引力的居住场所，当时其他公司也在制造铁路客车，普尔曼要和他们争夺优秀的人才”。
乔治普尔曼（george pullman）创建了这个小镇，他是卧铺火车车厢的发明者。他希望能给公司带来更稳定的劳动力和良好的生活环境。在宣传册中，它是一个消除了一切丑恶、纷争和**，慷慨提供一切，始终带给人们自尊、节俭、清洁和道德的小镇。然而，工人们的感情似乎并不那么美好。
多年来，普尔曼镇一直处于冲突之中，最终爆发了暴力事件--
1894年7月4日，美国国庆节，芝加哥没有庆祝活动。携带绿色机枪的联邦部队进入了这座城市。12.5万名铁路工人罢工，13名工人卷入冲突。西北铁路公司的律师克拉伦斯·达诺看到这一幕感到震惊。
达诺对人类的鲜血洒向美国最大的屠宰场深表怀疑——自由和平等只是一个写在纸上的原则。难道公司拥有某种特权？他决定为中共工人领袖辩护，为此，达诺辞去了令人羡慕的铁路公司律师一职。
“他的举动在当时非同寻常，离开实力雄厚的公司，加入到工人当中，离开争端的一方加入到另一方，这个想法本身与行动一样具有象征意义”。达诺的对手是乔治·普尔曼，进攻从普尔曼开始。
从普通工人变成百万富翁的普尔曼是美国传奇人物的代表。20岁时，他乘坐条件简陋的火车卧铺，一夜之间设计出一辆舒适美观的新型卧铺车，并说服铁路公司采用自己的专利，逐步改造美国的铁路客运系统。19世纪末，普尔曼风格成为美国工业发展成就的总称。
“飞机出现之前，人们靠铁路出行，乘坐卧铺车厢是非常奢华的旅行，然而，制造这些车厢的工人们却受到普尔曼的残酷对待，工人和他们的家属待遇悲惨，收入微薄”。1893年，为了保证公司的盈利能力，普尔曼把工资降到了贫困线以下，但公司镇工人的房租根本没有减少。工人委员会去谈判，但普尔曼拒绝了所有谈判，双方的矛盾最终升级为国庆节的血腥对峙。
由于达诺的出色辩护，铁路工会领袖最终被判处6个月监禁。普尔曼没有出庭，他说他的责任是公司和股东。《芝加哥论坛报》评论说：
难怪，作为一家大公司的老板，他有很多下属，却没有老板。他习惯于发号施令而不是回答问题。没有上司意味着没有约束，意味着公司不仅是物质上的强者，也是制度上的强者。当美国企业逐渐拥有历史上任何一个经济组织都没有的经济实历史，它们就开始具备超越社会控制的能力，进而成为主宰者，越来越疏离人类传统情感。
越来越多的人认为，公司正在变成没有灵魂的利维坦，那是《圣经》中描述的由神创造出来的怪物冷漠、没有人性，丧失道德感。但在这一时期，美国、英国和德国的许多大公司都建立了类似与普尔曼镇的公司镇。业主们表示，这样做的目的是为了治愈工业化带来的城市弊病，振奋精神，维护道德。
既然如此，他们又为什么会对工人的贫困处境毫无同情呢？普尔曼的回答是：工人挣多少钱完全是公司的事，工人无权干涉，这不仅仅是他的观点。
作为商品劳动力，价格当然是由市场决定的，这是19世纪中后期许多公司老板心中的逻辑。他们认为，如果嫌劳动条件不好，嫌工资太低，工人完全可以选择不来，可是，难道工人们的生存要求错了，两者的矛盾究竟源自哪里呢？
“推动工业化，需要依靠劳动力。生产力提高后，劳动力通常来自农业经济，农业对劳动力的需求减少，从而使劳动力流向城市。人们为了寻找就业岗位，只能接受更差的劳动环境。”
英国作为世界上第一个工业化国家，首先经历了经济和社会转型的痛苦。大量农民离开土地进了城，面对的却是一个劳动力供大于求的市场，于是，就像恩格斯叙述的那样：工人被看成活的工具，贫穷被看作是个人的事，失业甚至被认为不利于经济的发展，因为可以把工资压在最低水平上，从而降低生产成本。
马克思则尖锐地指出了资本的贪婪本性：如果有10%的利润，资本就会保证到处被使用；有20%的利润，资本就能活跃起来；有50%的利润，资本就会铤而走险；为了100%的利润，资本就敢践踏人间一切法律；有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行。
“我认为整个欧洲，整个英国工人阶级经历的最困难，甚至是极其悲惨有阶段，是从1800年到1870年、1880年这段时间，在19世纪，英国是世界上的霸主，确确实实是由于工业革命的原因，让它登上了世界霸主的这样一个宝座，可是在另外一个方面，工业革命也带来了很多非常严重的社会问题，其中之一就是劳动者所遭受的、经历的苦难太大、太重，在当时就引起了英国很多有良知的人的高度重视。”
1854年，英国作家狄更斯发表了小说《艰难时世》，主人公葛擂硬是一个工厂主，他的口袋里经常装着尺子、天平和乘法表，随时准备称一称、量一量人性的任何部分。狄更斯在写给朋友的信中写道：“我讽刺那些除了数字和事实什么也看不见的人，讽刺那些最卑鄙和最可怕的罪行。”。
狄更斯说，这些人眼中只有利润，过去是创业英雄和社会榜样，现在他们坐在火山上。18世纪末，英国开始出现各种各样的劳工运动，并在欧洲工业国家继续进行。
“事物发生了变化，必然使旧的秩序被打破，从而产生了获益者和受损者，从而产生了社会矛盾，这种现象在19世纪大大增加和经济转型的加速是同步的。”
当欧洲开始思考和修复工业化带来的社会疾病时，19世纪中后期的美国企业正逐渐成为一个又一个的巨人。它们不断吞噬着新大陆的土壤、食物、根茎，吸噬着物质、制度和权利，社会财富迅速流向金字塔顶端。1896年的一项调查显示，美国12%的人口拥有近90%的社会财富。
“在19世纪工业化进程中，尤其在美国内战后的几十年里，社会贫富差距急剧加大，美国出现了大量的社会问题和政治问题，导致这些社会问题的原因包括我们之前提到的劳资矛盾激化，同样还有一个就是城市的突然膨胀。”
早在1865年，解放了黑奴的亚伯拉罕.林肯**，因为公司权利的扩张感到忧虑。他在临终时说道：
公司已经被推崇备至了，高层腐败的时期将会来临，金钱权力集团将试图通过影响人民的成见来延长自己的统治，直到财富积累到一定程度上，一部分人手中和合众国的灭亡。
1869年时，著名的历史学家查尔斯.亚当斯也指出了危险所在，他说：社会创造出一种人造生命，它有可能反过来控制它的创造者。
“我们将要讲述的故事是一个名叫弗兰肯斯泰因的科学怪人”，正如英国女作家笔下的科学怪物弗兰肯斯泰因，科学家创造了它，最终却反受其害，可是，究竟该如何面对解决这一问题，人们似乎还没有这样的经验。
欧洲工业国曾经遭遇的社会矛盾，在美国是随着机械化大生产和大量产业工人出现而日益凸现的，据统计，1888年到1908年期间，美国工业部门发生的事故导致70多万工人死亡，大约每天有100人丧生。1901年时，铁路工人中第26人就有一人受伤，每399人中就有一个因工亡故。“当时没有对工人的任何保护措施，雇主不会因为工人受伤支付一分钱，他们不会这么做，工人要自己承担工作中的风险”。
这些发现于1890年的照片，记录下是纽约贫民窟的景象，那是隐藏于摩天大楼下的阴影，没有公司肯为工人的养老和伤病负责，法院也裁定工人对自己在工作中负伤负有责任，并宣布工资和工时法是违宪的，美国工人曾这样表达对公司权力独大的无奈。有人告诉我们说：我们能在票箱中击败他们，但是票箱被他们占有着，有人告诉我们说可以到法院去找到正义，但是法案是他们开的。
“（美国）公司已经通过相当长的一段时间获得了成长壮大，我们称之为第二次工业革命。大公司拥有着非常大的权力，与此同时（美国）工人却力量微薄，工资水平基本上由供求关系决定，这使他们的生活非常不稳定，这一时期充满了各种冲突，这是一个剧烈动荡的时代，”
世界就这样走到了20世纪未知前程的入口上，世纪之交给人留下的最深刻印象，不是光辉的物质成就，而是惶惑和错乱，解决的问题和造成的问题一样多，平息的争端和引起的争端一样多。虽然人们对新时代的到来并无准备，但历史已不可能退回到运河船和驿站马车的旧时代去，而重大的改变，似乎总是从重大的危机开始。
1902年5月，美国宾夕法尼亚西部无烟煤矿区15万矿工举行罢工，要求增加工资和承认工会的合法地位，这引发了美国历史上最严重的一场工业危机，直到10月双方仍旧处于僵持中。为了调解这次举国瞩目的大罢工，就职到一年的**西奥多.罗斯福授权组成了仲裁委员会，因替工人辩护而声名远播的律师克劳伦斯.
丹诺也在其中，丹诺要求公司把帐目拿到法庭上来算清楚，这是一直以来毫无约束的美国公司第一次受到公众**的监督。“这个人深刻领悟了贫穷对于生活的意义，他用难以置信的语言有力地进行表达，他还写下一部短篇小说名叫《矿上的男孩》，讲述了一个被毁掉的孩子。丹诺面对7位仲裁委员做了一次情绪激昂的演说，这次演说让那些仲裁委员们开始对煤矿工人有所支持。
1903年2月，美国人听到了这样的辩护词：如果这个国家的文明是靠矿工和劳工忍饥挨饿，靠年仅十二三岁的孩子在尘土飞扬的无烟煤矿捡煤来维持的话，我们越早结束这种文明，越早重新开始新的文明，对人类越有好处。对于如何开始新的文明，丹诺在开场白中说了这样一句话：
我在来这个路上就下定决心要尽全力使劳资双方不再像以前那样互相仇视。这是二十世纪伊始，人们对建立社会经济新秩序的思考，因为，财富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力是从不同方向威胁国家的两把利刃。
“让任何人都享有幸福的权利、自由的权利和平等的权利，不能动摇这个基本的信念，和对人的自由的一种基本的保证，如果说公司的权利大于人权，或者说，人权和公司之间不能达到一个有效的平衡，那么它就会使文明的进程受到影响。”
《公司的力量》观后感 篇6
但与此同时，公司的快速发展也给社会带来了一系列的政治和经济问题。人类是天生的生意人，公司作为一种资本凝结形式在无形中放大了人类的贪欲，随之带来权力失衡和贫富悬殊；公司势力急剧膨胀，企业家站上了财富与权利的巅峰。这注定成为经济发展和社会稳定的隐患。
从十七世纪上半叶到现在，无数次的股市泡沫一次次席卷全球经济，然而还是阻止不了下一次的铤而走险，首相下野，总统入狱，高官落马……一起起财富丑闻络绎不绝。金钱与权利的交易，如同一处无法根治的顽疾。公司积聚了人的努力与奋斗，却也积聚了人的贪婪和暴敛；公司作为市场经济的主导在过去250年间创造了人类绝大部分的财富，却也带来了极具摧毁性的经济危机！
但是，这样一个组织将继续引导经济发展的趋势。
总而言之，公司已经无处不在。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。公司让人爱恨交织。
一方面，公司把一切都标得很清楚，这是商业化的罪魁祸首，另一方面，它是大量新知识和新技术的创造者，是科技创新和文化重建的助推器。公司似乎身不由己。自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。
作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
对我们来说，最重要的是中国的未来：中国的经济改革已经进行了30年，社会主义市场经济已经实行了近20年。作为市场运作中的重要角色，公司为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。由于历史的原因，中国公司的成熟尚需时日。
了解各国公司的历史，无疑将有助于中国公司的健康成长和社会主义市场经济的进一步完善。无论是从个人、公司、国家的角度，还是从经济、社会、文化的角度，我们都认为，用一部诚实冷静的纪录片来回顾公司的历史，把历史考虑到现实，用现实去问未来，是非常必要和可能的。
《公司的力量》观后感 篇7
1、当下
2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大影响。判断经济危机影响的深度和广度需要更长的时间。可以做出判断的是：
这必定是一次影响历史的重要事件。另一个显著的事实是：全球的这次巨大**发端于一些公司的不良运作。
轻轻扇动了一下翅膀却造成了一场飓风的这只蝴蝶就是——公司。
今天，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。
公司已经无处不在。我们的财富、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。
公司让人爱恨交织。一方面，公司把一切都标得很清楚，这是商业化的罪魁祸首，另一方面，它是大量新知识和新技术的创造者，是科技创新和文化重建的助推器。
公司似乎身不由己。自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。作为一家有机企业，它既有成长的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁**救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。
公司到底是什么？
公司对于国家发展、社会进步和个人幸福意味着什么？
我们不能也不应该忽视这一当代经济社会领域的重要命题。
2、历史
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
公司可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。
公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……
公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。
当我们关注过去200年的时候，一系列的问题让我们充满了探索的欲望：
公司如何诞生的？又是如何发展演变的？
公司改变了什么？又是什么在改变公司？
公司为什么会有力量？公司的力量有无边界？
如何正确认识公司对社会的作用力？
公司作为一个生命体诞生和成长的背后，是整个人类不断认识财富、市场、权力和人性的思想过程，识市场经济发展的清晰脉络。
因此，公司产生和发展的背景、自身变革的路径和成长的力量，是我们观察世界经济发展的一个极好的起点。
3、未来
全球化的加速在一定意义上是由公司在大力推进的，因为全球化就是由公司组成的一个网络。全球资源、全球市场和全球规则是公司梦想之美。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，“公司的力量”值得我们倍加关注。
就在这个时候，世界遭遇了全球化时代的第一次经济危机。
此一重创之后，公司制度又将会发生怎样的变化？对于未来的无限可能，我们充满期待和信心。因为，自诞生起，公司就从没有停止过自我更新。那些并没有终极答案的问题一直并将继续吸引着我们：
最大利润和社会责任，二者之间是否不可调和？
国家、公司和个人，三者之间是否能找到平衡？
如何有效改善现行公司制度的弊端？
如何建立兼顾效率和公平的经济秩序？
未来的公司将会如何影响未来的世界？
对我们来说，最重要的是中国的未来：中国的经济改革已经进行了30年，社会主义市场经济已经实行了近20年。作为市场运作中的重要角色，公司为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。由于历史的原因，中国公司的成熟尚需时日。
了解各国公司的历史，无疑将有助于中国公司的健康成长和社会主义市场经济的进一步完善。
无论是从个人、公司、国家的角度，还是从经济、社会、文化的角度，我们都认为，用一部诚实冷静的纪录片来回顾公司的历史，把历史考虑到现实，用现实去问未来，是非常必要和可能的。
二、宗旨
《公司的力量》一片，将在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。
其根本目的是观察以公司为载体的市场经济，思考国家发展进步的道路。
这几天**电视台央视正在播《公司的力量》，的确，自由市场经济的主体就是公司，整个自由世界是由公司推动的。这一原则是由诺贝尔经济学奖获得者科斯提出的。他认为，该公司是价格谈判的另一种机制。当一群人通过契约和道德约束彼此，为一个目标共同努力，分享公司的利益时，公司就应运而生了。
从一开始，公司就是合约与道德的产物，马克思韦伯从另一个角度干脆明确提出，像中国这样的东方国家，之所以在近代衰落，不是因为科学技术的落后，而是因为文化，也就是道德的落后，中国的传统文化抑制了财富道德的灵魂：那就是法制精神与对个人私有产物的尊重。
中国三十年的企业改革证明了什么？我想证明的是这一逻辑，但这一逻辑背后是一代又一代企业家的衰落。
供不应求的环境中，企业家赚钱就如同走私毒品，利润丰厚而又风险巨大，所以，这一代企业家很快就消失了，他们成功与失败都源于一点：胆大。 第二代企业家是产权革命的结果，承包制把国有企业的利益转化为个人的利益，于是产生了一大批承包改革家，这批企业家是市场经济的先驱者，但也是市场经济的牺牲品，他们并不具备真正的市场经营与管理能力，他们具备的是市场政治家的能力。
第三代企业家代表着市场的胜利。目前，同样风光的企业家都是市场的收益者。他们通过寻找机会抓住机遇，成为市场的主角。这是一批有机会的创新型企业家，也是一批生活在市场力量增长中的企业家。但他们的眼光和头脑限制了他们的成长，一位企业家简单而明确地告诉我，我没有做生意的目的！我的成功是由于我的奋斗--如此狂妄的“凤凰男”，相信我们的子孙后代一定会把它当成冷笑话收藏！
***企业家是顾客的胜利，这是中国未来的希望。当市场力量从产品转向客户时，意味着
中国的第一代企业家是大胆的结果，这与市场经济基本没有关系，在一个打击商人的供不应求的环境中，企业家赚钱就如同走私毒品，利润丰厚而又风险巨大，所以，这一代企业家很快就消失了，他们成功与失败都源于一点：胆大。
供不应求的环境中，企业家赚钱就如同走私毒品，利润丰厚而又风险巨大，所以，这一代企业家很快就消失了，他们成功与失败都源于一点：胆大。 第二代企业家是产权革命的结果，承包制把国有企业的利益转化为个人的利益，于是产生了一大批承包改革家，这批企业家是市场经济的先驱者，但也是市场经济的牺牲品，他们并不具备真正的市场经营与管理能力，他们具备的是市场政治家的能力。
第三代企业家代表着市场的胜利。目前，同样风光的企业家都是市场的收益者。他们通过寻找机会抓住机遇，成为市场的主角。这是一批有机会的创新型企业家，也是一批生活在市场力量增长中的企业家。但他们的眼光和头脑限制了他们的成长，一位企业家简单而明确地告诉我，我没有做生意的目的！我的成功是由于我的奋斗--如此狂妄的“凤凰男”，相信我们的子孙后代一定会把它当成冷笑话收藏！
***企业家是顾客的胜利，这是中国未来的希望。当市场力量从产品转向客户时，意味着第二代企业家是产权革命的结果，承包制把国有企业的利益转化为个人的利益，于是产生了一大批承包改革家，这批企业家是市场经济的先驱者，但也是市场经济的牺牲品，他们并不具备真正的市场经营与管理能力，他们具备的是市场政治家的能力。
第三代企业家代表着市场的胜利。目前，同样风光的企业家都是市场的收益者。他们通过寻找机会抓住机遇，成为市场的主角。这是一批有机会的创新型企业家，也是一批生活在市场力量增长中的企业家。但他们的眼光和头脑限制了他们的成长，一位企业家简单而明确地告诉我，我没有做生意的目的！我的成功是由于我的奋斗--如此狂妄的“凤凰男”，相信我们的子孙后代一定会把它当成冷笑话收藏！
***企业家是客户的胜利，这是未来中国的希望，当市场的力量从产品转向客户的时候，就意味着机会正在一天天减少，而竞争在一天天加剧，一家企业的兴起，并不意味着就是另一家企业的衰退，因为胜利的基因不再是利己，而是利他，成功的要素不再是产品，而是客户。
供不应求的环境中，企业家赚钱就如同走私毒品，利润丰厚而又风险巨大，所以，这一代企业家很快就消失了，他们成功与失败都源于一点：胆大。 第二代企业家是产权革命的结果，承包制把国有企业的利益转化为个人的利益，于是产生了一大批承包改革家，这批企业家是市场经济的先驱者，但也是市场经济的牺牲品，他们并不具备真正的市场经营与管理能力，他们具备的是市场政治家的能力。
第三代企业家代表着市场的胜利。目前，同样风光的企业家都是市场的收益者。他们通过寻找机会抓住机遇，成为市场的主角。这是一批有机会的创新型企业家，也是一批生活在市场力量增长中的企业家。但他们的眼光和头脑限制了他们的成长，一位企业家简单而明确地告诉我，我没有做生意的目的！我的成功是由于我的奋斗--如此狂妄的“凤凰男”，相信我们的子孙后代一定会把它当成冷笑话收藏！
***企业家是顾客的胜利，这是中国未来的希望。当市场力量从产品转向客户时，意味着
历史就是这样，不管你喜欢还是不喜欢，历史都在悄悄地淘汰着成功者，历史也同时在摧生新的成功者，而我们正在老去，新的力量正在兴起，这就是公司的力量--根植于人性与规律的力量！如果富人们不懂向这种力量致敬，那将是无数“陈胜吴广”的兴起，只不过是发生在商场上，而不是战场上！
作为最具代表性公司背后的“领航员”，柳传志、傅成玉、孔栋、马云、李书福、王传福等国内知名企业家出现在该片中，讲述了企业在不同历史阶段的发展历程以及时代感言。对于这些共同经历了全球金融风暴的企业家而言，如何带领企业在“后危机”时代继续保持良好态势，成为大佬们共同关注并议论最多的话题。
观点二在大佬们的眼中，市场、务实、创新、责任成为企业生存的“关键词”。中航集团总经理孔栋表示，市场之手是企业发展的动力。任何一个企业要想有更好的发展，都要善于把市场压力转化为自身的力量，找到发展的第二位。
同样身为国企掌门的中海油总经理傅成玉则认为，企业要保持竞争力，应培养在观念上求新、在业绩上务实的心态，否则在发展上难以求“快”。同时，企业要对社会利益与环境负责，只有得到社会的支持和认可，企业才具备可持续发展的动力。
《公司的力量》观后感 篇8
《公司的力量》是**电视台2009年度启动摄制的一部大型电视纪片。这是我国第一部10集大型电视纪录片，具有深刻的公司制。
公司作为迄今为止最有效的经济组织形式，可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司作为现代社会的一种常见形式，为人类社会的发展做出了巨大的贡献。对于公司的认识，在看完《公司的力量》之后，我有了一个更加清晰地认识。
其一，关于公司产生的目的。
追求利润最大化是公司成立和经营的最大目的。似乎这是公司一个永远避不开的话题，但富兰克林却给公司追逐利润最大化的行为一个出乎意料的解析，他认为“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。”当然，这在一定范围内是正确合理的，但如果公司在追逐利润最大化过程中做出有害于国家、社会和个人健康的行为时，公司就无法被人们所接受，被人们所谴责和唾骂。（jYm1.CoM 句怡美）
其二，关于自由竞争。
“无论是谁，如果成了自由的扼杀者，最终受伤害的，也包括他自己。”在市场经济过程中，在人类社会发展过程中，自由是人类全面和谐发展的基本条件，如果一个人被限制了自由，他就不可能有发展的机会和条件。对于一个公司的发展也是如此，在市场经济条件下，任何的垄断和**保护都无益于市场经济的良性发展，更扼杀了公司良性发展的权利，对于一个公司来说，自由竞争是公司发展的条件和动力，只有自由的竞争环境，才有公司的更好发展。
其三，关于公司的管理问题。
在公司发展壮大的过程中，公司的管理体制是公司可持续发展不可忽视的问题。在公司治理过程中，所有权与经营权、所有权与经营权的分离可以实现公司的更好发展。职业经理人的出现给我们一个重要的启示，“别让现任者指代继承人，否则，你得到的将是二等复制品”，在不断变化的市场环境中，需要一个能够有敏锐的市场眼光的人来经营一个公司，善于捕捉市场机遇，抢抓市场，实现发展。
其四，关于企业文化。
企业文化是企业发展的重要内在因素。企业文化从根本上决定着企业的发展方向。公司的发展需要每个员工的努力。人比什么都重要。我们应该团结有共同价值观的人，这就是企业文化。
其五，关于创新发展。
在公司的发展中，有一个不容忽视的问题，就是创新。如果一个公司不创新、不敢创新，就会在市场竞争的洪流中被无情地淘汰。公司要实现可持续发展，在竞争激烈的市场环境中取胜，必须投入必要的资金进行科学研究和新技术、新产品的开发。只有这样，公司才能继续发展壮大。
影片的第一集呈现了引人入胜的思想和内容，能深深地打动观众的心。为什么？因为我们人类对既熟悉却又陌生的领域常常夹杂着这么一股冲劲。我们说说剧中的中心台词：
“公司是一种组织，一种制度，一种文化。公司是一种生活方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领着一条独特的发展道路。”对于这样的解释我们不难理解，我们可以第一时间接收到它所要表达的含义，只是我们真正的了解过“公司”这个既熟悉却又陌生的词语吗？
尽管我们对字面的意思表示明了，但现实中我们默默的接受着它的给予，甚至也为它付出与贡献，可我们真正了解它是什么吗？如今，人类的衣食住行都已由“公司”一手包办，我们只需要支付相应的报酬，我们甚至麻木的接受，没有认真的去思考过它存在的原因以及意义或许这就是普通人的普通人的理由。
在这个由“公司“引领的五彩缤纷的世界之下，利益已被最大化，那么利益的最大化带来怎样的影响呢？我们都知道一切事物都有两面性，这是它的普遍性。在经济全球化的今天，我们深深的感受到了”公司“带给我们的实惠，却也免受不了它**的一面所带来的创伤。
谈到2008年美国次贷危机引发的金融危机，我们可以感受到其中的宣泄和愤怒。可事实上，我们是无法逃离这样的悲剧的，犹如我们也无法拒绝它带来的实惠一般。在欲望成为”公司“的动力之时，我们就该明白欲望也终极成为毁灭性的因素。
“公司“的存在把抽象的概念转化为现实的物质，进行运营的过程中，它以盈利为最终目的，这是它生存的必然，也是它存在的必要。**有生命，**就有需求，**有需求，**就有供给，而供给的存在为“公司的成立与发展“提供了舞台。各类公司规模在这个舞台上各领**，那么”公司“的去向将是何处，未来的发展将是怎样？
或者说”公司“将以怎样的姿态继续引领整个世界的风向标。
显然，一切问题从来都没有唯一和不变的答案，这就是万物存在的魅力之处。
周末没事又重温了公司的力量这部纪录片，颇有感慨，这是中国第一部深刻**公司制度的电视纪录片，这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨**司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。
从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。”这句话的真实含义。
在这**看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业，这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进，在第九集本土雄心里，遗憾中国在1840年—1949年这人类历史上最重要的100年里，在工业革命的大背景之下，其它国家都在全力发展经济，在工业革命的历史潮流中奋勇前进，中国却一直在动荡在战争，错过了能赶超欧美的机会，直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距，为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多？归根结蒂在于思想，思想的解放，思维的创造，人与人、国与国之间的差距就在与思想，真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动，让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒，让每个人都“启蒙”，清朝二百多年的闭关锁国的统治，给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除，我们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神。
21世纪刚刚过去十分之一。我希望我们的国家、我们的企业和我们雄心勃勃的人民能够抓住第三次工业革命即之士经济的机遇，在新一轮历史潮流中赶上日本和美国！
《公司的力量》观后感 篇9
公司的力量——《危机时刻》的启发
《公司的力量》这部纪录片帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。其中让我印象最深刻的是《危机时刻》，这一集我反复看了三遍，从中的到很多需要思考的问题。比如：
公司为何会引发灾难？究竟谁能够拯救市场？当市场自律机制失灵时，政府对经济的干预成为市场之外的另一股力量，但政府权力的边界在哪里？
读了三遍后，我只得到了前两个问题的答案，但我还是不明白第三个问题。或许正如纪录片所说，在市场经济条件下，政府最终的立场是什么，危机来临时政府能做什么，应该做什么，直到今天，这仍然是一个值得探讨的重要问题。
1. 公司为何会引发灾难？
公司之所以会引起灾难是因为，公司本身是趋利的，尤其是在资本主义经济体制下的私有制企业，他们生产的目的就是利润最大化，因此，这样趋利的企业在一个完全自由的市场经济环境下就容易引起供需不平衡，以至于引发灾难。
2. 究竟谁能够拯救市场？
富兰克林·罗斯福总统提出，政府有责任消除贫困，保护公民免于匮乏，保障社会安全，确保基本正义。而市场也要有效地甄别出强者，保持市场的良性循环和发展。
但是场不是万能的，政府也不是万能的救世主。拯救市场只能依靠一个强有力而且完善的经济体制。
金融市场支撑下肆意驰骋的公司，无边的自由里自我膨胀的公司，终于在繁荣之后遭遇了前所未有的经济崩溃。20世纪30年代爆发的一场席卷整个西方世界的经济危机，给公司的发展带来了深刻的教训，从而改变了人们对市场经济的认识。当市场自律机制失灵时，政府对经济的干预成为市场无法掌控的另一股力量。
本集以20世纪30年代经济危机的产生和拯救为主题，通过观察美英企业危机前的商业狂欢、危机初期政府的贸易保护，探讨政府、企业和市场的关系，以及大公司对政府救援行动的不同反应。
除了上面我在看《危急时刻》是思考的三个问题之外，我还从片中看到了两个问题，让我更加理解了我国的经济体制。
一。1907年，美国的金融恐慌是由摩根集团创始人皮尔庞特·摩根（pierpont morgan）引起的。
摩根大通（jp morgan）所做的就是把纽约的所有主要银行家聚集在一起，找到各种方法来寻找所需的流动性。凭借强大的金融资源，摩根集团和银行家拯救了1907年的美国。
1893年，美国的工业总产值是世界第一，但管理这一强大经济的时一个职能薄弱的政府。联邦政府对经济生活一向采取自由放任的态度，70多年来甚至没有建立中央银行。因此，1907年经济危机后，皮尔庞特摩根集团扮演了最后贷款人的角色。美国金融博物馆档案主管——莲娜·阿赫塔尔表示：
“摩根公司实际上成功的扮演了中央银行的角色，把信托公司的总裁们聚到一起，确保可以通过渠道注资到金融系统内。最重要的是他撑起人们对金融系统的信心”。
由这件事情我们不难看出，再繁荣的经济没有了中央银行作为政治后台，在大的危机时刻都很难做到从容的应对。皮尔庞特·摩根（pilpont morgan）的救市成功只是一个机会，杰克·摩根（jack morgan）未能以同样的方式救市就证明了这一点。至此，中国吸取了美国的教训，建立了中央银行，并制定了维护社会主义市场经济秩序的相关职能。
2。1929-1933年的经济危机是资本主义世界前所未有的危机。表现为产品积压、企业倒闭、生产锐减、失业率剧增、信用关系严重破坏、整个社会经济生活混乱瘫痪。
而这种危机也有一个具体的爆发规律：1825年，英国资本主义经济危机第一次爆发后，每隔8-10年就会重演一次。
这是因为它与资本主义经济制度的弊端密切相关。首先，由于生产社会化与生产资料私有化的矛盾，繁荣并不能带来共同富裕，反而增加了贫富差距。二是资本主义经济提倡自由市场经济，政府不干预，市场秩序混乱不协调。
一向相信市场无所不能的美国，面对极度低迷的市场，不得不做出自己的新选择。罗斯福大胆借鉴社会主义的优点，用改革的方法挽救了资本主义危机，主张新政中国家在市场经济基础上干预经济，加强了对资本主义国家经济的宏观调控和管理。 新政取得了显著成效。
美国经济缓慢地恢复过来，人民的生活得到改善。
从这里我们可以看出，市场经济并不是万能的。要建立稳定的经济秩序，必须把市场经济这只看不见的手和国家宏观调控这只唯一的成型手结合起来。这一点我国也做得很好，这可以从我国经济制度中看到“社会主义市场经济必须在国家的宏观调控下有序运行”。
这些就是我看《危机时刻》的启发，思路有些凌乱，但是我觉得至少我有收获，也许我再多看几遍，细细的琢磨，慢慢的会把这些理清楚。
