做最好的执行者的读后感(精选7篇)。

读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。书中的知识是无穷无尽的，尤其读经典作品，它们都是作者智慧的结晶。阅读作品后，我对作者的想法更加了解，心中感触颇多，很多优秀的读后感，就来自于作者及时地将自己的阅读心得记录下来，您是否正在想怎么样才能写好作品的读后感呢？小编已经为大家整理好了“做最好的执行者的读后感(精选7篇)”，敬请阅读，希望小编的分享可以给您提供一些参考。

做最好的执行者的读后感【篇1】

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努力成为一个最好的执行者

――横琴热电公司王付枚

在南方分公司组织开展读书活动的过程中，党支部规定的书目《对手团队－跟奥巴马们学管理》、《做最好的执行者》、《常识》、《感动人生的最后一课》等，我都认真进行了阅读，另外自己还阅读了《王跃文精品文集》、《读者》、《杜拉拉升职记》等书籍。其中，《做最好的执行者》一书通过一个个生动实在的案例分析，让我对执行有了更深的认识，给我留下了比较深刻的印象，对我的工作将产生一定的影响，我将努力成为一个最好的执行者。

每个人都渴求成功，当我们看到或听到同事、朋友成功的消息时，我们一般都不会去认真分析和深入的了解他们为什么能成功，其实，他们的成功并非偶然，是因为他们锲而不舍的精神和高效的执行，让他们具备成功的素质和能力。在执行力方面，不仅要有意识，还要提高工作态度和方法。

如果我们掌握了下面的四种做事方式，就能提升我们的工作效率，使我们的执行力有一个很大的飞跃：

一、拿不准的事，问好再做。心中有疑惑、不能确定的时候，千万不要自作主张，闷头就做。其实在工作中这种情况是有的，有时自以为是这样的就开始执行，这成了盲目执行，会适得其反。

如果遇到这些问题，可以先问清楚，再做。实施的效果将完全不同。

二、第一次做的事，想好再做。大多数时候，人们都不会为自己第一次做的事情感到内疚，不管他们是否做的好。总是有很多借口。事实上，他们在为自己的不负责任找借口。谁说第一次做的事情就一定做不好？

还是你根本就没有想过：正因为第一次做，以前没有经验，所以我才要想好再做？第一次做的事，正因为没有经验，所以才要想好了、准备好了再去做。

更重要的是，如果你没有做过，并不意味着别人没有做过。你可以向有经验的人请教。

三、再次做的事，固化优化再做。同样的事情，一再犯错，这次做不好的下次还是做不好，上一次不到位的下一次还是不到位，就算是给他提醒再多次，也没有用。为什么会出现这样的情况？

因为他们不懂得固化和优化。对于我们再次做的事情，我们可以首先考虑几个问题：1。我们上次做的事情有什么好的经验，下次还能用什么？

2。上次的缺点是什么，下次可以改进和避免什么？3、上次做的事即使有的地方做得不错，还能不能再提高一下，这次比上

次做得更好？有了这三个方面的考虑，我们的工作效果将大相径庭。

四、多方面要求的事，沟通协调后再做。要及时协调沟通，不要闷闷不乐，否则会引起误会。此时，我们可以直接与领导沟通，确定需求，及时与相关人员沟通，得到他们的理解和支持，更好地解决问题。

五、紧急而又重要的事，立即做。现在企业里面减员增效，一个人往往要干几个岗位的工作，有时候手头同时有好几件工作任务，那么，我们就应该先把工作分分类：紧急又重要的工作，紧急但不重要的工作，不紧急但重要的工作，不紧急也不重要的工作，领导对紧急的工作一般都关注度比较高，对重要的工作一般要求较严，那么我们应该立即动手完成紧急又重要的工作，尽快反馈执行的结果，让领导把心放到肚子里，充分显示执行力和执行水平。

作为现代国企的管理人员，我们要通过不断的学习，自觉提高自己的执行水平，努力成为一个最好的执行者，力促企业整体执行力水平得到提高，推动企业的健康快速的发展二○一○年八月十五日全部来自个人收藏，感觉不错，上传到图书馆，与您分享！

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做最好的执行者的读后感【篇2】

朝着最好的执行者目标努力

《做最好的执行者》读后感：曾智英

“腹有诗书气自华，心无**品更洁”——读书让人心情愉悦，让人增长见识，更让人修身养性，在这次水利系统读书活动中我仔细拜读了《做最好的执行者》一书，让我茅塞顿开，受益匪浅，以下几点体会和大家分享、共勉。

俗话说：三分决策，七分执行。社会分工决定了决策者只能是少数，绝大多数人是执行者。我们怎样才能成为最好的遗嘱执行人？

一个最好的执行者应该怎样思考，怎样做事，怎样做人，怎么说话呢？我是青山垅水电管理局总出纳，也是一名坚定的执行者。关于我的工作，我认为我应该在以下方面作出努力：

首先，要用心和认真的对待工作，把单位的事当成自己的事来做.我们都知道，同样去买一样东西，如果是自己花钱买，很多人可能都会非常用心的精打细算，不辞辛苦的货比三家，但是如果是给单位买东西，，很多人可能首先想到的是方便和省事，至于质量好不好价格是不是实惠都无所谓，反正花的不是自己的钱，一个最好的执行者应当把单位的事当成自己的是来做，甚至比做自己的事更加用心，更加努力。出纳工作更是需要细心和严谨，如果不细心，多加一个零，就会造成很大的损失，每一张票据，我都要仔细核对三次，在出票时核对，盖章后再核对，交给客户时最后核对，对每一位来办业务的客户，我都热忱接待，特别是那些从农村过来的，我会先给他们倒上一杯热茶，让他们坐下休息，他们办好离开时，我会告诉他们银行怎么走，公交车到哪里坐？

乘车时注意安全，爱护好随身物品，使其感到温暖和关爱。“全国十大杰出青年法官”宋鱼水让法律有了温度，我把真情融入到我的工作中，我相信：认真工作的人永远是出色的！

其次，要有迎难而上的勇气，绝不轻言放弃。本事要大，架子不能大，贡献要多，牢骚不该多。著名球星乔丹说：

我可以接受失败，但是我不能接受放弃。在执行遇到困难的时候，应该坚定信心，迎难而上。最困难的时候，也就是离成功不远的时候，这一点，我自己有切身的体会，2008年的时候，由于工作的变动，我从一名医务工作者走上了会计工作岗位，2010年的时候，我开始了中级会计师的考试，连续两年埋头苦读均以失败告终，我内心苦闷，迷茫，失望…好想放弃算了吧，毕竟没有一点基础考会计师太难了，可是又有点不甘心就这样放弃，于是咬紧牙关坚持下来了，终于在2013年顺利通过了中级会计师的考试，如果没有当初的坚持肯定不会有今天的结果，这种收获的快乐只属于努力坚持的人，一份坚持一份耕耘，一份希望！

第三，要把灵活性和原则统一起来，达到最佳的实施效果。执行的最高境界即外圆内方，既要有外在的灵活性，又要讲内在的原则性，正所谓水至清则无鱼，人至察则无徒，该妥协的时候要学会妥协，刚柔并济，富有弹性才是解决问题的最佳方式，要有团队精神，如果你只是一个人向前冲，后面的人都原地不动甚至拖后腿，又怎么谈得上团队利益呢？最好的执行者还要学会三思而后言，说到一定做到，做不到一定不说，就像我们欧阳志杆书记常说的那样：

做不到的不要讲，不切实际的不要想，有利于工作的话多说，不利于工作的话不说，为集体利益应该说，为私利不该说，缓和气氛的话先说，不同意见的话后说，假话全不说，真话不全说，在最适宜的场合说别人最能接受的话，这一点我觉得自己做的不够好，经常说话太直，不会变通，圆通，还需要好好的努力！

在此之前，我一直以为自己只是一个普普通通的老百姓，这辈子也当不了官，老老实实上班就可以了，读完《做最好的执行者》一书后，我对自己的未来有了新的目标定位，今后一定要努力学习，认真工作，诚实做人，圆通说话，朝着最好的执行者目标努力！

做最好的执行者的读后感【篇3】

《做最好的执行者怎样思考》

第一单元读后感

我深信，生活就是竞赛场。不管多么痛苦多么残忍，不论逆境如何打压，生活的竞赛里并非只有失败者。我深信，胜利的甜美，人人均有机会品尝；我同样深信，一如其他比赛，在神秘的生活运动中，若要功成名就，满意而归，基本规则不可或缺。

这段时间一直在读《做最好的执行者怎样思考》这本书，首先讲出了作为执行者应该怎么样去思考。我们都知道行政权力对我们有多重要。我觉得这本书本身就是许多成功大师的经典励志作品的集合。其内容涉及成功学习的方方面面。每一位成功大师的文章风各个异，字迹清晰，具有很强的一术魅力和思想价值。这些都是对生活经验的阐释和总结。

首先，执行是能力，更是精神。

我们通常愿意说某人有能力做事。能力当然是执行的关键，但精神比能力更重要。 “要做就要做到最好的精神”。在任何一个单位，完成任务的最好的人都是最好的执行者，他们往往能获得最大的尊重和发展。

作为执行者我们要有一种信念，不做则已，一做就要做到最好，就像神州数码控股有限公司董事局主席兼ceo所言：就算是擦桌子你也要擦得比别人干净些。 “咬紧目标不松口的精神”。

本文中，海尔员工在没有客户详细地址的情况下，找到客户在海尔员工上门区域进行维修服务。到底有多少企业能做到这一点？ “大智若愚”的精神。有些人看起来傻乎乎的，其实内心是很智慧的。

他们不会去卖弄小聪明不会去投机取巧，他们不怕吃亏，正也验证了中国那句俗话，吃亏是福！我们身边不乏这样的同事和朋友。表面上看，他们工作很傻，不分得失，不抱怨，不后悔。过了一段时间，我们会很困惑地看到，他们大多数都是老板提拔的。我们也明白，其实他们会放弃大智慧的！

其次，执行不是被动应付。而是主动负责。

完成上级交办的任务是员工的责任，但他们往往是被动的，而不是主动的。不要应付式的执行，而是要负责任的执行。领导交代的事情要第一时间去做；主动领悟领导的意图；领导交代的事情，要及时回复。

把单位的事情当成自己的事来做。一个好的执行者不会把自己的工作和本单位的工作划分的那么清楚，而是把本单位的工作当作自己的工作。著名化妆品牌“羽西”总经理蒋巧玲就是这么做的，因为一次自己的失误给公司带来的经济损失让她铭记了这个教训，从此无论做什么事她都是思考如果这是自己的事会怎么做，然后想好了再去做。

创新力与执行力结缘。创新并不难，也不神秘。这不是只有高级知识分子才能做的事。每个人都能做到。众所周知，皇明集团的创始人兼总裁黄鸣，当他还是一名普通员工的时候，是如此的创新和执行力。

他凭借自己大学时期专业的知识功底和对领导任务的认真执行，对上级分配的装配课题人物漂亮完成，不得不让人刮目相看。

再次，期望二，做到十。

对于领导的期望，不仅要抓好落实，更要超乎别人的想象。要想成为上级格外重视的员工，就要超出领导的期望。常常问自己三个问题：

领导需要什么？我能做什么？我应该怎么做的更好？

海尔首席执行官骨外称赞海尔集团总裁杨绵绵做事总是期望二她却做到十，没想到对冰箱一无所知的她为了公司亲自找到专家学习并成为了一名冰箱专家。上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到。人无完人，即使是再大的领导也有犯错误的时候，作为下属，要考虑在领导的前面。

能弥补上级的不足。深刻的明白一个道理，如果领导什么都能干的话还要你做什么？

最后，用手做只能保证“做了”用心做才能保证“做好”

好多的提醒在警示着我们，做什么都要用心去做！你只能用手机械地完成表面，但你可以用心把它做的更好！人活着就要做事。

可同样是做事，因态度和方法不同，结果也大相径庭。我们常说如何成功，如何出类拔萃。一个重要的方面是他充满魅力和勇气。用心做事不仅是一种方法和技巧，更是一种态度和境界。它是一个人不断完善自我的标尺，是走向成功的第一步。

执行是成功最基本的条件。执行前的思考同样是成功的一个重要条件，当然我们不能总是思考而不去执行，“该出手时，就出手么”。不应该浪费我们自己宝贵的时间，未必非要等到，万事都具备了才可以开始行动。

在某种程度上，我们需要或应该有远见。所以，我认为决策也许是执行的一部分，但我可以一味的停留在想，要执行起来才能有可能获得成功。

做最好的执行者的读后感【篇4】

在过去，我认为最好的执行者就是听话照做，但通过阅读这本《做最好的执行者》后，我有了更深的体会，对"执行者"有了重新的理解。本文试从执行的概念，什么是执行，做最好的执行者，什么才是最好的执行者，怎样做才是最好的执行者这三方面说说我对执行者的理解。

一、执行的概念

什么是执行？执行就是完成任务。执行是任何企业当前面临的最大问题。执行不只是那些能够完成或者不能够被完成的东西，它是一整套非常具体的行为和技术，它们能帮助公司在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势。执行本身就是一门学问，因为人们永远不可能通过思考而养成一种新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式。

领导企业建立一种执行文化并不是一门非常精深的科学，它其实非常直接。主要的前提条件就是你，作为一名领导者，必须深入而充满激情地参与到自己的企业当中去，并对企业中的所有人坦诚以待，无论你是在经营一家全球性的公司还是一家小企业，执行者必须对自己的企业、人员和运营环境有着综合全面地了解。领导者们可以通过个人参与的方式来推动自己的企业建立一种执行文化。

没有掌握执行学问的领导层是不完整而且没有效力的。如果不知道如何执行，你作为一名领导者所取得的全部成就也不过是整个企业各个部门业绩的集合。对于一个企业来说，建立执行文化本身就是一个巨大的改进机遇，错过这一机遇将是对公司能量、人员和资源的一种巨大浪费。

二、做最好的执行者

前面已经说过，执行的重要性，那么什么才是最好的执行者呢？正如书上说的，以前，我们总以为，执行就是一种能力，但实际上，执行更是一种精神。能力不够可以培养，但如果没有精神，就算有能力，恐怕也不能让它得到充分发挥！只有具有"要做就做到最好的"精神，才会想尽一切办法、调动所有的潜能，把事情做无可挑剔。执行的境界，分为三个层次：

最好的执行境界：不做则已，一做就要做到最好。就像神州数码控股有限公司董事局主席兼CEO郭为所言："就算是擦桌子，你也要擦得比别人干净些"。

其次的执行境界：尽可能完成任务，但只满足于"过得去就行了"。

最差的执行境界：总是完不成任务，而且还经常怨气冲天。

一般的执行者的想法是：既然是领导，做的决定肯定是正确的，我只要照着去做就行了，即使觉得有什么不妥当，也是领导说的，就算出了差错，也不是我的责任，我何必多事？领导都没有想到，我怎么可能替他想到？但是，一个最好的执行者，不仅需要领导来提醒，而且总会想到领导前面——上级想到的自己当然要想到，上级没有想到的，也要主动替他想到。

上级不是神，也不是万能的，上级既有自己的长处，也有自己不足的地方，作为一个优秀的下级，不能一味地挑剔上级，同时也不会机械的唯上级的命令是从，而是能够灵活掌握尺度，善于用自己的长处去弥补上级的不足。

三、怎样做才是最好的执行者

（一）接受任务不走样。

有些人，领导布置任务时，似乎听得很认真，记得也秀仔细，看上去听明白了，但实际上却并没真正搞清楚要做什么，开始执行之后，结果就会出现偏差或者大打折扣。

一个优秀的执行者，首先要做到接受任务不走样，百分之百理解任务的内容，这样才能保证执行的最好结果。

1、越能体会上级意图，执行越不走样。

要想执行不走样，接到任务之后，首先就要想一想，领导让我做这件事的意图是什么？如果没有这一思考过程，就很容易出现偏差，甚至会出现领导想东自己做西、执行出来的结果完全不是那么回事的情况。

2、要做好事情，先管好表情。

或许有人要问，这样有关系吗？不仅有关系，而且关系还非常密切，很可能因为一个表情，丧失了很多机会。当上级布置任务时，下级如果出现心不在焉，木头型，不耐烦型，对抗型，一碰就炸型这些表情时，上级就会想：到底你是领导还是我是领导？难道我还要看你的脸色行事？就算你能力不错，但别人也不比你差，以后就算有机会，我为什么不给那些沟通顺畅、让我心情愉悦的人，而非得给你？

所以，既然是执行者，就一定要有一张合格的"执行脸"。具体做法是，当上司交代任务或提出意见时，最好的执行者一定要认真倾听，一边做记录，一边点头、微笑，经常抬头看看领导，回应一句"好的"，"我明白了"、"我会做的"，表示自己听到了、听进去了、接受了。这样，上级会觉得受到尊重，愿意把任务交代得详细些，或是把意见说得更深入些，这对执行者做事，是很有帮助的。

3、学会以复述的方式保证不走样。

复述的要点有三条：

（1）用笔记录任务要点。

（2）总结要点，条理清晰地复述。

（3）向上级确认，若有疏漏或理解错误的地方请上级作出补充。

（二）执行任务不打折。

对最好的执行者而言，一旦接受了任务，就意味着自己已经做出了庄严的承诺。

那么，无论遇到什么情况，不仅不有轻易放弃，而且还要以尽善尽美的要求保证完成任务不打折扣。在他们的"执行字典"里，没有"差不多"，只有"务必圆满"。

1、遭遇困难，决不放弃。

执行不会一帆风顺，最好的执行者总会迎难而上，不达目的誓不罢休。越能下定决定，越能找到解决的方法。越能迎难而上，越能找到解决的方法。越不姑息纵容，越能找到解决的方法。

2、执行不圆满，决不满足。

要想做事圆满，就不妨在做事之前多想想，和这件事情相关的还有什么人？会不会给他们带来影响？会不会影响到全局？三思而后行，就会让执行的效果更加圆满。

3、无人督促，自我督促。

很多执行者在领导面前表现得很好，工作很勤奋，也很努力。可是，领导一离开，就放松了对自己的要求，思想和行为上都大打折扣。领导没有交代的事情，更不可能做得如此到位了。最好的执行者，无论有没有领导监督，都会很认真地做好本职工作，甚至会超出领导监督情况下的工作效果。

（三）拒绝"推、拖、空"，执行变轻松。

为什么有人喜欢推诿？原因无非是两条，一是嫌麻烦，二是怕承担责任。有了这样的心态，就算是自己职责范围内的事情，都不愿意做，都恨不得把责任推给别人。而最好的执行者，绝不允许推诿，既然问题出现了，就一定要解决。

四、小述

执行要做好，光懂得重要的理念并不够，还要重视可操作性，本文还从四个方面进行了全面的研究：最好的执行者如何思考，阐述他们的思想境界；最好的执行者如何做事，阐述他们的工作方法；最好的执行者如何做人，阐述他们如何处理人际关系；最好的执行者如何说话，阐述他们讲话的艺术。从多方位多角度为我们提供了非常有价值的理论基础和可操作性强的实际经验。为那些还没悟出道理，走过很久弯路，甚至再三栽跟斗的职场人指明了道路，在职场发展的"快捷键"，就是成为一个最好的执行者。

做最好的执行者的读后感【篇5】

做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。

执行力就是做事达到什么效果的能力。其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种“做最好”的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种“期望一，做到十”的目标，要有一种“用心”做事的行动。

那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的`效率，六是做好事后的总结。

其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。

读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。

性格决定命运，但态度决定一切!

学习日志

静以安心，学以立身

肖定伟

工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口—我很忙。自己很难以静下心来品味书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。

如今在教育局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的知识，就像久旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。

一个人静坐下来，轻轻的翻阅书本，一阵阵清香沁人心脾，一句句精髓启迪心灵。此时，思想放浪于形骸之外，澈明于心性之内。感悟于书，与作者零距离交流，内心的那种豁然与开朗让自己手之舞之，足之蹈之。

静心读书，内心享受一片宁静，于是有了许多的感悟。

读书，不是一种装饰，需要我们从心底真真的认可和理解读书的意义。前苏联作家高尔基曾说：“书是人类进步的阶梯。”瑞士作家凯勒也说：“书就像一艘轮船，带领我们从狭隘的地方驶向无限广阔的海洋。”书记载着人类告别蛮荒的历史，开启了悠远绵长的文明之旅。书，是人类宝贵的精神财富，是仁人义士智慧的结晶，是人类进步的阶梯，而阅读，就是汲取精华的学习方式，是传承优秀文化的通道。阅读使人明智，阅读使人聪慧，阅读使人高尚，阅读使人文明，阅读使人明理，阅读使人善辩。

读书需心静。宋代大哲学家朱晦庵在谈论自己的教育理念时说，“穷理”重在读书，读书时在定其心，使之如止水明镜。《弟子规》中又是这样谈论读书的，“读书法，有三到;心眼口，信皆要;方读此，勿慕彼;此未终，彼勿起。”心静，方能纳物;心静，方能更随笔者的描绘“上九天揽月，下五洋捉鳖”。

读书需要常思考。就像王国维先生所说的：“入乎其内，出乎其外。”又如：“尽信书，则不如无书”读书，要一边理解揣摩书中的意思，但也要自己的观点，既能钻入书中领会他的意思，又要跳出书外、不拘于它的框架理论，在书的基础上升华形成自己的感受。

思考人生，思考生活的本质，思考真、善、美。这是我们读书的终极目的。在这些不懈的思考中，我们的心灵得到了净化，我们生活的幸福航向便了然如掌。康德在真善美的思考与构建中，得到了一份心灵的恬静与淡然。马克思在对社会的洞若观火中增强了人类对自由平等的渴望，等等不一而足。思考是另一种创作与建构，让我们激起思想的火花，畅想美好的生活。

久违的读书，终于再次与你牵手，内心不安已渐行渐远。我再次拥有了学习的快乐，立身处世便不再虚无。

做最好的执行者的读后感【篇6】

最近公司组织深入学习《做最好的执行者》一书，我算是又用心读了一回书。从中获益匪浅，感受颇深。可以肯定的是每个人的读后感都是不一样的。读完这本书后我的理解就是它就如同一面镜子，照出了我自己的缺点和不足，也好比是有效的职场行为标准，作者通过一个个朴实的案例，阐释着每一个成功的真谛。让每一个渴望成功的人去虔诚地效仿。

本书共计四个单元，二十章，开篇就提出执行是能力，更是一种精神。其实我们可能把执行是能力，更是一种精神来看作是本书的一个主要观点，把以后的每一章看成是在具体阐述怎样培养这种能力和精神。每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，积极地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你靠近了。读完此书后，在回家的路上我赋出了二个字“修养”。感觉全书好像就是在围绕这二个字在展开论述一样。细细想想也确实如此。

修养指的是一个人理论，知识，艺术，思想等方面的一定水平，通常也是一人综合能力与素质的体现。。良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最具有个性和人格魅力，当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系，虽然如此，非功利因素在建立健康，和谐的人际关系中依然显得非常重要。从本书中我们可以得到如何提高个人修养的方法。

做最好的执行者的读后感【篇7】

书上提到这样一个类型的员工，领导布置任务的时候，他似乎听得很认真，很仔细，看上去也全明白，但实际上却没有真正搞明白要做什么。然后就开始执行，结果自然就会出现偏差或者打折扣，领导在给我们布置工作的时候，很多时候不可能将每件任务意图解释的那么清楚，如果我们对上级的意图不能完全领会，又不和领导沟通，往往把事情做得不如意，作我一个优秀的执行者，必须多想、多问、越能体会上级意图，执行起来才不走样，在一个项目管理的过程中，需要各个部门把关沟通，从技术部门的交底，到工程部实施，需要物资部、动力部、测量等各个部门配合才能完成每一项工作，这样才能发挥团队完美执行力。

做最好的执行者不仅仅是一个力量，更应该是我们工作的行为准则，在今后的工作中，我要勤于思考、多学多干、不断提高自己的综合素质，使自己具有更强的执行力，在今后的工作中，要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，耐心细致的做好工作，做到少出错误，甚至不出错。